行动导向教学法
“行动导向教学法”学习心得体会(3篇)
“行动导向教学法”学习心得体会行动导向教学法是一种以学生为主体的教学方法，通过让学生积极行动和参与，培养其动手能力和解决问题的能力。
在我实施行动导向教学法的过程中，我获得了以下几点心得体会。
首先，行动导向教学法能够激发学生的学习兴趣和参与程度。
传统的教学模式往往是教师主导的，学生被动接受知识。
而行动导向教学法则强调学生的主动参与和实践操作，让学生成为学习的中心。
在我的课堂上，我经常设置一些与课程内容相关的实践活动，比如小组讨论、实地考察、实验操作等，让学生通过实际的操作和体验来学习。
这样，学生更容易产生兴趣，参与积极性也更高。
同时，学生也更容易理解和记忆所学的知识，因为他们是通过实践来掌握的。
有时候，学生甚至会主动提出更多问题，希望更深入地了解相关知识。
这样的情景在传统的教学模式中是很难实现的。
其次，行动导向教学法能够培养学生的合作与沟通能力。
在行动导向教学法中，学生常常需要合作完成一些实践任务。
这不仅能够锻炼学生的合作能力，还能够培养他们的沟通能力。
在我课堂上的合作任务中，我尽量让学生自由组合小组，要求他们进行分工合作，并在一定时间内完成任务。
在这个过程中，学生需要相互协调、交流和讨论，寻找解决问题的方法和策略。
这样的合作与沟通过程不仅能够帮助学生更好地理解和掌握知识，还能够培养他们的团队合作精神和解决问题的能力。
再次，行动导向教学法能够促使学生主动思考和批判思维能力的发展。
在行动导向教学法中，学生常常需要主动思考和独立解决问题。
比如，在进行实践任务时，学生需要根据自己的理解和掌握，制定实践方案并执行。
在这个过程中，学生需要不断思考并做出决策，考虑可能出现的问题和解决方法。
这样的主动思考过程能够激发学生的批判思维能力，培养他们的分析和判断能力。
在我的课堂上，我鼓励学生不仅要对所学知识进行灵活运用，还要对所学知识进行批判性的思考和评价。
这样的教学方式能够培养学生的创新意识和解决问题的能力。
最后，行动导向教学法能够提高学生的学习效果和应用能力。
行动导向教学法
行动导向教学法什么是行动导向教学法？行动导向教学法（Action-Oriented Teaching Method）是一种注重学生参与和实践的教学方法。
它强调学生在学习过程中的实际行动和实践，通过实践中的反思和总结来促进学习的深度和广度。
行动导向教学法关注学生学习的自主性和自主学习的能力培养，通过组织行动和实践来使学生能够将所学知识应用到实际情境中。
行动导向教学法的特点1.学生主导：行动导向教学法注重学生的学习主动性，强调学生在学习过程中承担更多的责任和决策权。
学生通过参与实践活动来主动掌握和应用所学知识。
2.实践导向：行动导向教学法以实践为基础，通过实际行动来促进学生对知识的理解和应用。
学生通过实践中的体验和反思，掌握和应用知识。
3.合作学习：行动导向教学法倡导学生之间的合作学习。
学生通过合作与他人交流、协作完成任务，提高学习效果。
4.真实情境：行动导向教学法强调将学习与实际生活情境相结合。
学生通过在真实情境中的实践活动中运用所学知识，增强对知识的理解和应用能力。
行动导向教学法的实施步骤第一步：前置知识激活在学习活动开始之前，教师需要帮助学生回顾和激活与本次学习相关的前置知识。
可以通过提问、小组讨论等方式激发学生的思考，为接下来的学习活动做好准备。
第二步：明确学习目标在进行学习活动之前，教师需要明确学习目标，并与学生进行分享和讨论。
学生需要清楚知道学习的目标是什么，以及如何通过实践活动达到这一目标。
第三步：实践活动在行动导向教学法中，实践活动是核心部分。
学生通过实践活动来运用所学知识，解决问题或完成任务。
教师可以设计各种项目、实验、案例等实践活动，鼓励学生积极参与。
第四步：反思总结在实践活动之后，教师引导学生进行反思和总结。
学生可以回顾实践过程中所遇到的问题、解决方法以及取得的成果。
通过反思和总结，学生可以更深入地理解所学知识，并将其应用到实际情境中。
第五步：评价反馈在行动导向教学法中，评价是一个重要的环节。
行动导向教学法心得体会样本
行动导向教学法心得体会样本行动导向教学法是一种以学生为中心的教学方法，致力于通过实践和行动来促进学生的学习和发展。
在我的教学实践中，我深刻体会到了行动导向教学法的优势和有效性。
以下是我的一些体会和经验分享。
首先，行动导向教学法能够激发学生的学习动力和兴趣。
传统的教学方法往往以教师为中心，学生被动接受知识。
而行动导向教学法强调学生的主动参与和实践，让学生在实际操作中体验和探索知识，这鼓励了学生的学习动力和兴趣。
例如，在教授科学实验时，我让学生亲自动手进行实验操作，观察实验现象，推断结果，激发了他们对科学的兴趣和好奇心。
其次，行动导向教学法可以培养学生的问题解决能力和创造力。
在传统的教学方法中，教师通常是提供答案和解决方案的权威。
而行动导向教学法强调学生的自主思考和解决问题的能力。
在我的教学中，我经常组织学生参与团队合作，提出问题和寻找解决方案。
通过这种互动和合作，学生锻炼了批判性思维和创造性思维的能力，激发了他们的创造力和创新能力。
再次，行动导向教学法能够提高学生的实践能力和实用性知识。
传统的教学方法往往偏重于理论知识的传授，忽视了学生的实践能力和实用性知识。
而行动导向教学法强调学生在实践中学习和应用知识，注重培养学生的实践能力和实用性知识。
在我的教学中，我经常组织学生参与实践课程和实际项目，让他们在实际操作中学习和应用知识。
通过这种实践体验，学生更容易理解和掌握知识，提高了他们的实践能力和实用性知识。
最后，行动导向教学法可以促进学生的综合能力和全面发展。
传统的教学方法往往偏重于知识传授，忽视了学生的综合能力和全面发展。
而行动导向教学法强调学生的全面发展和综合能力的培养。
在我的教学中，我注重培养学生的自主学习能力、沟通能力和合作能力。
通过这种综合能力的培养，学生不仅可以更好地应对学习任务，也能够更好地适应社会的需求。
总之，行动导向教学法是一种非常有效的教学方法，它能够激发学生的学习动力和兴趣，培养学生的问题解决能力和创造力，提高学生的实践能力和实用性知识，促进学生的综合能力和全面发展。
行动导向教学法
行动导向教学法行动导向教学法是一种以学生为中心，注重学生参与和实践的教学方法。
它强调学生主动参与学习过程，通过实际的行动来掌握知识和技能。
行动导向教学法注重培养学生的动手能力、解决问题的能力和自主学习的能力，帮助学生从被动听讲转变为主动学习的角色，培养学生的创新思维和实践能力，提高他们解决实际问题的能力。
行动导向教学法适用于各个学科和教学环境，并且可以根据不同的学习目标和学生的特点进行灵活调整。
下面将详细介绍行动导向教学法的特点和具体实施步骤。
首先，行动导向教学法注重学生的参与和实践。
在这种教学法中，学生不再只是被动接收知识，而是通过实际行动，积极参与到学习中来。
教师可以通过组织实践活动、实验、案例分析等方式来激发学生的学习兴趣，培养他们的动手能力和解决问题的能力。
其次，行动导向教学法强调学生的自主学习能力的培养。
在教学过程中，教师可以引导学生发现问题、分析问题、解决问题的方法，培养他们的自主学习能力。
学生需要通过实际行动来探索和发现知识，从而提高他们的学习效果。
再次，行动导向教学法注重培养学生的创新思维。
在学习过程中，教师可以通过设计开放性问题、讨论、小组合作等方式来激发学生的创新思维，培养他们的解决问题的能力。
学生可以通过实际操作和实践来锻炼创新能力，提高自己的解决实际问题的能力。
最后，行动导向教学法强调对学习效果的评估和反思。
在教学活动之后，教师可以组织学生对自己的学习过程进行评估和反思，帮助他们深化对知识的理解和应用。
学生能够通过评估和反思来发现自己的不足之处，从而改进学习方法，提高学习效果。
总之，行动导向教学法是一种注重学生参与和实践的教学方法，它可以使学生从被动接受转变为主动参与，培养学生的动手能力、解决问题的能力和自主学习的能力，提高他们的创新思维和实践能力。
通过行动导向教学法，学生能够更好地掌握知识和技能，为未来的学习和工作做好准备。
行动导向教学法
行动导向的教学方法一、行动道姓的内涵“行动导向”教学是根据完成某一职业工作活动所需要的行动、行动产生和维持所需要的环境条件、以及从业者的内在调节机制来设计、实施和评价职业教育的教学活动。
“行动导向”教学的目的在于促进学习着职业能力的发展，核心在于把行动的过程与学习过程相统一。
因而行动引导型教学法是要求学生在学习过程中不只用脑，而是脑、心、手共同参与学习，通过行为的引导使学生在活动中提高学习兴趣、培养创新思维、形成关键能力。
通过有目的地、系统化地组织学习者在实际或模拟的专业环境中，参与设计、实施、检查和评价职业活动的过程，学习者发现、探讨和解决职业活动中出现的问题，体验并反思学习行动，最终获得完成星官职业活动所需要的知识和能力。
行动导向的教学一般采用跨学科的综合课吃那个模式，不强调知识的科学系统性，而重视“案例”和“解决实际问题”以及学生自我管理式学习。
基本意义：学生是学习过程能够的中心，教师是学习过程的组织者与协调人。
遵循“资讯、计划、决策、实施、检查、评估”完整的“行动”过程，在教学中与学生互动，让学生通过“独立地获取信息、独立地制定计划、独立地实施计划、独立地评估计划”，在自己“动手”的实践中，掌握职业技能、习得专业知识，从而构建属于自己的经验和知识体系。
行动导向的教学强调：学生作为学习的行动主体以职业情境中的行动能力为目标以基于职业情境的学习情境中的行动过程为途径以独立地计划、独立地实施与独立地评估即自我调节的行动为方法以师生及学生之间互动的合作行动的方式以强调学习中学生自我构建的行动过程为学习过程以专业能力、方法能力、社会能力整合后形成的行动能力为评价标准二、行引导向型教学法的特点师生互动重视能力的培养以学生为中心特点领域学习的原则呈现开放性学生参与全部教学过程行动引导型教学法的特点行动引导型教学法与传统教学法的区别三、行动导向教学法的典型类型项目教学法含义：指师生以团队的形式共同实施一个完整的醒目工作而进行的教学活动。
2024年“行动导向教学法”学习心得体会(三篇)
2024年“行动导向教学法”学习心得体会作为一名教育工作者，不断学习与进步是我们应当具备的素质之一。
为了提升自己的教学水平，我参加了2024年的“行动导向教学法”培训课程，并在实践中应用了这一教学法。
在这个过程中，我深刻体会到了行动导向教学法的重要性和优势，同时也获得了一定的成果和启示。
以下是我对于2024年“行动导向教学法”学习的心得体会。
首先，行动导向教学法能够有效激发学生的学习兴趣和积极性。
在传统的教学模式下，学生往往是被动接受知识的，缺乏主动参与的机会。
而行动导向教学法则强调学生的主体地位，鼓励学生通过参与实践行动来积极探究和解决问题。
在我应用行动导向教学法进行教学时，我将学生分成小组，并让他们选择并分工进行一个实际问题的解决。
学生们在小组合作的过程中不断思考、讨论和实践，他们逐渐体会到了学习的快乐和成就感，从而形成了积极向上的学习态度。
其次，行动导向教学法能够提升学生的综合能力和创新能力。
传统的教学模式更注重对学生的知识传授和应试训练，而行动导向教学法则强调学生服务于社会和实践的能力培养。
在行动导向教学法的指导下，我引导学生通过实际问题的解决来锻炼他们的综合能力，包括问题分析、解决方案设计、团队合作、沟通表达等。
在实践过程中，学生们需要运用所学知识，结合实际情况进行创新思考和解决问题。
通过这样的实践，学生们的综合能力和创新能力得到了有效提升。
再次，行动导向教学法能够促进学生的自主学习和自主发展。
我在教学中重视学生的主动性和自主性，鼓励他们在实践中主动探索和学习。
在引导学生解决实际问题的过程中，我尽量让学生自己思考和寻找解决方案，而不是直接给出答案。
我将学生与实践相结合，通过自主学习来培养他们的问题解决能力和创造力。
学生们逐渐养成了主动学习的习惯，他们渐渐意识到只有通过自己的努力才能获得真正的成长和进步。
最后，行动导向教学法能够增强学生的责任感和团队合作精神。
在实践中，每个学生都要承担一定的责任，并与小组成员密切合作。
行动导向教学法
行动导向教学法行动导向教学法是一种强调学生实际动手操作与实践经验的教学方法。
它注重通过行动来促进学习者的主动参与和主动思考，从而提高学习效果。
在行动导向教学法中，学生将通过实际操作和实践来掌握知识和技能，借助真实的情境和问题来创造性地解决学习任务。
行动导向教学法有助于学生积极主动地参与学习过程，激发他们的学习兴趣和学习动力，提高他们的学习效果和综合能力。
以下是关于行动导向教学法的一些详细介绍。
行动导向教学法注重学生的实际操作和实践经验，强调学生在真实情境中进行学习任务的解决过程。
它通过提供具体的学习任务和情境，激发学生参与学习的热情和动力。
学生在行动导向教学法中需要主动思考、主动动手，将学到的知识和技能运用到实际问题中去解决问题。
行动导向教学法不仅注重学习者的主动参与和动手操作，还注重培养学习者的创造性思维和问题解决能力。
行动导向教学法的核心思想是“学以致用”，即学习不仅仅是获取知识和技能，更是将所学应用于实践中。
在行动导向教学法中，学生需要通过实际操作和实践经验来掌握和巩固所学的知识和技能，并将其应用于实际问题的解决过程中。
通过实际动手操作和实践经验的积累，学生可以更加深入地理解和掌握所学的知识和技能，提高学习效果，培养综合能力。
在行动导向教学法中，学生的主体地位非常重要。
他们需要积极主动地参与学习过程，主动思考、主动探究，并通过实际操作和实践经验来实现对知识和技能的学习目标的达成。
教师在行动导向教学法中更多的是起到引导和促进的作用，通过提供学习任务和问题，引导学生自主学习和自主思考，激发他们的学习兴趣和学习动力。
行动导向教学法在教学过程中注重情感体验的培养。
学生在行动导向教学法中不仅仅是被动接受知识和技能的输入，更是通过实际操作和实践经验的亲身体验，激发他们的情感体验和情感投入。
在行动导向教学法中，学生可以通过自己的实际操作和实践经验，切身感受到自己在学习中的成长和进步，提高他们对学习的兴趣和积极参与度。
行动导向教学法的学习心得
行动导向教学法的学习心得行动导向教学法（Action-Oriented Teaching Method）是一种以行动为导向的教学方法，强调学生参与、实践和应用知识的能力。
通过这种教学方法，学生可以更好地理解和掌握所学知识，并将其应用于实际问题解决中。
在我多年的学习经历中，我也积极尝试运用行动导向教学法，以下是我总结的一些学习心得。
首先，行动导向教学法注重实践和应用。
在此教学法中，学生不仅仅是被动地接受知识，而是积极参与到学习过程中。
通过实践的方式，学生可以更好地理解和掌握知识。
例如，在学习数学时，老师可以让学生通过解决实际问题来应用所学的知识，这样可以帮助学生更好地理解数学的概念和原理。
其次，行动导向教学法培养了我的解决问题的能力。
在这种教学方法中，学生需要主动思考和解决问题。
通过实践和应用，我学会了如何分析和解决问题。
当我遇到难题时，我会采取主动的措施，寻找解决方案。
这种培养出来的解决问题的能力，不仅在学习上有帮助，也在日常生活中十分有用。
另外，行动导向教学法促使我与他人进行合作和交流。
在这种教学方法中，学生通常会以小组为单位进行学习和实践。
通过与他人的合作和交流，我学到了团队合作的重要性。
我在合作中学会了倾听他人的观点、尊重他人的意见，并与他人共同解决问题。
这种合作精神和交流能力，不仅使学习更加高效，也为我今后的工作和生活打下了良好的基础。
此外，行动导向教学法提高了我的自主学习能力。
在这种教学方法中，学生需要主动参与到学习过程中，通过实践和应用来巩固和加深所学的知识。
我通过这种方式不断提高了自主学习的能力。
在学习新知识时，我会主动寻找相关的资料和资源，并尝试将其应用于实际问题中。
这种自主学习的能力，不仅使学习更加有趣和有效，也让我能够更好地适应和应对未来的挑战。
最后，行动导向教学法培养了我的实践能力。
在这种教学方法中，学生需要通过实践和应用来巩固和加深所学的知识。
通过实践和应用，我学会了将理论知识应用于实际问题解决中。
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行动导向的教学法“完整的行动”、综合职业能力必须依靠每一次教学来培养，围绕选定的训练学生能力的任务，设计“能力的实训过程”，整个实训过程要以学生为主体，选择行动导向的教学法，主要有任务教学法、项目教学法、基于项目的引导文教学法、角色扮演法、案例教学法、情境教学法、实验法、现代四阶段教学法等，做好教学过程设计，以实现技能、知识一体化，教、学、做一体化，将专业能力、方法能力、社会能力、个人能力集成于学生“能力的实训过程”中。
一、任务教学法任务教学法是以工作任务为核心来训练专业技能和并构建专业理论知识的教学法。
“基于工作任务”是这种教学法的核心思想。
这种教学法是针对把知识与任务剥离开来的传统教学法的弊端提出的。
在传统教学法中，知识被看成是从实践中抽象出来的独立于工作任务的符号体系，因而其教授也是在教室中，在纯粹符号层面上采取与工作任务相剥离的方式进行，这些知识的实践价值要通过学习者把它们应用到实践中来实现。
建构主义和情境理论对这种知识观提出了挑战，前者认为，只有当个体已有知识不能解决目前的问题时，真正的学习才会发生；情境理论则认为，知识只有在与实践情景的联系中才有意义。
这是任务教学法的知识论基础。
从职业教育的角度看，要培养学生的职业能力，就要做到：（1）课程内容必须与工作任务密切联系，从课程中应能找到这些知识与工作任务的清晰联系；（2）必须形成学生的任务意识，在学生头脑中建立以工作任务为核心的知识结构，把知识和任务整合起来。
前者是课程内容开发中需要完成的，后者虽然也需要相应的教材模式的支持，但最终需要运用任务教学法来实现。
任务教学法包括五个步骤：（1）提示工作任务，即教师首先给学生讲清楚要完成的工作任务的内容、条件和目标，并通过对工作任务的提示，激发学生的学习动机；（2）尝试完成工作任务，教师在简单演示后，即让学生尝试完成任务，教师适当指导，如果学生由于缺乏必要的知识准备而难以完成任务，那么就应当尽快转入第三个阶段；（3）提出问题，如果学生通过模仿教师能够基本完成任务，那么所提的问题就应当是针对如何理解操作过程的，如果学生无法完成任务，那么所提出的问题就应当是针对问题解决的；（4）查阅并理解和记住理论知识，引导学生通过阅读教材或查阅其他资料，或通过教师讲解来让学生获得完成工作任务所需要的专业技能和专业知识，并理解和记住；（5）回归工作任务，把所获得的知识与任务联系起来，看看在掌握了这些专业知识后，能否把工作任务完成的更好。
二、项目教学法（Projektmethode）项目教学：面对一个实践性的、真实或接近真实的完整的“工作项目”，学生们独立地（相对于教师控制而言）确定目标要求、制定具体计划、逐步实施并且检查和评价整个过程。
项目教学法与任务教学法区别：任务教学法的核心思想是将知识与工作任务整合进行学习，而项目教学法的核心思想是让学生通过一个完整的项目来实现知识、技能之间的联结，发展完整的职业能力。
任务教学是围绕一个个孤立的工作任务展开的，通过任务教学，学生获得的技能、知识从职业整体工作的角度看，仍然存在相互割裂。
因而要使学生对整个工作过程有一个完整的把握，并能把通过任务教学获得的技能、知识整合成一个整体，还需要一个相对大型的、完整的工作任务来展开教学，这就是项目教学。
如销售某种产品、制作某个物品等。
相对于传统的教学而言，项目教学具有以下根本性特征：(1)学生自行负责地、全身心投入地实施较大的、完整的工作项目；（2）学习的最终目的在于完成具有实际利用价值的成果，无论是能够使用的产品还是具有启发性的研究发现或者能够进一步落实的行动方案；（3）为了完成项目，学生要把不同专业领域的知识结合起来。
项目教学法步骤：(1)选定项目，项目应立足于有利于获取经验、包含问题在内的事实，与具体工作情景密切相关，符合参与者兴趣；（2）设定目标并分组，设计项目教学总体目标，分阶段或分组后产生小目标，这些目标也是最后希望得到的结果，分组时注意组之间的平衡；（3）计划，做一个尽可能详尽的计划（含学生执行项目的计划、实施、评价等阶段），计划应围绕目标要求、并且是可行的；（4）实施，按事先订立的计划一步步施行，通过小组作业、多层交流和问题解决等形式开展交往性学习，学生逐步加强自行组织和负责学习过程，教师发挥咨询者和协调人的作用，并在整体上引导学习过程；（5）成果展示，完成项目后，各小组展示成果，包括项目成果、工作流程等，得到外界的评价；（6）评价，与原定目标比较，评价结果，可以自我评价与第三者评价相结合，检验学生是否获得必要技能与知识、实际结果是否具有实用价值。
三、基于项目的引导文教学法（Leittextmethode）在项目教学法中，为配合学生的自主学习，避免不必要的教师干扰，要把过去教师的讲授和演示材料转化为声像制品，开发指导学生独自完成学习——工作过程的引导材料，供学生自主决定参考。
这些引导性的文字材料就被称作引导文，这种方法就是项目教学中常用的引导文法。
引导文教学法需要大量配套的指导性材料，可以是有关过程的关键性问题与简要答案，也可以是展示复杂结构的样图，还可以是材料或工具清单，又可能是辅以讲解或文字说明的视频材料。
引导文包括：任务描述、引导性问题、学习目标描述、质量监控单、工作进度计划、工具和材料需求表、专业信息来源指示单（比如指明专业杂志、文献、技术资料、劳动安全规程和操作说明书）以及基于企业内部经验总结的辅助性材料。
引导问题、提示描述、工作计划和检查单构成了所谓的引导文材料主体，用于在方法上指导学生行动导向的学习过程。
工作小组依据引导文来回答引导性问题、编制提示描述或制定工作计划和检查单。
引导文教学过程包括六个学习步骤，为促进学生自主学习和完成项目教学的要求，依据该教学方法，学生需要能够获得有关各个步骤的方法指导，简要见下表：（具体见当代德国职业教育主流教学思想研究P253）教师上课前应做工作：（1）确定能力目标，即学生完成任务后应具备的能力；（2）学习者分析，分析学生已具备的知识，预测学生需求与想法；（3）分析应提供信息，确定应提供哪些辅助材料，包括教科书、工具书、相关企业信息、技术文献、图片等；（4）设计引导性问题，一步步引导学生解决问题；（5）完成引导文。
之后，教师应自问：引导文是否可以给学生提供帮助，一步步解决问题。
四、角色扮演法（Rolenspielmethode）学生通过不同角色的扮演，体验自身角色的内涵活动，又体验对方角色的心理，从而充分展现出现实社会中各种角色的“为”和“位”，从而达到培养学生能力的目的。
角色扮演的流程：（1）团队定向；（2）根据练习确定参加者；（3）剩余学生作为参与型的旁观者（负责观察、评价等）；（4）情境流程的设计；（5）角色扮演；（6）讨论与评估；（7）附加练习（角色互换，其他可能场景）；（8）附加讨论；（9）总结和概况。
角色扮演的阶段：（1）导入阶段（教师）；（2）加工阶段（师生共同）；（3）讨论阶段（学生）；（4）反思阶段（师生共同）；（5）评估阶段（教师）。
五、情境教学法情境教学法是指教师为激发学生思考的积极性而创设特定的问题情境，以培养学生独立探求解决问题途径与方法的教学方法。
教师首先创设情境，（如中东人与美国人同住一个宿舍问题），然后给学生提一些建议或不提，学生自己找解决问题的途径，分组讨论、展示，再全班讨论。
创设情境的途径初步归纳为以下六种：生活展现情境、实物演示情境、图画再现情境、音乐渲染情境、表演体会情境、语言描述情境等。
六、实验教学法与传统教学理念不同，实验教学不是用实验的方法来证明一个已知的、并且存在的理论，或者用实验的手段来加深学生对某一理论、公式的认识，而是指师生通过共同实施一个完整的“实验”工作而进行的、培养能力的教学活动。
在职业教育中，实验教学的学习性工作任务，以生产一件具体的、具有实际应用价值的产品为目的，或者模拟一个实际的工作过程。
实验不只是用来检验假设的正确与否，实验行动蕴含的实质在于，在一定条件下学生的实验行动，要以检验自己的假设为目标，综合应用已有的知识，通过工具、测试手段的运用，观察、判断、搜寻乃至阐释有关现象，从而培养了能力。
1.教学意义（1）具体化以行动为导向的解决技术问题的过程；（2）促进专业能力、方法能力、社会能力、个人能力的提升。
2.教学步骤（1）获取任务：教师和学生共同制定一个学习劳动任务；（2）制定计划：学生进行问题分析，根据已知理论确定一个解决问题的模型，尝试着去确定一些不了解的、非确定的因素，做出基本假设，思考实现目标和解决方法，根据假设确定实验目标，确立采取实验的方法手段，计划实验过程，准备实验；（3）实施：以小组合作形式进行实验；（4）检查评价：用实验来检验原有的假设，分析实验数据、结果；（5）结论：排除分析问题时的不确定因素，阐释理论。
3.对学习者的要求（1）详细观察；（2）详细记录；（3）集体工作能力；（4）合作能力；（5）沟通能力；（6）学会并运用安全操作规程。
4.对教师的要求（1）在解决问题时，需要许多方面能力与知识（制作能力、选择材料、环保知识）；（2）向学生讲明实验与学生今后工作的关系；（3）教师应提前实验过；（4）已测试过安全性，要保证学生安全。
5.流程（1）建立一个适当任务；（2）解析问题，分析任务；（3）提解决问题的方案、建议；（4）选择评价标准；（5）收集信息；（6）制定可能的解决方案；（7）做出决策，确定一种方案；（8）实施；（9）教师评价结果；（10）对整个工作进程的评价。
七、现代四阶段教学法传统四阶段教学法现代四阶段教学法八、模拟教学法（Simulationsmethode）在一种人造的情境或环境里学习某职业所需的知识、技能和能力。
技术类职业通常在模拟工厂中进行，经济类职业通常在模拟办公室或模拟公司中进行。
模拟训练给人一种身临其境的感觉，更重要的是提供了许多重复的机会和随时进行过程评价的可能性，且成本较低。
九、案例教学法（Fallstudiensmethode）通过案例分析和研究，达到为今后职业作准备的目的。
在分析过程中，学习者自己提出问题，并自己找出解决问题的途径和手段，从而培养学生独立分析问题的能力和独立处理问题的能力。
“推销眼保姆”教学方案背景：面向市场营销专业二年级学生，组织一个为期4周的推销实习，提前与眼保姆经销商达成协议，用眼保姆这种产品进行真题真做。
目标：让学生经历实际推销过程，掌握推销方法，提高学生从事推销工作的综合职业能力，包括推销能力、推销知识、方法能力、社会能力、个人能力等。
分目标：（依据总目标，考虑推销过程，设计如下分目标）（1）市场需求调查；（2）确定推销对象；（3）选择推销方法；（4）实际推销与回访。
分组：将学生分为3个组，分别负责（1）、（2）、（3）目标，完成后均执行（4）。