安全文化总结
安全文化年度建设总结(3篇)
第1篇2022年，我单位紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化建设为抓手，全面加强安全管理，取得了显著成效。
现将2022年度安全文化建设工作总结如下：一、工作目标以提升全员安全意识、增强安全管理水平为目标，构建安全文化体系，营造良好的安全氛围，确保安全生产。
二、工作措施1. 加强宣传教育，提高安全意识。
通过举办安全知识讲座、安全培训、安全宣传月等活动，普及安全知识，提高员工安全意识。
2. 完善安全管理制度，落实安全责任。
修订和完善了《安全生产责任制》、《安全生产规章制度》等，明确了各级人员的安全责任，确保安全管理工作落到实处。
3. 开展安全检查，消除安全隐患。
定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
4. 强化安全文化建设，营造良好氛围。
通过悬挂安全标语、张贴安全海报、举办安全知识竞赛等形式，营造浓厚的安全文化氛围。
5. 开展应急演练，提高应急处置能力。
定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
三、工作成效1. 安全意识显著提高。
通过安全文化建设，员工的安全意识得到了明显提高，安全事故发生率大幅下降。
2. 安全管理制度得到落实。
安全管理制度不断完善，安全责任得到有效落实，为安全生产提供了有力保障。
3. 安全检查和隐患整改成效显著。
通过安全检查，及时发现和消除安全隐患，有效预防了安全事故的发生。
4. 安全文化建设成果丰硕。
安全文化建设氛围浓厚，员工积极参与，形成了良好的安全文化氛围。
四、存在问题1. 部分员工安全意识仍需加强，安全知识掌握不足。
2. 安全管理制度有待进一步完善，安全责任还需进一步落实。
3. 安全文化建设成果转化有待提高，安全文化氛围仍需进一步浓厚。
五、下一步工作计划1. 深入开展安全宣传教育，提高员工安全意识。
2. 完善安全管理制度，落实安全责任，确保安全生产。
3. 加强安全检查，消除安全隐患，预防安全事故发生。
4. 持续推进安全文化建设，营造良好的安全氛围。
安全工作文化总结汇报
安全工作文化总结汇报安全工作文化总结汇报一、引言安全工作文化是一个组织或企业内部建立的一种价值观和行为模式，它通过培养员工共同的安全意识、安全习惯和安全行为，来保障组织或企业的安全生产和员工的生命安全。
本篇汇报将围绕安全工作文化的重要性、建设过程与成效以及存在的问题与改进方案等方面进行总结汇报。
二、重要性1. 保障员工安全：安全工作文化建设是为了防止事故发生，保护员工的生命安全。
只有大家都树立了安全的意识和行为模式，才能有效减少安全事故的发生，保障员工的安全和健康。
2. 提高工作效率：安全工作文化的建设过程中，不仅会培养员工的安全意识和行为，还会促使员工积极参与安全管理、安全检查等工作，从而提高工作效率，减少非安全相关的资源浪费。
3. 塑造企业形象：一个重视安全的企业往往能树立起良好的企业形象，吸引更多的人才和资源。
而安全工作文化的建设，则是企业形象塑造的重要一环。
三、建设过程与成效1. 安全宣传教育：通过制定并推广安全教育宣传方案，向员工传达安全意识的重要性，提醒他们时刻保持警惕。
2. 安全培训：组织开展针对员工的安全培训，使员工掌握必要的安全知识和技能，提高对危险和风险的识别和应对能力。
3. 建立安全制度：建立与企业实际情况相适应的安全管理制度，保证员工按照规章制度进行工作，遵守安全操作规程。
4. 激励机制：建立一套激励机制，通过安全奖励和表彰，激励员工参与安全行为，树立安全的职业道德。
5. 安全监督检查：加强对安全工作的监督检查，及时发现不安全因素和隐患，并采取相应的措施进行纠正。
以上建设措施的实施，取得的成效如下：1. 员工安全意识的提升：员工对安全的重视程度明显提高，能够主动遵守安全操作规程，有效减少了安全事故的发生。
2. 安全管理水平的提高：在安全管理制度的规范下，各部门对安全工作进行了更加科学、全面的管理，提高了安全管理的效能。
3. 安全事故的明显减少：通过加强安全监督检查，隐患得到及时发现和处理，安全事故的发生率大幅度下降。
月度安全文化总结范文
一、前言本月，我院紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以构建和谐稳定的安全生产环境为目标，深入开展了一系列安全文化活动。
现将本月安全文化工作总结如下：一、指导思想本月，我们以深入开展安全生产月活动为契机，坚持以人为本，关注安全，关爱生命，全面提高我院安全文化水平，为我院安全生产形势的持续稳定提供有力的思想保证。
二、主要工作及成效1. 安全教育培训本月，我院组织开展了多场次的安全教育培训活动，邀请了安全生产专家为全体员工授课，内容涵盖了消防安全、交通安全、设备安全等方面。
通过培训，员工的安全意识得到进一步提高，为安全生产奠定了基础。
2. 安全文化宣传本月，我院充分利用宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传安全生产法律法规和安全生产知识，营造了浓厚的安全文化氛围。
同时，我们还开展了安全生产知识竞赛、安全文艺演出等活动，使安全文化深入人心。
3. 安全隐患排查治理本月，我院加大了安全隐患排查治理力度，对全院各科室、各岗位进行了全面排查，共发现安全隐患10余处，已全部整改到位。
通过排查治理，有效防范了安全事故的发生。
4. 安全应急演练本月，我院组织开展了火灾应急演练、地震应急演练等活动，检验了应急预案的实用性和可操作性，提高了员工应对突发事件的能力。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分员工安全意识淡薄，存在侥幸心理。
（2）安全文化宣传形式单一，效果不够明显。
（3）安全隐患排查治理工作存在死角。
2. 改进措施（1）加强安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）丰富安全文化宣传形式，提高宣传效果。
（3）加大安全隐患排查治理力度，不留死角。
四、下月工作计划1. 继续深入开展安全生产月活动，确保活动取得实效。
2. 加强安全文化建设，营造浓厚的安全文化氛围。
3. 深入推进安全隐患排查治理工作，确保安全生产形势持续稳定。
4. 定期组织安全应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
总之，本月我院安全文化工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
推行安全文化的总结
推行安全文化的总结一、引言安全文化是企业发展的重要支撑和保障，为了营造一个安全、稳定的工作环境，提高员工的安全意识和素质，我们积极推行安全文化。
在此总结我们在推行安全文化方面的经验和收获，以期为今后的工作提供参考。
二、建立安全文化的重要性安全文化的建立不仅关乎员工的生命安全和身体健康，更关乎企业的可持续发展和形象塑造。
通过建立安全文化，我们能够预防和减少事故和事故风险，提高整体安全水平和工作效率。
三、制定安全文化政策在制定安全文化政策时，我们注重将公司的价值观、目标和责任融入其中，同时结合员工的实际情况进行制定，确保政策的可操作性和实施性。
政策中明确了安全意识培养、岗位责任和安全培训等方面的要求，增强了员工对安全的重视和责任感。
四、安全培训和教育推行安全文化的关键在于提高员工的安全意识和技能。
我们开展了多种形式的安全培训和教育活动，包括理论知识的普及、现场应急演练和案例分享等。
通过这些活动，员工的安全意识得到了提高，能够更好地应对突发事件和危险。
五、建立安全标准和规程针对不同岗位和工作环境，我们建立了相应的安全标准和规程，明确了各项工作的操作规范和安全要求。
同时，我们通过定期检查和评估，加强对标准和规程的执行力度，确保安全管理的有效性和连续性。
六、推行安全奖励制度为了促进员工对安全工作的积极参与，我们推行了安全奖励制度，将优秀表现和贡献明确奖励，激发员工的安全意识和行为。
通过奖励制度的推行，我们有效提高了员工的安全工作积极性，减少了潜在的安全风险。
七、安全风险分析和防范为了更好地掌握和应对安全风险，我们进行了系统的安全风险分析和隐患排查。
通过摸排潜在风险点，并及时采取措施进行预防和控制，有效减少了事故的发生率和影响。
八、建立安全监督和检查机制为了确保安全文化的持续推行和执行，我们建立了一套完善的安全监督和检查机制。
包括定期的安全巡检、现场安全观察和安全隐患整改等，通过这些措施，我们及时发现并处理存在的安全问题，保障了工作场所的安全稳定。
开展安全文化六进活动总结8篇
开展安全文化六进活动总结8篇篇1一、引言近日，我社区开展了以“安全文化六进”为主题的活动，旨在提升居民的安全意识，普及安全知识，构建和谐安全的生活环境。
通过此次活动，我们取得了显著的效果，居民的安全素养得到了显著提升。
二、活动背景与目标随着社会的快速发展，安全问题日益受到人们的关注。
为了提高居民的安全意识，普及安全知识，我们精心策划了这次“安全文化六进”活动。
该活动以“六个进”为核心，即安全进社区、安全进家庭、安全进学校、安全进企业、安全进农村、安全进机关，通过多种形式和渠道，全面普及安全知识，提高居民的安全素养。
三、活动内容与形式1. 安全进社区：我们在社区内举办了安全知识讲座，邀请了专业人士为居民讲解家庭安全、交通安全等方面的知识。
同时，我们还组织了安全技能培训，如灭火器的使用方法等，让居民掌握基本的自救互救技能。
2. 安全进家庭：我们通过发放安全宣传资料，向居民普及家庭安全知识，如电器使用安全、燃气安全等。
此外，我们还开展了家庭安全隐患排查活动，帮助居民发现并消除潜在的安全隐患。
3. 安全进学校：我们为学校师生举办了安全教育讲座，内容包括交通安全、消防安全、食品安全等，增强师生的安全意识。
同时，我们还组织了应急疏散演练，提高师生在紧急情况下的自救互救能力。
4. 安全进企业：我们为企业员工提供了安全培训服务，包括安全生产知识、职业健康知识等，提高员工的安全意识和操作技能。
此外，我们还协助企业建立完善的安全管理制度，提升企业的整体安全水平。
5. 安全进农村：我们在农村地区开展了安全宣传活动，向村民普及交通安全、农业机械使用安全等方面的知识。
同时，我们还组织了农村消防演练，提高村民的消防安全意识。
6. 安全进机关：我们为机关工作人员提供了安全知识培训，内容包括网络安全、信息安全等，增强机关工作人员的安全意识。
四、活动效果与反思通过“安全文化六进”活动的开展，我们取得了显著的效果。
居民的安全意识得到了显著提升，安全知识得到了广泛普及。
安全文化培训情况总结8篇
安全文化培训情况总结8篇篇1一、引言安全文化培训是企业提升员工安全意识、预防安全事故的重要措施。
本次安全文化培训旨在提高员工的安全意识、安全知识和安全技能，为企业创造更加安全的工作环境。
本次培训活动得到了公司领导的高度重视，并取得了显著成效。
二、培训内容与目标本次安全文化培训主要包括以下几个方面：安全意识培养、安全知识学习、安全技能训练以及应急处理能力提升。
通过培训，使员工充分认识到安全工作的重要性，掌握必要的安全知识，提高应对突发事件的能力，为企业稳定发展提供有力保障。
三、培训方式与方法本次培训采用了多种方式和方法，包括专题讲座、案例分析、现场教学等。
通过这些培训方式，使员工能够全面、深入地了解安全文化的重要性，并掌握实用的安全知识和技能。
同时，我们还注重培训的互动性和实践性，鼓励员工积极参与讨论和模拟演练，提高培训效果。
四、培训效果评估为了检验本次培训的效果，我们采取了多种方式进行评估。
首先，我们对参加培训的员工进行了安全知识测试，结果显示员工的安全知识水平有了显著提高。
其次，我们通过问卷调查和访谈的方式收集了员工对培训活动的反馈意见，大部分员工对本次培训表示满意或非常满意。
最后，我们还对公司在培训前后的安全事故进行了统计对比，发现安全事故发生率有所下降，说明本次培训在提高员工安全意识方面取得了明显成效。
五、存在的问题与改进建议在本次培训过程中，我们也发现了一些问题。
首先，部分员工对安全文化的认识还不够深入，需要进一步加强宣传和教育。
其次，部分员工的实际操作能力还有待提高，需要增加实践机会和指导。
针对这些问题，我们提出以下改进建议：一是加强安全文化的宣传和教育，提高员工对安全文化的认识和重视程度；二是增加实践机会和指导，提高员工的安全技能和实际操作能力；三是建立完善的安全管理制度和激励机制，激发员工参与安全文化建设的积极性和主动性。
六、结论与展望本次安全文化培训活动取得了显著成效，员工的安全意识、安全知识和安全技能得到了明显提升。
2024年企业安全文化建设工作总结(2篇)
2024年企业安全文化建设工作总结2024年，随着企业安全风险形势的变化，我公司深入贯彻国家安全意识，牢固树立安全意识，全面加强企业安全文化建设工作。
通过一年来的努力，我们取得了显著成效，在企业安全文化建设方面取得了一系列重要进展。
一、加强企业安全意识教育企业安全文化建设的最基本任务是树立企业员工的安全意识，我们通过多种形式的安全教育，提高员工对安全问题的认识和重视程度。
我们组织了一系列的安全培训班，邀请专业的安全顾问进行讲解，让员工了解到安全对企业的重要性，并提供相关的安全知识和技能培训。
同时，我们组织了安全知识竞赛活动，通过游戏和竞赛的形式，增强员工对安全知识的吸收和理解，进一步加强了员工的安全意识。
二、完善安全管理制度在安全文化建设中，规范的安全管理制度是非常重要的。
我们针对企业的实际情况，完善了一系列的安全管理制度和规定。
我们修订了安全生产责任制度、安全生产操作规程、安全事故报告制度等，明确责任和权限，确保员工按照规定的程序和要求进行工作。
我们还建立了安全检查和巡查制度，定期进行安全检查，及时发现并处理存在的安全隐患，确保企业安全生产。
三、加强安全风险评估和预防工作企业安全文化建设的核心是预防安全事故的发生。
我们加强了安全风险评估和预防工作，通过对企业潜在的安全风险进行全面评估和分析，制定相应的预防措施和应急预案。
我们还建立了安全监测和报警系统，实时监测企业内部和外部的安全风险，并及时报警和采取相应措施。
通过这些措施，有效地减少了安全事故的发生，保障了企业的安全生产。
四、引入先进的安全技术手段企业安全文化建设的发展需要借助先进的安全技术手段。
我们引入了先进的安全技术手段，包括安全监控系统、智能感应设备等。
这些技术手段可以及时发现存在的安全隐患，并进行警示和预警，提高了企业的安全性和反应能力。
同时，我们加强了与安全技术领域的合作，与相关专业机构建立合作关系，共同推动企业安全技术的发展和应用。
安全文化扶植工作总结5篇
安全文化扶植工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们致力于推广和扶植安全文化，通过多种方式和活动，提高了员工对安全文化的认识和重视程度。
本文将对我们的安全文化扶植工作进行全面的总结和评估，分析存在的问题和挑战，并提出改进措施，为未来的安全文化工作提供参考和指导。
二、安全文化扶植的主要内容和方式1. 安全文化培训：我们组织了多次安全文化培训活动，包括安全知识讲座、应急演练等，提高了员工的安全意识和操作技能。
2. 安全文化宣传：通过公司内部网站、公告栏等渠道，宣传安全文化的重要性和相关知识，营造了良好的安全氛围。
3. 安全文化活动：我们举办了多次与安全文化相关的活动，如安全知识竞赛、应急演练比赛等，增强了员工的安全意识和团队协作能力。
三、安全文化扶植的成效和亮点1. 员工安全意识显著提高：通过安全文化培训、宣传和活动，员工的安全意识明显增强，能够自觉遵守公司安全规定，积极参与安全管理工作。
2. 安全氛围浓厚：公司内部的安全氛围更加浓厚，员工对安全问题的关注度和重视程度不断提高，形成了一种良好的安全文化氛围。
3. 团队协作能力增强：通过安全文化活动，员工的团队协作能力得到锻炼和提高，形成了更加紧密和高效的团队。
四、存在的问题和挑战1. 安全文化建设仍需加强：尽管我们在安全文化建设方面取得了一定的成效，但仍有部分员工对安全文化认识不足，需要进一步加强培训和宣传。
2. 安全管理制度仍需完善：目前公司的安全管理制度仍存在一些不足之处，需要进一步完善和优化。
3. 应急预案仍需细化：公司的应急预案仍需进一步细化和完善，以提高应对突发事件的能力。
五、改进措施和建议1. 加强安全文化建设：我们将继续组织安全文化培训、宣传和活动，提高员工对安全文化的认识和重视程度，营造更加浓厚的安全氛围。
2. 完善安全管理制度：我们将对照行业标准，进一步完善公司的安全管理制度，明确各级人员的安全职责，规范操作流程。
3. 细化应急预案：我们将进一步细化公司的应急预案，明确各项应急措施的具体操作流程和责任人，提高应对突发事件的能力。
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安全文化总结为深入开展全市地方煤炭系统“安全文化年”创建活动，全面增强我市地方煤炭系统行管、监管、运管人员和煤炭企业干部职工的安全理念、安全意识、安全技能，真正形成人人心系安全、人人宣传安全、人人抓好安全的浓厚安全生产氛围，促进我市地方煤矿安全发展，按照全市“安全文化年”创建活动的总体部署，市煤炭生产安全管理局高度重视，采取各种强有力的措施迅速铺开我市地方煤炭系统“安全文化年”创建活动，并狠抓落实，强力推进，截止目前，已初见成效。
一、前段工作基本情况通过近期对各县（市）区安全文化年创建工作的现场查看和对标准示范矿创建工作的验收，全市地方煤炭系统“安全文化年”创建工作进展顺利，突出表现在以下几个方面。
一是领导重视，落靠责任。
为了全面掀起煤炭系统安全文化创建热潮，市煤炭生产安全管理局在4月份结合全市地方煤矿实际制定下发了《鸡西市地方煤炭系统“安全文化年”创建活动工作方案》，并抽派主管领导和专门科室专抓全市煤炭系统安全文化创建活动的推进工作，在工作中逐县(市)区、逐试点矿进行指导推进，并针对工作进展实际，及时召开推进会，制定下发了全市地方煤炭系统“安全文化年”创建活动推进表，进一步明确细化了具体工作任务、标准和完成时限，要求每半月一上报工作进展情况。
全市地方煤炭系统安全文化年创建活动开展以来，各县（市）区煤管局和市直煤炭企业都能高度重视，能够认真及时地结合本辖区域的实际制定下发安全文化年创建活动方案，层层成立工作领导小组，确定专人抓安全文化年创建活动。
各单位都组建了专业型、经验型人才组成的电视专题讲座人员、安全宣讲团，全市地方煤炭系统迅速掀起安全文化创建热潮。
二是重点突出，特点明显。
全市结合工作实际共确立31处矿井为煤炭安全文化创建试点矿，并在5月份集中力量将这批矿井建设为全市安全文化年创建的标准示范矿。
在创建工作中，各单位都能全力抓好本单位的标准示范矿的安全文化建设，以点带面，全面推进。
同时，各单位在完成市煤炭生产安全管理局活动方案中确定的各项任务的基础上，还结合本地区、本单位的实际，创新开展安全文化创建工作，形成了各俱特色的煤炭安全文化氛围。
在组织形式上，如：鸡冠区制作的安全文化知识扑克；滴道区的中小学生到矿区演讲、建立安全文化墙、设置温馨提示、建立安全文化书屋、组织向矿工赠书活动；密山市的电子宣传屏幕、安装井下运输系统语音提示装置；天源煤炭公司“生命的呼唤”主题宣讲活动、编印“平安天源”大型画册、建设安全装备超市、推广机械化采煤等。
在创建方法上，滴道区总体部署，统一规划，统一指导，重点突出，以点带面，有亮点、有标杆；恒山区所辖煤矿逐矿制定创建方案，逐矿进行指导创建，矿主认识高，创建活动到位，氛围浓，总体推进快，工作进展平衡；麻山区突出重视井下创建，井下安全标识和牌匾用阻燃材料制作；鸡东县突出创建质量，狠抓矿容矿貌整治，示范矿办公场所全部粉刷（有的煤矿室外用乳胶漆粉刷），在宣传栏处建立花坛，宣传图册等安全文化宣传用品统一从北京订制。
市煤炭生产安全管理局从6月1日开始对全市31处标准示范矿进行检查验收，截止目前，先后对恒山区、滴道区、城子河区、麻山区首批申报验收的10处标准示范矿和6处普通煤矿安全文化创建工作进行验收，通过现场听、查、看，10处标准示范矿全部通过验收，得分均在90分以上，合格率达100%。
6处普通煤矿安全文化创建工作进展顺利，基本达到创建标准。
三是指导到位，内涵丰富。
在煤炭安全文化创建和推进工作中，各级主抓安全文化创建工作的领导和工作人员都能积极深入到各个煤矿，认真指导具体创建活动的开展，使全市地方煤炭系统安全文化创建工作快速推进，并初步显现出了丰富的内涵，如：滴道区抽调专人对所辖煤矿进行统一指导，及时在标准示范矿顺安煤矿开展中小学生演讲活动、在鑫磊煤矿召开现场会，向全区交流推广先进经验，举办“安康杯”安全知识竞赛普及煤矿安全生产知识，创建标准高，有特点，全区安全文化创建工作氛围浓。
恒山区对煤矿的创建活动宣传教育到位，能够站在本质安全、实质安全的高度来抓安全文化创建工作，矿主能够站在事关煤矿安全和发展的高度来认识创建活动，积极参与创建的热情较高。
矿工也能深刻认识和理解煤矿安全文化创建的内涵，人性化管理凸显，如：兴龙煤矿为矿工送生日蛋糕，免费制发煤矿统一标识的工作服，矿工对岗位隐患风险和防范知识掌握到位；以及全区发起中小学生为矿工撰写安全生产劝告信等。
全区人人重安全、人人抓安全的意识浓烈。
全区安全文化创建工作从标准示范矿到其他煤矿同步推进，进展平衡。
麻山区突出井下创建，从入井的语音提示到井下安全生产的各个环节，无不与安全文化宣传理念相衔接。
四是主题深入，载体丰富。
以全国第九个安全生产月活动为契机，深入开展“安全生产月”主题宣传教育活动，全市地方煤炭生产安全管理部门充分利用电视、报纸等新闻媒介，采取灵活多样的方式在全市开展丰富多彩的安全生产宣传教育活动，从而在全市掀起安全文化创建的新高潮。
在“安全生产月”期间，市煤炭生产安全管理局同市总工会联合举办“弘扬企业安全文化，确保企业安全生产”到煤矿慰问演出7场，全市各级煤炭管理部门共制作宣传展板230余块，悬挂宣传条幅320余条，制发宣传单5万份，出动宣传车200余台次，组织开展送法律知识、送安全技术下矿活动800余人次，举办“安全生产月”咨询日活动中全市地方煤炭管理部门的执法人员500余人走上街道和深入煤矿开展煤炭安全生产知识宣传教育活动。
五是氛围浓烈，效果显著。
经过全市上下的共同努力，截止目前，全市地方煤矿井上下共悬挂、设置安全生产宣传标语固定横幅、牌匾4405幅（块）；设立安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地1692处；设立安全警示、温情提示1301处；设立非封闭式安全文化长廊57处（其中：麻山区政府在主要街道建立1个百米安全文化长廊、滴道区顺安煤矿建设1处百米安全文化浮雕墙）；在县（市）区醒目位置建大型煤炭安全宣传牌5块；县（市）区煤管局和煤矿企业各设煤炭安全生产公开举报电话、举报箱115部（个）；制发煤炭安全生产常识问答卡4万张；制发煤炭安全生产常识手册3.1万册；制发矿工岗位主要风险牌1.7万个；成立安全宣讲团8个（共41人）；举办中小学生到煤矿演讲活动1次；召开安全文化创建现场会3次；举办安全访谈1次；新上安全文化宣传电子显示屏220处；中小学生为矿撰写安全劝告信2000余封；举办“弘扬企业安全文化，确保企业安全生产”到煤矿慰问演出7场；举办“安康杯”安全知识竞赛1次；在电视、报纸播发刊登安全文化信息60余条，全市煤炭安全文化创建活动扎实开展，并已初见成效。
二、存在的问题通过前段时间的现场查看，全市煤炭安全文化创建工作虽然总体工作进展顺利，也取得一定的效果，但在工作中还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是对安全文化的认识不到位。
创建工作中，有的单位还没有真正认识和理解安全文化创建的重要意义，还片面地只认为是走形式、搞花架子，在工作中存在应付了事的思想，对创建活动不重视，创建活动仅仅停留在挂几块宣传牌匾和写几条横幅上，在一定程度上影响了创建工作的质量和效果。
二是工作进展不平衡。
主要体现在两个方面：一方面是各单位之间的工作进展不平衡。
在创建工作中，有的单位大张旗鼓，创建活动如火如荼，但是有的县（市）区局对创建工作不重视，工作进展慢，如：梨树区有的标准示范矿矿主认识还比较模糊，动作也比较缓慢；虎林市因煤矿停产几乎没有开展创建工作。
另一方面是区域内所属煤矿的创建工作进展不平衡。
通过现场检查看，有的单位创建工作只抓标准示范矿的创建，其他煤矿创建工作基本不开展。
有的单位标准示范矿之间创建还存在差距，有的示范矿创建质量较高，有的示范矿却创建标准低，还起不到示范作用。
这些都势必影响全市创建活动的进展。
三是创建标准不到位。
在检查中发现，有的煤矿安全文化创建质量不高，或是标语书写的七扭八歪；或是很大一面墙挂很小的一排横幅；或是矿容矿貌脏乱差；或是安全生产常识手册和岗位风险说明牌等只是制作，没有发到职工手中，更没有达到让职工熟知熟会。
主要原因是煤矿对创建工作的要求不高，存在应付了事的思想，导致创建标准低，没有展现出安全文化的应有效应。
四是安全文化长廊建设进度慢。
由于封闭式安全文化长廊建设耗费资金大、工期长，各单位普遍存畏难难情绪，建设工作也只停留在规划阶段，使创建工作的亮点不突出。
五是工作总结填报不及时。
各单位普遍存在工作进展情况总结不到位，填报不认真、不及时的现象。
在填报推进表时，对各项工作完成情况只是含糊其辞地填报“正在进行”等。
不能用准确的数字来实事求是地反映各项工作的实际进展情况。
有的单位做了很多工作却不能认真地总结上报。
这种情况给领导小组办公室及时汇总全市创建工作进展情况带来一定的难度。
三、下步工作打算为了进一步开展好安全文化年创建工作，在下步工作中能够针对创建活动存在的问题，采取更有利的措施，进一步加强安全文化年的创建工作推进力度，确保全面完成安全文化创建任务。
一要进一步抓好提高认识。
重点加强对安全文化创建认识不高、创建活动进度慢的单位督导，加强教育引导，全面提高对安全文化创建的精神实质和重大意义的认识，使各单位能够切实把安全文化创建工作当作加强煤矿安全生产，打造本质安全的大事来抓，必须不折不扣地完成安全文化创建工作任务。
二要严格考核验收，以点带面，总体推进。
进一步加快对全市安全文化年创建标准示范矿的逐矿验收工作，本着对照标准，严格把关的原则，逐条按标准条件进行打分，对不合格单位按层级管理考核办法进行扣分，尤其对存在走形势、走过场，不能让煤炭安全文化在煤矿职工中真正入脑入心开展的煤矿，要加大处罚力度。
从而进一步促进全市创建活动加大工作力度，推动工作进展步伐，以点带面，总体推进。
三要进一步加强指导。
在加大市局深入各县（市）区和各煤矿指导推进力度的同时，各单位必须进一步抽调业务能力强、素质高的精兵强将来加强对各煤矿安全文化创建工作的指导，确保每个煤矿都要指导到位，避免出现由于创建质量低导致验收不过关、推倒重来的重复创建现象的发生。
四要认真及时汇总工作进展情况。
为了确保市局能及时准确地掌握和汇总全市煤炭安全文化创建工作的实际进展情况，严格要求各单位在创建工作开展的同时，认真及时总结工作进展实际情况，形成材料，按推进表的要求，每半月一次上报市局，确保全市安全文化年创建工作稳步推进。
五要突出加大安全文化长廊建设的推进力度。
积极督导各县（市）区结合煤矿实际，制定安全文化长廊建设的具体落实方案，加快建设进度，原则上每县（市）区建设封闭式安全文化长廊矿井不少于20%，力争使安全文化建设亮点突出，效果明显。
市煤炭“安全文化年”创建活动领导小组办公室二〇一〇年六月六日。