班组年终总结
班组年终工作总结(15篇)
班组年终工作总结(15篇)班组年终工作总结1_年1月8日，“_”班组在科室领导的关怀下，在班组成员的期盼下正式成立了。
一年以来，在信息管理部的正确领导下，本着“服务顾客、完善自我、回馈社会”的企业宗旨，圆满的完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
现将“_”班组_年的工作情况汇报如下。
_年1月起，截至到10月底，数据显示：“_”班组的实际接通数为_个，人工接通率为_%，全年旅客满意率为_%。
自8月20日截止至10月底，“_”班组累计营销机票为：_张，累计成单数为：_单。
在全年qc服务质量课题研究中，“_”班组《提升_热线满意率》qc课题喜获_年_机场集团——“_机场qc成果汇报会”二等奖；一、安全与生产相结合，强化安全管理自成立以来，“_”班组坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念，将安全工作开展到日常生活与工作中，全力抓好安全管理，为呼叫中心的发展和建设创造了良好的安全环境。
_年初，客服第二分队与班组每位成员均签订安全责任书，每位成员熟知各项安全质量指标以及各项保障措施，为确保各项措施的落实，班组会定期进行内部抽查。
全年系统不正常情况信息报告率、设备机房、坐席前端设备巡视率等各项安全质量指标均控制在绩效目标控制范围内。
进一步推进风险管理，针对每一项风险都要做到闭环，“_”班组结合生产实际，将安全意识深入到日常工作中，全年总共辨识危险源多达11条，通过对危险源全面系统的风险分析和评估，实施降低风险的措施，目前所有风险均已闭环。
同时，“_”班组积极发动班组成员采用头脑风暴，全年共提出48条合理化建议。
1、开展应急演练，提升应急处置能力班组成员积极协助科室制定应急演练方案，不断完善工作流程及应急流程，尤其是在《航空涉恐电话处置预案》上出谋划策，具有很强的操作性。
制定了不就代表完事了这是“_”班组对成员的一贯要求，其中班组成员多次协助科室动态修订《呼叫中心客服系统故障演练方案》、《不正常航班服务预案》，积极参加各项应急演练。
班组年终总结及来年计划5篇
班组年终总结及来年计划5篇篇1时光荏苒，XXXX年即将过去，我们班组在这一年中，经历了许多挑战和成长。
经过一年的努力，我们取得了一定的成绩，同时也意识到需要改进的地方。
现在，我们对过去一年的工作进行总结，并对未来一年进行规划，以更好地推动班组的发展。
（一）成绩与收获1. 安全生产方面：我们班组始终把安全生产放在首位，全年无一次安全事故发生。
我们严格遵守安全操作规程，做好安全防护措施，确保每位成员的人身安全。
2. 生产效率方面：通过优化生产流程和引入新技术，我们班组的生产效率得到了显著提升。
我们完成了公司下达的生产任务，并取得了较好的经济效益。
3. 团队建设方面：我们班组注重团队成员之间的沟通和协作，建立了良好的团队氛围。
我们定期组织团队活动，增强团队凝聚力，促进了班组的发展。
（二）存在的问题和不足1. 技术水平有待提高：尽管我们班组在生产效率方面取得了显著提升，但在技术水平方面仍存在不足。
部分成员对新技术、新设备的掌握程度不够熟练，需要进一步加强培训和学习。
2. 创新能力有待增强：在当前市场竞争激烈的情况下，我们班组的创新能力仍需进一步增强。
我们需要更加注重产品创新和工艺创新，以适应市场需求的变化。
3. 安全环保意识有待加强：尽管我们班组在安全生产方面取得了良好成绩，但仍有部分成员在安全环保方面存在侥幸心理。
我们需要进一步加强安全环保教育，提高每位成员的安全环保意识。
（一）安全生产方面1. 继续加强安全教育培训：提高每位成员的安全意识，确保每位成员都能熟练掌握安全操作规程。
2. 完善安全防护措施：对生产设备进行定期维护和保养，确保安全防护措施的可靠性。
（二）生产效率方面1. 引入更先进的技术和设备：提升生产设备的自动化水平，进一步降低人为操作错误的风险。
2. 优化生产流程：通过对生产流程的持续优化，提高生产效率，降低生产成本。
（三）团队建设方面1. 加强团队沟通与协作：定期组织团队会议，讨论班组工作进展和存在的问题，促进团队成员之间的沟通和协作。
年终班组建设工作总结范文(5篇)
年终班组建设工作总结范文回顾过去的一年，我们班组人员整体素质有了提升，班组在班组建设方面有了新的提升，也有不足需要改进。
____度班组建设工作总结如下：一、新的起点、新的开始(文化墙落地)面对公司全员素质提升，罗钾精神是我们学习的榜样。
力挺公司的号召，本班组上半年进行了两次班组文化墙制作。
第一次做出来总体看起来不错，里面缺少班组文化内涵；第二次在第一次的基础上进行优化，班组员工自己动手，利用群策群力大家一块想法子，出策略，班组的文化墙花钱少，且具有创意。
在单位评比中荣获第三名的好成绩，我们会再接再厉，继续保持。
二、固化模式，优化例会(例会再造)例会再造是公司赋予单位的一项工作任务，班组建设领导小组制定计划，开展了丰富多彩的活动。
如：班组群策群力____、经济分析会、观摩会等；改变了以往班组长说，员工听的观念；现在是让员工去寻找、去说、去总结、去做；班长发挥的只是教练角色。
说给他听，做给他看，做好了表扬他，做不好了在改善，反复____成习惯。
三、讲小课，做对标，挖标准，做复制班组通过轮值安全员进行对每位员工进行轮值，旨在提升班组人员的集体荣誉感，责任心。
把班组的事当做自家的事来做，为班组的发展培养人才，为后期人员贮备提供保证。
班组通过小课、对标，人员技能有了很大提升。
对新设备，新装置全面了解，并能驾驭。
四、积分制在班组强力运行，激发员工的竞争意识积分制分为原始积分，成长积分，成就积分。
班组制定了相应的制度，以及奖励分配方案和积分与绩效使用问题。
对于岗位的不同进行基础分的制定，对各个岗位职责进行了积分。
成长积分是每个人在日常工作中积极主动参与到班组日常活动中，把班组软实力提升到一定的高度。
成就积分是班组在一些日常工作中的小改造得到车间公司的认可，比如：合理化建议等。
五、班组验收工作正在进行中。
针对班组验收问题。
我们制定了相对应的策略，新工较多。
人员底子薄，我们实行一对一，结对子等方法。
大家互相帮助，班组整体实力有所提升。
班组年终安全生产工作总结范文6篇
班组年终安全生产工作总结范文6篇篇1一、背景在过去的一年中，我们班组以安全生产为宗旨，认真贯彻落实公司的各项安全生产要求，切实做到预防为主，加强组织领导，强化安全监督，并采取了多项措施来确保安全生产。
二、主要工作和做法1. 加强安全教育，提高安全意识我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，新员工入厂时进行安全教育，老员工定期进行安全知识培训。
通过组织学习安全操作规程、观看安全教育视频以及进行安全知识竞赛等形式，提高了员工的安全意识。
2. 完善安全制度，规范操作流程我们根据公司的安全生产要求，结合班组的实际情况，制定了详细的安全操作规程和安全管理制度。
同时，我们还规范了操作流程，确保员工在操作过程中严格遵守安全规定。
3. 加强安全监督，确保安全措施落实到位我们设立了专门的安全监督员，对班组的日常安全工作进行监督和检查。
监督员会定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。
同时，我们还建立了安全措施落实情况台账，对每项安全措施的执行情况进行记录和跟踪。
4. 开展安全活动，提高应急能力我们定期组织员工开展安全活动，如安全演练、应急预案演练等。
通过这些活动，不仅提高了员工的安全意识，还锻炼了员工的应急能力。
在发生紧急情况时，能够迅速有效地应对。
三、存在的问题和改进措施虽然我们在安全生产方面取得了一定的成绩，但还存在一些问题。
主要表现在以下几个方面：一是部分员工的安全意识有待提高；二是安全制度的执行力度有待加强；三是安全监督的力度还需进一步加大；四是应急预案的演练还需更加频繁。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加强安全教育，提高员工的安全意识；二是强化安全制度的执行力度；三是加大安全监督的力度；四是增加应急预案的演练频率。
四、明年的工作计划1. 继续加强安全教育，提高员工的安全意识。
我们将定期组织员工参加安全知识培训和学习，确保员工掌握必要的安全知识。
2. 强化安全制度的执行力度。
我们将加强对员工遵守安全制度情况的监督和检查，确保每项安全制度都能得到有效执行。
企业班组年度考核总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
在过去的一年里，我国经济持续发展，市场竞争日益激烈。
在这样的背景下，企业班组作为企业最基本的生产单位，其工作成效直接关系到企业的整体发展。
本年度，我单位班组在全体成员的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，现将年度考核总结如下：二、班组基本情况本班组共有成员XX人，其中管理人员XX人，技术人员XX人，操作人员XX人。
班组成员年龄结构合理，专业素质较高，具有较强的团队协作精神和敬业精神。
三、年度工作回顾（一）安全生产方面1. 安全教育培训：本年度，班组认真落实安全生产教育培训工作，组织开展了各类安全知识培训，提高了全体成员的安全意识和操作技能。
2. 安全隐患排查：班组定期对生产现场进行安全隐患排查，及时发现并整改安全隐患，确保了生产安全。
3. 安全操作规程：严格执行安全操作规程，杜绝违章操作，有效降低了安全事故的发生率。
（二）生产任务完成情况1. 生产进度：本年度，班组严格按照生产计划，确保了生产任务的按时完成。
2. 产品质量：通过加强质量意识教育和质量监控，本年度产品质量得到了显著提高。
3. 生产成本：在保证产品质量的前提下，班组积极采取措施降低生产成本，提高了企业的经济效益。
（三）技术创新与研发1. 技术创新：班组积极开展技术创新活动，鼓励成员提出合理化建议，并对其采纳实施。
2. 研发成果：本年度，班组成功研发了XX项新技术，为企业创造了良好的经济效益。
（四）团队建设与人才培养1. 团队建设：通过开展团队活动，增强了班组成员的凝聚力和战斗力。
2. 人才培养：注重人才培养，为员工提供学习和发展机会，提高员工的综合素质。
四、存在问题及改进措施（一）存在问题1. 安全生产意识有待提高：部分成员对安全生产的认识还不够深入，存在侥幸心理。
2. 技术创新能力不足：班组在技术创新方面还有待加强，需要进一步提升技术水平。
3. 团队协作有待加强：部分成员在团队协作方面还有待提高，需要加强沟通与协调。
班组年终工作总结5篇
班组年终工作总结5篇篇1时光荏苒，XXXX年即将过去，在过去的一年里，我在领导的指导下，在班组员工的共同努力下，始终以“团结、务实、创新、高效”的工作态度，认真完成各项任务，现将工作成绩总结如下：一、班组建设在班组建设方面，我班组始终以提升班组凝聚力、执行力和创新力为重点，不断完善班组各项制度，优化班组管理流程。
通过开展一系列富有成效的活动，如“岗位练兵”、“技术比武”、“安全生产月”等，激发了员工的学习热情和工作积极性，有效提升了班组整体素质和业务水平。
二、安全生产在安全生产方面，我班组始终把安全工作放在首位，严格按照安全操作规程进行作业，认真落实各项安全措施。
通过加强日常安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，有效避免了各类安全事故的发生。
同时，我班组还积极配合公司开展的安全生产检查和整改工作，确保了生产装置的安全稳定运行。
三、生产任务完成情况在生产任务方面，我班组始终以完成生产计划为目标，不断优化生产流程，提高生产效率。
通过加强设备维护和保养，确保了设备的稳定运行。
同时，我班组还积极响应公司号召，开展节能降耗工作，取得了显著成效。
在生产过程中，我班组还注重产品质量控制，严格按照质量标准进行操作，确保了产品质量的稳定提升。
四、员工队伍管理在员工队伍管理方面，我班组始终以打造高素质员工队伍为目标。
通过加强员工培训和考核工作，提高了员工的业务水平和综合素质。
同时，我班组还注重员工激励机制的建设和完善，通过设立奖励机制等方式激发员工的工作热情和创造力。
在员工队伍建设过程中，我班组还注重员工之间的团结协作精神培养，增强了班组的凝聚力和战斗力。
五、存在的问题和改进措施虽然我班组在各项工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足之处。
例如：在安全生产方面仍需加强日常安全教育和培训工作；在生产任务方面仍需进一步提高生产效率和产品质量控制水平；在员工队伍管理方面仍需加强员工激励机制的建设和完善等。
针对这些问题和不足之处我班组将采取以下改进措施：一是加强日常安全教育和培训工作提高员工的安全意识和操作技能；二是优化生产流程提高生产效率和产品质量控制水平；三是完善员工激励机制激发员工的工作热情和创造力。
班组年度考核工作总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年一度的班组年度考核工作已圆满结束。
为了总结经验，查找不足，不断提高班组管理水平，现将本年度班组考核工作总结如下。
二、考核目的本次班组年度考核旨在全面了解和掌握班组各项工作完成情况，激发员工工作积极性，促进班组整体素质提升，确保年度工作目标的顺利实现。
三、考核内容1. 工作业绩：考核班组完成生产任务、质量指标、安全生产、设备维护等方面的情况。
2. 员工表现：考核员工的工作态度、业务能力、团队协作、创新能力等。
3. 班组建设：考核班组制度建设、团队凝聚力、文化建设等方面。
四、考核方法1. 定量考核：根据班组工作业绩、员工表现等数据，对班组及个人进行量化评分。
2. 定性考核：通过实地考察、座谈交流、查阅资料等方式，对班组及个人进行全面评价。
五、考核结果1. 工作业绩：本年度，我班组圆满完成了各项生产任务，质量指标达标，安全生产无事故，设备维护及时，取得了良好的业绩。
2. 员工表现：全体员工工作态度端正，业务能力不断提高，团队协作意识增强，创新能力有所提升。
3. 班组建设：班组制度建设不断完善，团队凝聚力显著增强，文化建设成效显著。
六、存在问题1. 部分员工对工作标准认识不足，存在应付差事的现象。
2. 班组制度建设仍有待完善，部分制度执行不到位。
3. 员工创新意识有待提高，创新能力有待加强。
七、改进措施1. 加强员工培训，提高员工对工作标准的认识，确保各项工作落到实处。
2. 完善班组制度建设，强化制度执行，确保制度优势得到充分发挥。
3. 积极开展创新活动，激发员工创新意识，提升创新能力。
八、结语总之，本年度班组考核工作取得了显著成效。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提升班组管理水平，为我国经济发展贡献力量。
同时，也希望大家在今后的工作中，继续保持良好的工作态度，不断提高自身素质，为实现班组工作新突破而努力奋斗！第2篇一、前言随着我国经济社会的快速发展，企业内部管理日益精细化，班组作为企业最基本的生产单位，其管理水平直接影响到企业的整体效益。
工厂年度班组总结报告(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我厂全体员工团结一心，紧紧围绕生产经营目标，积极开展各项工作。
本报告旨在对班组一年来的工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为下一年的工作奠定坚实基础。
二、工作回顾1. 产量完成情况本年度，我班组共完成产品产量XX万吨，同比增长XX%，超额完成了年度生产计划。
在产量提升的同时，产品质量也得到了明显提高，客户满意度达到XX%。
2. 安全生产全年班组安全生产无事故，严格执行安全操作规程，积极开展安全教育培训，提高员工安全意识。
同时，对设备进行定期检查和维护，确保设备安全稳定运行。
3. 节能减排在节能减排方面，我班组积极响应国家政策，通过优化生产流程、提高能源利用率等措施，全年节约能源成本XX万元，为实现绿色发展做出了贡献。
4. 质量管理加强质量管理，严格执行质量标准，提高产品质量。
全年班组共组织质量分析会议XX次，针对质量问题及时整改，确保产品合格率达到XX%。
5. 团队建设加强团队建设，提升员工凝聚力。
开展丰富多彩的文体活动，增强员工之间的沟通与交流。
同时，关注员工个人成长，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
三、存在问题1. 生产效率有待提高。
部分工序存在瓶颈，影响整体生产进度。
2. 员工技能水平参差不齐，部分岗位人员缺乏专业技能培训。
3. 设备老化，部分设备存在安全隐患。
4. 质量控制仍需加强，降低不良品率。
四、改进措施1. 优化生产流程，提高生产效率。
针对瓶颈工序，开展技术攻关，提高设备运行效率。
2. 加强员工技能培训，提高员工综合素质。
针对不同岗位，制定培训计划，确保员工掌握所需技能。
3. 加大设备更新改造力度，消除安全隐患。
对老旧设备进行淘汰，引进先进设备，提高生产效率。
4. 完善质量控制体系，降低不良品率。
加强过程控制，严格执行质量标准，提高产品质量。
五、总结回顾过去的一年，我班组在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
在新的一年里，我们将继续发扬优良传统，不断改进工作，为实现我厂生产经营目标贡献力量。
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篇一：班组年终总结时光如水，岁月如舟。
转眼间2012年即将过去，回首往事拉杆班将这一年的工作进行如下总结。
一、坚持以质量意识为理念。
1、做到“一点也不能差，差一点也不行”的质量管理要求。
坚持以人为本的科学发展观和“以质量为中心”“以生产满意”为目的服务宗旨。
统筹兼顾，质量效益，生产效益，管理效益，三方的关系。
强调基础质量，环节质量，和终末质量，以及技术质量和工序质量的全方位系统化的质量管理。
强调全员质量管理，全过程质量控制。
强调班组在质量中为第一责任人的意识。
2、不断提高技术人员团队建设。
一年来，班组一直把培养人员技术作为团队建设的一项重要内容来抓。
因为只有技术过硬才可以保证“提质提能”攻无不克。
和高级技术人员一起制定实施有针对性的培训计划，加强班子建设和员工队伍建设。
二、坚持整体推进为发展目标。
抓好生产和质量的关系的同时，安全工作放在第一位，以人为本重视安全工作，安全工作主要以教育为主，管理与教育一起抓。
做到“未发事先知”的预防管理理念。
积极推动5S标识现场管理，明确现场整齐划一，明确具体摆放位置，严格落实各项管理制度。
积极推进工艺文件复述内容，做到人人会背，并且达到熟知熟解，工艺文件复述坚持奖勤罚懒。
三、坚持以生产为第一要务。
1、经过一年来的努力，生产与质量得到全面提升。
人员思想积极进步。
提高质量的同时生产也得到全面提升，班组全面提倡公司的“提质提能”活动。
利用五十几人，全面提能完成八十多人的生产任务。
从月产重庆单轨2列提升到月产3列。
担任的250公里动车组摇枕最高纪录时可以月产3列半，是从开始制造到今年的一个生产成绩的刷新记录。
2、这一年里。
生产中涌现出很多杰出员工，其中被车间评为免检员工的就有四名。
班组全力“提质提能”“排头抓尾”“择优上岗”“奖勤罚懒”资源共享的管理理念。
充分发挥个人潜能，履行单车记件，多干多得的原则，提高职工工作动力。
本班组承担着动车和城轨车两种车型，因工作需要许多人都拥有两种不同车型制造的资质，试工作情况进行合理布局。
在这一年里班组多次被车间评为先进班组，这些都离不开车间的支持和班组的努力结果。
四、坚持以党为核心的团队建设。
积极响应党支部的组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。
把“忠诚企业”主题教育活动作为贯穿全年工作主线。
认真组织班组人员学习党内刊物，并写出书面学习体会。
积极地激励广大党员同志都要为党旗添光彩。
“严于利己”“规范言行”做职工群众信任的党员，在班组中发挥党员先锋模范作用。
五、当然工作过程中还存在不足，通过我总结反思，主要有以下几点：1、由于工作头绪多，有时会忽略晓之以理，动之以情的管理方式。
2、偏重对日常工作的监督和管理，忽视了对大型活动的开展。
3、自己思想认识还需提高，面对事情不能过于急，需要冷静思考，多向他人询问方法和意见。
我们深感肩头胆子的沉重和责任的重大。
面对着各种的挑战，拉杆班将不会辜负车间的重望，勇敢向前在工作当中不断的探索和追求。
总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，因为跟着车间，和领导一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦。
每一个班组的人员都是那样的团结上进。
他们不畏艰难，开拓进取。
篇二：班组年终总结一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。
在去年的一年中……后面可自由发挥二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。
努力熟悉各生产课的各项工作。
经常组织并参加车间的各项培训。
三、强化管理，加强思想教育，不断提高员工思想素质员工是一切工作的力量源泉。
而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。
（详细说明）四、班组建设，发挥班组长的带头作用五、抓好安全工作强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，并提出一些与安全生产密切相关的要求：六、节能，做好节约成本的工作浪费的都是成本，节约的都是效益，想增加生产效益，就一定要抓好节能的工作，七、强化内业管理为达到iso 质量认证的工作标准，切实有效地完善各项工作记录，及票据、文件的管理工作，对各班组进行工作制定，并进行质量考核，八、不足之处九、XX年的工作方向1、继续深入学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好厂领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。
2、狠抓“5s”与“iso”认证管理，确保各项工作顺利完成。
3、重点做好员工技术培训、岗位练习工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。
4、抓好员工思想工作、安全工作、安全操作规程工作。
5、抓好节能降耗和设备检查保养工作。
6、加强与领导沟通和请示汇报工作。
总之，在XX年的工作中我会继续加大学习和工作热情，以树立科学发展观。
认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好领导交给我的各项工作任务。
为企业的发展壮大、为构建和谐车间、和谐生产、和谐企业贡献自己的全部力量。
篇三：班组年终总结今年，本班紧密围绕公司生产经营任务，精心组织日常生产，以保证装置操作安全平稳率为首要任务，狠抓各项安全生产指标，牢固树立“成在集体，败在一人”的理念，积极开展HSE体系建设和“五型”班组创建活动，不断提高员工的综合素质和班组整体水平，为实现全年生产任务打下坚实基础。
一、狠抓安全生产推进HSE建设今年，本班继续以HSE体系建设为契机，牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念，坚持开展以“查隐患、堵漏洞、反三违”为主要内容的隐患排查活动，深度强化班组执行力，扎实开展班组安全生产。
严格执行公司各项规章制度，落实岗位安全生产责任制，并按照生产受控要求，强“三基”，反“三违”，狠抓安全生产死角，发现问题及时上报处理，杜绝生产事故的发生；对重点部位采取加大巡检力度、提高排凝频次等措施，确保蒸汽、除盐水、压缩空气、氮气的高效平稳供给。
为确保公司今年4月份检修项目的顺利进行，班组党员率先垂范，认真疏通流程，针对检修中遇到的难题，提前进行分级汇总，使每一项工作都落实到专人，明确属地职责，强化安全监督，严把施工质量关，确保检修工作顺利完成，并组织员工按照生产运行处要求安全平稳完成装置开停工任务。
加大属地管理力度，抓好风险识别工作，并且针对天气突变、单电源运行、雨季冬季这类特殊时期，做好各类安全防范工作，汛季加强各岗位防洪防汛措施，反复开展停晃电应急演练，做好应急准备工作；冬季狠抓防冻凝工作，配合车间做好保温工作，加大泄露点排查力度，增加巡检次数，强化细化岗位责任分工，巡检过程认真仔细，检查到位，不疏于形式，做到“早发现、早上报、早处理”，多次发现事故隐患并及时排除。
为安全生产营造一个良好的氛围。
二、积极组织培训提高技能素质结合公司“十二五”发展规划，加强形势任务教育，引导班员认清公司当前面临的机遇与挑战，明确今后一个时期的总体发展目标和工作方向。
围绕设备新增和改进情况，进一步完善不同层次、不同岗位培训的需求，并将培训重点放在关键岗位和问题设备上，强化培训效果评估和考核测试，提高培训的针对性和实效性，同时在班组中推行“天天半小时培训法”，将生产知识量化分解，使学习内容与生产实际灵活地结合在一起，强化员工实际知识掌握能力，使每位员工都能熟练掌握本岗位生产知识和操作技能，熟知各项应急预案，确保员工100%持证上岗，100%掌握应知应会的操作知识和技能，100%参加培训学习考试，考试合格率100%。
今年公司几次应急操作卡抽查测试中，本班员工边丽哲、程秀研、赵霆、刘静均获得优异成绩。
组织员工参加公司举办的各类竞赛：一是“四比一创”劳动竞赛，认真落实责任，强化施工现场风险管理，努力排查安全环保隐患，实现平稳高效；二是公司正压式空气呼吸器佩戴竞赛，规范员工使用，提高技能水平；三是消防竞赛，让员工熟练掌握消防器材的使用方法，提升员工综合素质；四是安全生产月活动，组织员工开展安全生产事故警示教育，分析事故原因，提出整改措施，这些竞赛都从不同层面为员工解读了安全的重要性，让员工进一步强化安全生产意识，掌握相关安全常识。
深入学习传达大庆精神铁人精神，用“三老四严”“四个一样”来强化班组队伍自身建设，提高员工的思想政治觉悟，并学会正确认识现状，努力查找问题和差距，统一思想，凝聚力量，在班组内营造良好的学习氛围。
积极开展岗位练兵和技术比武，让员工熟练掌握专业知识，并将现场实际操作与理论知识融会贯通，对活动中出现的盲点进行及时总结和分类梳理，进一步提升员工队伍综合素质和应急能力，确保生产操作的规范化和程序化。
三、规范现场管理加强平稳受控加强设备现场精细化管理，加大现场情况通报监督力度，不留死角，做到“发现问题，及时上报”，坚决纠正“低老坏”现象，积极检查身边设备的安全情况，改正自身不良习惯，开展“跑、冒、滴、漏”专项治理，推进现场规范化和标准化。
今年，本班进一步加大现场管理力度，按照公司生产受控和6S要求，严格规范员工在岗期间着装和手机使用情况，坚决杜绝烟火等违禁物品，按照“清洁、整齐、规范”的原则，将现场物品用具摆放规整。
轮休期间认真执行公司作息时间规定，杜绝“早睡晚起”，严格执行公司反违章六大禁令，进一步规范员工的安全行为，提高员工的安全意识。
严格落实作业许可管理制度，认真核对各类票据申请、办理、关闭和延期的执行情况，规范作业许可票据内容的填写，做到“谁签字、谁负责”，层层监护到位，并且全员参与危害识别和风险评估，加强对关键装置、重点部位和危险点源的检查监控，避免事故发生。