医院各岗位工作职责
医院各部门岗位职责
医院各部门岗位职责医院是一个由多个部门组成的机构，每个部门都有不同的职责和岗位。
以下是医院常见的各个部门以及它们的职责和岗位。
1.行政部门：行政部门负责医院的整体管理和运营，主要职责包括：-制定和执行医院的发展战略和规划；-组织和协调医院各个部门的工作；-管理医院的人力资源、财务和物资等方面的工作；-处理医院的日常行政事务和沟通，包括人员招聘、合同管理、行政文件等。
2.门诊部门：门诊部门提供医院的门诊服务，主要职责包括：-医生接诊和诊断患者的病情；-开具处方和检查单等医嘱；-提供常见病、多发病的诊治；-协助患者预约检查、转诊等；-提供患者健康教育等。
3.住院部门：住院部门提供医院的住院治疗服务，主要职责包括：-医生负责住院患者的诊断和治疗；-护士负责照顾患者的生活和护理工作；-管理住院患者的入院手续和住院费用；-协调住院患者的检查和手术安排；-提供住院患者的健康指导和康复护理等。
4.急诊科：急诊科提供医院的急诊服务，主要职责包括：-处理急诊患者的抢救和治疗；-紧急诊断病情和制订治疗方案；-处理各种急危重症患者；-协助急诊患者的转诊和转院安排；-提供急诊医学的教育和培训等。
5.检验科：检验科负责医院的检验检测工作，主要职责包括：-进行各类体液和组织标本的化验和检测；-对患者的检验结果进行分析和诊断；-负责医院的实验室设备和试剂的管理；-协助医生制订诊断治疗方案；-提供医学检验技术的教育和培训等。
6.影像科：影像科负责医院的影像学检查工作，主要职责包括：-进行各种放射影像检查，如X光、CT、MRI等；-对患者的影像结果进行诊断和解读；-管理和维护医院的影像设备；-协助医生制定诊断治疗方案；-提供影像学技术的教育和培训等。
除了以上部门外，医院还可能有其他部门，如药剂科、护理部、康复科、人力资源部等，它们各自承担着不同的职责和岗位。
7.药剂科：药剂科负责医院的药物管理和药学服务，主要职责包括：-管理药品的采购、存储和配给；-药品的配方、制剂和质量控制；-协助医生合理用药和药物治疗；-提供药学知识的教育和培训等。
医院各部门科室岗位职责（4篇）
医院各部门科室岗位职责可以根据具体的医院组织结构和设立的科室而有所不同。
以下是一些常见的医院部门科室以及岗位职责的概述：1. 门诊部门：提供门诊诊疗服务，接待患者，挂号，分诊，医师会诊等。
2. 内科科室：负责诊治内科疾病，常见有心血管内科、呼吸内科、消化内科、免疫科等。
3. 外科科室：负责诊治外科疾病，常见有普外科、骨科、神经外科、胸外科等。
4. 儿科科室：专门负责儿童疾病的诊断和治疗。
5. 妇产科科室：负责妇科和产科诊疗。
6. 急诊科室：负责急诊患者的抢救和诊断。
7. 实验室科室：进行各类检验，如血液、尿液、生化等。
8. 放射科：进行各类影像学检查，如 X 光、CT、MRI等。
9. 药剂科：负责药房管理，调配和发放药物。
10. 护理部：负责对患者进行护理，包括入院护理、康复护理、手术室护理等。
11. 医技科室（如放射治疗科、超声科）：负责医学技术的应用，如放射治疗、超声检查等。
12. 病理科：对组织标本进行病理学检查，提供病理诊断资料。
13. 康复科：负责康复治疗，如物理治疗、职业治疗、言语治疗等。
请注意，以上仅是一些常见的医院部门科室以及其岗位职责的简要概述，具体的岗位职责可以根据不同医院的需要而有所不同。
不同的医院可能会设立更多的专科科室，也有可能会合并一些科室。
医院各部门科室岗位职责（二）一、行政部门1. 行政助理- 协助部门主管进行行政管理工作，如文件管理、会议安排、档案归档等；- 负责行政事务的组织与协调，协助完成各项工作计划；- 负责行政材料的收集、整理和报送等工作；- 协助管理行政预算和费用控制。
2. 人力资源专员- 负责员工招聘、录用和离职手续办理；- 组织和实施员工培训和发展计划；- 负责员工的绩效考核和晋升评定；- 进行员工福利计划的管理和执行；- 协助处理员工的纠纷和投诉。
3. 财务主管- 组织编制医院的年度预算和财务计划；- 控制和监督各项财务指标的达成情况；- 统筹财务报表的编制和审核；- 协助开展成本管理和成本控制；- 负责医院的资金管理和投资决策。
医院各科室岗位职责6篇
医院各科室岗位职责6篇【篇一】医院各科室岗位职责手术室护士长职责一、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
四、组织护士开展业务学习与业务技术考核，指导进修、实习护士工作。
五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。
七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。
九、负责接待参观事宜。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
【篇二】医院各科室岗位职责院长职责一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。
二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。
四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。
五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。
六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。
七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。
十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。
【篇三】医院各科室岗位职责业务副院长职责一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。
医院各岗位职责(很全很强大)
医院各岗位职责(很全很强大)医院各岗位职责一、临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员研究、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、正、副主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与实际进步工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
三、主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，卖力本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、把握病员的病情变化，病员产生病危、出生、医疗变乱或其他重要问题时，应及时处置惩罚，向科主任报告。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、点窜下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
医院各部门科室岗位职责
医院各部门科室岗位职责
医院各部门科室的岗位职责可以概括如下：
1. 门诊部门：
- 医生：负责接诊患者、诊断疾病、制定治疗方案，并开具相应医嘱。
- 护士：负责患者的护理工作，包括测量身体指标、执行医嘱、协助医生进行一些常规操作等。
- 挂号员：负责登记患者信息、安排挂号、解答患者疑问等。
2. 住院部门：
- 主治医生：负责住院患者的诊疗工作，包括拟定治疗方案、查房、与患者家属沟通等。
- 护士长：负责组织和协调护理人员的工作，监督患者护理质量和执勤状态。
- 护士：负责患者的基本护理工作，包括输液、翻身、协助就医等。
- 手术室护士：负责手术室中的护理工作，包括器械准备、患者安全和监护等。
3. 检验科：
- 检验师：负责对患者样本进行化验分析，出具相应的检验报告。
- 采样员：负责患者样本的采集和标注，确保采样安全且准确。
4. 影像科：
- 影像师：负责拍摄患者的影像样本，如X光片、CT扫描等。
- 放射科医生：负责解读和诊断影像样本，出具相应报告。
5. 药房：
- 药师：负责根据医生开具的处方，合理地配药和把药，确保药物的安全和正确使用。
- 药剂师：负责调剂药品并为患者提供药物的咨询和用药指导。
6. 行政后勤部门：
- 后勤主管：负责管理医院后勤人员，保障医院的正常运转和日常管理。
- 行政人员：负责医院的行政工作，包括事务管理、资料归档、人事管理等。
以上仅为一般性描述，不同医院的科室设置和岗位职责会有所不同。
医院的岗位职责（通用22篇）
医院的岗位职责医院的岗位职责（通用22篇）在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的医院的岗位职责，希望对大家有所帮助。
医院的岗位职责篇1岗位职责：1、负责网络及监控，停车场管理系统，红外报警等设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；2、负责公司的软硬件和桌面系统的日常维护；3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；医院的岗位职责篇21、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员的招聘;3、负责人员的培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资的审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的面谈及辞退。
任职资格:有二年以上行政人事管理工作经验,为人亲和,已婚已育者优先。
医院的岗位职责篇31、负责在弱电主管的安排下对监控系统、对讲系统、消防报警系统、有线电视和卫星电视接收传送系统的日常巡检的监督、维修维护工作的具体实施，并对检査的结果汇总上报主管。
2、负责在弱电主管的统一安排下对本项目新增项目接管验收、外委验收的现场实施、记录工作。
3、负责在弱电主管的统一安排下对消防系统和设备定期试运行工作，并做好运行记录。
4、负责协助弱电主管向工程主管提交管辖范围内设备、设施的更新、改造方案，并在主管的安排下负责具体实施项目整改。
向主管提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结。
5、负责按公司及项目有关规定监督、协助和指导本组员工提供优质服务，确保维修质量并采取有效措施改进服务。
6、负责所管辖的设备、设施进行检査。
遇傲朱天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作。
7、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作。
8、负责所有涉及本组工作及本专业的技服工作质量的达标并承担相应责任。
医院岗位职责(6篇)
医院岗位职责1.在护士长领导下，按医嘱完成门诊各种注射任务。
2.认真执行各项规章制度，严格执行无菌操作规程和三查七对制度，即：査药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌，对药名、对剂量、对用法、对时间、对病案、对过敏药物是否已做过敏试验。
坚持实行一人一针一管制，严防差错事故发生。
3.严密观察注射后病员的反应，注射有致敏作用的药物应留病员观察十分钟，如发现注射反应或药物过敏，应立即报告医师并采取抢救措施。
4.定时更换无菌器械和敷料，保持室内整齐清洁，定期进行房间消毒和空气细菌培养。
5.协助护士长领取和保管物品。
6.积极参加政治和业务学习，不断提高服务质量和业务技术水平。
医院岗位职责（2）可以根据具体职位的不同而有所差异。
以下是一些常见的医院岗位及其职责：1. 医生：负责诊断、治疗和预防疾病，提供患者医学咨询和治疗建议，评估病情并制定治疗方案，进行手术等医疗操作。
2. 护士：负责提供基础护理服务，如测量患者的体温、血压等生命体征，给予药物和注射、更换伤口敷料、协助医生进行各种诊疗操作、监测病情变化。
3. 医技人员：包括检验师、药剂师、放射师等，负责进行各种医学检查、实验室检验、药物制剂和发药、放射检查等。
4. 医务行政人员：如行政主任、人力资源、财务专员等，负责医院的行政、人事、财务管理、协调医院内外的各项事务。
5. 病房护理人员：提供对患者的日常护理服务、照料患者的生活需求，例如饮食、洗漱、清洁等。
6. 医疗设备维修人员：负责医院内各种医疗设备的维护和修理，确保设备的正常运行。
7. 医院行政人员：包括前台接待、信息咨询、登记挂号等，负责医院内部的接待和信息管理工作。
总的来说，医院不同岗位的职责各有侧重，但都是为了提供患者质量的医疗服务，保障患者的身体健康和生命安全。
医院岗位职责（3）医院岗位的职责根据不同的职位可能会有所差异，以下是一些典型的医院岗位职责：1. 医生：负责诊断并治疗患者，在医学知识和技术的指导下进行疾病防治工作。
关于医院各科室部门的岗位职责范文（三篇）
关于医院各科室部门的岗位职责范文医院各科室部门的岗位职责会根据具体的科室和部门的性质和职能而有所不同。
下面是一份以常见科室为例的岗位职责范本，供参考：一、内科部门1. 内科医生：- 负责患者的初诊、确诊以及治疗方案的制定和执行；- 进行常见内科疾病的诊治，如高血压、糖尿病等；- 进行体格检查、病史采集以及相关检验和辅助检查的申请和解读；- 记录和整理患者的病历，提供合理的医疗意见和建议；- 参与医疗文献的研究和学术交流。
2. 内科护士：- 负责患者的护理工作，包括监测生命体征、照料病情变化、执行医嘱等；- 协助医生进行各种检查和治疗操作；- 提供患者的健康教育和疾病知识的普及；- 记录和整理患者的护理文书；- 参与科室的质量管理和护理研究。
二、外科部门1. 外科医生：- 负责患者的外科手术及术前术后的管理；- 进行常见外科疾病的诊治，如肝胆疾病、甲状腺疾病等；- 进行术前的评估和手术方案的制定；- 导诊、解释相关检查结果和治疗方案；- 参与医疗事故的调查和处理。
2. 外科护士：- 负责患者的术前术后护理工作；- 协助医生进行各种手术操作；- 监测患者的恢复情况和并发症的发生；- 提供患者的康复护理和心理支持；- 参与科室的质量管理和护理研究。
三、妇产科部门1. 妇产科医生：- 负责妇产科疾病的诊治，如宫颈疾病、妇科肿瘤等；- 进行孕前、孕期和产后管理；- 进行妇科手术和分娩操作；- 进行产科检查、筛查和诊断；- 提供避孕和生育规划的咨询和指导。
2. 妇产科护士：- 负责孕产妇的护理工作，包括监测孕妇的生命体征、照料产后伤口、协助分娩等；- 负责新生儿的护理，包括喂养、换尿布、观察发育等；- 协助医生进行各种检查和手术操作；- 提供孕产妇的健康宣教和婴儿护理知识的普及；- 参与科室的质量管理和护理研究。
四、儿科部门1. 儿科医生：- 负责儿童及新生儿的诊治，如儿童感染病、先天畸形等；- 进行儿科手术和器械操作；- 进行儿童常见病的筛查和预防工作；- 进行儿童生长发育的评估和指导；- 提供儿童健康教育和疾病知识的普及。
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盛年不重来，一日难再晨。
及时宜自勉，岁月不待人。
医院职业道德规范1、献身事业，忠于职守。
2、一视同仁，平等待患。
3、热情真挚，极端负责。
4、钻研技术，精益求精。
5、不谋私利，廉洁奉公。
6、举止端庄，文明礼貌。
7、慎言守密，严谨求实。
8、谦虚求实，团结协作。
医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利。
对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
三、文明礼貌服务。
举止端正庄重，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。
四、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为病人保守医密。
实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
六、互学互尊、团结协作。
正确处理同行同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水平。
各部门工作岗位职责一、总则（一）、医院管理（1）组织管理1、各科室人力资源配备合理并满足工作需要，专业技术人员应当具备相应岗位的任职资格。
2、各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法规、规章等管理知识培训。
3、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。
4、聘用的三级医师结构合理。
5、护理人员的数量与梯队（含年龄和学历层次）结构合理，满足保证护理质量的需要（综合考虑收治患者的数量、病种、床位的使用率和周转率等）。
6、医技人员的学历和专业知识结构合理。
7、加强重点专科的学科建设和人才培养，人才结构合理。
8、学科带头人的专业技术水平领先。
9、实行岗位职务聘任制。
（2）医疗、医技、药事、输血和护理管理建立医疗风险预警机制，增强反应和处理能力。
（3）信息系统1、能够系统、及时、准确地收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用和绩效的信息。
2、信息系统运行稳定、安全。
信息系统满足医院管理和临床工作需要。
3、医院信息系统（HIS）符合《医院信息系统基本功能规范》的规定，与其他医疗机构、卫生行政部门能够实现信息共享。
（4）建设、设备和后勤保障管理1、发展建设应当符合区域卫生规划和医疗机构设置规划。
2、建筑布局应当体现“以病人为中心”的服务理念，满足医疗服务流程需要。
3、按国家法律、法规、规定组织实施基本建设项目。
4、对设备实行科学管理，购置大型设备必须经过严格的可行性论证。
属于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备，按照规定申请配置许可。
5、建立健全医疗设备采购、保养、维修与更新制度，设备处于完好状态。
6、加强大中型医疗设备合理应用情况分析。
7、后勤保障满足临床工作需要。
向住院患者提供治疗饮食，其种类、质量能够满足患者治疗需要。
8、职工对医疗器械和设备的维修服务满意；医务人员及患者对后勤服务满意。
（二）、医疗质量管理与持续改进1、医疗技术管理符合国家有关规定。
建立健全并认真贯彻落实医疗技术准入、应用、监督、评价制度，并建立完善医疗技术损害处置预案。
建立医疗技术风险预警机制，并组织实施。
2、具有与开展的技术或项目相适应的技术力量、设备与设施，以及确保患者安全的方案。
当技术力量、设备和设施发生改变，可能影响到医疗技术的安全和质量时，应当中止该技术。
按规定进行评估后，符合规定的，方可重新开展。
3、对新开展的医疗技术的安全、质量、疗效、费用等情况进行全程追踪管理和评价，及时发现医疗技术风险，并采取相应措施，以避免医疗技术风险或将其降到最低限度。
4、建立新开展的医疗技术档案，以备查。
5、进行医疗技术科研，必须符合伦理道德规范，按规定审批。
在科研过程中，充分尊重患者的知情权和选择权，并注意保护患者安全。
同时，不得向患者收取相关费用。
6、不得应用未经批准或安全性和有效性未经临床实践证明的技术。
（三）、医疗安全（1）医疗服务安全1、加强医疗服务安全管理，坚持“严格要求、严密组织、严谨作风”，开展医疗服务安全监督、评价、改进工作。
2、开展全员医疗服务安全教育，树立医疗服务安全意识。
3、定期开展医疗质量和医疗服务安全分析，努力减少医疗安全隐患。
4、制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，及时报告、分析、处理重大医疗过失行为和医疗事故。
5、有防范非医疗因素引起的意外伤害事件的措施。
6、有保护医务人员职业安全的措施。
（2）建筑、设备、设施安全1、建筑应当符合《综合医院建筑设计规范》。
2、设备、设施安全运转，防止漏电、漏气、漏水等。
3、消防通道畅通，无障碍。
消防设备齐全，标志醒目，专人管理，设有消防预警系统。
有火灾事故的应急预案并定期演练。
遇紧急状态时有与外界通讯联络的可靠方式和安全畅通的疏散路线。
4、具有双路供电系统和自备发电配送能力，保证手术室、导管室、产房、重症监护病房、急诊科、血液透析室、输血科（血库）等重点部门的用电需要。
5、医疗废物及污水处理符合有关规定。
（3）危险物品及要害部门安全1、建立医用放射性物质、剧毒试剂等危险物品的安全管理制度并认真落实。
2、有处理放射事故等意外事件的预案。
3、加强对放射科、检验科、医用氧舱、同位素室、氧气供应室、危险品仓库、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理。
（4）应急管理1、制定突发事件（包括突发公共卫生事件、灾害事故等）应急预案并组织演练。
3、能够及时、妥善处理医院内部发生的突发事件。
二、各职能岗位职责（一）、医院党支部书记职责１．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。
２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、工作计划，组织实施并定期检查总结。
３．努力学习各业务理论，带头发扬党的优良传统和作风。
４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好全体党员的思想工作。
５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。
副书记协助书记负责相应的工作。
（二）、医院科室党支部书记职责１．组织学习***理论和时事政策。
２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。
３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。
４．结合业务深入细致地进行***思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。
５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副书记协助书记进行工作。
（三）、院长职责１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
（四）、办公室负责人职责１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４．负责本室人员的***学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５．负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
（五）、医务科负责人职责１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报。
３．深入各科室，了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。
协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。
组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
９．领导医务科及所属人员的***学习。
抓好病案统计、图书资料管理工作。
（六）、预防保健科负责人职责１．在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
２．拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
３．领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
４．组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。
搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
６．组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
７．负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
（七）、病案管理员职责１．在医务科长领导下进行工作。
２．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
４．负责病案资料的索引、登记、编目工作。
５．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
６．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
７．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
（八）、医疗统计人员职责１．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。
统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。
２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。
５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。