对村干部考核总结报告(共11篇汇总)
农村干部年度考核工作总结模板（5篇）
农村干部年度考核工作总结模板今年以来，在局领导的正确领导和同志们的热情帮助下，使我在政治思想和业务技术方面都有了很大的提高，履行了本职工作，完成了领导交办的各项工作任务，现将一年来的工作情况总结如下：一是学习态度端正积极参加局里组织的各项集体活动和学习，在学习中能够认真听讲，积极书写读书笔记。
科室学习时，做到自觉学，认真记，不断掌握新知识，用良好的思想和作风，来指导自己的工作和学习，增强自己的知识水平和业务能力，不断改造自己的世界观，努力做到政治上合格。
二是工作认真扎实在____月份以前，总编室工作其间，我较好的完成了节目的拷贝、采集、审看和节目单编制工作，确保了新闻频道每天播出的所有节目正常进行。
在竞争上岗结束后，总编室的职能也发生了很大的变化。
工作性质更加严谨，工作标准要求更加严格，综合协调能力要求更高。
为此，我更加严格要求自己。
1、做到仔细认真。
每天认真按时编排好新闻频道的节目单，确保新闻频道正确、准时编单。
及时做好新闻频道所有播出节目的上载工作，保证播出部编单使用。
对新闻频道播出的电视剧、广告等节目严格把关，拿不准的问题及时请示领导，对于存在问题的节目，及时联系有关科室对其进行修改。
做好天气预报的采集、上载工作。
做好电视、电台节目的监听监看工作，随时提出监听监看意见和建议。
2、协助主任认真组织好宣传科室每月的节目抽评工作：提前做好抽评节目刻录汇总、机器调试、会场布置工作。
做好抽评节目播放以及分数计算工作。
在节目抽评会中，从评委们的讨论和提出的建议中，我学到了许多有关节目制作的知识，同时也指导了自己的业务实践。
组织参与公益广告大赛，并取得了较好的名次。
积极协助主任组织各项活动，组织了市台《欢喜冤家》的报名工作；协助组织了业余主持人大赛活动，做好报名、资格审查工作，加班加点制定了主持人大赛的比赛流程和比赛方案。
并为大赛作了大量的准备和策划工作，得到了领导和同志们的好评。
积极参与局里的各项竞赛活动并在各项竞赛活动中，多次名列前茅。
村干部年终考核总结报告
村干部年终考核总结报告尊敬的领导：感谢您为了村庄的发展不懈拼搏，在过去的一年里，为我们的发展提供了无微不至的帮助和指导。
现在，我将向您呈交我们村干部年终考核总结报告。
一、工作概况在过去的一年里，我们村的所有干部同志都认真履行了职责，积极为村庄发展做出了不懈的努力和付出。
在此，我要向大家表示感谢和敬意。
1、经济建设围绕农村生产和土地流转，我们村努力推进农村现代化建设和品牌发展。
在这一部分中，我们取得了一定的成绩。
全村各项农业生产经营呈现出良好态势，农村家庭收入和生活水平有了明显的提高。
2、文化建设我们注重文化建设，注重营造和谐社会氛围，不断推动了村庄的整体文化素质提高。
做好基层文化宣传工作得到社会各界的赞扬，为了进一步征服当前发展中的形势，深入贯彻落实乡村振兴战略，村委会和各组干部配合有效，各项任务顺利完成。
3、社会管理和民生保障在社会管理上，我们村注重维护村民的利益，积极开展了维护社会安定的工作。
针对老年人、妇女、儿童、残疾人等特殊群体，加大资源投入，为他们提供更多的福利待遇。
当村民遇到困难和问题时，村干部也积极提供解答和帮助。
二、存在问题在工作中，我们也发现了一些存在问题：1、农业生态环境保护方面需要更加重视，对农民环境保护意识的培养也需加强。
2、宣传覆盖面不够广，对某些政策宣传不够到位。
同时应该提高村民参与度，村庄治理需要更加广泛的参与。
3、一些干部缺乏工作足够的经验，缺乏专业技能的提升，有的甚至还存在一些个人问题。
三、工作计划为了进一步提高村庄的发展水平，在未来的一年里，我们将采取以下措施：1、发展新型农业并加强生态环境保护，扩大经济规模和效益，为村民提供更多的就业机会和更多的福利待遇。
2、加强政策宣传和村庄治理，深入推动基层民主，扩大群众参与度，更加广泛的推行社会治理，旨在让农民群众更加了解乡村振兴政策和持续发展良好环境。
3、加强干部队伍培养和学习。
对干部工作的培训和提升。
所有干部需重视学习，提高自身素质，提高干部的工作水平和能力。
村干部考核工作总结精选七篇2023
村干部考核工作总结精选七篇2023（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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干部考核个人工作总结 村干部考核表个人工作总结(16篇)
最新干部考核个人工作总结村干部考核表个人工作总结(汇总16篇)总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这打算了总结有很强的客观性特征。
那么，我们该怎么写总结呢？以下是我收集整理的工作总结书范文，仅供参考，盼望能够关心到大家。
干部考核个人工作总结篇一“老师”是我从小就幻想的工作。
我始终在努力工作。
从本科师范专业到讨论生教学专业，我一路上都清楚地熟悉和定位了自己。
我知道我真正想要的是什么，也知道我想成为什么样的人。
当我穿过荆棘和山脉时，我很兴奋看到山的另一边花儿盛开。
我如愿成为了一名老师。
我很兴奋，但我的肩膀很深。
已经工作半年多了，口味也不一样，但我觉得更幸福和幸运。
我感谢我遇到的每一位好老师和伴侣，感谢关心过我的父母和我遇到的无辜的孩子。
1。
创建微信订阅号码，并适时更新您的体验平常，我喜爱写散文和杂感，不是由于我的写作水平有多高，而是由于我对自己有要求，随时记录我的经受。
有教育经受、生活经受和阅读报告。
内容多种多样，长度也各不相同。
到目前为止，已经有超过100种期刊在订阅行列中。
2。
尝试使用应用程序，并保持一个美妙的时刻。
“美篇、首页和喜马拉雅山”都是前人推举的。
现在我试着用这些软件把孩子们的童年记忆保存在他们每天的贡献日记里，保存在每一次活动的精彩瞬间里。
在象牙塔里。
我布满了激情和职业期望。
当我在工作场所时，我感到懊丧、绝望，并且对“你的世界，我不明白”无能为力...我认为这是每一个新手老师的正常反应，或许只有“身心俱疲，筋骨劳损，身体饥寒交迫，竭尽所能”，我才能“有急躁，乐于助人”愿将来的自己在每一只眼睛里投下更多的坚韧，在每一步行动中无所畏惧，在每一次尝试中更加大胆。
干部考核个人工作总结篇二考核。
总结出的阅历教训是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,下面是我搜集整理的干部考核个人工作总结，欢迎阅读。
时间过得真快，转瞬间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：本人坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，听从学校的工作支配，办事仔细负责;把自己的精力、力量全部用于学校的教育教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在同学中树立良好的老师形象;能够顾全大局，团结协作，在各方面严格要求自己，以便更快地适应教育进展的形势。
镇对村干部考核总结报告
镇对村干部考核总结报告尊敬的镇领导：我们通过对村干部进行考核，以期提升全镇的工作效率和服务质量、促进全镇经济社会的发展和人民群众的幸福指数，现将考核总结报告呈上。
一、考核流程本次考核采用的是线上线下相结合的方式进行。
线上部分为村级干部填写自评表和由督导组组长填写的考核表，线下部分为实地考核。
考核时间为两个月，考核人员由各村镇派出，同时监督小组进行抽查。
二、考核内容考核内容主要涵盖了村级干部的岗位职责履行情况、服务群众情况、政治素质情况、廉政情况等多个方面。
三、考核结果1.村干部岗位职责履行情况在岗位职责履行方面，总体上很好的完成了本职工作，基本上能达到预期目标，但有部分人员需要加强自身能力提升，以更好地完成各项工作任务。
2.服务群众情况在服务群众方面，村干部的服务态度比较热情，但服务质量还有待提高。
由于一些村干部缺乏基础知识和专业技能，导致在服务过程中存在一些不合理的安排和错失良机的情况。
3.政治素质情况村干部普遍具有良好的思想政治素质，有一定的理论知识储备，对党的路线方针政策有较好的理解和认识。
但也有少数人员政治态度不积极，无法维护党的形象和权威。
4.廉政情况在廉政方面，村干部表现较好，无违规违纪行为。
但有一些人员存在不足之处，例如存在工作不严谨的情况，工作不规范，制度执行不彻底等。
四、问题分析与建议1.加强政治思想教育，提高村干部的思想政治素质，并针对思想政治素质较低的干部开展有针对性的培训。
2.加强对村干部的管理和日常监督，建立健全制约机制，加大追责力度，确保所有村干部不断提升自身素质和能力。
3.建立完善的考核制度，促进村干部之间的良性竞争，提升考核的有效性和公正性。
总之，此次考核取得了一定的成效，也发现了一些不足之处。
希望镇领导能够认真针对考核结果制订改进方案，以便更好地推动全镇经济社会的全面发展。
此件报告就，望批准。
此致敬礼！考核小组。
2024年度村官考核个人总结
2024年度村官考核个人总结尊敬的领导：时间如白驹过隙，转眼已经到了2024年，回望过去一年的工作与生活，我深感岁月的冲刷和成长的力量。
在以村官身份服务农村的这一年里，我经历了各种挑战，也收获了宝贵的经验和成就。
在此，我荣幸地向您呈上我个人对2024年度村官考核的总结。
一、工作总体情况回顾作为村官，我深知自己在乡村建设中的责任和使命。
在本年度，我按照上级的工作要求，积极履行职责，扎实开展各项工作。
首先，我充分发挥自己的专业优势和技能，参与并负责了村级经济发展工作。
通过了解农村经济现状和问题，我积极推动了农民专业合作社的建设，帮助农民提高了产出和收入水平。
同时，我还积极组织农民参与农产品市场化销售，扩大了农村经济的规模和效益。
其次，我注重村民教育和文化建设。
我积极组织了农村妇女和青少年的培训活动，提升了他们的文化素质和职业技能。
我还积极开展了农民文化活动，充实了村民的精神生活，丰富了农村社区的文化内涵。
此外，我还注重了农村环境保护和生态建设。
我积极组织了农村环境整治活动，改善了农村的环境质量，提升了农民的生活品质。
我还组织了农村的绿化和植树活动，增加了农村的绿色面积，改善了农村的生态环境。
二、工作中的亮点和创新在2024年度的工作中，我注重思考和总结，努力寻找工作中的亮点和创新点，不断提高自己的工作效果和质量。
首先，我注重与村民的沟通和交流。
在工作中，我积极与村民进行沟通，了解他们的需求和意见，共同研究问题，制定解决方案。
我尊重村民的主体地位，发挥他们的主动性和创造性，形成良好的合作关系，推动了工作的顺利进行。
其次，我注重项目和资源整合。
在工作中，我积极主动地与相关部门和单位沟通和协调，争取各种形式的支持和资源。
通过整合村庄和社区的有关项目和资源，我成功地解决了一系列问题，推动了农村的发展和进步。
三、存在的问题和不足之处回顾本年度的工作，我认识到自己还存在一些问题和不足之处。
首先，我在工作中还存在一定的局限性和依赖性。
村干部年终考核总结
村干部年终考核总结村干部作为农村基层组织中的核心力量，发挥着不可替代的作用。
为了更好地评估他们的工作表现和能力水平，年终考核是一个必要的环节。
以下是对本年度村干部工作的总结，旨在客观地反映他们的工作成绩和问题，并提出改进措施以推动农村的进一步发展。
一、整体工作表现村干部在本年度的工作中，坚持以人民为中心的理念，积极履行职责，全力为村民服务。
在推进农村经济发展、改善农村基础设施、推进农村治理等方面取得了一定的成绩。
1. 加强农村经济发展今年，村干部积极引导村民积极参与农业产业化经营，推广先进农业技术，提高农产品品质和产量。
通过组织农民合作社、农产品展销活动等方式，有效促进了农村经济增长。
2. 改善农村基础设施村干部注重改善农村的基础设施，如道路、供水、电力等。
他们积极向上级争取项目资金，推动了农村基础设施的改善，提高了村民的生活质量和工作效率。
3. 推进农村治理为了提升村级自治水平，村干部注重推进农村治理和民主决策。
他们积极组织村民大会、村民代表大会等活动，广泛听取村民的意见和建议，通过民主决策推动了村级事务的顺利进行。
二、存在的问题尽管村干部在工作中取得了一定成绩，但仍面临一些问题需要解决。
1. 缺乏专业能力一些村干部在农村工作中缺乏专业知识和能力，无法应对复杂的农村管理和发展问题。
这需要进一步加强培训和学习，提高他们的专业水平。
2. 不够注重村民参与在一些村级决策中，村干部未能充分发挥村民的主体作用，导致决策结果与村民的利益不完全一致。
他们应更加注重村民的参与和意见，使决策更加民主、科学合理。
三、改进措施为了进一步提高村干部的工作能力和服务水平，以下是一些建议的改进措施。
1. 加强培训与学习通过举办培训班、组织学习讨论等方式，增强村干部的专业知识和管理能力。
同时，鼓励他们参与到相关的学习机会中，提高综合素质和服务能力。
2. 注重村民参与村干部应建立健全村民参与的机制，积极听取和征集村民的意见和建议，使决策更加民主、科学和精准。
2024年村官年度考核个人总结范文（八篇）
村官年度考核个人总结范文个人总结要条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
搜集整理的村官年度考核个人总结。
村官年度考核个人总结一到村工作已经两年了，村官工作繁琐复杂，但它是锻炼意志和丰富阅历的一笔宝贵财富。
在这两年的时间里，在上级____、政府的关心培育和教导下，我通过自身的不断努力，在政治思想、学习还是工作，都取得了一定的成绩，现将两年来工作情况总结如下：在政治思想上，坚持以____、____和____为指导思想，加强政治理论和业务知识学习，认真学习____以及____的各种惠民政策。
在学习上，我积极地学习____和国家的政策方针，尤其是农村政策，只有自己学到位才能更有效地引导群众。
更主要的是主动向村干部、向群众学习、向实践学习，在节假日和休息时间，我会看公务员资料以及其他资料、打篮球，不断提高自身素质和技能。
勤学善思，点滴积累，努力把自己培养成全能型的干部。
在工作上，这两年来，我参与村组基础设施建设、民房建设、村换届工作、村委会各类会议记录、培训工作、资料的整理与归档和其他数据录入工作等。
其中，最主要的是今年我参与村里的党建工作，基层党建工作是村党支部的一项中心工作，通过亲身参与党员民主评议、党员创新争优、党员干部现代远程教育学习、村“两委”述职测评等一系列工作，我对基层党建工作有一定的了解，对党员队伍、党建工作现状有了进一步的认识。
因此，在工作上，我认真贯彻____各项方针政策，积极向____靠拢，今年____月份，我成为了一名光荣的预备党员。
通过学习，实践，积极不断创新工作思维和工作方法方式，不断改进我村村务办公程序，积极完善我村工作制度，这极大地提高了工作效率。
在这两年以来的工作中，虽然我在各方面取得了一定的成绩，但也发现自己还存在一些不足，主要表现为工作思路、方法和措施还不能完全体现____的要求;运用新思路、新办法解决新问题的能力还有待提高;在深入农村开展调查研究方面做得还不够。
对于这些不足，我将会严格要求自己，认真分析与总结，积极采取有效的措施，努力改进。
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第1篇大学生村干部考核报告天发（2010）102号天池镇关于开展大学生村干部年度考核的工作报告县委组织部按照县委组织部关于大学生村干部年度考核工作的通知和要求，镇党委高度重视，一是成立了镇考核工作领导小组，抽调相关人员组成6个考核小组，分别由科级干部带队，于12月20至12月25日深入我镇29个行政村，采取民主测评、实地查看、座谈了解等形式对各村大学生村干部及全体村干部进行了全面考核；二是于26日召开了由镇班子成员、二级机构负责人、大学生村干部参加的测评会，对大学生村干部进行了统一测评。
共考核大学生村干部30名。
通过考核评选出席有锋等6名优秀大学生村干部，24名称职大学生村干部。
特此报告中共天池镇委员二0一0年十二月三十日第2篇村干部考核情况报告中共杂谷脑镇党委杂谷脑镇人民政府关于2011年度村干部考核工作情况的报告县委组织部根据县委组织部《关于做好2011年度村（社区）干部考核工作的通知》文件要求，杂谷脑镇党委政府高度重视，创新方式方法，加大工作力度，有力确保考核工作如期圆满完成。
现将考核工作情况报告如下一是加强组织领导。
高度重视村干部考核工作，镇长亲自抓负总责，成立了由镇长任组长，副书记、副镇长为副组长，相关人员为成员的考核工作领导小组，并于12月5日召开专题会议，对全镇村（居）干部考核工作进行了全面安排，对考核工作人员进行了培训，为考核工作开展奠定了坚实基础。
二是扎实开展自评。
各村（居）严格对照年度考核细则，对一年来各项工作开展情况进行全面自查，并根据实际工作情况进行打分，及时将自查情况报镇党委政府。
三是全面开展考评。
根据各村（居）自查情况，镇考核工作组通过看现场、查资料、核数据、按要求召开村（居）民代表会议民主测评等方式，结合日常表现，对各村（居）干部进行客观评价，并于9日召开镇党委政府工作会议，集体对村（居）干部工作表现情况进行了评定，全镇48名村干部中18名评为优秀，30名评为称职。
杂谷脑镇党委2011年12月9日第3篇2选派村干部考核报告西党发[2011] 2 号中共西营镇委员会关于选派村干部郭祥同志年度考核情况的报告区委组织部根据区委组织部《关于做好选派村干部2010年度考核工作的通知》（凉组发[2010]124号）文件精神，镇党委高度重视，及时组织人员，按照文件要求和程序，对西营镇杂沟村选派的党支部第一副书记郭祥同志进行了年度考核，现将有关情况报告如下镇党委与2011年1月10日在镇机关会议室召开了由各村党支部书记、村委会主任、选派村干部、镇领导班子成员及各站办所长共52人参加的述职测评会议，会上郭祥同志围绕年度工作情况进行述职，并围绕德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评和个别谈话，民主测评结果为97分；又于2011年1月11日在在杂沟村召开了由村全体党员、村组干部和村民代表共32人参加的述职测评会议，进行了大会述职、民主测评和个别谈话，民主测评结果为98分，会后考核组还实地查看了为群众所办的实事好事。
两次民主测评结果为95分。
综合两次述职、两次测评情况，考核组及时将考核情况向镇党委做了汇报，经镇党委会议研究，同意将郭祥同志的年度考核结果确定为优秀等次。
中共西营镇委员会二0一一年一月十一日第4篇驻村干部考核工作总结2014年度桃林乡驻村干部考核工作总结按照省委党建办、省委组织部《关于做好2014年同步小康驻村工作总结考核的通知》（黔党建办发?2014?9号）文件要求，根据《习水县驻村干部考核评价实施细则》规定，结合我乡实际情况，我乡对2014年度驻村干部工作开展情况进行了测评考核，现将开展测评考核工作总结如下一、召开考核测评工作会议1月5日，我乡召开驻村干部测评会议。
乡组织委员何叶传达了县党建办文件要求，对参会人员提出了“实事求是、严格考核”的要求。
各驻村干部就一年来在村开展工作情况向参会的乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”作了简要汇报，针对解决困难问题、协调项目、办实事好事、排查化解矛盾纠纷、慰问困难群众等问题一一作出了解答，接受参会人员的监督和考核。
参会人员在认真听取了驻村干部的汇报、工作测评表后对各驻村干部进行了测评考核。
二、测评考核结果本次测评考核在乡人大的监督下进行，共有50余人员参会，各参会人员通过对驻村干部一年来进村驻点到位情况、工作态度、办理好事情况、办理实事情况进行考核打分，结果显示大家对到本乡驻村干部一年来所作出的成绩都表示很满意，均分都在84分以上。
三、驻村开展工作情况通过本次测评，使我们广大村干部和群众了解了驻村干部对新农村建设起到的重要作用，乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”肯定了驻村干部的成绩。
通过干部工作督查记录，了解到本乡驻村干部在村开展工作均达28天，都制定有帮扶计划、走访群众、协调解决群众大量资金问题，慰问困难群众40人，帮助群众化解过土地权属纠纷、林地纠纷等45起矛盾纠纷问题，协调解决有村委会基础设施建设、人畜饮水工程、通组公路、渡桥、村委音响设备、道路硬化等实际问题，帮助村支谋创富思路、出致富点子，落实各项强农富农惠民惠农等政策。
第5篇某乡大学生村干部考核报告xx乡大学生村干部考核报告为全面了解和掌握大学生村干部的工作情况，建立健全长效机制，促进大学生村干部健康成长，推动大学生村干部工作的深入开展，根据县委组织部《关于做好2008年选聘到村任职的大学生村干部考核工作的通知》（鄢组?2009?55号）要求，对2008年选聘到村任职大学生村干部进行期满及2011年终考核，现将考核情况报告如下一是领导重视，为了准确评价我乡大学生村干部的德才表现和工作实绩，切实加强大学生村干部队伍的管理，乡党委政府把大学生村干部考核工作纳入党委政府的重要议事日程，专门召开了加强大学生村干部考核的专题工作会，研究部署08年聘入的期满大学生村干部考核及2011年全体大学生村干部年终考核两项工作。
二是健全机构，明确责任。
乡政府成立了大学生村干部考核领导小组。
乡党委书记、乡长任组长，党委副书记任副组长，其他班子成员为成员。
并设置了考核工作办公室，党委组织委员为考核工作办公室主任，并根据《》文件精神，讨论制定了《xx乡大学生村干部平时考核实施方案》。
三是组织集训，提高考核人员的施考能力。
在对大学生村干部进行考核前，乡党委及时成立了8个大学生村干部考核领导小组对35个大学生村干部进行了考核。
并召开考核工作领导 1小组成员会，严肃工作纪律，掌握考核内容和考核实施方案。
三、坚持原则，严格确定考核等次考核中确定等次努力做到宽严得当，公平合理，科学规范。
以平时考核为基础，对“优秀”等次和“不称职”等次的确定特别慎重。
考核工作严格按照程序进行一是组织乡班子成员、中层干部和大学生村干部等103人进行了民主评议；二是被考核者认真撰写述职报告，并填写《大学生村干部考核登记表》；二是考评小组到考核对象任职村，召开了村“两委”班子成员、党员和村民代表参加的专题会议，大学生村干部先进行述职，再通过民主评议、座谈、走访等形式综合考核评议，并实地查看情况，调阅他们的工作日志；三是考核小组对大学生村干部提出考核意见，客观公正的撰写他们的考核报告、存在的问题和不足；四是考核小组以考评得分排名为主要依据，对所有大学生村干部进行了综合评定，最后确定考核结果。
其中确定了6名为优秀大学生村干部，29名为称职大学生村干部。
xx乡大学生村官管理办公室二ОО九年十一月二十三日第6篇大佛乡大学生村干部考核报告xx乡2011年度大学生村干部考核报告为不断提升到我乡任职大学生村干部的再学习能力、创新能力和实践能力，激发他们的潜能，切实加强全乡大学生村干部服务群众的技术和水平，科学地评定大学生村干部一年的工作实绩，我乡根据《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》（川委办[2007]24号）、《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字[2009]21号）和《xx 县选聘高校毕业生到村（社区）任职管理办法》（岳组通[2009]2号）文件精神，按照高校毕业生到村任职有关文件要求和聘用合同的要求，认真开展2011年大佛乡大学生村干部年度考核工作，现将考核情况总结如下一、大学生村干部基本情况自2007年来到我乡工作的大学生村干部共有12人，其中男7人，女5人；其中全日制本科生3人、专科生9人；这12人当中来自外市的有1人，分别安排在12个行政村工作。
截止2011年9月26日，我乡在岗大学生村干部实际数为7人，参加考核的大学生村干部为8人。
二、组织健全，成立大学生村干部年度考核领导小组。
我乡成立以党委副书记xx为组长，党政办主任xx为副组长，宣传干事、组织干事等为成员的大学生村干部年度考核领导小组，负责全局考核工作。
三、明确考核要求，规范考核程序，保障考核质量。
我乡自2011年9月23至26日，对全乡7个村委会的7名大学生村干部进行全面考核，本次考核以大学生村干部的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，并按考核方案程序一一进行（一）由选聘到村的大学生村干部本人撰写个人工作总结，填写年度考核登记表，并在测评大会上向参加测评的村组干部、人大代表、政协委员、群众代表述职，回答群众代表的相关题。
（二）所有参加民主评议大会的成员对考核对象大学生村干部进行民主测评，并将测评结果记入测评表，由工作人员收交考核领导小组。
（三）进行个别谈话。
谈话范围包括参加测评大会的所有成员和大学生村干部本人，主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等情况进行交流，并由考核组成员对谈话内容进行现场记录。
（四）考核组根据个别谈话内容，深入大学生村干部工作生活场所的现场了解工作开展情况和为群众办实事、好事的情况，并走访当地农户18户。
（五）查看考核对象平时的考勤、学习和工作有关资料并登记在册。
（六）乡党委通过考核组汇总考核情况，对照评定标准。
我乡此次考核在广泛听取村党总支部和群众意见的基础上，客观公正地确定了我乡2011年大学生村干部年度考核优秀大学生村干部两名，合格六名。
四、存在的问题及今后努力的方向。
通过年度考核，虽然我乡的大学生村干部在过去的一年里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。
1、由于他们工作经验较少，处理很多问题不能得心应手，所以各村不能急于求成。
2、村干部要严格要求自己，努力提高自身素质。
工作中积极向有经验的村干部学习，尽快掌握工作技能与方法。
生活上，注重自身形象，树立良好的大学生村干部形象。
3、个别村干部思想负担较重。
由于大学生村干部不是正式的国家工作人员、收入不高，个别村干部对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担。
总体来说大学生整体素质较高，但不排除还有个别大学生的生活习惯不尽如人意，工作中也比较有个性，不能很好的融入到村务工作中去。