市场部主管岗位说明书
咨询案例：市场部主管岗位说明书.xls
贴片单：返单交付周期为7天、新单交付周期为8天；
B、加急单：在以上周期上自动扣减1天。
6、负责转发客诉邮件并跟进处理。
7、负责出货跟进及异常处理（对需要的客户转发出货明 细）。 8、负责审核PMC部周出货准交率的真实性。 每周 9、负责每周订单交付分析及总结。
9、负责每月出货对账；
每月 10、负责月底订单交付分析及总结； 11\、每月负责统计样品单的批量返单情况，并跟单追单。
深圳市致柔电子有限公司
岗位职责说明书
岗位名称： 跟单员 所属部门：
市场部
直接上级：
市场主管 版本：1.0
岗位职数： 2人 岗位等级：
直接下属：
岗位代号：
工作内容
相关文件
1、负责产品报价，根据客户通过邮件等形式所下询价 单，拼版后核算单价，制作报价单，核准无误后回复客户 单价；
2、负责产品拼板：A.普通产品拼板边料为10mm，单边 5mm；阻抗产品拼板边料为25mm，单边12.5mm；B.零件与 零件之间拼板的距离为1mm，C.高像素或贴FR4补强或客户 要求需扩槽产品，扩槽尺寸为1mm。D.240方向出货及阴阳 拼板出货需经客户同意！
每日 采用240方向出货方式处理（比较少用这种方案）；C.降
低单价（权限：2分钱以内）；D. 降低平米单价（无标
准，反馈给总经理后等候处理）；E.在公司领导有新的降
价标准的情况下，重新核算报价。 岗
位
5、负责订单对外的交期回复，新单异常单评审后回复，
职
其余：
责
A、非加急情况下：
普通单：返单交付周期为6天、新单交付周期为7天；
2、具有较强的沟通、协调和应变能力；
任
职
相关能力 3、具有较强的人际关系处理能力；
市场部主管岗位职责
市场部主管岗位职责
市场部主管负责制定市场部的战略和计划，以及监督和管理市场部的日常运营。
以下是市场部主管的一些常见职责：
1. 制定市场部的年度和季度计划，包括销售目标、市场推广策略、活动计划等。
2. 协助制定公司的市场定位和品牌战略，并监督执行。
3. 对市场竞争进行分析和评估，了解市场动态和趋势，为产品和营销策略提供建议。
4. 把握市场需求和客户需求，制定产品定价策略和销售策略，并协调内部部门配合实施。
5. 管理市场部团队的工作，包括招聘、培训和绩效管理。
6. 管理市场部的预算和资源分配，确保度过合理利用和最大化效益。
7. 指导和监督市场部的市场推广活动，如广告、宣传、促销等。
8. 与销售部门密切合作，确保市场活动与销售目标的一致性。
9. 监测和评估市场营销活动的效果，进行数据分析和报告撰写。
10. 与行业协会、媒体和合作伙伴建立和维护良好的关系，扩大公司的影响力和知名度。
市场部主管需要具备市场运营和管理的经验，熟悉市场分析和市场推广策略，具备良好的领导能力和团队管理能力，以及优秀的沟通和协调能力。
市场部岗位职务说明书(一)
市场部岗位职务说明书(一)市场部岗位职务说明书随着市场竞争日趋激烈，市场部在公司中的重要性不断提高。
作为公司推进营销活动的重要部门，市场部最终实现产品销售的目标。
市场部岗位职务分为策划、执行、销售、研究等不同职能，以下就市场部常见职位进行说明。
一、市场策划市场策划是市场部中最核心的职位之一。
负责对市场进行分析，制定市场营销策划方案，指导并监督各项市场营销活动的实施和效果评估。
主要职责包括：1. 制定公司的品牌战略、定位和市场营销计划；2. 组织开展市场调研，收集和分析市场信息，制定市场营销策略；3. 编写市场营销计划书，确保广告、公关、推广等策略得以落实并有效推进；4. 跟踪市场动态，及时调整和优化市场营销策略。
二、市场销售市场销售负责实现销售业绩目标和客户关系的维护。
主要职责包括：1. 完成销售任务；2. 持续开发目标客户，维护客户关系，维护客户收益。
3. 按公司规定的销售流程进行工作，完成报告并定期汇报工作进展情况。
三、市场研究市场研究员是市场部门中的研究工作的专职员工，主要负责对公司的市场进行调查、分析、研究和预测。
主要职责包括：1. 调研市场需求，分析市场现状，研究新产品市场前景；2. 研究竞争对手的活动、策略和营销方案，为公司制定营销策略提供依据；3. 参与制定公司产品的开发方向，评估产品市场潜力及反应；4. 跟踪市场的市场营销运营，并及时反馈并制定反应措施。
四、市场执行市场部的执行人员职责是负责策略执行和市场营销计划落地。
主要职责包括：1. 协助策划人员制定营销计划和执行计划，并跟进执行进度；2. 组织和协调各个环节的执行工作；3. 跟进执行效果，及时对市场执行计划进行调整和优化。
综上所述，市场部在公司中发挥着很大的作用。
市场部的职能和岗位清晰，分工明确，每个岗位都有其独特的职责。
公司应根据市场的发展情况和市场部门的需求，制定合理的市场部门人员的组织构架，充分利用市场部门的优势，提高企业市场营销的水平，实现企业业务的快速发展。
市场部主管的工作职责
市场部主管的工作职责市场部主管的工作职责篇1职责1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;3、对公司常规性的业务和新业务的`推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。
任职资格1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。
市场部主管的工作职责篇21.根据总部市场规划及省区市场需求，负责常规及节庆促销方案的.策划;2.收集与分析行业环境、市场环境与发展趋势、竞争动态等各类市场信息;3.配合各办事处行销活动需求，指导各办事处进行活动规划，跟踪并评估活动执行;4.协调终端促销及门店日常广宣的平面设计，负责落实物料制作，确保投入市场使用效果;5.协调各类活动所需物资，完善活动的PDCA，协助省区完成推广活动执行;6.负责省区异业合作的洽谈与跟进;市场部主管的工作职责篇3职责：1、按照计划区域，制定拜访客户的线路和进行有计划性拜访；2、开发新客户，努力寻找新的销售机会点；3、提高所有品牌销售，完成下达的销量目标；4、加强对客户的售后管理，解决客户平常遇到的各种问题；5、了解掌握市场信息，收集并反馈竞品信息；6、安排所属员工的;工作。
任职资格：1、诚实守信（重点考察、非诚勿扰）；2、吃苦耐劳、坚韧不拔、不轻言放弃；3、高中以上学历，学历能力强；4、1—2年地推销售工作经验为优，公司提供专业的销售培训；市场部主管的工作职责篇4职责：1.负责区域市场终端的`网点布设、选址和新店拓展。
;2.通过市场调研进行市场分析，制定市场拓展计划;3.所辖区域客户关系的选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;4.协助新店进行开业前的各种广告宣传，制定开业促销计划;5.追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案6.及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;任职要求：1、年龄26-35岁之间;2、市场营销专业，2年以上服装市场选址开发工作经验，熟练操作电脑;3、反应快速，思维敏捷，能承受较大压力。
市场部主管岗位职责(3篇)
市场部主管岗位职责市场部主管是企业市场部门的领导者，负责规划、执行和管理企业市场营销活动，确保公司的产品或服务在市场中得到充分的宣传和推广，从而实现销售目标和业绩增长。
岗位职责主要包括以下几个方面：一、制定市场发展战略1. 根据公司的战略目标和市场状况，制定市场发展战略和计划。
2. 负责市场调研分析，了解行业趋势和竞争对手动态，为公司决策提供市场情报和建议。
3. 确定目标客户群体，并制定相应的市场定位和市场细分策略。
二、制定营销策略和计划1. 根据公司战略目标和市场需求，制定营销策略和计划。
2. 负责产品定价、产品推广、渠道选择等营销决策。
3. 确定推广渠道和市场推广方式，制定营销活动计划，并进行预算控制。
三、组织市场推广和宣传活动1. 组织各类市场活动和推广活动，包括产品发布会、展览会、宣传活动等。
2. 策划和组织市场推广活动，包括线上线下广告投放、促销活动等，提高产品在市场中的曝光度。
3. 管理公司的品牌形象，制定品牌策略和品牌推广计划，提升品牌价值和知名度。
四、团队管理和培训1. 管理市场部门的人员，并负责团队建设和团队绩效管理。
2. 制定员工培训计划，提高员工的市场营销知识和专业能力。
3. 分配工作任务，协调员工间的合作，确保团队目标的顺利完成。
五、市场形势分析和数据分析1. 跟踪市场行情和竞争对手动态，及时调整市场营销策略。
2. 分析市场数据，进行市场规模和市场份额的评估和预测。
3. 根据市场数据和分析结果优化产品定位和市场推广策略。
六、与其他部门协作1. 与销售部门密切合作，制定销售目标和销售策略，协助销售团队实现销售目标。
2. 与产品开发部门合作，提供市场需求和反馈，推动产品的研发和改进。
3. 与公关部门合作，策划并组织公关活动，增强公司和产品的形象和声誉。
总结：市场部主管在公司的市场营销工作中起着重要的领导和管理作用。
通过制定市场发展战略、制定营销策略和计划、组织市场推广和宣传活动、团队管理和培训、市场形势分析和数据分析以及与其他部门的协作等工作，帮助公司达到销售目标并促进业绩增长。
市场部主管岗位说明书
4年以上相关工作经验，2年以上同岗位管理经验
专业知识
广告传媒、市场营销专业知识
胜任能力
1.有较强的沟通协调能力、分析判断力和解决问题的能力
2.媒体合作经验丰富
3.优秀的创意设计能力、审美意识和语言表达能力
4.较强的组织策划能力和执行力
专业资质
无
7．签字确认
任职者签字
日期
直接上级确认
日期
市场部主管岗位说明书
1．岗位标识
岗位名称
市场部主管
所属部门
市场部
直接上级
总经理
直接下级
美工编辑
2．岗位设置目的
负责公司品牌推广与策划、具体活动方案的制定与落实、公司所需宣传资料的制作、市场部的建设与管理以及日常工作的落实，以提高产品的品牌知名度，满足公司经营发展的需要。
3．岗位职责
3.1 负责公司品牌推广与策划
3.4 建立健全部门规章制度，监督部门内员工对公司各项制度的执行情况
3.5 负责计划、安排、管理市场部的日常工作
3.5.1 各部门所需海报、名片、宣传资料、产品说明书、销售支持材料等资料的制作
3.5.2 公司网站页面设计和美化，活动专题的版面策划、设计制作
3.5.3 公司宣传片、广告、动画的设计和制作
3.5.4 协调与外包广告机构的关系，监督外包广告业务的完成情况
4.工作权限
4.1对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
4.2对所属下级的工作的监督、检查权、指导权
4.3对营销战略规划的建议权
4.4 对市场推广方案、调研方案的审核权
4.5本部门预算费用审核权
4.6对公司中层任免的建议权
5．工作联系
联系对象（部门或单位）
市场部部门职务说明书
市场部部门职务说明书市场部门职务说明书市场部门是企业中非常重要的部门之一，它负责公司产品或服务的销售和推广，是企业与客户之间的桥梁。
市场部门职务说明书旨在明确各职位在市场部门中的职责和工作要求，以帮助员工更好地了解自己的岗位。
一、市场部经理市场部经理是市场部门的负责人，主要职责包括：1. 制定市场部门的工作计划和销售目标，确保达到公司的销售业绩指标。
2. 领导、管理市场团队，包括市场主管、销售代表等，制定团队工作计划和目标，并进行日常的销售管理。
3. 分析市场行情和竞争情况，提供市场调研报告和销售策略，为公司决策提供参考意见。
4. 协调市场部门与其他部门的工作，保证市场需求和产品研发的协调一致。
5. 定期向上级汇报市场情况和销售业绩，提供市场部门的进展和问题解决方案。
二、市场主管市场主管是市场部门的中层管理职位，主要职责包括：1. 监督、指导市场团队的销售活动，确保销售目标的实现。
2. 指导销售代表进行客户拜访、产品演示和销售谈判，提供技术和销售支持。
3. 分析市场需求和竞争情况，调整销售策略和方案，提供解决方案和市场推广活动。
4. 负责监管市场部门的日常运作，协调各个环节的工作，确保销售过程的顺利进行。
5. 维护客户关系，解决客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。
三、销售代表销售代表是市场部门的基层职位，主要职责包括：1. 开发新客户，拓展销售渠道，推动产品销售，完成销售指标。
2. 进行市场调研，了解客户需求和竞争情况，提供销售建议和方案。
3. 组织客户拜访、产品演示和销售谈判，推动销售合作。
4. 跟踪客户订单，处理售后问题，确保客户满意度。
5. 定期向上级汇报销售情况和市场反馈，提供销售数据和市场信息。
以上只是市场部门职务说明书的一部分，不同企业的市场部门可能会有不同的职位设置和职责要求。
在这份说明书中，我们要强调的是，市场部门的工作需要团队合作、市场洞察和销售技巧。
市场部门的员工应具备良好的沟通能力、商业谈判技巧和销售技能，同时也要具备对市场的敏感度和分析能力，以便能够快速响应市场变化和制定有效的销售策略。
职位说明书(市场部经理)
编号：
职位名称
市场部经理
应用部门
销售业销售目标，领导下属人员完成分解目标。 岗位职责内容 1. 参与公司市场营销策略制定，执行公司营销策略并对市场开拓进行策划
占全部职责(%) 10%
2. 制定本区域营销计划、分解销售目标，带领团队完成销售业务指标，
控制所辖区域费用开支
40%
3. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
10%
4. 督导市场销售政策、各项制度的贯彻执行的落实，指导业务员开展销售业务，
落实货款的回收。
20%
5. 协助业务员进行重要客户的业务谈判及成交，处理客户投诉
10%
6. 对下属的工作进行评价并协助部门经理制定和实施绩效改善计划；
5%
并对业务人员进行培训、指导
7. 公司领导交办的其他工作
5%
学 历 大专以上学历
技能要求
专业训练
工作经验
组织关系
总经理
任职资格
专 业 市场营销、机械、工民建等专业；
具有良好的组织协调能力、沟通能力、销售技巧 营销素质培训、领导力培训、财务知识培训 五年以上销售经验(2 年以上销售工作经验)；三年以上销售工作经验
销售部经理
业务员
直属主管 绩效衡量指标
1、销售业务指标达成率； 2、销售回款率； 3、本人销售业务回款率； 4、内、外部顾客满意度；
部门适用人员(请填写姓名)
本项职位
部属
编订者 ： 日 期：
总经理批准： 日期：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
市场部主管
8、确定产品的目标客户、产品的定位、产品概念定位、价格、渠道以及传播；策划设计广告、制作广告、CI设计实施以及终端POP等
市场部主管
考核要点：1、有年度经营计划，可有效运营实施
2、经常性参与公司内部决策，提供可行性建议
职
责
二
职责表述：参与起草本公司有关市场部管理的有关规章制度，经批准后组织实施并进行监督
市场部主管
考核要点：客户管理与维护
职
责
四
职责表述：负责公司信息的整理与对外宣传工作
工作任务
1.督导下属收集、整理与公司产品相关的市场信息与资料
市场部主管
2.组织对客户信息的管理和及时更新
市场部主管
3.组织策划公司及产品的推广，包括广告、展会、会议、市场推广制作、展板展品及促销品的制作
市场部主管
4.负责公司商标的注册、权益维护等相关工作
市场部主管
考核要点：1.市场部信息与资料整理的完整性，存档的及时性
2.产品推广活动的组织
3．公司商标注册及时性
职
责
五
职责表述：负责部门的组织管理工作
工作任务
1、组织制定部门的年度工作计划和预算方案，监督检查部门预算的执行情况，并给予及时的调整和控制
市场部主管
2、参与公司相关管理制度及工作标准的拟定
市场部主管
工作任务
1、参与起草本公司市场部管理有关的规章制度及流程，并上报运营经理审核后，由总经理审批，最后交由公司行政部汇总管理；
市场部主管
2、对本公司市场管理有关规章制度进行跟踪研究，提出制度
修改建议，并上报审批审定。
市场部主管
3、根据公司整体需要编写业务员培训、营销培训大纲，培训教程、流程和执行标准。
市场部主管
技能技巧
熟练使用办公自动化设备，公关活动能力强，灵活处理问题能力强
个人素质
较强的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、公关处理能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
岗前培训内容
工作时间特性
经常需要加班，无明显节假日
晋升通道：
1、晋升方向:运营经理
2、轮转岗位：
岗位任职人员确认签名： 日期：
工作任务
1、指导、参与各地店铺的开发与维护工作；
市场部主管
2、制订全年度促销计划并监督执行和管理；
市场部主管
3、对各种类型的特卖、促销活动，应严格按其活动的流程规定
要求进行组织和管理，确保活动的效果；
市场部主管
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
市场部主管
5、组织市场人员协助各地商铺/代理商进行订货，并进行监督和管理；
职责与工作任务：
岗位对接
责任人
对接人
配合人
职 责 一
职责表述：对公司相关产品市场进行分析，制定相应的市场策略与渠道策略
工作任务
1、制定公司相关产品市场分析月度/季度/年度计划
市场部主管
2、分析研究公司产品市场的数据资料和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司决策层对企业内部营销环境、消费者及用户调研，制作调研报告，定期形成报告上报主管领导
权力：
业务权
对市场营销方案的建议权、执行权、监督检查权
企业品牌定位、策略、分析的建议权
对店铺选址的建议权
对部门员工和各项业务工作的指挥权
对部门员工工作的监督、检查权
对部门人员选拔、配置的建议权
对部门员工业绩的考核评价权和奖惩的建议权
新产品上市推广计划、广告公司的选择、媒体投放、市场费用的审核权
对所属下级的选拔、任用、调配、辞退、奖励的建议权，奖罚权，对所属下级的工作争议有裁决权
备注:
欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
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市场主管职务说明书
岗位名称
市场部主管
岗位编号
定岗人数
1人
所在部门
市场部
职等职级
主管级
核准人/日期
直接上级
运营部经理
薪酬类型
不定时计薪制
直接下级
市场设计、市场文员
岗位分析日期
2016-8-1
本职：在运营经理领导下，全面负责市场部日常管理工作，组织制定本公司各项市场政策，做好市场规划及发展工作，完成公司在市场拓展、市场维护上的各项任务
3、负责协调经营市场部内部、以及与公司其它部门间的关系
市场部主管
4、负责部门员工队伍的建设，提出和审核对所属人员调配、培训、考核意见
市场部主管
5、负责与下属进行沟通，对下属工作进行监督与辅导
市场部主管
考核要点：1.部门预算的合理控制
2.内部人员的管理与考核
3.下属工作的指导与监督
职
责
六
职责表述：负责组织指导市场管理工作
考核要点：1、市场部管理的规章制度制定及监督实施
2.市场部内部人员培训到位
职
责
三
职责表述：客户关系管理
工作任务
1、建立客户档案卡，掌握客户内部组织构成和关系网络，并维护与客户主要业务负责人的关系；
市场部主管
2、按照与客户签订的服务协议，执行市场部的工作内容，包括售后服务管理；
市场部主管
3、协助公司处理与当地政府部门的日常协调工作
市场部主管
3、审核市场分析主管提交的各项市场分析成果组织制定相应的市场策略与渠道策略
市场部主管
4、定期向决策层汇报，提出市场策略及渠道策略供决策层研究
市场部主管
5、引进先进的市场分析工具与方法，提高市场分析的有效性与及时性
市场部主管
6、组织制定公司业务发展计划，并根据公司实际经营情况及时调整
市场部主管
市场部主管
6、协助运营经理对公司每季订货会进行筹备；
市场部主管
7、对市场上各季产品销售情况进行调查分析，综合客户的反馈
意见，了解竞争品牌讯息，寻找市场机会进行开拓和合作伙伴开发，撰写市场调查报告，为企业提供业务发展战略依据。
市场部主管
考核要点：1.保证各类促销活动的有效有序开展
2.销售回款及时性
3.根据市场行情及时调整销售策略
任职资格：
教育水平
市场营销、企业管理、战略管理等相关专业，大专以上学历
专业
市场营销、工商管理等相关专业
培训经历
市场推广、渠道管理、谈判技巧、公关技能、营销策划
经验
熟悉市场营销体系整体框架，具有相关模块的工作经验
知识
1.对市场营销工作有较深刻认知
2.能够承担公司战略规划等大宗事项
3.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力