上海农商银行面试题及解析
农商银行面试题银行常见面试题和参考答案
农商银行面试题银行常见面试题和参考答案【--考试祝福语】回答面试题是公开选拔银行职员考试的关键环节，也是银行面试过程中必不可少的环节。
下面是为大家带来的银行常见面试题和参考答案，相信对你会有匡助的。
银行招聘新员工，认为员工应具备下面几项素质，请选择自己认为重要的三项并进行排序。
1、加强品德修养2、较强的学习能力3、要树立边工作边学习的认识4、具备正常的人际交往能力5、积极的工作态度6、会处理好和领导的关系7、能和同事好好相处答案对于排序类问题，有两点非常重要：一是找到排序的依据或者原则;二是根据这个依据或者原则把选项进行归类，找出所有选项的类别。
首先，考生在审题时要把题目中七项素质之间的关系梳理一下，分析出七项素质之间的关系：选项 1 是谈“德”;选项 2 是谈“能”;选项 3、5 是工作态度问题， 3 可概括为“虚心好学”， 5 可演绎为“勤奋”，总的可归为“勤”的范畴;选项4、6、7 是讲“人际关系能力”，其中 4 项可以包括 6、7 两项。
通过分析，我们可以看出，题目中的七项可以归纳为四类素质。
考生在选择时，便可从四类选项中进行选择，避免选择本质内容一样的选项。
归类后，就涉及到选择和排序的标准和原则问题。
标准和原则的选择不是惟一的，根据确定的标准不同，做出的选择和排序也是不同的。
其次，考生独立发言时要注意将自己思量问题的逻辑思路和组织协调思路展现给考官。
然后，在小组自由讨论的环节，考生要注意倾听其他考生的罗列顺序，总结小组整体排序安排，以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。
最后，总结陈词阶段小组代表在发言时要注意观点明确，在一定的标准下组织自己的发言。
“实贷实付”含义及现实意义答案1、“实贷实付”的含义“实贷实付”，是指银行业务金融机构(贷款人)按照贷款项目(固定贷款和项目贷款)进度或者有效贷款需求(流动资金贷款)，根据贷款人的提款申请和支付委托(必须提供相关支付清单，包括合同发票转账支票)，将贷款资金在规定的时间内(通常理解为 T+1)以受托的方式，支付给符合合同约定的借款人交易对手的支付过程。
2020上海农商银行招聘试题及答案解析
2020上海农商银行招聘试题及答案解析（网络整理, 题目顺序与原题可能不一致）1. 文化是人行为的一种规则。
从博弈论的角度看, 简单地说, 文化是一组人群行为的稳定预期和共同信念。
当你预期别人会干什么, 别人预期你会干什么时,倘若这种预期成为一种共同信念, 我们就归结为一种文化。
下列选项有误的一项是：_____A: 人在行为中产生文化B: 人在预期过程中受文化影响C: 文化在博弈论中最为简单地得以阐述D: 文化是一组人群行为规范的稳定预期和共同信念参考答案: C本题解释:【答案】C。
解析：文段说的是“从博弈论的角度看, 简单地说”, 即从博弈论的角度简单概括, 而非C项所谓的“在博弈论中最为简单地得以阐述”。
本题选C。
2. 企业的下列支出, 准予从收入总额中扣除的有_____。
A: 对外的投资支出B: 用于购置无形资产的借款利息支出C: 转让固定资产的费用D: 白酒生产企业的广告宣传费支出参考答案: C本题解释:【答案】C。
解析：对外的投资支出计人投资成本, 用于购置无形资产的借款利息支出应资本化, 白酒生产企业的广告宣传费支出不得扣除。
3. 宏观调控最基本的目标是_____。
A: 保持社会稳定B: 维持经济增长C: 保持社会总供给与总需求的平衡D: 保证公平分配参考答案: C本题解释:【答案】C 解析:宏观调控最基本的目标是保持社会总供给与总需求的平衡。
该观点是恢复市场经济导向后宏观调控官方提出的宏观调控总目标。
而在宏观经济学下, 充分就业和物价稳定在政策实施上是矛盾的, 因为一定的通胀是能促进就业的。
公平分配上, 具体哪种分配方式是合理的, 还有很大的争议, 如同之前一直在争论的公平和效率一样。
宏观调控都当然想要达到经济有个合理的结构, 是要在就业和物价稳定先有了保证后再寻求调整结构。
这四个目标各有冲突, 现有的理论上不可能全部都往好的方向调整, 只能是根据现在实际情况各有取舍, 每个阶段侧重点不同而已。
农商银行的面试题目答案(3篇)
一、自我介绍题目：请您做一个简短的自我介绍。
答案：尊敬的面试官，您好！我叫[您的姓名]，今年[您的年龄]，毕业于[您的学校]的[您的专业]。
在校期间，我系统学习了[专业相关课程]，成绩优异，顺利通过了各项考试。
我性格开朗、积极向上，具有较强的团队协作精神和沟通能力。
在校期间，我曾担任[校内职务]，组织并参与了多次活动，积累了丰富的组织协调经验。
此外，我还积极参与社会实践，曾在[实习单位]实习，熟悉银行行业的工作流程和业务知识。
我相信，我的专业背景和实践经验能够胜任农商银行的工作。
二、专业知识题目：请简述您对农商银行业务的理解。
答案：农商银行作为农村金融体系的重要组成部分，其主要业务包括存款、贷款、结算、理财等。
具体来说：1. 存款业务：农商银行吸收存款，为客户提供安全、便捷的存款服务，包括活期存款、定期存款等。
2. 贷款业务：农商银行向客户提供各类贷款，如个人贷款、企业贷款、农业贷款等，满足客户的生产、生活需求。
3. 结算业务：农商银行为客户提供国内外结算服务，包括银行汇票、电汇、托收等，提高资金流转效率。
4. 理财业务：农商银行根据客户需求，提供各类理财产品，如基金、保险、信托等，为客户提供财富增值服务。
三、案例分析题目：以下是一则案例，请分析并给出您的建议。
案例：某农村地区，农业生产面临资金短缺问题，许多农民因资金不足无法购买种子、化肥等生产资料。
针对这一案例，我提出以下建议：1. 加强信贷政策支持：农商银行可以针对农业生产特点，制定差异化的信贷政策，降低贷款门槛，提高贷款额度，满足农民的资金需求。
2. 创新金融产品：针对农业生产周期长、风险高的特点，农商银行可以推出针对农业生产的专项贷款，如农产品收购贷款、农业保险贷款等。
3. 加强银农合作：农商银行可以与当地政府、农业企业、合作社等建立合作关系，共同推动农村经济发展。
4. 提高金融服务水平：农商银行应加强对农民的金融知识普及，提高农民的金融素养，引导农民合理使用金融产品。
农商银行、信用社面试常见题及答案(最新分享)
农商银行/信用社面试常见题及答案（最新分享）问题一、请简单做一下自我介绍参考答案：首先感谢**农村商业银行给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
我是**学院**届毕业生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春与智慧。
当前行业发展的竞争是人才素质的竞争。
在大学四年里，我勤奋刻苦，全面系统的学习了经济金融专业知识，扎实了自己的理论功底;并且在实践中，增强了对计算机的实际操作能力。
另外，丰富的社会实践不仅开拓了我的视野，更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。
现在，我渴望能在更广阔的天空里展现自己的才能，我不满足于现有的知识水平，渴望在质上有一个飞跃，我愿意尝试新的工作，通过我的想象力、创造力，一定能激发百倍的工作灵感。
相信我的真诚，我会将我的全身心都投入到工作中;相信我的热情，我会感染我身边的每一个人;相信我的活力，我会积极的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。
问题二、据有人反映，你在这次农信社考试中拉关系、走后门，对此你作何解？参考答案：尊敬的各位考官，在生活和工作中出现差错在所难免，对于考官所说的我在这次农信社考试中托关系，我想一是可能考官了解到的信息不真实，而是将别人的情况误以为我。
事实上我并没有托关系，在这里我很感激各位考官给了我一次解释和澄清的机会。
1、为了这次面试能考出好水平，我的的确确做了大量的复习准备。
首先，我请了几天假，并在网上搜集了相关面试的资料。
最后，我还对贵单位做了一些了解，主要是对我所报考的岗位职能方面。
毕竟，这次面试结果对我相当重要，但我只希望通过自己的努力取得成功，从未想过拉关系、走后门。
2、关于拉关系疏通的问题，我想从我做人原则说起。
我一直认为，做人要忠、做事要勤、处事要真。
正因为我一直恪守这样的原则和底线，所以在对待考农信社这样严肃的事情上，我不可能也不会采取拉关系等手段。
农村商业银行竞聘上岗面试题
农村商业银行竞聘上岗面试题第一篇：农村商业银行竞聘上岗面试题农村信用社、农村合作银行、农村商业银行竞聘上岗面试题1、你认为本联社增资扩股是多少？（是XXXX万股）2、入股时如何操作？（详见各处募股说明书）3、假如你是领导，你如何提高员工的积极性？答:<1>建立健全公正科学的激励考核机制.<2>让员工看到农信社的希望,让他们认识到在为自己做事.<3>多关心员工,以人为本,人文化管理.4、假如你竞聘成功，如何处理领导与员工的关系？答：<1>把员工当成朋友.<2>以身作则,敢于承担责任.<3>平易近人,不摆架子.<4>关心体贴员工.<5> 在领导岗位上多干点成绩来,让员工心服口服.<6>还要以德服人5、如何树立农信社的社会形象,从哪几方面入手? 答:<1>提高员工的整体素质,提升服务质量.<2>多做广告.<3>多参与公益性事业.<4>加强企业文化建设.<5>统一着装.<6>规范言语6.目前农信社的重点工作有哪些? 答:<1>全面推进各项改革.<2>加强案件专项治理工作.<3>加强科技网络系统建设.<4>督促落实不良贷款的降幅.7.假如你竞聘成功,你如何胜任本职工作? 答:<1>以身作则.<2>转变工作思路,尽快适应本岗位.<3>加强知识学习,提高自身文化素质.<4>认真贯彻党和国家的各项方针政策.<5>服从领导的安排.8、作为信用社的管理者应具备什么素质？答：<1>管理岗位应具备的理论知识.<2>认真贯彻党和国家的各项方针政策.<3>协助领导做好各项工作,当领导的参谋.<4>团结心、上进心.9、你认为当前农村信用合作社存在的经营风险有哪些? 答:<1>信用风险.<2>操作风险.10、你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾？答：<1>了解矛盾源头.<2>为了工作,对事不对人,主动与员工和好.<3>自我批评.<4>认真虚心的勇于接受员工提出来的建议,并加以改正.第二篇：公务员竞聘上岗面试题1、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
农商行社招面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟时间做一个自我介绍，内容包括你的姓名、年龄、籍贯、学历、专业、在校表现、实习经历、兴趣爱好等。
2. 请简要介绍你的家庭背景、成长经历以及对你产生重大影响的人或事。
3. 请谈谈你的性格特点、优点和缺点，以及你如何克服自己的缺点。
4. 请谈谈你的职业规划，以及为什么选择农商行。
二、求职动机1. 请谈谈你对农商行的了解，以及为什么选择农商行？2. 请谈谈你对农商行所在地区的经济、文化、社会等方面的了解。
3. 请谈谈你对农商行未来发展的看法，以及你将如何为农商行的发展贡献自己的力量。
4. 请谈谈你为什么认为自己适合农商行的职位？三、专业知识1. 请简要介绍我国农村金融体系的构成及特点。
2. 请谈谈你对农商行业务范围、经营模式、风险管理等方面的了解。
3. 请谈谈你对农商行数字化转型、科技创新等方面的看法。
4. 请谈谈你对农商行农村金融服务创新、乡村振兴等方面的理解。
四、案例分析1. 某地区农村金融机构为促进当地经济发展，推出了一项针对小微企业的信贷产品。
请分析该产品的特点、优势以及可能存在的问题。
2. 某农商行在拓展业务过程中，遇到了客户信用风险问题。
请谈谈你对客户信用风险管理的理解，以及如何防范和化解该风险。
3. 某地区农村金融机构在推进普惠金融过程中，遇到了金融服务覆盖率不足的问题。
请谈谈你对普惠金融的理解，以及如何提高金融服务覆盖率。
五、情景模拟1. 假设你是一名农商行客户经理，客户向你咨询一项贷款业务。
请模拟与客户的沟通过程，展示你的沟通能力和业务知识。
2. 假设你是一名农商行风险管理员，发现某项业务存在潜在风险。
请模拟如何向领导汇报风险情况，并提出相应的风险防范措施。
3. 假设你是一名农商行科技人员，负责研发一项新业务系统。
请模拟如何与团队成员沟通、协调，确保项目顺利进行。
六、团队协作1. 请谈谈你在团队中的角色，以及你如何发挥自己的优势为团队贡献力量。
2. 请谈谈你在团队协作中遇到的问题，以及你如何解决这些问题。
农商行面试题目及答案
农商行面试题目及答案农商行面试题目及答案面试是银行招聘的必经流程，求职者去银行面试要准备什么?以下是店铺为你整理的农商行面试题目及答案，希望能帮到你。
农商行面试题目及答案1.全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗?答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为单位，改革信用社产权制度，明晰产权关系，完善法人治理结构，区别各类情况，确定不同的产权形式; 二是改革信用社管理体制，将信用社的管理交由地方政府负责。
2.参加工作后，你将如何与周围的领导和同事搞好关心?答：服从领导;团结同志;做好本职工作3.信用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做?答：联欢的目的是在争进信用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。
如举行联欢舞会，野外运动等活动，这样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心情。
同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系，这样才能真正达到联欢和谐的效果。
4.在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题?答：我觉得单位安排我什么工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去。
工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准，我会自我反省，从自己身上找问题，是否我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上处理不恰当。
换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服缺陷做好本职工作，争取在下次人事选拔中得到领导的信任。
5.和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，他做错事情了，就让你背黑锅，你有什么看法?答：我不会因此而埋怨他，或者抱怨什么。
并且同时向上级领导解释，工作之所以做得好都是大家团结合作的结果!在工作中遇到的'问题，我要向他请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向他学习的结果，可以说，老职工是我的前辈，是我学习的榜样，没有他的正确指导和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。
农商行公务员面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况介绍1. 题目：请用三分钟时间介绍一下自己。
解析：这道题目旨在考察考生的语言表达能力和自我认知能力。
考生在回答时，应简明扼要地介绍自己的基本情况，包括姓名、籍贯、教育背景、工作经历等，同时突出自己的优势和特长，给面试官留下深刻印象。
2. 题目：谈谈你的优缺点。
解析：这道题目考察考生对自己的认知能力。
考生在回答时，既要承认自己的优点，又要诚实地指出自己的缺点，并说明自己是如何努力克服缺点的。
这样的回答更能体现出考生的自我认知能力和自我提升意识。
3. 题目：你如何评价你自己？你最突出的优点是什么？缺点是什么？解析：这道题目考察考生对自己的全面认知能力。
考生在回答时，要全面、客观地评价自己，既要说出自己的优点，也要指出自己的缺点，并说明自己如何改进。
这样的回答更能体现出考生的自我认知能力和自我提升意识。
二、专业知识与技能1. 题目：如果你是一名农商行工作人员，如何处理客户投诉？解析：这道题目考察考生的工作处理能力和沟通能力。
考生在回答时，要结合农商行的工作实际，提出一套合理、有效的客户投诉处理流程，包括倾听客户诉求、分析问题原因、制定解决方案、跟踪落实等环节。
2. 题目：请简述我国农村金融体系的构成。
解析：这道题目考察考生对农村金融体系的了解程度。
考生在回答时，要清晰、准确地阐述我国农村金融体系的构成，包括政策性银行、商业银行、农村信用社、农村合作银行等金融机构。
3. 题目：如果你负责一项农村金融服务项目，如何确保项目顺利进行？解析：这道题目考察考生的工作规划和执行能力。
考生在回答时，要结合项目实际情况，提出一套合理、可行的项目执行方案，包括项目前期调研、项目方案设计、项目实施、项目监督、项目评估等环节。
三、综合素质与能力1. 题目：你如何处理工作中的压力？解析：这道题目考察考生的心理素质和抗压能力。
考生在回答时，要结合自身经历，说明自己在面对工作压力时的应对方法，如调整心态、合理安排时间、寻求同事帮助等。
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上海农商银行面试题及解析
1你的两个同事都很有能力，可是经常闹矛盾，你怎样看待这种竞争
答：现代社会竞争不可避免，考试要竞争、就业要竞争、工作要竞争、企业要竞争等等。
竞争并不可怕，良性竞争可以相互促进、相互提高、共同发展，但是如果因竞争闹矛盾，不择手段打击竞争对手，这种恶性竞争会造成恶劣影响，最终害人害己。
同事之间因竞争闹矛盾，不能参与，要做好本职工作，要善于发现同事的优点，取长补短，提高自己的综合素质；要注意协调与加强同事间的沟通，力争化解他们之间的矛盾。
2、“临渊羡鱼，不如退而结网。
“谈谈你的理解
答：“临渊羡鱼，不如退而结网”表示与其空空羡慕，不如动手去干。
这一典故告诫我们，在目的与手段之间，有明确的目的固然重要，但如果没有实现这一目的的必要手段，目的将是空幻而不切实际的。
这就要求我们在工作中要事实就是，做事踏实，对待工作认真负责。
3、如果你工作后发现环境不如你的想象，你怎么办
答：作为刚步入社会不久的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不是对环境提出什么要求。
4、邯郸农行发生了一起特大金库盗窃案，两名工作人员合伙盗走了5100万元，对此，你有什么看法和启示
答：一，表达自己对此次事件的惋惜；
二，提高自身的素质，多学习党和国家的政策措施和法律法规；
三，抵制社会上的不良现象，踏踏实实工作；
四，农信社应该加强防范机制和加强对员工的管理与教育；
五，农信社各项改革措施要深入，防范于未然。
(1).这两名工作人员职业道德缺失，应大力加强工作人员的道德教育，树立正确的价值观。
(2).该事件的发生表明了银行内部存在严重的管理缺陷，应完善自身的各项管理制度和监督制度。
(3)•我们要吸取经验和教训，避免再次发生类似的事情。
5、“有人说自己最了解自己，有人说自己最不了解自己。
”谈谈你的理解
答:我认为这句话并不矛盾。
首先人是很容易看到自己的长处，了解到自己好的一面但同时对自己不好的一面往往认识不足，对自己的弱点没有足够的了解。
在工作中，我们应该善于发现别人的优点，扬长避短，多向前辈和同事学习，搞好合作，不断提升自己。
6、列夫托尔斯泰说：“人的生命不在于长度，而在于深度。
”你怎么理解
答：首先，一个人生命的价值不能只看时间的长度，而要看深度。
我们都知道人生如白驹过隙不过百年，相对于浩瀚宇宙其实是很短暂的，那么我们应该如何利用短暂的人生去实现自己的价值才是最重要的，而不是单单看生命的长度。
其次，一个人生命价值的大
小体现在他对社会贡献的多少，在抗战时期无数的革命先烈为了抗战的胜利，牺牲了他们年轻的生命，但他们生命的价值是不朽的，永远为我们后代所赞扬和歌颂；相反有另一些人，不做对社会有益的事，那么生命再长也是没有价值的。
作为新时代的青年，我们应该用我们的所学回报社会，努力实现自己的生命价值。
7、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办
答：(1)我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
(2)我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好。
如果是这样的话我会努力改正。
(3)如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
(4)即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
8、问题：你有何特长
答案：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我比别人强的优点。
我这个人特长谈不上，但还是有一些优点。
1、我的性格较强偏向文静，待人热情、彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。
我觉得这个性格比较适合柜员的工作。
2、我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位做一些文字工作。
3、我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻研业务。
在实际工作中也取得过很好的实际效果。
4、我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
从事的工作对团队的要求很高，细化管理，我想柜台工作依然要求很强的团队精神。
我对团队精神是这么理解的：能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉。
对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同
事，乐于承担本职工作以外的工作。
5、我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，新思路。