培训讲师-岗位职责范本
培训讲师岗位职责模版(三篇)
培训讲师岗位职责模版岗位职责模板：培训讲师（Training Instructor）职位概述：培训讲师是负责为员工提供专业的培训课程和教学指导的专业人员。
他们根据公司的培训需求，设计和开发相关的培训课程，并且负责培训课程的教学、实施和评估工作。
同时，他们也要持续跟进员工的培训效果，并提供相应的培训建议和改进方案。
职责细则：1. 根据公司的培训需求和发展目标，设计和开发相关的培训课程，确保培训内容与公司战略和业务要求相契合。
2. 负责制定培训计划和教学大纲，并根据不同的学员需求，调整和优化培训课程。
3. 负责培训材料的编写和准备，包括培训手册、教案、PPT等，保证培训材料的质量和有效性。
4. 指导和辅导员工进行培训课程的学习，包括培训讲解、案例分析、模拟演练等教学方法的实施。
5. 指导和辅导员工进行实操培训，保证培训效果和实际应用的结合。
6. 进行培训课程的评估和反馈，收集学员的培训反馈和意见建议，并根据反馈结果持续改进培训内容和教学方法。
7. 跟踪和评估员工的培训效果，定期反馈培训成果，并提供相应的培训建议和改进方案。
8. 负责关键岗位的专业培训和技能提升，包括技术培训、管理培训等，并与相关部门合作，确保培训的专业性和有效性。
9. 参与制定和完善培训政策、制度和流程，提出培训需求和改进建议，推动培训体系的持续优化和改进。
10. 参与培训培养机制的建设和推行，帮助公司建立良好的培训氛围和培训文化。
任职要求：1. 本科以上学历，相关专业优先考虑。
2. 具备培训讲师相关工作经验，熟悉培训课程设计和教学方法。
3. 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰准确地传达培训内容。
4. 具备良好的组织和计划能力，能够合理安排培训进度和培训资源。
5. 具备良好的团队合作意识和团队协作能力，能够与团队成员和各部门有效配合。
6. 具备良好的学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和提升自己的培训能力。
7. 具备一定的业务知识和专业技能，能够结合实际业务进行培训。
培训师工作岗位职责范本（五篇）
培训师工作岗位职责范本培训师是负责组织、策划和推动企业内部员工培训活动的专业人员。
他们的工作岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 培训需求分析和规划：根据企业的发展战略和员工的职业发展需求，进行培训需求分析，确定培训目标和计划。
与相关部门沟通协调，制定培训计划和预算。
2. 培训课程设计和开发：根据培训需求和目标，设计和开发相应的培训课程。
包括确定培训内容、编写培训材料、设计培训活动等。
3. 培训师招聘和培训：负责培训师招聘、培训和管理工作。
根据培训需求，招聘合适的培训师，并对其进行培训，提高其教学能力和培训经验。
4. 培训活动组织和实施：组织和实施各种培训活动，包括培训课程的教学、讲座、研讨会、培训实训等。
确保培训活动的顺利进行，达到培训目标。
5. 培训评估和效果反馈：对培训活动进行评估，并提供培训效果反馈。
收集学员的反馈意见和建议，进行培训效果评估，不断改进培训活动的质量和效果。
6. 员工发展规划和咨询：根据员工的职业发展需求和企业的发展需求，为员工制定职业发展规划，并提供相应的咨询和指导。
帮助员工提升能力和技能，实现个人职业发展目标。
7. 培训记录和档案管理：编制培训记录和档案，包括培训计划、培训材料、培训课件、培训评估报告等。
确保培训活动的记录和资料的完整和准确。
8. 培训成本控制和效益分析：控制培训成本，确保培训活动的费用控制在合理范围内。
对培训活动的效益进行分析和评估，为企业的决策提供依据。
9. 培训市场调研和合作开发：了解培训市场的需求和趋势，进行市场调研和分析。
与培训机构、教育机构、科研机构等进行合作，开展培训项目和产品的开发。
10. 培训政策和制度建设：参与培训政策和制度的建设和修订。
与其他部门协调合作，确保培训政策和制度的执行和落实。
总之，培训师是组织、策划和推动企业培训活动的专业人员，他们的工作岗位职责涉及培训需求分析和规划、培训课程设计和开发、培训师招聘和培训、培训活动组织和实施、培训评估和效果反馈、员工发展规划和咨询、培训记录和档案管理、培训成本控制和效益分析、培训市场调研和合作开发、培训政策和制度建设等方面。
培训师岗位职责(优秀9篇)
培训师岗位职责（优秀9篇）培训师岗位职责篇一1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);2、根据公司各部门培训需求开发培训课程；3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训；4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正；5、完成上级交代的其他工作。
培训师的岗位职责篇二一、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。
二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。
三、作为卓越公司的。
一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。
培训师的岗位职责篇三培训师的工作内容和岗位职责培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。
下面详细了解培训师的工作内容：培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。
下面详细了解培训师的工作内容：第一：作为培训师，要在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；》第二：培训师需要根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的`进行培训课程的开发和调整；第三：培训师需要运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。
》培训师岗位职责：1、产品培训课件的制作、宣讲，对客户进行产品知识培训、答疑；2、擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等；3、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步；4、能适应经常出差讲课。
培训员的岗位职责篇四负责员工的`产品类巡回培训根据公司阶段目标及市场情况，制定相应的培训计划定期到各个城市实施培训计划，传达公司经营理念、产品信息，了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题收集和熟悉行业市场及竞争对手信息，及时反馈并不断调整优化培训内容对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划培训员的岗位职责篇五职责：1、负责公司产品培训及用户答疑等工作；2、结合公司产品及客户需求设计培训课程，开发新课程；3、协助销售部门售前、售中向客户进行公司产品演示；4、负责对公司人员、渠道代理商及合作伙伴进行系统的产品培训；5、收集反馈培训需求信息，撰写培训报告及评估培训效果；6、完成部门交付的。
讲师岗位职责（精选23篇）
讲师岗位职责（精选23篇）讲师篇11.对公司新进及在职员工进行培训;2.对公司其他机构进行培训;3.对新产品进行宣讲;4.主持及组织相关会议等;5.对外部机构进行培训等。
讲师岗位职责篇21、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计;2、协助培训体系建立、维护，对学员等进行相关课程培训;3、负责课程的辅导和答疑，分析学员学习情况并提供学习服务; 讲师岗位职责篇31、独立完成授课，选用科学的教学方法进行教学，优化教学过程;2. 负责参与ACCA考试科目的课程学习产品研发工作，进行教学研究和试题分析，可独立编写、讲义、习题、考辅资料等。
3、负责该门课的课程答疑(线上及线下)4、可以从事面授教学或者录制网课。
讲师岗位职责篇41、岗前培训后，依据每项课程标准讲授专业软件课程;2、负责课程的辅导和答疑，分析学员学习情况并提供学习服务;3、做好班组长管理及学风建设;4、参与课程的教研工作，反馈、评估、改进教学效果;5、协助市场部进行技术及课程的宣传推广。
讲师岗位职责篇51、独立承担《数量关系》《资料分析》《判断推理》《言语理解与表达》《常识判断》课程的教学、训练及后续的学员辅导工作，保证完成授课任务;2、完成所授科目课程编写、课程PPT制作、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作;3、承担教学课题研究，着力进行各专项命题趋势及解题技巧，以及新的教学方法与教学技巧的研究;4、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力;5、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强;6、良好的道德修养，认同科信教育企业文化;7、精力充沛，能适应省内短期出差授课任务。
讲师岗位职责篇61、负责公务员考试培训的行测课程以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成;2、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究;3、保证其他教学相关工作的完成。
讲师岗位职责篇71、讲授三维动画相关课程，并组织学生完成项目实战;2、备课、制作相关教案、项目案例;3、回答学员问题，引导学员学习，进行班级管理工作;4、授课所需实验环境的搭建与调试;5、批改作业和学员能力评估;6、其他教学相关活动、学术讨论及配合招生宣传工作。
讲师岗位职责（范文五篇）
讲师岗位职责（范文五篇）本站小编为你整理了多篇相关的《讲师岗位职责(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《讲师岗位职责(范文五篇)》。
第一篇：讲师岗位职责岗位职责：1、负责公司产品说明会的宣讲，向客户清晰讲解产品特点；2、负责公司内部员工的培训，包括销售技巧以及销售心态的培训；3、负责培训话术，定期开展产品和销售技能培训；4、活跃团队氛围，加强团队凝聚力。
任职要求：1、本科及以上学历，男女不限，25-45岁，经济、金融类等相关专业优先考虑；2、形象好，有良好的口头表达能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力；4、良好的`文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；6、证券公司、银行、保险等金融行业工作经验者优先；7、会议营销、产品宣讲、现场讲座等工作经验者优先。
第二篇：培训老师岗位职责1、在市场部主任的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。
负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。
3、竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品陈列情况。
4、竞品的促销方式，竞争策略。
5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的'调查整理与分析。
6、主要几家企业信息的收集包括：地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。
第三篇：讲师岗位职责1、宣传保险知识，收集、整理相关课程、学习资料,负责会议课件的制作;2、根据培训课程和内容，负责编写、购买、复印培训教材;3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行;4、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的`丰富性与适用性;5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结;第四篇：讲师岗位职责职责描述:1、协助上级建立、完善公司相关培训体系、制度及工作流程；2、根据公司现阶段经营管理策略开发、编制培训材料及培训课程；3、根据公司现阶段培训计划,具体实施培训计划；4、负责讲授与培训渠道及直销部门新员工入职部分的初级销售技能培训的相关课程；5、负责公司销售部门员工进阶课程,包括:职业技能进阶培训、职业素养培训、营销活动策划等相关课程的讲授与培训；6、培训效果的反馈与评估；任职资格:1、全日制大学统招本科学历以上,人力资源管理或其它管理类、文学类、新闻类专业优先；2、金融培训讲师经验3年以上,金融行业从业2年以上；独立讲授销售技巧类相关课程经验至少1.5年；3、具备优秀的讲课能力,丰富的授课经验；4、具备较强的课件编写和开发能力；5、较强的责任心、沟通能力及服务意识。
培训讲师岗位职责范本
培训讲师岗位职责范本岗位职责：培训讲师岗位职责概述：培训讲师是负责向员工提供各类培训教育，提高他们的专业知识和技能水平的专业人员。
他们需要研究培训内容，制定培训计划和教材，组织培训活动，并评估培训效果。
培训讲师需要具备良好的沟通能力、教学技巧和团队合作能力。
具体岗位职责：1. 设计培训内容：根据公司的培训需求和员工的专业知识水平，研究和设计培训内容，制定培训计划和教材。
2. 组织培训活动：组织培训活动，包括培训课程的安排、培训材料的准备、培训场所的预定等工作。
3. 进行培训讲座：担任培训课程的主讲人，通过讲座、演示、讨论等方式向员工传授知识和技能。
4. 进行案例分析：通过分析实际案例，引导员工深入理解培训内容，并帮助他们将知识应用于实际工作中。
5. 提供培训指导：根据员工的学习情况和困难，及时提供培训指导和帮助，解答他们的问题，激发他们的学习兴趣。
6. 进行培训评估：对培训效果进行评估，通过问卷调查、学员反馈等方式收集相关数据，为改进培训内容和方法提供依据。
7. 培训记录和报告：记录培训过程中的重点内容和关键问题，并及时向上级汇报培训进展和效果。
8. 持续学习和更新知识：保持学习的状态，及时跟进行业发展动态，提升自己的专业知识和教学能力。
9. 协助其他培训事务：根据需要，协助完成其他培训相关的工作，如培训资源的管理、培训活动的组织和宣传等。
专业要求：1. 教育背景：具有本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉员工培训的相关理论和方法，了解培训需求分析和培训评估的基本原理。
3. 教学技能：具备良好的沟通能力和语言表达能力，熟练使用多种教学方法和工具，能够激发学员的学习兴趣。
4. 团队合作：具备良好的团队合作能力，能够与其他部门和员工有效沟通和协作，共同完成培训任务。
5. 技术能力：熟练使用办公软件和多媒体教学工具，能够运用网络和新技术辅助培训教学。
6. 组织能力：具备较强的组织和安排能力，能够合理安排培训课程和活动，高效地处理多项任务。
培训讲师岗位职责模版
培训讲师岗位职责模版一、岗位概述培训讲师作为一个组织或公司的培训部门的重要成员，主要负责为员工提供专业的培训课程和讲解。
岗位职责涵盖培训课程的设计、开展与评估，同时需要与相关部门进行紧密合作，确保培训目标的达成和员工的专业素养的提升。
二、岗位职责1. 设计培训课程根据企业的培训需求、业务发展方向和员工群体特点，制定培训计划和课程设计。
确保培训内容与企业战略目标一致，并能满足员工职业发展的需要。
2. 开展培训课程负责培训课程的讲授，采用合适的教学方法和工具，提供精彩的授课和互动训练，引导学员理解课程内容并能够运用于实际工作中。
3. 监督培训质量定期进行培训效果评估，收集学员的反馈意见，并根据评估结果对课程进行调整和改进。
确保培训过程和结果能够满足企业和员工的期望。
4. 与业务部门合作与业务部门紧密合作，了解业务需求和岗位要求。
根据业务部门的要求定制专业培训课程，帮助员工提升岗位技能和专业素养。
5. 培训资料制作根据培训课程的内容，制作相关培训资料和讲义，确保培训资料的准确性和易于理解。
并及时更新和完善培训资料，以提高培训的教学效果。
6. 参与培训需求调研主动了解员工的培训需求和改进意见，通过调研形成综合报告并提出培训计划建议，为企业培训发展提供参考依据。
7. 专业知识更新不断学习和研究行业最新的发展趋势和技术知识，及时更新和完善自己的专业知识，以保持自身的教学能力和水平。
8. 培训记录和报告及时整理和归档培训记录和学员资料，编制培训报告并上报给上级领导，以便领导层对培训工作的评估和决策。
9. 培训技能培养不断提升自己的培训技能和教学能力，通过培训和学习提高自己的演讲、团队合作和问题解决等能力，以提升培训质量和效果。
10. 帮助员工发展与员工进行面谈和互动沟通，了解员工的发展需求和问题，并给予必要的帮助和指导，促进员工职业发展和个人成长。
三、任职要求1. 学历要求本科及以上学历，教育学、职业教育、人力资源等相关专业优先。
培训学校各岗位职责说明书模板
培训学校各岗位职责说明书模板职位名称：培训讲师职责说明：1.负责制定培训课程计划和教学大纲，确保培训内容符合学员需求和公司发展方向。
2.根据培训计划，准备教材、教具和其他教学资源，确保培训过程中的教学工具齐备。
3.组织培训课程的授课，包括课堂讲解、案例分析、小组讨论等，确保培训内容的有效传达和学员的参与度。
4.根据学员的学习情况，及时调整教学方法和内容，提升培训效果。
5.组织培训考核和评估，确保学员的学习成果得到有效评价。
6.与学员保持良好的沟通和互动，解答学员的问题和疑惑，提供个性化的学习指导。
7.定期进行培训效果的跟踪和评估，及时反馈培训结果，为培训计划的改进提供参考意见。
职位名称：培训助理职责说明：1.协助培训讲师制定培训课程计划和教学大纲，收集整理相关教学资源。
2.协助培训讲师准备教材、教具和其他教学资源，确保培训过程中的教学工具齐备。
3.协助培训讲师组织培训课程的授课，包括课堂讲解、案例分析、小组讨论等。
4.协助培训讲师进行学员的学习情况调查和评估，收集学员的反馈意见。
5.协助培训讲师与学员保持良好的沟通和互动，解答学员的问题和疑惑。
6.协助培训讲师进行培训效果的跟踪和评估，整理相关数据和报告。
7.协助培训讲师组织培训活动的后勤工作，包括场地预订、设备调配、资料准备等。
职位名称：培训主管职责说明：1.负责制定公司的培训发展战略和计划，根据公司的需求和发展方向确定培训目标和重点。
2.组织培训需求调研，收集各部门和员工的培训需求，制定培训计划和预算。
3.负责培训讲师的招聘和培训，确保培训讲师的专业素质和教学能力。
4.组织培训课程的评估和改进，定期进行培训效果的跟踪和评估，提出改进意见和建议。
5.协调各部门的培训资源和需求，确保培训活动的顺利进行。
6.与外部培训机构和专家建立合作关系，寻求培训资源和合作机会。
7.制定培训管理制度和流程，确保培训工作的规范化和标准化。
以上仅为示例，实际岗位职责根据具体情况和公司需求进行调整和补充。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：FS-QG-25015
培训讲师-岗位职责
Training Instructor-Job Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
根据公司的培训需求，培训讲师以制定培训计划，培训业务人员，做好培训记录等方面的工作。
具体的岗位职责有哪些呢以下整理了详细的培训讲师岗位职责，可供参考。
1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理:根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课:了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反
馈;分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估，并提交分析报告。
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。