加强干部在职学习意见
中共张家川县委、张家川县人民政府关于进一步从严管理干部的意见
中共张家川县委、张家川县人民政府关于进一步从严管理干部的意见文章属性•【制定机关】张家川回族自治县人民政府•【公布日期】2011.12.05•【字号】县委发[2011]36号•【施行日期】2011.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共张家川县委、张家川县人民政府关于进一步从严管理干部的意见（县委发[2011]36号）为贯彻落实党要管党、从严治党方针，切实加强干部管理与监督，建设一支高素质干部队伍，根据中共中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》（中办发〔2009〕35号）和省、市委有关干部管理的规定，结合我县实际，现就进一步从严管理干部提出以下意见。
一、从严查处行政事业单位财政供养“吃空饷”人员1、清查范围。
为严肃组织人事纪律，规范行政事业单位人员编制和工资管理，提高财政资金使用效率，各乡镇、县直各单位要建立行政事业单位财政供养“吃空饷”人员定期清理清查制度。
重点清理本单位财政供养人员是否存在以下问题：（1）在编长期不在岗人员，如自动离岗、长期旷工或无正当理由逾期不归的；（2）非组织选派离岗学习的；（3）读研究生毕业后没有回原单位工作而联系到外地工作的；（4）调离后仍在原单位领取工资的；（5）本人已经去世，其家属以本人名义仍然领取财政工资、离退休费及养老金的；（6）属于领取抚恤的，其配偶之后也去世或子女到法定年龄再不能领取抚恤费而仍然领取的；（7）其他形式违规领取财政经费的。
2、做好自查。
所有财政拨款行政和事业单位主要负责人是清理清查本乡镇本单位财政供养人员“吃空饷”工作的第一责任人。
要认真做好本乡镇本单位自查自纠工作，通过点名签到制、设立举报箱、投诉电话等多种方式进行严肃认真的清理清查，并及时上报组织、人社、财政等部门，如包庇隐瞒“吃空饷”人员的，应当追究单位主要领导责任，必要时对其进行组织处理。
3、核查处理。
对检查发现或按举报线索查实的“吃空饷”问题，除按职能责成各乡镇、各部门进行处理外，对存在第1条所列“吃空饷”的行为，按《公务员法》规定，该辞退的予以辞退；该责令其回原单位上班的，责令其限期内上班，并追回旷工之日起所领全部工资，如限期内仍未上班，应当予以辞退。
加强和改进干部作风的意见
加强和改进干部作风的意见、建议
一、提高党员干部政治觉悟，严格要求自己，在各项工作中起到率先垂范的作用。
认真遵守工作纪律，带头遵章守纪，严格落实党风廉政有关规定，树立良好的干部形象。
二、强化党员干部教育学习，提高素质修养，摈弃消极思想，增强学习的主动性。
采取集体学、个人自学、参加培训、在职学习相结合的形式，拓展学习手段，不断提升党员干部理论素养和工作能力，营造风清气正，干事创业的浓厚氛围。
三、努力贴近职工，倾听群众心声，扑下身子，深入一线，掌握职工的思想状况。
积极帮助职工解决切实困难，加强专业化指导管理，对现场发现的问题，严格执行“三当面”，对影响安全生产的突出问题，要立即盯住解决，彻底督办销号。
四、充分发扬民主，坚持“三重一大”制度，完善干群交心、党员恳谈和党内民主生活制度，自觉维护大局。
开展主题谈心活动，充分了解、掌握职工思想动态，搜集、整理职工意见和建议，认真解决职工群众中反映强烈的突出问题，贯彻落实党员干部廉政建设承诺、创先争优承诺、述职报告等全面接受群众监督。
关于鼓励干部职工在职提升学历层次的通知
关于鼓励干部职工在职提升学历层次的通知紫组通【2012】11号文件各乡镇党委，县委各办部委，县人武部党委，县产业园区工委，县级国家机关各工作部门党组（党委），各人民团体、企事业单位、市驻紫单位党组（总支、支部）:为鼓励全县干部职工在职接受继续教育，提升学历层次，做学习型干部。
经县委组织部部务会研究，并报县委同意，现将有关事宜通知如下：一、实施范围1、2012年1月1日以后入学的全县各级党政机关、群团组织、国有企事业单位在编在岗干部职工（学习期间借在县外工作超过半年以上的人员不列入本范围）。
2、工资不在县发放的垂管部门在职人员不列入本范围，用人单位可参照执行。
二、提升学历层次及学费支付比例1、在职提升学历层次鼓励多渠道多层次在职提升学历，在职提升学历的层次为：本科、硕士研究生(含无学位的研究生)和博士研究生。
参加在职提升学历学习原则上充分利用双休日、节假日等业余时间，一般不占用工作时间，在不影响正常工作的前提下，单位要为干部职工在职提升学历提供必要条件和支持。
2、学费支付比例经批准参加脱产学习，攻读与从事工作相关专业的本科、硕士、博士的在职人员，现有的编制、职务、工资不变，学习期满取得国家承认的学历或相应学位的，由县人才办全额支付学费。
参加非脱产学习的在职人员，学习期满取得国家承认的学历或相应学位的，按个人20%、所在单位20%、县人才办60%的比例支付相应学费。
考取国家公费学习提升学历层次的在职人员，县人才办不支付学费。
三、学费报批及支付程序1、全县干部职工在参加学习前，个人须如实填写《紫云自治县干部职工在职提升学历学费申报审批表》。
一般干部职工和副科级干部由单位主要领导签字同意，主持单位工作的副科级干部和正科级以上干部须经县委组织部审批，送县人才办备案。
未经单位领导或县委组织部批准并报县人才办备案的，县人才办不支付学费。
2、实行集中审验支付学费。
在职提升学历学习期满后，个人须持学历（学位）证书原件、复印件和学费票据到县人才办审验真伪，审验通过后按规定支付学费。
改进领导干部学习实施方案 (3)
改进领导干部学习实施方案
要改进领导干部的学习实施方案，可以从以下几个方面入手：
1. 设置清晰的学习目标：制定明确的学习目标，确保学习的内容和方式与目标相匹配。
学习目标可以包括提升领导素质、深入了解政策法规、提高管理能力等，通过有针对
性的学习来提高领导干部的综合素质。
2. 多样化的学习方式：针对不同层级和不同需求的领导干部，结合线上线下相结合的
方式进行学习。
可以通过开展培训班、研讨会、讲座等传统方式以及网络课程、在线
学习平台等新兴方式，使学习更加灵活多样。
3. 融入真实工作：将学习的内容与干部的实际工作相结合，促进学以致用。
可以通过
案例分析、实地考察、实践项目等方式，将学习与实际应用相结合，提升学习的实效
性和可操作性。
4. 建立学习评估机制：建立学习评估机制，对学习效果进行评估和反馈，及时发现问
题和不足，并进行改进。
可以设置学习考核、学习成果展示等方式，激励干部积极主
动参与学习，提升学习的质量和效果。
5. 加强学习资源支持：提供充足的学习资源支持，包括学习材料、学习环境、学习设
备等方面的支持，为领导干部提供良好的学习条件。
可以配备专门的学习教材、提供
学习资料和学习平台等，建设学习资源库，确保学习资源的丰富性和及时性。
通过以上改进措施，可以提高领导干部的学习效果和实施效果，提升其综合素质和能力，更好地适应新时代的要求和挑战。
关于加强干部在职参加学历教育
关于加强干部在职参加学历教育和研究生课程进修班学习管理的若干规定闽委组〔1999〕综字007 号省直各单位，各高等院校，各地、市委组织部，各地、市人事局、财政局、教委：近年来，我省许多地方和部门的干部为适应形势发展的需要，积极参加各种形式的在职学习包括学历教育、研究生课程进修班学习等，这对提高干部文化素养，改善领导班子知识结构，促进我省改革开放和新一轮创业发挥了积极的作用，但与此同时也出现了一些不容忽视的问题。
主要是一些地方和单位对在职干部学习的安排缺乏计划性，同一时期同一单位参加学习的干部特别是领导干部偏多，给工作带来一定的影响；收费标准和报销渠道不一，容易出现问题；一些办学单位审批手续不全，教学管理不严，学员到课率不高，教学质量没有保证，个别的乱发证书。
为了加强对干部在职参加学历教育和研究生课程进修班等学习的管理，经省委干部培训领导小组研究，特作如下规定：一、建立干部入学申报审批制度1 、所有干部特别是领导干部在职参加高等院校、党校、科研机构举办的学历教育、专业学位研究生课程班、研究生课程进修班、大专专业证书班学习，必须由干部本人提出书面申请，填写统一印制的《干部在职参加学历教育和研究生课程进修班等学习申报表》（表式附后），经所在单位同意后，按干部管理权限报批。
其中，省委管理的干部必须报省委组织部审批。
未经批准参加学习的，单位不给安排脱产学习时间，不予报销学费。
本规定下达前已在学习尚未报批的要补办审批手续。
2 、各单位批准干部在职参加上述班次学习时，要坚持就地就近的原则，一般不批准参加跨地区特别是跨省的学习；坚持不影响本单位正常工作的原则，同时期参加学习人数（在校生）分别控制在本单位和领导班子总人数的20 ％以内，其中党政“一把手”不得同时参加学习；坚持按学历层次逐级学习的原则，一般不批准越级报考；被批准参加学习的干部要正确处理好工作与学习的关系，当学习与工作发生矛盾时，要以工作为重。
按计划应参加党校、干部院校进修轮训的对象,要服从组织调训。
关于加强领导班子思想政治建设的意见建议
关于加强领导班⼦思想政治建设的意见建议关于加强领导班⼦思想政治建设的意见建议关于加强领导班⼦思想政治建设的意见建议为深⼊贯彻党的⼗⼋⼤精神，全⾯落实习近平在中共中央政治局第⼗六次集体学习时强调的部署，为推动我区经济社会⼜好⼜快发展，切实把全区各级领导班⼦建设成为朝⽓蓬勃、团结实⼲、奋发有为、廉洁勤政的坚强领导集体，现就进⼀步加强和改进我区各级领导班⼦思想政治建设提出如下意见：⼀、加强和改进领导班⼦思想政治建设的重要性和紧迫性加强和改进领导班⼦思想政治建设，是深⼊贯彻落实党的⼗⼋⼤精神的必然要求。
⾯对现今经济社会发展转型所带来的考验和挑战，领导班⼦思想政治建设遇到了许多新情况新问题，加强和改进领导班⼦思想政治建设显得⽐以往任何时候都更为重要、更为紧迫。
加强和改进领导班⼦思想政治建设，有利于全⾯贯彻党的⼗⼋⼤精神，继续解放思想，冲破不适应全⾯建设⼩康社会的思想观念的束缚，进⼀步创新发展理念，推动我区经济社会发展真正进⼊可持续发展的轨道。
加强和改进领导班⼦思想政治建设，是提升领导班⼦和领导⼲部素质的根本途径。
加强和改进领导班⼦思想政治建设，有利于解决全区各级领导班⼦思想政治建设⽅⾯存在的突出问题，有利于进⼀步提⾼领导班⼦的思想政治素质和领导能⼒，有利于充分发挥各级领导班⼦的整体效能，切实增强领导⼲部的政治意识、⼤局意识、责任意识和忧患意识，提升⼲部队伍整体素质，更好地担负推动经济社会⼜好⼜快发展的历史重任。
加强和改进领导班⼦思想政治建设，是推进区域经济⼜好⼜快发展的必然要求。
建设科学民主、团结协作、素质优良、作风过硬、清正廉洁的领导班⼦和领导⼲部队伍，对于我区坚持科学发展，保持经济社会⼜好⼜快发展，加快建设“⼤美XX”⾄关重要。
加强和改进领导班⼦思想政治建设，重点在于引领各级领导⼲部⽤正确的思想武装头脑，聚焦发展不动摇，⾼点定位、挑战极限、拼搏创新、超越争先，继续保持我区经济社会持续较快发展的良好态势。
宁夏回族自治区党委关于贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》的实施意见
宁夏回族自治区党委关于贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》的实施意见文章属性•【制定机关】中共宁夏回族自治区党委•【公布日期】2006.08.18•【字号】宁党发[2006]56号•【施行日期】2006.08.18•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁夏回族自治区党委关于贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》的实施意见（宁党发[2006]56号2006年8月18日）为进一步加强和改进我区干部教育培训工作，推进干部教育培训工作的制度化、科学化、规范化，努力培养造就高素质干部队伍，结合我区实际，现就贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》(以下简称《干部教育条例》)提出以下实施意见。
一、充分认识加强干部教育培训工作的重要性和必要性1．干部教育培训工作是培养造就高素质干部队伍的重要途径。
我们党历来高度重视干部教育培训工作，始终把干部教育培训作为一项战略性、基础性工作来抓，有力地促进了干部队伍素质和能力的提高。
进入新世纪以来，国际、国内形势和党的建设的发展变化，对干部教育培训工作提出了新的任务和要求。
党中央着眼于党和国家事业发展的全局，颁布实施了《干部教育条例》，首次以法规形式对干部教育培训工作作出了全面系统的规定。
这对于促进干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化，对于培养造就高素质干部队伍，对于推动学习型政党、学习型社会建设，使我们党更好地肩负起新世纪新阶段的历史使命，具有十分重要的意义。
2．“十五”期间，我区认真贯彻落实“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，紧紧围绕经济建设这个中心，以培养高素质干部队伍为目标，不断扩大培训规模，改进培训内容和方式，拓宽培训渠道，加强培训基地建设，干部教育培训工作取得了一定的成效。
但是，对照《干部教育条例》的要求，我区干部教育培训工作还存在一些不容忽视的问题：个别地区和一些部门对干部教育培训工作的重要性认识不够；干部教育培训工作还不能完全适应提高干部素质和能力的需要，培训质量有待进一步提高；等等。
党员干部在职理论学习情况汇报
卧龙寺街道党员干部在职理论学习情况汇报在区委的正确领导下，卧龙寺街道党工委以学习贯彻各级全会精神为重点，深刻领会和准确把握区委倾力打造绿色、现代、平安、幸福的新金台的重大战略部署，进一步解放思想、务实进取，努力当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵。
我们的主要做法是：一、强化管理，完善制度，不断加大中心组学习的组织化建设党工委把理论学习放在首要位置，不断提高领导干部学习理论的自觉性。
党工委中心组各成员除参加中心组学习的规定动作外，还要定期到村委会、社区、重点企业走访调查、收集民意，充分发挥上下联动的作用。
为把理论学习的“软指标”变成“硬任务”，近几年来，我们逐步建立和完善了集中学习制度、学习体会交流制度、个人自学制度、学习考核制度等，做到时间、经费、人员、制度四落实，要求中心组学习做到有年度学习计划、有集中学习讨论记录、有考勤登记、有个人学习笔记、有学习心得体会文章、有学习专项经费。
如，党工委每年购买辅导书籍，订阅大量的党报党刊和杂志，聘请专家教授上课,为理论学习的扎实开展奠定了坚实的物质基础。
二、讲究方法，坚持学习形式的多样化，务求实效组织领导是深入开展学习实践活动的引擎，广泛参与是学习实践活动的驱动力。
一是抓住切入点，找准突破口。
针对一些干部存在作风不实、纪律松懈、干劲不足等与科学发展要求不相符的情况，开展了以狠抓机关作风、提高干部素质为切入点的“转作风、严纪律、树形象”纪律作风大整顿活动，制定下发了《卧龙寺街道办事处工作人员文明办公十要则》，公开上墙。
二是开展“党员示范岗”活动。
将机关30名党员的照片、姓名、入党时间、岗位分工、职责范围公开上墙，亮明身份接受监督，公开职责接受考验。
三是开展“每天阅读一篇好文章”活动。
班子成员每月推荐一篇富有哲理的好文章，并以部门为单位学习讨论，谈心得，谈体会，谈感想，转变了干部思想观念，改变了思维方式，增强科学发展自觉性和解决复杂矛盾的能力。
四是党工委先后邀请市统计局领导、区委党校老师、区纪委领导、老红军等到我街与党工委中心组成员一起围绕争先进位、城中村改造、党的建设、干部廉洁自律及“十二五”规划，开展分析讨论、实地调研，进一步认清了发展的重点和方向。
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加强干部在职学习意见
各乡镇党委、县直机关各单位党组织：
根据中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，把干部教育培训工作落到实处，推进干部经常性学习规范化、制度化，打造学习型干部，建设学习型社会、学习型政党，全面提升干部队伍的整体素质，结合我县实际，现就加强干部在职学习提出如下意见：
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强思想政治建设为重点，以提高广大干部综合素质、增强领导班子执政能力为目标，努力培养一支政治上靠得住、工作上过得硬、适应现代化建设需要的高素质干部队伍，为我县经济社会又好又快发展提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、学习内容及重点
1、围绕提高政治素养和政策理论水平，加强对政治理论知识的学习。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观。
学习中央、省委、市委、县委一系列重要会议精神，学习党和国家的路线、方针、政策以及重大决策，学习党在改革开放实践中形成的理论创新的最新成果。
2、围绕提高为经济建设服务的能力和水平，加强对经济管理、金融等知识的学习。
认真学习社会主义市场经济、现代管理等知识，
努力拓宽学习途径。
3、围绕培养一支高素质干部队伍，加强对岗位业务知识的学习。
根据本单位、本岗位的工作特点和要求，组织干部结合本单位的工作实际，学习行政管理知识和专业技术知识，开展专业技术知识培训，促使干部认真钻研本职业务。
4、围绕提高办事效率和工作效果，加强对现代科技知识和法律法规知识的学习。
认真学习社会主义法制理论和重要法律法规以及中央、省委、市委、县委关于党风廉政建设的一系列规定。
组织干部认真学习计算机等现代知识，熟练掌握办公自动化软件的使用和网络通讯技能。
5、围绕社会主义核心价值体系建设，加强对文明礼仪和文化知识的学习。
组织干部加强对社会主义荣辱观、公民基本道德规范和文明礼仪知识的学习，提升自身素质。
三、学习方法
坚持集中学习和自主学习相结合，健全学习制度，开展学习专项活动，切实加强干部在职学习。
1、集体学习。
建立健全学习日制度，各乡镇、各单位至少每半个月要组织机关干部集中学习一次，集中学习时要严肃学习纪律，严格考勤制度，做好集中学习的管理工作。
可以采取观看录像、举办培训班、邀请专家授课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好机关干部的集体学习。
2、在职自学。
干部要结合岗位需要和个人专业发展的要求，制
定并落实个人。
每名干部每天要抽出至少1个小时用于自学，每年要系统地阅读2本以上书籍，每人至少要撰写XX字以上的，一篇1000字以上的学习。