生产科长岗位说明书
生产技术科科长岗位职责范文（4篇）
生产技术科科长岗位职责范文一、岗位概述生产技术科科长是企业生产技术部门的核心管理岗位，主要负责生产技术方面的规划、组织、指导和监督工作，确保生产过程的顺利进行，提高生产效率和质量，推动企业的发展。
二、岗位职责1. 制定生产技术发展战略和规划，根据企业发展目标，确定并执行相关技术政策和措施，提供技术支持和指导；2. 组织编制产品生产技术方案和流程，提供合理的技术工艺和操作规程，确保产品质量和生产效率；3. 组织建立和完善生产线的装备配置和优化方案，提供设备选型和改造建议，确保生产设备的正常运行；4. 负责制定并执行生产线的管理制度和操作规范，建立并优化生产管理体系，提高工作效率和质量水平；5. 完成年度生产技术目标，对生产技术方面的重大决策进行决策分析，确保决策正确；6. 指导和协调生产技术人员的工作，制定和执行培训计划，提高技术团队的专业素质；7. 负责协调和解决生产技术方面的重大问题，及时响应生产线的紧急情况，并提出解决措施；8. 参与新产品的研发和推广工作，协助研发部门进行产品设计和制造工艺的评估；9. 负责与供应商、合作伙伴的技术对接，保持与外部的技术合作和信息交流，掌握相关前沿技术和行业发展趋势；10. 完成上级领导交代的其他工作任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，机械、制造、材料等相关专业背景；2. 具备较强的生产管理和技术管理能力，熟悉企业管理流程和生产流程；3. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够有效指导和协调团队的工作；4. 具备较强的项目管理能力和决策能力，能够在紧急情况下做出准确的决策；5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新的技术知识和解决方案；6. 具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解相关技术文献和资料；7. 具备较强的责任心和工作积极主动性，能够承受一定的工作压力；8. 具备相关行业的从业经验者优先考虑。
四、工作环境1. 办公环境：通常办公室内，需经常前往生产现场进行检查和指导工作；2. 工作时间：通常为标准工作时间，但需要根据生产情况进行调整；3. 工作压力：需要承受生产相关紧急情况和工作目标的压力；4. 工作地点：通常在企业生产基地。
煤矿生产技术科科长岗位责任制范本
煤矿生产技术科科长岗位责任制范本一、岗位概述煤矿生产技术科科长是煤矿技术管理部门中的重要职务，负责煤矿生产技术方面的组织、协调和管理工作，保障煤矿生产的安全、高效进行。
二、岗位职责（一）组织制定煤矿生产技术部门的年度工作计划和月度工作计划，确保煤矿生产技术工作的有序进行。
（二）负责煤矿的设计、计划和施工等工作，确保建设项目的顺利进行和按期完工。
（三）协调解决煤矿生产过程中的技术问题和难题，积极推动技术创新和改进，提升生产效能。
（四）负责煤矿生产设备、材料和供应的管理工作，确保生产设备的正常运行和供应的充足可靠。
（五）组织开展煤矿生产技术人员的培训和学习，提高技术人员的素质和专业能力。
（六）参与制定煤矿的安全标准和操作规程，确保煤矿生产过程中的安全和环境保护。
（七）配合其他部门的工作，积极参与煤矿的规划和决策，提供相关技术支持和咨询。
（八）落实煤矿主管部门的安排和要求，完成上级领导交办的其他工作。
三、岗位要求（一）具备煤矿工程、矿产资源或相关专业的本科以上学历，熟悉煤矿生产技术和管理工作。
（二）具备较强的组织协调和沟通能力，能够有效领导和指导团队的工作。
（三）具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立思考和独立决策。
（四）具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。
（五）具备良好的职业道德和团队合作精神，能够与他人和谐相处。
（六）具备一定的计划和组织能力，能够高效完成工作任务。
四、岗位权限（一）有权组织和指挥煤矿生产技术科的工作，对煤矿生产技术科的日常运行和管理负责。
（二）有权参与煤矿的规划和决策，提供相关技术支持和咨询。
（三）有权参与煤矿的安全管理和环境保护，制定相应的管理制度和操作规程。
（四）有权协调解决煤矿生产过程中的技术问题和难题，推动技术创新和改进。
（五）有权参与煤矿生产设备、材料和供应的管理，保障生产设备的正常运行和供应的充足可靠。
（六）有权参与煤矿的设计、计划和施工，确保建设项目的顺利进行和按期完工。
生产科科长岗位责任制范本
生产科科长岗位责任制范本一、岗位概述生产科科长是负责领导和管理生产科工作的职位，其主要职责包括协调生产任务、组织生产计划、管理生产资源、提高生产效率等。
二、岗位职责1. 负责制定生产科年度工作计划和目标，并组织实施，确保任务的完成；2. 组织制定生产科的工作流程和规范，保证生产过程的有序进行；3. 协调各部门之间的工作，确保生产科所属生产线的协调运转；4. 制定生产科的工作标准和操作规范，确保产品的质量符合要求；5. 负责对生产科工作人员进行培训和考核，提高团队成员的专业能力；6. 管理生产科的人员安全生产，保障员工的人身安全；7. 负责采购和管理生产所需的原材料和设备，确保生产过程的顺利进行；8. 通过科学管理和技术改进，提高生产效率和降低生产成本；9. 积极参与公司的改进项目和创新活动，推动工艺技术的创新发展；10. 定期向上级汇报生产科的工作进展和成果，提出合理化建议。
三、任职资格1. 熟悉相关的法律法规和业务知识，具备扎实的专业知识及较强的管理能力；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地统筹协调各部门的工作；3. 具备较强的责任心和事业心，能够承担压力和主动解决问题；4. 具备良好的团队合作精神和团队管理能力，能够有效地调动团队成员的积极性；5. 具备较强的创新意识和学习能力，能够积极推动工艺技术的创新发展；6. 具备较好的文字表达能力和汇报能力，能够清晰、准确地向上级汇报工作。
四、工作环境生产科科长一般在办公室内工作，但需要经常到生产现场进行巡视和指导工作。
工作时要经常使用电脑等办公设备。
五、工作时间生产科科长一般按照公司的工作时间安排，但在特殊情况下可能需要加班。
六、薪酬待遇待遇面议。
七、其他注意事项1. 生产科科长需要具备较强的工作责任心和敬业精神，要保持良好的工作态度和职业操守；2. 需要遵守公司的相关制度和规定，保护公司的商业秘密和知识产权；3. 需要与同事合作，相互支持和帮助，共同为公司的发展和进步贡献力量。
生产科科长岗位职责
生产科科长岗位职责
岗位职责：生产科科长
一、职责范围：
1.负责生产科的日常管理工作，制定和实施相关的工作计划、规章制度、标准和流程，确保生产科的稳定运行；
2.负责生产科科技创新、技术攻关等方面的工作，落实并
推进公司技术创新、产品研发等相关工作；
3.组织并指导生产科员工的工作，制定工作标准并推行培训，提高员工工作技能，确保生产科员工积极工作并达成公司既定目标；
4.配合其他科室的工作，与其他科室沟通协作，共同推进
公司整体工作。
二、合法合规：
1. 依法依规开展工作，严格遵守国家和地方政策、法律、法规和公司规定；
2. 制定相关的管理制度和流程，严格按照制度执行，防
范和减少违规操作和违反法律法规的风险；
3. 建立健全内部控制体系，确保业务合规性。
三、公正公平：
1. 不歧视任何员工，公正公平地管理员工，制定合理的激励方案，发挥员工潜力；
2. 管理预算和分配资源时，公正公平地对待各部门和项目，确保资源的合理配置；
3. 不擅自调整生产工艺和成品质量，以规范的方式管理生产过程，保障产品的品质。
四、切实可行：
1. 确保工作计划和流程切实可行，避免超过公司资源承受范围和员工抗力范围；
2. 能够提出合理的管理建议和方案，推进公司目标的实现；
3. 平衡生产成本和产品质量，确保生产效益和生产质量的平衡。
五、持续改进：
1. 持续优化生产管理工作，加强与其他部门的协作和沟通，持续改进公司的管理水平和工作效率；
2. 持续了解和学习新的生产管理理念和技术，不断提高个人素质和专业水平；
3. 持续改进生产流程和技术工艺，提高生产效率和产品品质。
生产计划科科长岗位职责（5篇）
生产计划科科长岗位职责岗位目的：贯彻执行国家和油田公司有关法律、法规和政策、指令及集输站各项规章制度，做好生产计划和调度工作，确保站生产安全平稳运行。
工作职责：1.负责站经营计划的汇总、审核、上报、下达、检查，组织对生产单位、辅助生产单位定期生产经营目标责任的考核。
2.制定日常生产计划，编制生产运行方案，并组织实施。
3.掌握站生产情况，指导、监督、协调各生产单位日常生产运行，解决生产中出现的各种问题。
____组织分析生产运行统计数据，提出合理化建议。
5.负责全站节能降耗工作，组织落实公司、站节能降耗及其项目的实施管理工作。
____组织站内技术、工艺改进，修订生产工艺流程、技术操作规程并监督落实执行。
____组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。
8.协助站领导制定站中长期生产发展规划。
____组织制定因停电等因素造成的计划性或非计划性停工停产的生产运行替代方案。
工作要求：1.及时了解生产情况，全面检查当日各项生产和次日生产准备情况，搞好计划动态分析，做好控制、调整、总结工作。
2.不断钻研生产工艺技术，及时了解科研新信息，掌握生产新技术。
3.抓好职工技术业务培训，不断提高职工技术业务水平。
生产计划科科长岗位职责（2）一般包括以下内容：1. 制定生产计划：负责制定生产计划和生产调度安排，根据公司销售计划、库存情况、生产能力等因素，合理安排生产任务，确保生产计划的合理性和可行性。
2. 生产资源调配：负责协调各生产车间之间的生产资源调配，包括设备、人力等资源的合理分配，确保生产过程的平稳进行，提高生产效率和生产质量。
3. 监控生产进度：及时掌握生产进度情况，确保生产计划按时完成，同时监控生产过程中的异常情况，及时采取应对措施，避免影响生产进度和产品质量。
4. 优化生产流程：通过对生产流程的分析和改进，提高生产效率和生产能力，降低生产成本，同时提高产品质量，达到优化生产资源利用的目标。
5. 质量管理：负责组织制定和执行质量管理体系，确保生产过程中各项质量指标的达标和产品质量的稳定性，提高产品的竞争力和市场占有率。
生产技术科科长岗位职责（5篇）
生产技术科科长岗位职责1、在生产、工艺、安全、质量、成本管理方面主动当好生产技术副厂长的参谋、助手，正确行使指挥权，正确下达指令。
2、负责主持厂每日生产调度会和工作检查会，对生产活动中出现的各种问题做及时处理和正确决策。
3、负责组织主持重大生产事故、操作事故的分析会，并对事故责任行使仲裁权。
4、负责现场的生产协调与指挥，负责现场事故的组织进度跟踪及其它生产问题的处理。
5、负责对调度室业务工作实施有效的管理和协调，确保生产稳顺、有序、受控及稳顺交接班。
6、负责协调各工段、各科室提出的与生产、工艺、安全、质量有关的紧急任务。
7、负责对外联系，及时解决制约本厂生产的外部因素。
8、按照设备检修计划，合理、科学、适时安排好设备的检修和正常的维护及清理。
9、贯彻执行公司有关工艺方面的方针、政策和规定，贯彻执行行业标准和制度。
10、组织制订各项工艺、技术方面的管理制度、规定及有关工作计划。
11、组织、制订、审查、修改工艺操作规程，并组织相关人员学习、执行和考核。
12、组织完成上级下达的科研攻及新技术、新技术、新产品的应用、开发任务。
13、组织处理生产中工艺方面出现的问题(如生产事故、质量事故)，及时组织召开分析会，并按规定提出处理意见和防范措施。
14、组织开展群众性的技术革新活动，并组织上报，提出鉴定意见和奖励办法，对有价值的成果进行推广。
15、组织工艺技术人员对操作工进行理论授课辅导、考核，提出员工工艺技术方面的培训计划。
16、负责对本科室的工作实施管理和协调。
17、负责向厂长提出技术工作分析报告和计划执行情况报告，为厂长决策提供依据。
18、组织厂内贯标检查，督促、整改，确保公司及贯标评审机构的年检顺利通过。
19、组织评审和申报好科技进步奖、小改小革奖等，用好用活这些奖励资金，尽可能地发挥全厂员工特别是工程技术人员的积极性。
20、认真贯彻执行国家及公司和厂有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
生产科科长工作职责范文（三篇）
生产科科长工作职责范文生产科科长是企业生产部门中的一员，负责管理和指导生产部门的日常工作。
他们需要具备丰富的生产管理经验和专业知识，在生产计划、生产流程、质量控制等方面发挥领导作用。
以下是一个生产科科长的工作职责范本，供参考：一、制定并执行生产计划1. 根据公司的生产需求和目标，制定年度、季度、月度等生产计划。
2. 组织生产部门进行生产计划的分解和具体实施，确保生产计划的顺利执行。
3. 监控生产进度，及时跟进并解决生产中的问题，保证生产任务按时完成。
二、优化生产流程和提高生产效率1. 分析和评估生产流程，寻找存在的问题和瓶颈，提出改进方案并落实。
2. 确保生产设备的正常运行，定期维护保养，并进行设备升级和改造，以提高生产效率。
3. 引进新的生产技术和工艺，提高生产效能和产品品质。
三、组织和协调生产活动1. 指导生产班组进行生产任务分配和安排，确保生产过程的协调和顺利进行。
2. 监督生产现场的安全生产，规范操作行为，确保员工的生产安全。
3. 协调各个部门之间的配合和沟通，解决跨部门合作中的问题。
四、质量控制和质量改进1. 制定并实施质量控制标准和流程，确保产品质量符合公司和行业标准。
2. 建立质量评估体系，进行产品质量的监测和评估，提出改进建议。
3. 组织并推动质量改进项目，提高产品质量和客户满意度。
五、人员管理和团队建设1. 招聘、培训和管理生产科人员，确保团队的工作能力和素质达到要求。
2. 制定绩效考核标准和机制，对团队成员进行绩效评估和激励。
3. 促进团队内部的合作和沟通，建立和谐的工作氛围。
六、成本控制和资源管理1. 监控生产成本，制定降低成本的措施，提高资源利用效率。
2. 管理生产设备和物资的采购和使用，保证生产所需的资源供应充足。
3. 参与产品报价和成本核算，提供生产方面的参考意见和数据。
七、持续改进和创新1. 提出生产流程改进和工艺创新的建议，推动持续改进和创新工作。
2. 关注行业的发展动态和技术前沿，引进新技术和设备，提高企业的竞争力。
生产科长岗位说明书
◆□ 不限 □男 ■ 女
◆生产组织、协调能力及生产异常处理能力强
年龄要求：
◆对生产效率提高、品质控制有成功经验
◆28-35岁
综合能力要求：
◆计划、执行能力强
其它要求：
◆沟通能力、激励能力、责任心强
◆
工作条件：一般
薪酬福利待遇：
工作场所：车间、办公室
岗位级别：G
环境状况：一般
1、生产制程潜在模式分析及方法
5、人力资源管理综合知识
2、安全质量管理
6、物料及成本控制管理 9、领导艺术
3、生产统计制程控制
7、数据统计工具10、如何训练和辅导你的下属
4、精益生产管理8、质量环境体系相关知识
任职资格：
学历要求：经 验：
◆大专或以上
◆3年以上生产主管工作经验，
专业/技能水平：
性别要求：
3、重视员工安全技能培训，给员工提供各种信息资源，多沟通，多了解，营造一个良好的工作环境，提高劳动效率，确保生产品质。权重15%
4、编织定岗定位的人数，公平、公正、公开各岗位人数及定额标准；合理分配、合理安排，提高工作效率，减少人工成本。权重10%
5、确保车间物料批次管理准备性。权重10%
岗位所需及计划培训项目
6、指导监督各车间现场5S管理，配合品质开展工作，确保产品பைடு நூலகம்量。
7、强调工作标准化，重视过程管理及员工安全技能培训工作，在需要和机会改变时帮助企业和每一位员工与时俱进。
岗位工作标准：
1、确保成品电芯下柜合格率保持在93%；制片车间出片率必在98.5%以上。 权重50%
2、废品、废料回收及低值易耗品每天用量标准。 权重15%
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号： 填写日期： 年 12月26 日
岗位名称
生产科长
所属部门/分厂
制造一部
科室/组别
生产科
直接上级岗位
经理
直接下属人数
10人
本岗编制人数
2人
岗位职责概要：负责制造一部生产制程控制、品质及异常处理、产品的合格率；组织协调各部门达到生产KPI项目指标
岗位主要工作内容：
1、带动制造一部全体生产人员达到公司生产KPI标准，并确保产品合格率为93%
6、指导监督各车间现场5S管理，配合品质开展工作，确保产品质量。
7、强调工作标准化，重视过程管理及员工安全技能培训工作，在需要和机会改变时帮助企业和每一位员工与时俱进。
岗位工作标准：
1、确保成品电芯下柜合格率保持在93%；制片车间出片率必在98.5%以上。 权重50%
2、废品、废料回收及低值易耗品每天用量标准。 权重15%
1、生产制程潜在模式分析及方法
5、人力资源管理综合知识
2、安全质量管理
6、物料及成本控制管理 9、领导艺术
3、生产统计制程控制
7、数据统计工具10、如何训练和辅导你的下属
4、精益生产管理8、质量环境体系相关知识
任职资格：
学历要求：经 验：
◆大专或以上
◆3年以上生产主管工作经验，
专业/技能水平：
性别要求：
2、协助厂长完成公司下达的各种任务指标，配合各部门开展其它工作。
3、根据每周的生产计划邀请品质及各部门召开会议；总结上周生产品质异常提出整改措施，并针对本周计划下达各车间目标容易出现品质异常的工序提出预防措施。
4、指导、监督各车间废料回收及低值易耗品实际利用状况，减少成本浪费。
5、跟进每天的生产进度及品质异常处理分析；及其批次物料管理，明确物料损耗，损失去向。
3、重视员工安全技能培训，给员工提供各种信息资源，多沟通，多了解，营造一个良好的工作环境，提高劳动效率，确保生产品质。权重15%
4、编织定岗定位的人数，公平、公正、公开各岗位人数及定额标准；合理分配、合理安排，提高工作效率，减少人工成本。权重10%
5、确保车间物料批次管理准备性。 权重10%
岗位所需及计划培训项目
◆对锂电池生产男 ■ 女
◆生产组织、协调能力及生产异常处理能力强
年龄要求：
◆对生产效率提高、品质控制有成功经验
◆28-35岁
综合能力要求：
◆计划、执行能力强
其它要求：
◆沟通能力、激励能力、责任心强
◆
工作条件：一般
薪酬福利待遇：
工作场所：车间、办公室
岗位级别：G
环境状况：一般
危 险 性：无
备注：
制定：审核：批准：