医药市场部岗位说明书
医药市场部岗位说明书
医药市场部岗位说明书一、岗位概述医药市场部是一个企业的重要部门。
该部门负责企业药品的市场推广，包括药品的广告宣传、渠道建设、销售计划等。
医药市场部需要给企业带来商业利益，同时要遵守各种医药政策和法规。
岗位职责主要包括市场策划、市场推广、市场数据分析、渠道建设等。
医药市场部需要深入了解企业产品、研发、市场及竞争情况等各种信息，制定合理的市场策略和有效的推广方案，保证让企业药品占据一席之地并稳定运营。
二、岗位职责1. 制定市场推广计划：医药市场部要了解相关部门的情况，深入了解企业的产品、销售、客户等信息，以更好地制定市场推广计划。
2. 投放市场广告：根据市场推广计划，医药市场部要制定广告计划，投放广告宣传企业产品，增强企业品牌的知名度和美誉度。
3. 监管市场营销：医药市场部需要掌握各类制度标准、行业要求、医疗政策等内容，确保企业的市场营销合法合规。
4. 市场数据分析：医药市场部要负责收集、整理和分析行业市场的动态，为企业决策提供数据依据。
5. 渠道建设：医药市场部要规划和完善药品销售渠道，开拓新的销售渠道，优化现有的销售渠道，以实现企业的销售目标。
6. 客户关系维护：医药市场部要建立并维护与客户的良好关系，提高客户的满意度，为企业赢得更多的客户信任。
7. 团队管理：管理企业销售团队，分配任务，组织培训并对部门成员进行考核，确保部门的稳定运营。
三、岗位要求1. 医药相关专业本科及以上学历（医学、药学等）。
2. 熟知医药市场行业知识和市场推广策略，有相关岗位工作经验者优先。
3. 具备市场营销技巧，具有良好的商业敏锐度和市场洞察力。
4. 具备较强的组织、计划、协调、领导和沟通能力。
5. 具备较强的数据分析能力，能熟练操作办公软件和分析软件。
6. 熟悉医药相关法律法规和行业标准，并能为公司解决相关问题。
四、岗位福利1. 薪资福利：该岗位的薪水水平较高，可享有公司的各项福利。
2. 发展机会：该岗位需要具备较强的市场营销策划能力和实践经验，发展空间很大，有较大的晋升空间。
医药公司岗位说明书
医药公司岗位说明书一、岗位概述医药公司是专门从事药品研发、生产和销售的企业，他们的目标是为了保障人民的健康和福祉。
在医药公司，有许多不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责和要求。
本文将对医药公司的一些常见岗位进行概述。
二、产品研发岗位在医药公司，产品研发是一个非常重要的岗位，它涉及到药品的研发和创新。
产品研发人员需要具备扎实的科学基础和丰富的药理学知识。
他们负责从药品的合成研发、药效评价到临床试验等方面的工作。
他们需要积极探索新的药品研发方向，不断提高药品的质量和疗效。
三、生产管理岗位生产管理是医药公司中不可或缺的一环。
生产管理人员需要负责制定生产计划、监督生产过程，确保药品的生产安全和质量控制。
他们需要熟悉生产工艺和设备操作，并具备一定的管理能力，能够组织团队协同工作，高效地完成生产任务。
四、市场销售岗位市场销售是医药公司从事商业运作的一部分。
市场销售人员需要有市场分析和营销策划的能力，能够制定销售计划并推动销售工作的实施。
他们需要通过与医生、药店以及医药代表的合作，来推广和销售公司的产品。
五、临床研究岗位临床研究是医药公司的重要环节之一。
临床研究人员需要负责设计和监督药物的临床试验，并收集和分析数据。
他们需要深入了解临床试验的流程和标准，并遵守伦理和法律的规定，确保试验的科学性和合法性。
六、药品注册岗位药品注册是医药公司将研发出的药品合法上市的重要步骤。
药品注册人员需要负责编写和提交申请材料，并与监管部门进行沟通和协商。
他们需要了解国内外的药品注册法规和政策，并具备丰富的申报经验，以确保药品顺利获得上市许可。
七、质量控制岗位质量控制是医药公司生产过程中不可或缺的一环。
质量控制人员需要负责制定和执行质量控制标准，对产品进行检验和测试，确保产品的质量和安全性。
他们需要熟悉各种质量控制方法和仪器，能够准确判断和处理产品质量问题。
八、采购与供应链管理岗位采购与供应链管理是医药公司保障生产和销售顺利进行的重要环节。
医药公司岗位说明书
医药公司岗位说明书一、岗位背景随着医药行业的快速发展，我们的医药公司正处于蓬勃发展的阶段。
为了满足业务扩张的需要，我们计划招聘一批优秀人才加入我们的团队。
本文将详细说明我们岗位的职责和要求，希望能吸引到具备相关专业知识和技能的候选人。
二、岗位职责1. 产品经理作为产品经理，你将负责以下职责：- 负责市场调研和分析，了解医疗行业的发展趋势、市场需求等，并根据市场反馈调整产品策略；- 管理产品生命周期，包括制定产品定位、市场推广策略，并负责产品规划、研发、推广等工作；- 与工程团队紧密合作，监督产品研发进度，并协助解决技术难题；- 跟踪产品销售情况，分析数据，制定销售计划和策略；- 协助培训销售人员，帮助他们更好地推广和销售公司产品。
2. 医药代表作为医药代表，你将负责以下职责：- 拓展销售渠道，与医院、诊所、药店等合作伙伴建立并维护良好的合作关系；- 宣传和推广公司的产品，向医生、药店销售人员等进行产品介绍，并推动产品销售；- 寻找潜在客户，了解客户需求，并提供相关产品解决方案；- 收集市场信息，包括竞争对手的新产品、市场价格等，并及时向公司反馈；- 参与市场推广活动，策划和组织药品推广会议、学术讲座等。
三、任职要求1. 产品经理- 本科及以上学历，医学、药学、市场营销或相关专业背景；- 具备3年以上医药行业产品经理相关工作经验；- 具备良好的市场分析和预测能力，熟悉市场调研和数据分析方法；- 具备卓越的沟通能力和团队协作精神；- 对医药行业有深入了解，熟悉相关法规和政策。
2. 医药代表- 大专及以上学历，医学、药学或相关专业背景优先考虑；- 具备2年以上医药代表相关工作经验；- 具备良好的销售能力和市场开拓能力；- 具备良好的人际沟通和表达能力；- 对医药行业有一定的了解，具备相关产品知识和市场知识。
四、福利待遇- 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效进行评定；- 提供完善的培训计划，帮助员工快速适应岗位并提升能力；- 提供良好的晋升机会和职业发展空间；- 为员工提供丰厚的社会福利和商业保险。
精品医药行业部门岗位说明书
医疗、医护
经验
2年以上医疗、医护经验
知识
熟悉计划生育的相关政策，掌握医疗、医护的基本知识
技能技巧
有一定的医疗诊断技能
个人素质
具备一定的沟通能力、表达能力、人际能力
其它：
使用工具设备
简单的医疗设备
工作环境
独立的医疗室
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
药品记录、员工健康记录、计划生育文件、结婚登记记录等
负责计划生育宣传与上级精神的传达
负责保健知识的宣传、教育
负责计划生育、结婚登记的统计管理及相关补助的发放
职
责
三
职责表述：完成办公室主任临时交办的其它各项任务
权力和责任：
权力：
有药品采购的权力
责任：
工作协作关系：
内部协调关系
集团公司所有员工
外部协调关系
药品供应处、相关政府机构
任职资格：
教育水平
中专以上学历
考核指标：
月度、年度工作计划完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
职业发展：
备注：
医务人员职务说明书
岗位名称
医务人员
岗位编号
JT-BG-028
所在部门
办公室
岗位定员
1人
直接上级
办公室主任
所辖人员
直接下级
岗位分析日期
本职：负责集团公司员工的日常医疗保健
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责集团公司员工的日常医疗保健
工作
任务
负责药品的采购、发放、登记
负责员工简单病症的诊断与处理
负责防疫工作
医药行业-市场部经理岗位说明书
医药行业-市场部经理岗位说明书
市场部经理岗位讲明书
工作职责
1、按照医药市场环境、行业有关政策变化和企业进展战略，组织制定公司市场营销中、长期进展规划，并牵头编制公司年度市场营销工作打算；
2、负责公司市场营销网络建设规划和产品线进展规划以及工作实施打算；
3、负责公司品牌治理和企业形象识不系统（CIS）的执行监管；
4、负责公司重大营销决策方案评估论证工作，并提交建议方案供总裁决策；
5、负责公司主导产品市场营销现状、媒介打算的分析评估，并对执行情形进行监管、指导，并对存在的咨询题督促整改；
6、对公司下属营销企业市场运行情形进行督查和服务；
7、负责各成员企业重点新产品上市的市场营销决策，负责公司拟上市品种的研、产、销和谐以及产品的品牌、市场定位、产品工艺设计（包括形象、包装、剂型等）、产品定价、医保或OTC名目申报工作等。
任职资格
1、医药或有关专业本科以上学历，医药营销领域5年以上治理工作体会；
2、熟悉国家医药有关的各类法律、法规和政策；
3、具有良好的观看和逻辑思维能力，并对复杂情形进行准确分析、判定和及时处理；
4、具有较强的沟通和谐能力、文字表达能力；。
医药公司岗位说明书
医药公司岗位说明书一、职位概述医药公司是指专门从事药品研发、生产、销售等相关业务的企业。
岗位说明书是为了明确医药公司中各职位的职责和要求，以便招聘人员能够准确了解所需岗位的工作内容和要求。
本岗位说明书将为你提供医药公司四个主要岗位的详细描述。
二、研发部职位描述1. 职位名称：研发部员工2. 职责：- 参与新药的研发工作，包括药物试验设计、实验室操作等。
- 负责撰写研究报告和药物申报文档。
- 跟踪药物国内外审批进展，及时更新团队。
- 协调与合作本部门以及其他相关部门的人员。
3. 要求：- 医学、生物学、化学或相关领域本科或以上学历。
- 具备良好的实验室技巧和研究能力。
- 熟悉药物研发流程和相关法规。
三、生产部职位描述1. 职位名称：生产部工程师2. 职责：- 负责监督和协调生产线的运行，确保生产效率和产品质量。
- 编制生产计划和调度工作。
- 管理生产线员工并提供培训。
- 确保生产设备的正常维护和保养。
3. 要求：- 工程或机械工程本科或以上学历。
- 具备生产管理和团队协作经验。
- 熟悉生产安全和质量管理。
四、销售部职位描述1. 职位名称：销售代表2. 职责：- 开发和拓展医药产品的市场。
- 拜访医生、药店和医药分销商，推广公司产品。
- 跟踪客户需求和市场动态。
- 与客户建立并维护良好的业务关系。
3. 要求：- 药学或市场营销本科或以上学历。
- 具备销售或市场营销工作经验。
- 良好的沟通和谈判能力。
五、市场部职位描述1. 职位名称：市场调研员2. 职责：- 进行市场调研和分析，评估产品竞争力。
- 搜集和整理市场信息，撰写市场报告。
- 协助制定市场推广策略和计划。
- 组织市场活动和参加行业展览。
3. 要求：- 统计学、市场营销或相关领域本科或以上学历。
- 具备市场调研和数据分析能力。
- 熟悉市场调研方法和工具。
六、总结医药公司的岗位说明书通过给出不同职位的职责和要求，为招聘人员提供了对医药公司岗位的详细了解。
医药行业制度制药公司市场部岗位职责范本
市场部一、市场部旳职责➢市场部旳重要职责有:➢制定切实可行旳市场营销计划➢组织多种市场推广活动➢协调外部关系➢协调内部关系市场部在产品不同样阶段侧重点各有不同样1. 在产品导入期, 市场部旳职责重点有: 对同类品种旳销售状况进行调查；制定产品上市规划；制定通路计划及个阶段实行目旳；制定产品价格；制定产品企划方略, 如维力能。
2. 在产品成长期, 市场部旳职责重点有: 建立和完善营销信息搜集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目旳计划；负责产销旳协调工作, 如右旋。
3．在产品成熟期, 市场部旳职责重点有：对竞争品种市场方略、竞争手段旳分析。
对销售预测, 提出未来市场旳分析、发展方向和规划。
制定产品企划方略。
制定广告方略。
实行品牌规划, 如泮托和替唑。
市场部经理旳职责市场部经理全面负责市场部门旳业务及人员管理, 其详细职责是:01.全面计划、安排、管理市场部工作。
02.制定年度营销方略和营销计划。
03.协调部门内部与其他部门之间旳合作关系。
04.制定市场部旳工作规范、行为准则及奖励制度。
05.指导、检查、控制本部门各项工作旳实行。
06.配合人力资源部对市场人员旳培训、考核、调配。
07、拟订并监督执行市场规划与预算。
08、拟订并监督执行公关及促销活动计划, 计划安排年、季、月及专题市场推广筹划。
09、制定市场培训计划, 包括年、季、月培训及特定活动旳计划。
10、对市场进行科学旳预测和分析, 并为产品旳开发、生产及投放市场做出准备。
11.拟订并监督执行市场调研计划。
12.拟订并监督执行新产品上市计划和预算。
13.制定各项费用旳申报及审核程序。
市场产品专人旳职责01.完毕上级交办旳工作。
02.完毕多种报表、多种文献、信息旳整顿归档、03、建立健全营销信息系统, 制定内部信息、市场情报搜集、整顿、分析、交流及保密制度。
04.销售数据分析。
05.内部员工培训、经销商培训和各型会议旳组织维护工作。
06、产品资料旳制作: 彩页、文献集、销售手册、支持物、礼品、PPT、培训手册二、市场部旳工作内容⏹发展和制定产品旳市场营销计划⏹提出新旳创意和概念以及发展方略⏹监督和执行同意旳市场计划, 并保证产品旳销售和利润旳增长⏹搜集和分析有关旳市场信息, 提供应企业内所有需要旳人员⏹辨别和发现生产、销售、推广及售后服务等与产品有关环节中旳问题, 并提出处理意见⏹组织多种推广活动, 增进产品销售旳增长⏹用产品知识、产品推广方略及产品旳有关信息去培训、支持和协助销售人员, 并鼓励他们抵达销售目旳⏹控制推广预算旳详细实行⏹每周一和周五为市场部例会⏹每月15日完毕上月销售数据分析⏹每周五完组员工内部学习资料旳搜集并发送三、市场部旳工作流程01.经销商培训旳流程流程阐明: a.经销商培训中, 被培训者必须包括全体旳临床医药代表, 在培训期间, 市场部必须与个临床医药代表详细理解医院专家旳资料, 包括基本资料及最新动态等, 理解产品旳销售状况, 包括产品销售中旳问题、产品旳销量、流向、处方医生等。
医药行业岗位职责说明书
10% 2.维护，建设能持续发展的良好客户关系，保障市场健康发展；
具
15% 3.所负责推广区域的产品知识推广介绍，有效进行一对一产品介绍；
体
内
15% 4.与团队保持一致，协助区域市场经理对地区开展学术活动；
容 10% 5.负责组织各种专业推广活动、产品促销活动。
100%
教育背景 大专以上学历，医药专业优先
责 任 人 签 字： 日期 ：
岗位名称 所属部门 直接上级 岗位职级
医药行业岗位职责说明书
岗位编号 岗位定员 管辖部门 薪酬类型
所辖办事处 基本工资+绩效奖金
职责概要
1.达成销售目标；2.完成学术推广任务；3.信息搜集，分析及反馈；4.参与制定并执行目标医 院的销售工作计划；5.执行地区经理下达的工作指令。
50% 1.达成目标医院销售指标，完成年度销售任务；
培训经历 市场推广管理、团队管理等
经 验 具有一年以上医药行业市场营销工作经验者优先
任
1.医院客户谈判能力；
职
技能技巧
资பைடு நூலகம்
2.区域合作、沟通能力。
格 1.职业敬业，忠于职守；
态 度 2.对公司及客户高度负责；
3.重视客户投诉，及时化解市场风险。
工
工作场所 医院
作
环境状况 舒适
条
件
危险性 基本无危险
说明：“%”指每一项工作内容在岗位承担者的总工作时间中所占的百分比。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职等： 等 级至 等 级
直接主管：市场部副部长
直接部属：无
职位设置目的：
宣传专员的主要职责在于进行公司的媒体公关和促销活动，通过“推”、“拉”结合的方式促进市场需求的有序增长，支持公司产品形象的建立和销售任务的达成
工作职责：
1.制定并有效执行月工作计划
2.依据产品市场策略及确定的媒体方案，选择广告媒介
7.领导组织各项市场调研，并对相关药品市场进行细分，确定自身各品种产品的目标细分市场和目标客户群
8.领导产品经理对产品的特性进行研究，充分听取研发和生产部门的产品特性指导，并负责领导针对产品经理的和产品特性相关的培训
9.领导开展各种竞争对手产品的市场价格的收集和分析工作，结合自身产品的市场定位和生产、研发成本，参与制订药品系列中各品种的价格，形成统一的公司产品价格体系，为目标细分市场、目标客户所接受
职等： 等 级至 等 级
直接主管：OTC产品经理
直接部属： 无
职位设置目的：
OTC助理产品经理的主要职责在于协助OTC产品经理进行市场、竞争分析，进行OTC产品的技术支持和价格管理工作，以确保市场的稳定和销售任务的达成。
工作职责：
1.负责协助产品经理制定产品年度市场营销计划，并确定产品年度发展的目标和战略
部门：市场部
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级至 等 级
直接主管：部长
直接部属：
宣传专员
职位设置目的：
市场部副部长的主要职责在于协助部长做好部门的管理工作并全面负责宣传科工作，统筹进行媒体公关和促销活动，通过“推”、“拉”结合的方式促进市场需求的有序增长，支持公司产品形象的建立和销售任务的达成。
汇报关系：
以上所有职责，向市场部副部长汇报
所需条件：
专业技能
**药业产品知识
产品形象策划能力
广告策划能力
管理技能
计划与组织能力
解决问题能力
化解冲突能力
人际沟通技巧
时间管理能力
目标设置能力
书面/口头表达能力
个人素质
以质量为中心
以客户为导向
团队协作
正直诚实
快速反应
尊重他人
工作经验
2年以上相关工作经验
教育程度
工作职责：
1.每年年底根据公司的市场策略方案，协助产品经理制订市场媒体推广策略，经审批通过后负责领导媒体推广的执行
2.每年年底负责拟订宣传科的成本预算(包括各项媒体活动费用计划)，经审批通过后负责整体控制宣传科的成本费用支出
3.负责建立和健全公司销售部门的市场媒体推广管理制度
4.制订宣传科工作目标和计划，经市场部部长审批通过后组织实施和管理
13.负责组织进行宣传科内部人员的内部工作调配，并协助对内部人员制订培训计划，确保内部人员良好的工作态度和高昂的士气
14.领导制订市场媒体推广管理所需的各类管理报表，并定期向市场部部长汇报
15.根据客观情况，领导解决或参与解决与销售公司市场推广相关的重大问题
16.完成上级领导交办的其他工作
汇报关系：
2.负责协助产品经理共同推进年度产品营销计划中各项工作的实施与监督，并与其他部门进行及时、有效的沟通，确保年度计划的实施及市场策略的及时调整。
3.负责协助产品经理组织或参加各类推广活动，进行具体参会事宜的操办工作。
4.负责协助产品经理及时地收集、处理所负责产品的各方面信息，为产品经理的决策提供依据。
5.负责协助产品经理进行定期的市场走访，寻求各区域店员及消费者对该产品的支持并获取最新的市场信息。
6.负责对销售代表、店员进行产品知识的培训。
以上所有职责，向市场部部长汇报
所需条件：
专业技能
市场媒体推广策略制订能力
**药业产品知识
产品形象策划能力
广告策划能力
广告媒体关系管理能力
管理技能
流程管理能力
人力资源管理能力
预算管理能力
计划与组织能力
注重安全、健康和环境
解决问题能力
化解冲突能力
人际沟通技巧
团队建设能力
时间管理能力
Hale Waihona Puke 目标设置能力书面/口头表达能力
3.参与各种媒体广告内容设计、广告创意等媒体策划
4.管理广告公司／广告设计者的工作，对其工作进展和效果进行监督
5.监督媒体广告播出
6.建立并完善媒体广告播出与产品销售的动态评估体系
7.执行和追踪媒体推广和宣传活动，确保及时与**药业多品种产品的市场推广活动紧密配合
8.学习同行业及国内外优秀企业的市场媒体推广案例，勇于管理创新，谋求最佳的市场媒体推广方式，促进企业优良市场形象的树立
10.作为**药业销售部门主要市场媒体推广流程的负责人，协调流程中各部门和人员的工作关系和任务分配，确保流程的顺利进行，并根据公司的具体情况定期修改流程
11.根据公司绩效管理政策，制订宣传科内部人员所需的绩效评估指标，对内部人员进行绩效考评
12.根据公司人力资源政策，向市场媒体部内部人员提供必要的工作指导，培养其在职责范围内的判断和决策能力
制做各种OTC促销资料，如POP、医学支持文献、幻灯等
支持销售队伍其他推广活动
4.发展并维护与学术带头人的良好合作关系
5.收集竞争产品各种信息，如策略、活动、推广资料等及其他市场调研信息
6.对OTC代表培训产品知识（OTC）
7.协同销售部门发现并开拓新市场
8.与研发中心、生产部门和财务部合议制订OTC产品的价格政策和基准价格，经审批通过后具体执行
9.制定OTC药品市场发展趋势报告，协助研发部门确定研发方向，选择研发产品
10.为销售人员提供技术指导以及相关技能培训
11.掌握产品库存状况，适时制订及调整产品促销计划以保证合理库存
12.学习同行业及国内外优秀企业的产品线管理案例，勇于管理创新，谋求最佳的产品线管理方式，支持销售目标的达成
13.作为销售部相应产品线管理流程的负责人，协调流程中各部门和人员的工作关系和任务分配，确保流程的顺利进行，并根据公司的具体情况定期修改流程
7.负责**药业产品的广告和新闻的策划宣传，维护与重要的广告和新闻媒介的关系，并确保其与**药业品牌建设和形象宣传活动及时、紧密的配合
8.负责公司宣传品的管理工作，组织产品宣传资料的制作及发放
9.学习同行业及国内外优秀企业的市场媒体推广案例，勇于管理创新，谋求最佳的市场媒体推广方式，促进企业优良市场形象的树立
个人素质
以质量为中心
以客户为导向
善于建立人际关系
人际敏感性
团队合作
适应能力
充满自信
创新精神
正直诚实
行为导向
冒险精神
知识分享
创业精神
快速反应
注重细节
尊重他人
工作经验
4年以上相关工作经验(含2年以上营销管理经验)
教育程度
大学本科及本科以上学历/市场营销、企业管理等专业
部门：市场部
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
4.负责建立和健全市场管理体制，领导公司的市场管理工作，监督市场管理体制的贯彻执行
5.每年年底组织制订市场部的成本预算，经审批通过后负责整体控制市场部的成本费用支出
6.领导开展相关药品市场的研究和竞争分析，如市场容量、各品种销售渠道分布研究、各品种销售渠道的共享性研究、产品需求和竞争力等分析，寻求市场增长空间，并与销售部门和公司研发部门等交流并共享市场研究成果
医药市场部岗位说明书
部门：市场部
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级至 等 级 级
直辖主管：总经理
直接部属：
副部长
处方药产品经理
OTC产品经理
医学经理
信息经理
职位设置目的：
市场部部长的主要职责在于协助总经理进行市场管理工作，准确掌握市场动态，维护市场秩序，抓好产品定位、产品定价、市场促销和医药信息的收集分析、媒体和广告的发放和监督等工作，支持公司销售工作的开展，并与研发中心密切合作，负责新药上市前的临床研究工作。
汇报关系
以上所有职责，向总经理汇报
所需条件：
专业技能
市场策略制订能力
**药业产品知识
市场细分能力
市场趋势分析能力
竞争分析能力
产品定价能力
促销管理能力
渠道管理能力
营销成果追踪能力
政府机构公关能力
管理技能
流程管理能力
人力资源管理能力
预算管理能力
计划与组织能力
注重安全、健康和环境
解决问题能力
化解冲突能力
人际沟通技巧
14.领导制订产品线管理所需的各类管理报表(如OTC产品线销售进度报告、本产品线价格执行报告等)，并定期汇报部长
15.根据客观情况，领导解决或参与解决与销售部本产品线管理相关的重大问题
16.完成上级领导交办的其他工作
汇报关系：
以上所有职责，向市场部部长汇报
所需条件：
专业技能
**药业产品知识
市场推广策略制订能力
个人素质
以质量为中心
以客户为导向
善于建立人际关系
人际敏感性
团队合作
适应能力
充满自信
创新精神
正直诚实
行为导向
冒险精神
知识分享
创业精神
快速反应
注重细节
尊重他人
工作经验
4年以上相关工作经验(含2年以上市场推广管理经验)
教育程度
大学本科及本科以上学历/市场营销、企业管理等专业
部门：市场部
员工姓名： 员工编号：
18.负责组织进行本部门人员的内部工作调配，并对本部门人员制订培训计划，确保下属良好的工作态度和高昂的士气
19.学习同行业及国内外优秀企业的市场案例，勇于管理创新，谋求最佳的市场管理方式，促进企业优良市场形象的树立