企业培训费合同[精品文档]
劳动合同培训费模板
劳动合同培训费模板甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲方为乙方提供培训费用及相关的权利义务达成如下协议：第一条培训内容1.1 甲方根据乙方的工作岗位和发展需要，决定为乙方提供专业技能培训。
1.2 培训内容主要包括：（具体培训课程内容）第二条培训费用2.1 甲方承担乙方培训所需的全部费用，包括但不限于培训课程费用、教材费用、差旅费用等。
2.2 培训费用总计为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
第三条服务期约定3.1 乙方接受甲方提供的培训后，应承诺在培训结束后继续在甲方工作，服务期为____年。
3.2 若乙方在服务期内提前解除或终止劳动合同，应按照以下方式支付违约金：（1）提前解除或终止劳动合同的，乙方应向甲方支付培训费用的____%作为违约金。
（2）违约金支付方式：自劳动合同解除或终止之日起____日内，一次性支付给甲方。
第四条培训期间待遇4.1 乙方在培训期间，甲方应保证乙方的工资、福利等待遇与同岗位其他员工相同。
4.2 乙方在培训期间，不得申请调岗或离职。
如乙方确有特殊情况需要提前终止培训，应提前向甲方提出申请，并征得甲方同意。
第五条培训期间的管理5.1 乙方在培训期间，应遵守培训机构的各项规章制度，服从培训安排和管理。
5.2 乙方在培训期间的成绩和表现，将作为评价乙方工作能力和职业素养的依据。
第六条保密条款6.1 乙方在培训期间和培训结束后，应对所学的技术和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。
6.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第七条其他条款7.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年____月____日（注：本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
培训收费合同协议书怎么写
培训收费合同协议书甲方（培训方）：__________乙方（参加培训方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供专业的培训服务，包括课程设置、师资配备、教学管理等内容。
2. 乙方有权根据自身需求选择培训课程，并按照甲方提供的培训计划参加培训。
二、培训费用1. 乙方向甲方支付的培训费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），包括培训课程费、教材费、讲师费等。
2. 乙方支付培训费用后，甲方应及时为乙方提供培训服务，并保证培训质量。
3. 甲方收取培训费用后，应向乙方提供正规发票。
三、培训时间1. 乙方参加培训的时间为____年__月__日至____年__月__日，共计__天。
2. 甲方应在培训期间为乙方提供充足的培训场地、设施和师资。
四、培训成果1. 乙方参加培训后，应按照甲方的要求完成培训课程，并达到培训目标。
2. 甲方应对乙方的培训成果进行评估，并为乙方提供培训证书。
五、违约责任1. 一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。
甲方（培训方）：__________乙方（参加培训方）：__________签订日期：____年__月__日请注意，以上合同协议书仅供参考，实际签订时请根据具体情况进行修改。
如有需要，请咨询专业律师。
培训费合同签订模板
培训费合同签订模板【培训费合同签订模板范本】甲方（培训机构）：_________________乙方（接受培训者或其法定代表人）：_______________鉴于甲方是一家合法注册并具有专业培训资格的机构，乙方希望接受甲方提供的培训服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下培训费合同条款：一、培训内容与要求1. 甲方同意向乙方提供以下培训课程：_________________2. 培训课程的具体内容、时间安排、地点等详见附件《培训计划》。
3. 乙方应按照甲方的要求完成培训课程，并通过相关考核。
二、培训费用1. 培训费用总计为人民币（大写）_____________元整（￥_________）。
2. 乙方应在签订本合同之日起___天内支付全部培训费用。
3. 付款方式：_____________三、退款政策1. 若因不可抗力导致培训无法进行，甲方应退还已收取的培训费。
2. 若乙方因个人原因无法参加培训，应提前___天书面通知甲方。
根据通知时间的不同，退款金额将有所不同，具体标准请见附件《退款政策》。
四、甲乙双方的权利与义务1. 甲方有权按照合同约定收取培训费用，并提供符合约定标准的培训服务。
2. 乙方有权获得甲方提供的培训服务，并应按时支付培训费用。
3. 双方应遵守合同约定，如有违约，应承担相应的责任。
五、合同的变更与解除1. 任何一方需变更或解除合同，应提前___天书面通知对方。
2. 因不可抗力或其他特殊情况需要变更或解除合同的，双方应协商一致。
六、争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（盖章）：_________________代表签字：_________________ 代表签字：_________________日期：____年___月___日日期：____年___月___日附件：1. 《培训计划》2. 《退款政策》。
员工培训费合同范本
员工培训费合同甲方（企业方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：__________________乙方（员工方）：姓名：____________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为提高乙方的专业技能及工作效率，决定出资对乙方进行专项培训，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经过平等协商，达成以下培训费用补偿协议：第一条培训内容与费用1. 甲方将为乙方提供关于______（具体培训内容）的培训课程。
2. 培训费用包括但不限于学费、教材费、差旅费、住宿费等，总费用为人民币______元。
第二条培训期间与服务期限1. 培训开始日期：____年__月__日，预计结束日期：____年__月__日。
2. 乙方承诺在接受完培训后，在甲方连续服务至少____年（从培训结束之日起计算）。
若乙方在服务期内主动辞职或因严重违纪被辞退，应按照比例退还甲方为其支付的培训费用。
第三条培训成果归属1. 乙方参加培训取得的所有证书、资料、知识产权等成果归属于甲方。
2. 乙方在服务期间及服务期满后，应将利用这些成果为甲方创造效益。
3. 甲方有权对乙方的培训效果进行评估，并根据评估结果提供相应的反馈和建议。
第四条违约责任1. 若乙方未按约定服务期限在甲方工作，应按不足服务年限的比例向甲方退还培训费用。
2. 甲方未按照约定提供培训机会或未支付相关费用的，乙方有权要求甲方履行合同义务。
第五条争议解决因执行本协议所产生的争议，双方应先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：_______乙方（签字）：____________日期：____年__月__日。
[财建〔2006〕317号]关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见
![[财建〔2006〕317号]关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见](https://img.taocdn.com/s3/m/025d146e910ef12d2bf9e775.png)
关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见财政部、中华全国总工会、国家发展改革委、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部、国资委、国家税务总局全国工商联关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知2006年6月19日财建〔2006〕317号为深入贯彻全国职业教育工作会议精神，实施科教兴国战略和人才强国战略，落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号）和中共中央办公厅、国务院办公厅《印发<关于进一步加强高技能人才工作的意见>的通知》（中办发〔2006〕15号），推动“创建学习型组织，争做知识型职工”活动深入开展，培养和造就一支高素质的职工队伍，更好地为实施“十一五”规划纲要、建设创新型国家、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才保证，有关部门共同制定了《关于企业职工教育培训经费提取与使用管理的意见》，现印发给你们。
请结合工作实际，认真组织落实。
关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见为认真落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号，以下简称《决定》）、中共中央办公厅、国务院办公厅《印发<关于进一步加强高技能人才工作的意见>的通知》（中办发〔2006〕15号，以下简称《意见》）和全国职业教育工作会议精神，推动“创建学习型组织，争做知识型职工”活动深入持久开展，加速职工队伍的知识化进程，现就企业职工教育培训经费的提取与使用管理，提出以下意见：一、充分认识企业职工教育培训的重要性（一）全面提高职工队伍素质，建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的职工队伍，是实现“十一五”规划的关键。
党的十六届五中全会强调加快推进人才强国战略，加强人力资源能力建设，实施人才培养工程。
企业职工教育培训是开发人力资源，提高企业自主创新能力和竞争力的基础工作，是提高职工职业技能和岗位能力，适应经济发展、技术进步不可或缺的重要环节。
企业内训_精品文档
企业内训1. 简介企业内训是指企业内部组织的培训活动。
随着企业竞争的加剧和市场环境的不断变化，企业内训越来越受到企业的重视。
通过内训，企业能够提升员工的技能和知识水平，提高企业的绩效和竞争力。
2. 内训内容企业内训的内容可以根据企业的需求和员工的实际情况来确定。
常见的内训内容包括：•产品知识培训：通过产品知识的培训，提高员工对企业产品的了解和销售能力；•营销技巧培训：通过营销技巧的培训，提高员工的销售能力和服务意识；•团队建设培训：通过团队建设培训，提升团队协作能力和沟通效果；•领导力培训：通过领导力培训，提高管理人员的领导能力和决策能力；•职业规划培训：通过职业规划培训，帮助员工制定职业计划并提升职业能力。
3. 内训方式企业内训可以通过不同的方式进行：•内部讲师培训：企业内部的专家和培训师可以为员工进行培训；•外部讲师培训：邀请外部的专家和培训师为员工进行培训；•在线培训：利用互联网技术，通过视频教学和在线学习平台进行培训；•现场实操培训：通过实际操作和演练，提高员工的实践能力；•各种形式的研讨会和讨论会。
4. 内训的好处企业内训有以下好处：•提高员工的能力和技能：通过内训，员工能够获得专业知识和技能的提升；•提高企业的竞争力：员工的能力提升可以提高企业的绩效和竞争力；•加强员工的归属感：通过内训，员工能够感受到企业对他们的重视，增强归属感；•减少员工流失：内训可以提升员工的职业发展空间，减少员工的流失率；•建立和谐的企业文化：通过内训，可以加强企业员工之间的合作和协作，建立和谐的企业文化。
5. 内训的注意事项在进行企业内训时，需要注意以下事项：•确定培训目标：在进行内训前，需要明确培训的目标和期望效果；•根据实际需求组织培训内容：培训内容应根据企业的需求和员工的实际情况来确定；•灵活选择培训方式：根据企业的实际情况和预算，选择合适的培训方式；•持续跟踪培训效果：培训后需要进行效果评估，并根据反馈结果进行改进和调整；•培训成果转化为实际业绩：培训的目的是为了提升企业的绩效和竞争力，需要将培训成果转化为实际业绩。
员工培训费合同
员工培训费合同《员工培训费合同》甲方（培训提供方）：乙方（培训接收方）：鉴于甲方作为培训提供方，具备提供专业培训服务的资质和能力；乙方作为培训接收方，愿意支付甲方培训费用，参加甲方提供的培训课程，双方经友好协商，达成如下培训合同：一、培训内容甲方向乙方提供以下培训课程：1. 职业素养与沟通技巧2. 团队协作与领导力3. 客户服务与投诉处理4. 业务知识与技能提升二、培训时间培训时间共计 __ 天，具体培训日程安排由甲方根据实际情况提前通知乙方。
三、培训费用1. 培训费用共计人民币 __ 元（大写：_______________________元整）。
2. 乙方应按照本合同约定的付款方式和付款时间支付培训费用。
四、付款方式及时间1. 乙方在本合同签订后 __ 个工作日内，向甲方支付培训费用的50%作为预付款，即人民币 __ 元（大写：_______________________元整）。
2. 剩余的50%培训费用，乙方应在本合同约定的培训开始前 __ 个工作日内支付给甲方，即人民币 __ 元（大写：_______________________元整）。
五、培训地点培训地点为：____________________。
六、培训师资甲方应保证培训师资的质量，确保培训讲师具备相关领域的专业知识和教学经验。
七、培训效果评估乙方应对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方。
甲方应根据乙方反馈的意见进行改进。
八、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定的付款时间和付款方式支付培训费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为本合同约定的培训费用的10%。
2. 如甲方未按照本合同约定提供培训服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方退还已支付的培训费用。
九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。
岗前培训收费合同模板范本
岗前培训收费合同模板范本【岗前培训收费合同】甲方（用人单位）：_________乙方（受训员工）：_________鉴于甲方为提高乙方的职业技能和工作水平，经双方协商一致，同意按照下述条款进行岗前培训服务及费用支付事宜，特订立本合同。
一、培训内容与时间甲方将为乙方提供包括业务知识、操作技能、企业文化等在内的综合培训课程。
具体培训课程名称、内容、时间和地点如下：（此处根据实际情况列出详细的培训计划安排）二、培训费用1. 培训总费用为人民币______元整，由乙方承担。
2. 费用支付方式：乙方应在签订本合同后的____个工作日内一次性支付全部培训费用，或按以下分期付款方式支付：（详细列出分期支付的时间点及金额）三、培训效果评估1. 培训结束后，甲方将根据乙方在培训期间的表现和考核结果，出具《培训效果评估报告》。
2. 如乙方未达到培训合格标准，甲方将提供必要的辅导或安排补考，直至乙方达到合格要求。
四、违约责任1. 如乙方未能按时支付培训费用，应按未付金额的____%支付违约金给甲方。
2. 如因甲方原因导致培训无法正常进行，甲方应退还已收取的培训费用，并按已收取培训费用的____%向乙方支付违约金。
五、其他约定（此处可以根据实际情况增加特别约定事项）六、法律适用与争议解决本合同的订立、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
若发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、合同生效与附件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
所有附件均为本合同不可分割的一部分。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
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企业培训费合同
甲方：_____________________________________[以下简称“甲方”]
乙方：_____________________________________ [以下简称“乙方”]
甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方委托乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议：
第一条培训目的、时间、内容以及地点
1、目的：为进一步加进员工对企业的认知，更好地提高公司内部员工的工作积极性，提高工作效率，保证企业的各项工作顺利开展，企业的战略方针目标顺利实现，从而使得企业赢得商业机会和发展机会。
2、时间：2016年03月01日至2016年06月30日，可根据实际情况进行调整。
3、内容：（1）负责制定、建立、健全企业制度、部门制度、员工制度
（2）对公司所有员工进行制度培训
4、地点：新疆和安驾驶人考训有限公司
第二条报酬、费用及支付方式
1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计30000元整。
2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由甲方负责安排。
3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%________元整，尾款______元整于课程结束当日一次性进行全额支付(现金或支票)。
第三条乙方的权利义务
1、乙方讲师负责根据甲方客户确认的课程题目，准备充分的课程内容，备课和授课。
2、乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内提供给甲方，以便甲方及时整理。
3、乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内提供给甲方。
4、乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。
第四条甲方的权利义务
1、甲方将确认的需求提供给乙方，同时提供公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备课件。
2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。
3、甲方负责对乙方讲师提供PPT课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。
4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务及时制止学员现场录音录像的行为。
5、培训结束后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费(乙方老师提供交通票据)，以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。
6、甲方必须在培训结束一日内将培训所有费用转帐到乙方的现金帐号(如下)：
乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由甲方负责。
第五条关于后续合作
1、培训结束后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外宣传报道中提名。
2、甲乙双方将恪守职业道德，保护双方的商业秘密。
特别地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方提供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。
3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益。
第六条违约责任
1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。
2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。
滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。
同时，乙方将保留法律诉讼的权利。
3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。
还应当承担赔偿责任。
由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。
第七条保密条款
1、本协议中的协议条款均属商业秘密，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。
如违反此条款给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。
此条款为长期有效。
第八条争议处理
1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。
如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条关于本协议
1、因不可抗力因素，需要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。
2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。
4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。
甲方： (盖章) 乙方：(盖章)
甲方代表人签字：乙方代表人签字：
电话：电话：传真：传真：
甲方盖章：乙方盖章：
签署时间：年月日签署时间：年月日。