XX考试实施方案4篇
学校考试实施方案模板
学校考试实施方案模板一、前言。
学校考试是对学生学习成果的一次全面检测，也是对教学质量的一次考验。
为了确保考试的公平、公正、公开，提高考试管理的科学化、规范化水平，特制定本考试实施方案，以便更好地组织和管理学校的考试工作。
二、考试目的。
1.考试是对学生学习成果的一次检测，旨在全面了解学生的学习情况，促进学生的全面发展。
2.考试是对教学质量的一次检验，旨在发现教学中存在的问题，促进教学质量的提高。
三、考试内容。
1.考试内容应当与教学大纲和教学计划相一致，注重考查学生的基础知识和能力素质。
2.考试内容应当科学合理，注重综合性和实用性，体现素质教育的理念。
四、考试形式。
1.考试形式应当多样化，包括笔试、口试、实践操作等多种形式，以满足不同学生的学习特点。
2.考试形式应当灵活变化，注重考查学生的综合能力和创新思维。
五、考试安排。
1.考试时间应当合理安排，避免考试时间过长或过短，保证学生有充足的时间完成考试。
2.考试安排应当科学合理，避免考试科目之间时间冲突，保证学生有充足的准备时间。
六、考试监督。
1.考试监督应当严格执行，保证考试的公平、公正、公开。
2.考试监督应当全程跟踪，及时发现和处理考试作弊等违规行为。
七、考试评价。
1.考试评价应当客观公正，注重综合素质的评价，避免简单机械地以分数评定学生的学习成绩。
2.考试评价应当及时反馈，帮助学生及时发现和纠正学习中存在的问题，促进学生的全面发展。
八、考试总结。
1.考试结束后，应当及时总结，发现问题，改进工作，提高考试管理的水平。
2.考试总结应当科学规范，形成经验，为今后的考试工作提供参考。
九、总结。
本考试实施方案的制定旨在规范学校的考试工作，提高考试管理的水平，促进学生的全面发展。
希望全体教职工和学生能够认真执行本方案，共同努力，为学校的教育教学工作做出更大的贡献。
大型考试活动实施方案范文
大型考试活动实施方案范文
为了保证大型考试活动的顺利进行，我们制定了以下实施方案：
一、前期准备工作
1.确定考试时间和地点：根据考试科目和考生数量确定考试时间和地点，确保场地宽敞、安全。
2.制定考试安全保障措施：与相关部门协商，制定考试安全保障方案，包括考试场地安全检查、考生身份核实、考试监考等措施。
3.组织考试人员培训：培训考试监考人员、安全保障人员等，确保他们了解考试规则和安全操作流程。
4.准备考试用具和材料：准备好考试用桌椅、试卷、笔具等考试用具，保证考试顺利进行。
二、考试活动实施
1.考试场地布置：提前布置考试场地，确保考试桌椅摆放整齐，考试用具摆放到位。
2.考试安全检查：对考试场地进行安全检查，确保没有安全隐患，
保障考试安全。
3.考试人员分配：安排好考试监考人员、安全保障人员等工作人员，分工明确，做好准备工作。
4.考试流程管理：严格按照考试流程进行考试，确保考试秩序井然。
5.考试监督检查：加强对考试过程的监督检查，确保考试公平、公正。
三、考试后续工作
1.考试材料整理：及时整理考试用具和材料，做好档案管理工作。
2.考试成绩统计：对考试成绩进行统计分析，及时公布成绩。
3.考试反馈整改：收集考试反馈意见，及时进行整改和改进工作，
提高考试质量。
4.考试总结经验：对本次考试活动进行总结，总结经验，为下次考
试活动提供参考。
通过以上实施方案的制定和执行，我们将能够保证大型考试活动的顺利进行，为考生提供一个安全、公平、公正的考试环境，保障考试活动的顺利进行。
考试实施方案(汇总13篇)
考试实施方案（汇总13篇）考试实施方案第1篇一、指导思想全面贯彻党的教育方针精神，牢固树立质量立校意识，狠抓教学工作，敢于直面困难，夯实基础，着力解决目前面临的困境，团结协作，求真务实，开拓创新，积极进取，为夺取20xx届毕业班工作的胜利而努力奋斗!二、情况分析1、本届学生打卡数人，转入人，转出人，应考人数人，现有在籍学生：班人，班人，班人，合计人，巩固率 %。
八年级生理会考与考人数人。
三、奖罚方案1、集体奖⑴初中毕业会考四率总评达到全县排32名奖九年级组3000元，每向前提升1个名次加奖300元。
⑵目标：全科优秀10人，全科优秀人数达标奖励九年级1010元，每超过一个加奖200元；全科合格60人，全科合格人数达标奖励九年级2000元，每超过一个加奖101元。
⑶八年级：拟订生地两科会考优秀24人，两科合格73人，两科优秀人数达标奖励1010元；两科合格人数达标奖励2000元。
每增加一人达优或达合格加奖101元。
奖金分配由教导处、年级组负责。
2、单科任课教师所任教科目总评分达到县平均值，奖200元，每超过一分加奖20元。
(若该科目排名没有达到县平均值，则按照学区排名，比照肄业班期末统考奖励方案，含八年级生地)3、特长生上线音、体、美特长生上线奖班主任50元/人，辅导老师101元/人。
四、具体措施1、学校召开毕业科任课教师会，协调并统一思想，明确目标、任务，全身心开展毕业班教学工作。
2、教导处组织学习、研究考纲和近三年毕业会考试题，认真总结近几年中考成功经验，研讨毕业科复习策略，各科制订好教学计划、复习迎考计划，复习课要求运用导学案教学。
3、政教处和年级组开好毕业班学生动员会，搞好校纪班风建设。
各班班主任要抓好毕业班学生的前途理想教育、纪律教育，确保学生思想稳定，形成良好的校风、班风。
考试实施方案第2篇为深入推进素质教育，实施阳光体育，培养学生良好的健身锻炼习惯，根据省教育厅《关于认真做好20xx年初中毕业生升学体育考试工作的通知》和市教育局《关于印发xx市初中毕业生升学体育考试实施细则的通知》（xx教办字〔20xx〕41号）精神，现就我县20xx年初中毕业生升学体育考试工作（以下简称体育考试）制定本方案。
考试实施方案格式
考试实施方案格式一、考试目的本次考试旨在全面了解学生的学业水平和综合能力，为学生的学习和发展提供科学的评价依据，促进学生全面发展。
二、考试对象本次考试对象为全校各年级学生，包括小学、初中和高中学生。
三、考试时间1. 小学：每学期末进行一次期末考试，考试时间为2天。
2. 初中：每学期末进行一次期末考试，考试时间为3天。
3. 高中：每学期末进行一次期末考试，考试时间为4天。
四、考试科目1. 小学：语文、数学、英语、科学、体育、音乐、美术。
2. 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术。
3. 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术。
五、考试内容和形式1. 考试内容：根据各年级学生的学习内容和教学大纲，确定考试范围和内容。
2. 考试形式：采用笔试形式进行考试，根据不同科目设置选择题、填空题、解答题等不同形式的题目。
六、考试安排1. 考试时间表：学校将提前发布考试时间表，明确考试科目和时间安排。
2. 考试监考：学校将安排专门的监考老师，严格监督考试过程，确保考试的公平公正。
七、考试评价1. 考试成绩：学校将按照学校规定的评分标准，对学生的考试成绩进行评定。
2. 成绩通知：学校将及时通知学生和家长考试成绩，同时进行成绩分析和评价，为学生的学习提供指导和帮助。
八、考试后的工作1. 考试分析：学校将对考试结果进行分析，查找存在的问题和不足，为教学改进提供依据。
2. 学生辅导：根据考试结果，学校将对学生进行个性化的辅导和指导，帮助学生提高学习成绩。
九、考试安全1. 考试环境：学校将确保考试环境的安静和秩序，为学生提供良好的考试环境。
2. 考试纪律：学校将加强对学生的考试纪律教育，严格要求学生遵守考试规定，杜绝作弊行为。
十、考试总结1. 学校将对本次考试进行总结，总结经验和教训，为下次考试做好准备。
2. 学生评价：学校将对学生对本次考试的评价进行收集和分析，为改进工作提供参考意见。
XX中学期中期末考试工作方案
XX中学期中、期末考试工作方案为全面、客观地了解学生的学习状况，达到以考促教、以考促学的目的，促进教育教学质量进一步提升，加强考风考纪建设,使考试制度进一步制度化、规范化和科学化，根据县教育局关于提高教学质量的有关精神和文件要求，结合我校实际，制定本考试工作方案。
一、成立考试领导小组主考：副主考：考务组：组长：成员：高一年级：高二年级：纪检组：组长：成员：高一年级：高二年级：保密组：组长：成员：高一年级：高二年级：监控组：组长：成员：扫描统计组：组长：成员：信号听力组：组长：成员：考试服务组：组长：张强成员：崔陆萍后勤保障组：组长：成员：自习督察组：组长：成员：各级部主任二、考务安排准则1、确定好考试时间及场次，每考场安排2名监考员，随机安排每位教师的监考场次，尽量确保公平、高效，各年级保留2-3名机动人员，以便随机调整。
2、考前召开考务会，做好考试动员工作，确保各项工作安排具体到人。
各班级召开班会，做好考风考纪宣传教育工作，严格杜绝考试舞弊行为。
3、做好疫情防控常态化下考试组织工作，制定考试疫情防控工作方案，考前、考试期间加强排查工作人员、考生健康状况，做好宣传教育工作，设立备用隔离考场，储备防疫物资，考试期间对考场进行卫生清洁与消毒，一旦发生突发事件。
第一时间上报领导小组，由领导小组综合研判后做出决定，立即采取应对措施，稳妥处置，如有新情况，随时续报。
三、考试实施程序1考前25分钟（第一场30分钟），考务到保密室签领试题；监考员甲、乙到考务办公室（高一在立心报告厅、高二在成德报告厅）报到，接受主考指示。
2.考前20分钟，考务分发试题、答题卡、条形码、草稿纸等。
核对试题袋、答题卡袋、条形码标注科目是否为本场考试科目，是否有破损。
3.考前15分钟，考生入场。
监考员甲、乙携带试卷、条形码、草稿纸、考试用品一同进入考场。
监考员甲在讲台守护试题；监考员乙检查清理考场，将与考试无关的物品清理到考场外。
监考员甲提醒考生:“请严格遵守考试纪律，任何违纪舞弊的行为，都要按规定严肃处理。
考试实施方案3篇
考试实施方案3篇Examination implementation plan考试实施方案3篇小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：考试实施方案2、篇章2：初中毕业升学体育考试实施方案3、篇章3：江西省度考试录用公务员工作实施方案篇章1:考试实施方案届慈溪市初中毕业学生升学体育考试实施方案（一）考试项目及分值体育考试注重学生整体素质要求与个体发展差异相结合，增强学生的选择权和发展权。
依据浙江省初中阶段《体育与健康》课程标准及《国家学生体质健康标准》，在体育考试报名时由考生本人在市教育局规定的考试项目范围内申报确定选项。
测试项目分为必测项目和选测项目，共40分，其中必测项目10分，选测项目每项10分。
1.必测项目：中长跑（男生1000米，女生800米）；2.选测项目：包括游泳、50米跑、立定跳远、跳绳（60秒）、掷实心球（2千克）、篮球运球投篮、引体向上（男生）或仰卧起坐（女生，60秒）；考生可自主决定是否参加游泳选项测试，其他项目我市采取过渡政策，即考生可直接从6项自主选择3项或2项（开始由市教育局在考前1个月或1个半月邀请相关部门人员现场从中随机抽取4项或3项）进行测试。
选测项目成绩按以下方法计算。
（1）已参加游泳选项测试且获满分的考生可自主选择2项进行测试，并按游泳和自主选择项目实际测试成绩计入总分。
（2）已参加游泳选项测试且未获满分的考生如考生首先确认将游泳成绩计入总分，则该类考生可自主选择2项进行测试，并按游泳和自主选择项目实际测试成绩计入总分；其余考生在自主选择的3项目中进行测试，并在游泳和自主选择项目中，取其中最高3项成绩计入总分。
考试实施方案
考试实施方案第1篇：考试实施方案2013~2014学年度教育教学评估新生入学质量检测考试工作实施意见一、时间安排1、考试时间：2013年9月5日(星期四)，15：30~17：10，共100分钟（9月5日下午14：00开始领取试题）。
2、考场布置时间：各初中学校务必于9月5日上午将考场布置完毕，考场布置要求每场30人，单人单桌单行。
3、学生入场时间：监考人员于15：20分前组织学生入场，严把入场关，各学校要提前通知学生，保证所有新生按时参加考试；考试开始后学生不得随意外出，开考15分钟后交卷方可离开考场。
4、试卷拆封时间：15：25试卷拆封、分发试卷，提醒并指导学生在试卷密封线内填写所在学校、班级、姓名及毕业小学或乡镇等信息（注：毕业小学指民办小学和实验小学，其它国办小学填所在乡镇名不需填写小学学校名），其它省、县等转入学生填外地。
15：30开始答题。
二、注意事项1、监考期间要认真履行好职责，严肃考场纪律，不会客、不看书、看报、不随意外出，不接打手机、更不准让其他人员进入考场等，发现作弊现象及时记录。
2、注意布置考生座号并指导学生在（可从教室门口开始，依次向后编号，呈“s”形，每场30(转载于:考试实施方案)3、考试期间，如学生对试题有疑问，请不要处理，也不要请学校或学科老师解决，请把问题记下来，阅卷时统一处理。
4、考试结束后，按由小号到大号按顺序将试卷收齐，按每册30份（各初中学校负责）密封、装订。
5、填写试卷封皮。
请在试卷封皮指定位置上填写清楚现就读的初中学校、考场编号、考试人数、监考人姓名等。
6、各民办初中学校负责接、送教育局下派巡视、保密人员，其它各初中负责试题的保密和领取，考试结束的当天下午将试卷全部送回（包括剩余试卷），并附试卷清单一份（注明学校，试卷册数）。
篇2：考试工作实施方案考试工作实施方案为加强我校学风和考风建设使考试工作制度化、规范化和科学化根据我校关于考试、考核及成绩规范管理的有关要求对本学期各次考试的有关工作提出如下实施意见一、指导思想考试工作是教学管理工作的重要环节是教学质量管理与评价的重要内容应坚持公平、公正、诚实、严谨的原则加强领导明确责任相关工作人员必须以严肃认真的态度对待考试工作坚决杜绝违纪作弊现象的发生。
考试实施方案
考试实施方案考试实施方案为了保证考试的顺利进行和结果的公正、科学，我们制定了以下的考试实施方案。
一、考试准备工作1. 安排考试时间：合理安排考试时间，确保考生有充足的时间完成所有考题内容。
2. 考场准备：提前安排考场，确保考场设施完善、环境安静舒适，并保证考场内有良好的通风。
3. 试卷制定：根据考试的要求和内容，制定适当难度的试卷，确保对考生的综合能力进行全面考查。
4. 考务人员培训：为考场工作人员提供必要的培训，确保其熟悉考试规则、流程、安全等相关事项，并在考前进行一次模拟考试以及工作人员间的配合默契度。
二、考试过程管理1. 考试须知宣读：在考试开始前，将考试须知宣读给考生，明确考试规则和注意事项。
2. 考场监考：安排专业、熟悉考务工作的监考人员，严格遵守考试纪律，确保考试的公正、公平。
3. 考试动员：向考生提倡诚信考试的理念，加强考风建设，鼓励考生本着诚实守信的原则参加考试。
4. 试卷发放：在规定时间内，将试卷按照考生座位号发放，并核对考生身份信息，防止考生之间的替考行为。
5. 考试监控：在考试过程中，设置监控设备，对考生进行抽查，以防止作弊行为的发生。
6. 保密工作：确保试卷和答题卡的保密，将试卷和答题卡统一封存，并安排专人负责保管。
三、考试后处理1. 试卷收卷：考试结束后，监考人员按照规定将考生的答题卡收取，并核对试卷数目和考生人数，确保无误。
2. 试卷打包：将试卷按照科目和考生号码顺序进行打包封存，并加盖专用封条，确保试卷安全可靠。
3. 试卷评阅：安排专业教师组成评阅小组，对试卷进行评阅和成绩打分，并确保评卷过程的公正、客观。
4. 成绩统计：按照评阅结果，进行成绩统计和汇总，确保成绩的准确性和公开性。
5. 成绩通知：将考生成绩通过电子邮件、短信或学校官网等方式公布，并提供成绩查询服务，确保考生成绩及时、准确地传达给考生。
通过以上实施方案的制定和严格执行，可以保证考试的正常进行和结果的公正。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX考试实施方案4篇江西省xx年度考试录用公务员工作实施方案根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，组织实施xx 年度全省各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员的工作。
为了确保本次考录工作的顺利进行，特制定本方案。
一、总体要求认真贯彻落实党的xx大和xx届四中全会关于完善公务员制度，注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关，鼓励年轻干部到基层工作，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链的精神，加大向基层倾斜力度，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业，树立正确的用人导向；坚持依法考录、科学考录、公平考录；坚持以人为本的理念，不断提高考录工作服务水平。
二、报考条件报考者须具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、年龄18周岁以上、35周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；7、具备拟报考职位所需资格条件（见招考职位表）。
国家统一招生的全日制普通高校xx年应届毕业生（xx 年9月底之前取得毕业证书），可按毕业时的学历报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。
基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
基层工作经历和工作经历的计算截止时间为xx年7月。
年龄计算方法为：18周岁以上是指1991年11月20日以前出生；25周岁以下是指1983年11月20日以后出生；30周岁以下是指1978年11月20日以后出生；35周岁以下是指1973年11月20日以后出生。
下列人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；3、现役军人；4、试用期内的公务员和试用期内的参照公务员法管理机关（单位）工作人员；5、公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的；6、在读的非应届毕业生；7、具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列需要回避情形的职位。
三、实施步骤考录工作按照制定录用计划、发布招考公告、报名、笔试、面试、体检和考察、公示和录用等步骤实施。
（一）制定录用计划各招录机关按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于申报xx年度考试录用公务员计划的通知》（赣人社〔xx〕279号）要求，编制录用计划，报省公务员主管部门审定。
（二）发布招考公告省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将于11月中旬在有关媒体发布招考公告和考试大纲。
各设区市招考的有关具体事项可由设区市公务员主管部门在相关媒体发布。
（三）报名报名时间为xx年11月20日8：00至11月29日24：00。
采用网络报名方式进行，报名网站为江西省人力资源和社会保障厅门户网站（http://）、江西公务员热线（http://）、江西人事考试网（http://）。
一个人只能报考一个职位。
考生可在省内11个设区市中选择笔试考区。
各职位报名成功人数将定期在报名网站予以公布。
报名成功的人员，要在xx 年12月21日至26日登录报名网站打印准考证。
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。
报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。
报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。
农村特困人员和城市低保人员，可免收考试报名费、考试考务费、面试费和其他测试费，体检费由招录机关负担。
拟享受减免费用的人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件），经省人事考试中心审核确认后，办理减免考务费用的手续。
这部分人员，不进行网上缴费。
（四）笔试1、公共科目笔试公共科目笔试时间为xx年12月27日。
公共科目笔试的组织、阅卷等考务工作委托省人事考试中心负责。
公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。
所有报考人员均需参加这两科考试。
《行政职业能力测验》主要测查报考者从事公务员职业必须具备的潜能。
内容主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。
全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。
《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查其解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文表达能力。
全部为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考试范围以《江西省xx年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。
2、专业科目考试全省统一的专业科目考试，由省公务员主管部门会同有关部门另行发布公告。
其他经批准同意的专业科目考试，在省公务员主管部门的指导下，由设区市公务员主管部门组织实施（省直招录机关经批准的专业加试由省人事考试中心组织实施）。
专业科目考试满分为100分。
3、划定合格分数线笔试结束后，将区分不同情况，分层分类划定笔试合格分数线。
只有笔试成绩达到合格分数线者，方可按成绩排序进入面试。
（五）面试1、确定第一批入闱面试人员规定的报考比例和面试比例如下：计划录用数在5人及以下时，规定的报考比例为5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，规定的报考比例为5：1，面试比例为：1；计划录用数在11人及以上时，规定的报考比例为4：1，面试比例为2：1。
确定第一批入闱人员时，先根据职位实际报考人数和对应的报考比例计算出第一批可以完成的计划数，再乘以这一计划数对应的面试比例，即为第一批可入闱的人数。
然后在笔试合格人员中，按照高分到低分的顺序，在第一批可入闱人数范围内，确定第一批入闱面试人员。
按此办法，报考人数不足5人的职位，第一批无人可以入闱，全部面试人员需通过调剂产生；报考人数达到5人但未达到本职位规定报考比例的职位，或报考人数已达到规定的报考比例但笔试合格人数达不到面试比例的职位，第一批入闱只产生一部分面试人员，不足人数通过调剂产生；报考人数达到规定的报考比例且笔试合格人数达到规定的面试比例的职位，全部面试人员都在第一批产生，无须进行调剂。
确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
2、网上公开调剂对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。
调剂期间，凡笔试达到合格线，但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件，均可在网上自愿重新报名参加调剂。
调剂报名结束后按调剂名额从高分到低分确定第二批入闱面试人员。
调剂后仍达不到规定面试人数的职位，则相应调减或取消录用计划。
面试人员名单在网上公布。
公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数（调剂职位还需公布调剂入闱人员最低分数）。
3、面试资格审查入闱面试人员要在招录机关规定的时间内参加资格审查。
资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位要求的有关证件等，下列人员还需提供下述相应材料：（1）国家统一招生的全日制普通高校xx年应届毕业生，由于资格审查时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表（表格在报名网站下载）。
（2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历认证由教育部留学服务中心负责。
报考人员可上网（http://）查询认证的有关要求和程序。
（3）省里统一选聘到村任职的高校毕业生并服务期满的人员，要提供由县（市、区）组织部门出具的相应证明。
（4）“三支一扶”服务期满人员，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件。
xx年服务期满的“三支一扶”人员，要提供由县（市、区）人事部门出具的相应证明。
（5）未满最低服务年限的公务员需提供所在单位出具的同意报考证明。
（6）职位要求具有基层工作经历或工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。
资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。
考试录用的资格审查，贯穿于考录工作全过程。
凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消录用资格。
4、递补面试人员对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按规定予以递补。
递补人员名单按以下规则确定：（1）职位出现面试缺额时，从该职位所有未入闱人员（含原报本职位调剂到其他职位未入闱人员及原报其他职位调剂到本职位未入闱人员）中按高分到低分的顺序进行递补；（2）考生在原报职位与调剂所报职位均可递补时，可在这两个职位中选择一个递补入闱；（3）递补出现同分时一并递补入闱；如出现无人可递补的情况，则相应调减或取消录用计划。
调减或取消录用计划按照“不足调减1个计划时不调减”的原则进行。
5、面试组织实施面试按照《江西省国家公务员（机关工作人员）录用面试实施细则》（赣人发〔xx〕53号）组织实施，实行全省统一时间、统一命题、统一组织。
面试满分为100分。
省直招录机关的面试工作在省公务员主管部门指导下由招录机关组织实施；设区市以下招录机关的面试工作由设区市公务员主管部门组织实施。
面试时应按规定组成面试考官小组。
每个面试考官小组由7名考官组成，其中外单位考官不少于5人。
面试要采取考官、考生双抽签的办法。
面试时应当邀请纪检监察部门进行监督，保证面试工作的公平公正。
面试时如出现考生临时未到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算，但职位招考计划不再调减。
当面试人数与招考计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检、考察。
6、考试总成绩考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％。
计算公式为：（1）有专业科目考试的：考试总成绩=（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）×50％＋（面试成绩＋专业科目成绩）×50%（2）没有专业科目考试的：考试总成绩=（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）×50％＋面试成绩根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。