市场部岗位说明书
市场部副经理岗位职责说明书
市场部副经理岗位职责说明书一、岗位概述市场部副经理是市场部经理的助手，负责协助经理开展市场策划与管理工作，以提升公司市场竞争力和品牌形象。
二、岗位职责1. 参与市场策划作为市场部经理的助手，市场部副经理需要参与制定市场策略和计划，提出市场发展建议，并确保策略的执行和达成目标。
2. 市场调研与分析负责市场竞争情况的调研和分析，收集市场信息、资源和数据，并通过市场调研的结果，为公司决策提供可靠依据。
3. 品牌推广与宣传协助市场经理进行公司产品或服务的品牌推广与宣传，策划和组织市场推广活动、展览和广告等，提升公司品牌知名度和形象。
4. 客户关系管理负责建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，协调各部门资源为客户提供满意的服务，并积极处理客户投诉和问题。
5. 市场团队管理协助市场经理进行市场团队的组建与管理，确定团队目标和业绩要求，招聘和培养团队成员，定期进行绩效评估和团队建设。
6. 销售与业绩管理参与销售计划的制订与执行，分析销售数据和绩效指标，提出改进销售策略的建议，确保销售目标的实现并提升团队业绩。
7. 市场合规管理负责市场活动的合规管理，了解相关法律法规，确保市场推广活动和广告宣传符合法律规定，准确把握市场准入政策和要求。
8. 报告与分析定期向上级汇报工作进展情况和市场分析报告，提出问题和建议，并及时调整市场策略和运营方案，以实现市场目标。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 具备市场策划与管理工作经验，熟悉市场调研和分析方法；3. 较强的团队管理能力和组织协调能力，善于沟通和协作；4. 具备出色的市场洞察力和商业敏感度，能够把握市场机遇；5. 具备良好的计划执行能力和问题解决能力，能够快速应对市场变化；6. 熟练运用办公软件和市场营销工具，具备数据分析和报告撰写能力。
四、薪资待遇薪资待遇根据应聘者的资历和经验水平面议。
五、工作地点本岗位工作地点位于市场部所在地。
市场部岗位职务说明书(一)
市场部岗位职务说明书(一)市场部岗位职务说明书随着市场竞争日趋激烈，市场部在公司中的重要性不断提高。
作为公司推进营销活动的重要部门，市场部最终实现产品销售的目标。
市场部岗位职务分为策划、执行、销售、研究等不同职能，以下就市场部常见职位进行说明。
一、市场策划市场策划是市场部中最核心的职位之一。
负责对市场进行分析，制定市场营销策划方案，指导并监督各项市场营销活动的实施和效果评估。
主要职责包括：1. 制定公司的品牌战略、定位和市场营销计划；2. 组织开展市场调研，收集和分析市场信息，制定市场营销策略；3. 编写市场营销计划书，确保广告、公关、推广等策略得以落实并有效推进；4. 跟踪市场动态，及时调整和优化市场营销策略。
二、市场销售市场销售负责实现销售业绩目标和客户关系的维护。
主要职责包括：1. 完成销售任务；2. 持续开发目标客户，维护客户关系，维护客户收益。
3. 按公司规定的销售流程进行工作，完成报告并定期汇报工作进展情况。
三、市场研究市场研究员是市场部门中的研究工作的专职员工，主要负责对公司的市场进行调查、分析、研究和预测。
主要职责包括：1. 调研市场需求，分析市场现状，研究新产品市场前景；2. 研究竞争对手的活动、策略和营销方案，为公司制定营销策略提供依据；3. 参与制定公司产品的开发方向，评估产品市场潜力及反应；4. 跟踪市场的市场营销运营，并及时反馈并制定反应措施。
四、市场执行市场部的执行人员职责是负责策略执行和市场营销计划落地。
主要职责包括：1. 协助策划人员制定营销计划和执行计划，并跟进执行进度；2. 组织和协调各个环节的执行工作；3. 跟进执行效果，及时对市场执行计划进行调整和优化。
综上所述，市场部在公司中发挥着很大的作用。
市场部的职能和岗位清晰，分工明确，每个岗位都有其独特的职责。
公司应根据市场的发展情况和市场部门的需求，制定合理的市场部门人员的组织构架，充分利用市场部门的优势，提高企业市场营销的水平，实现企业业务的快速发展。
市场部部门职务说明书
市场部部门职务说明书市场部门职务说明书市场部门是企业中非常重要的部门之一，它负责公司产品或服务的销售和推广，是企业与客户之间的桥梁。
市场部门职务说明书旨在明确各职位在市场部门中的职责和工作要求，以帮助员工更好地了解自己的岗位。
一、市场部经理市场部经理是市场部门的负责人，主要职责包括：1. 制定市场部门的工作计划和销售目标，确保达到公司的销售业绩指标。
2. 领导、管理市场团队，包括市场主管、销售代表等，制定团队工作计划和目标，并进行日常的销售管理。
3. 分析市场行情和竞争情况，提供市场调研报告和销售策略，为公司决策提供参考意见。
4. 协调市场部门与其他部门的工作，保证市场需求和产品研发的协调一致。
5. 定期向上级汇报市场情况和销售业绩，提供市场部门的进展和问题解决方案。
二、市场主管市场主管是市场部门的中层管理职位，主要职责包括：1. 监督、指导市场团队的销售活动，确保销售目标的实现。
2. 指导销售代表进行客户拜访、产品演示和销售谈判，提供技术和销售支持。
3. 分析市场需求和竞争情况，调整销售策略和方案，提供解决方案和市场推广活动。
4. 负责监管市场部门的日常运作，协调各个环节的工作，确保销售过程的顺利进行。
5. 维护客户关系，解决客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。
三、销售代表销售代表是市场部门的基层职位，主要职责包括：1. 开发新客户，拓展销售渠道，推动产品销售，完成销售指标。
2. 进行市场调研，了解客户需求和竞争情况，提供销售建议和方案。
3. 组织客户拜访、产品演示和销售谈判，推动销售合作。
4. 跟踪客户订单，处理售后问题，确保客户满意度。
5. 定期向上级汇报销售情况和市场反馈，提供销售数据和市场信息。
以上只是市场部门职务说明书的一部分，不同企业的市场部门可能会有不同的职位设置和职责要求。
在这份说明书中，我们要强调的是，市场部门的工作需要团队合作、市场洞察和销售技巧。
市场部门的员工应具备良好的沟通能力、商业谈判技巧和销售技能，同时也要具备对市场的敏感度和分析能力，以便能够快速响应市场变化和制定有效的销售策略。
工程公司市场部工作岗位职责说明(5篇)
工程公司市场部工作岗位职责说明1、市场调查员：负责公司的信息调查，一般有目标市场调查、竞争对手调查、消费者行为调查、环境调查等等。
2、市场分析员：对公司的目前状况的分析，有产品分析、竞争对手分析、市场环境和政策分析、消费者分析、品牌分析等等。
3、市场企划员：负责公司品牌形象推广。
一般流程是:明确公司市场定位、制定工作目标、制作企划方案、选择媒体、设计制作品牌形象广告、投放等等。
还有就市场调查方案的制作。
工程公司市场部职责(二)(1)研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息(2)设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案;(3)组织、编制大型市场规划、设计方案;(4)编写方案设计报告、实施方案报告;(5)独立完成广告策划案、品牌推广方案;(6)指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
工程公司市场部职责(三)1、负责组织实施公司的业务推广，树立和提高公司的声誉;2、负责与业务单位进行业务洽谈以及合同、协议的制定与草签;3、了解和掌握市场信息，进行市场预测和分析。
工程公司市场部职责(四)1、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向;2、协调设计部、市场部、工程部开展工作并为其提供指导;3、负责公司市场的开拓与客户信息的管理;4、对市场进行调研，制定开发方案并安排实施;5、完成公司定期下达的经营指标;6、对公司日常业务活动进行监督、指导;7、巩固已开发客户群，同时开发新客户资源，使工作有延续性;8、监督促进协调公司各部门的关系;9、分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司;10、协助市场部经理、项目经理同客户洽谈，扩大整体业绩。
工程公司市场部职责(五)1、编辑发布公司内部新闻，参与维护公司内网内容2、参与公司内部大型活动组织的相关工作3、管理各种市场宣传资料、协助制作产品宣传资料4、协助完成市场部的其他工作工程公司市场部工作岗位职责说明（2）工程公司市场部的工作岗位职责可以包括以下内容：1. 市场调研：负责对市场进行调研分析，收集竞争对手的信息，了解市场需求和趋势，为公司制定合理的市场营销策略提供参考依据。
市场部岗位说明书(11个岗位)
3、 产品竞争力研究：根据公司部署，研究公司的产品在市场中的竞争力，也可针对特定产品如拟开发新产品进行 调研，撰写调研报告并提出建议；
4、 预算管理：根据公司确定的预算总额，合理分配预算，制订预算方案，并严格执行； 5、 部门管理：①完善部门工作流程与管理体系；②激励员工，提升员工能力，促进团队建设；③梯队建设； 6、 公共关系管理：①监测公司媒体形象，恰当应对不利报道，维护公司形象；②维护政府与行业协会的良好关系； 7、 执行上级领导交派的其他工作。
1、 大专及以上学历，市场营销相关专业或背景；
2、 8 年以上快消行业工作经验，3 年以上营销管理经验；
3、 熟悉线上、线下各类媒体运作方式，具备较强的营销思维，有大型市场活动运作推广成功经验。
4、 对营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力，具备敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
5、 高度的工作热情，有创新精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力，办事沉稳、细致。
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营销中心岗位说明书
岗位说明书
岗位名称 任职人
岗位职责
任职条件 岗位晋升 内外关系 责任范围 权力范围
产品部经理
所属部门
市场部
岗位编号
雷邦专
直接上级
职等职级
1、 产品管理：①产品结构优化。负责拟定产品战略和产品结构优化方案，并跟踪进展、分析偏差和撰写研究报告； ②新产品开发。负责制订新产品开发计划，协调新产品上市流程，督导实现上市初期销售目标；③重点产品跟 踪。协助上级制订重点产品的发展目标与计划，跟踪重点产品销量，分析偏差原因，提供决策建议；
职位说明书(市场部经理)
编号：
职位名称
市场部经理
应用部门
销售业销售目标，领导下属人员完成分解目标。 岗位职责内容 1. 参与公司市场营销策略制定，执行公司营销策略并对市场开拓进行策划
占全部职责(%) 10%
2. 制定本区域营销计划、分解销售目标，带领团队完成销售业务指标，
控制所辖区域费用开支
40%
3. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
10%
4. 督导市场销售政策、各项制度的贯彻执行的落实，指导业务员开展销售业务，
落实货款的回收。
20%
5. 协助业务员进行重要客户的业务谈判及成交，处理客户投诉
10%
6. 对下属的工作进行评价并协助部门经理制定和实施绩效改善计划；
5%
并对业务人员进行培训、指导
7. 公司领导交办的其他工作
5%
学 历 大专以上学历
技能要求
专业训练
工作经验
组织关系
总经理
任职资格
专 业 市场营销、机械、工民建等专业；
具有良好的组织协调能力、沟通能力、销售技巧 营销素质培训、领导力培训、财务知识培训 五年以上销售经验(2 年以上销售工作经验)；三年以上销售工作经验
销售部经理
业务员
直属主管 绩效衡量指标
1、销售业务指标达成率； 2、销售回款率； 3、本人销售业务回款率； 4、内、外部顾客满意度；
部门适用人员(请填写姓名)
本项职位
部属
编订者 ： 日 期：
总经理批准： 日期：
岗位说明书-市场部设计专员岗位
岗位说明书-市场部设计专员岗位引言概述：市场部设计专员是一个重要的职位，他们在市场营销活动中扮演着关键的角色。
本文将从五个大点来详细阐述市场部设计专员岗位的职责和要求。
正文内容：1. 设计和制作市场推广材料1.1 根据公司品牌形象和市场需求，设计和制作宣传册、海报、展览板等市场推广材料。
1.2 通过运用设计软件和图形编辑工具，将市场部的宣传需求转化为具有吸引力和专业感的视觉作品。
1.3 确保设计材料的质量和风格与公司品牌形象一致，并满足市场部的要求。
2. 参预市场活动的策划和执行2.1 协助市场部门制定市场活动的策划方案，提供创意和设计支持。
2.2 设计和制作市场活动所需的宣传品，如活动海报、展台设计等。
2.3 跟踪市场活动的执行情况，及时调整和改进设计方案，确保活动的顺利进行。
3. 负责公司网站和社交媒体平台的设计和维护3.1 设计和制作公司网站的界面和页面，提高用户体验和吸引力。
3.2 更新和维护公司网站的内容，确保信息的准确性和时效性。
3.3 设计和制作社交媒体平台的视觉内容，提升品牌形象和用户参预度。
4. 协助市场调研和竞争分析4.1 参预市场调研项目，设计和制作调研问卷、报告等相关材料。
4.2 采集和整理市场数据，协助市场部门进行竞争分析和市场趋势预测。
4.3 提供设计和视觉支持，使市场调研和竞争分析结果更具可视化和易理解性。
5. 与其他部门的协作5.1 与销售团队合作，提供销售支持材料，如销售手册、产品展示等。
5.2 与产品部门合作，设计和制作产品包装和标签等。
5.3 与市场部门其他职能岗位进行协作，共同推动市场活动的顺利进行。
总结：市场部设计专员在市场营销活动中发挥着重要的作用。
他们负责设计和制作市场推广材料，参预市场活动的策划和执行，负责公司网站和社交媒体平台的设计和维护，协助市场调研和竞争分析，以及与其他部门的协作。
通过他们的努力，公司能够有效地传达品牌形象，吸引潜在客户，并提高市场竞争力。
市场部经理岗位职责说明书
市场部经理岗位职责说明书一、岗位概述市场部经理作为市场部门的核心职务，负责协调和组织市场营销活动，实现公司销售目标并提升品牌影响力。
本岗位需要具备市场策划与推广、团队管理和沟通协调能力，并与公司其他部门进行有效合作。
二、岗位职责1. 负责市场策划与推广工作- 制定市场部的年度工作计划，包括市场推广方案、市场调研和分析等；- 开展市场竞争状况分析并提出相应建议，以保持公司的竞争优势；- 参与制定公司品牌推广策略，确保品牌形象的一致性和宣传效果；- 策划并组织市场营销活动，包括产品发布会、展览和促销活动等。
2. 管理市场团队- 领导和管理市场部团队成员，制定工作目标并评估绩效；- 分配任务和资源，确保市场部工作的高效运行；- 培养和发展市场部团队成员的能力，提升团队整体素质；- 激励团队成员，确保团队的稳定性和士气的提升。
3. 市场合作与沟通- 与其他部门密切合作，协调市场营销与产品开发之间的关系；- 负责与公司内外合作伙伴的对接，维护和拓展合作关系；- 参与销售团队的协调工作，提供市场支持和解决方案。
4. 市场数据分析和报告撰写- 收集和分析市场数据，包括市场趋势、竞争对手动态和目标消费群体等；- 撰写市场分析报告，为管理层提供决策支持；- 监测并评估市场推广活动的效果，提出改进建议。
5. 领导管理层提供市场指导- 向高层管理层提供市场发展趋势、竞争态势和潜在机会的报告；- 参与公司整体战略的制定和完善，为公司发展提供市场建议；- 定期向管理层汇报市场部工作进展和相关数据。
三、任职资格1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景，具备市场推广经验；2. 具备较强的市场策划、市场调研和推广能力；3. 具备较强的团队管理和协调沟通能力，能够有效领导团队完成工作目标；4. 较强的数据分析和报告撰写能力，善于运用市场数据进行决策支持；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效合作。
四、工作时间和工作地点1. 工作时间：根据公司安排，普通办公时间为每周五天，每天8小时；2. 工作地点：公司总部为主要工作地点，部分工作需要出差。
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商务中心-市场部职能及岗位说明书编制部门/编制人：人力资源中心/审核人：审批人：编制日期： 2017年 6 月 8 日目录一、市场部组织结构 3二、市场部人员编制 6三、市场部岗位说明书 5市场部副总岗位说明书┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6市场经理岗位说明书┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄8市场部宣传经理岗位说明书┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9技术支持工程师岗位说明书┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄10一、商务中心-市场部 组织结构组织架构说明：商务中心-市场部核心工作分三部分，分别为：信息收集、分配跟踪、宣传推动市场围绕客户需求而不断提升。
二、商务中心-市场部人员编制岗位名称 计划人数 目前实际人数 备注 市场部副总 1 1 市场经理 1 0 策划经理 1 0 技术支持经理 3 1总数62缺编 0-4人：市场部信息支持模技术支持经理 销售管理模块策划模块市场经理 策划经理市场副总岗位职责1、负责市场调研、情报分析与市场督导工作；2、负责市场和产品营销策划方案的制定和执行；3、制定并提交合作项目开发方案和计划；4、负责公司品牌形象推广和新媒体运营、媒体对接工作；5、负责企业整体形象的定位、塑造、传播、维护与提升；6、负责产品包装、公司形象推广及品牌发展规划的体系建设；7、确保营销方案的实施，监督跟踪销售部项目信息。
三、商务中心-市场部岗位说明书市场部副总岗位说明书版本：岗位名称市场部副总岗位编号制定人/日期：所属部门商务中心-市场部岗位编制1名审核人/日期：直接上级总经理岗位分析日期2017年6月审批人/日期：直接下级市场经理、策划经理、技术支持经理职责概述：根据公司战略，负责规划、制定并执行市场部项目的战略；对市场和竞争对手进行充分的调研和分析，收集市场信息，确保信息的真实性、有效性；根据项目信息进行销售分配并跟踪管理执行情况；策划企业与产品有效宣传，树立并维护公司品牌，向客户传递价值。
职责与工作任务职责表述工作任务1、市场管理（1）负责与设计院、业主、环评、环保等机构对接，进行信息收集；（2）负责销售过程中的管理，将项目合理分配到销售人员并跟踪项目执行情况，如项目成功率、拜访频率；（3）负责招募代理商；（4）负责企业与产品的宣传推广工作；（5）对公司的协会进行维护、管理、拓展，建立与相关政府桥梁和纽带。
2、部门管理（1）对技术支持工程师制定明确的操作规范和工作汇报机制，保障商业信息的流畅，及时和准确；（2）明确技术支持工程师的业务指标，监督并考核完成情况；（3）定期拜访设计院与业主，督导技术支持工程师，不断深挖现有设计院资源，保障获取更多有效信息；（4）通过对信息的准确把握，合理预测项目情况，对中标预测的准确性，及时性负有直接管理责任；（5）督促并考核销售人员的项目成功率和拜访频率。
3、团队建设和管理（1）打造高效，强执行力的狼性团队，对团队的建设负有领导责任。
定期对团队进行培训，确保团队统一思想，行动一致地完成指标；（2）负责市场内部的管理工作，对团队成员诚实，守信，遵守公司规章制度和出差纪律负有考核和管理责任。
人事权（1）对中心所属人员的考核、评价权（2）对下属员工奖惩权（3）中心内部岗位任命，调整，罢免，解雇权财务权（1）对本中心预算内费用使用、审批权（2）对本中心预算外费用审核权（3）对业务人员的及时奖惩和年终提成和奖金的权力业务权（1）信息收集渠道，渠道开发，价格策略，产品策略等；（2）对品牌建立和价值推广，包含宣传、广告、展会等；（3）商务中心市场部内部各项制度，规范的制定，审批，决策权；（6）公司经营层赋予的其他权力。
教育水平大学专科及以上专业及职称广告、传媒、新闻、营销等培训经历工作经验（1）5年以上相关行业市场营销和策划经验；（2）5年以上销售团队管理经验；（3）对市场信息具有敏锐的洞察力，把握公司产品的宣传重点、重心；（4）较好的组织领导、沟通能力及语言表达能力。
知识和技巧（1）熟悉市场营销、推广等专业知识；（2）熟悉项目信息收集渠道与方法；（3）企业运营的全面知识：市场营销管理、组织行为学、管理经济学、管理信息系统。
能力要求(1)对市场有很好的商业洞察力和分析能力，能够对市场的趋势或变化做出准确的判断；(2)具有很强的逻辑思维能力，能够很好的制定计划，并监督，项目执行情况；(3)具备良好的口头表达能力；(4)能够领导整个团队完成艰巨任务，并在过程中体现良好的领导力，感召力，执行力；(5)有勇于承担责任和开拓，创新的精神，能目标明确，持之以恒的完成企业赋予的责任；(6)有很强的组织、协调、沟通能力。
其他要求备注：市场经理岗位说明书版本：岗位名称市场经理岗位编号制定人/日期：所属部门商务中心-市场部岗位编制1名审核人/日期：直接上级市场部副总岗位分析日期2017年6月审批人/日期：直接下级职责概述：全面负责市场部项目资源分配、服务及全程跟踪项目进展情况。
职责与工作任务职责表述工作任务1、资源分配管理（1）项目信息归类整理及评审；（2）根据销售员具备的优势对项目进行分配；（3）根据要求，及时整理，汇总跟踪数据，并上报主管领导。
2、跟踪管理(1)对项目信息进行定期的汇总和存档，如发现变更或异常应及时反馈给市场部副总；(2)做好对项目的存档、登记：对项目执行情况进行跟踪、督促，项目执行情况并给予反馈。
（3）管理销售部的项目跟进情况，监督拜访率，评估成功率。
人事权财务权业务权1.订单评审及下达2.订单跟踪及异常反馈教育水平大学专科及以上专业及职称项目管理、营销管理或相关专业培训经历工作经验5年以上工作经验，2年以上工程项目经验知识和技巧工程项目管理知识，能熟练运用办公软件（Excel、Word、PPT）。
能力要求（1）有很好的理解力和沟通能力（2）有耐心并能够承受一定的压力（3）有很好的适应能力和学习能力，有上进心（4）工作效率高其他要求备注：策划经理岗位说明书版本：岗位名称策划经理岗位编号制定人/日期：所属部门商务中心-市场部岗位编制1名审核人/日期：直接上级市场部副总岗位分析日期2017年6月审批人/日期：直接下级职责概述：对营销中心制定的价格体系和策略进行有效的监督，核查和审批，针对不同的工艺提供明确的价格和利润控制方案。
职责与工作任务职责表述工作任务1、策划管理（1）全面负责策划管理工作；（2）负责每月部门费用的预算、结算和报批工作；（3）负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理；（4）独立撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报；2. 宣传管理（1）负责市场宣传活动的策划、组织及实施；（2）负责制定宣传PPT、视频、具有公司特色的标识等；（3）参加行业展会，做好会展推广工作。
人事权财务权业务权教育水平大专以上学历专业及职称策划、市场营销管理或相关专业培训经历工作经验1、对制造业宣传推广有丰富的经验2、熟悉各类宣传渠道及方式3、长期从事制造行业市场宣传的各项实际工作知识和技巧1、有很强的文案能力，策划技能2、熟悉制造业市场宣传流程能力要求1、做事严谨，细致2、有很好的配合意愿和积极的工作态度3、有很好的学习和适应能力4、有很强的理解和沟通能力，具备内部协调能力其他要求备注：技术支持经理岗位说明书版本：岗位名称技术支持经理岗位编号制定人/日期：所属部门商务中心-市场部岗位编制1名审核人/日期：直接上级市场部副总岗位分析日期2017年6月审批人/日期：直接下级职责概述：根据公司的战略，维护设计院关系，业主关系，对其提供声屏障整体解决方案；负责项目售前、售后的技术支持。
职责与工作任务职责表述工作任务1、市场规划推广（1）定期拜访相关设计院所及业主单位，收集工程需求和项目信息，建立和维护良好的合作关系；定期完成所负责区域的市场报告和客户拜访计划等工作目标，配合销售经理开展重点项目的跟踪和技术支持。
；（2）为相关设计单位和业主提供声屏障整体解决方案等技术咨询和建议，提供售前和售后技术服务；（3）协助销售人员参与工程投标相关的技术答疑及技术方案的编制；（4）参加行业展会、技术交流等市场活动；（5）收集客户反馈，了解行业及产品发展趋势，为技术部门产品的设计和开发提供参考意见。
竞争公司信息收集及我司技术保密；（6）指导制作各种宣传资料、文件等。
2、其他完成上级领导交办的其他工作。
人事权财务权业务权教育水平大学本科及以上专业及职称培训经历工作经验1、2年以上技术支持经验2、专业的技术经验知识和技巧熟悉工程项目施工流程能力要求（1）对企业忠诚，对工作认真，富有激情；（2）具有很强的执行能力，对内对外，具有良好的沟通能力。
（3）对市场和客户有敏锐而独到的嗅觉，能够通过很强的逻辑思维能力和分析能力，做出准确的判断，并制定应对方案。
（4）具有强烈的责任感和结果导向意识，能够坚决贯彻执行既定任务，不打折扣。
（5）能够很好的处理上下级和跨部门的关系。
（6）有宽阔的见识和视野和学习能力，能够适应革新，有自我教育和不断精进的意识。
（7）有很好的耐力和坚持到底，持之以恒的决心。
其他要求备注：11。