民主评议问题的整改方案
建设局民主评议工作整改方案
建设局民主评议工作整改方案建设局民主评议工作整改方案一、背景为了加强建设工程管理，充分发挥民主评议的作用，促进工程质量提升和安全生产，建设局开展了民主评议工作。
但在实践中，存在一些问题，需要对该工作进行整改。
二、存在问题1.缺乏明确的指导方针和制度规定，导致评议形式、流程等不一致。
2.评议可操作性不强，评议对象、内容、结果等方面缺乏准确性，评议结果难以实现管理目标。
3.评议的参与者结构不合理，缺乏建设工程的专业性能，导致评议结论的可信度不高。
4.评议存在一些延误和停滞，一个建设工程在传统开发过程中的评估在后期往往存在很大的困难。
三、改进方案1.制定明确的评议制度。
制度应包括评议对象、程序、内容等方面的规定，同时明确评议方式、奖惩等措施。
通过制定明确的规定，有利于规范评议工作。
2.优化评议参与者结构。
化繁为简，制定建筑工程专业性人员名单，确保人员构成的专业性和权威性，提高评议结果的可信度。
3.加强评议过程中的沟通和交流。
建立良好的沟通渠道，促进参与者之间的互动，梳理和抓住重点问题，纠正错误并推进施工进程。
4.完善评议结果运用和考核系统。
在评议结果中提取重要数据，加强评议后的操作性，总结各个参与者在评议过程中的反馈，实现工作成果的验收和考核。
5.完成评议过程的延误和停滞。
通过加强评议管理，关注评议过程中的关键节点，及时发现问题并解决问题，确保评议的顺利进行。
四、推进措施1.健全评议管理制度，制定评议细则和操作规程，明确工作流程和进度安排。
2.加强人员培训，提高评议参与者的专业知识和水平，确保评议结果的准确性。
3.加强信息交流，利用网络平台和移动互联网等手段，推进沟通交流、信息推送和数据共享。
4.完善业务考核体系，将评议结果纳入绩效考核体系，推动业绩提升。
5.开展评议成果宣传和交流，做好成果总结和方案推广，促进先进评议模式的推广和应用。
五、预期目标1.明确评议制度和规范化管理工作，提高评议的有效性和可操作性。
民主评议问题的整改方案
民主评议问题的整改方案民主评议问题的整改方案根据市纪委《关于开展“直面问题、践行承诺”民主评议问题整改活动的意见》(济纪发[XX]14号)的部署要求，结合我局在民主评议中群众反映的问题，制定如下整改方案：一、总体要求认真贯彻落实市委、市政府关于开展民主评议政风行风工作的部署要求，紧紧围绕群众提出的意见和建议，坚持以改进政风警风行风为目标，以人民群众满意为标准，落实整改责任，强化整改措施，认真解决服务群众不及时、不到位和群众不满意的突出问题，为加快司法行政事业的发展提供有力保证。
二、整改重点1、改进政风警风行风，提升服务质量和工作效能，认真解决群众反映个别行业服务群众效率不够高、态度不够好和群众投诉事项办理满意率不够高的问题。
2、加大普法宣传力度，深入开展“法律六进”活动，认真解决群众反映普法宣传不够到位的问题。
3、加大法律援助宣传力度，扩大法律援助范围，认真解决群众反映对法律援助政策不够了解、法律援助服务不够到位的问题。
4、加大对律师行业的监管力度，改进管理方式，认真解决群众反映个别律师执业不规范、行业管理不够完善的问题。
5、公开公证收费标准和业务流程，提高办证效率，认真解决群众反映办证周期长、收费项目不够透明的问题。
6、加大人民调解、社区矫正、基层法律服务力度，改进基层司法工作，认真解决群众反映基层人民调解力量薄弱、对社区矫正人员管理力度不够、基层法律服务不到位的问题。
三、整改目标和措施(一)改进政风警风行风，提高工作效率和服务质量。
1、认真落实市委“九项规定”、市局《关于改进工作作风的规定》和首问负责制、一次性告知制、“AB”角工作制、限时办结制、公开承诺制五项制度，切实加强效能建设，制定出台《关于加强作风效能建设的实施意见》。
责任处室：监察室整改时限：XX年底2、加强职业道德和执业纪律教育，规范法律服务从业人员的从业行为。
完善律师、公证、司法鉴定、基层法律服务人员从业行为规范，推进公正廉洁执业。
医院民主评议整改措施
医院民主评议整改措施引言概述：医院民主评议是指通过广泛征求医务人员和患者对医院服务质量的意见和建议，以促进医院的改进和提高。
为了有效推进医院民主评议的整改工作，需要采取一系列措施来解决问题和改进服务。
本文将从四个方面详细阐述医院民主评议的整改措施。
一、建立有效的反馈机制1.1 设立医院民主评议工作小组：成立专门的工作小组，负责收集、整理和分析民主评议的意见和建议。
1.2 建立匿名反馈渠道：为了保护医务人员和患者的隐私，可以设立匿名反馈渠道，使他们能够自由表达意见和建议。
1.3 定期召开反馈会议：定期召开会议，将收集到的意见和建议进行归纳总结，并与相关部门进行讨论和交流，以便及时采取相应的整改措施。
二、加强医院内部管理2.1 完善工作流程：通过优化医院的工作流程，提高工作效率和服务质量。
2.2 加强人员培训：对医务人员进行培训，提高他们的专业素质和服务意识，以更好地满足患者的需求。
2.3 建立激励机制：设立奖励制度，激励医务人员积极参与民主评议和整改工作，提高医院整体服务水平。
三、改进医疗设施和环境3.1 更新医疗设备：及时更新医疗设备，提高医疗技术水平，为患者提供更好的诊疗服务。
3.2 改善医院环境：提升医院的硬件设施，如改善病房条件、加强卫生管理等，提高患者的就医体验。
3.3 加强医院安全管理：加强医院的安全管理，确保医疗过程的安全性和可靠性，保障患者的权益和安全。
四、加强沟通与协作4.1 建立医患沟通平台：建立医患沟通平台，促进医务人员和患者之间的交流和理解，解决患者的问题和困惑。
4.2 加强团队协作：通过加强医务人员之间的团队协作，提高医疗服务的整体效果和质量。
4.3 加强医患教育：加强医患教育，提高患者的医疗知识和自我管理能力，促进患者的主动参与和合作。
结论：医院民主评议的整改措施是医院提高服务质量和满足患者需求的重要手段。
通过建立有效的反馈机制、加强医院内部管理、改进医疗设施和环境，以及加强沟通与协作，可以推动医院的改进和提高。
民主评议查摆问题清单及整改措施
民主评议查摆问题清单及整改措施
民主评议查摆问题清单及整改措施主要包括以下几个步骤：
1. 查摆问题：通过民主评议，找出存在的问题和不足。
例如，工作效率低下，团队协作不够，决策不够科学等。
2. 制定问题清单：将查摆出来的问题整理成清单，明确每个问题的具体情况。
3. 制定整改措施：针对每个问题，制定相应的整改措施。
例如，提高工作效率可以采取优化工作流程、提高工作技能等措施；改善团队协作可以采取加强团队建设、提高沟通技巧等措施；优化决策可以采取增加决策参与者、提高决策数据质量等措施。
4. 实施整改：按照整改措施进行实施，定期检查整改效果，对整改效果不佳的问题进行再次整改。
5. 评估效果：对整改措施的效果进行评估，看是否达到了预期的效果，如果没有达到预期效果，需要继续查找问题，制定新的整改措施。
以上就是民主评议查摆问题清单及整改措施的一般流程，具体情况会根据实际情况进行调整。
民主评议问题清单整改措施
民主评议问题清单整改措施主要包括以下几个方面：
1.加强学习，提高认识：针对问题清单中指出的问题，组
织全体人员深入学习相关法律法规、政策文件和业务知识，提高思想认识和业务水平。
通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，确保整改工作取得实效。
2.深入剖析，查找原因：对问题清单中指出的问题进行深
入剖析，查找问题产生的原因，是管理不到位还是制度不健全，是主观原因还是客观原因。
通过深入剖析，制定有针对性的整改措施。
3.制定措施，落实整改：根据问题清单中指出的问题和原
因分析，制定具体的整改措施，明确整改责任人和整改时限。
整改措施要具有针对性和可操作性，能够切实解决问题。
同时，要加强对整改工作的监督和检查，确保整改措施得到有效落实。
4.完善制度，建立长效机制：针对问题清单中反映出的制
度漏洞和不足之处，进一步完善相关制度，建立长效机制。
加强制度执行情况的监督和检查，确保各项制度得到有效执行。
同时，建立问题反馈机制，及时发现和解决新出现的问题。
5.加强沟通协作，形成工作合力：加强内部各部门之间的
沟通协作，形成工作合力。
通过定期召开工作例会、加强信
息共享等方式，促进部门之间的信息交流和协作配合。
同时，加强与上级部门和相关单位的沟通联系，争取支持和帮助。
以上措施需要全体人员的共同努力和参与，确保整改工作取得实效。
同时，还要根据实际情况不断调整和完善整改措施，确保整改工作能够持续推进。
医院民主评议整改措施
医院民主评议整改措施引言概述：医院民主评议是一种重要的管理方式，通过员工的参与和反馈，可以帮助医院发现问题并及时进行整改。
本文将介绍医院民主评议的意义以及一些常见的整改措施。
一、建立健全的民主评议机制1.1 确定评议的周期和频率：医院应该制定评议的时间表，保证每个部门都能定期接受评议。
1.2 设立评议小组：医院可以组建专门的评议小组，由不同部门的代表组成，确保评议的客观性和公正性。
1.3 制定评议标准：明确评议的内容和标准，让员工清楚知道应该如何评价医院的工作。
二、加强对评议结果的分析和反馈2.1 统计评议结果：医院应该对评议结果进行统计分析，发现问题的症结所在。
2.2 召开评议结果反馈会议：医院可以组织相关部门的负责人和评议小组成员一起讨论评议结果，制定整改方案。
2.3 及时向员工通报整改措施：医院应该向员工透明公开整改措施，让员工知道医院正在采取行动解决问题。
三、加强对整改措施的落实和监督3.1 制定整改计划：医院应该明确整改的时间节点和责任人，确保整改工作能够按时完成。
3.2 加强监督机制：医院可以设立专门的监督组织，对整改工作进行跟踪和监督，确保整改措施的有效实施。
3.3 定期评估整改效果：医院应该定期对整改效果进行评估，及时调整和改进整改措施。
四、加强员工参与和沟通4.1 建立员工意见反馈机制：医院可以设立意见箱或者专门的意见反馈平台，让员工随时提出建议和意见。
4.2 定期召开员工大会：医院可以定期召开员工大会，让员工直接参与医院的管理和决策。
4.3 加强内部沟通：医院应该建立畅通的内部沟通渠道，确保信息的及时传递和沟通的畅通。
五、建立激励机制和奖惩制度5.1 设立奖励机制：医院可以设立奖励制度，激励员工积极参与评议和整改工作。
5.2 建立奖惩制度：医院应该建立健全的奖惩制度，对积极参与评议和整改的员工进行表彰奖励，对不积极配合或者阻碍整改的员工进行惩罚。
5.3 持续改进：医院应该不断改进评议和整改机制，使其更加科学有效，提高医院的管理水平和服务质量。
2023民主评议个人问题清单整改措施
2023民主评议个人问题清单整改措施随着社会发展和人民民主意识的不断提高，民主评议已成为一种重要的社会监督和管理工具。
在这一背景下，我们将对个人问题清单进行整改，确保个人工作更加公开、透明、民主，同时不断提高自身的工作能力和水平。
以下是针对2023民主评议个人问题清单的整改措施：一、建立和完善制度1. 制定民主评议个人问题清单管理办法，明确民主评议的程序和标准，确保评议的公正性和客观性。
2.建立健全民主评议个人问题清单档案，确保评议结果的真实、准确和可查询。
二、加强自我学习和提高工作水平1.加强学习，提高业务水平。
结合工作实际，不断学习专业知识和业务技能，提高自身的综合素质。
2.在工作中勇于创新，不断完善管理制度和工作方法，提高工作的效率和质量。
三、加强纪律教育，改进工作作风1.坚守纪律，提高自律意识。
严格执行组织的规章制度，加强纪律性，做到言行一致。
2.改进工作作风，提高服务意识。
坚持全心全意为人民服务，不断改进工作作风，提高工作效率和质量。
四、增强服务意识，提高满意度1.提高对待工作的热情，加强交流和服务能力。
不断改善工作态度，提高服务意识，增强裙众的满意度。
2.积极解决裙众的问题，提高解决问题的能力。
在工作中主动倾听裙众的意见和建议，积极解决问题，提高解决问题的能力。
以上是2023民主评议个人问题清单整改措施的主要内容。
我们将以此为指导，不断改进个人工作，提高服务水平，为人民裙众提供更好的服务。
我们也欢迎广大裙众对我们的工作给予监督和建议，促进个人工作的不断完善和提高。
在对2023民主评议个人问题清单整改措施的持续执行中，我们需要加强制度建设，提高自我的学习和工作水平，加强纪律教育和改进工作作风，增强服务意识，提高满意度等方面，进一步加强自身的能力和素质，全面提升工作的水平和质量。
一、加强制度建设1.明确评议制度的程序和标准。
我们将进一步完善评议制度，从评议对象的资格条件、评议程序的规范、评议内容和结果的处理等方面进行明确，以确保评议的公正、公开和客观。
民主评议行风工作整改措施
民主评议行风工作整改措施标题：民主评议行风工作整改措施引言概述：民主评议行风工作是一种重要的制度安排，可以帮助组织更好地了解员工的意见和建议，从而改进工作环境和提高工作效率。
本文将探讨民主评议行风工作的整改措施，帮助组织更好地应对问题和提高工作质量。
一、建立健全民主评议机制1.1 制定明确的评议标准：明确评议的内容和标准，确保评议的公正和客观性。
1.2 设立专门的评议机构：建立专门的评议小组或委员会，负责组织和实施评议工作。
1.3 定期开展评议活动：制定评议的时间表和计划，确保评议活动的持续性和有效性。
二、加强对评议结果的分析和反馈2.1 统计和分析评议结果：对评议结果进行统计和分析，找出存在的问题和改进的方向。
2.2 及时反馈评议结果：将评议结果及时反馈给相关部门和个人，促使他们及时改进。
2.3 建立改进机制：根据评议结果建立改进机制，确保问题得到有效解决。
三、加强对员工意见的重视和采纳3.1 设立意见箱和建议箱：鼓励员工提出意见和建议，建立意见箱和建议箱，方便员工表达。
3.2 定期听取员工意见：定期组织听取员工意见的会议或座谈会，了解员工的需求和意见。
3.3 及时采纳员工建议：对员工提出的建议，及时采纳并加以改进，增强员工的参与感和归属感。
四、加强对行风建设的监督和检查4.1 建立监督机制：建立行风建设的监督机制，确保行风工作的规范和有效性。
4.2 进行定期检查：定期对行风工作进行检查和评估，发现问题并及时整改。
4.3 加强对行风工作的宣传和教育：加强对行风工作的宣传和教育，提高员工的行风意识和素质。
五、建立长效机制，持续改进行风工作5.1 建立长效机制：建立长效机制，确保行风工作的持续性和稳定性。
5.2 定期评估和调整：定期对行风工作进行评估和调整，不断完善和提高。
5.3 持续改进：持续改进行风工作，不断提高工作效率和员工满意度。
结语：通过以上整改措施，组织可以更好地开展民主评议行风工作，提高工作效率和员工满意度，实现组织的可持续发展目标。
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民主评议问题的整改方案
根据市纪委《关于开展“直面问题、践行承诺”民主评议问题整改活动的意见》(济纪发[XX]14号)的部署要求，结合我局在民主评议中群众反映的问题，制定如下整改方案：
一、总体要求
认真贯彻落实市委、市政府关于开展民主评议政风行风工作的部署要求，紧紧围绕群众提出的意见和建议，坚持以改进政风警风行风为目标，以人民群众满意为标准，落实整改责任，强化整改措施，认真解决服务群众不及时、不到位和群众不满意的突出问题，为加快司法行政事业的发展提供有力保证。
二、整改重点
1、改进政风警风行风，提升服务质量和工作效能，认真解决群众反映个别行业服务群众效率不够高、态度不够好和群众投诉事项办理满意率不够高的问题。
2、加大普法宣传力度，深入开展“法律六进”活动，认真解决群众反映普法宣传不够到位的问题。
3、加大法律援助宣传力度，扩大法律援助范围，认真解决群众反映对法律援助政策不够了解、法律援助服务不够到位的问题。
4、加大对律师行业的监管力度，改进管理方式，认真解决群众反映个别律师执业不规范、行业管理不够完善的问
题。
5、公开公证收费标准和业务流程，提高办证效率，认真解决群众反映办证周期长、收费项目不够透明的问题。
6、加大人民调解、社区矫正、基层法律服务力度，改进基层司法工作，认真解决群众反映基层人民调解力量薄弱、对社区矫正人员管理力度不够、基层法律服务不到位的问题。
三、整改目标和措施
(一)改进政风警风行风，提高工作效率和服务质量。
1、认真落实市委“九项规定”、市局《关于改进工作作风的规定》和首问负责制、一次性告知制、“AB”角工作制、限时办结制、公开承诺制五项制度，切实加强效能建设，制定出台《关于加强作风效能建设的实施意见》。
责任处室：监察室
整改时限：XX年底
2、加强职业道德和执业纪律教育，规范法律服务从业人员的从业行为。
完善律师、公证、司法鉴定、基层法律服务人员从业行为规范，推进公正廉洁执业。
责任处室：监察室
整改时限：XX年底
3、从基层一线、服务对象中聘请部分行风监督员，建立经常性的联系制度，及时听取他们对改进政风警风行风的意见建议。
整改措施：加强思想教育，加强革命传统教育，树立比工作成绩、比贡献大小的良好风气;从组织和政策的角度关心干部的成长和福利待遇。
责任处室：监察室
整改时限：XX年6月
4、召开民主评议问题整改群众见面会，听取各界代表提出的意见建议，对群众所提的问题，制定整改措施，抓好责任落实，跟进整改进度，并将相关事项及时向社会公开。
责任处室：监察室
整改时限：XX年6月
5、规范12345热线群众投诉事项办理工作，制定出台相关制度规定，提高群众投诉办理过程、办理结果的满意率。
责任处室：办公室
整改时限：XX年底
(二)加大法制宣传力度，深化“法律六进”活动。
1、继续深化“法律六进”工作，重点加强对社区、村(居)等基层群众的普法力度。
责任处室：法制宣传处
整改时限：XX年底
2、以开展青少年“依法维权能力提升年”主题活动为重点，大力加强青少年法制宣传教育。
责任处室：法制宣传处
整改时限：XX年底
根据存在的问题和不足。
支部制定了切实可行的整改措施：进一步加大党建工作力度，在党员中强化政治意识，增强党性，强化作风问题，提高素质，与时俱进。
中国共产党肩负着领导人民发展中国特色社会主义和实现共产主义的历史重任。
下面是小编搜集整理的XX年关于两学一做民主评议党员个人总结，欢迎阅读。
3、加强法治文化阵地和载体建设，扩大法治文化公园、法治文化广场、法治文化长廊等普法窗口场所建设和“能动法治”建设，充分利用广播电视、报刊、网络和移动通讯等大众媒体普法，扩大法制宣传教育覆盖面和影响力。
责任单位：法制宣传处
整改时限：XX年底
(三)加大法律援助工作力度，进一步扩大法律援助覆盖面。
1、进一步降低法律援助门槛，扩大法律援助的覆盖面，将法律援助经济困难标准降低到低保标准的倍以内，将重度残疾人、70岁以上老年人及在校大、中、小学生涉法问题直接纳入法律援助范围。
责任单位：市法律援助中心
整改时限：XX年底
2、加大宣传力度，提升法律援助社会影响力。
在《济
南日报》、《济南时报》、济南电视台、济南广播电台及辖区宣传媒体选择开辟《法律援助在身边》专栏，建立一个法律援助文化主题广场，利用法律服务专用大巴车打造“流动普法—温暖法援”服务品牌。
责任单位：市法律援助中心
整改时限：XX年底
(四)加大对律师行业的监管力度，进一步提高行业管理水平。
1、加强对律师和律师事务所的管理。
实行对律师事务所负责人问责制，推行提醒谈话制度，加强日常监督管理。
完善投诉查处工作，健全案件调查、听证程序，严厉查处违法违规行为。
严格落实办理重大敏感案件请示报告等制度，严格规范执业行为，集中解决行业内存在的诚信缺失、不正当竞争、与司法人员不当交往等问题。
责任单位：律师管理处
整改时限：XX年底
2、加强律师职业道德建设。
加强对律师职业道德的培训，狠抓律师行风建设。
探索律师党建工作新模式，创新党建工作形式，实现党对律师工作的组织覆盖、工作覆盖。
责任单位：律师管理处
整改时限：XX年底
(五)改进公证管理工作，提高公证工作效率和服务水平。
1、对全市公证员进行集中培训，加强公证人员的执业道德和执业纪律教育，提高公证员队伍的综合素质。
责任单位：公证管理处
行风评议工作是树立良好的职业道德和行业风气的基础和前提。
实行民主评议行风，其实质是对行风实行群众监督，以群众是否满意作为衡量部门行风好坏的唯一标准。
作为交通运输企业，是为广大乘客服务的企业，为客户提供服务是我们的行业特点，决定了我们必须下大力气抓好服务工作，这也是企业自身发展的需要。
要在日趋激烈的市场竞争中获得持续发展的动力，就需要不断改善行业作风，不断满足用户的要求，以真诚的服务来赢得企业的客户，树立万里公司的良好品牌。
整改时限：XX年5月
平时我用"一滴水可以折射出太阳的光辉"来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对学校负责、对学生负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，努力把"办人民满意学校"的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了各项工作任务。
2、严格落实公证质量管理制度，扎实开展公证质量检查活动，坚决杜绝假证、错证，进一步增强公证服务的公信力。
责任单位：公证管理处
整改时限：XX年底
(六)加强基层管理工作，进一步提高人民调解、社区矫正、基层法律服务水平。
1、推进村居人民调解工作室、法律服务工作室、法律援助联络员“两室一员”建设，深化“基层法律服务全覆盖，惠民服务进万家”活动，组织法律工作者深入社区、村居进行法律咨询宣传。
责任单位：基层工作处
整改时限：XX年底
2、开展“社区矫正规范执法年”活动，规范入矫宣告、管理监督、考核奖惩、解矫等执法程序，提高社区矫正规范化水平。
责任单位：基层工作处
《廉政准则》与修订后的《条例》的实施，是党中央关心爱护广大党员干部的有效举措，对于加强对领导干部的教育、管理和监督，完善党员领导干部在社会主义市场经济条件下廉洁从政的行为规范。
今后我将进一步加强了自身廉洁自律，规范从政的信心。
要从以下方面规范自己。
通过学习
我明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。
如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。
政治理论学习方面，还存在走形式、不深入的现象。
有的同志学习的主动性不强，自觉性不够，有的同志对工作之余自学不够精、细，甚至个别同志还存在有应付的情况。
整改时限：XX年底
四、整改要求
(一)强化领导抓整改。
直属各单位和局相关处室要将《方案》中的各项工作纳入重要议事日程，摆在突出位置，坚持一把手“亲自抓、负总责”，坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位、措施到位、投入到位。
对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不具备条件解决的问题，要创造条件，按照时限，积极解决，确保整改的各项目标任务的顺利实施。
(二)明确责任抓整改。
各级各单位要按照分工，各司其责，同时又要相互配合抓好落实。
对不能及时整改的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实;对重点问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施;对群众反映的问题，凡可以马上办理和解决的，立即办理和改正，对受客观条件限制，暂时不能解决
的，要讲明原因，待条件成熟后，尽快整改。
(三)强化监督抓整改。
要加强对整改方案实施进度进行监督，对整改中的重点、难点问题及时进行跟踪督促，禁止定了不干，说了不算，要把群众反映的热点、难点问题摆上当前重要日程，集中时间、集中精力花大力气解决好，确保让群众满意。