单位会议记录模板
两个单位会议纪要模板格式
两个单位会议纪要模板格式
会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXX大楼XXX会议室
参会人员：XXX单位主要领导及相关部门负责人
会议目的：讨论XXX事宜，制定相关解决方案
会议内容：
1. 主要领导介绍了XXX事宜的背景和问题，强调了解决问题的重要性和紧迫性；
2. 相关部门负责人逐一发言，就各自部门在解决问题中的工作进展、困难和建议进行了汇报和讨论；
3. 参会人员对已完成的工作进行了肯定，并就下一步的工作重点和措施进行了深入讨论和安排；
4. 确定了XXX事宜解决方案及时间表，明确了各部门的责任和具体工作安排；
5. 领导作总结讲话，鼓励大家团结合作，共同努力，确保完成XXX事宜的解决工作。
会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXX大楼XXX会议室
参会人员：XXX单位各部门负责人及相关工作人员
会议目的：传达上级会议精神，部署相关工作任务
会议内容：
1. 主要领导传达了上级会议精神及工作要求，对各部门工作进行了总结和评估；
2. 各部门负责人逐一汇报了本部门工作进展及存在的问题和困难，提出了解决方案和建议；
3. 与会人员就各自部门工作进行了讨论和交流，形成了共识，并确定了今后的工作重点和措施；
4. 确定了相关工作任务分工及时间表，明确了各部门的责任和具体工作安排；
5. 各部门负责人作了表态发言，表示将全力以赴完成任务，确保工作按时高质量完成。
会议记录人：XXX
批阅人：XXX
会议纪要校对人：XXX。
二级单位会议纪要模板
二级单位会议纪要模板
时间：xxxx年xx月xx日
地点：xxxx会议室
主持人：xxx
记录人：xxx
会议内容：
1. 会议主持人xxx宣布会议开始，介绍了本次会议的目的和议程安排。
2. 全体与会人员介绍自己的姓名和职务。
3. 就xxxx事项进行讨论，各部门负责人分别发表意见和看法。
4. 就xxxx事项达成一致意见，确定了具体的工作方案和时间表。
5. 会议总结人xxx进行了会议总结，并提出了下一步工作的计划和安排。
6. 确认了下次会议的时间和地点，并指定了相关人员负责会议准备工作。
会议记录人：xxx
xxxx年xx月xx日7. 确认会议期间提出的问题和建议，并指
定相应的部门负责人进行落实和跟进。
8. 就项目进展情况进行了汇报和讨论，提出了改进方案和解决措施。
9. 部门负责人汇报了本部门最近的工作情况和存在的问题，并提出了改进方案和解决措施。
10. 讨论了人员配备与调整的问题，各部门提出了相关意见和
建议，经过讨论对调整方案进行了确定。
11. 对员工培训计划进行了讨论，确定了具体的培训内容和时间安排。
12. 会议主持人进行了会议总结和下一步工作的安排和部署，强调了大家的工作重点和重要性。
会议记录人：xxx
xxxx年xx月xx日
(PS: 这是一个简单的二级单位会议纪要模板，实际使用时可能需要根据具体情况进行调整和修改。
)。
会议记录范文模板共10类
会议记录范文模板共10类1.会议开场白尊敬的各位领导、同事们，大家上午好/下午好！非常荣幸能够主持今天的会议。
首先，我代表公司向大家表示热烈欢迎，感谢大家抽出宝贵的时间参加本次会议。
本次会议的目的是……2.议程安排首先，让我们来看一下今天的议程安排。
下面是今天的几个议程安排：1)会议议程安排12)会议议程安排23)会议议程安排3......3.决策记录在本次会议中，大家就项决策进行了讨论并达成了一致意见。
我们决定……4.问题讨论接下来，我们对一些问题进行了深入的讨论。
以下是我们在讨论中提出的一些问题：1)问题12)问题23)问题35.工作计划在本次会议中，我们制定了一些工作计划，以确保我们实现我们的目标。
以下是我们的工作计划：1)工作计划12)工作计划23)工作计划3......6.行动项为了保证工作计划的顺利执行，我们制定了一些具体的行动项。
以下是我们的行动项：1)行动项12)行动项23)行动项3......7.总结在会议的最后，我想对今天的讨论和决策做一个总结。
总体来说，我们取得了一些重要的进展。
同时，我也提出以下几点建议：1)建议12)建议2......8.感谢致辞非常感谢各位领导、同事们在本次会议中的积极参与和贡献。
没有你们的支持和合作，我们无法取得今天的成果。
谢谢！9.会议纪要以下是本次会议的会议纪要，供大家查阅和参考：1)会议纪要12)会议纪要23)会议纪要3......10.会议评价请大家在会议结束后填写一份会议评价表，以便我们改进和提高我们的工作。
会议评价表将在下次会议中进行讨论。
以上是一个简单的会议记录范文模板，可以根据具体情况进行调整和修改。
通过这个模板，你可以更好地准备和记录会议内容，以便后续参考和总结。
会议记录范文模板3篇
会议记录范文模板会议记录范文模板主题：（会议主题）时间：（会议时间）地点：（会议地点）主持人：（主持人姓名）记录人：（记录人姓名）与会人员：（列举所有与会人员姓名）会议内容：一、开场白主持人首先对于所有的与会者表示欢迎和感谢，并且简单介绍了一下会议的主题以及目的。
主持人也对于会议日程安排做了一个介绍。
二、讨论会议议题在这个部分，与会人员依序对于会议的议题进行了讨论，详细列举了各自的观点、意见、建议以及想法。
在这个部分，记录人员需要将每一个与会人员的话语进行详细的记录和整理。
三、总结会议结果在这个部分中，主持人对于之前的讨论进行了总结，并且得出了一份详细的会议纪要，这份纪要对于会议的议题、结论、决策以及下一步行动进行了详细的说明。
四、会议结束结束会议的时候，主持人再次对于所有的与会人员表示感谢，并且总结了一下会议的收获以及下一步的行动计划。
五、其他如果有其他需要记录的信息，在这个部分需要详细的记录和整理。
会议记录范文模板主题：（会议主题）时间：（会议时间）地点：（会议地点）主持人：（主持人姓名）记录人：（记录人姓名）与会人员：（列举所有与会人员姓名）会议内容：一、开场白主持人首先对于所有的与会者表示欢迎和感谢，并且简单介绍了一下会议的主题以及目的。
主持人也对于会议日程安排做了一个介绍。
二、阐述会议议题在这个部分，主持人对于会议的议题进行了详细的阐述，并且解答了所有与会人员的疑问。
三、讨论会议议题在这个部分，与会人员依序对于会议的议题进行了讨论，详细列举了各自的观点、意见、建议以及想法。
在这个部分，记录人员需要将每一个与会人员的话语进行详细的记录和整理。
四、总结会议结果在这个部分中，主持人对于之前的讨论进行了总结，并且得出了一份详细的会议纪要，这份纪要对于会议的议题、结论、决策以及下一步行动进行了详细的说明。
五、会议结束结束会议的时候，主持人再次对于所有的与会人员表示感谢，并且总结了一下会议的收获以及下一步的行动计划。
会议记录范文模板(例文)
会议记录范文模板(例文)一、会议基本情况1. 会议时间：2023年4月15日（星期五）上午9:00至11:002. 会议地点：公司大会议室4. 参会人员：公司全体员工5. 主持人：总经理6. 记录人：行政部经理二、会议议程1. 总经理致开场词4. 各部门负责人汇报第二季度工作计划5. 总经理对各部门工作计划进行点评7. 会议结束三、会议内容1. 总经理致开场词总经理对大家的辛勤工作表示感谢，并对第一季度公司取得的成绩表示肯定。
他强调，第二季度要继续发扬优良传统，努力实现公司的各项发展目标。
（1）行政部：汇报了第一季度行政工作的开展情况，包括人事管理、后勤保障、办公环境改善等方面的工作。
（2）财务部：汇报了第一季度财务状况，包括收入、支出、利润等方面的情况，并对第二季度财务工作进行了规划。
（3）市场部：汇报了第一季度市场推广活动，包括线上线下活动、客户满意度调查等方面的情况，并对第二季度市场推广计划进行了说明。
（4）技术部：汇报了第一季度技术研发成果，包括新产品的研发进度、技术难题的攻克等方面的情况，并对第二季度技术研发计划进行了阐述。
（5）客服部：汇报了第一季度客户服务情况，包括客户投诉处理、客户满意度调查等方面的情况，并对第二季度客户服务计划进行了安排。
总经理对各部4. 各部门负责人汇报第二季度工作计划（1）行政部：计划在第二季度加强人事管理，提高员工满意度；优化后勤保障，确保公司运营顺畅；改善办公环境，提高员工工作效率。
（2）财务部：计划在第二季度严格控制成本，提高资金使用效率；加强财务风险防范，确保公司财务安全；与各部门紧密合作，共同实现财务目标。
（3）市场部：计划在第二季度加大市场推广力度，提升品牌知名度；优化线上线下活动，提高客户参与度；加强与客户的沟通，提升客户满意度。
（4）技术部：计划在第二季度加快新产品研发进度，提升产品竞争力；攻克技术难题，提高技术团队水平；加强与市场、客服等部门的合作，确保技术研发成果的顺利转化。
单位三重一大会议纪要模板
单位三重一大会议纪要模板
会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXXXXX会议室
参会人员：XXX单位全体员工
会议内容：
一、主要议题讨论
1.XXX事宜讨论
2.XXX方案讨论
3.XXX工作计划讨论
二、具体会议过程
1.会议开始时间为XX:XX，由XXX主持开场。
2.XXX首先对本次会议的议题进行了简要介绍，引导大家进入议题讨论环节。
3.XXX根据日程安排，依次对各议题进行了详细讨论，并邀请大家踊跃发言。
4.XXX会议就XXX问题进行深入讨论，大家积极提出建议和看法，并就下一步工作展开讨论。
5.最后，XXX总结本次会议的主要内容，并要求各部门根据会议精神，制定具体措施和工作计划。
三、会议总结
1.本次会议取得圆满成功，达到了预期的效果。
2.XXX希望全体员工在今后的工作中，能够密切配合，共同努力，为单位的发展做出更大的贡献。
3.下次会议时间待定，具体安排将另行通知。
会议记录人：XXX
会议记录日期：XXXX年XX月XX日
以上为本次单位三重一大会议纪要，敬请各部门领导和员工认真落实会议精神，积极践行工作要求。
公司部门会议纪要模板
公司部门会议纪要公司部门会议纪要模板在公司部门开展会议时需要书写会议纪要，会议纪要通常由标题、正文、落款三部分构成，那么具体会议纪要应该怎么写呢?下面是YJBYS小编分享给大家的公司部门会议纪要模板，希望对大家有帮助。
公司部门会议纪要模板【一】“集团人事架构及职责分工”会议纪要时间：20xx年x月x日晚7：30—10：20地点：公司三楼会议室主持人：易仁君参会人员：1、出席人员：易仁君张志君王华运康伟丁涛杨文志严俊杰2、列席人员：王春丽张颖晏晶晶陈颖3、会议记录：秦国鑫议题要点：一、部署集团公司组织人事架构及职责分工方案，经与会人员讨论后确定。
(一)、集团组织人事架构分为“两大体系”、“八大中心”。
“两大体系”分别为“业务体系”、“管理体系”;“八大中心”分别归口到“两大体系”。
其中，“业务体系”下辖战略与营销中心、产品与技术中心、建设中心等三大中心，“管理体系”下辖总裁办公室、管理中心、财务中心、招标与采购中心、城市服务中心(即物管中心)等五大中心。
(二)、各“中心”职责具体分工如下：1、战略与营销中心：主要负责项目策划、项目推广、项目营销与招商等三项工作;2、产品与技术中心：主要负责城市与项目规划、开发产品设计、开发产品成本研究与控制、开发产品设备研究与选型、产品品质监督与控制等五项工作;3、建设中心：主要负责建设项目征地规划与建设报建、项目施工建设管理、建设项目成本预决算等三项工作;4、总裁办公室：主要负责集团公司基本管理制度制定与完善，集团年度工作计划制定、检查与考核，召开总裁办公会议、监督检查会议议定事项的贯彻与落实，负责集团对外宣传工作(不含项目营销宣传)，负责集团对外接待工作(党政机关、企事业单位等外来客人，公关外联方向)，负责集团内部审计与法律事务(行政监督与财务审计、职工遵纪守法、内部合同审核等)、负责协调集团内各部门工作及联系管理中心工作等七项工作;5、管理中心：主要负责集团公司日常行政管理(包括证照办理)、人力资源管理、后勤服务与管理(协调物管中心对办公大楼与食堂的管理)、公司固定资产管理(办公楼设备、车辆、电脑、电话等生产资料的管理)等四项工作;6、财务中心：主要负责集团融资与担保等金融工作、集团会计核算及分支机构财务审核、证券与资本管理等三项工作;7、招标与采购中心(招投标委员会)：主要负责集团各类建设工程的招标组织与管理、集团各类设备和物质采购的招标组织与管理(战略招标与战略采购方向)、集团各类设备和物质的采购等三项工作;8、城市服务中心(物管中心)：主要负责中国光谷·伊托邦城市运营研究与管理及前期基础管理、集团开发项目的物业管理、集团总部办公大楼卫生服务和食堂管理等三项工作。
会议记录模板【优秀6篇】
会议记录模板【优秀6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位会议记录模板
单位会议记录怎么写?怎么样才能写得好?下面是小编整理的单位会议记录模板，仅供参考。
单位会议记录模板
会议主题：XXXXXX
会议时间：XX
会议地点：XX大会议室
参会人员：xxxxxxxxx
会议主持：XX主任
一、 XX：请各位同事在今天的会议上认真学习XX市XX区城市监督管理局发布的 XXXX ，由主任为各位同事讲解该文件的具体实施的方式、方法。
二、 XXX：根据我所主管部门下发的该通知，对于新的薪酬制度的实施方式我作如下讲解：
1、我们先学习该通知的精神。
上级部门下发的新标准是为了规范整个XX区城市管理XX行业编外工作人员的薪酬和福利待遇，也为了更好的、有效的管理下属基层单位，为XX市的XX绿化事业起到更好的作用。
2、我们一起学习手中的五份文件：1、 XX区城市管理所编外合同聘用人员薪
酬、福利待遇的参照标准(试行) 、
2、 XX区XXXX管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准、
3、标准明细表、
4、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知、
5、国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知。
新的标准是按照表格所示的具体方式试行，例如：管理岗位中的副主任、副股长级别，基本工资为1150元/月;考核奖从0元至500元不等，按照月考核来具体发放;岗位津贴500元至3000元。
需要说明的是，基本工资、考核奖需要按照出勤率和考核结果计发。
生产岗位的队长、组长另外增加补贴200元/月。
岗位津贴含住房补、工龄补等，加班工资按照基本工资为基数依法计算，考核奖、岗位津贴等不计入加班工资计算基数里，休息日需要加班的原则上安排补休。
3、计薪日按照国家有关文件规定，明确职工每日工作8小时，星期六和星期天为休息日，但不能实行的单位，可根据实际情况灵活安排。
我们XX系统的单位就属于不能按照文件实行的单位，所以必须灵活安排人员的工作时间及工作方式。
根据上级所下发的文件精神，具体的核算的公式是国家法定月计薪天数为21.75天，计算方式为(365天-104天)/12月(注：104天=52周*每周2天的休息日)。
那么按照这个标准，月基本工资1150元/月上班时间21.75天/每天8小时工作时间=每小时工资6.6元， 7小时(我单位安排每天上班的时间总和)*每小时工资6.6元=日薪46.2元，但这里要说明的是生产部门每周工作6天，每天工作7小时，每周总共的工作时间为42小时，根据国家的相关文件规定，超出的2小时，我单位会按照规定向人员支付加班工资。
以后我单位实行每周工作5天制所计算工资、考核奖和岗位津贴的方式按照此规定实行。
4、部分员工确实无法自己解决住房，因工作需要就近工作岗位租房住的另外给予租房补贴100元/元，担任集体宿舍社长的另外给予补助30至50元。
福利待遇等参照标准按照相关标准发放。
5、加班工资按照国家《劳动法》第四十四条的的规定执行。
延长加班时间的支付超出工作时间部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排补休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排劳动者工作的支付百分之三百(3倍)。
我单位与员工签订的劳动合同中，对工作时间和休息休假日有清晰的说明。
6、《劳动合同法》第十一条明确规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
7、我单位与员工续签合同时已在合同变更(续签)记录上明文规定：工资、福利依照本单位管理规定。
劳动合同书当中的有关条款也明确表明：甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
8、我们一起来学习国务院关于职工探亲待遇的规定。
该规定是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题特制定出的。
具体说明如：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
规定(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
(探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
)
9、我单位的职工参保方式是按照劳动局和社保局相关的规定实行的，具体为：(1)是外来务工人员参三金，养老、工伤、失业;室内员工参保参五金，养老、工伤、生育、失业、基本医疗。
这种方式有相关文件的规定，如各位不明白可拨打咨询电话具体咨询。
10、关于不定时工作制我单位实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制，但某些岗位也存在特殊，不能按照标准实行的，如中高层管理人员、非生产型值班人员的岗位特殊性等因素，也有相关的规定明确指出可实行不定时工作制。
11、关于手机集团网，因有员工提出电信集团的信号不稳定，会造成人员的沟通及工作的不便，就这个问题现在会议上征求各位的意见，是否继续使用电信集团网?关于移动集团网的具体品牌等相关资料已贴在公告栏上，请各位浏览查阅，请尽快将意见传达给单位办公室，办公室就收集到的意见，做出最终决定。
12、由于XXX等维修施工，所以从17号(下周一)开始调整下午上下班的通知已贴在通知栏中，请各位相互传达。
13、计划18号(下周二)下午2点在单位大会议室召开XXXX换届选举，如有变动，时间另行安排。
三、 XX：请各位通知如果有问题请提出。
会议后备注：XXX和XXX等几名员工提出，对于新调整的工资标准还有不明之处，会议决定在会后对相关问题做出解释。
单位会议记录模板
会议时间：20XX年7月3日
会议地点：集团总部小会议室
参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨
会议记录：薛晨
会议内容：
1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。
2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：① 人本、员工、公司需求，本能，本质需求
② 最好的自己，人情自己，接纳自己(好的和不好的方面) ③ 追求数一数二的产品价值，客户服务价值
④ 营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等
⑤ 员工关怀
⑥ 爱与责任
⑦ 感恩与收获
⑧ 与万物和谐相处
3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：
① 惰性
② 不自信，专业能力不足
③ 不知道自己的目标，想要什么
④ 不能接纳自己的全部，真实的表达自己
⑤ 个人观点影响与外界和谐相处
⑥ 执着
4、集团要求年底之前每个人上交如何做最好的自己 10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。