宁波银行浙江杭州分行世界招聘(11.02).doc

2019宁波银行浙江杭州分行社会招聘
（11.02）
私银经理
岗位职责1、负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产，同时维护现有达标客户及提升客户的总资产等工作；2、负责了解客户个性化产品和增值服务需求，深入经营私人银行客户，挖掘客户包括投资理财、企业金融、投资银行、财富传承、海外资产配置等的相关需求，并整合资源提供解决方案；3、根据客户需求，在投资顾问的支持和协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置，完成一揽子金融解决方案的销售；4、负责分行私银产品的销售推进和营销，销售过程风险把控，已销售客户定期反馈，持续跟踪；5、负责私银客户走访和定期回访工作，负责客户相关KYC及风险评估定期更新及系统录入，客户定期维护工作；6、完成总分行分配的其他工作。

招聘要求1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；CFA、CFP、CPA等专业资格持证人优先；2、2年以上银行私银业务相关岗位工作经验；具备专业的金融高净值客户管理经验或相关产品管理经验，熟悉各类金融产品与服务，掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识；3、具有敏锐的市场洞察力，具有较强执行力、优秀的语言及书面表达能力；
对公风险管理岗
岗位职责1．负责拟定分行年度授信政策，并定期分析授
信政策执行情况；2．负责分行授信审查相关业务，包括授信业务的审查、分行企业法人客户信用等级评定及管理，分行授信前业务分析会各项工作；3．负责分行对公授信后管理工作，组织人员按时完成极度十级分类工作，开展对公授信客户的风险预警工作，定期召开风险预警会议，及对公授信业务的信用风险事件管理工作；4．负责组织人员完成对公不良资产责任认定相关工作；5．负责定期完成授信审查业务分析报告；开展相关行业调查，完成行业分析报告；定期梳理并完善授信业务流程规定；完成总行对口部门、外管部门布置的各项专项检查、调研；6．负责牵头组织开展授信业务培训，完成年度培训计划；负责对公客户经理授信执照管理工作；7．完成部门负责人交办的其他工作事项；
招聘要求1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，优先考虑硕士学历；2、5年及以上金融工作经验，且从事风险管理工作3年及以上，熟悉杭州区域市场；3、熟悉商业银行风险管理工作流程，具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力、风险管理能力；具有较强执行力、优秀的语言及书面表达能力；
工程管理岗
岗位职责负责做好分支行网点装修工程的现场管理工作，提升总体装饰工程质量，严格落实装修管理办法，及时办理进场、施工、竣工、验收等手续，确保安全、文明施工。

招聘要求工程管理从业时间不低于3年，会CAD制图及其他办公软件操作；有装饰类工程现场管理、设计、预决算工作经验，有独立工程管理经历者优先考虑。

客群经理岗
岗位职责1、负责统筹全行财富客户资源，梳理客户标准，从多个维度进行客群划分，做好客群标签管理；2、负责制定客群经营策略，做好客群经营模板、事件策略等制度，提升客户经营水平，包括活动方式、对接产品、应对话术、物料准备等。

3、负责理财经理工作平台的建设工作，重点做好需求挖掘，系统开发跟进、场景培训等，全面提升理财经理的标准化动作，产能提升。

4、负责权益需求挖掘，挖掘各层级客户的权益需求，为客户提供差异化的服务，通过阶梯式权益体系提升客户感受度和粘性。

招聘要求1、原则上35周岁以下，全日制一本及以上学历，2年及以上相关工作经验；2、从事银行同业客群经营相关工作经验者优先；3、具备良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

投资顾问岗
岗位职责1、营销辅助：辅助理财经理对分行负债财富客户进行维护和提升；2、产品指导：指导理财经理挖掘基金、保险和贵金属等代销工作；3、活动宣讲：负责厅堂、社区、企业财富路演等营销活动的指导和主讲；4、技能培训：负责理财经理团队的日常培训、技能审核等；5、市场调研:负责收集和反馈客户信息，行业动态以及同业信息。

招聘要求35周岁及以下，全日制本科及以上学历，3年及以上银行相关岗位工作经验，具有财富业务推动管理工作经验者优先考虑；具有高度的事业心、责任心，具备较强的风险管理能
力、表达能力、沟通协调能力、团队合作能力；
法律审查岗
岗位职责1、负责分行法律合规审查及咨询；2、负责分行合同文本管理；3、负责分行公章用印审核和管理；4、负责分行被诉案件及外聘律师管理工作；5、负责分行法律培训；6、关注外部法律、法规的最新变化，做好法律风险提示；7、完成部门总经理室交办的其他各项工作。

【岗位要求】1、法律专业本科及以上2、一年以上银行工作经验，具有风险管理、合规管理工作经历优先3、原则上要求具有律师资格或企业法律顾问资格4、熟练使用办公软件，具备一定的英文读写能力，具有较强的分析能力、文字能力、沟通能力、团队合作精神
招聘要求1、法律专业本科及以上2、一年以上银行工作经验，具有风险管理、合规管理工作经历优先3、原则上要求具有律师资格或企业法律顾问资格4、熟练使用办公软件，具备一定的英文读写能力，具有较强的分析能力、文字能力、沟通能力、团队合作精神
工作地点：杭州
截止时间：2019-12-31
2019宁波银行浙江杭州建德支行（筹）社会
招聘
理财经理
截止时间：2019-12-31
学历要求：本科及以上
岗位职责：进行区域市场调研，拓展我行存款、财富管理和现金管理客户，同时为客户提供专业化的金融理财服务，提出合适的产品建议和资产配置建议。

招聘要求：1.35周岁以下，全日制本科及以上学历;2.吃苦耐劳，具备良好的个人营销基础；3.具有一定的客户积累和拓客渠道、沟通协调能力、团队合作能力
综合营销类业务经理
截止时间：2019-12-31
学历要求：本科及以上
岗位职责：㈠拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护；㈡从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务；㈢负责中小企业授信（贷款）客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作；㈣通过整合营销、交叉销售等手段，提高产品覆盖率和客户忠诚度，完成部门下达的各项业务目标；
招聘要求：㈠全日制本科及以上学历，2年以上银行市场
营销经验；㈡较强的业务营销开拓能力，较强的合规理念和风险意识，熟悉各类资产业务和中间业务：㈢高度的事业心和责任心，无任何不良记录；特别优秀者以上条件可适当放宽。

公司业务部总经理
截止时间：2019-12-31
学历要求：大专及以上
岗位职责：抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作，达到条线考核的要求；负责部门内人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作；根据区域特点，有创造性地拓展公司银行业务；服从需要，完成分行行长室及总行条线管理部门分配的其他工作任务。

招聘要求：1.45周岁以下，全日制大专及以上学历；2.银行公司业务5年以上从业经理，拥有丰富的基础客群，具有较强的业务拓展能力、风险管理能力、团队管理能力。

营销类信贷经理
截止时间：2019-12-31
学历要求：本科及以上
岗位职责：营销类业务经理是指为我行拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务的专业化营销人员，工作地点系杭州分行建德支行。

招聘要求：（一）遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业
文化，愿意在金融领域长期发展。

（二）吃苦耐劳，性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；（三）具有一定营销工作经验，欢迎应届毕业生报名应聘。

（四）身体健康，符合我行亲属回避政策。

公司银行客户经理
截止时间：2019-12-31
学历要求：大专及以上
岗位职责：为客户提供客户提供开户、结算等各项金融服务，组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务；进行有效的市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等；结合自身业务特点对企业客户营销我行的存款、贷款、票据融资、国际业务等各种业务，完成分行下达的各项业务指标。

招聘要求：35周岁以下，全日制大专及以上学历；2年及以上银行相关经验（或应届毕业生）；收悉银行信贷业务流程，具有较强的营销开拓能力，较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力；。