餐饮部员工辩论赛方案 (1)

餐饮部员工辩论赛活动方案

一、活动名称

“展现魅力，表现自我”培训辩论赛

二、活动目的

本次辩论赛一是为丰富员工们课余生活，活跃培训气氛，开拓思路，体现酒店员工朝气蓬勃、积极向上的精神，培养发掘辩论人才，提高员工的阅读、写作、听力、演讲、思辨能力以及团队的组织和团结协作的能力；二是树立员工良好的职业规划和正确的工作态度，为酒店的开业做好准备；三是给员工一个展现自我的机会和平台，同时丰富部门的培训内容和完善酒店企业文化制度，从而达到提升整个部门的团队凝聚力。

三、辩论题目

成才的关键是靠“自身能力”还是“外部机遇”

四、辩论赛地点：员工餐厅

五、时间

2014年7月26日（星期六上午9:00—11:30）

六、活动对象：餐饮部全体员工

七、参与人员

正方代表：陈翠婷

正方主辩手：1辩伍星勇、2辩潘俊龙、3辩潘李平、4辩徐梦婷预备辩手：陆映、黄宏卫、苏爱力、蓝梦莹

反方代表：李华财

反方主辩手：1辩洪李、2辩黄思婷、3辩陆丽群、4辩梁娜预备辩手：潘耀玲、梁耀升、廖叶朋、韦春胜

八、其它工作人员

总策划：余海军（总监）

评委：餐饮部总监（余总）、人事部总监（钟总）

中餐厅经理（班海玲）

主持人：西餐厅经理（李得军）

策划人：李华财

比赛纪律负责人：李华财、陈翠婷

场地布置负责人：韦芳妹、梁玉银

音箱话筒负责人：黄宏卫

计时员: 曾海媚

统分员: 王玉芬

九、辩论赛项目具体内容

（一）、辩论赛流程

1、立论阶段

（1）正方一辩开篇立论，5分钟

（2）反方一辩开篇立论，5分钟

2、驳立论阶段

（1）反方二辩驳对方立论，3分钟

（2）正方二辩驳对方立论，3分钟

3、质辩环节

（1）正方三辩提问反方一、二、四辩各一个问题，反方辩手分别应答。每次提问时间不得超过30秒，三个问题累计回答时间为6分钟。

（2）反方三辩提问正方一、二、四辩各一个问题，正方辩手分别应答。每次提问时间不得超过30秒，三个问题累计回答时间为6分钟。

（3）正方三辩质辩小结，2分钟。

（4）反方三辩质辩小结，2分钟。

4、自由辩论（40分钟）

（1）自由辩论

（2）身后方正队员可以举手做补充辩论

5、观众提问（20分钟）

（1）观众可向正反方各提问题，由双方选派选手作答，增加比赛的观赏性和参与性。

（2）每队可以被3个观众提问，每个观众只能提问1个问题；

每个问题提问30秒，回答者在2分30秒内陈述完毕。（3）观众提出的问题必须与题目有关，合情合理的问题。（4）当问题不合理时答辩方可拒绝回答，此观众取消提问资格，但是此次提问机会仍然继续，此机会留给其他观众。

6、总结陈词（结辩）

（1）反方四辩总结陈词，4分钟。

（2）正方四辩总结陈词，4分钟。

7、评委分析及点评赛况

（二）、赛制具体说明：

1、立论阶段：由正方双方的一辩选手来完成，要求立论的框

架明确，语言通畅，逻辑清晰，能够正确的阐述己方的立场。

2、驳立论阶段：这个阶段的发言由双方的二辩来进行，旨在

针对对方的立论环节的发言进行回驳和补充己方的立论的观点，也可以扩展本方的立论方向和巩固己方的立场。

3、质辩环节：这个阶段是，由双方的三辩来完成这个环节，

双方的三辩针对对方的观点和本方的立场设计三个问题，由一

方的三辩起来提问对方的一辩，二辩，四辩各一个问题，要求

被问方必须回答，不能闪躲，提问方的时间每个问题不可超过

30秒，回答方三个问题的回答累计时间是6分，双方的三辩

交替提问，由正方开始，在质辩的环节中，要求双方的语言规

范和仪态庄重，表述清晰。在质辩结束后，由双方的三辩针对

对方的回答进行质辩小节，时间2分钟，由正方开始。

4、自由辩论阶段：正反双方的八位辩手都要参加，辩论双不

得超过15秒，另一方回答时间不得超过2分钟：依次类推，互相提问。在这个环节中，要求辩论双方的队员团结合作和整体配合，自由辩论阶段由正方开始，若场上辩手回答不上，身后方正队员可做补充回答，时间按场上辩手一样规定执行，辩解问题一样有效。

5、结辩阶段：针对对方的观点和己方的立场出发，总结本方

的观点，阐述最后的立场

十、比赛纪律：

1、辩论时，辩手必须用普通话站立陈述。

2、辩论时，辩手必须注意谈吐风度，不得进行人身攻击。

3、辩论进行期间，辩手必须服从主持人的安排。

4、当辩手发言时间只剩30秒会有哨声给予提示，第二声哨声表示发言时间用尽，辩手需即刻停止发言。否则视为超时，酌情扣分。必要时，评委可以要求辩论双方把引述的书本、杂志统计数字等资料呈上，以便核查。

5、评委退席后，先把评分表填好，交由工作人员计算分数，然后才开始讨论。讨论的目的是总结辩论双方的表现，以便在评语中提出。由于成绩是根据评分表决定，因此评委的讨论不影响比赛结果。

6、在辩论结束后，评委将推荐一位代表，综合所有评委的意见，发表对该场辩论的评语。在评语中，评委分析两队的表现及优缺点，提出双方改进的地方。

十一奖项设置

设最佳辩手两名，最佳团体一名。

十二评分标准（见附件）

餐饮部

2014年7月23日

评委：统分员：

评委: 统分员：