邮储银行合规心得体会

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邮储银行警示教育心得5篇

邮储银行警示教育心得5篇

邮储银行警示教育心得5篇什么叫合规?合规就是合乎规范,包括大的规章制度,也包括小的规则、秩序。

我按照次序第_个走上演讲台,是合规;大家安静地坐在这里听演讲,是合规;过马路走人行横道是合规;工作中,我们恪尽职守就更是合规。

因为没有从事太多业务工作的经验,我对合规的认识比较朦胧,但是我明白,行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的,孔子云:“其身正,毋令则行,其身不正,虽令毋从。

”第一次认识到“合规”这个词,还是从一位金融业界的朋友口中得知,但我想,“合规”的意义应不仅仅局限于狭隘的单一行业,纵观历年来因为不讲“合规”而屡屡发生的行业事件,让我真切的感受到“合规”文化建设的重要性与必要性。

因为不讲合规,我们已经经历太多的教训:一根头发引发的投诉、一件器皿带来的责怪、一个字符导致的损失、一次粗心点燃的愤怒……难道,我们还跳不出这周而复始的怪圈?反思这一系列事件, 原因是多方面的。

既有内部原因, 又有外部原因; 既有主观原因, 又有客观原因; 既有基层管理者监管不力的问题,又有业务管理工作基础薄弱的问题。

但是,究其根本,“十案十违章”,有章不循, 违章操作,是发生事件的最主要原因,也体现出“合规”操作的重要性。

从事件中暴露出的问题看,行业规章制度形同虚设:内控管理比较混乱,相互制约关系被破坏,导致在业务操作过程中有章不循,违章操作的问题严重,当个人的率性而为凌驾于规章制度之上,当违规操作战胜合规意识之时,我们还能奢望建立一种规范的经营与经济秩序吗?对我们个人而言,合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率,更关系到企业利益与形象,进而影响到行业的健康发展!不讲合规,一旦发生事件,再好的经营业绩也要一票否决!哪怕是轻轻的一碰键盘,就能使数百万元资金流失,给客户和单位造成巨大损失;不懂合规,哪怕是小小的一笔业务发生差错,就能我们的帐务不平,不能正常下班、按时回家;摈弃合规,就可能误入歧途,甚至走上危险的不归之路。

银行合规工作总结

银行合规工作总结

银行合规工作总结银行合规工作总结篇1在__x市支行的领导下、在有关业务部门的指导下,20__年度本人遵照《中国邮政储蓄银行广东省分行经营性分支机构合规经理派驻制管理办法》、《业务规范年》相关要求,严律自我,认真履行合规经理职责,主要做了如下几方面工作。

一、认真执行日常监督检查、促进内控制度落实。

合规经理认真做好支行日常业务的监督检查工作,资金和重要空白凭证等检查工作,在日常监督检查中发现问题及时作好记录,分析问题出现的原因,督促相关人员进行整改,并在每月履职报告中反映。

记录应列明发现问题的合理整改期限,无法整改或短时期无法整改的注明原因,及时上报。

对发现的重大违规问题和潜在的资金安全隐患等重大业务事项,则注明发生的原因以及拟采取措施等,并在业务发生当日第一时间以书面(含电子邮件)上报市支行。

按市分行加强合规经理日常管理工作要求,每日填报《合规经理日常业务监督和会计检查日志》”,每月上报《合规经理履职报告》,及时、详细点每日、月份业务工作情况。

二、加强业务授权的复核、确保交易的真实可控。

加强业务授权的复核和监督,按照储蓄业务处理系统的柜员权限和市分行印发的业务交易复核审批要求,严格履行授权职责,把好复核授权关,负责对营业人员办理业务的有效性、合规性、完整性进行监督,确保授权交易的真实可控。

三、做好业务的指导、存在问题的整改落实为适应邮储银行业务发展的需要业务,加强业务知识的学习,不断提升自身的业务水平,熟悉业务规章制度、内控制度和操作流程,同时协助支行长做好业务培训工作,指导普通柜员正确办理业务,包括柜员管理、尾箱管理、现金、支票和重要空白凭证管理、报表管理、档案管理等。

提高员工的业务服务水平,辅导解决营业过程中遇到的业务问题。

四、协助支行长抓好安全管理、柜员排班在履行合规经理职责同时,积极协助支行长抓好点安全管理,每天营业终了。

负责检查点的监控设备、安全设施,监督点人员对安全操作管理规定的执行情况,如发现故障或有关异常情况及时做好登记并上报相关安全、技术部门,及时进行维护,负责报告有和提出对风险隐患的整改建议。

邮储银行员工合规学习心得体会

邮储银行员工合规学习心得体会

邮储银行(yínháng)员工合规学习心得体会邮储银行(yínháng)员工合规学习心得体会邮储银行(yínháng)员工合规学习心得体会自1998年邮政独立运营以来,中国邮政人在近几年的时间时一直(yīzhí)在摸索邮政运营的最正确(zhèngquè)模式,寻找邮政业务最正确契机和途径。

我国邮政储蓄网点超过36000个,其中2/3以上网点分布在县和县以下农村地区,已成为我国连接城乡的最大金融网。

中国邮政储蓄银行挂牌成立,是我国邮政金融事业开展历程上的一件大事,具有重要的里程碑意义。

是我国邮政体制改革取得的又一重大阶段性成果,也是在国家金融监管部门的指导下,金融体制改革取得的又一项新的重要成就。

随着参加世贸组织过渡期的结束,中国邮政蓄银行成立伊始,合规风险逐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的我国商业银行面临的重要风险。

合规作为一门独特的银行风险管理技术,如今已经得到全球银行业的普遍认同。

如何大力倡导银行自身的合规文化,建立一个有效的银行合规风险管理组织体系,成为各家银行的当务之急。

淮南子有训:“矩不正,不可为方;规不正,不可为圆〞。

因此,必须把"合规风险"放到与银行业三大风险,即信用风险、市场风险、操作风险同等重要的程度来重视。

一、正确理解合规风险与银行三大风险合规风险"指的是:银行因未能遵循法律法规、监管要求、规那么、自律性组织制定的有关准那么、已经适用于银行自身业务活动的行为准那么,而可能遭受法律制裁或监管处分、重大财务损失或声誉损失的风险。

合规是银行业一项核心的风险管理活动,健全、有效的合规风险管理机制,是实施以风险为本监管的根底。

银行业三大风险是信用风险、市场风险和操作风险。

二、建立合规风险管理机制的必要性〔一〕树立主动合规意识,克服被动合规心理。

合规是银行文化的重要组成局部,也是银行业稳健运行的根本内在需求,在银行员工中树立"合规人人有责"、"主动合规意识"、"合规创造价值"等理念,要将绩效考核机制作为培育合规文化的重要组成局部,以充分表达商业银行倡导合规经营和惩办违规的价值观念。

邮储银行工作心得体会5篇

邮储银行工作心得体会5篇

邮储银行工作心得体会5篇邮储银行工作心得体会1(一)实习前阶段的情况实习的前半阶段,所在的部门是储汇营业处。

通过营业员指导和讲授相关业务知识及业务操作技能,同时在营业员的教导下,进行实际业务的操作,逐渐熟悉邮政储蓄系统,基本上能够独立完成日常的储蓄业务。

尤其在点钞、捆钞技能的掌握方面取得了明显的进步。

1.了解熟悉邮政储蓄系统在进行营业前台工作的操作之前,首先必须熟悉整个邮政储汇的操作系统,目前使用的是统一版本。

刚开始实习时,熟记主交易菜单的交易码,特别是日常的交易代码,如:活期存取款代码是010102、010103;卡存取款的代码是01、04;现金转帐代码是010701;帐户到帐户转帐代码是010702等等。

2.营业窗口的实际操作在熟悉了操作系统之后,我就开始进行实际操作了。

起初在营业员的随身指导中,慢慢地进行操作。

我所在营业处采用的是柜员制交易操作,即每一笔交易都是由营业员单人单独完成的,操作过程必须十分谨慎,注意操作流程的规范。

当收到来自客户的现金时,必须将钞票正反两面过机鉴别并计数,确认无误后方可入柜,在相应的凭单上加盖现金讫,接着再进行数据的录入、打印单据等。

而支付客户现金时,必须手工点钞与机器点钞两项步骤相结合,缺一不可。

手工点钞的作用在于防止钞票粘合过机时无法完全分开。

对于整捆的钞票拆封过机清点后方可支付。

另外,在支付前必须询问一下客户请问您支取多少,再次核对金额。

3.点、捆钞技能的锻炼点钞是银行柜员的基本技能之一。

坐姿、手势及钞票的摆放角度,指法、手指间作用力度和双手的`协调能力等等,这些都是要通过一番刻苦锻炼才能掌握的技能。

捆钞中指法的运用是关键,一把钞票抓在手中,用拇指按于中间使其凹出弧状来,另一只手用捆钞带贴着外沿用力拉紧,绕两圈后反扣住原来的带也缠两圈,最后将整捆钞票压平,这样就可以牢牢地捆住一把钞票了。

4.中间业务在营业实习期间,我还涉猎到了邮政储蓄中间业务中的两项,一项是代发财政工资、养老保险;另一项是收缴电话费。

2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会(3篇)

2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会(3篇)

2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会确立强化合规管理,优化金融服务,保障金融稳健发展,____年被定位为____储蓄银行“合规管理体制年”。

在当前邮政储蓄体制改革的关键阶段,推动合规文化建设,对于防控金融风险、提升银行效益具有重大的现实意义和紧迫性。

合规经营是____储蓄事业发展的根基,也是防控金融风险的重要保障。

加强合规文化建设,将为____储蓄银行经营理念和制度的贯彻实施提供坚实的支撑,并助力构建风险防控的长效机制,确保银行的长治久安。

以下,就如何提升银行效益、降低金融风险,提出以下几点建议:一、深化合规文化教育,提升经营管理水平。

开展合规文化活动对于规范操作行为、遏制违法违纪行为、预防案件发生具有深远影响。

我们需要端正经营理念,增强依法合规审慎经营的意识,确保银行各项经营活动合规合法,推动业务健康发展。

在内部营造求真务实的工作氛围,强调诚信经营,严格执行纪律,强化责任落实,有效控制各类风险,维护银行良好形象。

全体员工应深刻理解合规文化教育的内涵,积极参与企业合规文化建设,提高内控管理水平,促进依法合规经营。

二、构建合规文化,奠定长效发展基础。

企业合规文化建设是一项系统工程,需长期坚持。

我们应确立合理的发展目标,制定规划,逐步构建符合企业长期发展需求的机制。

这包括培育具有特色的企业精神、价值观念、企业目标等文化元素。

通过学习交流,增强员工对邮政银行发展的认识和责任感。

结合案件专项治理和商业道德治理工作,强化合规意识,推动企业合规文化的深入发展。

三、强化合规文化教育,提升经济效益。

加强合规文化教育旨在提升企业凝聚力和向心力,降低金融风险,实现企业效益的最大化。

通过提高员工的合规意识,优化资源配置,创新服务方式,满足客户需求,从而提升企业合规文化的内涵,促进经济效益的增长。

2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会(二)自我国银监会推动银行业合规文化建设工作以来,____县____储蓄银行积极响应,始终将合规文化建设作为核心工作之一。

邮储银行合规心得体会2篇

邮储银行合规心得体会2篇

邮储银行合规心得体会邮储银行合规心得体会精选2篇(一)作为一家银行机构,邮储银行高度重视合规风险管理,并始终将合规作为重要的经营理念和风险管理方向。

通过实践和总结,我们对邮储银行合规工作有以下心得体会:1. 强化合规意识:邮储银行将合规视为企业发展的命脉,始终保持高度警觉和敏感性,将合规要求纳入日常业务运营中,明确各岗位的合规责任和义务,确保每位员工都有清晰的合规意识。

2. 建立健全的合规体系:邮储银行建立了一套完善的合规管理体系,包括制定合规政策和制度、建立合规监督机制、开展合规培训和教育等,确保合规工作的全面、规范、可持续进行。

3. 加强内部控制:邮储银行建立了严密的内部控制机制,通过内部审计和风险管理等工具,监督和评估合规风险,在风险控制方面持续加强。

4. 加强合规风险管理:邮储银行运用合规风险管理理论,通过风险评估和监测、合规风险防控和规避等手段,及时发现和应对各类合规风险,确保合规风险处于可控范围内。

5. 提高合规技能和素质:邮储银行注重培养员工的合规意识和合规技能,开展合规培训和教育,提高员工的合规素质和能力,使员工在日常工作中能够熟知合规法规和政策要求,并严格按照规定操作。

总之,邮储银行一直秉持合规管理原则,高度重视合规风险管理,不断完善合规体系和机制,加强内部控制,提高员工的合规素质和意识,以确保银行的合规稳定运行,为客户提供安全、高效的金融服务。

邮储银行合规心得体会精选2篇(二)作为邮储银行合规管理部门的一员,我在过去的一年中积累了许多宝贵的经验和体会。

首先,合规管理是一个不断变化和复杂的领域,要保持学习和更新的观念非常重要。

在这一年中,我不断学习新的法规法规定,与同行业合规人员进行交流和合作,不断提高自己的专业能力和素质。

其次,合规管理需要跨部门的协作和沟通。

在银行内部,合规部门需要与风险管理、法律部门、业务部门等紧密合作,共同防范风险和保障合规。

合规部门还需要与监管机构进行有效的沟通和配合,了解监管要求,并及时采取必要的措施来满足监管要求。

邮储银行员工合规学习心得体会

邮储银行员工合规学习心得体会

邮储银行员工合规学习心得体会作为邮储银行的一名员工,我参加了合规学习培训课程,并且在日常工作中不断实践和体验,对于合规学习有了更深入的理解和体会。

在此,我将分享我在合规学习中的心得体会。

首先,合规学习对于银行员工来说是非常重要的,因为合规是银行行业的核心价值。

只有在了解政策法规和合规要求的基础上,我们才能够准确无误地履行自己的工作职责,确保业务的合规性和风险的可控性。

合规学习不仅要求我们掌握基本的法律法规知识,还需要深入了解业务流程和风险管理措施,以及行业的最新动态,只有这样才能够做到业务与法规相统一。

其次,合规学习需要持续不断地进行。

银行法规政策的变化是很快的,为了适应不断变化的环境,我们需要及时关注新的法规政策,参加相关的培训课程。

同时,我们还需要不断总结和分享自己的工作经验,在实践中不断提高自己的合规意识和能力。

合规学习不是一次性的,而是一个长期的过程,只有不断学习和实践,才能够保持工作的高效性和专业性。

再次,合规学习需要与业务相结合。

银行的合规学习不仅仅是学习法律法规,更重要的是要将这些知识应用到实际的工作中。

在与客户的沟通和交流中,我们需要时刻考虑合规风险,严格遵守合规规定,确保业务操作的合法性和合规性。

合规不仅是一项制度要求,更是一种职业道德和职业责任,只有将其融入到工作中,才能够发挥其实际的价值和意义。

最后,合规学习需要注重团队合作和互相学习。

作为一个银行的员工,我们不仅要关注个人的合规学习,还要积极参与和团队成员的交流与学习。

团队之间的合规知识和经验分享可以帮助我们互相借鉴和提高,在工作中形成良好的合规风气和工作氛围。

同时,我们还可以通过团队的力量,共同解决合规风险和问题,提高工作效率和质量。

综上所述,合规学习对于邮储银行员工来说是非常重要的。

只有加强合规学习,不断提高合规意识和能力,才能够更好地履行自己的工作职责,推动银行业务的合规发展。

同时,合规学习还需要与实际工作相结合,注重团队合作与学习,不断追求卓越,提高银行的服务水平和合规风险管理能力。

合规学习心得(必备7篇)

合规学习心得(必备7篇)

合规学习心得(必备7篇)合规学习心得第1篇合规运营是银行稳健运行的内在要求。

也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己的切身利益的有力武器。

通过开展“内控与合规建设”活动,作为一名柜员,我对合规有了更加深刻的认识。

合规操作涉及农行各条线、各部门、覆盖农业银行的每一个环节,我们必须将合规意识渗透到每一名员工,使其明确合规经营的重大性及紧迫性。

通过此次活动,结合我平时在工作中的实际情况。

对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。

现就学习活动心得体会做如下几点总结:一、要做好政治思想和职业道德教育,树立正确的人生观、价值观,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

严于守纪做到警钟常敲,预防针常打,做好监督管理,健全要害岗位,重要环节轮岗,异地交流制度相互制衡机制。

二、提高自身业务素质,加强风险防范意识。

合规的贯彻执行是以金融业务知识为基础。

合规制度的每一个项目,我们都可以从金融业务知识中找到答案,应该说加强自身业务素质的培养,就是从源头上认识合规文化,所以要自觉学习业务,认真按操作规程办理业务,真正履行职责。

三、加强各项规章制度及手续的落实。

加强“三查”制度的落实,事前调查,结合本网点的具体情况,合理结构,优化手续,以促进办理前的规范化,严格适中审查环节、对不符规定的一律给予退回。

保证在事中环节不存在隐患和出现漏洞,事后整攻放在最后,关注业务的事后情况,如发现不良事态苗头,及时采取措施,化解风险。

总之,通过这次合规教育活动,使我找到了自我正确的价值取向与是非标准,找到了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识。

通过对相关制度的深入学习,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的.要求,增强了识别和控制业务上的各种风险的抵御能力,积极规范了操作行为和消费风险隐患。

树立了对农行工作的信心,增强了维护农行利益的责任心和使命感。

合规学习心得第2篇通过此次学习活动,结合我平时在工作中的实际情况,对职业道德诚信,合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的认识。

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邮储银行合规心得体会
一、合规化文化建设及风险防范
通过参加此次学习,使我对合规管理有了更加深刻的认识,合规管理工作的第一步是要在全行范围内确立全员合规、合规从高层做起、主动合规、合规创造价值等的合规文化氛围,这次学习正是一个很好的机会。

通过学习使我进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营,案件高发的危害性。

依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企业自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。

因此,在经营管理工作中,必须做好以下几项工作,才能确保我行各项工作健康快速发展。

1、提高员工思想素质,增强员工依法合规经营的理念
加强员工的法律法规、规章制度学习,加强思想教育,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。

加强对我行员工的风险防范教育,使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身就是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。

每天从自己的岗位做起,
自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为,要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己的职业生涯,视制度如生命,纠违章如排雷,增强
风险防范意识和自我保护意识,提高规范操作,
从源头上预防案件的发生。

2、建立建全各项规章制度,加强内控管理
从近几年金融系统发生的经济案件来看,“十个案件九违章”有章不循,违规操作,检查不细,监督不力,实属重要根源,无数案件、事故、教训,都反应出内控管理还存在一定的漏洞。

正是制度的不完善,才导致一些人有机会钻空子,从而给国家资金造成损失。

我们应该吸取教训,不断健全完善各项规章制度,并将内控管理当作风险防范的前提条件,要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定,促进内部防范机制的强化与完善,努力做到在规范的前提下发展业务,在发展业务的同时,加强规范管理,以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。

健全规章制度,严格内部管理,是预防经济案件的保证。

为此要认真抓好制度建设,一方面要根据我们一线柜员工作的特点,组织学习,通过学习,使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。

有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节,本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互检查等方法,及时发现和纠正工作中的偏差。

对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。

此外,我行还要求收集、整理了一些基础管理工作的台帐内容,我们主要负责整理了职工花名、考勤登记、奖金分配等台帐,这是
加强基础管理的一个很好的方法。

3、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。

规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,对于规章制度的执行,就一线柜员而言,从内部讲要做到从我做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。

坚持至始至终地按规章办事。

如此以来,我们的制度才得于实施,我们的资金安全防范才有保障。

再好的制度,如果不能得到好的执行,那也将走向它的反面。

近年来,金融系统发生的经济案件,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。

采取相应措施,从源头上加强预防,是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。

这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势,其中重要一条是忽视了思想方面的教育,平时只强调业务工作的重要性,忽视了干部职工的思想建设,没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系,限于既要进行正面教育,又要坚持经常性的案例警示教育,使干部职工加固思想防线,经常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础,自觉做到常在河边走,就是不湿鞋。

二、供应链金融的管理
在此次培训中我还学习了供应链金融的原理、方案与实
务后,我认为随着我国金融体制改革的不断深化,商业银行业务导向越来越市场化,出于市场细分和安全性等考虑,会有不同的融资方案被创新出来。

我国参与供应链企业扩大业务的需要。

会伴随着兼并和重组而不断发展壮大,而有效的金融支持是企业发展必不可少的条件之一。

因此,应进一步优化和完善现有供应链融资方案的设计,推动供应链融资的良性发展。

提高商业银行的在供应链融资方案中的风险管理水平是目前殛待解决的问题。

1、加强行业研究,提高市场风险管理水平供应链融资中的市场风险是指大型国际企业购买中小企业商品后,由于市场价格剧烈波动,不能按计划销售货物后不能及时收回货款导致的银行贷款无法及时收回或发生损失的风险。

银行要围绕跨国公司及其供应链上的中小企业做好深入的调查、研究。

要了解核心企业的资信能力、市场地位,履约情况和产业发展前景,同时也要仔细研究供应链上中小企业的产品质量、生产能力、市场竞争力等。

对于从事大宗商品贸易融资的银行必须对各大类商品市场进行深入研究,既要分析国际市场行情、国家有关宏观政策,还要及早介入供应商的谈判,了解买卖双方的有关情况。

2、加强内部控制,提高操作风险管理水平,商业银行在供应链融资创新中可能存在贷前、贷中和贷后的管理与契约
设计存在漏洞和法律的真空,发生操作风险的概率增大。

对于从事供应链融资业务的银行来说,加强人员的培训,提高员工供应链金融业务素质与能力迫在眉睫,同时在现有操作风险的管理框架下,将供应链融资的操作风险管理嵌入其中并进行有关创新也势在必行。

通过此次培训活动,使我找到了自我正确的价值取向与是非标准,找准了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识,进一步了解供应链金融的管理工作有着很好的帮助,也增强了维护邮政储蓄银行利益的责任心和使命感,真心希望此后还有更多这样的学习机会。

农行合规文化建设心得三:农行合规文化心得体会
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为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识,建立良好的道德诚信标准,增强内部会计控制及风险防范能力,创建农业银行良好的合规文化,农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署,结合本行实际情况,从七月份至九月份,在全行范围内开展“从我做起,合规操作”专题教育学习活动。

开展这次教育学习活动的目的,就是要帮助员工树立正确的价值观,找准工作立足点,增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性,增强识别风险和控制会计风险的能力,切实规范操作行为,有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心,增强维护农业银行利益的责任心和使命感,建立良好的合规文化。

该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行,
学习自查阶段的活动内容包括:
一是学习相关制度。

组织员工采取集中学习和自学相结合的方式,对相关文件、制度、规章进行学习,学习内容以业务操作规范为主,做好学习记录和笔记,学习面达到100% 每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起,合规操作”为主题的学习心得。

二是对照制度进行自查整改。

通过组织学习。

)结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动,深入排查会计业务风险点,查找合规操作方面存在的问题并落实整改。

三是组织召开制度研讨会。

在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会,包括:对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究,提出完善系统风险控
制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理,查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题,研究解决办法,提出完善意见。

四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。

抽调业务骨干,组成宣讲组,根据《农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点,以实际案例,进行风险分析和警示。

巩固验收阶段活动内容包括:
一是组织集中考试。

围绕本次活动的学习内容,组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。

二是检查验收。

制定详细检查验收方案,组织各单位对“从我做起,合规操作”活动进行检查验收。

三是巩固学习成果。

修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范,建立岗位风险点提示制度,把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。

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