测试技能培训资料

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技能培训10月测试1

技能培训10月测试1

重庆市江南职业学校——汽车工程系技能培训10月第一次测试题总分:100分时间:60分钟得分:一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)。

1、汽车行驶中发动机熄火的原因,以下选项正确的是()甲说,可能是点火系的故障或进气温度传感器的故障;乙说,可能是进气系统堵塞或水温传感器的故障。

A、甲对乙错B、甲错乙对C、甲乙都对D、甲乙都错2、装有A341E型自动变速器的轿车不能行驶,则可能原因是()A、油泵严重泄漏B、ATF严重不足C、操纵手柄及手动阀摇臂之间的拉杆松脱D、以上均有可能3、车用CAN网络线采用()方法来抵抗诸如火花塞、手机等的干扰。

A、屏蔽线B、超导材料C、反相电的双绞线D、特殊绝缘材料4、甲说:超速档开关有故障不可能会引起无超速档,乙说:档位开关有故障可能会引起无超速档。

()A、甲正确B、乙正确C、两人均不正确D、两人都正确5、用汽缸压力表检测汽缸压缩力时,每缸压力与各缸平均压力的差,汽油机不超过()。

A、0.05B、0.08C、0.1D、0.156、平带传动需要张紧轮张紧时,张紧轮应放于()A、紧边内侧B、紧边外侧C、松边内侧D、松边外侧7、下列哪些故障可能会引起怠速时发动机熄火()A、起动机故障B、A/C开关损坏C、机油中漏水D、冷却液牌号不对8、现代汽车一般采用炭罐净化技术,其功能主要是()。

A、提高经济性B、减少NO的排放C、减少CO, C02的排放D、减少HC的排放9、动力转向油泵输出油压低可能的原因是()。

A、缺油B、转向沉重C、转向助力不足D、转向不灵敏10、对进厂大修发动机使用情况调查的内容有()。

A、维修情况B、常见故障C、燃油和润滑油消耗D、以上三项二、判断题(本大题共50题,每小题1.5分,共75分)。

1、车身位移传感器故障会使汽车车身高度控制在常规状态下,高度与标准不符。

()2、汽车行驶过程中,其升档车速明显高于标准值,此现象称为自动变速器升档迟缓。

()3、进气管中真空阀损坏,一定会导致发动机行驶中熄火。

测试的基础知识与技能培训

测试的基础知识与技能培训

测试的基础知识与技能培训在现代社会中,测试已成为不可或缺的一环。

无论是升学考试、职业技能认证还是产品质量检验,测试都起到了至关重要的作用。

然而,想要进行有效的测试,必须具备一定的基础知识和技能。

本文将介绍测试的基础知识与技能培训,并探讨其重要性和方法。

一、测试的基础知识测试的基础知识包括以下几个方面:1.1 测试的概念与目的测试是通过实验、观察和比较等手段,对被测对象的特定属性或性能进行评估和验证的过程。

测试的目的是发现潜在的问题、确定被测对象的质量水平以及改进产品或服务的可靠性与稳定性。

1.2 测试原则与准则测试的过程中需要遵循一些基本原则和准则,如全面性原则、独立性原则、风险导向原则、评估准则等。

这些原则和准则为测试提供了指导和规范,确保测试过程的准确性和可靠性。

1.3 测试的分类与方法测试可以根据不同的目的和需求进行分类,比如功能测试、性能测试、安全测试等。

同时,测试也可以采用多种方法,如黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等,以全面评估被测对象的质量和可靠性。

二、测试的基础技能培训除了掌握测试的基础知识外,还需要具备一些基础技能才能进行有效的测试。

2.1 分析与设计能力测试人员需要具备较强的分析能力,能够理解需求规格说明书、软件设计文档等,并根据这些信息进行测试用例的设计与编写。

同时,还需要能够对测试用例进行评估和优化,以提高测试的效率和覆盖率。

2.2 编程与脚本技能对于自动化测试而言,编程和脚本技能是必不可少的。

测试人员需要具备一定的编程基础,能够编写测试脚本和自动化测试工具,以提高测试的速度和准确性。

2.3 良好的沟通与协作能力测试人员需要与开发人员、需求方以及其他相关人员进行良好的沟通和协作。

只有通过有效的沟通,才能准确理解需求、交流问题,并最终提供准确的测试结果。

2.4 故障排查与分析能力在测试过程中,不可避免地会遇到各种问题和故障。

测试人员需要具备较强的故障排查和分析能力,能够准确定位问题,并提供解决方案和改进建议。

测试员技能培训计划(3篇)

测试员技能培训计划(3篇)

第1篇一、培训背景随着信息技术的飞速发展,软件测试在软件开发过程中的地位日益凸显。

为了提高测试员的专业技能,提升测试质量,降低软件缺陷,确保项目顺利进行,特制定本测试员技能培训计划。

二、培训目标1. 提高测试员对软件测试基本理论、方法和工具的掌握程度;2. 培养测试员具备良好的软件测试思维和问题解决能力;3. 增强测试员在实际项目中的沟通协作能力;4. 提高测试员对测试过程、测试标准和测试文档的编写能力;5. 帮助测试员了解行业动态,拓宽职业发展空间。

三、培训对象1. 新入职的测试员;2. 在职的测试员;3. 对软件测试感兴趣的从业者。

四、培训内容1. 软件测试基础知识(1)软件测试概述(2)软件测试方法(3)软件测试过程(4)软件测试标准(5)软件测试工具2. 软件测试技术(1)黑盒测试(2)白盒测试(3)灰盒测试(4)静态测试(5)动态测试(6)性能测试(7)安全性测试(8)兼容性测试3. 测试用例设计与执行(1)测试用例设计原则(2)测试用例设计方法(3)测试用例编写规范(4)测试用例执行技巧(5)缺陷报告编写规范4. 测试项目管理(1)测试项目计划(2)测试团队协作(3)测试进度跟踪(4)测试风险控制(5)测试总结报告5. 软件测试行业动态与发展趋势(1)软件测试行业现状(2)软件测试发展趋势(3)软件测试新技术、新工具(4)软件测试职业发展规划五、培训方式1. 理论授课:邀请资深测试工程师进行授课,结合实际案例进行分析,提高学员对软件测试知识的理解。

2. 实践操作:安排学员进行实际操作,巩固所学知识,提高测试技能。

3. 案例分析:通过分析真实案例,提高学员的问题解决能力和团队协作能力。

4. 互动交流:组织学员进行互动交流,分享经验,共同进步。

六、培训时间与地点1. 培训时间:根据学员实际情况,每月举办一期,每期为期5天。

2. 培训地点:公司内部培训室或外部培训机构。

七、培训考核1. 理论考核:通过书面考试,检验学员对软件测试知识的掌握程度。

测试人员岗位技能培训计划

测试人员岗位技能培训计划

测试人员岗位技能培训计划一、培训背景随着科技的不断发展和应用的普及,软件测试的重要性逐渐凸显出来。

软件测试工程师作为保证软件品质的重要一环,在软件开发的全过程中扮演着关键的角色。

为了提高软件测试工程师的技能水平,适应市场需求,提升企业的竞争力,需要对测试人员进行技能培训。

所以,编制一份完善的测试人员岗位技能培训计划显得尤为重要。

二、培训目标1. 了解软件测试的基本概念和流程,掌握软件测试的方法和技巧;2. 掌握各种软件测试工具的使用方法,提高测试效率;3. 熟练掌握测试文档编写和测试报告撰写的方法;4. 培养测试人员的团队协作能力和沟通能力;5. 提高测试人员的问题解决能力和学习能力;6. 加强测试人员的质量意识和责任意识。

三、培训内容1. 基础知识培训(1)软件测试概念和分类(2)软件测试流程(3)软件测试方法与技巧2. 测试工具培训(1)常用测试工具介绍与使用(2)自动化测试工具使用培训3. 测试文档与报告(1)测试计划、测试用例、缺陷报告编写(2)测试报告撰写与提交4. 团队协作与沟通(1)团队协作与沟通技巧(2)团队合作案例分析与讨论5. 问题解决与学习能力(1)问题解决技巧培训(2)学习能力培养方法6. 质量意识与责任意识(1)质量意识培养与案例分析(2)责任意识培养与案例分析四、培训方式1. 线下培训(1)专业测试培训机构授课(2)企业内部培训讲座2. 线上培训(1)网络直播授课(2)在线视频教学3. 实操训练(1)测试工具操作实践(2)测试用例编写实例演练五、培训时长与安排1. 基础知识培训(2天)(1)软件测试概念和分类(1天)(2)软件测试流程(半天)(3)软件测试方法与技巧(半天)2. 测试工具培训(3天)(1)常用测试工具介绍与使用(1天)(2)自动化测试工具使用培训(2天)3. 测试文档与报告(2天)(1)测试文档编写(1天)(2)测试报告撰写与提交(1天)4. 团队协作与沟通(1天)(1)团队协作与沟通技巧(半天)(2)团队合作案例分析与讨论(半天)5. 问题解决与学习能力(1天)(1)问题解决技巧培训(半天)(2)学习能力培养方法(半天)6. 质量意识与责任意识(1天)(1)质量意识培养与案例分析(半天)(2)责任意识培养与案例分析(半天)七、培训评估与考核1. 培训评估(1)每天培训结束后进行学员的学习情况评估(2)培训结束后进行整体学习效果评估2. 考核方式(1)定期进行笔试、实操考核(2)对学员进行测试案例的分析与解答3. 培训达标(1)学习合格者获得培训证书(2)学习优秀者获得优秀学员奖励八、培训师资力量1. 专业测试培训机构的专家教师2. 企业内部的技术专家和资深测试工程师九、培训后续跟进1. 对培训内容进行总结与完善2. 根据学员反馈进行培训效果跟进与改进3. 不定期开展进阶培训和交流活动,提高学员的技能和知识水平以上就是测试人员岗位技能培训计划的详细内容。

自动化测试计划培训

自动化测试计划培训

自动化测试计划培训随着软件行业的不断发展,软件测试也成为了开发过程中不可或缺的环节。

在软件测试中,自动化测试是一种非常重要的方法,可以提高测试效率,减少人力成本,并且能够更快地发现问题。

因此,掌握自动化测试的技能已经成为了每个测试人员必备的技能之一。

为了帮助团队更好地掌握自动化测试的技能,我们特此开展本次自动化测试计划培训。

在本次培训中,我们将从基础知识到实际操作,全方面地为大家介绍自动化测试的相关知识和技能。

希望通过本次培训,能够帮助大家更好地应对实际工作中的自动化测试需求,提高团队的整体测试水平。

一、培训内容:1. 自动化测试概念和原理- 自动化测试的定义和作用- 自动化测试的原理和优势- 自动化测试的适用场景和局限性2. 自动化测试工具介绍- 市面上常用的自动化测试工具- 各种自动化测试工具的特点和适用场景- 如何选择合适的自动化测试工具3. 自动化测试框架和编程语言- 自动化测试框架的概念和作用- 常见的自动化测试框架介绍- 编程语言在自动化测试中的应用4. 自动化测试用例设计- 自动化测试用例的编写规范- 用例设计的思路和技巧- 常见的自动化测试用例设计模式5. 自动化测试脚本编写- 自动化测试脚本编写的基本语法- 脚本编写的注意事项和常见问题- 脚本调试和优化技巧6. 自动化测试环境搭建- 测试环境的准备和配置- 自动化测试工具的安装和配置- 自动化测试环境的管理和维护7. 自动化测试执行和报告- 自动化测试的执行流程和策略- 测试结果的收集和分析- 测试报告的编写和呈现8. 自动化测试脚本管理- 脚本版本控制和管理- 脚本库的组织和维护- 脚本的复用和扩展9. 自动化测试实践案例- 实际的自动化测试项目案例- 自动化测试过程中的问题和解决方案- 自动化测试最佳实践和经验分享二、培训形式:本次培训将采用半自助学习和实际操作相结合的形式。

具体安排如下:1. 培训时间:每周安排2天时间,每天4小时,共计8周。

渗透测试培训计划

渗透测试培训计划

渗透测试培训计划一、培训概述随着互联网和信息技术的发展,网络安全问题变得日益严峻。

渗透测试作为网络安全领域中的重要技术,受到了广泛关注。

渗透测试是一种评估系统、应用程序或网络的安全性的方法,通过模拟攻击来发现系统中可能存在的漏洞,帮助组织发现并解决安全隐患。

本培训计划旨在为网络安全领域的从业人员提供系统全面的渗透测试技能培训,帮助他们掌握渗透测试方法与技术,提升自身的能力,并更好地为企业、组织的网络安全提供保障。

二、培训目标1. 理解渗透测试的基本概念、原理和方法;2. 掌握渗透测试中常用的工具和技术;3. 学习如何识别和利用系统中的安全漏洞;4. 掌握渗透测试过程中的规范和流程;5. 能够编写和提交渗透测试报告。

三、培训内容1. 渗透测试基础- 渗透测试概念和原理- 渗透测试类型与方法- 渗透测试法律和伦理框架2. 渗透测试准备- 渗透测试规划- 渗透测试前的信息收集- 渗透测试中的漏洞分析3. 渗透测试技术- 社会工程学攻击- 漏洞利用和渗透技术- 密码破解与渗透攻击4. 渗透测试工具- 渗透测试工具介绍- 渗透测试工具使用技巧- 渗透测试中的常用工具5. 渗透测试实战- Web应用程序渗透测试- 数据库渗透测试- 系统渗透测试6. 渗透测试报告- 渗透测试结果分析- 渗透测试报告撰写- 渗透测试结果验证与修复建议四、培训方式本培训计划将采用线上学习和线下实践相结合的方式进行教学。

其中,线上学习通过专业的教学视频和教材,将渗透测试的基础理论和技术知识进行系统化的传授。

线下实践则通过模拟实战演练、案例分析等形式,帮助学员在实际的渗透测试环境中进行综合应用和实践,提升能力。

五、培训师资本培训计划将邀请网络安全领域的专业从业人员担任培训讲师,这些讲师在渗透测试领域拥有丰富的实战经验和严谨的理论素养,能够为学员提供权威、专业的教学指导。

六、培训评估本培训计划将对学员进行系统的考核和评估,以保证培训效果的质量。

测试部技能评估及培训办法.xls

测试部技能评估及培训办法.xls

设计简单性能测试场景
熟练性能脚本开发
独立完成性能测试
精通性能测试,独立完成复杂性能测试
初步分析性能问题
给其他同事提供性能测试方面指导
具备函数级性能分析
具备数据库性能分析
搭建或者维护好性能测试基准
精通函数级性能分析
精通数据库性能分析
系统架构级别的性能分析
定位系统瓶颈,给开发同事提供优化性能方案
具备容量规划知识
IV-公司级别培训
V-业界的培训分享
4.2 影响力
I-个人级

II-项目级
III-部门级
IV-公司级
V-业界级
序号 任职资格要求
任职资格要求
学历
本科以上
专科

工作年限
1-3年

3-5年
5年及以上
中的不合理的地方进行建议
P2测试员 评判标准
P3测试工程师
能力范围
评判标准
√ √
√ √
P4中级测试工程师
2.2 单元/接口测试
简单执行测试代码库中的脚本用例

简单设计测试代码库
熟练功能测试脚本开发
独立完成项目的单元/接口测试
测试代码的自动化运行和管理
深入开发代码,发现代码缺陷
建立和维护单元/接口测试框架
业界主流单元/接口测试思想和方向的把握
2.3 性能测试
理解性能测试的概念

简单性能测试工具的使用
简单性能脚本开发

III
IV
V
III
IV
V
III
IV
V






聚氨酯主要检测项目技能培训

聚氨酯主要检测项目技能培训
• 1)安装粘度计调节机身顶部的水平气泡在黑色圆圈中。 • 2) 电机未开启状态下观察显示屏上的扭矩数应在-0.3到+0.3之间,
如不在其范围,让仪器进入空转状态调零,重复几次扭矩无法调到 我们所需范围。请注意重新关机,查看粘度计的螺纹处是否有物料, 要清理干净。 • 3) 要保持转子的螺帽和转子光滑和清洁,(转子底部)有无物料 粘在上面而造成转子子的正确连接及转动时的稳定性。
到V空 和V样 两个数值, 影响到羟值的准
确性,酰化瓶封闭的严密与否, 与测定结果 有密切关系。
使用电子滴定器注意问题
• 在我们使用时,向上旋转旋钮到顶部, 马上清零,直接开始滴定时,这里会存 在一个回程差的问题(第一滴的量的数 字显示会大于正常值)。所以我们在开 始滴定时,先滴掉几滴,在开始清零, 开始测量滴定。
粘度检测原理和异常情况分析及处理
学习成果
一、粘度概念
流体在流动时,相邻流体层间存在着相对运动,则该两流体层间会产生摩擦阻力,称为粘滞力。 粘度是用来衡量粘滞力大小的一个物性数据。其大小由物质种类、温度、浓度等因素决定。 物质流动时内摩擦力的量度叫粘度,对粘度的度量,国际标准单位是pa.s (帕.秒);
二、DV-1粘度计工作原理
DV-1数显粘度计通过一个经校验过的铍-铜合金的弹簧带动一个转子在 流体中持续旋转, 旋转扭矩传感器测得弹簧的扭变程度即扭矩, 它与浸入样 品中的转子被粘性拖拉形成的阻力成比例, 扭矩因而与液体的粘度也成正比。
三、影响检测结果的因素: – 人、机、料、法、环
1、粘度计对检测数据的影响
• 预聚法生产工艺:按配方要求和数量投 入聚合多元醇、异氰酸酯在70~85℃反 应2小时左右生成预聚体,加入扩链剂 (小分子二醇)和部分溶剂,再用剩余 异氰酸酯MDI补加增粘和部分溶剂稀释, 物料达到要求的粘度、固体份时即可加
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