保持先进性当好领路人(税务局党组书记事迹)
2018保持先进性当好领路人(税务局党组书记事迹)

保持先进性当好领路人(税务局党组书记事迹)保持先进性当好领路人―――记XX市国家税务局党组书记、局长XX近年来,XX市国税局在党组书记、局长XX的带领下,开拓创新、锐意进取,圆满完成了各项工作任务,连年被评为郑州国税系统目标管理优胜单位,先后被授予郑州市职业道德双十X大,如何发挥党组织和党员的作用呢?该局党组经过认真的思考,决定要先把党的基层组织建立起来。
原来各农村税所党员的组织关系在乡镇,由于党员缺乏有效管理、组织纪律观念淡化。
该局党组借“三位一体”综合改革之机,理顺组织关系,把各农村税所党支部收归局总支委员会领导,后来又报经市直党工委批准,成立机关党委,配备专职干部,重新组建十X大幅度减轻了税管员的工作强度,实现了足不出户就可完成税源巡视任务;由于直接掌握了第一手信息,减少了税收执法的人为因素,还促进了党风廉政建设,可谓是一举多得。
加强队伍建设增强党的战斗力为了建设一支立党为公、执政为民的高素质干部队伍,引导同志们树立正确的政绩观,以他为班长的该党组按照领导干部任用条例的要求,注重以实际工作表现来衡量干部,把对干部的培养、评价和选拔有机地融合到日常工作之中、置于群众监督之下,做到了领导是平常干出来的、不是一次考出来的、更不是靠关系跑出来的。
要全面完成各项工作,就要充分调动每个人的积极性,增强整个干部队伍的战斗力。
2018年,他又组织有关单位充分利用该局域网资源,开发了网络办公系统,除了指纹考勤、公文传递等功能外,主要突出了工作日志的内容,要求每位同志每天都要在网上写日志,把自己一天的工作情况记录下来。
当时很多人不理解,他就带头在网上发表了《从工作日志谈起》等文章,阐述了其目的和意义,要求人事部门定期把这些内容进行汇总、统计,记录在案,作为考察使用干部、年终评先、公务员考核以及奖金发放等的主要依据。
特别是在干部的使用方面,该局党组不单凭一次考试来评价一个人全部工作,而是把日常考核收集到的信息作为评价一个干部能力和品质的主要依据。
税务局干部先进事迹

税务局干部先进事迹作为社会建设的重要组成部分,税收工作一直受到国家和社会的高度重视。
税务局作为负责税收征管和监管的主要部门,在落实国家税收政策,保障税收监管方面具有非常重要的作用。
然而,税务局干部在工作中遇到了许多困难和挑战,但他们始终保持了良好的工作状态和积极的创新精神,在确保税收稳定增长,维护政府形象和社会稳定方面做出了巨大的贡献。
在本文中,我们将记述一些税务局干部的先进事迹。
一、加强税收宣传教育,提高大众税收意识在很多人看来,缴税是一项义务性的工作,缺乏足够的积极性和主动性。
税务局干部深知这一点,因此努力加强税收宣传教育,提高大众税收意识。
他们通过组织讲座、发放宣传资料、制作视频等多种方式,普及税收政策、法律法规和纳税人权利等知识,引导纳税人积极主动地履行税收义务,形成良好的纳税风气。
例如,某地税务局负责人王某,在工作中注意到纳税人普遍对税收政策了解不够,提出了“税收政策普及月”活动,结合实际情况,在全市范围内制作宣传视频、发放传单等方式,把税收政策宣传到家喻户晓的水平,赢得了纳税人的好评。
二、坚决打击偷税漏税现象,维护税收秩序税收监管是税务局干部工作的重点,而偷税漏税现象是当前税务监管的难点。
税务局干部认真履行监管职责,发挥国家税收征管部门的作用,坚决打击各种偷税漏税行为,维护税收秩序和税收公平性。
例如,某地税务局发现一名企业积极利用税收政策漏洞,大量逃税,导致国家税收损失严重,税务局干部便在深入调查研究之后,果断采取法律手段制止其行为,挽回了税收损失,并让该企业负起了相应的法律责任。
三、优化税务服务流程,提升服务质量税务局干部在工作中不仅要执行税收政策、法律法规等国家规定,更要做好服务工作,给所有纳税人提供优质的税务服务。
在此基础上,税务局干部结合国家政策,不断探索创新,努力为纳税人提供更加优质、智慧化、高效的服务。
例如,某地税务局在税务服务流程中,针对纳税人反映的问题,制定了更为科学和规范的办税流程,推广和应用“一窗式办税”等服务型机制,极大地提高了服务质量和效率,得到广大纳税人的称赞。
建党90周年市税务局先进党员干部事迹(建党90周年征文演讲)

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作为一名普通的税务工作者,第一任务就是要保证完成每年的税收任务,时刻铭记“为国聚财”的神圣使命。
在工作中,梁爱民同志始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,用科学的发展观统领税收工作,以组织收入为中心、服务大局为原则,以自己的模范行动引领和带动全所税干高质量、高效能地完成了各项工作任务,有效地促进了税收工作又好又快发展,为构建和谐地税奠定了基础。
潞城店上镇位于潞城市西部,人杰地灵、物产丰富。
在这片热土上,一位普普通通的税务所长,始终胸怀地税事业,坚持以一名共产党员的坚定信念指引工作,秉承“聚财为国、执法为民”的税收宗旨,在平凡的工作岗位上创造了一个又一个辉煌。
末,因工作需要,原潞城地税店上所所长梁爱民离开了他深深热爱并为之奋斗了近七年的岗位,调至潞城局机关工作。
在店上工作的年头里,他带领税务所一班人紧紧围绕省局“四项建设”“两个确保”的工作要求、坚持“1462”工作思路,坚定贯彻落实“两个示范操作”的各项规章制度,努力提高自身素质、规范执法行为、优化纳税服务,先后荣获省级“文明单位”、“规范执法示范单位”、“五好党支部”等光荣称号。
他个人更是被省局评为“先进工作者”、连续三年被长治市局评为“优秀工作者”、被长治市总工会评为“十佳标兵”;同时还荣获山西省、潞城市两级“劳动模范”称号……在这一面面锦旗、一块块荣誉奖牌的背后,都饱含着这位税务所长的心血和汗水。
这种种荣誉不仅是对梁爱民同志在店上税务所工作的肯定,更证明了他在普通的工作岗位上以实际行动“唱响”了一曲曲嘹亮的“税”歌。
一、依法治税高唱征收歌作为一名普通的税务工作者,第一任务就是要保证完成每年的税收任务,时刻铭记“为国聚财”的神圣使命。
在工作中,梁爱民同志始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,用科学的发展观统领税收工作,以组织收入为中心、服务大局为原则,以自己的模范行动引领和带动全所税干高质量、高效能地完成了各项工作任务,有效地促进了税收工作又好又快发展,为构建和谐地税奠定了基础。
XX地税局书记、局长先进事迹材料

XX地税局书记、局长先进事迹材料地税事业的脊梁---XX市地方税务局党组书记局长XX年8月,历史文化名城XX正迈步走在加快建设省域副中心城市的大道上。
古老的XX一片欣欣向荣的景象,处处焕发出现代化大城市的活力。
春秋走笔,岁月作序。
翻开资料,回顾历史。
13年前,建党73周年之际,XX市地方税务局随着分税制财政体制改革的大潮,于1994年7月1日应运而生。
13年间,XX地税取得了令人瞩目的成绩,让人心神激荡!XX地税的社会贡献率不断提高,XX地税形象焕然一新,XX地税步入了阳光地带。
滴水见太阳,XX地税翻天覆地的变迁是XX13年改革开放辉煌乐章的一个章节,是XX这个古老而又年轻的城市在新时代飞速发展的一个缩影!发展孕育人才,人才支撑发展。
伟大的时代召唤时代的英杰。
拓荒创业之路上,XX地税干部队伍中涌现出了一大批时代弄潮儿。
他们中间,既有运筹帷幄的领军人物,也有各个领域的行家里手,更有埋头苦干的无名英雄。
他们虽然领域不同,经历不同,所处环境也不同,但却都有着共同的崇高理想、坚定信念和执着追求。
他们在XX地税发展史上做出了不可磨灭的贡献。
13年里,他们不惧困难创一流,与时俱进争作为。
13年里,他们以改革的时代为背景,以开放的天地作舞台,把自己的青春和热情,融入到XX地税事业蓬勃发展进程中,写下了无愧于责任、无愧于时代的壮丽诗篇。
13年里,从城镇到乡村,从机关到基层,处处留下了他们勤劳的身影和闪光的足迹。
为了改善环境,他们自强自立,艰苦创业;为了组织收入,他们无私奉献,敢打硬仗;为了支持改革,他们顾全大局,舍弃小我;为了扶贫帮困,他们无私奉献,乐于助人,在平凡岗位上取得了不平凡的业绩!在他们当中,涌现出了一大批先进模范人物,先后有800多人受到国家、省、市、县级表彰,向党和人民展现了XX地税人的风采!他们是XX地税的光荣和骄傲,是XX地税的脊梁,是XX 地税干部队伍中最可爱的人,是XX地税取之不尽、用之不竭的宝贵财富!英杰写就历史,历史记载英杰。
税务系统干部先进事迹材料

税务系统干部先进事迹材料税务系统干部先进事迹材料藏北高原的苍茫气质,他性格沉稳、果敢,认准了,就不回头地去做。
他在税收工作岗位上履行着一个国家税收卫士的崇高理想。
他带领着一群有着同样理想和信念的人,为西藏经济发展提供了有力的财政保障。
他,就是西藏××地区国税局副局长××。
×,男,藏族,年出生,现年岁,中共党员,年参加税收工作,先后在比如县、安多县、那曲镇分别担任过税收专管员、办公室主任、征收局局长、那曲县局局长等职。
从事税收工作以来,他脚踏实地,刻苦钻研,勤奋努力,是一个税收工作的行家里手,是我地税务系统赫赫有名的业务骨干、稽查能手和廉正标兵,他还通过自学获得了本科学历。
××年通过竞争上岗,任地区局副局长。
作为一名共产党员,一名国税局党组班子成员,××同志始终保持坚定的政治信念,自觉学习党的理论思想,模范执行党的路线、方针、政策,在反分裂斗争前沿阵地上,××同志把国家利益放在第一位,立场坚定、旗帜鲜明,思想上、行动上自觉与党中央、自治区党委保持高度一致,永葆了一个共产党员坚定的革命本色,他大力推进依法治税,不断强化队伍建设,他所带领的队伍,多次被评为“行业先进单位”、“社会治安治理先进单位”、他本人也连年被评为系统“先进工作者”、“优秀公务员”。
在工作上,××有着一股永远使不完的热情和执着。
他不怕吃苦,踏实肯干,是一个求真务实的人。
谁都知道管理个体户是一个吃力不讨好的苦差事,那曲镇内的个体户分布零散,流动性强,特别是一些收购中药材、畜产品的外来商贩,没有固定的交易场所,经常是“打一枪换一个地方”,在巨大利益的诱惑下,时常隐蔽交易,逃避税收。
如果不加强这方面的管理,很多零星税收便会白白流失。
所以,××经常活动在税收第一线,那曲方圆万平方公里,小镇又地处青藏公路之上,道路可谓四通八达。
国税局长个人先进事迹

国税局长个人先进事迹在**区,有这样一个广受称赞的人民公仆,他就是**国税局党组书记、局长同志。
作为一个国家税务局局长、党组书记。
无论在那个岗位,他都是锐意进取的强者、敬业奉献的公仆。
他团结带领全局干部职工,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力践行“三个代表”重要思想,依法治税,从严治队,深化税收改革,创新管理机制,各项工作取得了显著成绩。
20XX年该局在全国税务系统率先通过了ISO9001:2000税务质量管理体系认证,20XX以来连续被省委、省政府命名为“文明单位”,20XX年被评为“全国税务系统信息化建设先进单位”,20XX 年该局办税服务厅被全国妇联、国家税务总局授予全国“巾帼文明岗”。
他本人也连续多年被评为“优秀共产党员”、“先进工作者”。
这一切荣誉,无不凝结着他的智慧和汗水。
为国聚财勇挑重担**区经济发展相对落后于市内其它区,税收收入一直是该局工作的难点。
为确保财政收入,支持经济发展,**同志注重深入企业调查,摸清税源底数。
他与班子成员带队,组成40多个小组,亲自深入大街小巷,开展“进千家企业”等活动,对占全区税收收入80以上的1300多家纳税单位进行了深入调查。
他亲自执笔向区委、区政府写出了近万字的《关于加快**区经济发展的建议》和《充分发挥国税职能作用、全力支持区域经济发展的报告》,为领导决策和支持国税工作奠定了基础。
坚持依法治税,提高征管质量。
几年来,他先后组织全局人员成立近90个检查小组,开展了11次较大规模的专项检查,累计增加税收6000多万元,有力地整顿了辖区税收秩序。
20XX年全局组织收入14.2亿元,占全市1/6,超收2.8亿元,增长19.98。
国税收入的连续增长,增强了**区综合实力,区委、区政府连续三年向市局发贺信给予高度评价。
率先垂范带好队伍**同志自觉实践邓小平理论、“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,始终保持坚定的立场,在政治上同党中央保持高度一致。
地税局党支部书记先进事迹
地税局党支部书记先进事迹一、背景介绍地税局党支部书记是一项非常重要的职务,对于地税局的党建工作起着核心带头作用。
他需要全面贯彻落实党的路线方针政策,带着党支部成员坚决理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,不断推动党建工作和组织建设的健康开展。
在地税局党支部书记中,有一位先进的党支部书记,为我们树立了典范。
下面就让我们来看一看他的先进事迹。
二、事迹介绍1. 坚决党的理想信念先进的地税局党支部书记一直秉持着“党是最可信赖的〞这一信念,他以身作那么,带着党支部成员牢记初心使命,坚决信仰信念。
他认为只有坚决的理想信念才能在复杂的工作环境中才能稳定情绪,推开工作,他始终不忘初心,时刻将党支部的工作放在全局的高度来思考和谋划。
2. 推动党支部的学习开展先进的地税局党支部书记非常注重成员的学习和开展。
他组织党支部成员定期进行学习交流,分享先进的经验和做法。
他主张知行合一,要求党员干部要学以致用,将学习成果运用到实际工作中去。
他还积极引导党支部成员参加各类培训和学习班,提高他们的业务水平和管理能力。
3. 建设团结和谐的党支部先进的地税局党支部书记非常注重党支部内部的团结和谐。
他注重党员之间的沟通和交流,建立起良好的工作气氛。
他还定期召开党支部会议,及时传达上级党组织的精神,解决党员们的问题和困惑。
他还设立了共享资源平台,充分发挥党员之间的互帮互助作用。
4. 开展丰富多彩的党建活动先进的地税局党支部书记注重组织开展各种丰富多彩的党建活动。
他根据党员的兴趣爱好,组织开展体育运动、文艺演出、志愿效劳等各类活动,丰富了党员们的业余生活,增强了党的凝聚力和战斗力。
三、先进事迹的影响先进的地税局党支部书记以其先进事迹影响了广阔党员干部和乡亲们。
他的坚决信念和优秀品质鼓励了党支部成员,让大家进一步认识到自己的责任和使命,也提高了他们的工作热情和效率。
他的团结和谐建设也为党支部创造了良好的工作环境,大家的凝聚力和向心力得到了进一步的增强。
优秀税务局长事迹材料
优秀税务局长事迹材料篇一:税务局长先进事迹材料税务局长先进事迹材料我叫某某,1900年3月出生,1900年7月参加税收工作,1988年加入中国共产党。
现任某某地方税务局局长、党组书记。
1222年4月,我从市局人事科调到某某地税局任局长、党组书记。
2000年10月,任某某地税局局长、党组书记。
上任后,我团结带领党组一班人,认真学习党的路线、方针、政策,全面贯彻“三个代表”重要思想,坚持以组织收入为中心,以实现税收管理、税收执法两个上水平为切入点,瞄准“三个一流”的工作目标,全面贯彻新时期治税思想,依法治税,从严治队,取得了物质文明和精神文明建设的“双丰收”。
下面,我将两年:优秀税务局长事迹材料)当时没有批评所长,也没有埋怨分管局长,而是在全局科所长会上从管理失误的角度进行了自我批评。
二、建章立制制度治局带队伍,只靠行政命令是不行的。
从1999年下半年开始,我和班子成员一起,制定出台了《量化目标管理考核办法》,将税收工作分门别类地制定了考核标准,做到一季度考核一次,年终算总帐,并严格兑现奖惩,使工作目标做到了高度量化。
同时,根据不同时期、不同情况,开展纪律作风整顿,进行“八查、八对照”活动,即:对照思想查作风、对照制度查纪律、对照宗旨查奉献、对照工作查标准、对照税法查政策、对照廉政查问题、对照文明查服务、对照任务查落实。
2000年,我们又制定了政务公开、廉政档案、内部审计事项报告、责任追究、五本一卡等12项规章制度。
并采取周学习、月对照、季检查、半年整顿、年终考核办法,规范税务干部的行为。
抓制度不容执法过错,为规范税务人员的执法行为,我们又组织制定了两错责任追究制度,成立了“法制监督委员会”,对税务登记、档案资料、发票管理、票证填开等32个方面进行全面检查。
对存在着执法过错问题的同志,严格按照制度进行严厉处罚。
今年上半年共组织二次税收执法检查,处罚109人次,罚款6740元。
有人劝我说:“处罚面太大了容易得罪人,要不别罚了。
税务系统优秀党员事迹材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------税务系统优秀党员事迹材料税务系统优秀党员事迹材料一、加强学习,彰显优秀党员本色孙敬水同志十分注重理论知识的学习和更新,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,正确理解科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的思想内涵,并将其转化为自己的自觉行动。
孙敬水同志坚持提高自身党性修养,立场坚定、旗帜鲜明的与党中央保持高度一致,在关键时刻表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。
孙敬水同志牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观,从点滴做起,从身边做起,处处起到模范带头作用,具有坚定的共产主义理想信念和较高的政治素养,是一名政治合格的共产党员。
二、勤奋工作,筑税收征管金口碑孙敬水同志在卢沟桥街道财政科主要负责个体税收征管工作,民政报表上报工作,工会会计等工作。
个体税收征管工作,在孙敬水同志负责的六年中,他按照“抓大不放小”的税源建设方针,积极协调区职能部门,切实联手做好协税护税工作,开拓税源。
卢沟桥街道每年代征税收额和税收返还额都实现稳步、大幅度增长。
征收零散税收776万元,征收零散税收173万元,1/ 86年间增长了348%。
孙敬水同志从大局出发,积极做好税收征管工作,善于在日常工作中抓住热点、难点问题,在个体工商户中树立了服务“金口碑”。
他公布了办公电话及个人手机号码,对一些在时间上有特殊要求、无法在工作时间缴税的纳税户开辟绿色通道,极大方便了个体工商户。
孙敬水同志在全丰台区独树一帜,实行全月制税收征收方法,许多个体工商户都积极主动的来卢沟桥街道缴税,形成了一个和谐的税收征缴氛围。
民政经费的管理政策性强,必须做到专款专用,服务对象是社会弱势群体,这就要求保证资金按时到位。
最新-税务局长个人先进事迹 精品
税务局长个人先进事迹我叫某某,19年3月出生,19年7月参加税收工作,1988年加入中国共产党。
现任某某地方税务局局长、党组书记。
一、团结带领班子发挥整体合力工作中,我注重谦虚谨慎、戒骄戒躁,虚心向老同志学习,每遇大事必先与各位班子成员交心通气,达成共识,使班子成员之间分工明确,各负其责,相互支持,相互尊重,重大事情由集体研究决定,细小事情多沟通、勤通气,做到大事讲原则,小事讲风格。
从来不搞个人说了算。
两年来,凡涉及局里人事变动、大项经费开支、基建等大事一律经过党组讨论决定,严格按照程序办理。
工作中,我注重发挥副手的作用,当副职在工作中遇到困难时我积极地鼓励和帮助,当副职在工作中遇到紧急情况或重大问题来不及请示报告而随机处理时我主动去谅解。
如果有人告副职的状,不要听风就是雨,随声附和,而要在充分调查的基础上,以大局为重,恰当处理;对副职决定的事情、处理的问题,只要不是原则错误,决不轻易否定,确需改正的也要正确引导,让其发自内心地重新作出决定。
积极维护副职的威信,树立副职的权威。
去年10月,群众反映,新开路地税所没按规定着装,服务设施不全。
我当时没有批评所长,也没有埋怨分管局长,而是在全局科所长会上从管理失误的角度进行了自我批评。
二、建章立制制度治局带队伍,只靠行政命令是不行的。
从1999年下半年开始,我和班子成员一起,制定出台了《量化目标管理考核办法》,将税收工作分门别类地制定了考核标准,做到一季度考核一次,年终算总帐,并严格兑现奖惩,使工作目标做到了高度量化。
同时,根据不同时期、不同情况,开展纪律作风整顿,进行八查、八对照活动,即对照思想查作风、对照制度查纪律、对照宗旨查奉献、对照工作查标准、对照税法查政策、对照廉政查问题、对照文明查服务、对照任务查落实。
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以××为班长的××国税局党组一班人注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,本着求真务实的态度,以身作则的作风、以人为本的理念和开拓创新的精神,带出了一支思想坚定、政治过硬、作风优良、业务熟练的税收干部队伍。
加强党的组织建设发挥党员表率作用 2001年3月,以××为党组书记的××国税局新一届党组上任后,面对当时的队伍状况,把带好队伍、做好工作的着重点定位于加强党的组织建设和发挥党员的表率作用上。
当时该局共有149名党员,三个党支部,党员在全局干部中的比重较大,如何发挥党组织和党员的作用呢?该局党组经过认真的思考,决定要先把党的基层组织建立起来。
原来各农村税所党员的组织关系在乡镇,由于党员缺乏有效管理、1 / 18组织纪律观念淡化。
该局党组借“三位一体”综合改革之机,理顺组织关系,把各农村税所党支部收归局总支委员会领导,后来又报经市直党工委批准,成立机关党委,配备专职干部,重新组建十个党支部,健全了基层党组织,为进一步发挥党员先锋模范作用提供了组织保障。
在该局党组的领导、指导下,各支部立足本职,充分体现了战斗堡垒作用。
从2002年起,该局以支部为单位,连续几年在全体党员中开展评比“十星党员”和“党员示范岗”活动,通过这些活动,使该局全体党员的理想信念得到增强、先锋模范作用得到了发挥、先进性和纯洁性得到了体现。
在为纳税人服务、加强行风建设等工作中,广大党员能够走在他人前列,严于律已、率先垂范,成为了该局税收工作的中流砥柱。
几年的实践证明,该局加强党的基层组织建设增强了国税干部队伍的凝聚力、感召力,为税收任务的完成起到了举足轻重的作用。
2002年3月,××提议为规范行政管理、方便纳税人监督,在全局统一制作了胸牌,实行挂牌上岗。
当时他还特别提请该局党组研究决定把党员和非党员区别开来,把党员的胸牌制成红底,上面印成党微,把非党员的胸牌制成兰底,上面印成税微,很醒目地把党员和非党员区分开来,使党员增强自律意识,起到一种警示的作用,同时对非党员也起到了一种激励的作用。
刚开始大家还不以为然,可时间一长,一些非党员都主动要求加入党组织,而且愿望非常迫切。
该局有一个科长,因为是非党员,曾被政协吸纳为政协委员,还被检察院聘请为社会监督员,很多人还挺羡慕他。
但是实行挂牌上岗不久,他就向党组织提出了入党申请。
一次,××局长问他为什么?他回答---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 说:“你可能没注意,每次开会时我都是抱着膀子,为的就是能挡住这个胸牌,我们不戴党员的胸牌,总有被人瞧不起的感觉,很没面子”。
2004年7月这名同志光荣地加入了党组织。
还有一个老同志,在工勤岗位辛勤工作多年,从没提出过入党申请,就在他快要的退休的时候,对组织提出的一个愿望就是入党。
大家可以想象:一个人想加入党组织,在政治上就要进步,工作上就会努力,思想上就要严格要求自己,行动上就会严格约束自己,不能把自己混同于普通的老百姓,就要时时体现出党员的先进性、处处发挥着表率作用。
加入党组织本身对他们来说就是一种要求、一种激励,对这样的同志该局党组就予以大力支持、热情鼓励,使他们能在实际工作中建功立业。
作为一个基层单位的领导,既是指挥员,又是战斗员,如何带好队、收好税,他认为最重要的就是领导干部要有自律意识、做好表率,以此增强单位的向心力。
按照加强党的执政能力建设的要求,为了促进领导班子建设、建立一把手的自我约束机制、提高每位党组成员驾驭全局工作的能力,从2004年开始,他就主动放权,提议让副职按季度轮流主持工作,一般日常事务都要由主持工作的副职决定,他个人不直接决定任何一件事,这样就加强了对他的监督制约;同时他作为单位的法人代表,任何责任都逃脱不掉,等于是别人做事他担责任,所以他对副职的监督意识是不敢放松的,这样就主动建立正、副职之间的监督机制。
每月底由主持工作的副职对全局工作进行一次讲评,也相当于对大家述职;每季末由他对主持工作的副职进行一次点评,3 / 18看谁主持期间成绩明显,解决了副职间工作不可比问题,调动了副职的工作积极性。
这样一来使副职的能力得到全面锻炼、培养了他们的全局观念和协调配合意识;二来建立了自我约束机制,既避免了一人说了算,又防止了各自为政;三来在领导班子内部引入竞争机制,促进比学赶超,激发了活力,个个以身作则、率先垂范。
大家经常换位思考,增进了相互间理解,加强了班子的团结,也增强了该局党组的向心力,树立了党组的威信和良好形象,今年初,该局党组还被郑州市局评为优秀基层领导班子。
勇于开拓创新增强党的创造力 积极探索、大胆试验、开拓创新,创造性开展工作是共产党员坚持解放思想、实事求是、与时俱进的体现。
正是由于创新,才使该局的各项事业充满了生机和活力。
他带领的党组一班人无论在业务工作、执法监督,还是人事管理、廉政建设等各项工作中,都坚持从实际出发、不唯上只唯实,遇到困难迎着上,不等不靠,取得了明显的成效。
煤炭是××市的支柱产业,煤炭行业税收占该局税收收入的40%以上。
多年来由于小煤矿存在着财务核算不健全、现金交易为主、为躲避检查而昼伏夜出等现象,给税收征管带来很大难度。
以前采取过的蹲点守候、突袭磅房、外围取证、分析推算等办法,由于不法纳税人防范意识的逐渐增强、煤矿地质结构的千差万别和税收执法存在人为因素,这些手段总体效果很差。
他经过认真的调研,想到在井口这个唯---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一通道安装计量装置,实现从生产的源头监控税源,于是他就找到郑煤集团搞了几十年技术的生产矿长、工程师、北大的教授等人出主意,但他们提出的解决方案不是太复杂、太昂贵,就是无法适应小煤矿恶劣的自然条件,根本没有推广的可能。
后来他再给谁讲这个想法,谁听谁摇头,都劝他这个外行人别异想天开了。
但是小煤矿税收征管一直是他的一块心病,他对这种措施的探索也一直没有放弃过,通过与多家单位合作,终于在2002年下半年研制出一套煤矿产量监控系统。
设备开发出来了,没有带来喜悦而是带来顾虑,因为是新生事物,缺乏政府的支持和其他职能部门的配合,给推行工作带来了很大的阻力,有的考虑安全的问题、有的考虑行风评议的影响、有的考虑是否有政策依据、还有的考虑责任后果、各种意见都有,总之是反对声居多。
他就开导大家说:“我们是在积极想办法、干工作,在态度上是对的;肯定是先有行为,再有规范行为的政策,我们的监控系统既然是发明,也就是头一例,相关政策还没出台,所以在方法上没有违反什么政策,也就是不错。
态度上对的事、方法上不错的事,就可以大胆的做,有问题我承担。
”经过他的一番周密安排,该局于2003年分步推行了煤矿产量监控系统,当年小煤矿税收收入就大幅增长。
在初步试点成功的基础上,郑州市局领导提出了更高的要求,他又多次安排有关科室在市局流转税处的指导下进一步丰富了该系统功能,2004年该局小煤矿户均税额又翻了一番。
今年元月份,谢旭人局长在总结全国税收工作时,肯定了该局采取的煤矿税控这一做法,全国5 / 18各地十一个省、市、自治区的兄弟单位也先后到该局了解相关情况,反映出同行们对这一措施的关注程度,有的地方还把这一做法拓展到其它矿产品采掘行业,粗略计算此举一年可带来税收增收不下十五个亿,效果相当明显。
尝到了甜头,他又带领该局把这种用“机器替代人、让机器监督人”管理模式引入福利企业管理、收购发票管理等难监督、易犯错的方面,堵住了这些企业骗取退税、虚开发票的漏洞。
信息化手段的广泛应用大幅度减轻了税管员的工作强度,实现了足不出户就可完成税源巡视任务;由于直接掌握了第一手信息,减少了税收执法的人为因素,还促进了党风廉政建设,可谓是一举多得。
加强队伍建设增强党的战斗力 为了建设一支立党为公、执政为民的高素质干部队伍,引导同志们树立正确的政绩观,以他为班长的该党组按照领导干部任用条例的要求,注重以实际工作表现来衡量干部,把对干部的培养、评价和选拔有机地融合到日常工作之中、置于群众监督之下,做到了领导是平常干出来的、不是一次考出来的、更不是靠关系跑出来的。
要全面完成各项工作,就要充分调动每个人的积极性,增强整个干部队伍的战斗力。
2002年,他又组织有关单位充分利用该局域网资源,开发了网络办公系统,除了指纹考勤、公文传递等功能外,主要突出了工作日志的内容,要求每位同志每天都要在网上写日志,把自己一天的工作---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 情况记录下来。
当时很多人不理解,他就带头在网上发表了《从工作日志谈起》等文章,阐述了其目的和意义,要求人事部门定期把这些内容进行汇总、统计,记录在案,作为考察使用干部、年终评先、公务员考核以及奖金发放等的主要依据。
特别是在干部的使用方面,该局党组不单凭一次考试来评价一个人全部工作,而是把日常考核收集到的信息作为评价一个干部能力和品质的主要依据。