培训师岗位职责工作内容范本
培训老师工作职责(15篇内容范文)
培训老师工作职责（15篇内容范文）培训老师工作职责篇11、织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;2、根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;3、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;4、掌握需接受培训的人数和培训种类;5、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;6、负责有关部门培训协议的起草、归档工作;7、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;8、负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;9、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;10、建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档;11、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;12、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。
培训老师工作职责篇2职责描述：1、认真学习教学大纲，不断改进教学教法，提高课堂教学效果。
2、认真备课，充分了解学生的能力以及性格特点，合理编排教案。
3、关心爱护学员，耐心进行帮助指导，严禁打骂恐吓等行为。
做到循序渐进，因人而异，保证教学工作顺利进行。
4、合理掌控上课时间，上课期间必须确保学员安全。
不得出现危险行为，如长时间背对学员，站位不合理，与其余教练交头接耳疏忽管理等。
5、每周保证充足的听课、看课时间。
6、负责体验客户及正式会员的视频拍摄工作。
7、服从管理，完成领导临时安排的任务。
任职要求：1、具有游泳社会指导员证或游泳教练员证。
2、吃苦耐劳有毅力，团结奋进，有一定的表达能力，2年以上教学经验优先。
培训老师工作职责篇31、熟悉了解微商运营模式，掌握微商动态及管理知识，可为各层级代理商制定培训计划；2、针对公司现状结合领导意见，完成培训体系的规划和建设；3、负责培训计划的策划及课程编写，可主持线下培训会；4、负责开发微商培训课程，定期规划举办各类形式微课；5、负责培训相关事宜的对接工作；6、培训团队管理，建立培训资料库及学员档案。
培训师工作岗位职责(六篇)
培训师工作岗位职责1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品;2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等;3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;4、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;5、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。
培训师工作岗位职责（二）1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;2、调查分析内外培训需求，撰写培训计划;开发培训课程，制作培训课件和建立企业培训资料库;3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;4、撰写培训报告，评估并反馈培训效果;5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;7、制作符合市场需求的产品培训课件及路演材料;8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。
培训师工作岗位职责（三）1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。
如须收回，保管人须后期跟进归还物品。
3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。
4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。
5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。
6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。
7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。
8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。
培训师工作岗位职责范本（五篇）
培训师工作岗位职责范本培训师是负责组织、策划和推动企业内部员工培训活动的专业人员。
他们的工作岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 培训需求分析和规划：根据企业的发展战略和员工的职业发展需求，进行培训需求分析，确定培训目标和计划。
与相关部门沟通协调，制定培训计划和预算。
2. 培训课程设计和开发：根据培训需求和目标，设计和开发相应的培训课程。
包括确定培训内容、编写培训材料、设计培训活动等。
3. 培训师招聘和培训：负责培训师招聘、培训和管理工作。
根据培训需求，招聘合适的培训师，并对其进行培训，提高其教学能力和培训经验。
4. 培训活动组织和实施：组织和实施各种培训活动，包括培训课程的教学、讲座、研讨会、培训实训等。
确保培训活动的顺利进行，达到培训目标。
5. 培训评估和效果反馈：对培训活动进行评估，并提供培训效果反馈。
收集学员的反馈意见和建议，进行培训效果评估，不断改进培训活动的质量和效果。
6. 员工发展规划和咨询：根据员工的职业发展需求和企业的发展需求，为员工制定职业发展规划，并提供相应的咨询和指导。
帮助员工提升能力和技能，实现个人职业发展目标。
7. 培训记录和档案管理：编制培训记录和档案，包括培训计划、培训材料、培训课件、培训评估报告等。
确保培训活动的记录和资料的完整和准确。
8. 培训成本控制和效益分析：控制培训成本，确保培训活动的费用控制在合理范围内。
对培训活动的效益进行分析和评估，为企业的决策提供依据。
9. 培训市场调研和合作开发：了解培训市场的需求和趋势，进行市场调研和分析。
与培训机构、教育机构、科研机构等进行合作，开展培训项目和产品的开发。
10. 培训政策和制度建设：参与培训政策和制度的建设和修订。
与其他部门协调合作，确保培训政策和制度的执行和落实。
总之，培训师是组织、策划和推动企业培训活动的专业人员，他们的工作岗位职责涉及培训需求分析和规划、培训课程设计和开发、培训师招聘和培训、培训活动组织和实施、培训评估和效果反馈、员工发展规划和咨询、培训记录和档案管理、培训成本控制和效益分析、培训市场调研和合作开发、培训政策和制度建设等方面。
培训师工作岗位职责模版（4篇）
培训师工作岗位职责模版岗位名称：培训师岗位职责：1. 负责制定和实施公司的培训计划和培训政策，根据公司的业务发展和人才需求，规划并组织培训项目。
2. 根据公司的培训需要，设计和开发培训课程和材料，包括教材、PPT、案例等。
3. 对新员工进行入职培训，包括公司文化、组织架构、工作流程等方面的培训。
4. 组织和开展各类岗位培训，提高员工的专业素质和技能水平。
5. 组织和开展各类职业发展培训，包括领导力培训、沟通协作培训等，提升员工的职业能力。
6. 组织和开展各类团队建设培训，提升团队合作能力和协调能力。
7. 参与公司战略规划和人力资源规划，为公司提供培训需求和建议。
8. 组织和开展培训评估和效果跟踪，对培训项目的效果进行评估和改进。
9. 与外部培训机构和专家进行合作，积极寻找合适的培训资源，确保培训项目的质量和效果。
10. 建立和维护培训档案和记录，对员工的培训情况进行跟踪和记录。
11. 参与公司人才培养和绩效管理等工作，为员工的职业发展提供支持和指导。
12. 参与招聘和选拔新员工的工作，为公司的人才储备提供支持和建议。
任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。
2. 具有培训相关工作经验，熟悉培训需求分析、培训设计、培训实施等流程。
3. 熟悉各类培训方法和工具，能够灵活运用不同的培训方式和技巧。
4. 具有良好的沟通和组织协调能力，能够有效地与员工和各级领导沟通和合作。
5. 具有较强的学习能力和问题解决能力，能够及时解决培训过程中的问题和困难。
6. 具备较强的团队合作精神和服务意识，能够与团队成员协作完成工作任务。
7. 熟练使用办公软件和培训软件，能够熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件。
8. 具备一定的项目管理能力和组织协调能力，能够有效地组织和管理培训项目。
9. 具备良好的职业操守和团队合作意识，具备较强的责任心和服务意识。
备注：以上岗位职责和任职要求仅供参考，具体岗位职责和任职要求根据实际需要进行调整和补充。
培训师工作岗位职责(八篇)
培训师工作岗位职责1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品;2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等;3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;4、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;5、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。
培训师工作岗位职责（二）1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品;2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等;3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;4、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;5、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。
培训师工作岗位职责（三）1、对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训;2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划;3、根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）;4、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;5、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况;6、根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核;7、定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题8、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训;9、收集市场信息，及时反馈有关部门。
培训师工作岗位职责（四）1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;2、调查分析内外培训需求，撰写培训计划;开发培训课程，制作培训课件和建立企业培训资料库;3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;4、撰写培训报告，评估并反馈培训效果;5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;7、制作符合市场需求的产品培训课件及路演材料;8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。
培训机构教师岗位职责模版(三篇)
培训机构教师岗位职责模版教师岗位职责模板一、教学工作1. 按照教学大纲和教学计划组织教学活动；2. 负责教学内容的准备和教材的选择，确保教学质量；3. 制定教学目标和教学计划，合理安排教学时间；4. 设计和改进教学案例和教学方法，提高教学效果；5. 注重教学过程中的互动和学生参与，激发学生的学习兴趣；6. 积极配合班主任和学校管理层开展各项教育教学工作；7. 定期进行教学反思和教学评估，不断提高教学能力。
二、学生管理工作1. 关心和引导学生的学习和生活，积极营造良好的教育环境；2. 对学生进行行为纪律和安全教育，引导学生端正态度；3. 组织学生参加各类课外活动，开展综合素质教育；4. 负责学生成绩的记录和评定，及时对学生进行成绩分析和反馈；5. 负责学生的考勤和请假管理，确保学生按时上课；6. 积极与家长沟通，及时反馈学生的学习情况。
三、教研工作1. 积极参与教研活动，与同事共同研讨教学问题；2. 熟悉并运用教育教学法，提高教学水平；3. 定期参加学科教研会议，分享教学经验和教学成果；4. 参加培训班和学术讲座，提高自身的教学能力。
四、班级管理工作1. 担任班级的班主任，负责班级的组织管理工作；2. 组织和安排班级的日常活动，保证班级秩序井然；3. 协助学校管理层进行班级管理工作；4. 定期与家长进行沟通和联系，了解学生的家庭情况。
五、其他工作1. 参与教育教学改革和校本课程建设；2. 参与各项教学活动的筹备和组织工作；3. 协助做好学校的宣传和推广工作；4. 承担学校交办的其他工作。
以上是一份培训机构教师的岗位职责模板，根据实际情况和具体职位要求，可以进行适当的调整和补充。
培训机构教师岗位职责模版（二）教师职责范文一、教学方面1. 根据学校和相关部门的教学计划和大纲，合理编制教学计划，并根据学生的实际情况进行调整；2. 组织并开展教学活动，例如完成课程教学、实习指导、实验研究等；3. 研究并采用先进的教育教学方法和技术，提高教学效果；4. 根据学生的实际情况，量身定制个别差异化的教学计划，帮助学生更好地学习；5. 清楚、透明地向学生和家长介绍课程目标、教学内容、学习方式、评价方式等；6. 尽力创造积极、和谐的学习氛围，鼓励学生积极参与学习活动；7. 规范学生的学习行为和纪律，确保课堂秩序；8. 及时反馈学生的学习情况，与学生和家长沟通，共同解决学习困难和问题；9. 定期组织学生进行学业评价，鼓励并帮助学生反思和改进；10. 参加学校和教研组织的教学研讨活动，积极分享自己的教学经验和心得。
培训师工作岗位职责说明范文(4篇)
培训师工作岗位职责说明范文岗位职责：培训师1. 规划和设计培训计划- 跟踪公司业务目标和员工需求，制定培训计划以满足组织需求。
- 研究和评估不同培训方法和技术，以确定最适合企业的培训策略。
- 根据组织的培训需求，设计并开发培训课程和教材。
- 确定培训目标和培训评估指标，以确保培训的有效性。
2. 组织和管理培训活动- 管理培训项目的时间表和预算，确保培训活动按计划进行。
- 筹备培训场地、设备和材料，确保培训环境的准备工作。
- 与内部和外部培训供应商合作，组织培训师资源和培训课程。
- 监督培训课程的执行和实施，确保培训质量和效果。
3. 提供培训和教学- 担任培训课程的主讲人或导师，向员工传授相关知识和技能。
- 制定培训计划和教学大纲，确保培训过程顺利进行。
- 设计并使用不同的培训方法和教学工具，以提高员工的学习效果。
- 管理培训团队和学员，提供个性化的培训支持和辅导。
4. 评估培训效果和改进- 设计和实施培训评估工具和方法，收集员工对培训的反馈和意见。
- 分析和解读培训评估结果，并提出改进建议和行动计划。
- 跟踪和评估培训效果，并制定措施以提高培训的质量和效果。
- 参与培训需求分析和员工绩效评估，为组织提供战略性的培训建议。
5. 培训记录和报告- 记录和维护培训相关的文档和信息，包括培训手册、课程材料和学员档案。
- 编写和提交培训报告，总结培训活动的结果和成果。
- 提供培训数据和统计报告，支持组织管理层的决策和战略规划。
岗位要求：1. 教育背景和专业技能- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。
- 具备培训设计和培训实施的专业知识和技能。
- 熟悉成人学习原理和培训评估方法。
2. 工作经验和能力- 有相关培训或教育工作经验者优先考虑。
- 具备良好的演讲和表达能力，能够清晰地传递知识和理解需求。
- 具备团队合作和人际交往能力，能够与员工和其他团队成员建立良好的工作关系。
- 具备组织和管理能力，能够有效地规划和安排培训活动。
培训师工作岗位职责模板(三篇)
培训师工作岗位职责模板1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。
如须收回，保管人须后期跟进归还物品。
3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。
4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。
5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。
6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。
7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。
8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。
9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。
10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作。
11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。
12、随时洞察学员的动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。
13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。
14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。
15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。
16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。
17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。
18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训保持吸收能力，不断提高教学水平。
19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。
20、积极响应公司一切号召。
培训师工作岗位职责模板（二）一、客户的满意是我们的最高标准，培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行，遇到突发事件能做到随机应变。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：FS-QG-13327培训师岗位职责工作内容
Trainer job responsibilities work content
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
培训师职位要求1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2.受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。
3.有5年以上从事企业培训工作经验。
4.熟练制定企业培训课程规划及培训教案;
5.能够熟练使用现代培训工具;
6.较强的企业分析能力和课程研发能力;
7.熟练使用办公软件和人事管理软件。
8.优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。
培训师岗位职责/工作内容1.协助公司培训主管编制培训规划;
2.制定与实施专项培训计划;
3.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;
4.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源;
5.设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程;
6.设计培训形式和方法;
7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。