银行内勤主任竞聘演讲稿
2024年银行内勤主任竞选演讲稿（5篇）
2024年银行内勤主任竞选演讲稿尊敬的校领导、各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，参加2024年银行内勤主任的竞选。
首先，我要表达对组织的感激之情，感谢给予我这个机会展现自己的能力和才华。
在这里，我将从四个方面为大家呈现我竞选银行内勤主任的理念和计划。
首先，我将致力于构建高效的团队。
作为银行内勤主任，我们需要带领团队完成各项任务，所以团队的效率是非常重要的。
在我担任内勤主任的时间里，我将注重培养团队成员的专业素养和业务能力，激发他们工作的积极性和创造性，促进团队成员之间的良好沟通与合作。
同时，我也会关注员工的职业发展，提供培训和晋升机会，激励他们不断进步和提升自己。
其次，我将注重客户服务体验的提升。
作为银行内勤主任，我们的工作不仅仅是处理一些行政和后勤事务，更重要的是提供优质的服务给客户。
我将设立客户服务指标和考核制度，帮助团队形成以客户为中心的工作理念，在处理客户问题和需求时，提供专业、高效和满意的解决方案。
通过不断改进和优化服务流程，提升客户忠诚度，并积极引入先进的技术手段，提高服务的便捷性和质量。
第三，我将加强风险管理与合规意识。
银行作为金融机构，一方面需要为客户提供各类金融产品和服务，另一方面也要保护客户的权益和资金安全。
在我作为内勤主任的任期内，我将加强风险意识和合规意识的培养，通过加强员工的培训和教育，确保团队成员都具备合规风控的基本知识和技能，严格遵守各项规章制度，有效防范和化解各类风险。
最后，我将致力于创新和改进。
银行业务是处于不断变革和创新的领域，只有不断推陈出新，才能适应市场和客户的需求。
在我担任内勤主任的时间里，我将鼓励团队成员提出建设性意见和改进建议，推动工作流程和服务模式的创新。
同时，我也会积极关注业内的最新动态和技术，尝试引入先进的科技手段，提升工作效率和服务水平。
各位评委、亲爱的同事们，在这个竞争激烈的时代，我相信作为一名银行内勤主任，我们需要具备广阔的思维、卓越的领导力和团队合作精神，才能够胜任和成就出色的工作。
银行内勤主任竞聘演讲
银行内勤主任竞聘演讲尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫_____，目前在我行_____部门工作。
今天，我怀揣着对工作的热忱和对未来的期待，站在这里，参与银行内勤主任的竞聘。
我深知这个岗位责任重大，但我更相信自己有能力胜任，为我行的发展贡献更多的力量。
首先，让我简要介绍一下自己。
我在银行工作已经有_____年的时间，在这期间，我积累了丰富的银行内勤工作经验。
我从最基础的业务做起，一步步熟悉了银行内勤的各项工作流程和规范。
通过不断地学习和实践，我逐渐掌握了扎实的专业知识和技能，能够熟练处理各种复杂的业务情况。
在工作中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神。
我认真对待每一项工作任务，无论是日常的业务处理，还是紧急的事务协调，我都尽自己最大的努力做到最好。
我注重细节，追求完美，力求每一个环节都不出差错。
同时，我也具备良好的团队合作精神，能够与同事们密切配合，共同完成工作任务。
我深知，一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能发挥出更大的能量。
接下来，我想谈谈我对银行内勤主任这个岗位的理解。
银行内勤主任是银行内部管理的重要角色，承担着组织协调、业务指导、风险防控等重要职责。
作为内勤主任，不仅要具备扎实的业务知识和丰富的工作经验，更要有良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。
在组织协调方面，内勤主任需要合理安排工作任务，确保各项工作有序进行。
要能够根据不同员工的特点和优势，合理分配工作，充分发挥每个人的潜力。
同时，还要协调好与其他部门之间的关系，保证信息的畅通和工作的高效衔接。
在业务指导方面，内勤主任要熟悉银行内勤的各项业务，能够为员工提供准确、及时的指导和帮助。
要关注业务的发展变化，及时组织员工进行学习和培训，提高员工的业务水平和综合素质。
在风险防控方面，内勤主任要时刻保持警惕，加强对业务操作的监督和管理，防范各类风险的发生。
要建立健全风险防控体系，完善内部管理制度，确保银行内勤工作的安全、稳定运行。
2024年竞选银行内勤主任上岗演讲稿（2篇）
2024年竞选银行内勤主任上岗演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是**，非常荣幸能够站在这里，向大家介绍并竞选银行内勤主任一职。
首先，我要表达我的感激之情，感谢领导给予我这样一个宝贵的机会。
银行内勤主任是一个充满挑战与机遇的职位，我将毫不保留地展示我的才华与潜力，全力以赴实现我的职业目标。
在我看来，银行内勤主任这个职位的核心在于管理团队和协调各项工作。
作为一名优秀的内勤主任，我将始终以团队的利益为前提，积极鼓励团队成员发挥他们的特长和潜力。
我相信，一个拥有高度凝聚力和协作精神的团队，才能保证工作的高效率和良好的整体效果。
因此，我会积极培养团队成员之间的合作意识，并建立一个和谐、稳定的工作氛围。
其次，作为银行内勤主任，我将在沟通和协调方面发挥至关重要的作用。
在面对来自各个部门的需求和问题时，我将充分倾听、理解并及时解决问题。
通过高效的沟通和协调，我将帮助团队成员更好地理解和落实银行的各项政策和要求，提高工作效率和质量，为银行的发展做出积极贡献。
另外，作为一名银行内勤主任，我认为自己在专业能力上也应该有一定的优势。
我拥有扎实的业务知识和丰富的工作经验，对银行内勤工作流程和各项操作规范非常熟悉。
在过去的工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神，凭借自身的努力和能力，顺利完成了各项工作任务。
因此，我相信我能够胜任银行内勤主任这个职位，并保证工作的高质量和高效率。
最后，我想谈一下我的个人心态和职业追求。
我深知作为一名银行内勤主任，良好的心态和积极的工作态度至关重要。
在工作中，我将保持开放的心态，虚心学习，不断提升自己的业务水平和管理能力。
同时，我也会注重个人的职业发展，积极参与各类培训和学习，不断扩充自己的知识面和技能，提高个人综合素质，为银行的发展做出更大的贡献。
尊敬的各位评委、亲爱的同事们，我希望能够成为贵行的银行内勤主任，为银行的发展贡献自己的力量。
如果我有幸当选，我将尽一切努力，始终与时俱进，为银行的发展注入新的活力和动力。
2024年银行内勤主任的竞选的演讲稿
2024年银行内勤主任的竞选的演讲稿尊敬的评委，各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是XX银行内勤主任岗位的竞选者，很荣幸能够站在这里为大家发表演讲。
首先，我要向各位领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们对我工作的认可与支持，让我有机会参与这次竞选。
银行内勤主任作为一个重要的管理岗位，承担着协调、组织、指导内勤团队工作的责任。
面对日益激烈的市场竞争和技术变革，我们银行内勤团队必须要紧跟时代的步伐，不断提升自己的专业素养，适应新的工作环境，为银行的发展贡献力量。
首先，作为内勤主任，我将不断提升自己的管理能力和专业素质。
管理是一门艺术，更是一项技能。
我会在工作中不断学习和实践，不断提高自己对团队的指导和激励能力，不断增强自己的问题解决能力和创新思维，以更好地推动内勤团队的发展和工作效率。
其次，我将注重团队建设，重视员工的培养和激励。
我相信团队的力量，只有团结协作、相互扶持，我们才能够共同面对困难，迎接挑战。
作为内勤主任，我将积极倾听员工的意见与建议，为他们创造一个良好的工作氛围和发展空间，激励他们不断进步，激发他们的工作激情，共同推动银行的发展。
此外，我还将积极推动银行内勤业务的创新与改进。
银行业务正处于快速发展的时代，我们必须不断适应这个变化之中。
我将密切关注行业的动向和客户的需求，分析业务情况，不断推出新的业务方案和改进措施，提升银行的服务品质和竞争力。
最后，我将不断加强与外部合作伙伴的沟通与协作。
银行作为金融服务行业的一员，离不开与其他机构、企业的合作。
我将建立良好的外部合作伙伴关系，加强与同行业的交流与合作，共同应对挑战，实现互利共赢。
尊敬的评委，各位领导，亲爱的同事们：作为一名内勤主任，我深知这个岗位的责任和困难。
但我也相信，只要我们团结一心，共同奋斗，一定能够书写出银行内勤团队新的辉煌篇章。
请给我机会，让我成为大家的领路人，带领大家一起打造一个更加团结、进取、高效的内勤团队！最后，感谢大家的支持与关注！谢谢！。
2024年竞选银行内勤主任的上岗演讲
2024年竞选银行内勤主任的上岗演讲尊敬的各位银行领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够在今天向各位展示我作为银行内勤主任的能力和价值观。
首先，我要向各位表达我的感激之情，感谢你们给予我这个机会竞选这个重要的职位。
在过去的几年里，我一直在银行这个行业工作，将近十年的时间。
这段时间里，我始终以专业的态度和对工作的热爱为己任，努力为银行的发展做出自己的贡献。
我深知内勤主任是银行中至关重要的职位之一，负责管理和组织各项行政工作，是银行顺利运作的保证和核心。
作为一名银行内勤主任，我相信以下几点是我能胜任这个岗位的重要因素。
首先，丰富的实践经验是我竞选这个职位的基础。
通过多年的工作经验，我深入了解了银行业务的流程和规范。
我熟悉各类银行产品，包括存款、贷款、理财等，能够对客户提供准确的咨询和服务。
同时，我对银行内部流程也有深入的了解，能够高效地处理各类行政事务，确保各项工作有序进行。
其次，我具备良好的团队合作能力。
作为内勤主任，不仅要管理好个人的工作，还需要协调和组织团队成员的工作。
在过去的工作中，我不断加强自己的团队合作意识，与团队成员共同努力，共同完成工作目标。
我相信，只有真正充分发挥团队的力量，我们才能取得更好的成绩，实现银行的长远发展。
第三，我注重学习和创新，追求卓越。
银行业务的发展日新月异，要想在这个行业保持竞争力，我们就必须不断学习和创新。
在过去的几年里，我始终把学习作为自己的重要任务，通过参加各类培训和学习课程，不断提升自己的知识和技能。
我相信，只有坚持学习和创新，我们才能走在行业的前沿，为银行的发展做出更大的贡献。
最后，我要讲一下我的职业梦想。
作为一名银行内勤主任，我希望通过自己的努力和才能，成为银行内部管理的专家和领导者。
我希望能够通过我的工作，为员工创造一个良好的工作环境，让他们更加积极地投入到工作中来，提高工作效率和质量。
同时，我也希望能够为客户提供更好的服务体验，让他们对银行充满信任和满意。
2024年银行营业部内勤主任竞聘演讲稿
2024年银行营业部内勤主任竞聘演讲稿大家好！今天，我站在这里，满怀激情与决心，竞聘银行营业部内勤主任一职。
这不仅是对我个人能力的挑战，更是对我在未来工作中能够发挥更大价值的期待。
我相信，在座的每一位都清楚，内勤主任这一岗位的重要性，它既是营业部的核心管理者，也是团队精神的引领者。
因此，我愿意用我的智慧和力量，来为这个岗位注入新的活力，为我们的银行营业部带来更大的发展。
首先，我想强调的是我的专业背景与工作经验。
自从我加入银行以来，一直从事着与内勤相关的工作。
从最初的基层员工，到如今的业务骨干，每一步的成长都离不开我的努力与付出。
在这期间，我不仅积累了丰富的工作经验，还不断学习新的业务知识，提升自己的业务能力。
同时，我还多次参加银行内部的培训，努力拓宽视野，增强自己的管理能力。
这些经历让我更加熟悉内勤工作的流程与规范，也为我未来担任内勤主任打下了坚实的基础。
其次，我想谈谈我对内勤工作的理解。
在我看来，内勤工作不仅仅是一份职业，更是一份责任。
它要求我们不仅要熟练掌握各项业务知识，还要具备高度的责任心和敬业精神。
只有这样，我们才能确保营业部的正常运转，为客户提供更优质的服务。
同时，内勤工作也是一份充满挑战的工作。
随着银行业务的不断拓展和创新，我们需要不断学习新知识，适应新变化，不断提升自己的综合素质。
我相信，凭借我的专业背景和工作经验，我有能力胜任这一岗位，为营业部的发展贡献自己的力量。
接下来，我想通过一些具体的例子来说明我的管理能力与团队合作精神。
在我的职业生涯中，我曾经带领团队完成了一项重大的业务项目。
在这个过程中，我不仅充分发挥了自己的专业能力，还注重调动团队的积极性，鼓励大家共同努力。
通过大家的共同协作和不懈努力，我们最终成功地完成了任务，赢得了客户的好评。
这个例子充分证明了我的管理能力和团队合作精神。
我相信，在未来的工作中，我能够继续发挥这些优势，带领团队创造更好的业绩。
此外，我还想强调一下我对待工作的态度。
2024年银行内勤主任竞选演讲稿模版(2篇)
2024年银行内勤主任竞选演讲稿模版尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX银行的一名银行内勤主任候选人，我感到非常荣幸能够在这里向大家进行竞选演讲。
首先，我要表达对大家多年来对我的支持和鼓励之情，正是因为你们的信任和支持，我才能走到今天，并有机会参与到这次重要的竞选中。
XX银行是一家拥有丰富历史和实力的银行，在各方面都取得了显著的成绩和极高的声誉。
我有幸在这里工作多年，见证了银行的发展与壮大，深深感受到了这个大家庭的凝聚力和团队精神的力量。
因此，我深知竞选银行内勤主任并不仅仅是一份工作，而是一份责任和使命。
作为一名银行内勤主任，我认为应该具备以下几个方面的素质：首先，要具备扎实的专业知识和丰富的经验。
在银行这个行业，要想成为一名合格的内勤主任，必须具备扎实的专业知识和丰富的经验。
而我在这方面有着得天独厚的优势。
我从大学毕业便加入了银行行业，并在XX银行工作多年，积累了丰富的银行业务知识和经验。
我对于银行产品和流程有着深入的理解和把握，能够准确地处理各种复杂情况，为客户提供优质的服务。
其次，要具备良好的沟通和协调能力。
作为一名内勤主任，与外部客户和内部各个部门的沟通协作是我们工作的重要内容。
我相信我具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够准确地了解各个部门的需求，并及时解决问题。
我善于倾听他人的意见和建议，并能够根据实际情况作出正确的决策。
同时，要具备快速反应和应对突发事件的能力。
银行内勤工作涉及到众多复杂的操作和程序，往往存在许多不可预测的因素。
在应对这些因素时，我具备快速反应和应对的能力。
我能够迅速处理突发的问题，保证工作的正常进行，并及时向上级报告有关情况。
最后，要具备正确的职业道德和优秀的品质。
作为一名内勤主任，我们要时刻以正确的职业道德和优秀的品质来约束自己的行为。
我本人一直秉持着这样的原则，并以身作则，希望能够通过自己的行动影响他人。
我将始终追求卓越，为客户提供最优质的服务，为银行的长远发展贡献自己的力量。
2024年竞选银行内勤主任上岗演讲稿
2024年竞选银行内勤主任上岗演讲稿尊敬的各位评委，亲爱的银行同仁，大家好！首先，非常感谢能够站在这个舞台上，向大家介绍我的竞选银行内勤主任的计划和理念。
我是XXX，对于未来的发展充满热情，非常希望能够在____年成为银行内勤主任，并为银行的发展贡献自己的力量。
大家都知道，作为银行的内勤主任，我们不仅仅需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，更重要的是要有过硬的管理能力和团队协作精神。
在这里，我将从三个方面向大家阐述我作为内勤主任的计划和理念。
首先，我将致力于提升内勤工作的效率和质量。
银行内勤的工作涉及到很多繁琐的操作和流程，为了提高工作效率，我将利用现代科技手段来优化工作流程，减少冗余环节。
同时，我也会注重员工培训和技能提升，提高团队整体的工作能力，确保工作质量的提高。
其次，我将注重加强内勤部门与其他部门的沟通和协作。
在银行的工作中，各个部门之间需要紧密配合，形成合力才能够顺利完成工作任务。
作为内勤主任，我将积极主动地与其他部门建立良好的沟通渠道，及时了解和解决问题，协助其他部门顺利开展工作。
同时，我会鼓励内勤团队与其他团队进行经验分享和合作，以提升整个银行的综合竞争力。
最后，我将注重员工的成长和激励。
团队的成功离不开每个员工的努力和贡献，作为内勤主任，我将致力于员工的培养与成长。
我会建立完善的员工培训体系，为每位员工制定发展计划，并提供必要的支持和激励，鼓励他们不断提升自己的能力和素质。
同时，我也会注重员工的福利和精神激励，提供良好的工作环境和团队氛围，让每位员工都能够在工作中找到成就感和归属感。
尊敬的评委和同仁们，____年竞选银行内勤主任对我来说是一个巨大的挑战，也是一个宝贵的机遇。
我相信，在银行内勤主任这个岗位上，我将能够发挥我的才华和潜力，实现自己的人生价值。
同时，我也非常希望能够倾听各位的意见和建议，在成为内勤主任的路上不断成长和进步。
最后，再次感谢各位评委的聆听和支持，愿我们的银行内勤部门在____年能够更加出色地展现自己的风采！谢谢大家！。
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各位领导、各位评委：大家好!非常感谢大家给我这次竞聘机会，我竞聘的是银行内勤主任。
我叫李xx，今年xx岁，财会专业本科毕业，来自产业开发辨别理处。
感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。
从1993年7月毕业至今，我在农行已整整工作9年了。
9年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显进步。
同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地展开工作;由趋于守旧到勇于创新、勇于开辟;由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。
期间每个进程都包含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛苦的汗水。
在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、利用、再学习，实践、熟悉、再实践才能使自己各方面的素质不断进步，每次进步的进程都深深鼓舞和鼓励着我，以更加饱满的热忱投进到新的挑战中往。
同时，我也深入地体会到，挑战和机遇对个人进步的重要性。
有了机遇，要善于掌控机遇，没有机遇，要努力创造机遇。
我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我酷爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力;第二，我以为自已充分具有担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担负这一职务使本身的作用得到更充分的发挥;第三，我以为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个进步。
竞争这一岗位，我以为本人具有以下上风：一、具有丰富的工作经验。
在从93年跨进农行大门以来的9年时间里，我前后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。
期间经历了贸易银行的改革。
在改革进程中，固然工作程序和技术不断推除出新，但是在每次新旧交替的进程中，我都能够很快地接受和适应。
另外，通太长期与顾客打交道，我把握了很多单纯依托学习而得不到的工作方法和工作技能。
使我能够针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式展开工作。
9年的工作经历也使我逐步能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度熟悉工作，展开工作。
我以为，有9年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担当起这一职务所赋予的各项任务。
二、充分具有这一职务所要求的专业知识和综合知识。
实事求是地讲，我来农行的9年是不断学习的9年。
通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。
根据工作需要，我前后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。
通过学习，我获得了计算机等级考试二级证书;通过学习，我美满完成了财会专业本科的学习，获得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文我国(更多出色文章来自秘书不求人)贸易银行进世后将面临的情势和对策顺利通过答辩，并被评为优秀论文;通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，获得了中级会计师职称;一样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。
在财会本科学习的三年多时间内，不管风吹雨打，只要工作答应，每周的周六周日我都坚持乘车往北京学习。
学习的进程也是锻炼的进程，在这一艰苦的进程中，我不断地享受着每次进步所带给我的信心与喜悦。
学习使我的理论水平和实践技能得到了明显进步，更重要的是使我愈来愈深信一个道理，那就是：坚持就是成功，工作需要就是动力。
三、具有较强的工作能力和组织调和能力。
在工作中我始终坚持学以致用的原则，努力把学到的知识利用于实际工作中往。
通过技能服务，协助领导真正抓好了20%客户的80%存款;通过大力宣传中间业务，实现了资源同享、共同发展;通过对银行资金来源和增减变化情况的分析，较全面地把握了工作的节奏，为保障银行资产的安全、公道运营做出了一点贡献。
同时我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，内外勤工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和题目。
通过努力，我前后被评为2001年度规范服务标兵和出席支行的先进工作者。
四、具有良好的工作作风。
我始终坚定不移地以为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，特别对我们金融服务行业，更是如此。
所以我在工作中一直坚持以顾客为本的思想，认真解决顾客碰到的困难和题目。
我以为只有具有良好的工作作风，才能建立良好的形象，赢得顾客的青睐。
在认清自己所具有的上述上风的同时，我也苏醒熟悉到本身存在的一些不足，如在把理论工作更深进、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作展开方面做得还不够;工作的方式方法上也有待进一步创新;业务熟练程度固然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。
在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上上风，尽快弥补本身的不足，争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步进步。
假如我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：一、强化服务意识，进步服务水平。
尽人皆知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依托服务求发展、依托服务求生存。
认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键题目。
要进步服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这类意识形态用简短的文字表达出来，让每一个人牢记在心，不断地用这类凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。
第二，要进步服务质量，果断避免把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。
我将严格要求每一个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑脸，提供微笑服务;二是耐心回答顾客所问的每个题目;三是通过本身努力能为顾客解决的题目必须给予解决;四是实行首问责任制，每个首先得知题目的工作职员必须负责解决或调和解决，不能相互推委。
第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部分工作特点，制定出一定数目的文明用语，如：您好，请您输进密码。
您收好，请慢走。
请不要着急，我们会尽力为您解决等等，要求每一个人在碰到类似工作场合时，必须使用文明用语。
第四，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对比意见改进服务。
第五，结适用户投诉制度，定期召开分管职员会议，要求大家不断地用企业精神对比自己的工作，找差距、找不足。
同时进行服务测评，奖优罚劣。
通过以上措施，力争使大家的服务态度、服务水平有一个明显的进步。
二、努力学习新知识，把握新技能。
技术不断发展、知识不断更新。
从我们金融系统来说，操纵软件不断升级，新技术更是不断出现。
而且随着现代金融服务业的发展和我国加进世界贸易组织后面临的新情势，金融服务的领域势必进一步拓宽，金融服务系统势必进一步完善，在这一进程中，新知识、新技术的利用是不可避免的，这对银行工作职员的业务水平提出了更高的要求。
而目前我们行的很多同道，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。
这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预感性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到有备无患。
只有这样，才能更好地适应新情势的需要。
要想实现上述目标，必须从现起进步对员产业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营建一种良好的、积极向上的学习氛围，使大家充分熟悉到学习对我行发展的重要性，对本身发展的重要性。
在这方面，我一定要充分做好榜样，特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营建出浓厚的学习氛围，争取跟上时代发展的步伐，走在全行业务学习的前列。
通过强化学习，增进工作效力和工作质量的进步，终究要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效力更高，我们的综合素质更强。
同时加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。
三、建立团队精神，进步整体凝聚力。
一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展一样靠团结。
团结出生产力，团结出战役力，团结出凝聚力。
所以要从我做起，塑造一流的团队。
首先要一马当先，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取与每一个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。
同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严厉批评，不利于团结的事，要果断制止。
使不管是上下级还是平级之间，都能构成良好的团结协作关系，队伍内部构成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地展开工作，激起内在潜力，开释出更大的工作能量与热忱。
在加强团结的同时，妥善处理好团结协作与一群合气之间的关系，在维系良好关系的同时，尽不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧张;又严厉活波。
四、加强内部管理，向管理要效益。
管理水平决定工作效力和效益，美国经济学家***曾说过：抛开技术创新，管理制度的创新一样可以增进企业的成长。
作为一个分理处，怎样面对管理创新这一题目，如何做好管理创新。
我以为，首先，应加强对金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。
第二，要加强横向沟通，积极鉴戒其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。
第三，在管理上要勇于创新，走他人没有走过的路。
比如在管理方法和管理制度上，要根据部分工作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的分歧时宜的管理模式，弥补管理上存在的空缺。
同时，在管理中要强化以人为本的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。
通过这两个转变，最大限度地调动每名员工的积极性，进步每个工作要素的使用效力，力争创造出一流的工作业绩。
各们领导，各位评委，以上是本人竞聘这一岗位的一些想法，希看可以得到大家的支持与认可，我的演讲结束。