员工职业化的6堂必修课
员工职业化的6堂必修课件
是一个优秀的人可能也会变成懒汉。因为如果你不能 改变这个群体，就要被这个群体同化。人总是有惰性 的，当周围的人都不思进取沉迷于安乐，对工作得过 且过，没有计划性，没有长远性，没有良好的执行力， 组织框架松散无序，在这种环境的感染下，再勤快的 人也会变成一个庸碌无为的人。
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• 当然环境与个人的因素是相互影响相互转变的，环境 可以改变人，但反过来，人也可以改变环境。其中关 键的是人的主动性，如果自己把握了主动性，则可以 改变自己的环境，如果自己放弃了主动性，则必然会 被环境改变。
. 职业是生活的保证，事业才是人生的追求，只有以事业的态度 来做职业，工作才能干好，才能成为“状元”，我们的人生才能 闪光。
. 有人把职业当成谋生糊口的手段，有人把职业当事业，而一名 优秀的员工绝对是属于把职业当事业的员工。
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6．拥有一份职业，一定要拥有一种荣誉感
. 一个杰出的员工，无论从事何种职业，都能尽心尽责， 尽自己最大的努力，求得不断的进步。杰出员工总能 以虔诚的心态对待这份职业。即使自己心中梦想的可 能是更加美好的职业，但是对自己从事的职业，一定 要以欢快和乐意的态度接受，以虔诚和认真的姿态完 成，所以，不仅要“干一行，爱一行”，还要“爱一行， 成一行”。
• 拥有梦想已经让你与众不同，因为，有梦想才有希望，有梦想 才有未来。
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3．高薪并不等于职业理想
• 很多求职者被问到“职业理想”的时候，给出的答案是：
月薪过万，或者是拿到更多薪水。
读《员工职业化的6堂必修课》有感
读《员工职业化的6堂必修课》有感在当今网络科技发达的时代，各种电子书、阅读器琳琅满目，纸质的书本变得不再那么熟悉。
单位组织阅读了《员工职业化的6堂必修课》这本书。
该书运用一系列的生动事例，向人们说明了员工职业化所必修的6堂课：职业化理想、职业化态度、职业化技能、职业化道德、职业化沟通、职业化形象；阐述了成为一名职业化员工所必须进行的思想和行为的修炼，使员工在思维观念、行为态度、知识技能、道德品质、言谈举止、礼仪形象等各方面符合职业规范和标准，从而让员工在实践中达到标准化、规范化、制度化，最终达到从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的。
有一句话讲到：播种思想，收获行动；播种行动，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。
它指出了在千帆竞发、百舸争流的今天，思想在遇见行为方向上是多么重要几乎能主宰一个人的命运；思想有多远，人才能走多远，没有做不到，只有想不到，只要通过训练拓展自己的思想，发展自己的潜能，克服自己的心理障碍，就能达到理想的目标。
然而，“明日歌”提醒我们光想不做，只有想法而没有具体行动，一切也是枉然，只会催生更多的空想家、空想主义者。
通读全书，书中给我们讲述了很多道理，它告诉我们“确立一种正确的态度，进而改变自己的生活”；它告诉我们“每天付出多一点点，通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感，进而做一名好员工”。
其实，书中的诸多道理、个中深意，我们并非不懂，然而当我们面对每一章节的阅读思考时，是否能够坦坦荡荡、问心无愧地回答每一个问题。
坦率地说，我不能，因为我不敢说书里给出的积极、正面的标准答案就都是我的答案，审视自身，我所做的远远不够。
这不由得让我想起思想和行动的辩证法。
因此，读完这本书，我不慨叹书中的真知卓见，不标榜上好6堂必修课员工就可以职业化，而是再一次认识到思想和行动相辅相成，缺一不可的辩证关系。
有梦就有方向，有了方向行动才会更明确；反之，有了行动，梦才能成真。
你我都有梦，在追梦的途中或许我们都做过思想和行动脱节的蛮干者、空想家，但是从今天开始、从这一刻起，让我们带着思想和行动并肩前行，相信梦想成为现实的那一天离我们不再遥远！。
员工职业化的6堂必修
员工应明确自己的工作任务和目标，合理安排工 作时间，确保工作按时完成。
提高工作效率
员工应采用科学的时间管理和工作方法，提高工 作效率和质量。
主动沟通协作
员工应主动与同事沟通协作，共同完成工作任务， 避免信息不畅或重复工作。
职业操守
诚信守法
员工应遵守国家法律法规和职业道德规范，保持诚信守法的职业 形象。
适度时尚
着装可适度时尚，但需避 免过于花哨或奇异的装扮， 以免影响职业形象。
言谈举止
礼貌用语
使用礼貌用语，尊重他人， 展现良好的教养和素质。
清晰表达
表达时应清晰明了，避免 含糊其辞或使用过多的行 话术语。
倾听能力
善于倾听，尊重他人的意 见和观点，避免打断他人 说话。
职场礼仪
遵守规则
了解并遵守职场礼仪规则，如会 议礼仪、商务餐礼仪等。
尊重客户
员工应以客户需求为导向，提供优质的服务和产品，维护客户利益。
承担责任
员工应勇于承担责任，不推诿扯皮，积极解决问题和应对挑战。
职业规划
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自我认知
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了解自己的兴趣、价值观和优势
通过自我反思和接受他人反馈，明确自己的个性 特点和擅长的领域。
确定职业倾向
根据自我认知，选择适合自己的职业方向，明确 职业目标。
帮助，共同解决问题。
ห้องสมุดไป่ตู้我激励
设定目标与计划
为自己设定明确的工作目标和计划，通过实现目标来激励自己不 断前进。
自我奖励与惩罚
在达成目标后，适当奖励自己，增强自我激励效果；对于未达成 目标的情况，也要有适当的惩罚措施。
培养自我成长意识
不断寻求自我成长和提升的机会，通过不断学习和实践来提高自 己的能力和价值。
员工职业化6堂课
积极的工作态度具体包括：脑筋活一点、嘴巴甜一点、效率高一点、 脑筋活一点、嘴巴甜一点、效率高一点、 脑筋活一点 做事多有点、理由少一点、说话轻一点、微笑露一点、度量大一点、 做事多有点、理由少一点、说话轻一点、微笑露一点、度量大一点、 脾气小一点。 脾气小一点。
2.岗位可以平凡，态度不能平庸 岗位可以平凡， 岗位可以平凡 我们大都是平凡的人，但是我们有理想有追求，所以我们虽然平凡 但不平庸，我们是通往伟大道路上平凡的奋斗者，我们在努力创造平凡 生命中的不平凡。 苹果公司创始人乔布斯曾说过这样一句话：“如果可能，那就走在 如果可能， 如果可能 时代的前面，如果不可能，那就同时代一起前进； 时代的前面，如果不可能，那就同时代一起前进；但是绝不要落在时代 的后面。 的后面。” 工作也许会低微，生活也许会不如意，环境也许会不满意，但我们 走过的每一个日子，从来都不卑微，它是鲜亮的，它蕴藏着希望。 讨论： 讨论： 你愿意在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩吗？
成长是成功的前提，只有点点滴滴的成长，从量变发展成为质变，才 能有成功的飞跃。成长是运动的，是永远进行时，它对人的心理激励将伴 随着生命的始终。
第二堂课
职业化态度
1.积极的态度是做好工作的关键 2.岗位可以平凡，态度可以平庸 3.态度是最有效的竞争力 4.把工作当成一种爱好去完成 5.三心二意会失去岗位，全心全意会得到岗位 6.用积极的态度开始和结束每一天 7.职业态度决定职业高度
讨论： 讨论： 你发展不顺利，是不是跟自己的职业理想有关？
5.把职业当事业： 把职业当事业： 把职业当事业 职业、事业一字之差，彰显着迥异的人生态度和价值观。把职业当职业， 要求恪守职业道德、尽心尽力工作，那是自发的，是为稻梁谋；把职业当事 业，要求追求完美境界、创造性工作，那是自觉的，是为理想谋。 把职业当事业，需要些什么？ 把职业当事业，需要些什么？ （1）需要一种舍我其谁的使命感； （2）需要一种敢于担当的责任心； （3）需要一种大公无私的精神境界； （4）需要一种坚持不懈的执着精神； 4 （5）需要以自己高尚品德和人格魅力来凝聚人心，形成团队精神。 讨论： 讨论： 你将如何经营你的事业？
读员工职业化的六堂必修课后的感受
读《员工职业化的六堂必修课》后的感受读完了这本书，我觉得自己受益匪浅。
尤其是对于我这个刚刚步入职场的大学生来说，我深深地体会到职业化真的是太重要了。
企业要想在竞争中保持不败，甚至取胜，就必须培养一支高度职业化的队伍。
员工要想在职场中提高自己的业绩，创造更多的价值，也必须具备职业化的精神和素质。
21世纪，随着全球化的竞争日益激烈，对于快速发展的中国来说，充满了各种各样的机遇和挑战，那么怎样才能有效地抓住机遇，自信地面对挑战呢，就必须将自己职业化，进行自我修炼——理想、态度、技能、道德、沟通、形象哪方面也不能少。
一、理想理想是我们做事的动力，奋斗要有梦想，工作要有理想。
每个人都有自己的梦想和理想，梦想和理想决定着我们的努力和奋斗的方向。
这个世界上最快乐最幸福的事，莫过于为理想而奋斗。
只要我们坚持自己的梦想，就能产生奋斗的勇气和力量。
如果一个人没有梦想或失去梦想，无异于一具行尸走肉，浑浑噩噩，无所作为。
没有了梦想和激情，这样的生活是平庸的。
梅格的事迹告诉我们，只有努力工作和付出，只有肯吃苦流汗才能实现自己的理想。
假如梅格光有理想而没有付诸努力和汗水，那么这个美国女孩也许现在还是一个碌碌无为的基层员工。
所以说理想和努力是分不开的，二者缺一不可。
梦想是奋斗的动力，奋斗是实现梦想的条件。
拥有梦想我们会与众不同，因为有梦想才有希望。
希望就是星星之火，我们的奋斗和付出就是那片广阔的草原，星星之火，可以燎原。
也有些人认为高薪水就是自己的职业理想，其实，高薪并不等于职业理想。
我们生命的价值不在于拥有多少金钱，多好的房子，多高档的轿车，而在于我们做了多少有意义的工作和贡献。
事业比金钱重要，未来比今天重要。
目光要放的远一些，对金钱看得开一些，要善于把握机遇，接受挑战。
把职业当事业，这一点我觉得在以后的工作中是非常重要的，无论什么行业、无论什么岗位只要我们始终坚持把职业当事业，我相信每个人都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
员工职业化的6堂必修课
能拥有职业理想、端正职业态度、掌握 职业技能、遵守职业道德、学会职业沟通、 树立职业形象的人才是真正的职业化人才。 希望你也能成为这样的人才。
第5堂课 职业化沟通
1、沟通不到位，工作就会不到位 2、沟通是合作的基础 3、沟通一顺畅，事事变通畅 4、与上司有效沟通 5、与同事有效沟通 6、与客户有效沟通 7、掌握有效沟通的要诀
第6堂课 职业化形象
1、要给别人留下好印象 2、规范着装能改变你的职场人生 3、塑造职业形象的关键是得体合度 4、必须要掌握的基本职场礼仪 5、微笑是展现职业形象的最佳名片 6、你的形象代表着单位的形象 7、职业形象决定职业命运
员工职业化的6堂必修课
第1堂课 职业化理想
1、不要做“三等人”：等下班、等薪水、等退休 2、奋斗要有梦想，工作要有理想 3、高薪并不等于职业理想 4、职业理想决定职业发展的方向 5、把职业当事业 6、拥有一份职业，一定要拥有一种荣誉感 7、不断成长，就会成功
第2堂课 职业化态度
1、积极的态度是做好工作的关键 2、岗位可以平凡，态度不能平庸 3、态度是最有效的竞争力 4、把工作当成一种爱好去完成 5、三心二意会失去岗位，全心全意会得到职位 6、用积极的态度开始和结束每一天 7、职业态度决定职业高度
第3堂课 职业化技能
1、不要抱怨自己怀才不遇，怀才不遇多半是自 己造成的 2、要成为人才，而不是人力 3、工作要创新，技能要提高 4、想做事，会做事，敢做事，做成事，做好事 5、不仅要有能，还要有能耐 6、要努力工作更要聪明工作 7、把工作做得无可挑剔
第4堂课 职业化道德
1、身在职场要有好人品 2、有功莫自大，有才莫自傲 3、用高度责任心和高标准对待工作 4、纪律是最高的行为准则 5、做事要讲良心，做人要有爱心 6、诚信是无价之宝 7、诚意打动别人，真心成全自己
员工职业化的六堂课
职业化—21世纪的第一竞争力第一堂课职业化理想1．不要做“三等人”：等下班、等薪水、等退休2．奋斗要有梦想，工作要有理想3．高薪并不等于职业理想4．职业理想决定职业发展的方向5．把职业当成事业6．拥有一份职业，一定要拥有一种荣誉感7．不断成长，就会成功多数刚刚进入职场的人，一开始都是朝气蓬勃，做事积极，干劲十足，可是一旦工作几年，在周而复始的工作中就开始变得思想迟钝，行动迟缓，甚至有的开始浑浑噩噩混日子，变成了“等下班、等薪水、等退休”的“三等人”。
我们是否需要尽快的用思想充实我们的大脑呢？应该怎样做呢？答案就是：了解、分析、反思自己，确立职业化理想，因为理想是我们每个人前进的动力，而现实有了理想的知道才有前途，每个人的人生才会是充实而非忙碌，也只有这样人们尤其是年轻人才能丢掉郁闷、空虚、无聊，改变“神马都是浮云”的工作态度，最终不断成长，实现经济、时间、空间的自我解放。
第二堂课职业化态度1．积极的态度是做好工作的关键2．岗位可以平凡，但态度不能平庸3．态度是最有效的竞争力4．把工作当成一种爱好（或兴趣）去完成5．三心二意会失去岗位，全心全意会得到职位6．用积极的态度开始和结束每一天7．职业态度决定职业高度做事的态度决定成事的高度，每个人不论从事什么工作都会遇到困难波折，在困难面前如果你勇敢面对，去挑战，胜利就会想你招手，但是一旦你胆怯或者逃避，你就永远不会看到胜利的曙光。
第三堂课职业化技能1．不要抱怨自己怀才不遇，怀才不遇多半是自己造成的2．要成为人才，而不是人力3．工作要创新4．想做事，会做事，敢做事，做成事，做好事5．不仅要有能力，还要有能耐6．要努力工作更要聪明工作7．把工作做得不可挑剔人在职场，我们需要践行“五做”即：“想做事、会做事、敢做事、做成事、做好事”。
想做事是一种素质，会做事是一种态度，敢做事是一种勇气，做成事是一种结果，做好事是一种境界。
针对我们现在的职场问题，我们许多人首当其冲的就是要做起来，因为只有行动起来才会有进展。
员工职业化的6堂必修课读后感
《员工职业化的6堂必修课》读后感近日，利用业余时间学习了年初单位赠送的一本读物《职业化教育-6堂必修课》，感觉受益匪浅。
书中，作者用生动具体的事例、浅显易懂的道理、朴实无华的语言，阐释了职业化的重大意义：自我完善，赢得未来。
书中很多观点、启示、理念，对日常生活、学习和工作都具有十分重大的意义与作用。
其中有我有所了解但认识不深的，也有我过去未曾了解的。
读完此书，我发现我的思想观念、工作态度以及工作方式还有待进一步地完善，我发现自己的潜力和能力也需要进一步地发掘。
只要不断努力，完全可以做到更好、再好，读完这本书让我认识到：工作对个人而言，决不仅仅是生存立足之本，还是我们每个人自我价值实现的途径，同时是一种责任，没有任何借口不承担自己的责任。
借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，不管再什么条件下，对待工作都要无条件执行。
工作中无小事，小事累计就会成为大事。
当然，干工作、做事情肯定会有苦、有累、有困难，如何在工作中找到快乐，体验人生的价值和生存的妙处，同样是心态的问题。
我通过学习有几点体会：第一，选择自己的工作态度。
人人都想找一份既能挣钱，自己又爱好的工作，但是，这样的工作几乎是找不到的，或者说不存在。
既然我们无法选择工作，那就让工作来选择我们，我们选择的只有工作态度。
第二，让工作的场所充满乐趣和活力。
任何人都喜欢轻松愉快的工作环境，因而，无论是管理者还是员工都要努力创造快乐。
第三，让别人快乐，也就是让你的客户、朋友、服务对象及合作伙伴快乐。
自得其乐是我们的态度，让别人快乐是我们的品牌。
第四，全身心投入工作，干事情就要立足对人对己负责，不遗余力、尽心尽力。
只有这样，我们才有机会从事更重要的工作，才有机会获得更大的发展空间。
《员工职业化的6堂必修课》学习心得
《员工职业化的6堂必修课》学习心得近期在认真学习了《员工职业化的6堂必修课》后，，我联系自己的实际工作岗位，开展这项学习活动，是全面推进卷烟上水平的迫切需要，是行业应对挑战的重要举措。
在服务工作中，一线服务人员形象的好坏，不仅是个人精神面貌的展示，更是从侧面反映出一个企业对营销行为规范的重视程度。
我们常说：“产品是有形的，服务是无形的”。
因此在服务客户的过程中应尽可能地做到得体又规范，让零售户在与我们交谈时有愉悦、舒畅的心情。
在卷烟营销工作开展中，我们统一着装、佩带工作牌、携带服务包等等，长此以往，会发现良好的形象在获得零售户好评的同时，或多或少，给工作带来事半功倍的效果。
客户经理以服务客户为宗旨、以培育品牌为要务、以零售终端为主要服务对象，每日所要处理的各种突发事件应接不暇，还要不间断地完成内务工作（如PC终端分析、维护，网上订货的开展，价格标签的维护，市场信息收集、分析、反馈等等），可以说是工作琐碎又繁重，时常让我们“焦头烂额”。
这就需要我们在紧张又繁重的工作中摸索到规律，在心中明确每项工作开展的轻重缓急。
对于工作中所遇到的困难，不可因经验不足而却步、退缩，应竭尽所能地寻找解决方法。
如当前在开展品牌上柜工作中，我们遇到了各种各样的困难和问题，但我们不会被吓倒，我们会积极的态度把品牌上柜的推进视为提高工作水平、增强工作能力、进而完善自我的途径，这样想做起事来就有了干劲，也容易做出成绩。
当零售户向我们抱怨发泄不满时，应多站在他们的角度去思考，理解他们向我们宣泄抱怨的种种情绪；在适当的时机，采用恰当的方法将客户的抱怨消除或控制在萌芽状态（如遇到农村客户抱怨货源，解释后仍无法理解，可借用“僧多粥少”或“计划生育政策”的理论，有时会起到意想不到的效果）。
同时将客户提出的要求甚至不满视为完善自身不足的途径，寻找解决问题的方法，从而不断提升服务水平，这样才能在以后遇到类似事件时如鱼得水。
《员工职业化的6堂课》文字浅显易懂、语句忠恳实用，案例贴近现实。
《员工职业化的6堂必修课》读后感
提高自身职业化水平努力成为合格员工——读《员工职业化的6堂必修课》有感我是一名新入行的普通职员，正式进入********银行已经有**个月了，虽然已经基本适应了自己的岗位工作，但与胜任自己的岗位相比差距还很大。
近期我行组织了读好书活动，我拜读了美国现代著名管理学大师彼得〃德鲁克的著作《员工职业化的6堂必修课》。
我是一名职场新人，我很幸运及时读到此书，学习了书中的6堂课，经过深刻自省，我发现自身需要改进的地方还有很多。
在职业化理想上，起初我的想法只是把工作当成谋生的手段，并没有远大的理想，更没有将工作看成自己的事业。
学习了第1堂课后，我对工作有了重新定位，信贷工作是我人生的第一份工作，它不只是一份工作，并不仅仅是我谋生的手段，它能够体现我的工作能力、人生价值与社会价值，它应是我人生的伟大事业。
我不应该仅仅满足于现代普通信贷员的角色，近几年内，我要通过自身的努力，成为一名优秀的信贷员。
在职业化态度上，我的工作态度既不消极，也不积极，遵循了道家的“无为而治”思想，每天的工作虽然实际上是认真完成的，但在表面上并未表现出对工作的持续热情和关注。
每天对工作的心里变化可以概括为从平淡到热情到平淡。
学习第2堂课后，我对工作态度有了新的认识，工作态度不仅仅是给别人看的，不仅仅会影响周边同事的工作气氛，更是调动自身主观能动性发挥的催化剂，自身从内心到外表都对工作保持火一般的热情，会使自己的工作效率燃烧起来，会使周边的工作环境燃烧起来。
态度决定成败，态度决定人生。
在职业化技能上，我对岗位工作的基本要领都掌握了，但只是知晓，尚未达到将岗位工作的方方面面有机结合、融会贯通的程度。
做事情时，我对结果的要求仅仅停留在将事情做完符合基本要求的层次，并未过多考虑如何将事情做得更好或是找到更好的方法做同样的事情。
在工作中虽然有些许的工作能力，但是缺乏耐心，我是一个直性的人，在工作中缺少适当的容隐度，有时会不经意间用话语伤及他人。
说着无意、听者有心，我经忽略这一点。
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二○一二年一月
1
第2堂课
职业化态度
2
第2节 岗位可以平凡，态度不能平庸
1
• 一个人无法选择工作时，至少他还有这样的
选择：好好干或者是得过且过。
• 在同一种工作岗位上，有的人勤恳敬业，付
出的多，收获也多，有的人整天想调好工 作，而不做好眼前的事。其实这样的选择也 决定了将来的被选择。
• 做一名出色的小工，因为连小工都做不好的 人，很难做好其他工作。而做好了小工的 人，就有机会做好整个人生。 郑裕彤就是一 个很多的例子。是的，工作也许会低微，生 活也许会不如意，环境也许会不满意，但我 们走过的每一个日子，从来都不卑微，它是 鲜亮的，它蕴藏着希望。 • 多想想“我能为单位做些什么”，并不是一 件多余的事情。很多人认为自己只要完成分 配的任务就可以了，你只停留在这个思想层 面上还远远不够，你还需要多做一些事情。
• 她把使馆所有人的名字、电话、工作范围甚 至连他们的家属名字都背得滚瓜烂熟。有些 电话进来，有事不知道该找谁，她就会多问
问，尽量帮他准确找到人。慢慢的使馆人员 有事外出，并不是告诉他们的翻译，而是给 她打电话，告诉她会有谁来电话，请转什 么，有很多公事私事也委托她通知，任小萍 成为全面负责的留言点、大秘书。
• 苹果公司创始人乔布斯曾说过这样一句话：
“如果可能，那就走在时代的前面，如果不
可能，那就同时代一起前进；但是决不要落
在时代的后面。”
• 因为我们有理想有追求，所以我们虽然平凡
但不平庸，我们是通往伟大道路上平凡的奋
斗者,我们在努力创造平凡生命中的不平凡。
• 他13岁那年因为家境贫穷，背井离乡到了澳 门，到父亲的一个好朋友的金铺去做小工。 他每天几乎都是第一个到公司，扫地、擦灰 尘、倒痰盂、洗厕所…小工的工作琐碎而辛 苦，但他每一项工作都做得一丝不苟，他总 是在开店之前将地板拖得亮如明镜，将柜台 探试得一尘不染，从不因为卑贱而懈怠，也 从不因为脏累而抱怨。员工们纷纷表示，他 到来之后是金铺卫生最好的时期。
• 此后，他仍旧每天尽职尽责地对待着自己的 工作，并在工余时间帮助大工们打下手。渐 渐地，他对金铺的其他工作也熟悉起来。
• 三年后，老实勤恳又上进的他被提升为金铺 掌管，老板在解释提升他的原因时说道：“ 一个能够认认真真将厕所都打扫得可以让人 躲进去吃零食的小工，做任何事情都会认真 负责。”
• 又过了三年，金铺老板宣布将自难之交。在他的母亲怀他的时候，老 板的妻子也恰好怀孕，他的父亲和老板那时 候就为还没有出世的他同还没有出世的老板 的女儿“指腹为婚”了。 • 这个人就是香港新世界集团创始人，目前以 300亿港元身价位列香港第三富豪的郑裕 彤。有媒体采访郑裕彤，询问他成功的要诀 时，他微笑着说道:“做一名最出色的小工。”
• 因为厕所被他打扫得过于干净的缘故，一
天，一名没有吃早餐的员工躲到厕所里偷吃 零食被金铺老板发现，老板并没有处罚那名 偷吃零食的员工，而是将做小工的他叫到办 公室，问他为什么对金铺最低级的小工工作 做得如此认真、用心。他紧张的脸涨得通 红。嗫嚅了半天才说道：“如果连小工都做 不好的话，其他工作一定也做不好。”老板 笑了笑，让他出去了。
• 身在职场，无论你在做什么样的工作，都有 获得成功的可能！
• 成功并非一定要拥有多少财富，也并非一定
要流芳千古，只要你能够立足自我，在平凡
的工作岗位上实现自身的价值，只要你拥有
一个有意义的人生，你就是成功的！
• 我们要以正确的态度来面对职场中的人与
事，要低调行走在职场，高调追求自己的事
业。
• 只要你能够真正地做到低调做人、高调做 事，成功就会慢慢向你靠拢，你就可以心想 事成! • 我们大都是平凡的人，都在平凡的工作岗位 上，做着平凡的工作、平凡的事，而无论我 们处于什么岗位，或者做什么工作、什么 事，我们都应该具有岗位责任感，有责任把 工作做好，使我们不致流于平庸。快乐就在 付出中，就在平凡的过程中。
• 也许你的付出无法立刻得到相应的回报，那
也不要灰心失望，只要你一如既往地投入，
回报可能会在不经意间以出人意料的方式出
现。
• 你付出的努力，就如同存在银行里的钱，当
你需要的时候，随时可以兑现；当你不需要
时，它也会悄悄升值。
• 在常人眼中，那些职位低微、薪水不高的员 工，忽然间被提升到一个重要的位置，而且 薪水成倍上升，是莫名其妙的事情，许多人 甚至对此产生了质疑。实际上，当那些人拿 着微薄的薪水时，他们并没有放弃努力，他 们始终严格要求自己，满怀希望和热情地朝 着自己的目标而努力，因而获得了丰富的经 验，这正是他们加薪升职的秘诀。
• 有一天，大使竟然跑到电话间，笑眯眯地表
扬她，这是破天荒的事，结果没多久，她就
因为工作出色而被破格调去给英国某大报记
者做翻译。
• 该报的首席记者是个名气颇大的老太太，得
过战地勋章，被授过勋爵，本事大，脾气也
大。她把前任翻译给气跑了。
• 老太太刚开始也不要任小萍，看不上她的资 历。后来勉强同意一试。一年后，老太太经 常对别人说:“我的翻译比你的好上十倍”。 不久工作出色的任小萍再次被破例调到美国 驻华联络处，她干得同样出色，受到了外交 部的褒奖。
• 曾任北京外交学院副院长的任小萍女士说， 在她的职业生涯中，每一步都 是组织上安排 的，自己没有什么自主权。但在每一个岗位 上，她也有自己的选择，那就是要比别人做 得更好。 • 大学毕业后她被分到英国大使馆做接线员。 做一个小小的接线员，是很多人觉着没出息 的工作，任小萍却把这个普通的工作做得很 出色。