新员工辩论赛活动方案(1)
某某物业公司 辩论赛方案名师优质资料
某某物业公司2013年辩论赛方案一、目的本次辩论赛主要为丰富员工业余生活，活跃工作气氛，促进员工交流，拓展思维，提升语言组织逻辑性，锻炼口才，提升自我。
二、总体安排预赛时间：2013年4月23日决赛时间：2013年4月28日时间调整临时通知。
地点：大会议室参加人员：参赛选手、评委、其他相关人员三、队伍设置1、预赛共六支队伍，职能中心两支，物业中心四支；预赛淘汰掉四支队伍，其余两队进入决赛；2、决赛评定出冠亚军队及最佳辩手一名。
各代表队参赛人员要提前抽签确定对阵表及题目、正反方。
四、比赛程序及规则1、主持人：主持人简要发言，介绍辩题，评委、正反双方队员。
宣布比赛开始。
2、立论陈述与对辩：（1）首先正方一辩首先发言，时间不超过3分钟。
（2）反方一辩破题立论，时间不超过3分钟。
（3）正方二辩进一步阐述正方观点，时间不超过3分钟。
（4）反方二辩反驳正方观点，时间不超过3分钟。
、（3）正方三辩对正方观点做进一步补充，时间不超过3分钟。
（4）反方三辩发言，时间不超过3分钟。
3、自由辩论：对辩阶段结束后，进入自由辩论阶段。
（1）正方率先提问。
（2）正反方交替发言。
各队累计发言时间分别不超过5分钟。
4、总结陈词：自由辩论结束后进入总结陈词阶段。
（1）反方四辩总结陈词，时间不超过4分钟。
（1）正方四辩总结陈词，时间不超过4分钟。
5、评委点评：评委在评议结束后派出一名代表对比赛进行点评。
6、宣布结果：主持人宣布比赛结果，预告下一轮辩题等情况。
决赛时统一举行颁奖仪式。
五、辩论题目（备选）1.物业公司是否应该努力开展多种经营。
正方：公司应该专注做好基础服务，如果为业主提供更多的增值服务，员工势必导向一味追求收入更高的服务类别，最终会忽视物业基础服务。
反方：物业行业是微利行业，多种经营可以增加收入，提升服务层次，弥补一般服务高成本占据的利润空间，为公司创造效益。
2.物业公司要优先做好成本控制，能够内部解决的问题不一定要花费更多的资金。
辩论赛活动方案活动策划
辩论赛活动方案活动策划一、活动背景辩论是一种培养学生思辨能力、逻辑思维能力和语言表达能力的有效方式。
通过参与辩论活动，学生可以锻炼自己的辩论技巧和口才，培养自信心和团队合作能力。
因此，组织一场辩论赛活动是非常有意义的。
二、活动目标1.提高学生的辩论技能：通过参与辩论赛活动，学生可以学到辩论的基本规则和技巧，并且有机会运用所学知识进行实践，提高自身的辩论能力。
2.培养学生的合作精神：辩论赛需要学生组成小组进行辩论，通过合作讨论和实践，培养学生的团队合作能力和沟通能力。
3.增强学生的自信心：通过辩论赛活动，学生可以展示自己的观点和表达能力，增强自信心。
三、活动内容1.主题选择：根据学生的年级和兴趣爱好，选择适合的辩题。
辩题可以涉及社会热点、教育问题、科技进步等，保证辩题的多样性和活跃性。
2.辩论分组：根据参与辩论的学生数量，将学生分成若干个小组。
每个小组由3-5名学生组成，确保每个小组的成员具有不同的角色和技能。
3.辩论规则：制定辩论的基本规则和流程，包括辩论时间、辩论顺序、发言时间等。
确保辩论活动的公正性和公平性。
4.辩论赛准备：每个小组在辩论赛开始前需要准备论据和证据，确保自己的观点能够有力地被支持和证明。
5.辩论赛进行：辩论赛分为初赛和决赛两个阶段。
初赛中，每个小组轮流进行辩论，评委根据辩论的内容和表现进行评分。
决赛中，选取初赛成绩较好的小组进行角逐，评选出最终的冠亚季军。
6.辩论赛评分：辩论赛的评分主要根据学生的论据、观点、论证能力和表达能力。
评委可以采用百分制评分或者打分表进行评分，以确保评分的准确性和客观性。
四、活动安排1.辩论赛的时间和地点：活动时间根据学生的课程安排进行选择，在课余时间进行辩论赛较为合适。
活动地点可以选择学校的教室或者会议室。
2.辩论赛的宣传：在活动前，通过学校的官方通知、班级群等渠道进行辩论赛的宣传，吸引更多的学生参与。
3.辩论赛的培训：在活动开始前，可以组织辩论培训班，为参赛学生提供辩论技巧和知识的学习，让学生更好地准备辩论赛。
辩论赛方案策划范文
辩论赛方案策划范文一、引言（200字）辩论是一种重要的学术活动，可以培养学生的逻辑思维、语言表达和团队合作能力。
为了提高学生的辩论技巧和思辨能力，我们计划举办一场辩论赛。
本方案将介绍辩论赛的目标、参赛学生选拔、辩题选择、赛程安排以及评判标准。
二、目标（100字）本次辩论赛的目标是培养学生的思辨能力、辩论技巧和团队协作能力，同时提高他们的口头表达和逻辑思维能力。
通过参与辩论赛，学生将能够锻炼自己的辩论技巧，增强自信心，并了解不同观点之间的冲突和辩论过程。
三、参赛学生选拔（200字）为了确保辩论赛的高质量，我们将在各班级中选拔学生参赛。
选拔标准将主要考虑学生的口头表达能力、逻辑思维和团队合作精神。
每个班级将推荐3-4名学生参与选拔，最终选拔出各班级的优秀代表团队。
四、辩题选择（200字）辩题的选择至关重要，它需要引发参赛者的思考和讨论，并且具有现实意义。
我们将选择一些与学生生活密切相关的辩题，如科技在教育中的作用、手机对学生学习的影响等。
此外，我们也将鼓励学生提出自己感兴趣的辩题，以增加参赛学生的积极性。
五、赛程安排（300字）1.报名阶段：学生通过在线报名表格提出参赛意愿，并提交个人简历和辩论经验。
2.选拔阶段：根据报名情况，从各班级中选拔出参赛学生，组成参赛代表团队。
学生将参加初步辩论赛和决赛两轮选拔。
3.辩论赛前准备：参赛学生将组成小组进行辩论赛的主题研究和讨论，准备辩论材料和提出论点。
教师将提供参考资料和辅导。
4.初步辩论赛：初步辩论赛将在校内举行，团队之间辩论相同辩题，在有限时间内展开正反两方辩论。
5.决赛：初赛获胜团队将进入决赛，决赛将在校内举行，并可邀请其他班级的学生和家长观摩。
六、评判标准（200字）评判标准应公正、客观。
我们将设计评分表格，包括辩论内容的逻辑性、论证的合理性、语言的表达能力、团队协作和反驳的能力等方面进行评分。
评委将由校外专业人士和教师组成，保证评分的公正性和专业性。
新员工辩论赛活动方案
＊＊银行2011年新员工辩论赛活动方案为激发青年员工的学习、工作热情，丰富业余文化生活，启迪思维,锻炼口才,展现新员工敢于挑战、奋发进取的良好精神风貌，职工培训学院将在2011年新招聘员工中开展一次辩论赛。
具体方案如下：一、辩题正方：企业用人应才为先，德为辅反方：企业用人应德为先,才为辅二、活动时间活动暂定2011年9月下旬三、活动地点*＊银行职工培训学院四楼培训室四、辩论赛流程辩论会主席负责主持辩论活动，维护辩论会场的良好秩序，保障辩论活动按照辩论规则有秩序地进行。
1、辩论赛开始，宣布辩题2、介绍参赛代表队及所持立场,参赛队员自我介绍3、介绍评委及点评嘉宾4、介绍比赛规则及比赛注意事项5、辩论比赛6、点评嘉宾评析发言7、宣布比赛结果8、颁奖五、辩论流程六、辩论赛细则1、时间提示：计时器每隔30秒提示一次，剩余8秒进入倒计时，以钟声终止发言.终止钟声响时，发言辩手必须停止发言,否则作违规处理。
2、陈词：立论要求逻辑清晰,言简意赅，引经据典恰当,提倡即兴陈词。
3、攻辩：（1）攻辩由正方二辩开始,正反方交替进行.（2)正反方二、三辩参加攻辩。
正反方一辩作攻辩小结。
正反方二、三辩各有且必须有一次作为攻方，辩方由攻方任意指定，不受次数限制。
攻辩双方必须单独完成本轮攻辩，不得中途更替.（3)攻辩双方必须正面回答对方问题,提问和回答都要简洁明确。
重复提问和回避问题均要被扣分.不得以长时间提问影响对方答辩，不得以长时间答辩妨碍对方提问.主持人有权终止一方过长的提问或答辩.每一轮攻辩,攻辩角色不得互换，辩方不得反问，攻方也不得回答问题。
(4）正反方选手站立完成第一轮攻辩阶段，攻辩双方任意一方落座视为完成本方功辩,对方选手在限时内任意发挥（陈词或继续发问)。
（5)每一轮攻辩阶段为两分钟,攻方每次提问不得超过10秒,每轮必须提出三个以上的问题。
辩方每次回答不得超过20秒。
（6）四轮攻辩阶段完毕，先由正方一辩再由反方一辩为本队作攻辩小结，限时两分钟。
职工辩论赛策划书3篇
职工辩论赛策划书3篇篇一《职工辩论赛策划书》一、活动主题职场风云，辩论先行二、活动目的本次职工辩论赛旨在通过辩论的形式，提高职工的思维能力、语言表达能力和团队协作能力，同时也为职工提供一个展示自我、交流思想的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参赛对象全体职工六、辩论题目1. 职场中，能力重要还是机遇重要？2. 团队合作中，个人能力重要还是团队协作重要？3. 工作中，应该追求完美还是追求效率？七、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）各部门组织职工报名参赛，每队由 4 名辩手组成，设队长 1 名。
2. 培训阶段（[培训时间]）邀请专业辩论教练对参赛选手进行培训，包括辩论技巧、团队协作等方面的内容。
3. 初赛阶段（[初赛时间]）采用抽签分组的方式，将参赛队伍分为若干小组，每组进行一场比赛，获胜队伍晋级复赛。
4. 复赛阶段（[复赛时间]）晋级复赛的队伍重新抽签分组，进行比赛，获胜队伍晋级决赛。
5. 决赛阶段（[决赛时间]）晋级决赛的队伍进行比赛，决出冠、亚、季军。
八、奖项设置1. 团体奖项：冠、亚、季军各 1 名，优秀团队奖若干名。
2. 个人奖项：最佳辩手 1 名，优秀辩手若干名。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 奖品费用：[X]元3. 培训费用：[X]元4. 其他费用：[X]元十、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，宣传活动的目的、时间、地点和报名方式等信息。
2. 邀请公司领导和各部门负责人参加活动，提高活动的影响力。
3. 在公司内部网站和公众号发布活动报道，展示活动的精彩瞬间和职工的风采。
十一、活动注意事项2. 比赛过程中，观众应保持安静，不得干扰比赛的正常进行。
3. 活动组织者应做好安全防范工作，确保活动的顺利进行。
篇二《职工辩论赛策划书》一、活动主题“激情飞扬，辩出自我”二、活动目的1. 提升职工的思辨能力和语言表达能力。
2. 培养职工的团队合作精神和竞争意识。
辩论赛流程及资料
辩论赛流程及资料1、正方一辩发表开篇理论各位领导、各位同事、对方辩友，大家下午好。
我方观点认为我们在为公司工作的同时，也是在为自己工作。
人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能够锻炼我们的意志，新的任务能够拓展我们的才能，与同事的合作能够培养我们的人格，与客户的交流能够训练我们的品性。
那么，你在为谁工作？我们其实都是在为自己工作。
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后的成长机会呢？他又怎么能体会到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。
工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。
一个人只有抱着为自己工作的态度，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的理念，才能心平气和的做好手中的每一件事，才能正确的调整好自己的心态，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。
2、反方一辩发表开篇立论各位领导、各位同事、对方辩友大家好！我方观点是我们是为国家为公司而工作。
“珍惜信赖、不辱使命”这是工作的第一守则，作为公司广大员工中的一员，首先是为公司负责而工作；作为公司基层生产队的一名员工，首先是为上级领导的信赖与重托而工作。
因此，作为员工，要“珍惜信赖、不辱使命”，以达成任务目标为天职、为第一要任。
将公司的效益永远的放在第一位，将公司的荣誉上升到最高的高度，这，就是“西点精神”——集体的“荣誉感”。
机关辩论赛实施方案
机关辩论赛实施方案一、赛事背景。
随着社会的发展和进步，机关单位的辩论赛已经成为一种常见的活动形式。
通过辩论赛，不仅可以增强机关单位员工的沟通能力、辩论能力和团队协作能力，同时也可以促进员工之间的交流与合作，提高工作效率和团队凝聚力。
二、赛事目的。
1. 提高员工的辩论能力和表达能力，增强沟通技巧；2. 增强员工的团队协作意识，培养团队精神；3. 促进员工之间的交流与合作，增进相互了解；4. 提高工作效率和团队凝聚力。
三、赛事时间和地点。
1. 时间，本次机关辩论赛将于每周五下午14:00-17:00举行，比赛时间为2小时；2. 地点，比赛地点设在机关单位会议室，确保场地宽敞、设施齐全。
四、赛事形式。
1. 参赛人员，每个参赛队伍由3名成员组成，其中包括一名队长和两名队员；2. 赛事流程，每场比赛分为正方和反方，每个队伍轮流代表正反方进行辩论；3. 裁判评分，比赛设有专业裁判进行评分，包括辩论内容、语言表达、逻辑思维等方面的评分；4. 决赛设置，根据预赛成绩，设立决赛环节，产生胜出队伍。
五、赛事准备。
1. 主题选择，比赛主题围绕机关单位工作实际情况，既能激发参赛队伍的热情，又能提高比赛的实用性；2. 辩论材料，参赛队伍需提前准备辩论材料，确保内容充实、观点鲜明；3. 裁判选拔，选拔有一定辩论经验和专业知识的人员作为裁判，确保评分公正客观；4. 场地布置，对比赛场地进行布置，包括舞台、灯光、音响等设备的调试。
六、赛事宣传。
1. 内部宣传，通过单位内部通知、公告等形式，向全体员工宣传辩论赛的时间、地点和参赛方式；2. 外部宣传，通过单位官方网站、微信公众号等渠道，宣传辩论赛的意义和活动安排，吸引更多员工的参与。
七、赛事奖励。
1. 优胜奖，对获得冠军、亚军和季军的队伍进行奖励，包括奖金、荣誉证书等；2. 个人奖励，对表现突出的参赛队员进行个人奖励，激励其更好地发挥；3. 参与奖励，对所有参与辩论赛的员工进行参与奖励，鼓励员工积极参与。
新员工辩论竞赛活动方案
新员工辩论竞赛活动方案活动目标为新员工提供一个交流和锻炼能力的机会，同时促进团队合作和沟通技巧的提高。
活动时间和地点- 活动时间：2022年3月10日，上午9点至下午3点- 活动地点：公司会议室活动流程1. 活动开幕（9:00 - 9:30）- 主持人介绍活动的目的和规则- 介绍辩论竞赛的主题和题目- 分发参赛小组名单和辩题2. 辩论竞赛准备（9:30 - 10:00）- 参赛小组在给定的时间内准备辩论材料- 小组成员共同商讨观点和论据- 指导员提供必要的辅导和指导3. 辩论竞赛第一轮（10:00 - 11:30）- 第一组参赛小组辩论- 每个小组有5分钟发言时间，讲述自己的立场和论据- 其余小组成员有2分钟的反驳时间4. 午餐休息（11:30 - 12:30）5. 辩论竞赛第二轮（12:30 - 2:00）- 第二组参赛小组辩论- 每个小组有5分钟发言时间，讲述自己的立场和论据- 其余小组成员有2分钟的反驳时间6. 决赛和颁奖（2:00 - 3:00）- 根据评委的评分和观众投票，选出前两名小组进入决赛- 决赛中的两个小组进行激烈的交锋- 颁发奖项给冠军和亚军团队活动规则1. 每个参赛小组由3名新员工组成，每个小组只能选择一个辩题。
2. 辩论内容需围绕指定的主题展开，且必须遵循公司的价值观和行为准则。
3. 参赛小组的发言顺序由抽签决定，决赛阶段则由先前得分较高的小组先发言。
4. 评委将根据发言的逻辑性、表达能力、论据支持和辩论技巧等要素进行评分。
5. 观众也将有机会投票支持自己认为最有说服力和表现出色的小组。
活动结束后，组织者将对整个活动进行总结，欢迎各位提供反馈和建议，以便于今后改进辩论竞赛活动。
让我们期待这次活动能够激发新员工的潜力，并加强团队之间的合作和交流。
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**银行2011年新员工辩论赛活动方案
为激发青年员工的学习、工作热情，丰富业余文化生活，启迪思维，锻炼口才，展现新员工敢于挑战、奋发进取的良好精神风貌，职工培训学院将在2011年新招聘员工中开展一次辩论赛。
具体方案如下：
一、辩题
正方：企业用人应才为先，德为辅
反方：企业用人应德为先，才为辅
二、活动时间
活动暂定2011年9月下旬
三、活动地点
**银行职工培训学院四楼培训室
四、辩论赛流程
辩论会主席负责主持辩论活动，维护辩论会场的良好秩序，保障辩论活动按照辩论规则有秩序地进行。
1、辩论赛开始，宣布辩题
2、介绍参赛代表队及所持立场，参赛队员自我介绍
3、介绍评委及点评嘉宾
4、介绍比赛规则及比赛注意事项
5、辩论比赛
6、点评嘉宾评析发言
7、宣布比赛结果
8、颁奖
五、辩论流程
序
号
程序时间
1 陈词正方一辩发言3分钟
2 反方一辩发言3分钟
3 攻辩正方二辩选择反方二辩或三
辩进行一对一攻辩
2分钟
4 反方二辩选择正方二辩或三辩进行
一对一攻辩
2分钟
5 正方三辩选择反方二辩或三辩进行
一对一攻辩
2分钟
6 反方三辩选择正方二辩或三辩进行
一对一攻辩
2分钟
7 正方一辩进行攻辩小结2分钟
8 反方一辩进行攻辩小结2分钟
9 自由辩论观众向反方提问一个问题1分钟
10 观众向正方提问一个问题1分钟
11 观众向反方提问一个问题1分钟
12 观众向正方提问一个问题1分钟
13 观众提问正反方分别接受观众提问
4分钟（双方各2分钟）
14 总结反方四辩总结陈词3分钟
15 正方四辩总结陈词3分钟
六、辩论赛细则
1、时间提示：计时器每隔30秒提示一次，剩余8秒进入倒计时，以钟声终止发言。
终止钟声响时，发言辩手必须停止发言，否则作违规处理。
2、陈词：立论要求逻辑清晰，言简意赅，引经据典恰当，提倡即兴陈词。
3、攻辩：
（1）攻辩由正方二辩开始，正反方交替进行。
（2）正反方二、三辩参加攻辩。
正反方一辩作攻辩小结。
正反方二、三辩各有且必须有一次作为攻方，辩方由攻方任意指定，不受次数限制。
攻辩双方必须单独完成本轮攻辩，不得中途更替。
（3）攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和回答都要简洁明确。
重复提问和回避问题均要被扣分。
不得以长时间提问影响对方答辩，不得以长时间答辩妨碍对方提问。
主持人有权终止一方过长的提问或答辩。
每一轮攻辩，攻辩角色不得互换，辩方不得反问，攻方也不得回答问题。
（4）正反方选手站立完成第一轮攻辩阶段，攻辩双方任意一方落座视为完成本方功辩，对方选手在限时内任意发挥（陈词或继续发问）。
（5）每一轮攻辩阶段为两分钟，攻方每次提问不得超过10秒，每轮必须提出三个以上的问题。
辩方每次回答不得超过20秒。
（6）四轮攻辩阶段完毕，先由正方一辩再由反方一辩为本队作攻辩小结，限时两分钟。
正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及涉及内容，严禁脱离比赛实际状况的背稿。
4、自由辩论：这一阶段，正反方辩手自动轮流发言。
发言辩手落座既为发言结束也为另一方发言开始的计时标志，另一辩手必须紧接着发言；若有间隙，计时照常进行。
同一方辩手的发言次序不限。
如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主席示意放弃发言。
自由辩论提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣分。
5、观众提问：正反方各回答两个观众提出的问题，双方除四辩外任意辩手作答，一个问题的回答时间为1分钟，如一位辩手的回答用时未满，其他辩手可以补充。
6、总结：辩论双方应针对辩论会整体态势进行总结陈词，脱离实际，背诵事先准备的稿件，适当扣分。
七、辩论要求
1、辩论中各方不得宣读事先准备的稿件或展示事先准备的图表（整张A4纸），但可以出示所引用的书籍或报刊的摘要（小纸条）；
2、比赛中，辩手不得离开座位，不得打扰对方或本方辩手发言；
3、辩手辩论发言必须紧扣已方主题，做到论据充分有力，使用普通话；
4、在反驳对方观点时做到措词有当，不得进行人身攻击；
5、辩论和选例应注意语言文明，不得举庸俗、不文明的例子。
八、奖项设置
本次比赛设优胜奖和参与奖，另外根据所有辩手的表现，评选出最佳辩手一名，获奖团队和辩手将给予一定的精神和物质奖励。
九、准备事项
1、横幅、评委席矿泉水、纸、笔等
2、比赛计时软件
3、评分标准、评分表
4、计时软件操作员、计分员
5、奖品
6、主席台、正反双方话筒、观众提问话筒。