2019年农民培训工作总结范文三篇
农民教育培训工作总结范文
本文主要根据农民教育培训工作的一年工作经验，总结成果和存在的问题，为今后的工作提供参考和借鉴。
在过去的一年里，我们在农村地区开展了各种形式的培训活动，包括专业技术培训、文化素质教育培训、扶贫政策宣传等方面的工作。
一、成果总结1.技术培训取得明显效果。
通过不断的技术培训，我们参与的群众逐渐了解到新的农业技术和农业生产方式。
我们通过组织农民学习灌溉、施肥、病虫害防治等技术，使大部分农民能够掌握相应的技术，有效提高了农业生产效率。
2.文化素质教育全方位覆盖。
我们不仅注重提高农民的技术，还注重帮助农民提高自身素质和文化知识。
通过组织农民学习基础文化知识、识字、数算等方面的培训，不仅提高了农民自身文化水平，也增强了农民的综合素质。
3.扶贫政策宣传取得显著效果。
在过去的一年中，我们花费了很大的力气去宣传扶贫政策，让农民深入了解国家的扶贫政策和措施。
在农民学习的同时，我们向农民宣传了一些新的扶贫政策和项目，让农民有了更多的机会受益于国家和信贷政策。
二、问题总结虽然我们在一年的时间里取得了一定的成果，但也存在了一些问题：1.缺乏个性化服务。
对于不同的农民，他们的实际情况可能存在较大的差异，我们在进行教育培训工作时，可能会出现以同一套方案教授所有农民的情况，这会忽略了农民的个性化需求。
2.培训品质不一。
在培训过程中，我们会发现有的农民的学习积极性不高，而且提高起来很困难，这些情况经常会导致我们的教育培训工作质量参差不齐。
要想改善这种情况，我们需要对培训过程进行全方位的分析，并通过实践探索更有效的培训方式和手段。
三、今后工作展望为了进一步提高农民教育培训工作的质量和水平，我们需要在今后的工作中，采取一些切实可行的措施：1.推行个性化服务。
我们将针对不同农民的实际情况采用各自不同的教学方式和手段，这样可以更好地提高教育培训工作的针对性和有效性，让农民更容易掌握应用相关技术。
2.持续改善培训质量管理。
通过不断地分析和改善培训过程和管理方式，为农民提供更全面、高品质的培训服务。
农民培训总结(精选3篇)
农民培训总结（精选3篇）1.农民培训总结第1篇今年来，我们围绕农业产业化发展战略与农村富余劳动力转移就业工作目标，整合培训资源，完善培训机制，创新培训方式，丰富培训内容，不断强化青年农民实用技术培训,促进了我村农村经济发展。
一、实行统筹协调，形成整体合力为扎实有效推进农村实用技术培训工作，领导高度重视，成立了领导小组，负责具体组织和领导全村的农民工培训。
整体联动、统筹协调，做到了全村培训“一盘棋”。
在培训师资上，我们聘任学校教师，并组织资深农技专业技术人员任教，组建了一支专业性强的教员队伍;在培训资金上，实行财政专项筹资位共同筹资，共筹措专项培训经费一万元。
作了科学安排，建立健全了培训工作机制，保证了培训阵地、师资、经费“三落实”，确保了培训工作层层有人抓、事事有人管，较好实现了领导抓与领导的有机结合。
二、创新培训方式，拓展培训内容我们按照劳动技能培训和农村实用技术培训相结合的原则，积极创新，建立了适合我村农村实际的教育培训体系。
在培训方式上，各部门采取系统性培训、培训基地的实践性培训、相关业务部门的专项性培训，辅之以农村党员现代远程教育网络的普及性培训，同时，通过采取“走出去请进来”的方式，积极选派青年农民参加省市有关部门、单位、科研究院所举办的各类培训班，邀请科研究所的专家来我村现场指导、集中授课，开拓了我村青年农民的专界，启发了他们的思维，提高了他们的谋生手段和致富本领。
村扶贫办通过内引外联，选送100名贫困村青年农民到县科技职业学院、市职业技术学院和市保安学校等5所职业院校进行劳务技能培训，学成后，他们大部分在北京、广洲等地找到了理想工作，有效实现了农村劳动力的转移;同时开展以食用菌、药材等为内容的实用技术培训班10期，课堂培训和现场指导500余人。
三、实行整体推进，转化培训成果调整农业产业结构，转移农村富余劳动力，要求农村劳动力有较高的基本素质与更强的自身发展能力。
工作中，我们结合县情，以市场为导向，以效益为中心，以提高农民工劳动技能为目的，坚持结构调优、优势产业和朝阳产业，重点对药材、精品水果、食用菌等农产品种养加工技术与机电、皮革制作技术等进行了培训推广，依靠培训工作的整体推进，初步达到了提高培训效益，转化培训成果的目的。
农民教育培训工作总结3篇
农民教育培训工作总结农民教育培训工作总结精选3篇（一）农民教育培训工作总结在过去的一段时间里，我负责组织和开展农民教育培训工作。
通过这次工作，我学到了很多关于农民教育培训的知识和经验，也收获了一些成果。
在这份总结中，我将回顾这段工作并提出一些建议和反思。
首先，我组织了一系列农民教育培训课程。
这些课程包括农业技术、农业管理、农业市场和农业政策等方面的知识。
我将这些课程的内容和时间安排得比较合理，以满足农民的需求，并确保他们能够充分掌握所学内容。
然而，在培训过程中，我发现有些农民对于理论知识的学习并不感兴趣，他们更希望获得实践操作的机会。
为了解决这个问题，我增加了一些实践课程和现场考察活动，以便农民能够亲身体验和学习相关技能。
其次，在培训过程中，我积极地与农民进行交流和互动。
我发现，与农民保持良好的沟通和互动对于他们的学习效果至关重要。
我鼓励农民提问，并及时回答他们的问题。
我还通过小组讨论和小组活动的方式，促进了农民之间的交流和合作。
这种互动和合作有助于加深农民对所学知识的理解和应用。
然而，我也意识到一些问题需要改进。
首先，我在课程设计和安排时，没有充分考虑农民的背景和需求。
有些农民的文化程度较低，他们需要更简单和易懂的教学内容。
因此，在未来的工作中，我会更加关注农民的特点和需求，以便更好地帮助他们提高农业生产和管理能力。
其次，在培训过程中，我发现有些农民缺乏学习的动力和积极性。
他们对农业教育培训的重要性缺乏认识，认为自己已经有了足够的经验和技能。
因此，我认为我们需要加强对农民教育培训的宣传和推广工作，提高农民对农业教育培训的认识和认同。
最后，我认为在农民教育培训工作中，需要与相关部门和机构进行合作。
农业发展离不开政府的支持和引导，所以我们应该与政府部门建立良好的合作关系，争取更多的资源和支持。
此外，与农业企业和农业技术专家的合作也非常重要，他们可以提供更专业和实用的农业知识和技术。
综上所述，农民教育培训是一项重要的工作，对于促进农村经济发展和农民增收有着重要作用。
2019年农民培训个人工作总结
农民培训个人工作总结我区农民素质教育工作围绕全面培养新型农民，发展现代农业，建设社会主义新农村这一中心任务，着力解决我区农村剩余劳动力和失地农民的就业出路，按照盛市有关加强农民教育培训工作的文件精神要求，结合我区实际情况全面开展了农民教育培训工作。
现将情况简单汇报如下。
一、完善机构，继续加强组织领导针对人事调整，及时调整和充实了农民素质教育工作领导机构，进一步明确了相关领导和各有关部门的责任。
印发了《**经济开发区20XX年农民素质教育工作方案》，在我区三个文明建设的年度考核目标中将农民素质教育工作列入了考评范围。
领导小组成员召开了相关会议，重点研究和解决失地农民转移等问题。
各相关部门及两办事处根据区方案的分工，形成由区农民素质教育领导小组办公室牵头，各涉农培训单位负责，相互协作的工作机制。
二、政企合作积极推进农民工培训您现在阅览的是大学生活网谢谢您的支持和鼓励!!!针对当前由于金融危机的影响，企业人才素质低、农民用工矛盾等问题日益凸显的问题，为加强农民工和下岗职工素质教育、提升企业文化水平和创新能力，帮助企业主动应对危机，化解用工矛盾，开发区工会在党委、管委会的正确领导下，在市总工会和市直相关部门的大力支持下，充分发挥“职工之家”的作用，积极组织协调，在百雄堂富厚创业与职业培训学校建立了开发区工会农民工培训基地，5月15日基地正式成立并举行了首届农民工培训班开学典礼。
基地今年计划举办各类农民工培训班12期，完成培训任务600人次，保证80%以上的就业率，并切实做好就业跟踪服务，建立完善台帐管理制度，强化内部管理，提升教学质量，将基地建成为企业服务、为开发建设服务、为群众服务的劳动力平台。
三、注重对农民培训的经费投入随着我区失地农民的不断增加，农民转移培训工作任务较繁重，为有足够数量的经费来保障完成任务，我办协同农业、教育、劳动等部门积极申请区财政支持，年初预算时按照省市有关文件要求及时向区管委会申请和报告，共安排专项经费2。
农民培训总结5篇
农民培训总结5篇篇1一、培训背景与目标随着我国农业现代化的推进，提高农民素质、增强农业生产力成为当前农村发展的迫切需求。
本次农民培训旨在提高农民农业生产技能，增强农村经济发展活力，推动乡村振兴战略的实施。
培训目标设定为提升农民农业知识水平，掌握现代农业技术，增强农民经营管理能力。
二、培训内容与方法本次培训为期一个月，以集中授课、实践操作和互动交流相结合的方式展开。
具体内容包括：1. 农业政策与法规：解读中央及地方农业政策，让农民了解国家农业发展趋势及政策支持方向。
2. 现代农业技术：介绍新品种、新技术、新模式，如滴灌节水、智能施肥等现代农业技术。
3. 农业经营管理：学习农业市场营销、农产品品牌建设及农业产业链构建等方面的知识。
4. 农村电商：介绍农村电商发展趋势，如何通过网络平台销售农产品。
5. 实践操作：组织农民到现代农业示范基地进行实践操作，提升技能水平。
三、培训效果与收获经过本次培训，农民们普遍反映收获颇丰，具体表现在以下几个方面：1. 知识水平提升：农民们对农业政策、现代农业技术及经营管理知识有了更深入的了解和掌握。
2. 技能水平提高：通过实践操作，农民们掌握了现代农业技术，提高了农业生产效率。
3. 经营理念转变：农民们对农业市场及农产品品牌建设有了更深刻的认识，开始注重农产品的品质与品牌建设。
4. 增收信心增强：农民们表示，通过培训，他们对发展农业生产、增加收入的信心更加坚定。
四、问题与建议在培训过程中，也发现了一些问题，具体如下：1. 部分农民对新知识、新技术的接受程度有限，需要更多的耐心与时间去引导与普及。
2. 培训内容需要与当地实际相结合，才能更好地满足农民需求。
3. 培训师资力量有待进一步加强，需要更多的专家与教授参与。
针对以上问题，提出以下建议：1. 在培训过程中，采用更多的案例教学和实地考察，帮助农民更好地理解新知识、新技术。
2. 在制定培训内容时，充分调研当地农业发展现状与需求，确保培训内容贴近实际。
农业农村培训心得体会总结范文(精选20篇)
农业农村培训心得体会总结范文(精选20篇)农村培训心得体会总结1：在农村培训中，我深感到农业知识的重要性。
通过培训，我学习到了许多农业技能和知识，提高了自己的农业生产能力。
培训课程包括种植技术、养殖技术、水利工程等方面的知识，让我对农业有了更深入的了解。
同时，在培训中我也学会了如何合理利用农业资源。
我们要以科学的方法种植庄稼，合理配置土地和水源，提高农作物的产量和质量。
此外，还要加强农业机械的使用，提高农业生产效率。
培训过程中，我还与其他农民进行了交流和互动。
通过与他们的对话，我了解到了许多农业方面的问题和经验。
这些交流和互动，对我提高农业生产能力和农业管理水平起到了积极的作用。
通过农村培训，我不仅学到了农业知识，还培养了自己的责任心和合作精神。
我深知农业是祖国的基础产业，农民是国家的脊梁，我们要为农业发展贡献自己的力量。
我将把培训中学到的知识应用到实际生产中，为农业现代化建设贡献自己的一份力量。
农村培训心得体会总结2：通过参加农村培训，我深刻认识到了农村发展的重要性，并且增强了对农村工作的热爱和责任心。
培训中，我学到了许多关于农业发展、农村经济、农村社会等方面的知识，了解到了乡村振兴战略的重要性和必要性。
农业是国家的重要支柱，农民是国家的基石，只有农村发展好了，国家才能发展得更好。
因此，我将把所学的知识应用到实际工作中，为农村振兴贡献自己的一份力量。
在农村培训中，我学到了很多实用的农业知识和技能。
比如，种植技术方面，我学会了合理选择农作物、科学施肥、防治病虫害等；养殖技术方面，我学会了合理饲养、疾病防治、环境调节等。
通过培训，我明白了农业是一门科学，只有掌握一定的农业知识和技能，才能提高农业生产效益，创造更多的财富。
因此，我会不断学习、不断提高自己的农业技术水平。
农村培训还增强了我与其他农民的交流和沟通能力。
在培训课程中，我积极参与讨论和互动，与其他农民分享自己的经验和问题。
通过和其他农民的交流，我不仅学到了更多的农业知识和技术，而且结交了一些志同道合的朋友。
农民培训个人工作总结
农民培训个人工作总结农民培训个人工作总结在过去的一段时间里，我参与了农民培训工作。
在这个过程中，我深刻地认识到了农民的重要性和他们面临的困难。
通过参与农民培训工作，我获得了以下几点经验和收获：第一，了解农民的需求和问题。
在与农民进行交流和互动的过程中，我发现他们面临着许多问题，包括农业技术不熟悉、农产品销路不畅等。
因此，我根据他们的需求，有针对性地组织了培训课程，以帮助他们解决这些问题。
第二，提供实用的知识和技能。
在培训过程中，我注重将理论知识与实际操作相结合，使农民能够真正掌握实用的农业技术和技能。
例如，我组织了一次田间培训，让农民亲自动手，学习如何正确使用农药和施肥。
这样的实践性培训提高了农民的学习兴趣和学习效果。
第三，引导农民改变观念。
农民的观念和习惯往往影响着他们的农业生产方式和结果。
因此，我在培训过程中，努力引导农民改变他们的观念。
例如，我组织了一次讲座，介绍了有机农业的好处和前景，希望能够激发农民对有机农业的兴趣，并鼓励他们尝试有机农业的种植方式。
第四，建立合作与交流平台。
我发现许多农民面临的问题是相似的，他们可以通过互相交流和合作来解决问题。
因此，我在培训过程中，积极鼓励农民之间的交流与合作，组织了一些集体讨论和合作学习的活动。
通过这些活动，农民之间的交流和合作得到了增强，解决问题的效果也更好。
通过参与农民培训工作，我不仅提高了自己的专业知识和技能，也认识到了农民的重要性和他们面临的问题。
我希望能够继续参与农民培训工作，为农民提供更好的帮助和支持。
农民教育培训工作总结(16篇)
农民教育培训工作总结（16篇）农民教育培训工作总结（通用16篇）农民教育培训工作总结篇1一、主要工作及做法（一）深入开展农村劳动力转移就业。
全州各级职能部门依托项目支撑和劳务产业政策，以促进农民增收为主线，对有外出务工意愿的农民开展引导性培训，切实推动农村富余劳动力向一二三产业转移就业。
截止10月底，全州外出农民工总数85.09万人,比去年同期的88.21万人减3.12万人，劳务总收入94.66亿元,比去年同期87.19亿元增7.47亿元。
20__年，全州预计外出农民工总数89万人，劳务总收入达126亿元。
（二）扎实推进新型职业农民培育。
围绕全省新型职业过采取“走出去”的方式，选送贫困村党组织书记、返乡创业人员、科技示范户共31名分别赴上海市、河北省星光村参加由中组部农业农村部组织的为期7天的“农村实用人才带头人示范培训班”，有效开阔了学员的视野，增长了见识，坚定了带领乡亲脱贫的信心；另一方面针对贫困地区农村劳动力综合素质较低、思想观念落后、种养殖技术水平不高等问题，我单位坚持分类施策，将重心由课堂培训向现场培训转变，组织贫困群众深入农民田间学校，第一时间解决产业发展中遇到的“疑难杂症”，真正实现“做给农民看、教会农民干、帮着农民赚”。
截止10月底，共投入资金30万元，完成培训370人，完成任务数550人的67.2%。
预计全年可完成贫困地区技能扶贫培训600余人。
（五）夯实培训载体建设工作。
建立农民田间学校、农业创业孵化基地等培训载体，是构建农民教育培训体系的一大布局，是探索培训方式的一大创新。
截止目前，全州挂牌认定实训基地45所，其中，农民田间学校39所，农业创业孵化基地6所。
通过建立培训载体，保证了农民就地就近参加学习培训，推进了教育培训与产业发展的深度融合，实现了教学过程与生产过程、农时季节的紧密结合。
二、主要成效（一）提升了农民素质。
以农广校（农培中心）为主体的各培训机构因地制宜设置培训专题，采用通俗易懂的教学方式，让群众能听懂，愿意听，学了就会用。
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农民培训工作总结范文三篇篇一一、基本情况磐安县双峰乡位于磐安县西南部，距县城20公里，面积40.24平方公里，因境内的双峰山而得名，与盘峰、仁川、新渥和深泽接壤，诸永高速穿境而过，村口设有互通口，南下温州，北上杭州，交通便捷。
全乡辖9个行政村，2003户，5190人，20XX年底人均纯收入6990元，山林面积5万亩，耕地面积1543亩，是典型的“九山半水半分田”的山区乡，也是革命老区乡。
二、培训内容近几年，双峰乡充分利用本地资源优势，致力于培育地方产业，通过开展视频教学、专家讲课、现场指导、产学研等多种形式开展农民培训，确实达到了“农业增效、农民增收”的效果，同时加大对非物质文化遗产传承人培训，丰富群众生活。
一是开展农业实用技术培训，实现农业增效。
我乡致力于“一乡一品一园”建设，加大中药材、香菇种植、油茶低产林改造、毛竹低产林改造、土鸡养殖等农业实用技术培训，已初步形成风景线内种杨梅，高山谷地种毛竹，山坡地种桑养蚕，平地种植中药材、香菇，家中发展养殖业的立体农业发展体系，现有毛竹林10212亩，油茶650亩，大棚蔬菜200亩，中药材1600亩，建有30亩食用菌工厂化栽培技术，食用菌年产500万袋。
二是开展妇女老人技能培训，实现农民增收。
加快培育来料加工经纪人，充分依托长三角经济圈、义乌国际市场和诸永高速公路对本区域经济的辐射带动作用，以打造“绿色生态无烟工厂”基地为载体，以促进农民增收和社会经济发展为目标，加大来料加工行业扶持力度。
20XX年，全乡从事来料加工人员958人，其中妇女663人，全年发放来料加工费1216万元，完成县下达任务数，带动低收入农户166户。
三是专注非遗传承人培训，丰富群众生活。
20XX年磐安炼火文化被列入浙江省第一批非物质文化遗产代表作保护名录。
为了使“炼火”非物质文化遗产在双峰乡得到世代传承，进一步做好省级历史文化名村保护、促进旅游开发，吸引更多地游客来双峰观光旅游。
双峰乡党委、政府高度重视，出资5万多元举办了炼火技能培训班，学员39名，聘请专家讲解炼火文化，内容由炼火渊源、程序步骤、注意事项、仪式等，并购买120箩筐、木炭1200公斤木材、40套练火道具等材料进行了实践演示，学员们鼓足勇气，不怕700度的高温踩入火海，通过5天的学习实践，学员们学到了所有的培训要点，掌握了炼火技能。
为传承双峰炼火文化打下了基础。
20XX年度双峰乡将投入200多万在胡公庙前建设炼火广场，使这项非物质文化源源流长。
三、下一步工作目标我们将结合省级历史文化名村保护、盛产毛竹、油茶、香菇、中药材等优势，继续抓好培训工作，提升农民的劳动技能，改善农民生活环境，增加农民收入。
篇二20XX年，我局认真学习贯彻落实“十二五”党员干部教育培训规划，做好培训教育工作，切实转变工作职能，拓宽培训渠道。
抓好企业管理人员、技术工人培训，努力提高企业员工的综合素质。
一、20XX年培训工作情况1、认真做好机关党员干部培训。
为进一步提高机关工作人员依法行政意识和能力，今年第一季度组织机关全体公务员参加了岗位培训和法律知识网上考试。
2、结合20XX年“干部提升年”工作计划，利用每周二、四晚上学习时间，学习好、领会好、贯彻好十八大精神，特别是关于反腐倡廉建设方面的部署和要求，切实增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，坚决维护党的纯洁性。
同时要把学习十八大精神与贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”结合起来，认真执行“八项规定”，进一步精简会议活动，进一步改进文风会风，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，深入基层调查研究，树立本局的良好形象。
3、加强蔬菜管理干部培训。
为增加我县乡镇蔬菜管理干部和菜农种菜科学知识，提高科学种菜能力，邀请省、市专家来县到有蔬菜基地的乡镇，对蔬菜管理干部和菜农进行蔬菜种植技术培训，今年举办1场专题讲座，受训人员达300多人次，其中蔬菜管理干部10人次。
4、组织做好全局50周岁以下公务员共14人参加县公务员局和县委党校组织的公务员年度岗位培训班，系统学习《中国梦》、《保密工作讲座》、《谈公务员职业倦怠问题》、《中国行政体、制改革与政府职能转变》、《改善民生和创新管理中加强社会建设》、《美丽山城，生态闽侯》等课程，各学员均按时上下课，专心听讲，认真学习，以合格的成绩完成培训计划。
5、分别推荐宋东金和谢春河两位同志参加20XX年度县委组织部和县委党校开办的乡科级和中青年干部培训班，学时3个月，均以合格的成绩完成教学计划。
二、20XX年培训计划（一）加强对企业管理人员培训的指导，协调和服务工作1、认真学习贯彻落实“十二五”干部教育培训规划，结合本部门实际制定培训工作计划，并加强督促抓好落实。
2、加大对中小企业培训工作力度，中小企业培训量大面广，任务繁重，按照“十二五”培训规划要求，通过政府、企业、培训机构共同努力，搭好人才培训服务平台，开展好经营管理和专业技能培训。
（二）开展工贸企业安全生产培训。
计划邀请省、市部门领导及专家教授，对乡镇安全生产管理干部和相关企业管理人员安全生产培训，以进一步提高安全生产意识和增强贯彻落实安全生产法律法规的自觉性。
（三）继续开展机关党员干部职工培训，包括党建、反腐倡廉、普法、保密等内容。
（四）继续开展乡镇企业管理干部和蔬菜管理干部培训。
（五）推动产业工人技能培训。
针对目前企业普遍存在缺工现象，配合劳动、工会、职业学校培训机构等对产业工人进行岗前培训和委托培训形式，加快技术工人引进，以适应产业发展需要。
（六）配合县委组织部和县委党校做好乡科级、中青年干部培训班和公务员培训计划。
篇三20XX年，我区的安全生产培训教育工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，认真贯彻落实上级有关安全生产培训教育工作的一系列部署，严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局30号令）和新修订的《安全生产培训管理办法》（国家安监总局44号令），扎实推进全区安全生产培训教育行动。
在积极开展安全生产教育培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的安全意识和安全生产管理素质，夯实基层安全生产基础工作，为促进我区安全生产形势稳定好转起到了积极作用。
现将全年安全生产培训工作情况汇报如下：一、20XX年安全生产培训工作各项指标完成情况20XX年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业管理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。
另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人（次），保质保量完成年初市局下达的指标任务。
二、20XX年主要工作情况（一）、加强组织领导，落实安全生产培训责任。
因人事职责分工的变动，对安全培训工作领导机构进行了调整，进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位。
（二）、强化制度保障，制定年初计划及考核办法。
为使我区的安全生产培训工作真正落到实处，按照市级要求结合我区实际，年初制订了《20XX年XX区安全生产培训工作计划》和培训工作考核奖励办法，同时还下发了年度有关安全培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度安全生产责任制考核内容。
（三）、分解任务抓落实。
年初，召开全区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议文件精神，总结上年度工作，研究布署本年度工作。
结合市安监局20XX年开展的《三项服务进千企》活动，将我区今年的全员培训指标任务层层分解，采取持证上岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇（街道）、新区工业区，落实专人，明确培训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和具体要求，为全年的安全生产培训工作有序开展打下了基础。
（四）、积级争取财政资金，支持安全生产培训教育工作。
20XX 年加大与区财政局的沟通和联系，以“安全生产月”、“宣传咨询日”活动为契机，开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动，并请专家开展了安全生产专题讲座，在这方面争取了11万元的安全生产宣传教育资金。
同时，又争取了各类安全生产业务知识培训经费25万元，主要用于企业负责人的培训，为我区企业负责人培训提供了经济保障，也说明区政府领导对安全生产培训教育工作的重视与支持。
（五）、突出培训工作重点。
今年，我区进一步加大安全生产教育培训力度，突出对企业负责人和安全管理人员的培训教育，加强对特种作业人员的安全教育。
每年6-8月为我区企业负责人和安全管理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，今年共组织企业负责人和安全管理人员培训26期2789人，每年提醒企业主要负责人及管理人员要做到生产安全，增强企业安全主体意识和安全管理能力，规上企业持证上岗率达100%，为基层安全生产管理工作打下扎实的基础。
（六）、创新培训体系，提升培训质量。
今年在课程设置上，我们更侧重了几个方面的教学：安全法规、专业技术、现场救护（人体急救）和实际操作技能等。
同时，按照学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际编印安全生产知识习题集，请市宣教中心老师编制各类培训试卷，考试实行a、b卷，在对企业负责人和安全管理人员进行培训时，将安全生产工作的重点“企业主体责任制”的相关知识纳入培训内容，做到理论培训与工作实际相结合，提高了安全培训工作的质量和有效性。
在培训方式上，灵活多样。
根据企业实际，充分尊重和考虑企业的工学矛盾，合理安排培训时间，既有集中培训，又有下厂办班，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，也提升了培训质量。
（七）、加强执法检查促培训。
历年以来，我们都把安全培训纳入安全生产执法检查的重要内容，并不定期地开展各类人员持证上岗和安全培训情况专项检查。
这对安全生产培训的组织开展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类人员持证上岗。
三、20XX年安全生产培训工作思路1、进一步开展新文件、新法律法规的宣传教育工作。
组织全区安委会成员单位领导、规模以上企业负责人、安全管理人员，采取会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深入宣传学习，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改进安全生产工作，创造有利于安全生产的企业文化。
2、在市局及区委、区府的领导下，根据省、市局关于20XX年度安全教育培训工作的具体要求，扎实推进安全培训工作。
并继续抓好企业三级培训任务，加强培训工作进千企工作计划的实施和指导，确保完成市局下达的各项指标任务。