2020部门经理试用期转正工作总结范文
部门经理入职转正工作述职总结（通用5篇）
部门经理入职转正工作述职总结（通用5篇）部门经理入职转正工作述职总结篇1本人于*年*月**日来到公司，担任综合部经理一职，转眼间三个月的试用期已经过去。
在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的，是非常必要和及时的。
三个月——说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心里感触颇多。
此次的工作总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一次审视，是一次心灵深处的自我对话。
三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。
领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。
现将试用期的工作情况汇报如下：一、做为综合部经理，我工作的主要内容是：1、公司管理1)主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批;2)监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善;3)人力资源方面的员工招聘、薪资调查、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。
2、行政办公事务管理1)管理办公室日常工作、各种证章的年检等;2)组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队建设的活动。
3、行政后勤管理1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行;2)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理;3)办公用品、劳保用品的采购发放。
4、内外关系协调1)负责公司各部门的综合协调;2)负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。
二、工作中发现的问题及建议1、企业愿景不够清晰企业的愿景应该是有具体的规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段，每个阶段的目标是什么，要多长时间完成。
这些好比一个人的人生目标，没有目标或是目标不清晰就没有发展动力，就容易在前进的路途中迷失方向，对企业的员工而言就容易对企业的未来失去信心。
2、职能不够明确决策者的真正功能在于决断，管理者的真正功能在于执行。
部门经理转正工作总结模板6篇
部门经理转正工作总结模板6篇篇1一、引言自入职以来，我作为部门经理肩负着公司重要职责，经历了试用期的学习、适应和成长。
在此期间，我深感责任重大，始终秉持着敬业奉献的精神，带领团队成员克服重重困难，完成了各项工作任务。
现总结过去一段时间的工作和学习，申请转正，以下为我的工作总结。
二、工作职责及目标作为部门经理，我的主要职责是领导团队实现部门目标，确保团队高效运作，提升整体业绩。
具体职责包括但不限于以下几点：1. 制定并执行部门战略计划，确保部门目标的达成。
2. 管理团队日常工作，协调内部资源，优化工作流程。
3. 负责团队人员的招聘、培训及绩效考核。
4. 监督项目进展，确保项目质量与时效。
5. 与其他部门保持沟通协作，促进公司整体发展。
三、工作完成情况试用期内，我完成了以下工作：1. 战略制定与实施- 确立部门短期与长期目标，并分解为季度、月度计划。
- 根据市场变化和公司战略调整，优化部门工作计划。
- 推动关键项目的实施，确保项目按期完成。
2. 团队管理- 完成团队组建，招聘核心成员，优化人员配置。
- 定期组织团队培训，提升团队专业能力。
- 实施绩效考核，激励团队积极投入工作。
3. 业务流程优化- 分析现有工作流程，识别瓶颈环节并提出改进方案。
- 推动流程优化项目的实施，提高部门工作效率。
4. 客户关系维护- 深化与客户的合作关系，增强客户满意度。
- 组织客户拜访与沟通，收集反馈并改进服务。
5. 跨部门协作- 与其他部门保持良好沟通，共同推进公司目标实现。
- 参与跨部门项目小组，协调资源解决难题。
四、工作亮点与成果1. 成功推进X个重点项目，实现业绩大幅增长。
2. 优化内部流程，显著提高团队工作效率。
3. 加强团队建设，培养了一支专业、高效的团队。
4. 深化客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
5. 成功开展多项创新项目，为公司带来新的增长点。
五、工作不足及改进方向1. 对部分项目把控不够细致，需加强项目管理和监督。
经理试用期转正工作总结范本(五篇)
经理试用期转正工作总结范本回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。
公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在____部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。
通过多方努力，我只用了月余时间，办好了证书、项目立项手续产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解情况，为领导决策提供依据。
作为____企业，土地交付是重中之重。
由于拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到、拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。
董事会在召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。
落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。
经理转正工作总结（通用5篇）
经理转正工作总结（通用5篇）经理转正工作总结1转眼间，我来xx已有三个月了。
通过三个月的试用期工作，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的错误。
在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。
(一)个人主要有以下几点认识和体会：1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。
就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。
2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。
在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车”“贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/(xx车型)，应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入银行。
在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税”而不是“进项税”。
3、入职培训对一个新员工来说非常重要。
由于我来xx的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额。
经历了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。
还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不给予开票。
4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。
那是我第一次参加周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455元，事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样的情况，也不知道该怎么处理。
2024年部门经理试用期转正工作总结(3篇)
2024年部门经理试用期转正工作总结本人于____年____月____日成为公司的一员，在此之前，____已是我前公司的合作伙伴之一。
在接到面试通知后，我向曾与____有过合作经历的同事咨询，他们一致推荐说：“这是一家在业界最具发展潜力的公司。
”抱着这样的信心，我参加了面试，并幸运地得到面试官____及部门领导____的青睐和认可，顺利获邀加入公司。
时光荏苒，近日接到公司人力资源部门的邮件，提醒我进行转正申请，不禁感叹两个多月的试用期已悄然过去。
由于我并不擅长撰写正式的公文体，因此决定以我习惯的写作风格来完成这份试用期的自我总结。
在过去的五年工作经历中，我曾在多家公司的财务商务部门任职，此次加入公司，命运使我投身于一个充满活力的销售团队。
与财务商务部门严谨、注重数据精确的风格不同，销售部门更注重活力与朝气。
尽管两者存在差异，但我的工作职责是将二者紧密结合。
在销售团队中，我主要负责为一线业务人员提供强有力的后方支援与协助。
以下是我负责的主要工作内容，按照心中的优先级划分：1. 业务人员每月的日常费用报销。
此项工作至关重要，我负责收集和整理全国各渠道销售经理的报销单据，审核其合格性，并最终与业务人员核对报销款项。
虽然这项工作并不复杂，且我具备丰富的工作经验，但各公司对于费用处理方式有所不同。
在前期，我在某些方面存在不足，但通过与导师及相关部门的沟通，目前我已能熟练独立完成此项工作。
2. 每月终端推广员的打款工作。
2024年部门经理试用期转正工作总结（二）在全面启动全域成都医联工程项目招标之前，本人肩负着两项关键任务。
其一是负责医共体公共服务平台项目投资立项工作，涉及资金规模____万元。
该项工作涵盖了完整的立项流程，具体包括但不限于项目的可行性研究方案、财务前评表、建设技术方案、专家论证、法律意见书、向相关部门和领导提交的请示报告以及立项上会申请表的准备。
另一项任务是贯彻落实公司自主盈利的要求，协助市场和销售部门明确本年度销售利润目标，并对相关项目任务进行分解，同时承担部分关键项目的售前支持工作。
经理试用期转正工作总结（通用6篇）
经理试用期转正工作总结（通用6篇）经理试用期转正工作总结（通用6篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。
那么工作总结的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的经理试用期转正工作总结（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
经理试用期转正工作总结1尊敬的公司各级领导：你们好！首先，感谢您们能给我机会xx物业管理公司工作成长学习的机会。
在我试用期一个月时间里，我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉了解，通过学习，我熟悉了公司项目的整个操作流程。
工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导交代的每一项任务，同时主动为领导分忧及提出好的建议；项目方面不了解的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早融入到工作中，为公司做出更大的贡献，公司领导的帮助下全体员工的协作下已工作了1个多月，对这段期间的工作汇报如下：一、全面熟悉公司、项目人员环境、制度流程，感悟公司企业文化。
本人加入公司时，全体公司员工在老总的带领下，满腔热情，积极进取，呈现出勃勃向上的公司氛围。
在这种良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。
二、纠正错误、合理建议：由于前期多种原因，造成物业管理服务中心工作滞后，特别是工程维修方面，通过努力逐一处理，充分调查研究，科学合理执行公司领导的交代的各种事宜；合理结合农民安置房物业管理特性；在参考同行业操作规律的前提下，对本项目物管工作进行了调整。
三、规范管理制度、提高项目执行能力：接手项目后，逐个与部门员工交谈，增进了解，利用例会、临时会议进行培训，包括物业管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家省市标准。
在工作中发现存在的问题隐患，及时的讲解学习消除，同时在利用好原有制度的基础上完善建立了一些规章制度：1、装修装饰巡查制度；2、保安部周勤务执行制度；3、保洁勤务工作流程分配方案。
2024年部门经理试用期转正工作总结精编（5篇）
2024年部门经理试用期转正工作总结精编自____年____月____日起，本人荣幸地成为公司的一员，担任直销部人事经理职务，主要职责是负责本部门各门市部的人员招聘工作。
入职以来，本人始终秉持对公司的忠诚与敬意，严格遵守公司规章制度，在领导的关怀与指导下，与部门同事团结协作，积极履行工作职责。
经过____个月的试用期，根据公司相关规章制度，本人现申请转为正式员工。
以下为目前工作的主要汇报：人事招聘方面：1. 成功完成____名老专送合同的续签工作；2. 针对新专送招聘难题，提出相应的改进方案，并在领导认同的基础上，完成了“送奶入户合作协议”的修订；3. 对新专送进行定期回访，实时掌握送奶情况，确保新专送的稳定发展。
工作中需改进之处：1. 进一步熟悉各门市部的区域划分及地理位置；2. 在招聘过程中，提高对应聘者信息真实性的判断能力，例如兼职情况；3. 协助部门主任管理新专送，如处理拒接区域内奶量较少或偏远空白区域的问题；4. 探索新的招聘渠道，尤其是对于招聘难度较大的岗位，如配送员。
需公司支持事项：1. 提供短信群发平台，定期向专送员传达公司信息，并在节假日期间发送问候短信，展现公司的人性化管理；2. 设立每月优秀新专送评选机制，对工作认真、未受投诉的新专送给予物质或现金奖励，以激发工作积极性；3. 开拓新的招聘渠道，提升招聘效率。
总结：在回顾过去的工作中，本人既有成绩也有不足，对于如何更有效地组织管理新专送等事项仍需不断学习和提升。
未来，我将继续总结经验，弥补不足，努力取得更加优异的成绩。
对公司的关心指导和同事们的支持帮助表示衷心的感谢。
2024年部门经理试用期转正工作总结精编（二）在经过系统的学习和同事领导的悉心指导下，我已逐步融入____集团____实业有限公司双河项目部这个集体，个人能力亦显著提升。
尽管存在一些不足，但这段经历无疑使我收获颇丰，见证了我的成长与成熟。
以下是对试用期工作的概括总结：一、踏实适应办公室工作特性办公室作为项目部的重要组成部分，肩负着内外协调沟通的关键职能，工作繁杂而关键。
经理试用期转正工作总结（精选19篇）
经理试用期转正工作总结（精选19篇）经理试用期转正工作总结篇1一、勤勤恳恳工作、踏踏实实做人。
记得刚来到公司报到的时候，公司机关组织统一的培训，而且在培训的同时要组织一场xx届大学生入职联欢晚会。
在培训的过程中，我对我们公司有了深入的了解，为以后的学习和工作打下了坚实的基础。
我很幸运，被选为晚会的主持人，并且负责晚会的整体策划，而且代表入厂大学生讲话。
说心理话，以前上大学的时候在学校也参加过很多类似的活动，但是这一次我很紧张，因为这是在工作单位，和以前在学校是两个概念，所以准备工作要比以前下了很多功夫，在公司领导的亲切关怀下，在各位同事的支持与帮助下，晚会举办的很成功，也很精彩。
培训结束，我被分配到xx项目部，工作职务为测量员，所在的工程为工程，在刚刚接触实际工作的时候，确实感觉和书本上所学的知识大相径庭，经过经过一个月左右的磨合，我基本适应了自己的本职工作。
我是本科双学位的学生，第二专业为建筑工程，所以在九月初，我被调至标段负责土建施工工作，工作职务为施工员，主要负责仓库的坡道平台和服务用房的土建施工，在项目部领导的帮助与关怀之下，我很快适应了自己的工作，与业主、监理以及分包单位合作的都很顺利。
10月12日，由于工作需要，我被调至分部，回到我的家乡工作。
说心理话，我很庆幸，能够被公司领导认可，因为来到这个项目的同志都是经过公司领导把关才敲定的，我很幸运，能得到领导的肯定与认可。
来到哈大之后，主要的职务为施工员，负责第四作业区的灌注桩施工工作，而且我打下了xx公司在xx高速铁路的第一根灌注桩，桩号为768#-1。
直至现在，我们项目部还在克服重重困难，继续坚持动施工，为明年的施工也大下了良好的基础。
所以说，来到这样一个有生命力的项目部，我很幸运，我会全身心的投入工作，努力提高自己的业务水平，争取早日为公司作出更大的贡献。
我工作与做人的态度就是一句话“勤勤恳恳工作、踏踏实实做人”。
二、与时俱进，从思想上武装自己。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门经理试用期转正工作总结范文
部门经理试用期转正工作总结范文（一）本人于2020年xx 月xx日正式加入公司，在这之前xx是我前公司的客户之一。
接到面试通知时，询问过以前与xx有过交道的同事，他们建议说：你去吧，这是目前在业界最有潜力的一家公司。
于是我参加了面试，很幸运的，面试官xx和以及我的部门领导xxx与我非常有眼缘，面试的时候得到了两位的认可，很顺利的被邀请加入公司。
时间如梭，昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请转正，恍然时间已过去两个多月，我并不习惯于写正式的公文体，所以这份试用期的自我总结我决定用我自己一惯的写作方式完成。
在我五年的工作经历中，前几家公司我都是在财务商务部门工作，这一次完全不同，命运把我拉进了一个销售的团队中。
财务商务一直是个严谨要求数据精确的部门，而销售部门向来是个充满活力和朝气的，两者的虽有不同，但我做的工作是将两者承接。
在销售的团队中业务人员永远是冲在第一线的，而我所要负责的工作就是在后方给他们强有力的支援和协助，由我来负责的工作内容主要这么几项，按我心中的次重点划分：
1、业务人员每月的日常费用报销。
这是每月工作的重中之重，xx部在全国各地都遍布着渠道销售经理，每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性，报批，直至最终与业务人员核对报销款。
这项工作并不难，在这方面我也有丰富的工作经验，唯一的小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式，大同小异，前期有些地方做的不到位，经过与导师和相关部门的沟通，现在这部分工作已经熟悉可独立完成。
2、每月终端推广员打款。
这个工作相当于出纳的工作，唯一不需要的就是记账，每月初会有终端推广部的同事负责提供打款清单，按照清单认真打款即可，需要注意的是要仔细，每一笔款的汇出都不能出错。
3、代理商激活奖励的复核。
司业务的模式，签约一代和联盟商，对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将给予一部分的奖励，此奖励以返利的形式出现，每月商务人员会在系统中调出数据，并根据奖励标准计算奖励，我所负责的工作即将商务人员提供的奖励清单邮件给各办经理进行核对，并收集反馈意见，本人在此属于桥梁纽带的作用。
在此提出建议，建议公司的系统研发部门继续优化改良系统，因在系统使用过程中时常会出现数据当日和他日查询不一致的情况，对于客户来说数据前后不一会给造成不良的影响。
4、窜货以及业务经理激活增长奖励的核算。
这部分也是对代理商和业务经理工作的一种督促，在系统中调出数据，按核算标准列表，后交相关人员核对，最终报批。
在4月份的时候公司开了一场别开生面的运动会，两三年没有时间参加集体活动的我，在这场运动会中心情异常兴奋，彩旗下ceo的宣词中所讲的存在即卓越的文化，内敛中透着自信与霸气，也许我平凡，我平凡的存在必定会创造出人生中的不平凡！在这里工作的两个多月中，与同事相处融洽，工作顺利，心情愉悦，希望自己今后在工作过程中要戒骄戒躁，细心，专注，为人着想。
现试用期已到，有决心并有信心希望留在公司以期待创造更多价值，完成自我和公司价值的双重提升。
请公司批准转正！在此先谢过培养我的领导，导师和关心并帮助过我的同事们！
部门经理试用期转正工作总结范文（二）光阴似箭，转眼间，加入这个大家庭已经差不多快有三个月了，和各位家人相处的这段时间里，发现自己努力了很多，也进步了不少，在这个团队里，让我学到了很多以前没有过的东西，在这不仅是工作，更重要的是这个大家庭给了我一个学习和锻练的机会，为我提供了一个让我施展的快乐舞台。
从这段时间来看，发现自己和客户沟通起来越来越轻松，而且时间也越来起长，考虑的问题也越来越全，我想这就是经验。
在此衷心的感谢汇瑞的家人们对我的关照和帮助。
现将这三个月的具体工作情况总结：
在此，我深刻的体会到了汇瑞这个团队从老板到同事踏实认真的工作态度，共同以一颗积极向上的心态来迎接每一天的挑战，也正是这个时刻提醒着我自己，要把每一天的工作做好。
其实，每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都相同，只是在细节上稍有区别而以，所以，我自然也很快适应了公司的工作环境以及工作流程，尽量配合大家的工作，其间虽然也有一些不当之处，但在大家的帮助下，我也积极的改正，避免再犯，所以，我就融入了汇瑞这个大家庭里，并且认真的做自己的本职工作。
我很喜欢这里，并且也很愿意把这里当作锻练自己的平台，和公司共同发展，把工作当事业对待，做出自己最大的贡献。
其实，不论在哪里，在哪个公司，我们都必须以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的融入工作中，这也是作为一个员工基本的原则。
团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。
没有各个部门和各们同事的相互配合，公司的工作进程必然要受到阻碍，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然会受损，这样对公司和个人都无益处。
两个多月以来，我更能体会到，工作时，用心，专心，细心，耐心四者同时具备是多么重要。
就拿每次接到客户电话来说吧，我要用。