办公室2013年工作计划
办公室2013年的工作计划
2013年的工作计划；
1，加强学习电脑知识，努力提高电脑的一些基本业务，拓宽知识面，学习本行业的管理体系方面专业知识和相关的法律常识。
加强对同行业的了解和学习，对公司的统筹规划和当前的情况做到心中有数，本着实事求事的原则，做到上情下达，下情上报，真正做好领导的参谋助手。
2，做出一套适合本公司的管理制度和规章制度。
让每一位员工都能感觉到公平、公正、而有一颗快乐愉悦的心情干着自己的工作，朝着自己的发展目标去奋斗。
3，不断改进办公室对其他部门的支持，服务和协调工作，紧紧围绕公司的工作重点，团结协作、创新无限、真抓实干、力争取得更大的工作成绩。
4,在今后的工作中，办公室应该做到对上加强联系、对内加强管理、对外搞好宣传、对下做好服务，将各项工作做细，做实，真正使各项工作落到实处，确保2013年各项工作目标顺利实现，为公司经济跨越式发展，贡献自己的力量。
谢谢大家。
学校办公室工作2013年的工作计划
学校办公室工作2013年的工作计划本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。
一、行政工作：1、加强政务工作。
努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。
2、加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动广大教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。
3、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长室做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。
6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。
7、认真做好学校xx年大事记整理工作。
8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。
9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。
10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。
充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。
11、当好校长的行政助手。
协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信;关心离退休教师，做好相应工作。
12、与各部门协调做好其它各项工作。
二、党务工作：2.协助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好xx年党员发展工作。
3.继续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。
三、具体工作安排：元月份：1.教师年度考核及结果上报。
2.收齐学校各部门工作总结。
4、制定结束工作安排。
5、增加薪级工资、教龄进档办理。
6、召开师德主题教育活动动员会。
7、召开新年茶话会。
2月份：2.行政值周安排。
3.教师基本情况信息收集、整理，输入电脑。
2013年度办公室工作计划
2013年度办公室工作计划
2013年是贯彻落实十八大精神的起始之年，办公室将紧紧围绕县社中心工作，履行自身工作职责，重点以文秘工作、综合调研、信息工作、机要保密、网上供销和其他临时任务为主要工作内容，以争创市、县先进办公室为目标，完善相关制度，协调股室工作，服务来办群众，分清主次，把握重点，全面做好办公室工作。
一、文秘工作
1、每天有专人24小时连续值班；
2、及时按领导要求上报紧急情况，及时回复县“两办”值班室交办的事项；
3、对群众来电来访接待要热情；
4、承办好相关会议；
5、公文处理规范，文种使用正确；
二、综合调研
1、每季度向市社办、县“两办”等部门上报综合材料1篇以上，及时报送年度工作计划或年终工作总结；
2、争取在《今日祁阳》《祁阳经济》发表6篇以上简讯和综合材料；
3、按时完成领导及上级部门交办的调研任务；
三、信息工作
1、每月上报信息3篇以上，按要求及时上报预约综合调研信息；
2、及时上报重大紧急信息，第一时间上报至县“两办”信息室；
四、机要保密
1、严格按规定装备更新党政通信设备，积极配合、支持全县传输网络；
2、安排专人负责计算机通信和传输网络；
3、文电处理严格遵守文电办理程序，上级密级文件清退率要达到100%；
五、网上供销
1、坚决保质增量完成2013年我社“网上供销社”服务站点建设目标任务，其中乡镇综合服务站12个，村级综合服务点10个；
2、加大宣传力度，增强“网上供销”社会影响力，提升社会价值；
3、多措并行，打造具有地方特色的农副产品网络销售渠道；
六、临时任务
1、按要求完成落实县委办、县政府办交办的临时任务；
2、按要求完成市、县相关领导交办的临时性工作。
2013办公室工作计划
2013办公室工作计划
首先，非常荣幸加入到办公室这个大家庭大团体中。
身为办公室的新人成员，我有责任在最短的实践内适应办公室的工作、熟悉办公室的工作任务，成为办公室工作中的重要助力。
办公室是学生会的中枢机构，是上传下达的重要桥梁，工作琐碎且重要。
为了更好的完成办公室的工作，我特制定如下工作计划：
一：认真完成本职工作。
1．首先以最快的速度，全面熟悉学生会的日常工作。
2．密切配合办公室工作，全心全意为同学服务，切实关心同学的学习和生活。
3．充分发挥组织的优势，倡导良好的学风和和谐的同学关系。
4．虚心接受每个同学的建议和批评。
5．认真完成分配到的每个任务，绝不推诿。
6．对于每件任务都认真仔细，争取做到无遗漏。
7．准时参加例会，不无故迟到、缺席，准时签到。
8．值班或者在处理学生会有关事情事，有意外情况及时向学长学姐请教汇报。
9．积极参加学生会组织的各项活动。
二：努力提高个人素质。
1.积极学习，努力提高个人修养。
2.做一个礼貌礼仪周全的人，处事待人注意措辞严谨和礼貌周
全。
3.积极热情，保持向上的昂扬风貌。
4.在实践中逐渐积累经验，提高个人阅历。
5.注意与同学及朋友的良好人际关系。
以上是我本学期的工作计划，在计划实施过程中或许会遇到许多困难，但我会尽最大的努力把工作做好，坚持完成自己的工作计划，同时，希望各位学长学姐能在工作中给予我指导与帮助，能多多向学长学姐学习。
计划人：团委学生会实习成员
马秋凤
2013/10/30。
2013年度办公室工作计划
绵竹市遵道学校2013年度办公室工作计划一、指导思想以学校总体工作部暑为指针，以学校教育教学工作为中心，以“工作有序、协调有力、宣传及时、服务到位”为目标，树立人本观念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好办公室内部建设，努力提高自身素质，在全校教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益的开展工作，为学校提质量、创品牌做出贡献。
二、主要工作1、加强办公室建设，做好协调与服务工作，争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。
做好办公室与各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。
2、严格规范教职工考勤制度，加强在各类会议、各类活动、病事假及教职工的上下班签到签退等方面常规管理工作。
3、做好文件的收发传阅工作，规范往来文件的收、传、阅及立卷归档等一系列工作。
4、管理好学校印章，按规定开具各类证明和学校对外的介绍信。
5、认真做好个人、学校各类奖励登记。
6、根据学校的整体工作要求，具体做好各类会议的安排和准备工作，做好各类会议的记录、纪要的整理工作。
7、协助其他各部门做好活动的准备工作和组织工作。
8、做好学校公文的打印、电话、传真等管理工作。
9、根据学校的各部门的整体工作安排，认真编排好学校行事历。
10、认真做好学校领导布置的各项临时性工作。
三、宣传工作1、在学校办公室工作计划中将继续加强与新闻媒体的联系，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校的知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。
2、办好宣传橱窗。
3、办好校务公开栏。
4、充分发挥校园网的作用，及时更新网络内容，努力把网站建成宣传学校服务师生的阵地。
5、加强与教育网及各级媒体的联系，切实提升学校宣传稿件的数量与质量。
年度内完成上报信息不得低于100条。
四、其他工作1、认真做好教师人事信息库的维护工作，接受旗教育局的审核。
2、认真做好教职工职称评定、调整调动、晋职、晋级、评优等统计管理工作；做好全校性报表的统计填报工作。
这些工作政策性强，牵涉面广，项目烦琐，直接关系教职工的切身利益，一点也不能马虎。
2013年行政办公室前期工作计划
2013年办公室工作计划首先很荣幸加入我们这个公司团队，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，作为办公室的行政负责人，深感责任重大。
通过以往企业管理的工作经验，结合公司目前实际工作情况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述：一、对企业管理工作的理解企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。
企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。
在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着部分管理的职能又有着为业务经营服务的义务，部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作是否正常，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理领导下的综合管理部门。
在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、客户接待工作管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、后勤等。
二、整体的工作思路1、行政方面（1）一个企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。
制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体团队。
（2）加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。
与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。
与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。
在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必正确、真实、及时、谦虚。
（3）建设和传播企业文化。
企业文化是一个企业的精神，要充分体现公司的工作理念与管理模式。
在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。
企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。
工作计划2013
2013年工作计划一指导思想2013年，办公室将以公司2012年职代会精神为指导，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，积极参与政务、管好事务，搞好服务，为把办公室建设成为一流的部门而努力。
二工作思路办成一件大事：用一段时间进行摸排、整理、登记公司的固定资产，建立一整套固定资产管理办法和档案资料。
强化两项职能：进一步强化信息调研和督查督办职能，坚持发挥好参谋助手作用。
建成“三型”部门：把办公室建成学习型、奉献型、创新型的部门。
实现四条标准：即努力实现办公室“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准。
三主要工作1.由负责人牵头，安排专人逐步逐项登记公司各项固定资产，建立固定资产档案和管理办法，进一步建立健全公司管理制度，为公司进一步步入正规奠定基础。
2.加强政治、业务学习。
进一步修订公司规章制度，制定好规章制度学习计划安排，指定专人负责内容准备，提高学习的计划性和质量、效果；进一步丰富学习内容，形成定期学、集体学、自已学的良好氛围。
3.强化督查督办职能。
下发关于加强督查督办工作的通知，完善督查督办制度及考核、通报办法，明确具体分管人员，从制度、办法、人员上保证职能作用发挥。
重点落实会议决定事项、领导现场办公决定事项、领导批示事项的督查督办，做到事必查、查必果、果必报、报必罚。
4.加强信息调研工作。
制定信息收集、上报、联系等一系列办法，建立健全文秘岗位信息调研制度，落实责任考核，并实行定期通报，综合评定。
5.继续规范办事程序。
重新修订有关规章制度和有关会议制度，规范办事程序，提高办事效率。
强化日常基础管理，认真做好文稿起草、文电审核、会务组织、信访接待、值班制度、档案史志、打字文印等各项工作。
三、具体措施：1、严格实行“五不”承诺——承诺“不让办事的同志在我这里受到冷遇”，坚持做到“五个一”。
即一张热情的笑脸，一声亲切的问侯。
一次有力的握手，一番客气的让座，一杯清香的热茶。
对办事者的谈话，要耐心倾听，做好记录；对办事者提出的事项，要认真研究，尽快处理；对违反政策原则的要求，要宣传政策，作好解释。
2013办公室工作计划
工作计划
经过一个学期，我们对自己部门的工作有了更多的了解，相比于上个学期的手忙脚乱，这个学期我们会做的更好。
1、干事培养方面，对于将要留任的干事，逐渐交给他们一些办公室重要的工作，并对我们平时工作的模式有大致的了解，以免下学期开学有很多事情不清楚，培养他们对社团有耐心，有毅力。
2、管理方面，干事在工作态度方面要认真，其次还是要加强内部人员的交流，平时大家参加活动的时间还是太少了。
3、纪律方面，我们要求每次开会所有部员必须按时到会，不允许无集体观念，无自我约束，工作懒散的态度。
有活动的时候要求部员能及时参加。
作为个人而言，除了上学期我自己对于部门工作认识不足，以至于出现了一些问题和错误，这些在这学期我不能保证不会发生，但我还是会尽量做到最好；然后就是我认为自己对干事的管理不够，刚开始时怕交代的任务太多打击他们的积极性，但渐渐发现这样做不利于部门或者是社团的凝聚，使他们对于部门的任务的态度出现偏差，反而没有积极性。
这学期我会认真对待任务分配的问题，让干事了解我们所做的工作以及活动的流程，更主动的参与社团的活动。
这学期我还是会认真履行自己的义务，和赵佳伟共同领导好本部门的工作，同时加强与其他部门的合作。
在手语社的活动上有爱心，有耐心。
以上就是我们办公室的工作计划，如果有什么不周，有什么不足，有哪里需要改进的，希望给予指点。
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办公室2013年工作计划
1、在行政副总经理的领导下，组织施行办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作积极性，督促全室人员全面完成任务；根据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。
密切各岗位之间工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。
2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职
责。
办公室各人员根据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责。
利用办公室内部例会，检查督促办公室职责的执行，培养办公室人员严谨的工作作风。
3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门
完成部门规章、岗位职责的的制定。
做好公司规章制度起草、组
织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的矛盾，协助部门做好制
度的宣传、执行、督查工作。
拟订部门规章制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。
4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作
计划和其它综合性文稿提供材料，及时拟写、审核以公司名义制
发的各种文稿，审核部门外发的文稿。
严格按行文程序办理，保证文稿质量。
5、组织搜集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，
为领导决策提供可靠的依据和建设性方案。
制定并执行公司信息
搜集处理规章流程，科学分析信息内容，及时反馈处理意见，做好信息综合分析、动态分析工作。
协助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。
6、根据公司发展需要和公司安排，搜集研究国家及地方政
府部门对药品消费与销售、临床实验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、消费、研发等业务提供政策支持性服务，协助各部门加快工作进度。
7、根据公司业务工作需要，开展调研、企划工作。
根据详细工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。
&根据会议决议、领导目的和意图，制作企划方案，提供领导决策备选，协助部门施行企划方案，及时搜集反馈信息，解决出现的问题；做好企划施行的总结工作，提高工作效率。
9、搭建信息沟通平台，沟通总公司与分公司及办事处、公
司与代理商之间的信息。
制订总公司与分公司、办事处、代理商
之间信息交流的制度，建立信息员队伍，定期进行信息反馈，起到反映问题、及时沟通、相互交流、资源共享的作用。
10、积极开展对内对外宣传。
在现有基础上进一步扩大公司
通讯员队伍，培养一批通讯骨干精英，指导通讯员采用用稿素材，
扩大用稿范围，动员临床观察员搜集专家意见、稿件，与公司有份量级的专家、公司骨干约稿，增强号召力。
突出中人月刊各版块风格，积极推动公司文化建设。
积累经验，积蓄力量，向对外宣传、对医生宣传、对代理商宣传的方向发展。
11、协助市场部做好各地反馈信息的及时处理工作。
按对口负责的原则，与各部门协商协调，整合资源，以最快的速度解决
市场需要及时解决的问题。
将问题的解决落实到人，重大问题排定工夫表，按进度跟踪。
动态管理，及时沟通，做好记录。
研究信息，发现问题与苗头，为领导决策提供依据性材料。
12、做好详细的事务管理工作、以及临时性、突发性事务的处理工作。
详细事务大致为：食堂、车辆、物品采购与管理、会
议组织、公司网页与网络、宣传、环卫、保卫、值班、来人接待、文档、基建协调等。
13、工作建议：建立督查部（可暂由财务人员、办公室人员兼任），制定督查工作制度、规范、程序、督查范围、细则等，
开展督查工作。
有力的督查，有利于提高员工的工作效率及责任心，经济问题是重点督查的对象。
督查部直接对总经理或董事会负责。
14、详细工作（食堂、车辆、物品采购与管理、会议组织、
公司网页与网络、宣传、环卫、保卫、值班、来人接待、文档、
基建协调）：
总体目标：A、有范可依——制定、完善办公室各项详细工作制度，规范工作流程，严格按制度和流程办事；建设健康和谐、紧张有序的工作环境；B、建立民主、科学、合理的办公室内部决策机制，逐步完善“企划一组织一施行一督导一总结提高” 内部执行机制。
C、节省经费办实事，为公司各方面提供优质服务，完善办公室服务职能，强调树立服务观念。
D、依据办公室
现有人员的能力、爱好、爱好，开发现有人员的更大的服务功能（附加值），为公司发展提供更大的支持。