讲师岗位工作职责范本
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岗位说明书系列
讲师岗位工作职责(标准、完整、实用、可修改)
编号:FS-QG-61808
讲师岗位工作职责
Lecturer job responsibilities
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
简介:特指培训行业中的授课者,或课堂讨论之主持人,有企业内部讲师、外部讲师之区分,见于企业培训中常用词。
讲师岗位描述(模板一)
岗位职责:
1、负责理财产品培训讲解工作,并能根据客户需求及时调整会议和讲座内容;
2、制定内部培训课程,并担任内部讲师的授课职责;
3、参与保险部门相关培训项目组织管理与实施;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
任职要求:
1、20—45岁,大专及以上学历,形象好,气质佳;
2、热爱培训事业,有金融行业培训讲师从业经历优先;
3、较强的课程研发及讲授能力,有个人独特的培训风格;
4、普通话标准流利。讲师岗位描述(模板二)
岗位职责:
1、根据本机构年度发展规划,制定本机构各项培训计划及安排;
2、执行机构各项培训安排,协调会务安排、课程安排、师资安排等;
3、负责相关课程的讲授工作;
4、对各项培训课程进行定期总结、分析、效果评估及改进方案的制定;
5、定期参加营业单位的早夕会,协助所在机构创说会、产说会的举办;
6、协助专题推动工作,参与产品销售的企划和推动工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,有两年以上相关工作经验;
2、具有良好的专业形象、沟通表达能力,执行力强;
3、工作主动、积极,能承受较大的工作压力。讲师岗位描述(模板三)
岗位职责:
1、独立或协同他人带领培训班的班务及培训管理工作;
2、负责相关制式化及非制式化课程的讲授及训练工作;
3、研发课程体系及相关培训教材的编写;
4、组织大型活动及会议并担任相关的工作;
5、督导新人,负责所在班级的绩效表现、KPI指标或入职率,达成公司目标。
任职要求:
1、大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;金融或教育专业为佳;
2、六年以上的人寿保险工作经验,其中至少有三年以上培训工作经验,有一年以上业务经验尤佳;
3、良好的教学授课素质和语言表达能力;
4、较强的培训、演讲及组织协调能力;
5、能够独立承担项目,解决问题能力强。讲师岗位描述(模板四)
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有本行业培训授课经验优先;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。讲师岗位描述(模板五)
岗位职责:
1、根据公司业务发展落实执行总部制式培训课程规划;
2、负责公司各项业务培训任务,支援系统内各支公司的业务培训,对支公司新人训练工作进行规范、指导;
3、参与制定各级公司培训计划,了解销售人员的培训需求,关注培训效果,对新人培训绩效负责。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,金融、保险、经济、市场营销等相关专业;
2、有较强的组织策划、语言表达能力;
3、有寿险行业工作经历者优先;
4、年龄35周岁以下。
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