生产车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书车间主管岗位说明书岗位职责：1.负责车间生产计划编制及实施，协调车间生产流程，保证生产及时交货。
2.根据公司的需求，制定车间生产计划，并且监督执行。
3.管理生产资源，包括人员、机器和物料等。
4.制定并实施生产流程，保证生产高效、有序。
5.负责车间的支持和维护，并确保工具和设备的良好状态。
6.维护车间的设备、工具和财产。
7.监控生产现场的安全和环保，确保生产的合法性和合规性。
8.负责培训和指导车间的工作人员，鼓励员工积极进取，提升团队凝聚力。
9.参与质量管理、成本控制等活动。
任职资格：1.本科及以上学历，机械、工业工程、制造工程等相关专业。
2.具有丰富的生产工作管理经验。
3.熟悉生产流程和管理工具，如质量管理、成本控制、计划管理等。
4.熟悉生产管理的审核与追踪流程，具有严谨的实现核查能力。
5.工作积极主动，能高效完成任务，具备优异的语言和沟通能力。
6.敬业、负责、敢于承担责任，具备较强的团队合作能力。
7.具有较强的组织、协调与领导能力。
8.有良好的工作行为和素质。
工作绩效考核标准：1.维持车间安全的频率：在任期内，无因管理不善而造成事故。
2.生产计划的执行率：在任期内，生产计划执行率达到或超过90%。
3.人员绩效：以车间生产为目标，有效地组织调配人员，使生产效果最佳。
4.质量管理绩效：在任期内，产品质量符合公司标准，质量不合格率低于3%。
5.成本控制绩效：在任期内，在数字化的生产基础上，有效控制生产成本。
6.团队建设绩效：在任期内，能够在各生产环节中有效带领团队，实现团队凝聚力。
7.个人能力绩效：在任期内，能够自我学习，每年至少参加一次岗位培训。
总体绩效：综合考虑以上项指标，车间主管应实现以车间为基础的绩效，协落完成公司的生产计划，为公司的发展做出贡献。
职业发展规划：1.为了能够更好地管理车间，不断提高主管水平，首先需要自己提升自身的能力和专业技能。
2.为帮助主管得到进一步的发展，公司提供了多样化的教育和培训形式，如常规的岗位培训、课程培训及带薪学习等。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是负责车间日常生产管理和运营的关键岗位，直接对生产部门的高层领导负责，确保车间的生产活动高效、有序、安全地进行，以达成生产目标和质量要求。
二、岗位职责1、生产计划与调度（1）根据生产部门下达的生产任务，制定车间的详细生产计划，合理安排生产流程和生产进度。
（2）监控生产过程，及时调整生产计划，以应对突发情况和变化，确保按时完成生产任务。
2、人员管理（1）负责车间员工的招聘、培训、考核和绩效管理，制定员工的工作安排和排班计划。
（2）激励和团队建设，提高员工的工作积极性和工作效率，营造良好的工作氛围。
3、质量管理（1）建立和完善车间的质量管理制度和流程，确保产品质量符合标准和客户要求。
（2）监督生产过程中的质量控制环节，对出现的质量问题进行分析和解决，采取预防措施防止问题再次发生。
4、设备管理（1）负责车间设备的选型、采购、安装和调试，制定设备的维护保养计划和操作规程。
（2）监督设备的日常维护和保养工作，及时安排设备的维修和故障排除，确保设备的正常运行。
5、成本控制（1）制定车间的成本预算和控制目标，监控生产成本的支出，分析成本差异并采取措施进行控制。
（2）优化生产流程和工艺，提高生产效率，降低原材料和能源的消耗，减少浪费和损失。
6、安全管理（1）建立和完善车间的安全管理制度和流程，制定安全操作规程和应急预案。
（2）组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能，定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患，确保车间的安全生产。
7、现场管理（1）负责车间的现场管理，保持生产现场的整洁、有序，符合 5S标准。
（2）规范员工的操作行为和工作纪律，及时处理现场的异常情况和问题。
8、数据统计与报告（1）收集、统计和分析车间的生产数据，包括产量、质量、成本、设备运行等方面的数据。
（2）定期向上级领导汇报车间的生产情况和存在的问题，提出改进措施和建议。
9、其他工作（1）完成上级领导交办的其他工作任务，积极配合公司其他部门的工作，协调车间与外部的关系。
生产车间主管岗位说明书
岗位名称
车间主管
职位代码
FD0259
所属
生产车间员工
管辖人数
17人
一、岗位工作概述
协调生产车间经理完成公司下达订单、人员管理及车间统计工作等各项工作。
二、组织沟通结构图
三、工作职责与任务
1.协助车间经理生产管理、下达车间各班班组生产订单、及仓库发放原材料、物料配件等。
8、个人能力：抗压能力强，能吃苦，权重5%
9、语言能力：不限，权重0%
编制部门
生产车间
编制人
审核人
日期
2011-08-09
2、经历、经验：2年以上车间管理工作经验，权重15%
3、专业能力：机械及工科相关专业，能力权重10%
4、电脑能力：熟悉办公软件的使用，权重15%
5、专业证照：不限，权重0%
6、管理能力：计划、组织、领导、控制、问题解决、冲突管理等权重30%
7、人际能力：表达、沟通、协调、谈判、说服、激励、团队建构，权重20%
4有权对外购物品的质量进行鉴定和建议权
5有权对车间急需物品的采购权。
2、责任
1指导、引导班组完成生产任务；
2对下属进行培训及业务指导；
3严格执行订单任务及产品质量要求；完成交货率及正品率。
4严格物料管理，降低生产成本。
5强化安全生产教育，杜绝安全事故。
六、任职资格与能力要求
1、学历：全日制大专以上，权重5%
2.协助车间经理进行车间人员安排、劳动纪律和安全现场文明管理。
3.统计生产车间成品、半成品、原材料、物料，协助财务进行成本核算。
4.协调和指导各班组人员的工作、负责车间的绩效考评和工资核算。
5.协助车间经理进行生产技术工艺的制定与更新，及时与质量技术部沟通，制定相应的质量标准并严格执行。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是指负责管理和协调车间生产工作的岗位，主要负责车间生产计划的制定与执行、生产现场的组织与管理、生产工艺的改进与优化、生产质量的控制与提升等工作。
车间主管需具备较强的组织协调能力、技术管理能力和团队领导能力，能够有效地协调各种资源，保证生产任务的完成，并不断提高生产效率和质量。
二、岗位职责1. 制定车间生产计划：根据公司的生产目标和定单需求，制定车间的生产计划，并合理安排生产任务，确保按时完成生产任务。
2. 组织生产工作：负责车间生产现场的组织与管理，包括车间设备的调度与维护、生产人员的安排与培训、生产物料的供应与管理等，保证生产过程的顺利进行。
3. 改进生产工艺：不断优化生产工艺，提高生产效率和质量，推动车间生产工艺的创新与改进，降低生产成本，提高产品质量。
4. 控制生产质量：负责车间产品质量的控制与提升，建立并执行严格的质量管理体系，确保产品符合质量标准，减少不良品率，提高客户满意度。
5. 协调资源配合：与其他部门密切合作，协调各种资源的配合，包括人力资源、物料资源、设备资源等，确保生产任务的顺利完成。
6. 岗位培训与管理：负责车间员工的培训与管理，制定培训计划，提升员工的技能水平和工作效率，建立良好的团队合作氛围，提高员工的工作积极性和凝结力。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上相关工作经验，有车间管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：(1) 熟悉生产工艺和生产流程，具备生产管理经验，能够熟练操作生产设备。
(2) 具备较强的组织协调能力和团队领导能力，能够有效地协调各种资源，保证生产任务的完成。
(3) 具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够处理各种突发情况和应对生产中的问题。
(4) 具备良好的质量意识和质量管理能力，熟悉质量管理体系，能够有效控制生产质量。
(5) 具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和适应新的生产技术和管理方法。
生产主管具体岗位职责说明书(8篇)
生产主管具体岗位职责说明书(3)合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3.生产过程管理:(1)主持车间例会，全面协调车间工作;(2)对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;(3)监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;(4)参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;(5)监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4.生产现场管理:(1)建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;(2)推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;(3)按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5.车间生产安全管理:(1)负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;(2)控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;(3)定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6.车间生产成本控制:(1)统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;(2)统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.车间员工管理:(1)组织车间生产员工参加业务培训;(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8.其他工作:(1)负责协调与其他相关部门的关系;(2)及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件;(3)完成领导交办的其他任务。
生产主管岗位职责(二)1.全面负责生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务。
2.根据工厂的实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手。
3.合理调动员工工作积极性，组织能力强。
4.服从公司管理，完成生产计划安排，带领部门做好品质，配合出货交期5.有较强的责任心和敬业精神，品行端正，有良好的组织协调能力、沟通能力、较强的分析和解决问题能力6.要服从领导对于工作的安排岗位要求:1.有____年以上电子类(有PMC工作经验、LED应用行业优先)工厂生产管理经验;2.熟悉基本的电脑操作3.中专以上学历，____具备较强责任心和敬业精神，品行端正生产主管岗位职责(三)1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养;8、懂得技术机修方面的管理。
车间主管岗位说明书
车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是企业生产车间的管理者和组织者，负责协调和管理车间内的各项工作，确保生产任务的顺利完成。
车间主管需要具备良好的管理能力、沟通能力和组织能力，能够有效地协调车间内各个环节的工作，提高生产效率和质量。
二、岗位职责1. 制定车间的生产计划和生产任务，并组织实施，确保生产进度的准时完成。
2. 负责车间内的人员管理，包括招聘、培训、考核和激励，建立健全的人员管理制度。
3. 监督车间内的生产过程，确保生产设备的正常运行和维护，及时处理设备故障和异常情况。
4. 组织车间内的生产安全工作，制定并执行相关的安全管理制度，确保员工的人身安全和生产环境的安全。
5. 协调车间内各个岗位之间的协作，解决生产过程中的问题和矛盾，提高生产效率和质量。
6. 定期汇报车间的生产情况和工作进展，向上级领导提供相关的数据和报告。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，相关专业背景优先，如机械、电子、自动化等。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理和调度车间内的各项工作。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与车间内的员工进行良好的沟通和协作。
4. 具备一定的技术和操作能力，熟悉生产设备和工艺流程，能够及时处理设备故障和异常情况。
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力，保证生产任务的完成。
6. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握新的管理知识和技能。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和工作经验确定，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：提供五险一金的完善保险制度，保障员工的社会保险权益。
3. 带薪休假：根据工作年限和公司规定享受带薪年假和其他带薪休假。
4. 培训发展：提供岗位培训和职业发展机会，帮助员工提升自身能力和职业素质。
5. 其他福利：提供员工福利，如节日礼品、生日礼金等。
五、工作环境1. 工作地点：车间主管在车间内工作，需要经常与车间内的员工进行沟通和协作。
车间主管岗位说明书
岗位名称
车间主管
所属部门
生产部
岗位编号
直属上级
生产部经理
直属下级
车间操作工
薪酬类型
本职工作：
主要负责车间班组生产安排及车间管理工作，保证生产产品及时交货和产品质量及车间的安全生产。
工作内容及职责：
一、工作内容
1、负责根据生产计划制定合理的车间计划。
2、负责每天跟进车间生产计划完成进度，确保计划的完成。
3、有本车间对员工培训权。
4、有本车间员工考核权。
5、有按公司相关规定对本车间员工奖惩权。
6、有机台、设备、工装、夹具、量具等使用管理权。
7、有对员工的升降、岗位异动的建议权。
考核指标：
1.生产计划科完成率、产品合格率和出货及时率。
2.下属员工行为管理，关键人员流失率。
3.员工培训任务的完成
4.3D5S执行情况
11、负责对本车间员工的考评。
12、负责对本车间模具、工装、夹具、量具、工具维护保养的监督。
13、负责本车间领料单的签批。
14、负责本部门不合格品及时收集、处置。
15、负责本部门生产安全事宜监督执行。
16、及时反馈质量、生产、物料、安全隐患、流程运作、各部门配合等所有信息。
二、责任
1、对车间计划完成率负责。
3、负责新员工岗前技能及规章制度培训，对在职员进行工作技能培训。
4、负责生产过程质量控制，认真落实三检制度
5、负责监督员工对生Байду номын сангаас设备维护保养。
6、负责现场5S管理的监督执行。
7、负责本车间工序物料管理。
8、负责本车间物料损耗控制。
9、负责公司相关规章制度及规定监督执行。
生产主管岗位说明书
7、负责车间员工劳动纪律管理及工作绩效考核。
◆熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉生产规程以及质量标准；
◆熟练使用办公软件；
◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团，发挥较好的团队合作精神；
◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。
◆具有较强的成本意识、品质管理意识和安全生产意识。
二、岗位职责：
1、接受上级的领导，保质保量全面完成生产任务。
2、协助生产经理开展生产部日常管理工作，认真贯彻上级领导部门的工作要求。
3、根据上级下达的生产计划和任务指标编制各车间的工作计划，监控车间的生产进度及生产过程中的操作规程、质量要求、并严格把关。
4、跟进物料到位状况，加强用料监控。
5、协调车间关系，解决生产矛盾，倡导成本意识，落实成本控制，发现问题迅速反馈，并找出原因立即处理，确保生产正常运作。
生产主管岗位说明书
职位名称
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
组织下属并指导其完成公司生产计划，实现公司生产目标。
一、岗位标准:
◆高中或中专以上学历。
◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。
◆有2年以上从事电子行业现场生产管理实际工作经验。精通工厂管理，有现场6S管理经验。
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生产车间主管岗位说明书
一、岗位标识信息
所属部门
职位代码HK－H－职位名称生产车间主
管
职位类型职等职级直属上级超市经理薪金标准填写日期核 准 人
二、岗位工作概述
在超市经理的领导下，全面主持超市技术工作，研究制定出生产流程和工作操作规范，保证产品技术方面的进度、质量与客户在超市里提出的疑难解答，对本车间所生产的兼容机负责，对其他区域的技术给予支持和指导，培训和督导超市内技术人员的工作技能，有义务提高整个超市员工的计算机技术水平，协助店长（经理）完成本超市的技术方面的培训。
三、工作职责与任务
（一）生产车间主管的日常工作
1、负责生产车间整体物品和工具的摆放、管理；
2、负责向生产技术员工分派工具和讲新工具的应用要
点、定期检修所有工具；
3、和销售区域主管的沟通、协调、合作；
4、收集、分析、归纳总结内部员工信息、产品技术信
息；
5、收集、分析、归纳总结市场上主要产品技术信息（技术
参数、兼容性），结合公司实际情况，为销售部门提供
及时的、具有前端性的产品技术信息；
6、综合4、5两点，结合技服中心经理意见，根据公司情
况，制定生产车间员工再
学习计划和实施方案，并提交超市经理审阅，待上级批准
后组织生产车间全体员工
实施；
7、负责和技服中心经理联系、沟通，及时将新的技术信
息传达给生产车间员工，将在工作中遇到的技术难题提交给技服中心并及时将解决方案传达给员工；
8、负责生产车间的卫生，确保生产车间整洁、有序；
9、负责制定、修改生产车间工作流程；
10、协调、监督生产车间员工的行为，确保员工工作行为
的科学性和规范性，并对本区域员工进行业务培训和业绩考核评价；
11、及时处理客户投诉、抱怨及其他一些突发事件，不能解
决或超出自己权限范围
的，及时提交给客户关系部，制定客户访问计划并执行；12、经常检查本经营场所所有工作用计算机和网络运行情
况，解决本部门日常技术
问题，不能解决的，及时上报技服中心和网络管理员，保证本部门计算机和网络正
常工作；
13、完成生产车间所涉及的各种表格和书面材料；
（二）完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
（1） 生产车间的卫生状况、物品的摆放整齐程度、物品安全情况
（2） 生产车间的生产完成情况、及时性和高质量性
（3） 生产车间所用工具的安全性、使用时间长短和是否及时检修，帐实是否相符
（4） 本部门员工的技术水平、收集信息的科学性、准确性、适用性
（5） 生产车间整体运营成本费用、事故的发生次数
（6） 生产车间工作流程是否确保员工和客户的安全
（7） 确保员工工作行为的科学性和规范性
（8） 所属员工的管理情况（激励制度、积极性的调度、完善员工的精神面貌），考核的公正性
（9） 客户投诉处理情况和客户访问执行情况、客户的满意度（10） 自己所要填写的各种帐、卡、单据、报表等资料的准确性、及时性、适用性和实用性
五、工作岗位关系
（一）内部关系
1、 所受监督：本部门经理、行政管理部、技服中心经理；
2、 所施监督：生产车间全体人员
3、 合作关系：和部门内部同类职位的员工平等共处，互相支持，共同维护超市形象。
（1） 外部关系
1、 按公司各种规章制度真诚接待每位客户；
2、 和其他超市生产车间主管及时沟通
3、 和技服中心经理及时沟通
4、 和主要客户保持良好的合作关系
六、岗位工作权限
（1） 对各种信息的收集反馈权
（2）对生产车间日常活动的支配指导权
（3） 对工作改进的建议权
（4）对本部门员工违规行为的处罚权（罚款数额控制在50元以内）
（5）对下属的任免建议权
（6）对下属工作绩效的考核权
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
（1） 工作场所：营业现场的生产车间
（2） 使用设备：生产车间所用工具、电话、传真、计算机、打印机
九、知识教育水平要求
（1） 学历：最佳学历为大专；
（2） 专业：计算机类；
（3） 资格证书：计算机等级考试证书、计算机操作相关资格证书
（4） 熟知计算机软硬件知识和网络应用知识；
（5） 熟练运用普通话；
（6） 计算机操作及办公软件的使用。
十、岗位技能要求
（1） 具有良好的沟通技能、团结合作能力、创新能力、自我开发能力；
（2） 具有服从意识、奉献精神、合作精神、责任心、服务意识
（3） 具有数据的统计核算技能；
（4） 具有一定的英语识别能力，能识别与计算机相关的英文；
（5） 员工管理技能；
（6） 熟悉公司产品的性能；
（7） 对组建局域网和其他网络产品有一定了解
（8） 熟练使用各种消防器材。
十一、工作经验要求
具有两年以上计算机技术工作经验、一年以上管理工作经验。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；工作
细致认真；年龄在22－27周岁之间，一般为男性。
十三、必要的业务培训
销售知识、计算机知识、商务礼仪知识、管理知识、其他相关培训
十四、晋升方向
超市经理、分公司经理、技服中心经理
任职者：日期： 年 月 日直接上级：日期： 年 月 日人力资源部：
日期： 年 月 日。