培训后满意度调查表【范本模板】
培训体验满意度调查表
培训体验满意度调查表调查目的本调查旨在了解参与培训的学员对培训体验的满意度，以便改进和优化培训内容和过程。
调查对象请回答以下问题，根据您参与的培训填写相应的选择或提供反馈意见。
调查内容1. 培训日期：_____________________2. 请问您对培训的整体满意度如何？（请在下方的空格中填写分数，1表示非常不满意，5表示非常满意）- [ ] 1- [ ] 2- [ ] 3- [ ] 4- [ ] 53. 培训内容的清晰度如何？- [ ] 非常清晰- [ ] 较清晰- [ ] 一般- [ ] 较模糊- [ ] 非常模糊4. 培训师的专业知识和教学能力如何？- [ ] 非常专业、高水平- [ ] 较专业、较高水平- [ ] 一般- [ ] 较欠缺- [ ] 非常欠缺5. 培训过程的组织和安排是否合理？- [ ] 非常合理- [ ] 较合理- [ ] 一般- [ ] 较不合理- [ ] 非常不合理6. 培训所提供的资料和研究资源是否充足？- [ ] 非常充足- [ ] 较充足- [ ] 一般- [ ] 较不充足- [ ] 非常不充足7. 培训中所使用的教学方法是否有助于研究？- [ ] 非常有助于研究- [ ] 较有助于研究- [ ] 一般- [ ] 较不有助于研究- [ ] 非常不有助于研究8. 培训期间是否有足够的互动和讨论？- [ ] 非常有互动和讨论- [ ] 较有互动和讨论- [ ] 一般- [ ] 较少互动和讨论- [ ] 非常少互动和讨论9. 请提供对本次培训的任何其他反馈意见或建议。
- [ ] ____________________- [ ] ____________________- [ ] ____________________感谢您的参与！您的反馈对我们非常重要，我们会根据您的意见不断改进我们的培训内容和服务质量。
培训满意度调查表【范本模板】
培训满意度调查表部门：姓名：首先，感谢各位同事在百忙之中来参加本次培训.通过这次培训，是否对您今后的工作有所帮助。
为了今后培训工作更好的开展和改进,请您花费一点时间认真填写这份调查表。
再次感谢您对我们工作的支持，您的支持与配合对公司的培训发展非常重要。
一、选择题:1、您认为此次培训的目的明确吗？A、非常模糊B、比较模糊C、一般D、比较明确E、非常明确2、您认为培训师能否将所讲授的内容与实际情况结合起来？A、很差B、比较差C、一般D、比较好E、很好3、您认为培训内容是否与培训目的一致？A、不一致B、有些不一致C、基本一致D、比较一致E、非常一致4、您认为培训内容对您的知识/业务能力方面是否有所帮助？A、没有帮助B、有一些帮助C、一般D、比较有帮助E、很有帮助5、您认为培训内容是否容易理解掌握？A、非常难B、比较难C、一般D、比较容易E、非常容易6、您是否愿意将此次培训的知识/技能运用到实际工作中去?A、不愿意B、有些不愿意C、一般D、比较愿意E、非常愿意7、这些知识/技能为您解决工作中的问题提供的实际帮助有多大？A、小B、较小C、一般D、较大E、大8、通过对此次培训的总结和改进，在以后的工作中您是否愿意继续参加此类培训？A、不愿意B、有些不愿意C、一般D、比较愿意E、非常愿意二、问答题：1、您认为通过此次培训您有哪些收获？2、您对此次培训有什么意见和建议？学员满意度调查报告培训项目名称：培训时间：培训内容：培训师：参与培训人数：回收有效问卷数：评分标准：1、赋予:A=1分B=2分C=3分D=4分E=5分2、满意度标准：很不满意:0-8分;不满意:9—16分；中立:17—24分满意：25-32分; 很满意：33—40分3、对问答题的总结：4、本次培训中的经验与不足：经验：不足：评估报告填写人：填写日期：。
培训效果满意度调查表【范本模板】
培训效果满意度调查表
请给予你真实的意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进.
一、本次培训课程目标是否明确？
1、清晰明确
2、较清晰
3、一般
4、不清楚
二、培训内容是否适合我的需求？
1、非常适合
2、适合能用上
3、一般
4、不适用
三、培训方法与培训时长是否合理？
1、合理有效
2、能接受
3、一般，可以稍微缩短
4、拖沓，浪费时间
四、课程内容深度是否适中、易于理解？
1、很差
2、差
3、一般
4、好
5、很好
五、培训讲师对教学内容，培训目标的阐述是否具体、完整、明确？
1、清晰明确
2、较清晰
3、一般
4、模糊不清
六、讲师授课是否思路清晰、语言表达能力强?
1、非常棒
2、表现尚可
3、一般
4、表现较差
七、您是否已经掌握了培训的内容
1、完全掌握
2、基本掌握,但有些还存在疑问
3、部分掌握，还有未理解的地方
4、未掌握
八、您对本次的培训的食宿安排是否满意？
1、很满意
2、满意
3、一般
4、不满意
5、非常不满意
九、如果还有类似的培训,您是否愿意参加?
1、愿意
2、看时间
3、不愿因
十、参加此次培训的收获有(可多选)
1、获得了适用的新知识
2、获得了新的观念
3、理顺了过去工作中的一些模糊概念
4、促进客观地观察自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结与思考
5、其它（请填写）
十一、您对本次培训还有和意见和建议?。
培训满意度调查表精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版
培训满意度调查表
课程名称：培训师：培训时间：
尊敬的学员：
您好！非常感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！
问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。
请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。
五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？
2、您认为本次培训给您最大的收获是：
3、您认为培训还要改进和提升的地方有：
4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？。
培训课后满意调查问卷模板
尊敬的学员：您好！感谢您参加我们举办的培训课程。
为了更好地了解培训效果，提升我们的服务质量，我们诚挚地邀请您参与本次培训课后满意调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
请您根据自己的实际情况和感受，认真填写以下问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，以便我们进行统计分析）2. 您的性别：□ 男□ 女3. 您所在的部门/单位：（请填写所在部门或单位名称）4. 您的职务/职称：（请填写您的职务或职称）二、培训课程满意度5. 您对本次培训课程的总体满意度如何？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意6. 您认为本次培训课程的内容是否符合您的需求？□ 非常符合□ 比较符合□ 基本符合□ 不太符合□ 完全不符合7. 您认为本次培训课程的教学方式是否合适？□ 非常合适□ 比较合适□ 基本合适□ 不太合适□ 完全不合适8. 您对培训讲师的授课水平满意吗？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意9. 您认为培训课程的互动环节设计得如何？□ 非常好□ 比较好□ 一般□ 不太好□ 非常不好10. 您对培训课程提供的资料和教材是否满意？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意三、培训效果评估11. 您认为本次培训对您的工作有何帮助？□ 非常有帮助□ 比较有帮助□ 有一定帮助□ 没有帮助□ 不确定12. 您认为本次培训对您的个人能力提升有何影响？□ 非常大□ 比较大□ 一般□ 较小□ 没有影响13. 您认为本次培训对您所在部门/单位的工作有何影响？□ 非常大□ 比较大□ 一般□ 较小□ 没有影响四、其他建议14. 您对本次培训课程还有什么其他意见和建议？（请在此处详细填写您的意见和建议）感谢您参与本次调查，祝您工作顺利！【问卷填写说明】1. 请在对应选项前打“√”。
2. 如有其他意见或建议，请务必在“其他建议”栏中详细填写。
培训满意度调查表
一、
课程
内容 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 您认为课程目的明确性
2 您认为案例与理论分配的恰当性
3 您认为培训内容的科学性
4 您认为培训内容的实用性
5 您认为培训内容的记忆程度
6 您认为培训内容满足您的需求程度
二、
课堂
讲（授一
）培
训讲 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 培师的备课情况
2 培训师的授课技巧
3 培训师的语言清晰程度 （二 ）培 训课
培训满意度调查表
为了解您课后的感受，进一步做好培训工作，我们特此进行此次培训问卷调查，以便根 据您的建议，更加科学、针对性地设计、改进课程，满足您的学习及工作需求，希望您能认 真填写问卷，感谢您的大力支持！
评价标准分为5级：5、4、3、2、1。5代表非常认可；4代表比较认可；3代表一般认
可；2代表比较不认可；1代表非常不认可。
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
五、您对本次培训在各方面的启发或收获
六、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的内容是什么？如何运用到您的工作中？ 七、您觉得最不感兴趣，对您没什么帮助的内容是什么？希望有哪些改进？ 八、您还希望参加哪些培训？ 九、您还希望参加哪些培训？ 十、您还有其他哪些方面的建议？
序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 课件的完整性
2 课件的适宜性
3 课件的深浅度 （三 ）现 场授
某公司培训满意度调查表（精选五篇）
某公司培训满意度调查表（精选五篇）第一篇：某公司培训满意度调查表培训满意度调查表尊敬的各位同仁：您好！为充分了解公司当前的培训状况，建立系统有效的培训体系，有计划的开展2013年度的培训工作，我们特制订本调查问卷。
烦请您将能反映您实际情况的答案选出，如果是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。
我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。
当前培训状况调查1.您多久参加一次公司或部门组织的培训A.每周一次B.每两周一次C.每个月一次D.每两个月一次2.您每次参加的培训时间多长？A.45分钟B.一个小时C.两个小时D.3个小时3.您参加的培训课程内容是否感兴趣？A.非常感兴趣B.一般感兴趣C.不感兴趣也不讨厌D.很反感培训4.您经常看到部门或公司的培训通知么？A.经常看到B.偶尔看到C.几乎没有培训通知，开课前才收到培训消息5.公司当前的培训课程是否有针对性？A.课程完全包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑B.课程基本包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑C.课程很少包含培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑D.该课程与我现在的工作没有联系6.公司当前的培训，你觉得有哪些收益？A.接触到一些适用的新知识B.获得一些可以用在工作中的技巧及技术C.帮助我改变自己的工作态度D.给了我一个客观认识自己及从事工作的机会E.其他（请注明）7.您经常面对的讲师是否有如下缺点？（可多选）：A.课程准备不充分，上课内容与课题不符B.授课的经验不足，语言不流利，不足以胜任讲师一职C.上课时照着课件念，无讲解D.对课程内容的理解有偏差，或理解错误其他缺点：8.您认为下面哪些因素是影响培训效果不高的原因：A 培训太少；B培训受众面少；C课程内容与员工需求匹配度差；D讲师水平参差不齐；E 培训时间安排不合理；F 其他9.总的来讲您对以往的培训看法是：A.非常满意B.比较满意C.一般D.不满意培训期望或改进建议1.您愿意接爱的培训时间：A.上班时间B.周一到周五的晚上C.周六上午D.整个周末2.您可接受的每次培训时间：A.一个小时B.二个小时C.三个小时D.半天E.全天3.您认为理想的培训地点：A.工作现场B.公司专门教室C.公司会议室D.外部培训机构场所E.郊区休闲场所其它地方（请详细说明）_____4.您愿意接受的培训频率（单选）：A每周一次B.每周二次C.每周三次D.半月一次E.一月一次F.一季度一次5.您乐意接受的培训方法(可多选)：A.讲授法B.经验交流与讨论法C.案例研究D.角色扮演E.竞赛法F.游戏法G.情景模拟 H.声像视听法I.实地参观J.现场讲解演示6.请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：A.增加专业知识B.提高综合素质C.提升实际业务能力D.转变思想改变态度7.近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过2项）？A.通用技能B.语言发展C.职业资格认证D.管理技能类E.岗位专业技能F.态度心态类8.下列哪些课程是您认为最有必要学习的？（多选）下面列举了一些综合类培训课程，请在您认为最需要的培训课程中画“∨”，可多选，若在列举的栏目中没有您需要的培训课程，请再后面的空格中写出您需要的培训课程。
员工培训满意度调查表
员工培训满意度调查表员工培训满意度调查表时间：__________ 部门：__________ 职务：_________姓名：_________亲爱的XXX家人们：感谢您参与我们的培训。
为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，我们进行问卷调查。
根据您的意见和建议，让我们在培训的组织、课程发掘、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持与配合！问卷答案为1、2、3、4、5分别代表（5：非常满意；4：比较满意；3：一般认同；2：不太满意；1：不满意）。
请根据您的真实意思和实际情况进行选择，在您认为的分数上打“√”。
一、课程满意度评价（25分）：序号测评指标 1 2 3 4 51 培训地点的安排2 教具准备的完善程度3 研究材料的准备程度4 您对会务人员的服务质量和服务态度满意度5 您认为培训效果和您的预期相比6 您对本次培训情况总体满意度为7 您认为您所参加的培训能自我提升8 您认为您本次培训可以应用到您的工作中9 您是否满意公司的内部职业培训10 您认为课程目标明确性11 您认为课程整体架构的合理性12 您认为课程类容前后的连贯性13 您认为课程案例的丰富程度14 您认为培训内容满足您的工作需要15 您认为培训的备课充分程度16 您认为培训讲师对课程的掌握程度17 您认为培训讲师的语言清晰、丰富、幽默18 您认为培训讲师对课堂氛围的营造与把握19 您认为培训讲师对学员上课状态的把握二、课堂讲授满意度测评（25分）：三、培训组织安排满意度测评（25分）：四、课程综合满意度测评（25分）：五、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深？六、您认为本次培训给您最大的收获是什么？七、您认为培训还需要改进和提升的地方有哪些？在今后的工作中，您最希望受到哪些方面或什么课程的培训？办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2。课程内容条理清晰,重点突出，易于理解
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授课讲师们
3.课程、讲授准备非常充分
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4.讲师们表达及课程进行方式有效
□5□4□3□2□1
5。讲师们讲课重点突出，条理清晰
□5□4□3□2□1
6.有很多师生互动的课堂活动
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7.讲师们问题回答的准确性？
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培训课程反馈表
课程名称
讲师
时间
地点
课程，取得更好的培训效果，请在本次培训结束后配合填写此问卷，多提宝贵意见，不必留名，培训结束时填写完成后交至负责人处。感谢您的配合！
A.请在您的选择□上画√.
课程内容
1。您对此次培训教材设计制作是否满意？
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8。您对讲师们的能力和表现是否满意?
□5□4□3□2□1
培训效果
9.本次培训是否让您接受到了新的知识、理念？
□是□否
10。获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□5□4□3□2□1
11。您觉得培训内容对于个人能力提升有多少帮助？
□5□4□3□2□1
12.您觉得培训内容对今后工作有多少帮助？
□5□4□3□2□1
13.通过TWI—JI培训您对以后工作的信心如何？
□5□4□3□2□1
整体而言
14.您觉得培训时间安排合理
□5□4□3□2□1
15。您对本次培训的总体评价
□5□4□3□2□1
B.本次培训哪部分内容对您最有帮助？哪款产品让您有了更深入的了解？
C.您认为本次培训有哪些地方需要完善？
D.您希望今后参加什么培训？请尽量写具体。