医院人员岗位职责
医院工作人员岗位职责
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医院各岗位职责(很全很强大)
医院各岗位职责(很全很强大)医院各岗位职责一、临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员研究、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、正、副主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与实际进步工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
三、主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，卖力本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、把握病员的病情变化，病员产生病危、出生、医疗变乱或其他重要问题时，应及时处置惩罚，向科主任报告。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、点窜下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
医院岗位职责医院工作内容大全
医院岗位职责医院工作内容大全在这种大环境的驱动下，人们对就医环境也就提出了越来越高的要求。
以下是小编精心收集整理的医院岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
医院岗位职责篇11.在院长领导下负责全院护理管理工作。
2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。
3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。
主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。
督促和引导护理人员成长。
5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。
定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。
6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。
督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。
7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。
8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。
9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。
组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。
10.搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。
11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。
12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。
督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。
每月参加院领导组织的行政查房。
14.每周主持召开护理部部门会议。
15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈;定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验;总结前一段护理工作，布置下一步工作。
医院各部门科室岗位职责
医院各部门科室岗位职责
医院各部门科室的岗位职责可以概括如下：
1. 门诊部门：
- 医生：负责接诊患者、诊断疾病、制定治疗方案，并开具相应医嘱。
- 护士：负责患者的护理工作，包括测量身体指标、执行医嘱、协助医生进行一些常规操作等。
- 挂号员：负责登记患者信息、安排挂号、解答患者疑问等。
2. 住院部门：
- 主治医生：负责住院患者的诊疗工作，包括拟定治疗方案、查房、与患者家属沟通等。
- 护士长：负责组织和协调护理人员的工作，监督患者护理质量和执勤状态。
- 护士：负责患者的基本护理工作，包括输液、翻身、协助就医等。
- 手术室护士：负责手术室中的护理工作，包括器械准备、患者安全和监护等。
3. 检验科：
- 检验师：负责对患者样本进行化验分析，出具相应的检验报告。
- 采样员：负责患者样本的采集和标注，确保采样安全且准确。
4. 影像科：
- 影像师：负责拍摄患者的影像样本，如X光片、CT扫描等。
- 放射科医生：负责解读和诊断影像样本，出具相应报告。
5. 药房：
- 药师：负责根据医生开具的处方，合理地配药和把药，确保药物的安全和正确使用。
- 药剂师：负责调剂药品并为患者提供药物的咨询和用药指导。
6. 行政后勤部门：
- 后勤主管：负责管理医院后勤人员，保障医院的正常运转和日常管理。
- 行政人员：负责医院的行政工作，包括事务管理、资料归档、人事管理等。
以上仅为一般性描述，不同医院的科室设置和岗位职责会有所不同。
医院的岗位职责（通用22篇）
医院的岗位职责医院的岗位职责（通用22篇）在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的医院的岗位职责，希望对大家有所帮助。
医院的岗位职责篇1岗位职责：1、负责网络及监控，停车场管理系统，红外报警等设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；2、负责公司的软硬件和桌面系统的日常维护；3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；医院的岗位职责篇21、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员的招聘;3、负责人员的培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资的审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的面谈及辞退。
任职资格:有二年以上行政人事管理工作经验,为人亲和,已婚已育者优先。
医院的岗位职责篇31、负责在弱电主管的安排下对监控系统、对讲系统、消防报警系统、有线电视和卫星电视接收传送系统的日常巡检的监督、维修维护工作的具体实施，并对检査的结果汇总上报主管。
2、负责在弱电主管的统一安排下对本项目新增项目接管验收、外委验收的现场实施、记录工作。
3、负责在弱电主管的统一安排下对消防系统和设备定期试运行工作，并做好运行记录。
4、负责协助弱电主管向工程主管提交管辖范围内设备、设施的更新、改造方案，并在主管的安排下负责具体实施项目整改。
向主管提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结。
5、负责按公司及项目有关规定监督、协助和指导本组员工提供优质服务，确保维修质量并采取有效措施改进服务。
6、负责所管辖的设备、设施进行检査。
遇傲朱天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作。
7、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作。
8、负责所有涉及本组工作及本专业的技服工作质量的达标并承担相应责任。
医院各种部门的岗位职责(三篇)
医院各种部门的岗位职责医院的各种部门拥有不同的岗位职责，下面是一些常见的部门及其职责介绍：1. 门诊部门：- 医生：负责诊断和治疗门诊患者的病情，开具处方。
- 护士：负责门诊患者的护理工作，包括测量患者的生命体征、给予基础护理等。
- 挂号员：负责为患者挂号、收费等工作。
- 接待员：负责门诊患者的接待和指引工作。
2. 急诊部门：- 医生：负责急诊患者的紧急处理和救治。
- 护士：负责急诊患者的护理工作，包括抢救、处理急诊病情等。
- 收费员：负责急诊患者的收费和结算。
3. 住院部门：- 医生：负责住院患者的治疗和诊断工作，定期进行查房和制定治疗方案。
- 护士：负责住院患者的护理工作，包括输液、更换伤口敷料等。
- 病案管理员：负责患者病历记录和管理。
- 床位护士长：负责协调床位分配和住院患者需求的配合。
4. 手术部门：- 外科医生：负责手术的操作和主刀工作。
- 麻醉医生：负责手术患者的麻醉工作和术后监护。
- 护士：负责手术室的护理和手术器械的准备等。
5. 检验科：- 医学检验师：负责对患者的样本进行实验室检测和分析。
- 检验科技师：负责检验设备的操作和维护。
6. 影像科：- 放射科医生：负责对患者进行放射线、超声、CT、MRI等影像设备的检查和解读。
- 放射技师：负责操作影像设备，并确保安全和质量控制。
以上只是一些常见部门的岗位职责，实际情况还会因医院规模和特殊情况而有所变化。
医院各种部门的岗位职责（二）可以根据不同的医院类型和规模而有所差异，以下是一些常见的医院部门及其岗位职责的介绍：1. 门诊部门：- 医生：负责门诊患者的诊断、治疗和处方；- 护士：负责门诊护理工作，包括患者接待、测量生命体征、给药、打针等；- 挂号员：负责患者挂号、预约等排班工作；- 接待员：负责门诊患者的接待和导诊工作。
2. 住院部门：- 医生：负责住院患者的诊断、治疗和手术；- 护士：负责住院护理工作，包括患者照顾、药物给与、病情观察等；- 器械护士：负责住院患者的麻醉、手术器械准备和消毒等工作；- 管理人员：负责住院部的管理工作，包括患者床位安排、人员调度、资源分配等。
医院岗位职责和权限
医院岗位职责和权限1. 医生职责- 诊断和治疗疾病，给患者提供医疗服务；- 向患者解释疾病情况和治疗计划，并提供必要的医疗建议；- 制定和执行治疗方案；- 负责对患者的健康状况进行监测和评估；- 开展疾病预防、健康教育以及宣传科学生活方式；- 参与医疗团队的工作，如与护士、药师等进行协作。
权限- 开具医疗处方并选择合适的药物；- 申请和执行各类医疗检查和检验；- 提交病例报告和医务处方；- 进行手术和其他医疗操作；- 参与科研、教学和学术交流活动；- 参与制定医院的治疗方针和标准。
2. 护士职责- 协助医生完成病人的护理工作，包括生活护理和药物管理；- 监测和记录病人的生命体征；- 为患者提供心理支持和非药物疼痛缓解；- 管理和维护医疗设备；- 参与护理质量评估和护理研究。
权限- 实施医生开具的医嘱，并记录护理情况；- 参与制定和执行护理计划；- 提供病情报告和护理工作记录；- 为病人开具部分医疗检查的医嘱；- 进行基础的急救操作。
3. 药师职责- 负责药物管理和配制工作；- 提供患者用药指导和用药咨询；- 检查处方的合理性和相互作用；- 监测药物的使用效果和不良反应；- 参与药物临床试验和药物管理研究。
权限- 配发药品并对医嘱进行审核；- 提供药物咨询和处方审核意见；- 参与制定、审核和执行药品管理和质量控制标准；- 参与制定和执行药学工作的规章制度。
4. 医技人员职责- 维护和操作医疗设备；- 提供医疗技术指导和培训；- 管理和记录医技工作过程；- 检查结果分析和报告。
权限- 完成医技检查项目并提供结果；- 对医疗设备进行操作和维护；- 参与临床诊疗决策；- 参与制定和执行医技工作的标准。
5. 管理人员职责- 制定和执行医院的管理方针和政策；- 进行财务管理和资源分配；- 组织协调医院内外事务；- 监督和评估医院的工作质量和效率；- 招聘、培训和管理其他员工。
权限- 管理医院的财务和人力资源；- 进行内部监督和专业评估；- 参与医院的决策制定；- 组织和领导医务科研和学术交流活动；- 参与编制医院的年度预算和规划。
医院工作人员岗位职责
医院工作人员岗位职责
医院工作人员的岗位职责可以包括以下几个方面：
1. 接待和指导患者：工作人员需要热情接待患者，为他们提供指引和协助，解答他们的问题，确保他们能够顺利就诊。
2. 管理和维护医疗记录：工作人员需要负责记录患者的个人信息、病历、检查结果等相关医疗数据，并确保这些信息的准确性和保密性。
3. 预约和登记患者：工作人员需要根据医生的安排，为患者进行预约，并在患者到达医院后进行登记和排队等相关工作。
4. 协助医生和护士工作：工作人员需要协助医生和护士进行一些基本的医疗工作，例如为患者量体温、测血压、取样本等。
5. 处理患者的疑问和投诉：工作人员需要耐心听取患者的问题和意见，并积极解决和协调，保证患者的权益。
6. 协助医院的管理工作：工作人员需要参与医院的一些管理工作，例如资料整理、数据分析、会议组织等。
总之，医院工作人员是医院运营中的重要一员，需要协助医生和护士工作，处理患者的需求，维护医疗记录的准确性和保密性，并参与医院的管理工作。
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医院人员岗位职责目录一、临床科主任职责二、临床主医师职责三、临床主治医师职责四、临床住院医师（士）职责五、放射科主任职责六、放射科主医师职责七、放射科主治医师职责八、放射科医师职责九、放射科技师职责十、放射科技士、技术员职责一、检验科主任职责二、主任（副主任）检验师职责三、主管检验师职责四、检验师职责五、检验士职责六、检验员职责七、临床检验室职责八、检验科质量主管九、检验科技术主管十、中、西药剂科主任职责十一、主任（中、西）药师职责十二、各药房组长职责十三、主管（中、西）药师职责1 / 19十四、（中、西）药师职责十五、（中、西）药士职责十六、药库保管员职责十七、调配岗位职责十八、核对（发药）岗位职责十九、划价（审方）岗位职责一、临床科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
2 / 198. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
二、临床主医师职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3. 指导本科主治医师医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5. 定期参加门诊工作。
6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9. 副主医师参照主医师职责执行。
三、临床主治医师职责3 / 191. 在科主任领导医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。
2. 按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3. 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5. 主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
7. 组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8. 担任临床教学，指导进修、实医师工作。
四、临床住院医师（士）职责1. 在科主任领导医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇，完成病例书写20份。
2. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3. 书写病历。
新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。
检查和改正实医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4. 医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5. 住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，用口头方式医师交班。
4 / 196. 参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
9. 认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
10. 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
11. 在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
12. 按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
五、医学影像/放射科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5. 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
6. 参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
5 / 197. 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。
督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
8. 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9. 组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。
10. 确定本科人员轮换、值班和休假。
11. 审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
12. 副主任协助主任负责相应的工作。
六、放射科主医师职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2. 主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。
3. 指导本科主治医师医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5. 深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9. 副主医师参照主医师职责执行。
七、放射科主治医师职责6 / 19１．在科主任领导下及主任、副主医师的指导下进行工作。
２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。
３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
４．其他职责与放射科医师同。
八、放射科医师职责１．在科主任领导医师指导下进行工作。
２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。
５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
九、放射科技师职责１．在科主任领导医师指导下进行工作。
２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４．开展技术革新和科学研究。
指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
7 / 19５．参加集体阅片和讲评投照质量。
十、放射科技士、技术员职责１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。
２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。
３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
５．积极参加技术革新和科研工作。
６．技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
一、检验科主任1. 科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。
在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2. 制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。
3. 按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
4. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5. 贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6. 抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。
7. 制定不同层次人员的再教育计划。
领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、xx、奖惩意见。
8 / 198. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。
积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。
9. 确定本科人员的轮岗和值班。
10. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。