燃气企业文化手册

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【精选】中国石油企业文化手册

【精选】中国石油企业文化手册
大庆石化公司是以资源加工为主的石油化工企业,我们要依托现有的和潜在的资源,采用先进技术有效地利用资源,提高产品的价值和附加值,把企业做强、做大。五年以内,公司主要依托油气资源,重点发展乙烯化工,调整炼油结构,扩大化肥规模,加快研究开发天然气化工技术,关注煤化工技术。五年以后,公司要依托天然气资源,重点发展天然气化工产业,着手研究煤化工技术。十年以后,要依托煤炭资源,重点发展煤化工产业,确保公司持续发展。
发展永恒,创业永恒。大庆石化公司把实现的每个目标都当作新的起点,永远追求更高的目标,努力创造更加卓越的未来。2.发展优势:
我国加入WTO后,国内市场国际化进程进一步加快,竞争将更加激烈。股份公司针对入世后的新形势,对炼化企业制定了战略性结构调整的方案。在这种形势下,我们同其他企业相比,具有很多优势,集中表现为:一是炼油化工结合紧密,平衡资源的能力强;二是地处油田,原油、轻烃、天然气的运输成本低;
在此后的40年中,大庆石化公司经历了一个不断发展,不断壮大的时期。七十年代,建成了国内第一套国产化丙烯腈、腈纶工业装置,从国外引进了大型合成氨、尿素装置。八十年代,建成投产了从国外引进的年产30万吨乙烯生产装置。九十年代,乙烯的生产能力扩大到48万吨/年。1999年9月,为了在更加广阔的国际石化市场中赢得竞争优势,大庆石化进行了重组,以原企业优良资产为核心,组建了中国石油大庆石化公司。重组后的大庆石化公司作为我国重要的炼油、化工生产基地和科研基地,成为支撑国民经济和中国石化行业发展的骨干企业之一。
2.演变历程
1961年4月-1963年3月:黑龙江炼油厂1963年3月-1971年5月:大庆炼油厂
1971年5月-1999年9月:大庆石油化工总厂(其间,大庆乙烯工程指挥部于1987年3月并入。)
1999年9月,大庆石油化工总厂实行重组改制、分开分立,将核心业务组建为中国石油大庆石化公司。

燃气企业文化手册

燃气企业文化手册

昆仑燃气理念体系企业目标建设国内一流国际先进的专业化燃气公司企业价值观责任业绩融合共赢卓越“责任、业绩、融合、共赢、卓越”集中体现了中石油昆仑燃气有限公司的价值取向,是一个有机统一的整体.其中,责任是前提,业绩是核心,融合是保障,共赢是目标,卓越是追求。

责任:创造财富利国惠民效力社会经济责任、政治责任、社会责任,是企业肩负的三大责任。

昆仑燃气突出主营业务,转变发展方式,提升发展质量,认真履行经济责任。

以保障国计民生、低碳文明对燃气的需求为己任,认真履行政治责任.安全生产、清洁生产,依法经营、诚信待客,关心社会公益事业,认真履行社会责任.岗位责任和职业责任,是每位员工的责任。

昆仑燃气员工要忠于职守、勤勉敬业,不断提升履职能力,做精、做专、做细本职工作,为企业发展建功立业。

要担当重任、不负重望,以安全、优质的服务让用户满意、社会认同,充分展示昆仑燃气的服务品质和职业风范.业绩:一流绩效优质品牌业界领军业绩是衡量企业可持续发展能力的标尺。

昆仑燃气推行以价值创造为导向、以业绩考核为核心的激励机制,充分调动每一个岗位和经营单元的盈利能力、营运能力、创新能力、国有资产保值增值能力、服务社会和用户的能力,矢志追求绩效贡献力、品牌影响力和市场引领力的综合提升。

业绩是检验员工能力和贡献大小的准绳。

昆仑燃气员工要在企业这个施展才华的大舞台、竞技本领的大赛场上,集中心智、全力以赴做好本职工作,为创造一流企业业绩添砖加瓦,在成就企业、服务社会的过程中,用一流业绩彰显个人能力、展示个人价值.融合:兼容并蓄协作互动同频共振融合是企业凝聚力的粘合剂.昆仑燃气尊重重组企业的发展历史和特色文化,以中国石油文化为主体,以重组企业的个性文化为补充,打造思想相通、情感相融、文化互补、目标统一、行动共向的团队,在人与人、人与企业和谐共进的良好氛围中,携手共创昆仑燃气光明未来。

共赢:合作共谋利益互惠竞合进取企业的生存发展离不开关联方的支持与合作。

最新-中石油昆仑燃气公司企业文化 精品

最新-中石油昆仑燃气公司企业文化 精品

中石油昆仑燃气公司企业文化
1、企业宗旨:奉献能源创造和谐
2、企业目标:安全环保、技术领先、行业主导、服务一流
3、企业精神:爱国、创业、求实、奉献
4、企业经营理念:诚信、创新、业绩、和谐、安全
5、企业管理理念:管理制度化、行为规范化、操作标准化、
技术专业化
6、企业作风:弘扬大庆创业精神,坚持“三老、四严”作风。

三老:当老实人,说老实话,做老实事。

四严:严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律7、中国石油天然气集团公司健康、安全和环境方针:
以人为本、预防为主、全员参与、持续改进
8、中国石油天然气集团公司健康、安全和环境战略目标:
追求零伤害、零污染、零事故,在健康、安全和环境管理方面达到国际同行业先进水平。

中油管道企业文化手册

中油管道企业文化手册
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【核心理念】
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企业文化手册(简明本)
业绩
业绩是员工价值和企业价值融合的体现。追求价值最大化,
开拓进取,创造卓越。
律己务实精细高效
和谐
律己务实
和谐稳定是企业发展的重要保障。协调好员工与企业、局部
与全局、当前与长远利益的关系,构建和谐企业。
遵纪守法,自警自律;讲究实际,实事求是。
精细高效
安全
关注细节,精益求精;坚持标准,提高效率。
“牢记使命,确保稳定供气!精心运行,执行六条禁令!严防
死守,捍卫管道安全!奉献在陕京,全力保奥运!为中国石油争
光!为伟大祖国争光!”
截止到2009年12月31日,陕京管道实现安全平稳运行4496
天,累计输气597.11亿立方米,其中向北京市供气317.74亿立
方米。公司管理的管道总长达2500公里,年输气能力203亿立方



1996年3月,时任国
务院副总理邹家华同志为
陕京管道工程题词“发扬
大庆精神建好陕京输气管
道”。
05
【发展历程】
06
企业文化手册(简明本)
陕京一线第一座中间增压站——榆林站1999年3月开工建
设,2003年11月,建成靖边、榆林、府谷、应县、灵丘(2009年
5月改为分输站)等5座压气站,年输气能力达到36亿立方米。
09
【发展历程】
10
企业文化手册(简明本)
2007年9月10日,陕京管道实现10年安全平稳运行。公司开
展了陕京管道投产运行十周年学习总结活动,初步形成了一批优
秀员工先进团队、一批成功的管理经验、一批安全生产典型案例
和一批陕京管道精神文化产品。

红燃公司文化手册

红燃公司文化手册

• 6. 同客户讲话时,精神要集中,眼睛注视对方,要细心 倾听,不东张西望,左顾右盼,讲话时不要离客户太近, 应保持1米左右的距离。 • 7. 不与客户争吵,客户优先。路遇熟悉的客户主动打招 呼:在走廊、过道、电梯或活动时与客户相遇,应主动礼 让。 • 8. 对客户的要求无法满足时,应说"对不起",表示抱歉。 • 9. 进入他人办公室前,应先立于门外轻轻敲门,经得同 意后方可以入内,出来时应随手轻轻拉上。 • 10. 不随地吐痰、不乱仍果皮、纸屑、杂物。 • 考勤制度: 考勤制度: • 一、工作时间 • 1、每天:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
红 燃 公 司 文 化 手 册
各位优秀的红燃家人们, 各位优秀的红燃家人们,大 家早上好! 家早上好!欢迎大家加入红燃公 司!在大家正式上班之前,很感 在大家正式上班之前, 谢大家抽出宝贵的时间来了解红 燃公司的文化、经营理念、公司 燃公司的文化、经营理念、 对员工的要求、 对员工的要求、产品的产业链以 及公司的各项规章制度。 及公司的各项规章制度。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
开 心 乐 食 无 忌 三 爪 仑 观 景 台
2、学校:持续不断学习是我们 、学校: 永恒的题。 永恒的题。当今社会不是大鱼 吃小鱼时代而是快鱼吃慢鱼的 时代。 时代。我们只有持续不断的学 共同成长, 习,共同成长,才可能走在同 行前沿。 行前沿。 3、家庭:红燃公司像家一样, 、家庭:红燃公司像家一样, 在这个大家庭里大家要互相依 互相关心、 赖、互相关心、互相支持与鼓 我们要做到二点: 励。我们要做到二点:一感恩 的心态去做人, 的心态去做人,阳光的心态去 做事。 做事。一个人要懂得感恩他才 会有人原意帮助他, 会有人原意帮助他,他才会有 事业成功的可能。 事业成功的可能。

【石油化工】FS燃气集团股份有限公司企业文化

【石油化工】FS燃气集团股份有限公司企业文化

规范企业员 工的行为
– 企业文化不能停留在文本之中,不能仅仅贴在墙上,而必须入耳、入脑、入心。让理念扎 根于广大员工的心灵深处,形成公司上下全员认同的企业文化体系。我们将通过一系列的 文化传播活动的策划和开展,推动企业文化在FS企业文化的落地,真正是文化内化于心、 外显于行,成为企业持续发展的源动力。
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价值 尊重 共享 自由
本次咨询项目主要成果界定——培训成果
培训主题
时间
内容 介绍企业文化定义、内涵、作用等,目的是提高中高层对FS企业文化 和企业文化建设的认识和理解程度
1.《企业文化基础知识》
半天
2.《企业文化研讨营》
半天
通过对企业文化的深入理解,主要了解企业文化理念概念、意义、内 容,进一步提炼个性企业文化体系 主要向全体员工讲解企业文化提炼的背景,重点介绍MI,全面的、 系统的让员工了解企业文化手册体系 导入企业文化落地实施系统,主要通过讲解实施组织、支撑、内容、
价值 尊重 共享 自由
FS燃气集团股份有限公司
企业文化管理咨询项目建议书
中国管理咨询有限公司 20XX年10月
1
价值 尊重 共享 自由
项目背景分析
总 目 录
项目实施流程
项目团队简介
项目成果报价
2
价值 尊重 共享 自由
FS前身于1993年成立,20XX年改制成为中外合资企业,20XX年更名为FS市燃气集团股份有限 公司,经过10多年的发展,FS发展成为广东乃至华南地区地级市中最具实力的城市燃气经营企业 ,拥有全资或控股企业11家、参股企业2家,经营范围涵盖天然气高压管网建设运营及中游分销、 管道天然气终端销售服务、瓶装液化气销售服务、汽车天然气加气、燃气工程设计、施工等业务。 随着FS上市计划和跨区域发展战略部署和陆续实施,FS的业务范畴、经营区域、人员规模、 管控机制等均发生了重大的变化。在新形势下,如何通过文化整合提升,进而达到“内聚合力、外 塑形象”的目的,成为FS领导当前亟需思考解决的重要问题之一。

中石油企业文化手册

中石油企业文化手册

中石油企业文化手册中石油企业文化手册(上)中石油企业文化手册,是中石油公司为了推动企业文化建设而编制的一部重要参考手册。

该手册的目的是引导企业员工养成正确的工作态度和价值观,促进企业的健康发展。

本篇文章将介绍中石油企业文化手册的主要内容和作用。

首先,中石油企业文化手册强调的是员工的职业道德和工作精神。

在这份手册中,中石油明确要求员工要遵守职业道德规范,以诚信、负责任的态度对待工作。

这是因为中石油相信,只有建立起一支拥有高度道德素养和职业精神的员工队伍,企业才能持续发展。

在手册中,中石油列举了一系列的职业道德准则,如保护企业利益、遵守国家法律等,以帮助员工建立正确的职业道德观念。

其次,中石油企业文化手册倡导团队合作和创新。

在手册中,中石油强调团队精神的重要性,鼓励员工之间的密切协作和共同努力,以实现企业的共同目标。

同时,中石油还鼓励员工提出新的想法和方法,促进企业的创新和发展。

中石油相信,只有一个团结协作、互相支持并充满创新力的团队,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

另外,中石油企业文化手册还强调员工的学习和发展。

在手册中,中石油明确表示,员工应该保持不断学习的态度,并为员工提供丰富的学习机会。

手册中提到,中石油将定期举办各类培训班和研讨会,以帮助员工提高专业水平和工作能力。

此外,中石油还支持员工继续深造,鼓励他们积极参加各类学术会议和学术交流活动,以促进个人的成长和发展。

最后,中石油企业文化手册强调的是责任和奉献。

在手册中,中石油明确表示,员工要以高度的责任感对待自己的工作,并为公司的发展贡献自己的力量。

中石油鼓励员工积极参与公益事业,关注社会问题,并通过各种方式参与社会公益活动,履行企业对社会的责任。

总之,中石油企业文化手册是一份重要的参考手册,为中石油公司员工提供了明确的价值观和工作准则。

通过培养正确的职业道德和工作态度、倡导团队合作和创新、促进员工的学习和发展以及强调责任和奉献,中石油企业文化手册为企业的健康发展奠定了坚实的基础。

公司企业文化手册【范本模板】

公司企业文化手册【范本模板】

公司企业文化手册一、写在前面二、公司简介三、创业历程四、公司业务五、公司资信六、公司荣誉七、公司文化理念1、企业宗旨2、企业精神2.1中国石油精神2。

2柴达木石油精神3、企业目标3.1中国石油发展目标3.2青海油田发展目标4、发展战略4.1油气并举战略4.2质量效益战略4。

3科技创新战略4。

4持续发展战略4.5人才强企战略5、价值观5.1核心价值观5。

2核心经营管理理念5。

3科技理念5.4服务理念5.5人才理念5.6学习理念5。

7健康安全环境理念6、工作作风7、企业道德7.1青海油田道德观7.2中国石油职业道德规范7。

2.1总裁致高级管理人员的信7.2.2高级管理人员职业道德规范7。

2.3员工职业道德规范7。

3社会主义荣辱观8、公司形象8。

1队伍形象8.2管理形象8.3品牌形象8.4服务形象9、礼仪规范9。

1工作礼仪9.2会议礼仪9。

3电话礼仪9.4家庭礼仪9。

5文明礼貌日常用语10、企业形象用语11、企业歌曲我们有一个共同的家园—-xxxx.我们有一个共同的目标-—“5355”三步走,年产油气一千万,全面建设高原千万吨级大型油气田。

我们有一个共同的精神—-爱国、创业、求实、奉献。

家园是我们的立身之本,我们的一生都要与这个家园同呼吸、共命运,家园发展壮大,我们的事业和生活才能更加美好。

“‘5355’三步走,年产油气一千万,全面建设高原千万吨级大型油气田”是我们奋斗追求的目标,是全体员工实现自身价值的平台.只有实现这个目标,才能实现我们的人生价值。

“爱国、创业、求实、奉献"是我们自强不息、战胜困难的动力源泉,弘扬这种精神,才能使我们前进的步伐更加稳健坚定。

既然我们选择了青海油田这个家园,那么,为了建设这个家园,贡献你的忠诚和智慧吧!既然我们有一个共同奋斗追求的目标,那么,为了实现这个目标,付出你的勤劳和汗水吧!既然我们共同铸就了这种精神,那么,为了秉承光大这种精神,把你的勇气和你的坚韧,也折射在她灿烂的光芒中吧!你现在要做的是,忠诚、协作、创新,并为你是一个青海石油人而自豪!xxxx简介xxxx公司地处素有“聚宝盆”之称的柴达木盆地,是隶属中国石油天然气股份有限公司的地区分公司.公司是1999年按照国务院和中国石油天然气集团公司重组改制工作的统一部署,在青海石油管理局(青海油田)的基础上重组分离而成,于2000年1月1日正式运行。

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昆仑燃气理念体系企业目标建设国内一流国际先进的专业化燃气公司企业价值观责任业绩融合共赢卓越“责任、业绩、融合、共赢、卓越”集中体现了中石油昆仑燃气有限公司的价值取向,是一个有机统一的整体。

其中,责任是前提,业绩是核心,融合是保障,共赢是目标,卓越是追求。

责任:创造财富利国惠民效力社会经济责任、政治责任、社会责任,是企业肩负的三大责任。

昆仑燃气突出主营业务,转变发展方式,提升发展质量,认真履行经济责任。

以保障国计民生、低碳文明对燃气的需求为己任,认真履行政治责任。

安全生产、清洁生产,依法经营、诚信待客,关心社会公益事业,认真履行社会责任。

岗位责任和职业责任,是每位员工的责任。

昆仑燃气员工要忠于职守、勤勉敬业,不断提升履职能力,做精、做专、做细本职工作,为企业发展建功立业。

要担当重任、不负重望,以安全、优质的服务让用户满意、社会认同,充分展示昆仑燃气的服务品质和职业风范。

业绩:一流绩效优质品牌业界领军业绩是衡量企业可持续发展能力的标尺。

昆仑燃气推行以价值创造为导向、以业绩考核为核心的激励机制,充分调动每一个岗位和经营单元的盈利能力、营运能力、创新能力、国有资产保值增值能力、服务社会和用户的能力,矢志追求绩效贡献力、品牌影响力和市场引领力的综合提升。

业绩是检验员工能力和贡献大小的准绳。

昆仑燃气员工要在企业这个施展才华的大舞台、竞技本领的大赛场上,集中心智、全力以赴做好本职工作,为创造一流企业业绩添砖加瓦,在成就企业、服务社会的过程中,用一流业绩彰显个人能力、展示个人价值。

融合:兼容并蓄协作互动同频共振融合是企业凝聚力的粘合剂。

昆仑燃气尊重重组企业的发展历史和特色文化,以中国石油文化为主体,以重组企业的个性文化为补充,打造思想相通、情感相融、文化互补、目标统一、行动共向的团队,在人与人、人与企业和谐共进的良好氛围中,携手共创昆仑燃气光明未来。

共赢:合作共谋利益互惠竞合进取企业的生存发展离不开关联方的支持与合作。

昆仑燃气恪守社会公德、商业美德、职业道德,正确处理企业与社会、股东、用户、员工和行业伙伴的关系,营造互利共赢、优势互补的生存发展环境。

注重感恩回报,将发展成果惠及各方,确保政府放心、股东获利、用户满意、员工受益,建立和巩固与相关方的协作关系,使企业发展更具互动性和长效性。

卓越:效益更高发展更快实力更强卓越是超越预期的成就。

昆仑燃气本着永不满足的创业精神、严谨缜密的求实态度、和衷共济的团队氛围,持续创新,勇攀新高,力求把清洁能源供应事业做得更优更强,体现企业卓越的经济价值、市场价值和社会价值。

追求卓越是员工的必备品质。

昆仑燃气员工要将身心融入企业,升华才智、开拓奋进,超越目标、超越过去,超越他人、超越自我,超前思考、超凡努力,追求各项工作的更高质量、更高效率、更高效益,以卓越的个人贡献,成就企业的卓越发展,依托企业的卓越发展,展示个人的卓越价值。

企业愿景传承中国石油文化缔造昆仑燃气品牌勇立行业潮头,彰显品牌价值,是企业为之奋斗和坚守的愿景追求。

作为中国石油旗下的专业化燃气企业,昆仑燃气秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,继承中国石油的优良作风和光荣传统,携手奋进、继往开来、历久弥坚,持续打造昆仑燃气的管理优势、服务优势、技术优势,鼎力铸就昆仑燃气的品牌知名度、市场美誉度、用户忠诚度。

企业使命奉献低碳能源服务和谐社会惠及“环保产业”、“民生工程”,企业责无旁贷。

昆仑燃气认真贯彻党和国家关于建设资源节约型、环境友好型社会的战略方针,自觉传承中国石油“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,为各行各业、千家万户输送清洁燃气,为发展低碳经济、实现低碳生活创造条件,为营造人与自然、人与社会和谐发展的人文环境和生态环境不懈努力。

员工使命清洁能源使者燃气行业铁人输出燃气就是输出品牌、输出文化。

昆仑燃气员工要牢记基业开创之艰辛、基业常青之艰巨,在履行岗位责任和职业责任中,与时俱进地弘扬铁人精神,努力做到爱国主义精神不减、忘我拼搏精神不改、艰苦奋斗精神不丢、科学求实精神不变,积极践行“奉献低碳能源、服务和谐社会”的企业使命,争做企业形象的代表、优秀文化的使者。

安全理念安全是第一责任第一业绩安全是企业的“天字号工程”。

昆仑燃气视安全为生存发展的硬指标、生命线,决不以危害生态环境、损害员工和用户健康安全为代价换取企业业绩,坚持“有感领导”,实现“属地管理”,履行“直线责任”,推行HSE管理体系,最大限度保证本质安全,持续追求“质量零缺陷、健康零伤害、安全零事故、环境零污染、生产降能耗”。

安全是企业和员工业绩的一票否决指标。

每一名昆仑燃气员工都是安全操作者、管理者和监督者,要把安全作为履行职责的头等大事,牢固树立“安全生产,人人有责”、“一切事故都是可以避免的”等理念,严守规章制度和操作规程,不违章指挥,不违规操作,不违反劳动纪律,时刻注重安全行为的养成与规范,做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。

服务理念(一)始于用户需求终于用户满意超越用户期望用户至上、以客为尊、以诚感人是服务的内核。

昆仑燃气员工要视用户为生存土壤,以满足用户需求为根本,以保证用户满意为准则,以超越用户期望为目标,秉承“十分满意源自百分努力”的理念,想用户之所想,急用户之所急,持续改进服务工作,建立与公司发展目标相一致的服务标准和规范。

服务理念(二)资源有限服务无限燃气资源不可再生,燃气服务永无止境。

昆仑燃气员工要不断掌握新的服务技能和业务知识,追求更专业、更高效、更安全、更细致、更贴心的服务,造就昆仑燃气底蕴醇厚、温馨绵长、感受日新的服务品质。

把用户视为赖以生存发展的宝贵资源,不论用户规模大小、燃气需求多少,都要注重细节,讲究技巧,规范程序,把每个服务项目都塑造成“优质项目”、“品牌项目”。

人才理念(一)人尽其才才尽其用位尽其能人才是企业的核心资源。

昆仑燃气建立平等、竞争、择优的人才选拔机制,唯才是举、唯才是用,业绩取才、知人善任,把每名员工用到合适的岗位,让每名员工在岗位成才,让人才拥有舞台、受到尊重、获得成功,在人才的拼搏奉献中,谋求企业长足发展。

人人都是人才。

昆仑燃气员工无论处在何种岗位,都要秉持“有为才能有位、有位更要有为”的思想,把个人奋斗理想融入昆仑燃气事业,立足本职岗位作贡献,在促进企业发展的同时,为自己的职业生涯增辉添彩。

人才理念(二)企业以人才为本人才以德能为本德能以业绩为本人才是企业的第一资本。

昆仑燃气坚定不移地实施“人才强企”战略,以发展空间吸纳人才,以企业文化塑造人才,以价值实现激励人才,营造有利于人才成长进步、脱颖而出和优化组合的人才环境,依靠人才成就企业发展。

德能是受用终生的“铁饭碗”。

德能是德才兼备、以德为先的素质。

昆仑燃气员工要把德能作为立身之本,在学习中求进步,在创新中谋发展,在实践中练本领,在本职岗位上尽显所能,主动适应企业对人才的需求,主动接受企业对人才的检验。

业绩是德能的价值体现。

昆仑燃气员工要永葆求真务实的态度、真抓实干的精神、团结互助的作风,认真落实企业战略决策和岗位目标任务,以经得起检验的一流业绩,展示个人能力,赢得企业信任,获取企业回报。

营销理念珍惜资源创造价值服务社会营销是企业的经营哲学。

燃气资源凝聚着中国石油人的心血和汗水,来之不易。

昆仑燃气注重优化资源流量流向,追求天然气和液化石油气等资源的科学配置,努力将燃气资源用足、用好。

坚持从传统销售向科学营销转变,从拥有资源向经营资源转变,从粗放型经营向精细化管理转变,从资源营销向品牌营销转变,开源节流,挖潜增效,保障资源价值的最大化。

建立以用户为中心的营销网络,竭诚服务经济发展和社会民生。

执行理念执行就是行动快不走样争第一执行力是企业的活力。

昆仑燃气不折不扣地贯彻国家低碳发展、清洁发展战略,不折不扣地贯彻集团公司天然气终端业务发展战略。

所属企业要在执行上级决策部署上不折不扣,各级领导干部要在执行上级指令和目标任务上不折不扣,全体员工要在遵守制度规范和操作规程上不折不扣。

和谐企业观团结友爱的大家庭增长知识的大学校施展才华的大舞台竞技本领的大赛场团结友爱的大家庭:营造五湖四海、民主团结、友善互助、和谐共生的家庭氛围。

增长知识的大学校:培育爱岗敬业、勤奋好学、增强技能、提升素质的学习风气。

施展才华的大舞台:搭建尊重人才、人尽其才、以人为本、追求卓越的发展平台。

竞技本领的大赛场:倡导能力本位、效率优先、业绩至上、与时俱进的公平竞争。

廉洁自律观不该拿的不拿不该要的不要不该做的不做不该去的地方不去不该交的朋友不交企业作风艰苦奋斗敬业奉献只争朝夕勇闯市场求真务实开拓创新艰苦奋斗:昆仑燃气员工高擎大庆精神、铁人精神的旗帜,永葆创业者的激情和奠基者的本色,不因企业壮大而怠惰,不因条件改善而骄奢,自强不息,勇往直前,励精图治,克勤克俭,站在新起点,迎接新挑战,勇攀新高峰。

敬业奉献:昆仑燃气员工以恪尽职守为美,以诚实劳动为乐,以创造业绩为荣,岗位不分尊卑,事情不论大小,任务不计轻重,满腔热忱地投入其中,讲求尽职尽责,追求尽善尽美,通过点点滴滴的努力,体验敬业奉献的愉悦,践行与企业共同成长的诺言。

只争朝夕:昆仑燃气员工以时不我待的紧迫意识、奋发有为的精神状态、雷厉风行的工作作风,争做赢得竞争主动权的“快鱼”。

见微知著,抢抓机遇,牢牢把握燃气事业发展先机;快速反应,高效执行,不折不扣地落实各项决策部署;主动作为,限时办结,大力提升岗位工作效率,全速推进昆仑燃气稳健发展。

勇闯市场:昆仑燃气员工豪情满怀、成竹在胸,着眼上规模、高效益、有前景的大中型燃气项目,以专业的经营管理力、充足的资源保障力、诚信的品牌感召力、迅捷的市场应变力,迎难而上,激流勇进,攻坚啃硬,敢为人先,为昆仑燃气规模发展夯实基础。

求真务实:昆仑燃气员工自觉把中国石油“三老四严”的光荣传统,融入企业科学发展、和谐发展的新实践,从实际出发,按规律办事,用科学方法,求工作成效,不与科学背道而驰,不逆规律盲目蛮干,不以私情掩过饰非,不为业绩夸大其辞,保证每项工作都经得起历史和实践检验。

开拓创新:昆仑燃气员工以居安思危的忧患意识、坚忍不拔的工作毅力、拼搏进取的从业态度,顺应新形势、新任务、新要求,探求新思路、新机制、新方法,在开拓中延展生存空间,在创新中优化经营管理,在与时俱进的探索和实践中,为昆仑燃气永续发展注入不竭动力。

宣传口号昆仑燃气点靓美好生活昆仑燃气输送低碳能源,服务清洁发展,以至纯至美的光和热,呵护碧水蓝天,保护生态家园。

昆仑燃气倡导温情服务,尊崇人文和谐,助力工农产业,福泽千家万户。

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