人力招工代理合同模板
人事招聘代理合同3篇
人事招聘代理合同3篇篇1人事招聘代理合同甲方：（招聘机构名称）地址：（地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系方式）传真：（联系方式）乙方：（代理机构名称）地址：（地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系方式）传真：（联系方式）鉴于甲方为提高招聘效率及拓展招聘渠道，需委托乙方作为人事招聘代理进行相关业务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方接受甲方委托，负责为甲方进行人事招聘代理服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、提供招聘资源等。
1.2 乙方应按照甲方的要求和标准，忠实、细心地完成招聘代理工作，确保招聘过程的顺利进行。
第二条服务费用及支付方式2.1 乙方服务费用为：2.2 服务费用支付方式为：2.3 服务费用支付时间为：第三条保密条款3.1 双方对涉及对方商业秘密及个人隐私的信息负有保密义务。
3.2 未经对方同意，任何一方不得泄露对方的商业秘密及个人隐私信息。
3.3 违反保密义务的一方应承担由此造成的一切损失。
第四条违约责任4.1 若一方违反合同内容，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4.2 一方未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金。
4.3 一方违约的，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。
第五条合同变更5.1 除非经双方书面同意，本合同任何条款不得擅自变更。
5.2 变更合同需经双方书面确认后生效。
第六条合同解除6.1 合同期限届满，除非双方协商一致，否则不再继续合作。
6.2 任何一方可在提前30天书面通知对方的情况下解除本合同。
第七条其他7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.3 本合同未尽事宜双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：篇2人事招聘代理合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人事招聘代理机构名称）地址：（机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要进行人事招聘活动，为了提高效率和能够更好地满足甲方的需求，甲乙双方经友好协商，就甲方的人事招聘代理事宜达成如下合同：第一条代理范围乙方作为甲方的人事招聘代理机构，将按照甲方的招聘需求，负责为甲方筛选适合的人才，并组织面试、协商薪酬待遇及其他相关事宜。
人事代理聘用合同书模板3篇
人事代理聘用合同书模板3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议，并共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满后，若双方继续合作，则需签订新的合同。
二、聘用岗位及工作职责甲方聘用乙方从事人事代理岗位工作。
乙方的主要职责包括但不限于：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核实施等。
乙方应严格遵守职业道德规范，认真履行工作职责。
三、工作内容与要求1. 招聘与选拔：负责拟定招聘计划，组织实施招聘工作，确保公司招聘的合法性和公平性。
2. 员工关系协调：处理员工提出的问题和投诉，协助解决员工之间的矛盾和纠纷，维护良好的员工关系。
3. 薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，确保公司薪酬福利的公平性和竞争力。
4. 绩效考核实施：根据公司绩效考核制度，组织并实施员工绩效考核工作。
5. 其他相关工作：完成其他与人事代理相关的工作。
四、薪酬与福利1. 乙方在合同期间的薪资构成为：基本工资+绩效奖金+津贴补贴等。
具体标准按照甲方相关薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
五、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后_____年止。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内违反合同约定或严重失职，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
七、其他约定事项1. 双方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
人事代理聘用合同书模板8篇
人事代理聘用合同书模板8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及聘用方式1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用方式：乙方为甲方提供人事代理服务，甲方根据乙方提供的服务支付报酬。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的授权范围内，代表甲方处理相关人事事务。
2. 乙方需认真履行甲方分配的任务，确保工作的质量和效率。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
三、薪酬福利1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩支付薪酬。
2. 甲方支付薪酬的方式、时间等按照甲方的规定执行。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质及工作能力。
3. 甲方鼓励乙方提出创新意见，对做出突出贡献的乙方给予奖励。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 在合同期内及合同结束后，乙方均不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）因违法行为被追究责任的；（3）未能履行本合同约定的职责和义务的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按约定支付薪酬的；（2）工作环境恶劣，严重影响乙方身体健康的；（3）违反国家法律法规及本合同约定的。
4. 合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自然终止。
最新人力资源管理公司代理招聘服务协议书模板5篇
最新人力资源管理公司代理招聘服务协议书模板5篇篇1甲方（委托方）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受托方）：[人力资源管理公司名称]地址：[人力资源管理公司地址]联系人：[人力资源管理公司联系人]联系电话：[人力资源管理公司联系电话]鉴于甲方需要招聘特定岗位的人员，而乙方拥有专业的招聘服务团队和渠道，双方经过友好协商，达成以下协议：一、服务内容1. 乙方根据甲方的招聘需求，提供适合的候选人名单。
2. 乙方协助甲方进行面试安排和候选人接待工作。
3. 乙方为甲方提供招聘相关的法律咨询和支持。
4. 乙方确保所推荐的候选人具备相应的资质和经验，并能满足甲方的岗位需求。
二、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为[服务期限]。
三、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付招聘服务费，具体金额为[服务费用]。
2. 甲方应在协议签订后[支付时间]内，将服务费用支付至乙方指定账户。
3. 如甲方需要延长服务期限，应提前[提前天数]天通知乙方，并额外支付相应的费用。
四、权利义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的招聘服务，并确保所推荐的候选人符合岗位需求。
2. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致费用延迟支付，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
3. 乙方应确保所推荐的候选人具备相应的资质和经验，并能满足甲方的岗位需求。
4. 乙方应确保推荐过程公正、透明，不得有任何形式的歧视行为。
5. 乙方在推荐过程中，应保护甲方的商业机密和候选人的个人隐私。
五、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 因违约造成损失的，违约方应赔偿因此造成的损失。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2. 如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。
人事代理聘用合同5篇
人事代理聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成以下协议：一、合同目的及聘用事项甲方聘请乙方担任人事代理岗位工作，旨在提高人力资源管理效率，优化人力资源配置。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求，履行相应职责。
二、聘用期限及工作内容1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的人事管理工作。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行人事代理职责，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。
2. 乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
3. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，如遇重大问题，应及时与甲方沟通并共同协商解决。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付。
2. 乙方享受国家规定的五险一金及其他福利待遇。
3. 根据乙方的工作表现及业绩，甲方可给予相应的奖金或晋升机会。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供。
2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间，因个人原因擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件的，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
招聘代理合同模板5篇
招聘代理合同模板5篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行招聘代理事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代理招聘相关职位，乙方愿意接受甲方的委托，按照甲方的要求，进行招聘活动的组织、宣传、筛选和推荐等工作。
二、代理事项1. 代理招聘职位：具体职位名称、人数和要求详见附件一《招聘代理任务明细》。
2. 代理期限：自本协议签订之日起至招聘任务完成（以甲方确认招聘人员到位为准）止。
3. 乙方应根据甲方的需求，提供适合的招聘渠道、筛选简历、组织面试、协助完成录用通知等事宜。
三、费用支付1. 甲方应按照乙方的服务范围和约定，向乙方支付招聘代理费用。
具体费用标准、支付方式和时间详见附件二《费用结算明细》。
2. 若因甲方原因造成招聘任务取消或变更，甲方应根据实际情况支付乙方已完成工作的相应费用。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的服务范围和标准提供招聘代理服务。
2. 甲方应提供详细的招聘需求、岗位描述和职位要求，以便乙方更好地完成代理任务。
3. 乙方应尽职尽责为甲方提供招聘代理服务，确保提供的候选人信息真实可靠。
4. 乙方应根据行业动态和人才市场情况，为甲方提供合理的招聘建议。
5. 乙方应对所收集的应聘者资料进行妥善保管，未经甲方同意，不得擅自泄露或用于其他用途。
五、违约责任1. 若因乙方原因导致招聘任务未能按时完成，乙方应承担违约责任，并退还甲方已支付的相应费用。
2. 若甲方未按约定时间支付费用，则每逾期一日，应向乙方支付逾期付款违约金。
3. 若因双方原因导致本合同无法履行或产生纠纷，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、保密条款1. 双方应对本合同的内容和实施过程保密，不得擅自向第三方泄露。
代招工合同8篇
代招工合同8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（代招工方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为招聘所需员工，乙方按照甲方要求，在遵守国家法律法规的前提下，为甲方提供招工服务。
二、招工信息1. 甲方需提供详细的招工信息，包括但不限于招聘职位、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等。
2. 乙方负责发布招工信息，通过各种渠道寻找符合甲方要求的人员。
三、招工流程1. 乙方根据甲方提供的招工信息，进行信息发布。
2. 乙方负责收集应聘人员的资料，并对应聘人员进行初步筛选。
3. 乙方将初步筛选合格的应聘人员名单及资料提交给甲方。
4. 甲方对乙方提交的应聘人员进行最终面试和考核。
5. 甲方确定录用人员名单，并通知乙方。
四、双方责任与义务1. 甲方需按照法律法规和合同约定支付乙方代招工费用。
2. 乙方需保证提供的招工信息真实有效，不得虚假宣传。
3. 乙方需按照甲方要求筛选应聘人员，确保符合甲方招聘要求。
4. 乙方需对招聘过程进行保密，不得泄露甲方商业机密。
5. 甲方需尊重乙方劳动成果，不得以不合理理由拒绝录用合适的应聘人员。
五、代招工费用1. 甲方需按照约定支付乙方代招工费用，具体金额及支付方式详见附件。
2. 如因甲方原因导致招聘任务取消或变更，双方需协商调整代招工费用。
六、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在代招工过程中如因自身原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方如未按约定支付代招工费用，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
聘用合同书范本(人事代理人员)7篇
聘用合同书范本（人事代理人员）7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议：一、聘用背景及目的为满足甲方的人力资源需求，确保人员管理和事务代理的专业性和效率，甲方决定聘用乙方担任人事代理岗位，全面负责甲方的人力资源管理和事务代理工作。
二、聘用期限及工作时间本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。
三、工作内容及职责乙方的主要工作内容和职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责甲方的人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬等；2. 负责甲方各类文件的收发、整理、归档等文书工作；3. 负责甲方日常行政事务的处理，包括接待来访、会议组织等；4. 协助甲方处理其他事务，如项目申报、合同管理、知识产权保护等。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的绩效表现进行调整。
2. 福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬待遇挂钩。
3. 如乙方违反劳动纪律或工作失误，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。
七、违约责任及赔偿如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
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人力招工代理合同模板
人力招工代理合同模板
合同编号：[合同编号]
本人力招工代理合同（以下简称“本合同”）由以下双方于[合同签订日期]签署：甲方：[甲方全称]
地址：[甲方地址]
联系方式：[甲方联系方式]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方地址]
联系方式：[乙方联系方式]
鉴于：
1. 甲方为一家招工代理公司，具备丰富的人力资源和招聘经验；
2. 乙方希望委托甲方为其提供招工代理服务；
3. 双方在平等互利的基础上达成本合同。
基于上述事实，双方同意如下：
第一条服务范围
1.1 甲方将根据乙方的招工需求，提供专业的招工代理服务，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。
1.2 甲方将根据乙方提供的岗位要求，寻找合适的候选人，并将其推荐给乙方。
1.3 乙方有权根据其需求决定是否接受甲方推荐的候选人，但应在合理时间内通知甲方。
第二条服务费用
2.1 乙方同意按照甲方的收费标准支付相应的服务费用。
2.2 服务费用应在以下情况下支付给甲方：
(a) 乙方接受甲方推荐的候选人并正式雇佣；
(b) 乙方与甲方签署招聘代理服务确认单。
2.3 服务费用支付方式和时间应在双方签署招聘代理服务确认单时约定。
第三条保密条款
3.1 双方同意在履行本合同过程中保守对方的商业机密和其他保密信息。
3.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露或使用对方的商业机密和保密信息。
第四条违约责任
4.1 若一方违反本合同的任何条款，使得对方遭受损失，违约方应向守约方承担相应的赔偿责任。
第五条争议解决
5.1 本合同的解释、执行和争议解决均适用[适用法律]。
5.2 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方可将争议提交至[仲裁/法院]解决。
第六条其他条款
6.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为[合同有效期]。
6.2 本合同有效期届满前，若双方需终止合同，应提前[提前终止期限]书面通知对方。
6.3 本合同任何条款的修改或补充，应经双方书面协议并签署补充协议。
6.4 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。