市场部部门职务说明书
市场部岗位职责 说明书
市场部岗位职责说明书关键信息：1、岗位名称：市场部岗位2、所属部门：市场部3、直接上级：上级岗位名称4、直接下级：下级岗位名称5、岗位职责概述：简要描述11 市场调研与分析111 持续跟踪和研究市场动态、行业趋势及竞争对手情况，收集、整理和分析相关市场信息。
112 制定市场调研计划，组织开展市场调研活动，为公司的产品和服务开发、市场推广等提供决策依据。
113 分析市场数据，评估市场潜力和销售预期，撰写市场调研报告，提出针对性的市场营销建议。
12 品牌推广与管理121 制定并执行公司品牌战略，提升品牌知名度、美誉度和忠诚度。
122 策划和组织品牌推广活动，包括线上线下的广告投放、公关活动、促销活动等。
123 负责公司品牌形象的塑造和维护，确保品牌形象的一致性和规范性。
13 营销策划与执行131 根据公司的业务目标和市场情况，制定年度、季度和月度营销计划。
132 策划并组织实施各类营销活动，如新品发布会、展会、营销战役等，以促进产品销售和业务增长。
133 监控营销活动的效果，进行数据分析和评估，及时调整营销策略和方案。
14 客户关系管理141 建立和维护客户关系管理系统，收集、整理和分析客户信息，为客户提供个性化的服务和解决方案。
142 处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的二次购买和口碑传播。
143 开展客户满意度调查，了解客户需求和期望，为产品改进和服务优化提供依据。
15 销售支持与协作151 为销售团队提供市场推广资料、销售工具和培训支持，协助销售团队完成销售目标。
152 与销售团队密切合作，共同制定销售策略和方案，推动销售业绩的提升。
153 参与销售项目的洽谈和跟进，提供市场和竞争情况的分析和建议。
16 团队管理与协作161 管理和指导市场部团队成员，制定工作计划和目标，监督工作进展和绩效评估。
162 组织团队培训和学习活动，提升团队成员的专业能力和综合素质。
163 与公司内部其他部门协作沟通，确保市场工作与公司整体战略和业务流程的协调一致。
岗位说明书(市场部专员)
专业要求
大专
企划、广告、设计、市场营销
2．基础业务培训要求
培训内容
培训期限
企业策划及市场营销及管理方面的培训
每3个月一次
3．能力要求
能力要求
专业能力要求
1、有广告设计相关的制作基础、广告策划、会熟练使用photoshop、排版软件、办公软件、手绘等计算机辅助设计软件。
2、有广泛的知识面，动手能力强，理论与实际结合。有一定的文案写作能力和策划思路，对市场推广活动开张有一定的熟悉。
市场拓展部主管岗位说明书
一、基本资料
职务名称
市场企划主管
所属部门
人事行政市场部
直接上级职位
市场部主管
定员人数
2
辖员人数
直接下级职位
二、职位关系
可直接晋升的职位
市场企划部主管
可间接晋升通道
市场部主管—市场部经理—人力资源部经理—综合管理部经理-综合管理部总监
可相互轮换的职位
三、职位说明
四、任职资格
1．学历要求
关键能力要求
1、设计（设想与计ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ）
2、广告策划（市场推广方案的撰写）
3、组织协调能力，沟通表达能力
4、发现问题，解决问题的能力
5、执行能力
辅助技能要求
有一定的绘画美工基础，摄影相关知识等，以方便工作性质灵活度
4．个性特征要求
（2）细心、性格开朗，善于沟通与协调，有责任心和敬业精神，团队意识强。具备承担责任的能力，适应度、坚忍度
职务说明书(市场部干事)
一、根本资料资料编号：市001
1、职务名称：市场部干事
2、直接上级：市场总监
3、所属部分：市场部
4、工资等级：
5、工资程度：
6、阐发日期：99。4
7、辖员人数：
8、定员人数：1人
9、工作性质：效劳人员
10、阐发人员：
11、批准人：
二、工作内容
1、工作概要
2、职务说明〔逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗〕
指导能力
带领能力
沟通能力
学习能力
市场
能力
需求程度
〔总分值为5〕
4
3
3
4
4
3
3
3
3
根本本质
1、市场常识与市场意识。
2、必然的艺术修养与写作能力。
3、工作斗胆富于开拓精神。
4、工作当真负责、任老任怨、有敬业精神，自觉维护公司的利益。
5、自觉遵守公司的规章制度
个性特征
1、思维敏捷、步履干练
2、长于沟通、口才好
3、有合作精神，长于协调
体能要求：
身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，包管随时加班
五、工作场合：
工作时间
工作环境和条件
工作均衡性
早9：00-晚5：30
经常加班
室内
比拟忙碌
六、查核尺度：
1、工作绩效：2、工作态度：3、工作能力：4、专业常识：5、责任心6、开展潜力7、企业文化8、协调合作9、道德言行10、本钱意识
开展促销活动：操纵广告、公关、赠送等形式开展促销活动，营造促销气氛，做业务部分的坚强后盾。
企业形象宣传与塑造：按照公司动态寻找独特的新闻诉求点，完成新闻写作、刊发工作，制作新闻传布简报。
市场部职务说明书
市场部职务体系说明书及工作流程图职务说明书—市场部副总经理1、协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；2、制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划；3、依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；4、制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；5、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。
6、负责市场部工作目标的规划和制定，并领导全部门员工按计划执行。
职务说明书—总监/副总监（胡）1、制定所管辖各品牌短中长期发展规划、产品线规划调整、行销活动规划等。
2、启动新产品开发项目，并控制、跟踪开发的全过程。
组织、协同研发、市场、品管、生产等部门共同达成项目。
3、和销售团队保持良好的沟通、协作，跟踪公司、办事处销售情况，与一线销售人员沟通，聆听销售部的需求，及时因应调整，共同达成公司目标。
4、定期出台问卷于BA作为产品、品牌更新的依据，市场走访，并进行分析总结。
5、收集国内外美容护肤相关资讯、定期与研发讨论，开发未来明星商品/品类。
6、管理广告公司，进行电视、平面广告的创意，使其发挥最大效用，为品牌服务。
7、与制作部协同工作、共同完成印刷品、宣传品、促销道具、促销品的制作、并控制质量。
8、与终端推广部协同工作，完成促销品、促销活动方案的选择、评估。
职务说明书—总监/副总监（唐）1、制定所管辖各品牌短中长期发展规划、产品线规划调整、行销活动规划等。
2、启动新产品开发项目，并控制、跟踪开发的全过程。
组织、协同研发、市场、品管、生产等部门共同达成项目。
3、和销售团队保持良好的沟通、协作，跟踪公司、办事处销售情况，与一线销售人员沟通，聆听销售部的需求，及时因应调整，共同达成公司目标。
4、定期出台问卷于BA作为产品、品牌更新的依据，市场走访，并进行分析总结。
5、收集国内外美容护肤相关资讯、定期与研发讨论，开发未来明星商品/品类。
市场部岗位职务说明书大全(53个)47
直接上级：
同僚：
直接下属：
主要职责：
（描述该职位4-10项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以பைடு நூலகம்数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）
重要性
计划完成率
资料齐备程度
7
沟通协调。协调部门内员工关系，营造融洽、和谐的工作环境；协调本部门与公司内其它部门间关系，促进各部门团结、协作；协调本部门与政府机关、社会各界、行业等相关接口单位的关系。
工作氛围融洽
外部关系融洽
8
配合公司公关。利用已有的各种业务关系和社会关系，配合公司外部联络或外部协调。
配合及时
应负职责
衡量标准
1
计划制定。针对市场状况进行分析，结合公司内外部资源制定营销规划与年度计划，负责细分市场客户定位及相应市场开发方案的制定与落实。
各项指标按期完成
2
制度建设。贯彻落实集团总部、专业集团下发有关制度，主持市场部各项制度的制定与完善，按规定程序报批后在部门内部推行。
各项工作制度化
规范化
3
业务管理。合理利用资源(气源、公共关系)，组织落实市场开发方案；主持对大客户的信用鉴别，长期客户的关系维护，重大合同的条款拟定、谈判、签约；解决业务发展难题；及时了解合同回款情况，关注合同回款中的异常情况并及时处理。
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应年龄
28岁以上
适应性别
男
女
适应性别
所
需
学
历
高中
市场部专员职务说明书
市场部专员职务说明书市场部专员职务说明书(700字)一、职位概述市场部专员是市场部门下属的一种职务，主要负责市场调研、市场策划、产品推广等工作。
市场部专员需要具备一定的市场分析能力和团队协作能力，能够有效地推动公司产品和品牌在市场上的竞争力。
二、职责与要求1. 市场调研：负责进行市场调查和分析，了解行业和竞争对手的发展动态，及时掌握市场需求和趋势，为公司制定合适的市场策略提供数据支持。
2. 市场策划：根据市场调研结果，制定市场策划方案，包括产品定位、目标市场、推广渠道等，确保公司在市场上的竞争力和知名度。
3. 产品推广：负责产品的推广方案和推广活动的执行，包括市场推广计划、制作宣传资料、组织市场活动等，提高产品的市场占有率和销售额。
4. 市场推广分析：跟踪市场推广活动的效果，进行市场推广数据的统计和分析，及时调整和改进市场策略，提高营销效果。
5. 与其他部门的协作：与销售部门、产品研发部门等其他相关部门进行沟通和协作，确保市场需求与产品开发、销售的衔接，提高整体市场竞争力。
6. 客户管理：与现有客户进行沟通和维护，提高客户满意度；开发新客户，扩大销售范围，提高市场份额。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、市场策划等相关专业优先。
2. 具备市场调研和分析能力，熟练运用市场调研工具和方法。
3. 熟悉市场策划和推广流程，有推广计划和活动组织经验的优先。
4. 具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够与不同部门的员工有效地合作。
5. 熟练掌握办公软件和市场分析工具，具备良好的数据处理和表达能力。
6. 具备较强的独立思考和解决问题能力，能够快速适应市场变化和应对挑战。
7. 有责任心和执行力，能够按时完成工作任务，具备一定的抗压能力。
四、薪资待遇市场部专员的薪资待遇会根据个人的资历和实际工作表现而定，一般包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
在市场部门的专业发展上，可以逐步晋升为市场主管、市场经理等职位。
市场部岗位说明书
市场部岗位说明书一、岗位概述市场部是企业中至关重要的部门之一，负责市场调研、产品定位、营销策略制定和品牌推广等工作。
岗位旨在为企业提供全面、准确的市场分析与信息，帮助企业在竞争激烈的市场环境中取得竞争优势。
二、职责描述1. 市场调研与分析：- 负责收集、整理和分析市场数据，制定市场研究报告，并提供市场动态分析，为公司决策提供有效参考。
- 对公司产品在市场中的定位、竞争对手以及目标市场进行深入研究并提出建议。
2. 品牌推广：- 制定品牌推广策略和计划，包括市场推广活动、广告宣传等，提高品牌知名度和美誉度。
- 编写营销文案、宣传资料，与媒体合作，进行有效的品牌推广活动。
3. 销售支持：- 协助销售团队实施销售策略，提供市场活动支持和解决方案。
- 分析销售数据，为销售团队提供市场动态和趋势预测，协助制定销售目标和销售计划。
4. 市场营销策略制定：- 与其他部门紧密合作，共同制定市场营销策略，确保市场活动与公司整体目标一致。
- 监测市场竞争环境和行业趋势，及时调整市场策略和推广计划。
5. 客户关系管理：- 协助建立和维护客户关系，深入了解客户需求，提供优质的客户服务。
- 及时处理客户投诉和问题，并与相关部门协作解决。
三、任职要求1. 教育背景：- 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。
2. 专业知识与技能：- 具备扎实的市场营销理论基础，熟悉市场调研和分析方法。
- 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。
- 熟练使用市场调研工具和数据分析软件，如SPSS、Excel等。
- 具备较强的独立解决问题的能力和应变能力。
3. 经验要求：- 2年以上市场部或相关岗位工作经验，有行业经验者优先考虑。
4. 知识储备：- 熟悉市场营销和品牌推广相关知识，了解市场趋势和竞争环境。
- 对于数字营销、社交媒体营销等新兴领域有一定了解。
四、薪资待遇具体薪资待遇根据岗位需求和个人经验而定，将在面试过程中与应聘者进行商议并达成一致。
市场部岗位职务说明书模板
市场部岗位职务说明书模板
市场部岗位职务说明书模板
一、岗位职责：
1.负责市场调研和分析，制定市场营销策略及计划，并监督实施；
2.协调内外部资源，推动产品推广、品牌推广和市场推广；
3.负责市场营销活动的组织、策划和执行，包括线上线下的推广活动；
4.与销售团队紧密合作，协助制定销售目标和销售策略，并跟踪销售业绩；
5.收集、整理和分析市场信息、竞争对手信息，及时进行市场动态分析和反馈；
6.与供应链部门合作，优化产品供应链管理，促进产品销售和渠道发展；
7.负责市场部门的日常管理、绩效考核和团队建设。
二、任职要求：
1.本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；
2.具有5年以上市场部岗位工作经验，有线上线下市场推广经验者优先；
3.熟悉市场调研和分析方法，有市场调研和分析经验者优先；
4.较强的市场策划和市场推广能力，有成功的市场推广案例者优先；
5.良好的协调和沟通能力，具备团队合作精神；
6.较强的分析和解决问题能力，能够快速应对市场变化；
7.具备较强的领导能力和团队管理能力，有团队管理经验者优先。
三、薪资待遇：
1.底薪+绩效奖金，根据个人及团队绩效评估确定；
2.享受公司福利政策，包括社保、公积金、年假等；
3.提供良好的职业发展机会和晋升空间。
四、工作时间和地点：
1.工作时间：周一至周五，9:00-18:00，双休；
2.工作地点：公司总部，需根据工作需要出差。
以上是市场部岗位职务说明书的模板，具体可根据实际情况进行调整和完善。
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市场部部门职务说明书
市场部门职务说明书
市场部门是企业中非常重要的部门之一，它负责公司产品或服务的销售和推广，是企业与客户之间的桥梁。
市场部门职务说明书旨在明确各职位在市场部门中的职责和工作要求，以帮助员工更好地了解自己的岗位。
一、市场部经理
市场部经理是市场部门的负责人，主要职责包括：
1. 制定市场部门的工作计划和销售目标，确保达到公司的销售业绩指标。
2. 领导、管理市场团队，包括市场主管、销售代表等，制定团队工作计划和目标，并进行日常的销售管理。
3. 分析市场行情和竞争情况，提供市场调研报告和销售策略，为公司决策提供参考意见。
4. 协调市场部门与其他部门的工作，保证市场需求和产品研发的协调一致。
5. 定期向上级汇报市场情况和销售业绩，提供市场部门的进展和问题解决方案。
二、市场主管
市场主管是市场部门的中层管理职位，主要职责包括：
1. 监督、指导市场团队的销售活动，确保销售目标的实现。
2. 指导销售代表进行客户拜访、产品演示和销售谈判，提供技术和销售支持。
3. 分析市场需求和竞争情况，调整销售策略和方案，提供解决方案和市场推广活动。
4. 负责监管市场部门的日常运作，协调各个环节的工作，确保销售过程的顺利进行。
5. 维护客户关系，解决客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。
三、销售代表
销售代表是市场部门的基层职位，主要职责包括：
1. 开发新客户，拓展销售渠道，推动产品销售，完成销售指标。
2. 进行市场调研，了解客户需求和竞争情况，提供销售建议和方案。
3. 组织客户拜访、产品演示和销售谈判，推动销售合作。
4. 跟踪客户订单，处理售后问题，确保客户满意度。
5. 定期向上级汇报销售情况和市场反馈，提供销售数据和市场信息。
以上只是市场部门职务说明书的一部分，不同企业的市场部门可能会有不同的职位设置和职责要求。
在这份说明书中，我们要强调的是，市场部门的工作需要团队合作、市场洞察和销售技巧。
市场部门的员工应具备良好的沟通能力、商业谈判技巧和销售技能，同时也要具备对市场的敏感度和分析能力，以便能够快速响应市场变化和制定有效的销售策略。
通过明确市场部门的职务和职责要求，员工可以更好地了解自己的工作内容和职业发展方向，也可以更好地团结协作，提高市场部门的整体工作效率和销售业绩。
同时，市场部门职务说明书也为企业提供了一个招聘和选拔人员的参考标准，以确保市场部门人员的专业素质和能力与企业的需求相匹配。