各岗位职责及操作规程

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岗位职责及操作规程

岗位职责及操作规程

岗位职责及操作规程【岗位职责及操作规程】【一、岗位职责】岗位职责是指在特定岗位上所需承担的工作任务和职责。

岗位职责的明确涉及到不同职位之间的分工和协作,是保证组织运转和工作高效性的重要基础。

1. 岗位一:销售代表- 负责与客户进行沟通和谈判,达成销售目标;- 在销售过程中遵循公司的销售政策和流程;- 及时反馈市场信息和竞争动态,协助公司制定销售策略;- 完成销售报告和销售计划,定期向上级汇报工作进展。

2. 岗位二:生产操作员- 负责生产线设备的操作和维护,确保生产流程的顺利进行;- 遵守生产操作规范,保证产品质量达到标准要求;- 及时发现和解决生产中的问题,提高生产效率;- 协调和配合其他部门,完成生产任务。

3. 岗位三:财务会计- 负责公司财务核算和报表编制工作;- 完成税务申报和相关审计工作;- 进行财务分析和预算编制,提出建议;- 协助上级完成其他财务相关工作。

4. 岗位四:人力资源专员- 负责招聘、录用和培训新员工;- 完善员工档案和薪酬福利管理;- 组织员工培训和员工关系管理;- 协助上级完成其他人力资源相关工作。

【二、操作规程】操作规程是指在特定操作过程中需要遵循的一系列标准和程序。

操作规程的规范性要求能够确保操作的安全性和有效性。

1. 销售代表操作规程- 了解产品特点和市场需求,准确传递产品信息;- 确定潜在客户并建立联系,推动销售工作;- 根据客户需求提供产品方案和报价;- 跟进销售流程,协助客户解决问题,达成销售合作。

2. 生产操作员操作规程- 熟悉生产工艺和设备操作操作;- 按照工艺流程和操作规范完成生产任务;- 定期检查和维护设备,确保正常运行;- 及时上报生产异常和质量问题,保证产品质量。

3. 财务会计操作规程- 按照会计准则和税务法规进行财务核算;- 定期编制财务报表,确保准确性和及时性;- 积极参与预算编制和成本控制工作;- 配合审计工作,提供必要的财务资料。

4. 人力资源专员操作规程- 制定招聘计划和发布招聘需求;- 定期更新和维护员工档案和合同;- 组织培训活动和员工福利管理;- 处理员工问题和提供必要的支持和咨询。

岗位职责及岗位操作规程

岗位职责及岗位操作规程

岗位职责及岗位操作规程一、岗位职责1.岗位名称:客服专员2.岗位职责:(1) 接听客户咨询电话,认真听取客户问题,解答客户咨询,及时处理客户问题。

(2) 根据客户需求,协调沟通各部门,为客户提供服务配合。

(3) 负责记录和统计客户咨询电话与客户投诉的情况,撰写日报周报及月报等。

(4) 参与客户投诉解决及售后案例评审,及时为公司提供优化建议、反馈客户对公司产品和服务的意见。

二、岗位操作规程1.通讯设备使用规范(1) 接听电话:工作时间内保持电话畅通,避免长时间占线。

接听电话时,必须标准化自我介绍,恭敬礼貌、语音清晰,记录客户资料,如客户称呼、联系方式、问题描述等。

(2) 回访电话:必须知晓客户产品相关情况,用个人态度与优秀服务,始终让客户感受到尊重。

2.投诉交流规范(1) 呼叫备注:在处理客户问题时,必须将问题的性质、重要程度等备注详细描述,以便汇总上报。

(2) 重大投诉处理流程:重大投诉是指客户反映的问题涉及到公司形象或经济损失。

在接到重大投诉时,应迅速汇报上级领导,并配合上级领导进行调查处理,并根据公司规定进行相应处罚。

3.服务递交标准(1) 服务标准:以有效措施回答客户问题,维护公司形象;在处理客户投诉的同时增强客户对公司产品的信任感和满意度,从而提高客户重复购买率。

(2) 客户信息管理规范:为了避免公司内部信息的泄露和客户个人信息保护,在记录客户信息时,不得随意外放信息,以保证公司客户信息安全。

4.工作能力提升标准(1) 每学期学习培训规定:客服专员要积极参加所有公司组织的内部培训,不断提升工作能力。

(2) 不断总结反思工作经验,制定工作计划,提高问题处理效率。

以上便是客服专员的岗位职责和操作规程。

作为客服专员的您,必须严格按照规定消息,履行好自己的职责,提高服务质量,不断提升自己的工作能力,为客户提供专业优质的服务。

操作规程及岗位职责

操作规程及岗位职责

操作规程及岗位职责一、概述为了确保工作流程的规范化和高效性,本公司制定了以下操作规程及岗位职责。

本规程适用于全体员工,每个岗位在具体操作上还需遵循相应的职责要求。

通过规范操作,提高工作效率和质量,确保公司的稳定运营。

二、操作规程1. 工作时间及出勤要求- 所有员工需按时准时出勤,不得迟到早退,要做到安排有序,高效完成工作。

- 上班时间为每天早上9点至下午6点,包括一小时的午休时间。

加班需提前向上级申请,并获得批准。

2. 工作流程- 每个部门负责人需制定科学合理的工作流程,确保各个环节的顺利衔接,并监督执行情况。

- 具体工作分解及时间节点应明确,并及时调整和通报。

3. 文件管理- 所有文件和资料应妥善保存,按职能分类整理,并制定明确的归档规范。

- 文件借阅需填写借阅单,经相关负责人审批后方可借阅,借阅后必须按期归还。

4. 会议管理- 会议需提前安排时间、地点,并明确议题。

- 会议纪要需及时整理起草,并在会后48小时内发送到与会人员。

- 重要会议需安排专人记录,确保重要信息不遗漏。

5. 信息沟通- 员工间需保持良好的信息沟通,及时了解相关工作进展和问题。

- 信息沟通可通过邮件、内部通讯平台或电话等方式进行,但需注意信息的准确性和明确性。

三、岗位职责1. 总经理- 负责公司的战略规划和决策,并制定年度工作计划和预算。

- 监督各部门的工作进展和绩效,提出改进意见和建议。

- 代表公司进行对外交流和谈判,维护公司的声誉和形象。

- 处理公司内部重大事项和突发事件,做出及时决策。

2. 部门负责人- 制定部门的年度工作计划和预算,并组织实施。

- 监督部门员工的工作进展和绩效,及时发现问题并采取改进措施。

- 协调不同部门间的合作,确保工作流程的畅通和协调。

- 提出部门发展的建议和意见,协助总经理完成战略规划。

3. 市场部- 负责市场调研和产品定位,制定市场推广策略和计划。

- 开展市场推广活动,加强与客户的沟通和维护关系。

岗位职责操作规程15篇

岗位职责操作规程15篇

岗位职责操作规程15篇【第1篇】主控室及二冷配水岗位职责及操作规程(一)岗位职责1、负责与各生产工序的精确联系。

2、负责操作盘的检查及仪表系统的检查和配水系统的检查。

3、负责生产原始记录的记载、传递。

4、负责过滤网的更换。

5、负责线上结晶器足辊、零段喷嘴检查更换。

6、负责室内卫生的清扫和保持操作盘的清洁。

(二)二冷配水平安操作规程1、生产前必需仔细检查各阀门、仪表是否正常。

结晶器进出水温差不得大于10℃。

2、浇注过程中,严禁任何人进入二冷室冲渣沟、辊道下等担心全的地方。

3、无关人员严禁进入配水室,各种阀门由专人负责调整。

4、中间罐换罐时或事故停浇时严禁关闭结晶器水,开浇时必需将全部冷却水所有给上。

5、常常检查各冷却水的回水,浮现无回水立刻停浇处理。

6、冬季生产结晶器不离线不准停结晶器冷却水,离线的要用压缩空气吹扫结晶器的水路,保证无水。

(三)主控操作室操作规程1、主电源送电后,打开全部监控设备,检查监控设备是否正常。

2、铸机运行模式挑选'预备模式',通知各岗位检查所属设备是否正常,要求各岗位对单位设备举行试运转确认。

3、各岗位确认合格后,反馈合格信息,所有合格后举行综合检查。

4、检查完成并确认无误后通知班长,请示是否送引锭,送引锭过程中密切凝视系统运行状况,发觉问题准时处理。

5、大包到站后,通知大包工测温验收钢水,准时报出温度数据,并通知'大包预备好''大包开浇'等信息。

6、中包开浇后,报出'中包开浇'以10秒为间隔报时,报出起步拉速,中包温度等。

7、正常浇注过程中准时报出钢水分量、到台温度、中包液位、中包内钢水温度,拉速等。

8、精确纪录好各种数据。

9、浇注结束时,通报大包浇毕时光及中包钢水量(以0.5吨位单位),中包关闭后,通报封顶操作步骤,及封顶拉速。

10、封顶操作结束后,由拉钢工确认封顶良好,得到确认后,将工作模式打到'拉尾坯'模式。

岗位职责及操作规程

岗位职责及操作规程

岗位职责及操作规程一、岗位职责本岗位的主要职责是负责公司内部文件管理及行政办公的相关工作。

具体职责包括但不限于:1. 汇总和归档文件:负责收集、整理公司各部门的文件资料,确保文件完整且便于查阅。

根据文件的性质和重要程度进行分类、编号及归档,确保文件安全可靠。

2. 文件存档管理:建立并维护准确的文件存档系统,便于文件的检索和追溯。

定期检查已存档文件的完整性和时效性,确保存档的文件符合相关法规和公司要求。

3. 文件传递和流转:负责处理内部文件的传递和流转工作,确保文件能够及时送达指定人员。

同时,跟进文件的处理进度,催促相关人员按时办理文件。

4. 会议记录和档案管理:负责会议记录的撰写和整理工作,确保会议纪要准确完整。

并建立相关会议文件的档案,为日后查询和参考提供便利。

5. 保密工作:严格遵守公司保密制度,对涉密文件和信息进行妥善保管,防止泄密事件的发生。

6. 协助其他行政工作:根据需要协助其他部门的行政工作,如接待来访客户、办理办公设备的报废与采购、商务谈判的安排等。

二、操作规程1. 文件收集与整理:及时收集各部门提交的文件,根据事项的紧急程度和重要性安排处理顺序。

将信息进行整理和汇总,确保文件的完整性和准确性。

2. 文件分类与编号:根据文件的性质和用途进行分类,如内部文件、对外文件、行政文件等。

为每个文件制定唯一编号,方便日后的查阅和追溯。

3. 归档与存储:将已处理完的文件进行归档和存储,确保文件安全可靠。

制定存档期限,并按时清理过期的文件,避免占用不必要的存储空间。

4. 文件传递与流转:根据文件的紧急程度和重要性,选择合适的传递方式,如邮件、快递等。

确保文件能够及时送达指定人员,并记录传递的相关信息。

5. 会议记录与档案管理:参与公司会议并准时记录会议纪要,确保准确完整。

将会议文件进行分类归档,建立档案备查,方便管理和查询。

6. 保密措施与要求:将涉密文件妥善保管,确保不被未授权人员访问和泄露。

各岗位职责及操作规程

各岗位职责及操作规程

二、岗位职责
4、负责监控配电设备的运行情况,做好重点设备运行日 志记录,包括配电设备和变压器日常运行状况的监控 ,处理供配电设备的常见故障时必须断电,对不明原 因或不能处理的故障必须立即报告生产部,要求联系 专业技术人员给予处理。 5、辅导生产员工正确操作、使用电器设备,明确注意事 项和保养要点。 6、积极参与设备工艺技改,为技术改造提供合理化建议 。
二、岗位职责
小料添加工工作职责 1、服从生产部工作安排和调动,尽职尽责完成生产任务和其 它临时任务。 2、了解当班生产计划,确认电子秤地磅性能可靠,否则应作 清理或找电工检查维护,备好手推车和扫除工具等。 3、在总控员处领取《预混料、小料添加通知单》,并进行计 算和核实,如存在质疑应向总控员询问清楚。 4、在总控的监控下,按小料添加规程进行准确计量,分组投 放预混料及小料。认真填写《小料添加记录》。
二、岗位职责
投料工工作职责 1、以公司利益为重服从组织安排和调动,团结本组人员 ,尽心尽力,保质保量完成生产任务和其它临时任务 。 2、不断提高业务知识和操作技术水平,努力适应企业生 产经营和发展需要。 3、认真履行生产安全制度和岗位操作规范,确保自身、 他人、产品和设备安全,对任何人的违章作业行为有 义务及时予以制止、报告和纠正。
配ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
8、因特殊原因配方需要变动,上报同意后才能改动执行

二、岗位职责
9、配第一盘料必须进行检查,数据正确,才能开启混合 机。前后品种品种禁止混杂。 10、配料仓名称与实际用料名称一致。
11、节约电,杜绝设备空转。
12、配合月底盘点工作。
二、岗位职责
制粒工工作职责
1、服从生产部工作安排和调动,尽职尽责完成生产任务和其它临时任务。 2、积极参加公司组织的各种培训,不断提高工作素质。 3、认真履行安全生产管理制度和岗位操作规范,确保生产过程中人、机安 全。 4、正确选择和使用压辊、环模,严格执行制粒机维护保养计划,提高设备 产能达到设计标准。 5、降低易损件消耗,控制加工成本,对制粒加工程序提出合理化建议。 6、严格执行产品质量控制规范,杜绝不合格品进入下道工序,确保生产一 次合格率达到100%。 7、制粒调制温度必须达到产品质量控制要求,就高不就低,堵机料不能往 下排

各种岗位责任制和操作规程

各种岗位责任制和操作规程

各种岗位责任制和操作规程岗位责任制和操作规程是指在组织内部为了明确各个岗位之间的职责和行为规范而制定的一系列制度和规定。

它通过细化和规范各个岗位的任务和职责,确保组织内部的运作高效、协调,并提高工作效率和质量。

一、岗位责任制1.明确职责:为了确保组织的各项工作能够顺利进行,每个岗位都需要明确自己的职责。

例如,一名人事部门的员工需要负责员工招聘、培训和绩效评估等工作,一名销售部门的员工需要负责开发客户、签订合同和实现销售目标等工作。

2.规范行为:每个岗位都需要按照公司的行为准则和价值观进行工作。

例如,员工应该保持专业素养,遵守公司的行为规范,保护公司的利益,不泄露公司的商业机密。

3.协调合作:各个岗位之间需要相互配合,协调工作,以实现组织的整体目标。

例如,销售部门和生产部门需要密切合作,及时沟通销售订单和生产计划,以保证产品的及时交付。

4.监督考核:岗位责任制也需要设置相应的监督考核机制,对岗位的履职情况进行评估和考核,以激发员工的工作积极性和责任心。

二、操作规程1.工作流程:为了保证工作的有序进行,组织需要制定相应的工作流程。

每个岗位在执行工作时都需要按照预定的流程进行操作。

例如,生产部门需要根据生产计划,按照一定的工序和程序进行生产加工。

2.安全规定:为了确保员工和设备的安全,组织需要制定相应的安全规定。

例如,在生产岗位上,员工需要佩戴相应的安全防护用品,遵守操作规程,确保自身的安全。

3.信息管理:信息管理是现代组织运作的重要环节之一、每个岗位都需要对自身工作相关的信息进行管理。

例如,财务部门需要做好财务记录和报表的管理,以提供财务数据的准确性和完整性。

总之,岗位责任制和操作规程是组织内部的重要管理工具,它们通过明确岗位职责和工作流程,规范员工行为和操作,保证组织的高效运转和工作质量。

在实践中,组织可以根据自身的特点和需求,制定适合的岗位责任制和操作规程,以提升组织的综合竞争力和可持续发展能力。

电工岗位职责和安全技术操作规程范文

电工岗位职责和安全技术操作规程范文

电工岗位职责和安全技术操作规程范文一、岗位职责1.负责设备的安装、维护、检修和故障排除,确保设备正常运行;2.按照相关规定进行电气线路的敷设和接线,确保电气系统的安全运行;3.对电器设备进行定期巡检,及时发现并排除潜在故障和隐患;4.参与电气设备的改造、更新和升级工作,确保设备的性能和功能达到要求;5.配合其他部门进行设备的联网和联调工作,确保设备之间的正常通信和协作;6.准确填写和记录设备的维护、维修和巡检情况,编制相应的报告和文件。

二、安全技术操作规程1.电气设备的检修和维护1.1 确保工作区域的安全,避免非相关人员进入工作现场;1.2 佩戴个人防护装备,包括安全帽、安全鞋、绝缘手套和绝缘工具等;1.3 先切断电源,进行设备的停电检修和维护工作;1.4 维修过程中,严禁私自操作设备,必须按照相关规定和操作步骤进行;1.5 维修完成后,进行设备的试运行和测试,确保设备安全和正常运行。

2.电气线路的敷设和接线2.1 在敷设电气线路时,确保线路的安全性和可靠性;2.2 选择适当的导线和电缆,根据电流和电压要求进行正确的接线;2.3 对于高压线路,必须由具有高压电工证书的人员操作,避免发生危险;2.4 接线完成后,使用万用表或绝缘测试仪对线路进行测量,确保接线质量达到要求。

3.电器设备的定期巡检3.1 按照规定的时间和频率对设备进行巡检,检查设备的运行状况和安全性;3.2 注意观察设备的电流、电压、温度等参数,发现异常情况及时处理;3.3 定期清洁设备,保持设备的干净和正常工作状态;3.4 对于有隐患的设备,及时报修或更换,确保设备的安全和可靠运行。

4.电气设备的改造和升级4.1 在进行设备改造和升级前,要制定详细的改造方案和计划;4.2 尽量选择原厂的设备和零部件,确保改造的质量和可靠性;4.3 对于电气线路的改造,必须先切断电源,确保操作安全;4.4 改造和升级完成后,进行设备的试运行和测试,确保设备的性能达到要求。

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二、岗位职责
12、严格按照配方要求投放预混料,数量正确。 13、更换品种时,分级筛及时更换,分级筛筛网使用正确。 14、正常生产时在喷油滚筒处抽查油脂喷涂是否正常 15、积极配合总控处理生产过程中遇到的问题。 16、每班投料时检查分配器、三通是否漏料。 17、及时清理分级筛筛下物。
二、岗位职责
锅炉工岗位职责 1、积极主动参加公司部门组织的各种安全培训活动,严禁酒后上岗
5、在保持质量的前提下修旧利废,降低生产设备的消耗 支出,积极参与设备工艺技改,为技术改选提供合理 化建议。
6、加强现场巡视,纠正生产员工的违章操作行为,辅导 生产员工的正确操作、使用机械设备,明确注意事项 和保养要点。
二、岗位职责
电工工作职责
1、负责维护车间设备,为操作人员及设备的安全创造良 好条件,保障所有用电设备(包括照明和其它辅助设 施)正常运行,加强现场巡视,纠正生产员工的违章 操作行为。
一、车间工作纪律
13、因特殊情况需请事假,必须事先书面申请,否则视旷工处 理,一日内事假由班长同意认可,三日内事假报经部门主管 批准,超过三日由公司领导批准,假条报人事部备案。
14、因病或非工负伤需请假治疗时,须提交医院证明,并报部 门负责人核准,无医院证明一律按事假处理,
二、岗位职责
总控员工作职责
2、整个生产区域严禁烟火、禁止携带易燃易爆物品进入 生产区域、严禁穿背心、赤脚、拖鞋上班。
3、认真履行安全生产管理制度和岗位操作规范,作业过 程中精力高度集中,时刻注意设备和人身安全,外岗 人员靠近膨化机时立即提醒安全,以免烫伤。
4、通过观察主电机的电流、膨化腔的温度、冷却水的压 力、出料口料温和颗粒质量,及时调整喂料量、蒸汽 量和水分,从而控制好物料的含水量和膨化度。
2、积极参加公司组织的各种培训,不断提高工作素质。 3、认真履行安全生产管理制度和岗位操作规范,确保生产过程的安
全。 4、对车间安全设施的保养、完善、有效性负责。 5、对任何人的违章作业行为都应立即予以有效制止、纠正并及时报
告上级。
二、岗位职责
6、负责或协助排除生产过程中的一切故障,确保生产过程的连续性 。
,不允许工作场地打闹,嬉戏。 2、任何时候都必须牢记“安全第一”的准则,对任何违反安全条例
的人和事,任何人都有权力和义务给予制止。 3、认真学习并掌握本工种的安全操作规程。每天工作前,必须检查
各主要部位,发现问题处理后方能启动锅炉。 4、按要求定时化验水质,测试安全阀等各部安全装置。 5、不允许急升或急降炉温或炉位,绝不允许水位异常状态下运行。 6、完成上级下达的临时工作任务。
10、严格遵守本岗位操作规程,按岗位完成工作任务,做好 各种原始记录。
11、严格按规定使用生产设备,爱惜生产设备和其他生产劳 动工具,做到每日清洁、每周维护、每月保养,使生产 设备和劳动工具处理良好状态。
12、 坚持文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划 伤、锈蚀等现象,每天下班要做到设备不擦洗保养好不 走,工件不按规定放好不走,工具不清点摆放好不走, 相关记录没填写好不走,工作场地不打扫干净不走。
二、岗位职责
5、认真监视设备运行状况,务使所有工作设备安全,满 载运行,积极配合维修人员排除生产故障,确保生产 过程的连续性。
6、严格按照质量程序文件控制产品加工的全过程,严格 按照配方配料,每一品种第一批料必查,杜绝产生不 合格品,确保生产一次合格率达到100%。
7、严格按照配方执行配料,中控没有任何权限私自改动
下排
二、岗位职责
小料添加工工作职责 1、服从生产部工作安排和调动,尽职尽责完成生产任务和其
它临时任务。 2、了解当班生产计划,确认电子秤地磅性能可靠,否则应作
清理或找电工检查维护,备好手推车和扫除工具等。 3、在总控员处领取《预混料、小料添加通知单》,并进行计
算和核实,如存在质疑应向总控员询问清楚。 4、在总控的监控下,按小料添加规程进行准确计量,分组投
2、负责维护公司范围内所有照明灯具、办公设施及生活 设施,发现隐患或出现故障必须及时有效处理。
3、负责对电气类易损件的库存量进行跟踪,低于安全库 存量时提出书面申购。根据易损件的使用效果,对不 同厂家或不同批元件的性价比作出合理的分析评价, 为公司或生产部提供采购参考意见。
二、岗位职责
4、负责监控配电设备的运行情况,做好重点设备运行日 志记录,包括配电设备和变压器日常运行状况的监控 ,处理供配电设备的常见故障时必须断电,对不明原 因或不能处理的故障必须立即报告生产部,要求联系 专业技术人员给予处理。
、机安全,对任何人的违章作业行为立即予以有效制止、纠正并 及时报告上级。
4、原料卸货组织:人员组织、车辆安排、堆码位置、堆码要求。 5、原料入库:凭《质检通知单》、《过磅单》进行入库,及时填写
《原料入库单》。做好相应帐目记录,并对原料进行挂牌标识。
6、按品管部《原料使用通知单》要求,指定当班生产所用原料。
二、岗位职责
投料工工作职责
1、以公司利益为重服从组织安排和调动,团结本组人员 ,尽心尽力,保质保量完成生产任务和其它临时任务 。
2、不断提高业务知识和操作技术水平,努力适应企业生 产经营和发展需要。
3、认真履行生产安全制度和岗位操作规范,确保自身、 他人、产品和设备安全,对任何人的违章作业行为有 义务及时予以制止、报告和纠正。
7、认真巡查生产环境、物料、人员及设备运行等状况。 8、严格执行产品质量控制规范,按规定的检测项目和检测频次来监
控产品加工的全过程,确保生产一次合格率达到100%。 9、中控开机前检查粉碎机,清理初清筛和永磁筒。 10、更换品种时将流程开始至结束的流程清理干净,检查进出料岗
位流程是否清理干净,杜绝产品混杂。
配方。
8、因特殊原因配方需要变动,上报同意后才能改动执行

二、岗位职责
9、配第一盘料必须进行检查,数据正确,才能开启混合 机。前后品种品种禁止混杂。
10、配料仓名称与实际用料名称一致。 11、节约电,杜绝设备空转。 12、配合月底盘点工作。
二、岗位职责
制粒工工作职责
1、服从生产部工作安排和调动,尽职尽责完成生产任务和其它临时任务。 2、积极参加公司组织的各种培训,不断提高工作素质。 3、认真履行安全生产管理制度和岗位操作规范,确保生产过程中人、机安
工作场所喧哗打闹。 5、工作严谨高效,团结合作,工作不准推诿,勇于负责,
开拓进取。 6、工作中各位员工必须服从班组长的分配与调动。 7、不得怠工或煽动他人怠工罢工,聚众闹事。
一、车间工作纪律
8、在工作场所员工不许穿拖鞋、赤脚裸背、衣冠不整。
9、在工作场所不许吸烟喝酒,不许携带易燃易爆等危险物 品进入公司。
放预混料及小料。认真填写《小料添加记录》。
二、岗位职责
5、严格执行产品质量控制规范,杜绝不合格品进入下道工序 ,确保生产一次合格率达到100%。
6、严格按照配方要求投放预混料,数量正确。 7、生产结束,整理包装物,清扫责任卫生区。
二、岗位职责
膨化工工作职责
1、服从生产部工作安排和调动,尽职尽责完成生产任务 和其它临时任务。
二、岗位职责
5、严禁触摸任何设备的旋转部位,机器堵塞严禁直接用 手疏通。
6、禁止长期使膨化机无料空转,确保轴承润滑良好,挤 压腔干燥、清洁。
7、严格执行产品质量控制规范,杜绝不合格品进入下道 工序,确保生产一次合格率达到100%。
二、岗位职责
巡视工作职责
1、服从生产部工作安排和调动,尽职尽责完成生产任务和其它临时 任务。
3、负责对机械类易损件库存量跟踪,低于安全库存量提 出书面申购。根据易损件的使用效果,对不同厂家的 配件的性价比作出合理的评价,为公司和生产部提供 采购意见。
二、岗位职责
4、负责监控车间关键设备的运行情况,包括温升、噪音 、震动和产能状况等,确保所有设备均处于安全、整 齐、清洁、润滑的条件下运行。
9、负责整个库房、工作区域、堆码区域的环境卫生。 10、负责对搬运员工的工作组织、协调、工资核算、人员考核等工
作。
11、所有物资必须建立台帐,帐物相符,包括报废、废旧物资。 12、严格按照质量程序文件控制产品加工的全过程,杜绝产生不合
二、岗位职责
4、根据生产计划,按照公司的产品质量标准进行判别和 包装,每批料必需仔细核查包装袋、标签、饲料重量 ,是否一致,确保产品质量100%达到标准要求。
5、检查、监督生产区域的环境条件(如照明、通风、通 行),对不符合的有权要求上级给予改善;随时保持 好操作现场和责任卫生区的环境卫生,务必使场地和 设备无污迹、无灰尘,确保生产区域整洁、有序。
6、投料时应注意安全,由上到下依次取料,严禁从中抽 取物料,并作好投料记录。
二、岗位职责
打包工工作职责
1、以公司利益为重服从组织安排和调动,尽心尽力,保 质保量完成生产任务和其它临时任务。
2、不断提高业务知识和操作技术水平,努力适应企业生 产经营和发展需要。
3、认真履行生产安全制度和岗位操作规范,确保自身、 他人、产品和设备安全,对任何人的违章作业行为有 义务及时予以制止、报告和纠正。
ห้องสมุดไป่ตู้
二、岗位职责
4、凭《预混料、小料领料配制记录》在原料库房领取原 料,与库管员当面确认数量。
5、在品管部配方专管员的监控下,按预混料稀释操作规 程进行准确计量,分组投放、稀释混合和定包分装。
6、认真填写《预混料配制记录》。 7、生产结束,整理包装物退回库房,清扫责任卫生区。 8、在原料库办理原料领用手续,向配方专管员汇报当班
全。 4、正确选择和使用压辊、环模,严格执行制粒机维护保养计划,提高设备
产能达到设计标准。 5、降低易损件消耗,控制加工成本,对制粒加工程序提出合理化建议。 6、严格执行产品质量控制规范,杜绝不合格品进入下道工序,确保生产一
次合格率达到100%。 7、制粒调制温度必须达到产品质量控制要求,就高不就低,堵机料不能往
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