公司青年论坛之节约篇(精选多篇)
演讲：企业节约从我做起_企业演讲稿_
演讲:企业节约从我做起作为一名电力员工，公司的一员，我们该怎么做呢？我们又能为企业节约什么呢？能，节约一分钱、节约一粒粮、节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一寸导线等等，事事讲节约、处处讲节约，只要我们做了，就能为企业节约很大的成本，就是对企业最大的贡献。
勤俭节约是中华民族的传统美德。
小到一个人、一个家庭，大到一个企业、一个国家、整个人类，要想生存，要想发展，都离不开勤俭节约这四个字。
节约，对于企业这个大家庭来说，尤为重要。
节约，要从我做起，从小事做起，从点滴做起，从现在做起。
日常工作中的点点滴滴，都蕴藏着巨大的节能潜力，那都是一些随手可行的事情。
用餐时吃多少打多少，不浪费；大白天，把亮着的日光灯关了；用水后，顺手把水笼头拧紧了；文件的传送避免使用打印出来的，最好通过mis、qq等传输，这样方便改动，等完善好文件后再打印；打印时，用使用过的纸打印草稿，尽量双面打印；顺手把不用的电器电源关闭；饮水机、热水器不用每天都开着，在不用的情况下可以关闭；空调不用总开着，在不用的时候可以关闭，用的时候把温度设置在省电的温度；下班记得关闭电脑显示器和打印机的电源；出门随手把室内的灯关上；卫生间的水龙头、马桶漏水要及时修理；无用的纸制文件、资料集中放在一处，将能用的空白面朝上，方便再利用；尽量自备水杯，避免使用一次性纸杯；避免使用一次性办公用品，如使用可更换笔芯的原子笔、钢笔；生产材料和工具，比如导线、金具等能二次利用的一定要回收。
这些日常生活、工作中的举手之劳，积少成多、积水成河，不可小视。
公司在发展，规模越来越大,人员越来越多,如果我们每一个人都养成节约的良好习惯，那么公司的成本就会降低，效益就越来越高，我们员工的日子也就越过越好。
企业是我家，节约靠大家，节约，从我做起。
公司节约环保演讲稿——“开源节流,降低成本5篇
公司节约环保演讲稿——“开源节流，降低成本公司节约环保演讲稿——“开源节流，降低成本精选5篇（一）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天发言的主题是“开源节流，降低成本”，我想就如何通过公司的节约环保措施降低成本这一重要议题与大家进行交流。
公司作为一个社会和经济环境中的一员，我们不仅要关注经营效益，更要注重环境保护。
近年来，随着各种环境问题日益凸显，保护环境已经成为了一项重要的任务和责任。
首先，让我们来看看如何通过开源节流实现降低成本。
在公司开源方面，我们可以考虑利用再生能源和节能设备。
比如，安装太阳能发电设备，利用光能转化为电能，减少对传统能源的依赖；购买节能设备，如使用LED灯泡替代传统灯泡，减少能源消耗，降低电费支出。
另外，节流是一种重要的手段，可以帮助我们减少浪费和成本。
在公司内部，我们可以提倡大家节约用电用水，关掉不需要的电源和水源，减少资源的浪费。
同时，通过制定合理的采购政策，以降低公司开支。
例如，减少无效库存，避免过度采购，防止资源浪费，减少经营成本。
环保是我们义不容辞的使命。
我们可以在公司内部推行环保意识，在员工中进行环保教育，向每位员工普及环保理念和知识，让大家都意识到环境保护的重要性，并提出具体的行动方案。
例如，减少纸张的使用，鼓励双面打印；倡导员工使用环保袋代替塑料袋；推行垃圾分类的责任制，减少对环境的污染。
同时，公司还可以开展环保活动，以提高员工的环保意识。
比如，组织大家参加植树活动、垃圾清理活动等，让大家亲身体验到环保的重要性，并深刻认识到自己对环境的责任。
最后，我想强调的是，开源节流不仅可以降低公司的成本，还能够改善我们的生活质量。
环境的改善意味着空气清新，水质洁净，同时也能够增强员工的工作积极性和生活品质，提升公司的整体形象。
让我们一起行动起来，通过开源节流，降低成本，为公司节约环保，为我们的美丽地球出一份力量！谢谢大家！公司节约环保演讲稿——“开源节流，降低成本精选5篇（二）尊敬的领导、各位同事，大家好！我今天的演讲题目是“开源节流，降低成本”。
企业节俭浪费演讲稿2篇
企业节俭浪费演讲稿 (2)企业节俭浪费演讲稿 (2)精选2篇（一）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里发表关于企业节俭浪费的演讲。
节俭与浪费是企业管理中一对矛盾的并列问题，对企业的发展与竞争力有着重要的影响。
因此，我们应该高度重视，努力提高企业的节俭意识，减少浪费，实现可持续发展。
首先，我想谈谈为什么企业需要注重节俭。
节俭是企业经营和管理的重要原则，既能提高企业的经济效益，又能提高企业形象和声誉。
首先，以节约为导向可以有效降低企业的运营成本。
通过优化资源配置，降低成本，企业可以提供更具竞争力的价格和产品，从而增强市场竞争力。
其次，节俭还能提高企业的创新能力。
当企业能够高效利用资源，降低浪费，释放出更多的资源和资金，可以用于创新与研发领域，推动企业的技术创新和产品升级。
最后，节俭还能提高企业形象和声誉。
在当今社会，越来越多的人们关注企业的社会责任和环境保护，一个节约环保的企业必然会得到更多关注和肯定。
然而，目前许多企业还存在浪费的问题，这既是一个挑战，也是一个机会。
首先，要提高员工的节约意识。
员工是企业最重要的资源，他们的消费习惯和行为习惯直接影响着企业的节俭情况。
因此，我们应该通过宣传教育，提高员工的节约意识，引导他们节约用水、节约用电等。
在实际工作中，还应该加强对资源的管理和监控，避免资源的浪费和滥用。
其次，要建立健全的节约机制。
企业应该建立完善的节约浪费监测系统，及时发现、纠正和改进浪费行为。
同时，加强内部管理，改进流程，提高资源利用率，减少浪费。
最后，要营造节俭浪费的企业文化。
企业文化是企业价值观的体现，要通过内外部培训和教育，传递节约浪费的理念与观念，形成节约浪费的思维和行为习惯。
最后，我想给大家提几点具体的建议。
首先，我们可以通过数据分析，找出浪费的原因和环节，制定相应的改进计划。
其次，加强与供应商和客户的合作，共同推动节约浪费问题的解决。
还可以通过奖励机制，激励员工提出节约浪费的建议和意见，形成共建共享的节约浪费文化。
节约优秀员工发言稿范文（精选3篇）
节约优秀员工发言稿范文（精选3篇）节约优秀员工范文篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天，能够作为先进员工的代表上台发言，我倍感自豪。
上半年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合，更得益于稻花香集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。
在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!在集团“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下，在这半年年的业务工作中，我认真学习业务知识，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。
“认真工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。
所以，我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。
我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。
企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。
服从领导，听从指挥，用感恩的心去消除与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。
顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。
作为宏业人我们要饮水思源，善待工作。
做感恩的事来回馈企业，怀着感恩的心去服务社会。
这样才更能体会出自身的价值。
我们的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。
在这个平凡的服务岗位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们宏业人不平凡的青春风采。
记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”。
同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。
虽然在20xx年度上半年我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为20xx年度上半年“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。
节约优秀员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家分享关于节约优秀员工的一些心得体会。
节约是一种美德，是一种责任，更是一种担当。
在我们日常生活中，节约无处不在，节约已经成为我们的一种生活习惯。
而作为节约优秀员工，我们要以身作则，带头践行节约理念，为公司的可持续发展贡献力量。
首先，我想谈谈节约的意义。
节约不仅仅是一种生活方式，更是一种精神追求。
在当今社会，资源日益紧张，环境问题日益严重，节约显得尤为重要。
节约资源、保护环境，是每个公民应尽的责任。
作为企业的一份子，我们更应该从自身做起，践行节约，为公司的绿色发展、可持续发展贡献自己的一份力量。
作为一名节约优秀员工，我深知自己肩负的责任。
以下是我的一些心得体会，与大家共勉。
一、树立节约意识节约意识是节约行动的先导。
我们要从思想上认识到节约的重要性，将节约理念融入日常工作中。
在日常工作中，我们要时刻关注节能减排，努力做到人走灯灭、关紧水龙头、减少纸张浪费等。
同时，我们要积极宣传节约理念，让更多的人加入到节约行动中来。
二、养成节约习惯节约习惯是节约行动的保障。
我们要从自身做起，养成良好的节约习惯。
在日常生活中，我们要做到以下几点：1. 节约用电：合理使用电器，避免长时间待机；下班前关闭不必要的电源，减少能源浪费。
2. 节约用水：养成良好的用水习惯，做到人走水停；合理使用水资源，减少浪费。
3. 节约用纸：尽量双面打印，减少纸张浪费；充分利用网络资源，降低纸质文件的使用。
4. 节约用气：合理使用燃气，避免浪费；下班前关闭燃气阀门，确保安全。
三、发挥榜样作用节约优秀员工要发挥榜样作用，带动身边的人一起践行节约。
我们要在同事中树立良好的形象，以身作则，用实际行动影响他人。
同时，我们要积极参与公司组织的各类节约活动，为公司的绿色发展贡献自己的力量。
四、加强宣传教育节约优秀员工要积极参与节约宣传教育活动，提高全公司的节约意识。
我们可以通过举办讲座、发放宣传资料、开展知识竞赛等形式，让更多的人了解节约的重要性，从而形成全员参与、共同践行的良好氛围。
电力公司三节约活动征文
电力公司三节约活动征文中国电力公司在环保意识日益增强的当下，为了促进环境保护和能源节约的理念在全国范围内的普及，开展了一系列的“三节约”活动。
本文旨在探讨电力公司的三节约活动对于环境保护和可持续发展的积极意义，以及个人在日常生活中如何践行节约的相关经验。
首先，电力公司的三节约活动对环境保护有着重要的意义。
随着全球能源消耗的不断增加，能源资源的减少越来越成为一个现实的问题。
电力公司通过推行三节约活动，旨在鼓励人们减少用电量、节约能源，从而减少对环境的污染和破坏。
这对于实现可持续发展目标至关重要。
在过去的几年里，中国电力公司启动了一系列节能减排行动，投资建设了多个清洁能源工程，积极推广节能环保技术，为保护环境、减少温室气体排放做出了积极的贡献。
其次，个人在日常生活中践行节约也是十分必要的。
每个人都应该从小事做起，提高对资源的珍惜意识，用行动来支持电力公司的三节约活动。
例如，在用电方面，我们可以关掉不必要的灯光和电器设备，合理使用电源。
在水的使用上，要养成随时关水龙头、节约用水的好习惯。
在交通出行方面，可以选择骑自行车或步行代替开车，减少尾气排放对环境的污染。
此外，垃圾分类、减少浪费食品、循环使用等也是践行节约的重要方面。
同时，电力公司通过三节约活动还能够带动社会的共同参与和支持。
宣传绿色出行的理念，推广新能源汽车，可以减少传统燃油车的使用对于环境造成的污染。
在社区和学校中，可以组织开展各类环保宣传活动、节能减排知识培训，提高公众的环保意识。
激发人们的环保热情，促使大家从自身做起，共同为美丽的家园贡献一份力量。
此外，电力公司还应该加强对于节约能源技术的研发和应用。
如采用智能电网技术，通过对能源调度和分布进行精细化管理，实现能源的高效利用；开展新能源电力储存和传输技术的创新，推进清洁能源的开发和利用。
同时，加强对于可再生能源的开发和推广，进一步降低对于传统化石能源的依赖。
在践行节约活动的同时，我们也能够从中收获更多。
企业关于勤俭节约的演讲稿（三篇）
企业关于勤俭节约的演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够在这里向大家分享有关企业勤俭节约的话题。
我相信这是一个非常重要的议题，因为勤俭节约对于一个企业来说，不仅仅意味着有效地利用资源，更是符合可持续发展的理念，对于企业的长期发展和社会责任也有着重要的意义。
今天，我想和大家一起探讨以下三个方面的内容：勤俭节约的重要性、如何在企业中实施勤俭节约、以及勤俭节约给企业带来的益处。
首先，我想和大家强调勤俭节约的重要性。
勤俭节约不仅仅是一种节省成本的手段，更是一种文化、一种价值观念。
在资源有限的情况下，我们必须学会合理利用资源，避免浪费。
勤俭节约不仅能够降低企业的运营成本，提高利润，更能够减少对环境的影响，实现可持续发展。
此外，勤俭节约也是一种社会责任，体现了企业对于社会的承诺和关爱，树立了企业的良好形象和品牌价值。
那么，如何在企业中实施勤俭节约呢？首先，我们需要从内部抓起，加强员工的节约意识和培养节约习惯。
我们可以通过开展培训、宣传活动、设置奖励等方式，引导员工从小事做起，从节约用电、用水开始，逐渐形成勤俭节约的良好风尚。
同时，我们也要加强对工艺流程的优化和资源的有效利用，通过技术创新和管理改进，降低能耗、减少废物产生，实现资源的最大化利用。
此外，我们还可以与供应商紧密合作，优化供应链管理，减少库存、降低采购成本，实现共赢的局面。
最后，我想和大家分享一下勤俭节约给企业带来的益处。
首先，勤俭节约可以降低企业的运营成本，提高利润率。
通过合理使用资源，降低能源消耗，减少废物产生，企业可以节约大量的资源成本和处理成本，从而提高企业的盈利能力。
其次，勤俭节约可以增强企业的竞争力。
在全球经济一体化的今天，企业面临激烈的竞争，只有通过降低成本、提高效率，才能在市场中立于不败之地。
勤俭节约可以帮助企业提高生产效率，降低成本，提供有竞争力的产品和服务，从而在市场竞争中获得优势。
最后，勤俭节约可以提升企业的社会形象和品牌价值。
企业勤俭节约演讲稿范文(二篇)
企业勤俭节约演讲稿范文尊敬的领导、尊敬的各位嘉宾、尊敬的各位同事：大家好！我十分荣幸能够在这个场合发表演讲，并与大家分享我对企业勤俭节约的理解和体会。
勤俭节约作为一种行为方式和思维方式，对于企业来说非常重要。
在竞争激烈的市场环境中，勤俭节约不仅可以提高企业的竞争力，还是一个可持续发展的重要基石。
首先，勤俭节约可以提高企业的效益。
一个企业的运营费用主要包括人力成本、物料成本、设备成本等。
通过节约人力、合理使用物料和设备，不仅可以降低企业的运营成本，还可以提高生产效率。
例如，我们可以通过技术创新，引进智能化设备，以降低企业的能耗和物料浪费。
我们也可以通过节约人力，提高工人的劳动效率，从而降低劳动力成本。
这些都可以使企业获得更高的利润，增强企业的竞争力。
其次，勤俭节约可以提高企业的资源利用率。
资源是有限的，但需求是无限的。
勤俭节约意味着合理使用资源，减少资源的浪费。
这不仅可以帮助企业降低成本，还可以保护环境，营造可持续发展的环境。
例如，我们可以采用循环利用的方式来处理废料和废水，减少对环境的污染。
我们可以通过节约用水、用电等资源，促进资源的可持续利用。
这样不仅有助于企业的发展，还可以为社会创造更多的价值。
在勤俭节约的过程中，企业员工起着至关重要的作用。
作为企业的一员，我们需要时刻保持节俭的意识，养成良好的工作习惯。
我们可以通过合理安排工作时间，提高工作效率，减少资源的浪费。
我们可以在日常生活中节约用电、用水等资源，从小事做起，用实际行动践行勤俭节约的理念。
只有每一个员工都能始终保持勤俭节约的意识和行动，才能真正实现企业的节约效益。
当然，勤俭节约的实施也离不开企业的支持和推动。
企业应该从制度上进行规范和约束，建立健全的节约管理制度，加强对员工的培训和教育，激发员工的节俭意识。
企业还可以通过奖励和激励机制，鼓励员工提出勤俭节约的建议，促进节约的实施。
同时，企业还应积极寻求技术创新，提升自身的核心竞争力，从根本上实现勤俭节约的目标。
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公司青年论坛之节约篇(精选多篇)时值初秋，公司8月6日在xx铝业召开“降本、节能、增效”专题会，各分公司已制定了目标、组织和措施。
实现这一目标要求大家在日常工作中，力争做到节约“一滴水、一度电、一张纸、一滴油、一分钱”。
此时提出“五个一工程”我认为是工作所需、是企业所需、是市场所需。
我们作为一名员工在思想上要形成一种意识，工作中要形成一种习惯，行为中要形成一种美德。
国际上欧债危机一直在蔓延，引发世界经济动荡不安，国内宏观调控，融资困难，导致整体经济下滑，特别是进入2014年以来，铝行业市场逐渐疲软，公司一直处于亏损状态，华为人正处在阳光明媚的春天时，他们都在为冬天准备“棉被”，而我们xx人虽然是盛夏已经是感觉到冬天的寒冷了,我们该怎么办?我们改变不了环境却能改变自己，我们只有内部挖潜，自加压力，优化指标，降低成本，节能降耗，勤俭节约，扭亏增效。
我们作为一名公司员工，要从“五个一”工程做起，去开展工作，非常必要，又非常重要。
唐朝诗人李商隐曾经说过：“历览前贤国和家，成由勤俭败由奢”。
多少事实证明，勤俭不仅是对一个家庭、一个国家、还是一个民族，都是兴家安邦之基，何况对于我们讲成本、重效益的企业呢？节能降耗、勤俭节约则尤为重要。
而“奢侈”则是败家、败企、败国之穴，大家都知道，“千里之提、溃于蚁穴”,无论多么牢固的根基都会毁于蚁穴，而微小的浪费应该是企业的衰败之举。
一个家庭如果没有勤俭节约的治家之本是不会有幸福生活的；一个国家如果没有勤俭节约的治国之本是不会繁荣昌盛的；一个社会如果没有勤俭节约的好风尚是难以长治久安的；一个企业如果没有勤俭节约的管理理念是难以做大做强的。
就更谈不上健康、可持续的发展了。
因此，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费是势在必行。
大家可以想想，在我们身边有多少浪费的现象，长流水、长明灯、长渗油、长漏气等等，屡见不鲜。
这些都在增加生产成本，浪费一分利润就减少一分，节约一分利润就增加一分，别小看这一分钱，假若电费增加一分钱，公司一月就减少利润85万元，够客观的吧。
为此我们要大力提倡节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油、一分钱，别以为这一点点是微不足道的，我们必须去做，这说明我们在行动，就是要从自我做起从小事做起，从自己的岗位做起，形成一种意识，形成一种习惯，形成一种理念。
只有做到了这一点，我们才会慢慢地开动大脑，拓宽思路，把生产中还存在着浪费的设备和生产方式挖掘出来，达到成本最小，设备运行最佳，生产方式最优，指标最好的目的。
大力提倡改革创新，小改小革，齐心协力，献计献策，只要付出劳动我们就一定能在节能降耗工作中找出新途径，取得好成绩。
降本、节能、增效之目标就一定能实现。
节能降耗、勤俭节约不再是老生常谈，而是企业中永恒的话题，当今时代它有更加深刻的意义和科学内涵，我们发祥人应时刻有一种责任感和危机感，积极行动起来牢固树立成本意识和节约意识，从自己做起，从身边小事做起，让节约成为一种需要、一种意识、一种习惯。
关于开展“xx公司青年论坛”活动的方案一、青年论坛组建背景xx公司现有在职职工xx人，其中xx人为xx岁以下的年轻人，占全部职工的xx%，他们大部份分布在全场的各个生产、技术、管理、后勤等岗位，了解xx公司发展战略和总体经营状况的途径不畅，表现自我能力尤其是管理能力的机会不多，直接参与公司管理决策的机会更少。
二、青年论坛组建目的通过举办“青年论坛”活动，组织职工青年围绕我公司重大发展战略、重要改革举措、重点建设项目以及热点焦点、青年思想动态、青年成长成才等问题进行深入研讨，把论坛办成针对青年的“育才载体，展示平台，交流中心”，达到“引领青年进步，促进青年学习，增长青年才干，激励青年奉献”的目的。
三、青年论坛运作办法（一）组织领导为强化活动组织领导，成立活动领导小组如下：组长：xxx xxx副组长:xxx组员：xxx xxxxxxxx（二）工作机构为了让论题更具针对性和便于操作，xx公司青年论坛分具体实施步骤如下： 1、xxx青年论坛下设n个子论坛：机关风云、部门争锋、市场纵马等坛主：xxx懂事长评委：各分管领导及相关部门和单位的负责人秘书处：公司团委论坛成员的范围界定：总部和分部单位xx岁以下、xx科级以下的年轻人（三）职能设置1、对坛主提出的相关论题进行探讨2、根据集团党委和管委的布置，由参加论坛的青年人对中层领导干部的履职情况进行评价（四）论坛的举办频次原则上每两个月主办一期，也可根据实际情况增加或减少开坛次数！（五）具体操作流程1、坛主针对各部门、各单位的实际情况提前发布论坛主题，供广大青年职工自由思考、论证，寻求解决方案；2、各单位组织发动广大青年报名参加论坛活动，参加者同时根据本期论题上交书面论证报告；3、坛主根据组织发动和自愿报名情况，确定论坛举办的具体日期、地点，秘书处向论坛成员发放林场中层领导干部评价表；4、举办现场论坛，论坛成员现场上交对中层领导干部的评价表。
公司青年科技论坛活动方案（草）一、活动宗旨：为公司青年科技工作者提供学习、交流、展现才华的机会和舞台，为青年科技人员营造团结协作，排忧解惑，提高技术和技能水平的和谐学习环境，促进青年员工提高学习积极性，使他们融入到公司改革发展中去的目的，为公司的“扭亏脱困、转型升级”贡献聪明才智和力量。
二、活动主题：科技推动进步，青年争当先锋三、活动形式：采取以专题讨论为主及专题学术报告、交流、研讨等方式。
四、参加人员：公司各专业化小组成员及35岁以下的青年科技人员。
五、活动内容：通过广大青工的群策群力和建言献策，收集来自公司青年群体中不同专业（工种）、不同层次、不同人员的需求，确定不同时期、不同阶段的活动主题和活动内容，采取学术讲座（科技讲座）+现场交流+现场指导和自由交流等灵活多样、生动活泼、不拘一格的形式，共同探讨、学习交流公司当前生产工艺、质量管理、成本控制、设备维护等方面较为突出的难点、热点问题以及公司发展中有关问题。
1、组织专题讲座。
联合公司技术中心等相关部门，以前沿科技和技术热点为切入点，邀请公司聘请的内、外专家为青年技术人员开设专题技术讲座，以学术讲座、报告会和互动交流相结合的形式，开展2——3个具有前瞻性、综合性和关键性的专题讲座，为青年提供与高层次技术领域交流、展望行业发展平台，同时也为青年技术人员打开通往冶金技术发展前沿的大门。
2、开展自由论坛。
自由论坛将以调查摸底的方式，确定2——3个公司不同专业领域的主题，组织一线技术青年们围绕自身工作的实际，阐述各自在工作岗位上碰到的技术问题、技术难点，展开自由论坛的论述，并与与会专家和主管领导共同交流和探讨岗位实践活动中的科技进展与成果，通过现场交流、答疑释惑的方式，帮助青年人开智启思，增识得益，同时也为他们搭建一个相互学习、彼此交流、切磋技艺的平台。
六、活动安排：（暂定）七、活动要求：1、公司团委要努力发挥青年科技论坛这一平台的作用，进一步凝聚和引领青年，鼓励广大青年员工参与科技研究和创新，促进青年科技人才开发与培养，在青年科技论文、青年科技项目、青工创新创效和群策群力活动等多方面结出丰硕的果实。
2、公司各级团组织要广泛发动和组织青年积极参与论坛活动，并积极配合公司团委做好每期论坛活动的前期调研和信息统计工作，确保活动的主题和内容更贴近青年的思想和工作现实，更结合公司生产经营实际。
3、各二级单位团组织，也要按照公司团委的要求，结合本单位的实际情况和青年年员工的岗位需求，以青年专业化小组活动为平台，广泛组织小组成员开展技术交流和问题研讨，切实提高小组成员的综合素质和技能水平。
4、青年科技论坛作为一个分享理念、交流经验、与领导和专家沟通的平台，青年员工们要珍惜这一机会，珍惜公司的广阔平台，在实践中不断锤炼和提升自我，为未来更长远的职业生涯打下更加扎实的基础。
公司团委2014年2月21日建一三团发〔2014〕20 号关于举办公司第六届 "企业发展青年论坛"主题活动的通知各团总支、直属团支部：为进一步落实“创先争优”工作，引导公司广大青年密切结合工作实际创新创效，在实现公司整体发展战略目标的实践中发挥应有作用，引导青年员工积极思考，深入探讨推进企业发展的新思路和新举措，公司团委举办第六届“企业发展青年论坛”主题活动。
现将有关事宜通知如下：一、论坛主题创新创效青年争先二、论坛形式1、论坛活动采取论文征集、成果发布和研讨会三种形式。
2、论文征集：围绕论坛的题目开展论述，题材不限，要求结合工作实际，有较强的针对性、实践性、可推广性。
可以是成功的经验管理分享，也可以是失败的经验教训用于警示。
论文字数一般不超过3000字（其中具体案例背景介绍、附件附表等字数不计算在内）。
3、成果发布会将在论坛成果汇总初审筛选后的基础上召开。
4、研讨会将在成果发布会的基础上另行召开，各专业同事可根据自己感兴趣的问题展开交流研讨。
三、论文参考题目（可自拟）1、全面质量管理在施工中的应用；2、巧用统计分析，做好质量预控；3、积聚力量，积累经验，努力做好高端项目的投标报价工作；4、商务与技术的有机结合，为工程项目降本增效；5、苦练商务工作基本功，早日成为公司复合型商务人才；6、关于优化企业供应链体系建设的思考；7、关于切实实现项目料具消耗控制的思考；8、如何提升企业核心竞争力（科技发展）；9、做实技术管理与创效工作，提升项目履约能力；10、新时期，安全生产工作中的新问题及解决办法；11、安全系统新兵的几点感想；12、金融市场适当紧缩下的企业融资；13、市场经济下的多种融资渠道；14、浅谈现代企业资金管理中的多重壁垒；15、基于企业创新的企业竞争力研究；16、成本控制与企业盈利的关系；17、提升财务人员制度执行力，促进项目规范高效运营；18、关于如何发挥财务监督职能的探讨；19、关于项目成本管控的探讨；20、浅谈建筑企业绿色施工；21、我年轻我奋斗打造新时代新公司；22、施工现场节能减排的计算与应用；23、保障房项目成本控制；24、通过项目文化建设如何凝聚企业向心力；25、外部人才的引进与企业文化对接；26、属地化人才管理是区域管理的战略基础；27、项目远程管理的方式研究与应用；28、从“动”到“静”的深化劳务管理；29、论机电技术开发与成本控制的策划实施；30、以“假如我是~~~”为题进行畅想，说自己对专业发展和人生发展的思考；31、企业青年人才职业发展初探；32、赢在执行；33、加强人才队伍建设提升企业软实力；34、如何看待企业发展与人力资源贮备不足的矛盾；35、青年人才的培养应着重几个方面入手；36、如何将个人的发展与企业的未来结合起来？37、在这个浮躁的时代如何静心于平凡的工作？38、如何才能跟上企业飞速发展的步伐？39、如何提高共青团引领青年投身企业的影响。