指纹打卡规定
公司考勤指纹打卡规定
公司考勤指纹打卡规定指纹打卡考勤的管理制度篇一为规范考勤管理，严肃工作纪律，将制定本规定。
一，指纹签到记录是核算员工基本工资的重要依据，无记录者将不予计算工资。
二，所有在职员工实行指纹签到考勤。
员工上、下班时间以指纹记录为准。
三，所有在职员工实行指纹签到时，必须听到考勤机发出“谢谢”的语音提示后方能进出公司。
四，对因机器故障造成指纹无法录入的情况时，请及时与保安联系，由保安负责进行考勤登记。
保安在每月的30日，必须将《未录入考勤机的`人员登记表》交给行政人事部。
五，新员工入职，由行政人事管理部负责指纹录入备案。
指纹打卡机由保安负责维护，保持机器的清洁和正常使用。
指纹打卡考勤的管理制度篇二为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。
一、考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的`主要依据，全体人员都必须重视。
考勤管理由公司人力资源部负责，月末会做出考勤统计报告。
二、员工上班必须打指纹卡签到，一日两次，上午8：30前，下午14：00前，在正常时间外签到，视为迟到，迟到一个月累计超过30分钟，扣除半天工资处理。
因公外出办事无法签到者，应填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后交人力资源部，否则以旷工处理。
三、任何类别的请假都需要填写《请假单》，经部门经理批准后呈副总经理或总经理审批，再交人力资源部登记。
如有紧急情况不能事先请假者，应在两小时以内电话通知部门经理或相关负责人，并于上班当日补办手续。
无请假单或未及时补办手续的按旷工处理。
四、因公外出办事的人员，应向前台登记并告知去向及预计返回时间。
因公出差的人员，应填写《出差登记表》，获得批准后方可出差。
如私自外出者一律按旷工处理。
五、如当天需要在公司食堂用膳者，应告知前台，由前台统计后将人数报给食堂，为免浪费，报餐后又不能在公司进餐者，必须至少提前1小时通知前台，如临时取消用餐者公司将给予10元/人/餐作为经济处罚。
物业员工指纹打卡管理制度
一、总则为了加强物业管理公司的考勤管理，提高工作效率，确保物业管理工作的正常进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于物业管理公司全体员工，包括但不限于物业管家、安保人员、维修人员、清洁人员等。
三、打卡时间及规定1. 上班打卡时间：08:30-09:00，下午上班打卡时间：14:00-14:30。
2. 下班打卡时间：17:30-18:00，下午下班打卡时间：22:00-22:30。
3. 员工需在规定时间内完成指纹打卡，超出规定时间打卡视为迟到或早退。
4. 因特殊情况无法按时打卡的，需在当天内向直属领导请假，并说明原因。
四、指纹打卡操作流程1. 员工入职后，由人事部为其采集指纹，并录入指纹打卡机。
2. 员工打卡时，需将手指放置于指纹打卡机感应区，待系统识别指纹后，完成打卡。
3. 若指纹打卡机出现故障，员工应及时向人事部反映，并使用备用指纹打卡或临时纸质考勤单。
4. 员工不得代他人打卡，一经发现，将按违纪处理。
五、考勤记录与查询1. 人事部负责每日汇总指纹打卡数据，并做好考勤记录。
2. 员工可通过人事部查询个人考勤记录，如有异议，可在3个工作日内向人事部提出申诉。
3. 人事部每月底将考勤数据上报给公司领导，作为绩效评估的依据。
六、奖惩措施1. 准时打卡：员工连续3个月准时打卡，给予一定的奖励。
2. 迟到、早退：员工迟到或早退，每次扣除相应工资；连续3次迟到或早退，给予警告或辞退处理。
3. 旷工：员工未经批准擅自离岗，视为旷工，每次扣除相应工资；连续2次旷工，给予警告或辞退处理。
4. 伪造考勤：员工伪造考勤记录，一经查实，立即辞退，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由物业管理公司根据实际情况予以补充和修订。
2. 本制度解释权归物业管理公司所有。
物业管理公司年月日。
企业指纹打卡规章制度
企业指纹打卡规章制度一、目的与范围为规范企业员工的出勤管理，提高工作效率，保障企业正常运转，在员工出勤管理中引入指纹打卡技术，制定本规章制度。
本规章制度适用于本企业全部员工，在工作期间需进行指纹打卡记录。
二、指纹打卡系统介绍指纹打卡系统是一种高效、准确的人脸识别技术，通过扫描员工的指纹信息来确认出勤时间，避免人为操作或伪造打卡记录的情况。
三、指纹打卡规定1.所有员工必须按时进行指纹打卡，迟到早退不得超过15分钟，如超过15分钟将被视为缺勤。
2.员工必须亲自进行指纹打卡，不能代替他人或借用他人的指纹信息。
3.禁止私自调整打卡记录，一旦发现将按照公司规定进行处罚。
4.临时外出办公或出差的员工，需提前告知主管并备案，避免因未打卡而影响正常出勤记录。
5.员工须保持指纹信息的真实性和完整性，不能私自更改指纹信息。
四、指纹信息安全1.公司将对员工的指纹信息进行严格保密，不得向任何第三方透露或泄露。
2.员工不得私自将指纹信息录入其他设备，以免信息泄露。
3.部门负责人应确保指纹打卡设备的安全，定期检查设备是否损坏或存在安全隐患。
五、处罚规定1.对于严重迟到早退或连续缺席的员工，将按照公司制度进行相应处罚，包括警告、罚款或其他相应措施。
2.对于故意伪造指纹打卡记录的员工，公司有权解除劳动合同并追究法律责任。
六、制度执行与监督1.公司将成立指纹打卡管理委员会，负责制定和监督指纹打卡规章制度的执行。
2.各部门负责人应认真执行指纹打卡规章制度，及时解决出勤管理中的问题。
3.员工可随时向指纹打卡管理委员会反映出勤管理中存在的问题和建议。
七、附则1.本规章制度自颁布之日起生效。
2.凡与本规章制度相抵触的规定，以本规章制度为准。
以上为企业指纹打卡规章制度，望各员工认真遵守，提高出勤效率，共同为公司发展贡献力量。
指纹打卡考勤制度细则_指纹打卡机规章制度
指纹打卡考勤制度细则_指纹打卡机规章制度指纹打卡考勤制度细则(一)一、日常考勤管理1、安装三台指纹考勤机。
在三楼办公室的入门口，为内部所有职工考勤使用。
2、根据办公室相关文件及县纪委要求，指纹考勤次数界时间界定为：工作日每天指纹考勤4次，即上午2次、下午2次。
在7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息时间14:10-15:10)时间段内系统分别只能记录1次指纹信息;8:10-13:40、14:40-19:00(夏季作息时间15:10-19:30)时间段内系统可分别记录2次指纹信息，第一次为指纹签入信息，第二次为签出信息。
3、正常上下班界定。
7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息时间14：10-15：10)指纹签入为正常上班;11：50-13:40、17:20-19:00(夏季作息时间17:50-19:30)指纹签出为正常下班。
4、违规行为界定。
违规行为包括迟到、早退、旷工，按每人每半天1次计入考勤信息。
(一)8:10-11:50、14:40-17:20(夏季作息时间15:10-17:50)指纹签入的为迟到;(二)有指纹签入信息，无指纹签出信息的为早退;(三)7:10-11:50、13:40-17:20(夏季作息时间14:10-17:50)无指纹信息的为旷工。
5、临时外出办事界定。
上午指纹签入后在11:50之前，或下午指纹签入后在17:20(夏季作息时间17:50)之前指纹签出的为临时外出办事。
6、公差界定。
公差包括出差、开会、中心工作、其他公务。
(一)因工作需要到县外执行公务、接洽工作、调研考察或学习培训的为出差;(二)在县内外参加相关会议的为开会;(三)经单位领导研究决定指派参加两天以上的重点工作为中心工作;(四)因工作需要由单位安排外出开展其他工作的为其他工作的为其他公务。
7、请假界定。
请假包括病假、事假、年休假。
(一)因患病等身体原因一段时间内不能正常上班工作的请假为病假;(二)因其他私事一段时间内不能正常上班工作请假的为事假;(三)国家法律明文规定的带薪休假为年休假。
指纹考勤管理规定（3篇）
指纹考勤管理规定是指企事业单位对员工使用指纹识别进行考勤管理的具体规定。
以下是一些常见的指纹考勤管理规定：1. 员工必须按照公司要求进行指纹注册，并将注册信息上传到指纹考勤系统中。
2. 员工每天上班前和下班后，必须在指纹考勤机上进行刷卡，确认自己的身份。
3. 员工不得将自己的指纹卡片借给其他人使用，也不得使用其他人的指纹卡片打卡。
4. 如果员工指纹无法正常识别或使用指纹考勤机有故障，员工需要及时向管理员报告，并按照公司规定的考勤补录流程进行操作。
5. 员工如需请假或外出公干，也需要在指纹考勤机上进行登记，否则将按照缺勤处理。
6. 管理员需要定期监控指纹考勤机的运行情况，并随时查看系统中的考勤记录，确保其准确性和安全性。
7. 员工对于考勤记录有异议，可以向管理员提出申诉，管理员会进行调查核实，并及时做出处理。
8. 公司对于严重违反指纹考勤管理规定的员工，有权采取相应的纪律处分，包括扣减工资、停职、辞退等。
需要注意的是，指纹考勤管理规定可能因不同企事业单位而略有不同，以上仅为一般性的规定，具体规定以企事业单位的具体规章制度为准。
指纹考勤管理规定（2）根据《区机关请销假及考勤制度》，结合指纹化考勤管理，特制定如下补充规定。
一、考核适用范围在机关办公楼集中管理的干部职工。
二、指纹考勤时间及规定1.不参加房屋征收工作人员每天四次指纹考勤：每日上午上班前(8：40前)每日中午下班前(11：20-11：40)每日下午上班前(13：40前)每日下午下班前(夏季16：50—17：____冬季16：30-16：40)。
2.房屋征收工作期间，因工作需要确实无法参加考勤的工作人员由各局提出书面申请，局长审核同意后盖章报办公室备案。
已报备名单的工作人员可不再参加指纹考勤，便各地块随着征收户数的逐渐减少，要相应减少房屋征收工作人员的数量，变动情况由各局负责人审核后报办公室行政科备案。
3.指纹机全天固定在门卫室墙上，参加考勤人员只要上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤，上班后____分钟内刷指纹考勤计为迟到，超过____分钟计为旷工，下班前未在规定时间内下班刷指纹考勤计为早退。
上班指纹打卡规章制度
上班指纹打卡规章制度
第一章总则
第一条为了规范和管理公司员工的上班考勤记录，提高工作效率，实施上班指纹打卡制度。
本制度适用于公司全体员工。
第二条上班指纹打卡是公司规范和管理员工上班考勤的一种方式，员工应按照规定的时间和地点进行指纹打卡，确保考勤准确。
第三条公司将建立完善的考勤记录系统，及时记录员工的上班时间和工作情况，以便进行考勤统计和管理。
第二章打卡流程
第四条员工每天上班时应按照规定的时间到达公司，并前往指定的指纹打卡机进行指纹打卡。
第五条员工应用自己的指纹进行打卡，确保考勤记录准确无误。
第六条若员工因特殊情况不能按时到达公司打卡，应提前请假或说明原因，并由相关部门记录。
第七条上班指纹打卡记录将作为员工工资计算和考核的重要依据，员工不得私自调整或作假。
第三章违规处理
第八条若员工迟到或早退，应按公司相关规定进行考勤记过处罚，连续多次违规者将会受到相应的处罚。
第九条若员工未到公司上班即进行打卡，视为违规行为，将会受到相应的处罚。
第十条若员工因私事滥用请假导致频繁缺勤，公司将依据规定进行相应处理。
第四章附则
第十一条公司将定期对员工的考勤情况进行审核，并及时通知对应部门进行处理。
第十二条员工若对考勤记录有异议，应及时向人力资源部门申诉，公司将进行调查处理并及时答复。
第十三条本制度自颁布之日起生效，若有调整或修改，公司将提前通知员工，并及时更新相关制度。
以上为公司上班指纹打卡规章制度，员工应严格遵守，如有违规行为将受到相应处罚。
希望全体员工共同维护公司正常运转和良好的工作秩序。
员工指纹考勤打卡规章制度
员工指纹考勤打卡规章制度员工指纹考勤打卡是一种常见的考勤方式，它利用员工的指纹信息进行打卡记录。
这种打卡方式有助于提高考勤的准确性和效率，防止员工迟到、早退等不规范行为的发生。
为了规范员工指纹考勤打卡行为，以下是一份员工指纹考勤打卡规章制度。
一、打卡时间要求1.上班时间为每天早上9:00至下午18:00，中午12:00至13:00为午休时间。
如有特殊工作需要，可适当调整上班时间，并经过主管领导批准。
2.员工需在每个工作日的上班时间开始前5分钟至下班时间前5分钟内进行指纹打卡。
二、指纹打卡设备使用要求1.维护部门将会为每一位员工提供指纹考勤打卡设备，员工需妥善保管设备，不得私自丢弃或更改设置。
2.员工出现打卡设备故障或者指纹识别失败的情况应及时报告相关人员进行修复或调整。
三、打卡操作规范1.员工需全程参与打卡过程，不能授权他人代替打卡。
2.员工需保持手部清洁干燥，双手指纹识别完全，以确保打卡准确性。
3.在指纹打卡过程中出现指纹识别失败的情况，员工需检查手部湿度和清洁度，并重新进行指纹打卡。
4.员工不得利用打卡设备进行非法操作或者损坏设备，如发现有此类行为将会受到相应的纪律处分。
四、迟到、早退及请假处理1.若员工因私事耽搁导致迟到或早退，需提前向所在部门申请，由直属主管批准后方可进行申请。
2.迟到达到累计15分钟以上、早退达到累计15分钟以上或者未经批准请假将视为旷工处理，一经发现将严肃处理。
3.员工请假期间需进行指纹打卡，请假记录将会对请假时间进行标记，属于正常请假范畴。
五、打卡记录查询和申诉1.员工可以通过指定的系统查询自己的打卡记录，如发现异常情况可向人力资源部门提出申诉，人力资源部门将会及时处理并告知员工结果。
2.对于打卡记录的合法性和准确性由人力资源部门负责审核和维护，员工应积极配合，不得故意篡改或伪造打卡记录。
六、违规处理措施1.如发现员工存在打卡作弊、因特殊原因篡改或伪造打卡记录等行为，将按照公司相关规定给予相应处罚，严重者将依法追究法律责任。
指纹考勤管理制度范本(八篇)
指纹考勤管理制度范本为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。
本制度至公布之日起执行。
一、管理办法：1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。
采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，严格控制代打卡现象。
2、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间（上班8：00前为签到、下班16：30后为签退）。
员工要严格遵守工作时间，上下班按时考勤。
3、公司共____两台指纹考勤机，均放置在公司门卫处供全厂员工做考勤使用。
4、考勤机上下班时间是已根据实际情况进行设定，若各部门或个人有任何变化，（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、年假等），需填写相应的表格由领导签字后交总经办由考勤员留存备查，否则将一律按旷工处理。
5、各种考勤制度及考勤处罚规定仍依据公司《员工手册》、《员工过失管理办法》和公司各项规章制度（如考勤制度等）执行。
6、加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的。
月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后部门主管委派部门相关人员将对本月出勤情况做出统计报表。
作为每月工资发放及各项评比的依据。
7、员工应特殊情况无法正常考勤，需即使填写《考勤补签单》并交部门主管审批后，交总经办考勤员留存备查，否则将一律按旷工处理。
8、各部门及班组考勤记录在每月____日前汇总完毕交至总经办考勤员留存备查。
9、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。
若有个人损坏将对其通告批评并造价赔偿。
10、考勤机上已设定管理员，其他人员不得随意操作。
若遇到自己不能解决的问题可到总经办找相关人员处理，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。
二、考勤机使用注意事项：1、签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。
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指纹打卡规定
指纹打卡是一种先进的员工考勤管理技术，通过识别和验证员工的指纹特征来确定其签到、签退时间，确保员工的工作纪律和考勤准确性。
为了更好地管理和规范员工的考勤行为，公司制定了以下规定：
一、指纹打卡时间：
1. 上班打卡时间：早上8:30 至 9:00之间。
2. 下班打卡时间：下午17:30 至 18:00之间。
3. 迟到和早退：上班迟到15分钟以内，或下班早退15分钟以内，属于正常考勤。
二、指纹打卡方式：
1. 员工需在工作区域内完成指纹打卡。
不得将自己的指纹设备交给其他人代打卡，否则将被视为违规行为。
2. 指纹打卡设备应当妥善保管，如遗失或损坏，应及时向考勤管理员报备，并按要求进行补卡或更换。
三、异常考勤处理：
1. 缺卡：未按指定时间范围内完成打卡，应填写《考勤异常处理表》，并由直属主管审核后上报人事部备案。
2. 旷工：未请假而缺勤者，将按公司规定进行扣减工资或进行其他相应处理。
3. 加班外出：员工出差或加班需要外出的，应向直属主管请假，并在外出期间及时电话、短信或邮件等通知考勤管理员。
四、假期和调休：
1. 年假、事假、病假等请假属于正常情况，员工需提前向直属主管申请，并按公司规定提交相关假条或证明。
2. 长期请假：如员工请假超过3天，应提前向人事部提出书面申请，并经相关部门批准后提交备案。
3. 调班和调休：如员工需要调整工作时间或安排调休，请提前向直属主管申请，获得批准后方可操作。
五、违规行为处理：
1. 打卡代签：一经发现，立即予以警告，情节严重者将列入违纪档案。
2. 手动修改考勤：为了防止打卡作弊行为，不得擅自修改、更改、删除打卡记录。
发现有违规操作的，将按公司规定进行处罚。
3. 异常打卡：如发现有员工频繁异常打卡的情况，将进行内部调查，并视情况给予相应的纪律处分。
六、隐私保护：
1. 公司将严格遵守国家相关法律法规，保护员工的个人信息安全和隐私权益。
2. 公司仅将员工的指纹数据用于考勤管理和工资核算，不得用于其他任何用途。
3. 公司将采取相应的技术和管理措施，确保指纹数据的安全，避免泄露和滥用。
以上是公司制定的指纹打卡规定，希望员工能够严格按照操作流程进行打卡，遵守相关规定，确保考勤的准确性和公正性。
如有任何疑问或情况变化，请及时向考勤管理员或直属主管咨
询和报备。
同时，我们也欢迎大家提出建议和意见，共同完善管理规定，提高工作效率和员工福利。