第5章 旅游景区的导游服务
导游业务--05第五章:全程导游服务程序与服务质量(共83题)

导游业务总题数3392第五章:全程导游服务程序与服务质量(共83题)判断题(共27题)1、全陪外出带团少则几天,多则十多天,涉及面广,加上旅途中可能出现的不可预测因素,使全陪接待服务具有艰苦性和复杂性。
()A 正确B 错误正确答案:A2、如果旅游团乘坐飞机,全程导游应协助游客办妥登机、安检和行李托运等相关手续,并适时引导游客及时到登机牌注明的登机口依次登机。
()A 正确B 错误正确答案:A【解析】正确。
3、在送入境旅游团离开最后一站之前,全程导游要提醒和协助领队落实该团旅游者机票的确认和行李托运事宜。
()A 正确B 错误正确答案:A【解析】正确4、在陪同旅游团的过程中,若发生个别地陪失职的情况,全陪应对其提出严肃批评,勒令其改正。
()A 正确B 错误正确答案:B【解析】错误,如个别地方地陪失职,全陪可向其讲明道理,但无权勒令其改正。
()5、全程导游在与地方导游核对商定旅游日程安排过程中,如果发现地方接待社对活动日程做了较大变动,应及时向旅游团通报。
()A 正确B 错误正确答案:B【解析】全程导游在与地方导游核对商定旅游日程安排过程中,如果发现地方接待社对活动日程做了较大变动,应及时向组团社报告,而非向旅游团通报。
6、在陪同国内旅游团抵达原出发地后,全程导游应向游客一一告别,并提醒他们带好自己的行李和物品。
()A 正确B 错误正确答案:A【解析】正确。
7、在陪同国内旅游团抵达原出发地后,全程导游应向旅游者一一告别,并提醒他们带好自己的行李和物品。
()A 正确B 错误正确答案:A【解析】正确8、全陪每送走一个旅游团,应及时总结带团的经验体会,找出不足,不断提高全陪导游服务的水平,不断完善自我。
()A 正确B 错误正确答案:A9、旅行团在向异地城市移动过程中,全程导游主要的任务是提醒游客注意人身和财物的安全。
()A 正确B 错误正确答案:B【解析】旅行团在向异地城市移动过程中,全程导游要提醒游客注意人身和财物的安全,积极争取交通营运部门工作人员的支持和配合,安排好游客的途中生活,努力使他们感到旅途舒适、愉快。
第5章全程导游服务程序与服务质量(教案)《导游业务》【第五版】精选全文完整版

A.道教文化 B.民族文化 C.园林艺术 D.石窟艺术
通过学习通随堂练习功能让全班学生进行练习,回答正确+2分,回答错误0分,课堂积分作为平时成绩的一部分。让学生进行真题训练,从而加深对知识点掌握,改进和提高自己的职业适应能力。
学
生
活
动
【小组讨论】:
根据旅游线路的不同,全陪准备的专题知识内容也不同,如华东旅游线,应重点收哪方面知识?西北旅游线路应重点收哪方面知识?
通过学习通APP小组讨论模块回答问题,每个小组在讨论题目下面建立一个讨论版块。欢迎同学积极参与讨论,并获得相应的分数,系统会记录得分,作为期末成绩的平时成绩。
【历年真题】:
上团前,全陪要做好必要的物质准备,携带必备的证件指哪些证件?
通过学习通抢答功能,第一名回答问题,如果第一名回答错误,邀请下一个名次的同学回答问题。回答正确每题加平时成绩1分,回其答错误0分。其他同学通过学习通APP课堂提问模块线上答题,并获得相应的分数,系统会记录得分。作为期末成绩的平时成绩。
课
程
小
(5)了解全程各站安排的文娱节目、风味餐食、计划外项目及是否收费等。
(6)了解重点团是否有特殊安排,如座谈、宴请等。
学
生
活
动
【案例分析】:
全陪小张带领南京某旅行社的旅游团一行18人前往上海观光旅游,在他们游览完上海的美景之后,游客提出晚上去娱乐娱乐。小张为了客人的安全,建议大家不要走得太远,最好在饭店内或饭店周围。游客们理解小张的好意,就决定在宾馆旁边的卡拉OK唱歌,大家为了感谢小张,就邀请他一同前往。在卡拉OK厅,大家正玩得高兴时,突然吧台方向冒了黑烟,紧接着起了火苗,形势十分危急。如果你是导游人员,应采取哪些应急措施带领旅游团脱离险境?
旅游景区游客服务中心工作手册

旅游景区游客服务中心工作手册第一章:总则 (3)1.1 工作宗旨 (3)1.2 工作原则 (4)第二章:组织架构与职责 (4)2.1 组织架构 (4)2.1.1 管理层 (4)2.1.2 业务部门 (4)2.1.3 后勤保障部门 (5)2.2 工作职责 (5)2.2.1 管理层职责 (5)2.2.2 咨询服务部职责 (5)2.2.3 票务部职责 (5)2.2.4 讲解服务部职责 (5)2.2.5 安全保障部职责 (5)2.2.6 市场营销部职责 (5)2.3 岗位设置 (6)2.3.1 管理层岗位 (6)2.3.2 业务部门岗位 (6)2.3.3 后勤保障部门岗位 (6)第三章:服务流程与规范 (6)3.1 接待服务流程 (6)3.1.1 接待准备 (6)3.1.2 接待流程 (6)3.2 咨询服务流程 (7)3.2.1 接听电话 (7)3.2.2 现场咨询 (7)3.3 投诉处理流程 (7)3.3.1 接受投诉 (7)3.3.2 调查处理 (7)3.3.3 反馈与改进 (7)第四章:信息管理与维护 (8)4.1 信息收集与整理 (8)4.1.1 目的与意义 (8)4.1.2 信息收集范围 (8)4.1.3 信息收集渠道 (8)4.1.4 信息整理方法 (8)4.2 信息发布与更新 (8)4.2.1 信息发布渠道 (8)4.2.2 信息发布内容 (9)4.2.3 信息更新频率 (9)4.3 信息保密与安全 (9)4.3.2 信息安全措施 (9)第五章:游客接待与导览 (9)5.1 游客接待规范 (9)5.1.1 接待态度 (9)5.1.2 着装规范 (9)5.1.3 语言规范 (9)5.1.4 服务流程 (10)5.2 导览服务内容 (10)5.2.1 景点介绍 (10)5.2.2 互动体验 (10)5.2.3 解答疑问 (10)5.2.4 景区设施指引 (10)5.2.5 安全提示 (10)5.3 导览服务技巧 (10)5.3.1 沟通技巧 (10)5.3.2 互动技巧 (10)5.3.3 应急处理技巧 (11)第六章:票务服务与管理 (11)6.1 票务服务流程 (11)6.1.1 票务服务宗旨 (11)6.1.2 票务服务流程 (11)6.2 票务管理规范 (11)6.2.1 门票管理 (11)6.2.2 票务人员管理 (12)6.2.3 票务设施管理 (12)6.3 票务纠纷处理 (12)6.3.1 纠纷分类 (12)6.3.2 纠纷处理流程 (12)第七章:商品销售与服务 (12)7.1 商品销售规范 (12)7.1.1 商品质量保障 (12)7.1.2 商品价格管理 (13)7.1.3 销售人员管理 (13)7.2 商品陈列与展示 (13)7.2.1 商品陈列规范 (13)7.2.2 商品展示技巧 (13)7.3 客户投诉处理 (13)7.3.1 投诉接收与记录 (13)7.3.2 投诉处理流程 (14)7.3.3 投诉预防与改进 (14)第八章:安全保卫与应急处理 (14)8.1 安全保卫措施 (14)8.1.1 人员配备 (14)8.1.3 环境治理 (14)8.2 应急预案制定 (14)8.2.1 预案编制 (15)8.2.2 预案培训 (15)8.2.3 预案宣传 (15)8.3 应急处理流程 (15)8.3.1 报警与信息报告 (15)8.3.2 现场处置 (15)8.3.3 应急协调与救援 (15)8.3.4 后期恢复与总结 (15)第九章:员工培训与考核 (15)9.1 员工培训计划 (16)9.1.1 培训目标 (16)9.1.2 培训内容 (16)9.1.3 培训形式 (16)9.2 员工考核标准 (16)9.2.1 考核指标 (16)9.2.2 考核周期 (16)9.2.3 考核结果运用 (16)9.3 员工激励与奖励 (17)9.3.1 激励措施 (17)9.3.2 奖励政策 (17)第十章:服务质量评价与改进 (17)10.1 服务质量评价体系 (17)10.1.1 评价体系构建原则 (17)10.1.2 评价指标体系 (17)10.2 服务质量改进措施 (18)10.2.1 提升硬件设施 (18)10.2.2 优化软件服务 (18)10.2.3 提高人员素质 (18)10.2.4 加强安全管理 (18)10.2.5 注重环境保护 (18)10.3 客户满意度调查与反馈 (18)10.3.1 调查方式 (18)10.3.2 反馈处理 (19)第一章:总则1.1 工作宗旨旅游景区游客服务中心作为景区管理与服务的重要组成部分,其工作宗旨在于为游客提供全面、高效、便捷的服务,保证游客在景区内的游览体验达到最佳。
旅游景区管理与服务质量提升方案

旅游景区管理与服务质量提升方案第1章研究背景与意义 (3)1.1 旅游景区发展概况 (3)1.2 管理与服务质量提升的重要性 (3)第2章旅游景区管理现状分析 (4)2.1 管理体制与机制 (4)2.2 人力资源与管理团队 (4)2.3 设施设备与维护 (5)第3章旅游景区服务质量现状分析 (5)3.1 游客满意度调查 (5)3.2 服务项目与质量评价 (5)3.2.1 游览服务 (5)3.2.2 住宿服务 (5)3.2.3 餐饮服务 (5)3.2.4 购物服务 (6)3.2.5 娱乐服务 (6)3.3 现有服务质量问题分析 (6)3.3.1 设施设备不完善 (6)3.3.2 服务水平参差不齐 (6)3.3.3 管理水平待提高 (6)3.3.4 环境卫生问题 (6)3.3.5 个性化服务不足 (6)第4章管理体系优化 (6)4.1 管理体制创新 (6)4.2 管理制度完善 (7)4.3 管理流程优化 (7)第5章人力资源管理提升 (7)5.1 人才引进与培训 (7)5.1.1 人才招聘 (7)5.1.2 员工培训 (7)5.2 员工激励与绩效考核 (7)5.2.1 激励机制 (8)5.2.2 绩效考核 (8)5.3 岗位职责与团队协作 (8)5.3.1 岗位职责 (8)5.3.2 团队协作 (8)第6章设施设备改进 (8)6.1 设施设备更新换代 (8)6.1.1 评估现有设施设备 (8)6.1.2 设备选型与采购 (8)6.1.3 设备安装与调试 (8)6.2 维护保养与安全管理 (9)6.2.2 设备检查与维修 (9)6.2.3 安全管理 (9)6.3 智能化与绿色环保 (9)6.3.1 智能化改造 (9)6.3.2 绿色环保 (9)6.3.3 生态环境保护 (9)第7章服务质量提升策略 (9)7.1 服务项目拓展与创新 (9)7.1.1 创新景区游览方式 (9)7.1.2 丰富景区活动内容 (10)7.1.3 拓展景区服务领域 (10)7.2 服务标准化与规范化 (10)7.2.1 制定服务标准 (10)7.2.2 培训员工 (10)7.2.3 监督与考核 (10)7.3 提高游客满意度 (10)7.3.1 优化景区环境 (10)7.3.2 提升服务态度 (10)7.3.3 加强景区安全管理 (10)7.3.4 提高景区信息化水平 (11)第8章文化挖掘与传承 (11)8.1 旅游景区文化特色 (11)8.1.1 文化资源梳理 (11)8.1.2 文化主题定位 (11)8.1.3 文化景观打造 (11)8.2 文化活动策划与实施 (11)8.2.1 文化活动策划 (11)8.2.2 活动实施与管理 (11)8.2.3 活动宣传与推广 (11)8.3 文化传承与创新 (11)8.3.1 文化传承 (11)8.3.2 文化创新 (12)8.3.3 文化交流与合作 (12)第9章生态环境保护与可持续发展 (12)9.1 生态环境保护策略 (12)9.1.1 生态系统监测与评估 (12)9.1.2 生物多样性保护 (12)9.1.3 生态环境保护法规与政策 (12)9.1.4 生态环境教育 (12)9.2 可持续发展模式摸索 (12)9.2.1 旅游资源合理开发 (12)9.2.2 旅游产业转型升级 (12)9.2.3 社区参与与利益共享 (13)9.3 生态旅游与绿色营销 (13)9.3.1 生态旅游产品开发 (13)9.3.2 绿色营销策略 (13)9.3.3 游客教育与引导 (13)9.3.4 生态旅游合作与交流 (13)第10章案例分析与启示 (13)10.1 成功案例解析 (13)10.1.1 案例一:某国家级风景名胜区 (13)10.1.2 案例二:某著名历史文化名城 (13)10.2 失败案例反思 (14)10.2.1 案例一:某知名景区过度商业化 (14)10.2.2 案例二:某景区服务质量低下 (14)10.3 旅游景区未来发展建议 (14)10.3.1 加强景区基础设施建设 (14)10.3.2 提升景区服务质量 (14)10.3.3 保护与传承景区文化资源 (14)10.3.4 创新旅游产品与营销策略 (14)10.3.5 建立健全景区管理制度 (14)10.3.6 强化景区环境保护 (14)第1章研究背景与意义1.1 旅游景区发展概况我国经济的持续快速发展和人民生活水平的不断提高,旅游业已经逐渐成为国民经济的重要支柱产业。
旅游行业导游服务标准手册

旅游行业导游服务标准手册第1章导游职业道德规范 (4)1.1 职业道德基本要求 (4)1.1.1 忠于职守,恪守职业道德。
导游应全心全意为游客服务,始终将游客利益放在首位,严格遵守国家法律法规及行业规范。
(4)1.1.2 尊重游客,关爱他人。
导游应尊重游客的宗教信仰、风俗习惯和人格尊严,关心游客的需求,积极为游客提供热情、周到的服务。
(4)1.1.3 诚信为本,真诚服务。
导游应诚实守信,如实向游客介绍旅游产品和服务,不得夸大事实或弄虚作假。
(4)1.1.4 勤奋学习,提高素质。
导游应不断学习,提高自己的专业素养和服务水平,以满足游客日益增长的需求。
(5)1.2 导游形象与礼仪 (5)1.2.1 仪容仪表。
导游应保持整洁、得体的仪容仪表,着装大方,符合职业特点,给游客留下良好的第一印象。
(5)1.2.2 言谈举止。
导游应使用文明、礼貌的语言,态度友好,举止得体,尊重游客,营造愉快的旅游氛围。
(5)1.2.3 服务态度。
导游应积极主动地为游客提供优质服务,耐心解答游客的疑问,关心游客的需求,及时解决游客遇到的问题。
(5)1.3 旅游安全与责任意识 (5)1.3.1 旅游安全。
导游应高度重视旅游安全工作,严格遵守旅游安全规定,加强对游客的安全提示,保证游客的人身和财产安全。
(5)1.3.2 预防为主。
导游应采取措施预防旅游安全的发生,如遇紧急情况,要迅速、果断地处理,及时报告相关部门。
(5)1.3.3 责任意识。
导游应明确自己的职责,切实承担起旅游活动的组织、协调和保障工作,保证旅游活动的顺利进行。
(5)1.3.4 紧急救援。
导游应掌握基本的急救知识和技能,遇到游客受伤或生病时,要及时提供帮助,并协助处理后续事宜。
(5)第2章导游基础知识 (5)2.1 旅游法规与政策 (5)2.2 导游业务知识 (6)2.3 地方导游知识 (6)第3章导游技能要求 (6)3.1 导游讲解技巧 (6)3.1.1 语言表达能力 (6)3.1.2 专业知识掌握 (6)3.1.3 讲解方法与技巧 (7)3.1.4 注重细节与节奏 (7)3.2 导游沟通协调能力 (7)3.2.1 跨文化交流 (7)3.2.2 团队协作 (7)3.2.3 沟通技巧 (7)3.2.4 协调能力 (7)3.3.1 风险识别 (7)3.3.2 应急预案 (7)3.3.3 问题解决能力 (7)3.3.4 法律法规遵守 (8)第4章导游服务流程 (8)4.1 接团准备 (8)4.1.1 了解行程安排 (8)4.1.2 熟悉团员信息 (8)4.1.3 准备相关资料 (8)4.1.4 联系沟通 (8)4.1.5 交通安全 (8)4.2 接待服务 (8)4.2.1 迎接团员 (8)4.2.2 行程介绍 (8)4.2.3 景点讲解 (8)4.2.4 餐饮服务 (8)4.2.5 住宿服务 (9)4.2.6 购物服务 (9)4.3 送团服务 (9)4.3.1 确认行程 (9)4.3.2 提醒注意事项 (9)4.3.3 感谢致辞 (9)4.3.4 告别 (9)第5章旅游景点讲解 (9)5.1 景点讲解内容 (9)5.1.1 历史背景 (9)5.1.2 文化内涵 (9)5.1.3 景观特色 (9)5.1.4 科学知识 (9)5.1.5 旅游资讯 (10)5.2 讲解技巧与方法 (10)5.2.1 语言表达 (10)5.2.2 生动形象 (10)5.2.3 互动提问 (10)5.2.4 顺序安排 (10)5.2.5 适时调整 (10)5.3 环保意识与资源保护 (10)5.3.1 倡导环保 (10)5.3.2 保护文物 (10)5.3.3 合理利用资源 (10)5.3.4 生态保护 (10)第6章旅行团团队管理 (10)6.1 团队组织与协调 (10)6.1.2 团队构建 (11)6.1.3 团队沟通 (11)6.2 行程管理 (11)6.2.1 行程规划 (11)6.2.2 行程执行 (11)6.2.3 行程调整 (11)6.3 游客关系处理 (11)6.3.1 游客需求满足 (11)6.3.2 游客纠纷处理 (11)6.3.3 游客满意度调查 (11)第7章导游法律法规遵守 (12)7.1 导游法律责任 (12)7.1.1 导游作为旅游服务的提供者,必须遵守国家法律法规,保证旅游活动的合法合规进行。
第五章导游带团技能、导游语言艺术和相关知识

第五章导游带团技能、导游语言艺术和相关知识一、单项选择题1、在人际交往中,以下握手顺序不正确()A、上级先伸手,下级后伸手B、主人先伸手,客人后伸手C、年长的先伸手,年幼的后伸手D、男方先伸手,女方后伸手2、为体现“女士优先”原则,下车,下船,出电梯时,男士应()A、让女士先行B、为女士开道并提供必要的帮助C、自己先行D、引导女士、跟其同行3、在部分东南亚佛教国家,通常盛行( )。
A、接吻礼B、鞠躬礼C、合掌礼D、握手礼4、导游人员的服饰穿着要遵循“TOP”原则,以下不属于该原则的是()。
A、时间B、场合C、身份D、地点5、一位旅游者在旅游定点商店看中一种丝绸布料,告诉导游员他需要买8英尺,导游员应该告诉售货员,这位旅游者需要买()。
A、3.12米B、2.7米C、3.5米D、2.44米6、根据我国民航规定,下列四组物品中,可以放入行李中托运的一组为()。
A、货币、首饰、刀剪、贵重衣物B、珍珠、金银首饰、化妆品、录像带C、刀剪、录像带、贵重衣物、食品D、存款单、现金、食品、录像带7、、导游人员在介绍景物时借题发挥,利用所见的景物制造意境的导游方法称之为( )。
A、突出重点法B、触景生情法C、虚实结合法D、类比法8、若游客被蜂蛰伤,导游人员不能采取的方法是()。
A、设法将毒刺拔出B、用盐水洗敷伤口C、用口或吸管吸出毒汁D、让其服用客人自备的止痛药9、北京时间为零点时,当地时间为16:00的城市是( )。
A、伦敦B、纽约C、汉城D、巴黎10、下列不符合导游员仪容仪表规范要求的是( )。
A、整洁B、端庄C、华丽D、稳重11、导游员在介绍杭州西湖时,先从其概况、传说、成因讲起,继而讲解湖中景物。
这种讲解方法称为( )。
A、突出重点法B、分段讲解法C、画龙点睛法D、虚实结合法12、导游员运用虚实结合导游手法讲解古建筑,其中“实”是指有关建筑物的( )。
A、历史沿革,名人轶事B、建筑布局,功能用处C、结构风格,名人轶事D、神话故事,民间传说13、用“古、大、重、绿”四字来描述南京风光特色的导游手法是()。
(管理学)景区经营管理5章旅游景区游客管理

对游客管理进行全面规划,协调各 部门工作,形成有机整体。
03
02
科学原则
运用现代科技手段,进行数据分析 和监测,科学管理游客活动。
法治原则
依法管理,规范游客行为,保障景 区权益。
04
游客管理的手段与方法
预约制
通过预约方式控制游客数量和流量,避免景 区拥堵和资源过度使用。
信息发布
及时发布景区信息和提示,引导游客合理安 排行程和遵守规定。
做出贡献。
02
游客管理概述
游客管理的定义与目标
游客管理的定义
游客管理是指对旅游景区游客的接待 、服务、安全和保护等方面进行系统 规划、组织、协调和优化的活动。
游客管理的目标
提高游客满意度、保障游客安全、保 护景区资源和生态环境、促进景区可 持续发展。
游客管理的基本原则
01
人本原则
以游客为中心,关注游客需求,提 供人性化的服务。
分流措施
采取分时段、分区段等措施,引导游客合理 分布和流动。
设施完善
提供充足的停车、休息、洗手间等设施,满 足游客基本需求。
03
游客需求与行为分析
游客需求分析
01
旅游体验需求
游客期望在景区获得独特、愉悦 的旅游体验,包括自然风光、历 史文化、民俗风情等方面。
02
便利设施需求
03
参与与互动需求
游客期望景区提供便捷的交通、 住宿、餐饮、购物等服务,以及 良好的导览和安全保障。
安全有序的旅游环境能够提高游客的旅游体验,增加游客对景区的 信任感和满意度。
维护景区声誉
良好的游客安全管理有助于树立景区良好形象,提高景区声誉,吸引 更多游客前来游览。
游客安全风险的识别与评估
旅游景区服务标准及流程手册

旅游景区服务标准及流程手册第一章总则 (4)1.1 概述 (4)1.2 目的与意义 (4)1.2.1 目的 (4)1.2.2 意义 (4)1.3 适用范围 (5)第二章服务理念与目标 (5)2.1 服务理念 (5)2.2 服务目标 (5)2.3 服务原则 (5)第三章旅游景区服务设施 (6)3.1 设施配置 (6)3.1.1 总则 (6)3.1.2 设施类别 (6)3.1.3 设施配置标准 (6)3.2 设施维护与管理 (7)3.2.1 总则 (7)3.2.2 维护与管理内容 (7)3.2.3 维护与管理制度 (7)3.3 设施安全检查 (7)3.3.1 总则 (7)3.3.2 检查内容 (7)3.3.3 检查制度 (7)第四章旅游景区服务人员 (8)4.1 员工招聘与培训 (8)4.1.1 招聘原则 (8)4.1.2 招聘流程 (8)4.1.3 培训内容 (8)4.1.4 培训方式 (8)4.2 员工考核与激励 (8)4.2.1 考核原则 (8)4.2.2 考核流程 (8)4.2.3 激励措施 (9)4.3 员工服务规范 (9)4.3.1 服务态度 (9)4.3.2 服务流程 (9)4.3.3 服务质量 (9)4.3.4 服务监督 (9)4.3.5 服务改进 (9)第五章接待服务流程 (9)5.1 前台接待 (9)5.1.1 接待准备 (9)5.1.2 接待流程 (9)5.1.3 接待结束 (10)5.2 导游服务 (10)5.2.1 导游准备 (10)5.2.2 导游流程 (10)5.2.3 导游结束 (10)5.3 售票服务 (10)5.3.1 售票准备 (10)5.3.2 售票流程 (11)5.3.3 售票结束 (11)第六章旅游景区安全管理 (11)6.1 安全管理制度 (11)6.1.1 制定原则 (11)6.1.2 管理体系 (11)6.1.3 实施与监督 (11)6.2 安全风险防控 (12)6.2.1 风险识别 (12)6.2.2 风险评估 (12)6.2.3 防控措施 (12)6.3 应急预案与处理 (12)6.3.1 应急预案 (12)6.3.2 应急预案的制定 (12)6.3.3 应急处理 (12)第七章旅游景区卫生管理 (13)7.1 卫生管理制度 (13)7.1.1 总则 (13)7.1.2 卫生管理组织 (13)7.1.3 卫生管理制度内容 (13)7.2 卫生设施配置 (13)7.2.1 公共卫生间 (13)7.2.2 垃圾处理设施 (13)7.2.3 饮水设施 (14)7.3 卫生检查与维护 (14)7.3.1 卫生检查 (14)7.3.2 卫生维护 (14)第八章旅游景区环境保护 (14)8.1 环保理念 (14)8.2 环保措施 (15)8.3 环保教育 (15)第九章旅游景区游客服务 (15)9.1 游客咨询与投诉处理 (15)9.1.1 咨询服务 (15)9.1.1.1 设立专门的咨询服务台,配置专业咨询人员,为游客提供景区概况、游览路线、特色项目、交通信息等咨询服务。
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第5章旅游景区的导游服务主要内容:旅游景区导游服务的功能旅游景区导游服务的内容旅游景区人员导游的技能5.1旅游景区导游服务的功能5.1.1门票的设计1.引导游客的游览行为2.丰富游客的游览体验3.提高景区的综合效益5.2旅游景区导游服务的内容引路引路+讲解引路+讲解+个性化服务古代现代未来5.2.1景区标识系统介绍警示引导公共信息说明一个引导标志通常由图标、符号和语言三部分内容组成。
图标、符号的使用要标准化,一般采用通用规范的方法制作,如交通、厕所、电话、医院、防火等标志,景区不能自创,国家标准《标志用公共信息图形符号》对通用符号和旅游设施与服务符号进行了规范。
5.2.2人员导游服务景区导游员又称定点讲解员,他们的讲解使景区赋予了生命,使画面赋予了音符。
景区导游员集多种身份于一体,游览途中他(她)们既是引路员又是讲解员,在车上、船上、危险地段他(她)又是安全员,在纪念品商店他(她)们还是导购员。
景区导游员应具备以下条件。
●基本素质要求●个人条件要求●知识素养要求●人格品德条件●业务能力要求5.2.3图文声像导游图文声像导游是一种利用现代图文、电子声像等手段向游客提供的导游服务方式,亦称物化导游方式,它包括导游图、交通图、旅游指南、景点介绍册页、景区产品目录、广告、招贴、景区旅游纪念品、介绍景区(点)的VCD和DVD 及电影等。
静态宣传资料:●图文宣传资料●导游图、交通图●导游手册、景区服务指南●风光图片、书籍●画册、广告●招贴、旅游纪念品动态宣传资料:●电影●录像●电视●光盘●广播宣传●使用方便、保留时间长、阅读层次面广●内容直观、生动活泼、携带方便5.2.3图文声像导游电子导游是利用数码语音技术制作的自助式导游服务设备,它可以让游客在参观游览的过程中,通过自行操作控制来选择聆听景物或展品的介绍。
1)电子导游的发展历程2)电子导游的特点(1)信息存储方式的先进性(2)解说服务系统的实时性(3)解说语言具有可选性(4)具有一定程度的可控性(5)保持景点解说的完整性3)电子导游的作用(1)可以将优秀导游人员的解说事先录入到系统中,让跟多的游客能够方便、经济地享受到高水平的导游服务,提高游览质量。
(2)可以在解说词中加入与主题相关的背景音乐或相关音响,以烘托讲解气氛,增加讲解的感染力,加深游客对景区景物的印象。
(3)可以使游客随时随地听到讲解,而不是只能在跟着讲解员的游览路线和顺序行进时,才能聆听到讲解内容。
5.3导游讲解技巧5.3.1语言技能1.导游语言运用的“四原则”1)正确2)清楚3)生动4)灵活2.导游语言的“八要素”1)言之有物2)言之有据3)言之有理4)言之有情5)言之有礼6)言之有神7)言之有趣8)言之有喻5.3.2讲解技能导游人员的讲解要力争做到以下3点。
(1)编织情节,创造悬念,引人入胜,结合游览活动的内容,解释疑惑。
(2)有的放矢,启发联想,触景生情,利用所见景区制造意境。
(3)详略得当,有问有答,交流对话,努力将旅游者导入意境。
案例1 这样的讲解令人叹服一天,某导游员带领一海外旅游团参观某茶场,向游客介绍了茶的种植、采摘及不同品种茶叶的加工和饮用方法。
其中,一游客问道:“为什么中国人待客,总要沏一杯茶?”该导游员没想到游客会提出这样的问题,忙答道:“我们中国人喜欢喝茶,所以就给客人也沏一杯茶呗!”游客笑了,说:“你这不是把因果等同起来了吗?你们中国人也喜欢喝酒呀,干吗不给客人斟一杯茅台酒呢?”该导游员语塞了,一时更不知如何作答。
此时,正好团队的全陪在场,接过话头说:“先生,您知道,中国是茶的故乡。
中国人喝茶,可以追溯到3000年以前。
中国人以茶待客是很有讲究的。
茶树是靠茶子繁殖的,据说茶子一经种下,落地生根,是不能够移栽的。
一旦移栽,就不再发芽。
因此,在中国古代,茶树又称‘不迁’、‘不移’。
根据这个特性,自唐代以来,男方聘妇,必在聘礼中附上茶叶,以示从一而终和白头偕老之意。
女方接受聘礼,也称‘受茶’。
贞观十五年(公元641年),文成公主嫁给西藏松赞干布时,便带去了茶叶,由此开创了西藏的饮茶之风,也都含有这个意思。
在中国吉典小说《红楼梦》中,凤姐跟林黛玉开玩笑说:‘你既吃了我们家的茶,怎么还不给我们家作媳妇?’这也是把‘受茶’的含义加以引申。
至今,在中国江南水乡和一些少数民族地区还保着这一风俗。
茶树对生它、养它的那块土地,有一种深沉的、执著的、不可动摇的爱,这和中华民族的爱国情结极其相似。
因此,茶叶作为中国的国饮,就是理所当然的事情了。
这样,中国人以茶待客的第一层含义就出来了。
这是在用含蓄的‘外交语言’表明,热爱祖国是各国人民的共同美德,中国人民希望在爱国的前提下与世界各国人民友好相处。
“中国的茶叶种类繁多,绿茶、红茶、花茶、白茶、乌龙茶、铁观音、沱茶、砖茶……无论什么茶,一入口都多少有点苦涩,但回味却又是清醇的,既沁人心脾,又齿颊留香。
岂止喝茶如此,学习、生活、工作、事业,乃至人生,又何尝不是如此。
将欲取之,必先与之;不经一番冰霜苦,哪来梅花放清香?世事如一嘛。
因此,以茶待客的第二层含义,就是让客人通过品茶进一步品味生活、品味事业、品味人生!最后,茶有祛病延年之功、除烦静心之效。
一杯香茗表达了主人祝愿客人心神舒爽、健康长寿的浓情厚意。
中国人说,君子之交淡如水,其实讲的就是君子之交应如茶:纯洁、清正、中和、表里如一、始终如一。
有这三层含义,.当然就要给客人沏一杯茶了……”可想而知,游客对谁的回答更满意了。
案例2 一问三不知的导游员小王是杭州岳王庙景区的一个实习导游员,他整天捧着导游词死背,对自己的工作充满了信心。
有一天,他接待一个来自北京的教师旅游团,热情、友善’信心十足。
当他介绍到岳王庙历史时说:“岳王庙始建于北宋,原为智果观音院的旧址……”话没说完,有一位教师提出疑问:“岳飞是南宋的抗金名将,为什么埋葬岳飞的岳王庙却是在北宋建的?……”小王听后,一时语塞了。
在正殿,小王讲解道:“这天花板上绘的是松鹤图,共有372只仙鹤,在苍松翠柏之间飞舞,寓意岳飞精忠报国精神万古长青。
”一游客听后问道:“为什么是372只仙鹤,而不是371只或是373只?这有什么讲究吗?”小王倒是很爽快,回答说:“对不起!这个我也不清楚,应该没什么讲究吧!”来到碑廊区,小王指着墙上“尽忠报国”四个字说,这是明代书法家洪珠所写。
团中一位年轻人不解地问小王:“为什么前面正殿墙上写的是‘精忠报国’,而这儿却写成‘尽忠报国’呢?”小王考虑了一会儿,支支吾吾道:“这两个字没什么区别,反正它们都是赞扬岳飞的。
”那游客还想说些什么,小王却喊道:“走了、走了,我们去看看岳飞墓。
”到了墓区,小王指着墓道旁的石翁仲讲解道:“这三对石人代表了岳飞生前的仪卫。
”游客们没有听懂,要求小王解释一下“仪卫”是什么,小王犯难地说:“仪卫吗,就是为岳飞守陵的人。
”游客反问道:“放几个石人在这儿守陵有什么用呢?”小王说:“这个,对不起!我不知道。
”结果,游客看着一问三不知的小王,便开始摇头散去,小王颇感尴尬。
【案例分析】导游员是做什么的?能带路、能讲解,远远不够。
导游员应是游客的老师、游客的朋友、游客的楷模范……导游工作是一项与人打交道的工作,中国人、外国人、老年人、年轻人、男人、女人,各种各样的人会提出各种各样的问题。
一问三不知,何谓导游员。
有人说:“导游要上知天文,下知地理,无所不晓。
”可见,对导游员,知识面的要求有多高。
知识是景点导游讲解的素材,是景点导游服务的原料,是景点导游人员的看家本领。
当然,导游员不可能做到行行通,成为一个全能人物。
但具备广博的知识,是导游工作对导游员的一项特殊要求。
愿我们的导游员不要做本案例中的小王。
如何才能避免一问三不知的尴尬局面呢?首先,导游员应该是个“杂家”。
他要掌握的知识包罗万象。
头脑中有了丰富的知识,加上良好的口头表达能力,讲解时才能游刃有余。
为一名导游员必须注重平时的学习,不断丰富自我。
其次,做好接团前的知识准备,也能最大限度地避免此类“张冠李戴”或一问三不知的情况的发生。
导游员所讲的内容,应是“有据”的,不能胡编滥造、信口雌黄,尤其是有关历史事件、朝代、人物、年份等,切不可以搞错。
本案例中导游员小王把岳王庙的建造年代“南宋”错讲成了“北宋”,说明他的中国历史知识相当欠缺。
游客发觉后当即指出来,这场面当然会很尴尬。
更为不利的是.这样一来游客还会对小王失去信心。
应该说,本例中的小王还是一位没有经验的导游员,智者千虑,必有一失,谁都有讲错或不知道的事情,但有经验的导游员往往能巧妙地应付过去。
当然,如果确实自己错了,还是应该虚心地接受游客的指正,并对游客表示谢意;带团结束后,则应做认真的总结,及时弥补知识的不足,以免以后再发生类似的错误。
案例3怎样的语言是幽默的?一位到中国观光旅游的欧洲籍年轻漂亮的姑娘,在上海参观植物园时,因为不小心被树枝钩破了心爱的上衣,她顿时傻了眼,不一会儿眼泪流了出来。
其他游客见状都围拢上来纷纷劝说,但效果不大。
这时,导游员走上前笑眯眯地说:“年轻漂亮的小姐您可别生气呀,上海植物园是位多情的白马王子,他见您是那么的美丽动人,想多看您一眼,想留住您,这是在拉住您不要匆忙离开他。
"话音刚落,周围游客都会心地笑了,那位年轻的姑娘也转忧为喜,人们沉浸在一片欢乐之中。
而另一团队的一位女游客在景区游览时,不慎钱包被贼偷窃了,她游兴大减,坐在凉亭中生闷气。
这时,导游员笑嘻嘻地上前对她说:“梁上君子和你闹着玩呢,这是一种爱的表现。
”女士听后显得非常不悦,在座的游客也十分尴尬。
同样是劝慰游客,但反差却是如此之大,为什么?案例4 为何导游讲解遭投诉“十一”黄金周,王某3口之家自费来到了我国著名的某景点,并在景点门口购买了有导游员带团讲解的游览活动。
担任这次游览活动的是兼职导游员沈某,在整个游览活动中,他认真按照景点的接待计划,组织和安排游览项目。
但在旅途中,游客王某对沈导游的讲解极不满意,事后向当地旅游质监部门投诉,要求该景点退还导游讲解服务费,其投诉理由主要有以下几点:一是导游讲解时本地话太多,普通话不标准,许多内容听不清楚;二是主要景点讲解不到位;三是基本景点讲解不完整等。
该景点又以被游客投诉为由,不给沈导游支付报酬,并明确表示以后不再委派他。
对景点的做法,沈导游十分痛苦和不满。
他在写给旅游行政管理部门的信中指出:此次带团讲解是受景点的委派,景点应该按事先的约定支付导游费,并且相应承担赔偿责任。
而景点得知这一情况后,更是大为不满,并以沈某未与景点签订合同为由拒绝了这一要求。
于是双方产生了纠纷。
1.分段讲解法(1)概括介绍(2)顺次讲解(3)整体总结2.突出重点法(1)突出具有代表性的景观(2)突出景点的特征及与众不同之处(3)突出游览对象中游客感兴趣的内容(4)突出游览景点之中的“……之最”3.触景生情法4.虚实结合法5.问答法(1)自问自答法(2)我问客答法(3)客问我答法5.3.2讲解技能6.制造悬念法7.类比法(1)同类相似类比(2)同类相异类比8.画龙点睛法5.3.3情感服务技能1.尊重旅游者2.保持服务热情3.学会使用柔性语言4.多提供个性化服务案例1 同样是违规行为【案情陈述】景点导游员小凌,在接待过程中发生一些过失行为。