指纹打卡机考勤制度
公司考勤指纹打卡规定
公司考勤指纹打卡规定指纹打卡考勤的管理制度篇一为规范考勤管理，严肃工作纪律，将制定本规定。
一，指纹签到记录是核算员工基本工资的重要依据，无记录者将不予计算工资。
二，所有在职员工实行指纹签到考勤。
员工上、下班时间以指纹记录为准。
三，所有在职员工实行指纹签到时，必须听到考勤机发出“谢谢”的语音提示后方能进出公司。
四，对因机器故障造成指纹无法录入的情况时，请及时与保安联系，由保安负责进行考勤登记。
保安在每月的30日，必须将《未录入考勤机的`人员登记表》交给行政人事部。
五，新员工入职，由行政人事管理部负责指纹录入备案。
指纹打卡机由保安负责维护，保持机器的清洁和正常使用。
指纹打卡考勤的管理制度篇二为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。
一、考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的`主要依据，全体人员都必须重视。
考勤管理由公司人力资源部负责，月末会做出考勤统计报告。
二、员工上班必须打指纹卡签到，一日两次，上午8：30前，下午14：00前，在正常时间外签到，视为迟到，迟到一个月累计超过30分钟，扣除半天工资处理。
因公外出办事无法签到者，应填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后交人力资源部，否则以旷工处理。
三、任何类别的请假都需要填写《请假单》，经部门经理批准后呈副总经理或总经理审批，再交人力资源部登记。
如有紧急情况不能事先请假者，应在两小时以内电话通知部门经理或相关负责人，并于上班当日补办手续。
无请假单或未及时补办手续的按旷工处理。
四、因公外出办事的人员，应向前台登记并告知去向及预计返回时间。
因公出差的人员，应填写《出差登记表》，获得批准后方可出差。
如私自外出者一律按旷工处理。
五、如当天需要在公司食堂用膳者，应告知前台，由前台统计后将人数报给食堂，为免浪费，报餐后又不能在公司进餐者，必须至少提前1小时通知前台，如临时取消用餐者公司将给予10元/人/餐作为经济处罚。
考勤机的使用方法和管理制度范文(5篇)
考勤机的使用方法和管理制度范文一、指纹考勤机的方法和注意事项1.按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2.将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。
3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4.指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
5.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
6.指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知综合部二、指纹考勤规定1、考勤机每天按常白班、二班制定时开机关机。
常白班上午上班考勤时间：7：30-8：01。
下午上班考勤时间12：30-13：01。
考勤完毕后关机。
2、二班制考勤时间15：00-16：01下班考勤时间8：00-8：10。
考勤完毕后关机。
三、考勤制度(1)考勤机每天有两次指纹考勤记录者为全天出勤，有一次考勤记录为出勤半天。
参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经公司经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，若无当日指纹识别考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤，按旷工处理。
(2)请假人员必须按公司的规定递交请假条，否则视为旷工。
(3)迟到人员需到综合部提交迟到记录，迟到____次以上者减当月考勤一天，不提交迟到记录者视为当天上午(下午)旷工。
迟到____分钟以上者视为旷工半天。
(4)无故旷工超过____天者按违反公司制度，给予开除。
四、考勤汇总每月终了，由综合部汇总当月考勤，审核无误后按此核算工资。
凡发现个人考勤不正确的应到综合部查询核对，经查明确实有错的给予纠正。
五、考勤机存有公司重要的考勤数据，任何人不准随便乱动，乱调。
考勤机的使用方法和管理制度范文（2）考勤机使用方法：1. 首先，在考勤机上输入管理员密码并登录。
指纹机考勤使用及管理制度（6篇）
指纹机考勤使用及管理制度一、使用方法和注意事项(一)每位员工在采集指纹时都采集的两个手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只手指考勤。
常用和备份指纹因某种原因无法刷指纹或多次反复都不能成功时可以到综合管理部重新采集指纹。
(二)按指纹前，应注意手指是否干净。
手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。
指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。
若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。
(三)刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。
保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。
不要垂直____指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指。
感应成功时，显示屏将显示员工姓名、登记号码、“确认成功”字样后方可离开镜面。
(四)将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机确认成功即感应成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。
(五)员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹考勤机的指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。
指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
(六)刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合管理部反映并采取补救措施，否则视为未出勤。
(七)为节省电量及延长指纹考勤机使用时间，连续____分钟无人使用时指纹考勤机将自动处于休眠状态。
若想进入使用按一下电源键即可。
(八)指纹考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。
若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通报批评并照价赔偿。
指纹打卡机考勤制度【最新版】
指纹打卡机考勤制度一、制订目的为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，补充制订本制度。
二、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功; 如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。
3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。
6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。
8、为防止恶意破坏考勤机，门卫保安负责监理。
如发现人为损坏，由当事人负责赔偿。
三、指纹考勤规定1、保安上班时间:白班7:30~19:00，晚班19:00~7:30。
2、清洁服务部上班时间:上午7:30~11:30;下午13:30~16:30。
3、管理办公室上班时间: 上午8:30~12:00;下午14:30~17:30。
4、迟到:1~5分钟(含5分钟)口头警告;5~10分钟(含10分钟)扣款5元;10分钟~20分钟(含20分钟)扣款10元;20分钟~30分钟(含30分钟)扣款15元;30分钟以上按事假半天，早退逆同于迟到。
以此为准，《员工手册》中的迟到处罚取消。
5、请假人员必须按《员工手册》的规定递交请假条，否则视为旷工。
6、因故不能签到或临时外出办公未能签到的，必须填写《补签条》由上级领导批准后递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。
四、本制度自公布之日起施行。
2024年指纹机考勤管理规定模版（二篇）
2024年指纹机考勤管理规定模版一、指纹识别操作指南及注意事项1、在采集指纹前，应确保手指清洁无污物或潜在的化学腐蚀物质。
保持手指清洁，以提高指纹考勤的一次性成功率。
2、将已登记的手指平放在指纹识别镜面上，当设备语音提示“谢谢”时，表示操作已完成。
如未成功，需重复或使用备用指纹。
3、进行指纹识别时，应尽量增大手指与感应板的接触面积，避免翘、刮、滑、晃动或触摸镜面的其他部分。
4、成功识别指纹后，应避免不必要的重复或随意刷指纹行为。
同时，应避免无故触碰设备的其他键盘。
5、若因手指干燥、寒冷等因素导致指纹识别失效，可尝试用口呵温或润湿手指，然后再次尝试。
禁止在手指湿润的情况下进行识别。
6、若考勤机无法识别指纹或出现故障，应立即通知人力资源部，并采取替代措施，否则将被视为未出勤。
7、若员工的指纹因严重脱皮无法有效采集，可向人力资源部申请个人密码，期间需使用密码考勤，直至指纹可用为止。
8、若常用和备份指纹使用不便，可前往人力资源部重新进行指纹采集。
二、指纹考勤时间及规定1、每日的指纹考勤时间如下：A. 每日早上上班前B. 下午下班后2、指纹考勤设备全天候开启，所有在上班前首次进入工作岗位的员工，无论因公因私迟到，都必须进行指纹考勤。
因公事迟到者需在刷指纹后提供书面详细证明，经上级主管审核确认后交办公室存档。
3、对于遗漏考勤的员工，需提供详细说明并经上级主管签字确认后，交由办公室存档。
2024年指纹机考勤管理规定模版（二）为强化劳动纪律管理，进一步优化考勤流程，规范并精简考勤程序，以实现考勤的信息化，公司决定取消原有的打卡机考勤方式，全面推行指纹考勤系统，并据此制定指纹考勤管理规定。
一、管理规定1. 考勤机用于记录和验证员工的上下班时间。
使用指纹考勤机必须由本人亲自操作，以杜绝代人打卡的现象。
2. 实行每日两次指纹签到制度，按照公司规定的作息时间，上班为签到，下班为签退。
员工应遵守工作时间，按时进行考勤。
____公司已安装两台指纹考勤机。
指纹打卡考勤制度细则_指纹打卡机规章制度
指纹打卡考勤制度细则_指纹打卡机规章制度指纹打卡考勤制度细则(一)一、日常考勤管理1、安装三台指纹考勤机。
在三楼办公室的入门口，为内部所有职工考勤使用。
2、根据办公室相关文件及县纪委要求，指纹考勤次数界时间界定为：工作日每天指纹考勤4次，即上午2次、下午2次。
在7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息时间14:10-15:10)时间段内系统分别只能记录1次指纹信息;8:10-13:40、14:40-19:00(夏季作息时间15:10-19:30)时间段内系统可分别记录2次指纹信息，第一次为指纹签入信息，第二次为签出信息。
3、正常上下班界定。
7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息时间14：10-15：10)指纹签入为正常上班;11：50-13:40、17:20-19:00(夏季作息时间17:50-19:30)指纹签出为正常下班。
4、违规行为界定。
违规行为包括迟到、早退、旷工，按每人每半天1次计入考勤信息。
(一)8:10-11:50、14:40-17:20(夏季作息时间15:10-17:50)指纹签入的为迟到;(二)有指纹签入信息，无指纹签出信息的为早退;(三)7:10-11:50、13:40-17:20(夏季作息时间14:10-17:50)无指纹信息的为旷工。
5、临时外出办事界定。
上午指纹签入后在11:50之前，或下午指纹签入后在17:20(夏季作息时间17:50)之前指纹签出的为临时外出办事。
6、公差界定。
公差包括出差、开会、中心工作、其他公务。
(一)因工作需要到县外执行公务、接洽工作、调研考察或学习培训的为出差;(二)在县内外参加相关会议的为开会;(三)经单位领导研究决定指派参加两天以上的重点工作为中心工作;(四)因工作需要由单位安排外出开展其他工作的为其他工作的为其他公务。
7、请假界定。
请假包括病假、事假、年休假。
(一)因患病等身体原因一段时间内不能正常上班工作的请假为病假;(二)因其他私事一段时间内不能正常上班工作请假的为事假;(三)国家法律明文规定的带薪休假为年休假。
指纹考勤管理规定（3篇）
指纹考勤管理规定是指企事业单位对员工使用指纹识别进行考勤管理的具体规定。
以下是一些常见的指纹考勤管理规定：1. 员工必须按照公司要求进行指纹注册，并将注册信息上传到指纹考勤系统中。
2. 员工每天上班前和下班后，必须在指纹考勤机上进行刷卡，确认自己的身份。
3. 员工不得将自己的指纹卡片借给其他人使用，也不得使用其他人的指纹卡片打卡。
4. 如果员工指纹无法正常识别或使用指纹考勤机有故障，员工需要及时向管理员报告，并按照公司规定的考勤补录流程进行操作。
5. 员工如需请假或外出公干，也需要在指纹考勤机上进行登记，否则将按照缺勤处理。
6. 管理员需要定期监控指纹考勤机的运行情况，并随时查看系统中的考勤记录，确保其准确性和安全性。
7. 员工对于考勤记录有异议，可以向管理员提出申诉，管理员会进行调查核实，并及时做出处理。
8. 公司对于严重违反指纹考勤管理规定的员工，有权采取相应的纪律处分，包括扣减工资、停职、辞退等。
需要注意的是，指纹考勤管理规定可能因不同企事业单位而略有不同，以上仅为一般性的规定，具体规定以企事业单位的具体规章制度为准。
指纹考勤管理规定（2）根据《区机关请销假及考勤制度》，结合指纹化考勤管理，特制定如下补充规定。
一、考核适用范围在机关办公楼集中管理的干部职工。
二、指纹考勤时间及规定1.不参加房屋征收工作人员每天四次指纹考勤：每日上午上班前(8：40前)每日中午下班前(11：20-11：40)每日下午上班前(13：40前)每日下午下班前(夏季16：50—17：____冬季16：30-16：40)。
2.房屋征收工作期间，因工作需要确实无法参加考勤的工作人员由各局提出书面申请，局长审核同意后盖章报办公室备案。
已报备名单的工作人员可不再参加指纹考勤，便各地块随着征收户数的逐渐减少，要相应减少房屋征收工作人员的数量，变动情况由各局负责人审核后报办公室行政科备案。
3.指纹机全天固定在门卫室墙上，参加考勤人员只要上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤，上班后____分钟内刷指纹考勤计为迟到，超过____分钟计为旷工，下班前未在规定时间内下班刷指纹考勤计为早退。
上班指纹打卡规章制度
上班指纹打卡规章制度
第一章总则
第一条为了规范和管理公司员工的上班考勤记录，提高工作效率，实施上班指纹打卡制度。
本制度适用于公司全体员工。
第二条上班指纹打卡是公司规范和管理员工上班考勤的一种方式，员工应按照规定的时间和地点进行指纹打卡，确保考勤准确。
第三条公司将建立完善的考勤记录系统，及时记录员工的上班时间和工作情况，以便进行考勤统计和管理。
第二章打卡流程
第四条员工每天上班时应按照规定的时间到达公司，并前往指定的指纹打卡机进行指纹打卡。
第五条员工应用自己的指纹进行打卡，确保考勤记录准确无误。
第六条若员工因特殊情况不能按时到达公司打卡，应提前请假或说明原因，并由相关部门记录。
第七条上班指纹打卡记录将作为员工工资计算和考核的重要依据，员工不得私自调整或作假。
第三章违规处理
第八条若员工迟到或早退，应按公司相关规定进行考勤记过处罚，连续多次违规者将会受到相应的处罚。
第九条若员工未到公司上班即进行打卡，视为违规行为，将会受到相应的处罚。
第十条若员工因私事滥用请假导致频繁缺勤，公司将依据规定进行相应处理。
第四章附则
第十一条公司将定期对员工的考勤情况进行审核，并及时通知对应部门进行处理。
第十二条员工若对考勤记录有异议，应及时向人力资源部门申诉，公司将进行调查处理并及时答复。
第十三条本制度自颁布之日起生效，若有调整或修改，公司将提前通知员工，并及时更新相关制度。
以上为公司上班指纹打卡规章制度，员工应严格遵守，如有违规行为将受到相应处罚。
希望全体员工共同维护公司正常运转和良好的工作秩序。
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指纹打卡机考勤制度
指纹打卡机是一种高效、准确的考勤管理工具，被广泛应用于各个企事业单位。
为了规范和提高员工考勤管理水平，公司决定引入指纹打卡机考勤制度。
下面，我将详细介绍这一制度的具体内容。
一、指纹打卡机的工作原理
指纹打卡机是利用员工手指上的指纹特征来验证身份并记录考勤信息的设备。
员工每天上下班时，在指纹打卡机上按压手指，机器会自动采集并记录指纹信息。
二、使用指纹打卡机的流程
1. 员工上班时，在规定的时间内到达公司，并在指纹打卡机前按压手指；
2. 指纹打卡机验证指纹信息，确认员工身份；
3. 打卡成功后，系统会自动记录员工的考勤信息，包括打卡时间、打卡地点等；
4. 员工下班时，同样需要在指纹打卡机前按压手指，完成下班打卡。
三、指纹打卡机考勤制度的优势
1. 高效准确：指纹打卡机可以快速验证员工身份，避免了员工携带考勤卡或密码等可能出现的问题，提高考勤的准确性。
2. 防作弊：指纹打卡机采用独特的生物特征验证技术，员工的指纹信息无法伪造，有效杜绝了考勤作弊行为。
3. 自动化管理：通过指纹打卡机，考勤信息可以自动化记录和统计，大大减少人工操作，减轻了考勤管理的工作量。
4. 便捷操作：员工只需要按压手指即可完成打卡，不需要携带额外的打卡工具，操作简便，节省了时间和精力。
四、指纹打卡机考勤制度的要求
1. 规范操作：员工在使用指纹打卡机时，应按照规定的操作流程进行操作，保持手指和指纹打卡机的清洁，确保指纹信息的准确采集。
2. 保护个人隐私：公司承诺对员工的个人信息严格保密，并按照相关法律法规对信息进行合法使用和存储。
3. 强调考勤纪律：员工应严格按照公司的考勤制度打卡，不得故意迟到、早退或者请假不履行打卡义务。
4. 不得代打卡：员工之间不得相互代打卡，每位员工需亲自按压手指完成打卡。
指纹打卡机考勤制度的实施，旨在加强公司对员工考勤的管理，提高考勤的准确性和效率，进一步规范员工的作息时间，促进企业的正常运营。
同时，也为员工提供了一种便捷、高效的考勤方式，减少了考勤纠纷发生的可能性，实现了双方的共赢。