专卖店商品管理手册

合集下载

某男装专卖店商品管理手册

某男装专卖店商品管理手册

目录
一、商品管理的原则
㈠商品为先的原则:
㈡商品齐全的原则
㈢商品优先的原则
二、商品配置与陈列
㈠商品的陈列排面管理
㈡畅销商品的保护管理
㈢商品利润的控制管理
三、新开店商品配置表的制作
㈠商圈与消费者调查
㈡商品经营类别的确定
㈢商品配置表的制作
㈣配置表制作的技术要领
㈤商品陈列摆设程序
四、商品存货管理
五、商品洁度管理
㈠洁度管理的要点
㈡洁度管理工作的程序。

六、商品陈列技术
㈠店铺陈列基本知识
㈡店头POP广告的利用:
㈢店头POP广告的种类与制作时的着眼点㈣专卖店氛围营造着眼点
七、商品盘点作业与理货管理
㈠商品盘点作业管理:
㈡盘点作业:
㈢盘点作业的帐册工作:
㈣补货作业的流程管理:。

利郎服装品牌专卖店基本管理手册

利郎服装品牌专卖店基本管理手册

利郎服装品牌专卖店基本管理手册【利郎服装品牌专卖店基本管理手册】一、店面形象管理1. 店面装修:利郎专卖店的装修风格应以简约、时尚为主,符合品牌形象定位。

墙面、地面、灯光等要保持整洁,定期进行清洁和维护。

2. 陈列布置:陈列服装要有创意,突出产品特色。

要注意搭配服装的颜色、款式、风格等,使顾客一进店就能感受到利郎的品牌氛围。

3. 看板招牌:店铺门头和招牌要清晰明了,字体要规范,标志要醒目。

定期检查维护,确保招牌的完好无损。

二、产品管理1. 采购管理:根据市场需求和销售情况,合理制定采购计划。

与供应商保持良好的合作关系,确保产品质量和供货的稳定性。

2. 库存管理:建立合理的库存管理制度,根据销售情况及时补货或调整库存。

定期进行库存盘点,确保库存数据准确无误。

3. 商品陈列:根据季节和销售策略,合理安排商品陈列。

注意商品的分类、搭配和展示效果,提高产品的吸引力和销售率。

三、销售管理1. 售前服务:为顾客提供专业、热情的咨询和建议,帮助顾客选择适合的服装。

提供试穿、量身等个性化服务,以提升顾客体验。

2. 售中服务:耐心解答顾客的疑问,提供产品的详细信息和使用说明。

确保销售过程中的顺利进行,及时处理售后问题。

3. 售后服务:建立完善的售后服务体系,保证顾客的权益。

对于产品质量问题,及时提供退换货服务。

定期跟进顾客的反馈和投诉,及时解决问题。

四、员工管理1. 岗位职责:明确员工的工作职责和权限,确保各项工作的顺利进行。

制定详细的工作流程和操作规范,提高工作效率和质量。

2. 培训管理:定期组织员工培训,提升员工的专业知识和技能。

加强新品知识和销售技巧的培训,提高销售团队的整体素质。

3. 绩效考核:建立科学合理的绩效考核机制,根据员工的工作表现和销售业绩进行评估。

根据评估结果,给予相应的奖惩和激励措施。

五、营销推广1. 广告宣传:制定合理的广告宣传计划,选择适合的媒体进行宣传推广。

通过平面广告、电视广告、网络推广等方式,提升品牌知名度和影响力。

商品管理手册

商品管理手册

一、商品管理的概述1、总述2、商品管理的主要流程3、商品管理的内容4、商品管理的流程商品管理手mi 册目录5、店铺级别的确定与货品规划6、店铺结构与货品流转方向7、商品生命周期二、分公司商品部的组织架构与工作职责1、分公司商品部组织架构2、分公司商品部工作职责2.1商品部经理工作职责2.2商品主管工作职责2.3买手工作职责2.4货品专员工作职责2.5仓库主管工作职责三、订货管理1、订货管理概述1.1订货流程1.2采购前期准备1.3订货会流程2、采购金额(OTB)的确定3、采购前的数据分析3.1销售周期的确定3.2采购前数据收集3.3历史数据分析4、预估采购金额分解4.1订货宽度与深度的确认4.2采购计划分解5、订货会订单管理三、分货管理1、分货定义2、分货流程3、分货原则4、分货的形式四、补货管理1、补货的定义2、补货的流程3、补货的形式4、补货数量原则五、调拨管理1、调拨的定义2、调拨的流程3、调拨的思路4、调拨的原则5、调拨的类型6、调拨常见的失误六、商品调价管理1、商品调价的定义2、商品调价的原则3、商品调价的类型4、商品调价的申请方法七、库存管理1、库存管理的意义2、库存管理分析的重要指标3、库存分析的思路与步骤八、其他主要工作事项其他主要工作:1、新店开业2、门店撤场或整改3、门店特卖4、团购5、巡店6、新品销售跟踪7、周销售分析8、进销存滚动9、节日分析报告其他辅助性工作:九、关键名词解释1、库销比2、库存周转率3、售罄率4、同比、环比5、客单价、物单价、附加率6、坪效、人效7、动销率8、毛利率、利润9、SKU、SKU的宽度、SKU的深度一、商品管理的概述1、总述商品管理是分销商公司的重要核心职能,它贯穿于整个公司的各业务部门,承接着公司沟通桥梁的作用。

商品管理分为五大部分,分别是订货,到货,分货补货,调货。

进是源头、是开始,是创造利润的前提;销是过程,是赚取利润的手段(零售、批发、团购);存是这个环节的结果,又影响下一个循环的开始。

专卖店管理手册(DOC 23页)

专卖店管理手册(DOC 23页)

专卖店管理手册(DOC 23页)目录1、总则2、组织构造3、岗亭职责4、功课标准5、仓库治理6、售后办事7、人事治理8、奖罚条例第一章总则1.1 办事主旨:让进店的顾客都享有一份收成。

1.2 治理方针:务实、严格、规范1.3 治理目标:①硬件举措措施形象同一,爱护优良②软件配套完美,功课有序,办事规范第二章组织构造2.1单店构造专卖店经理店长管帐出纳营业员2.2多店构造专卖店经理A店长 B店长 C店长管帐出纳仓管员配货员营业员营业员营业员说明:关于3个以上的大年夜型专卖店(>80m2)应推敲设置一名总店长进行监督。

第三章岗亭职责第四章功课标准4.1 专卖店现场营运规范1、日常营业流程考勤签到→服饰清核→早班会→洁净整顿→开端营业→交代班→营业停止→离店2、流程功课标准a.考勤·签到时刻:营业时刻前20分钟·每位职员必须改换好工作服,化妆完毕方可签到,签到时填注到岗时刻。

·签到由店长监督履行。

·病假、事假要填写告假单(提早一天),1天由店长赞成履行;2-3 天由专卖店经理(注直营店为专卖店治理员);3天上以由市场部经理(直营店)赞成履行。

病、事假累计6天撤消当月奖金。

因急事临时告假,必须电告相干主管,并于过后补填告假单,无告假单均视为旷工。

换班每人一个月累计不跨过3次。

一个礼拜不跨过1次。

b.服饰清核·到岗后,大伙儿按片区负责盘点辖区服饰数量,并填定“服饰校核清单”·服饰数量显现溢缺,要立时申报店长,由店长处理,并填写“货色治理变乱清单”。

c.早班会·由店长主持进行天天的早班会,时刻限制5分钟以内。

·班会内容:* 当天工作调剂与安排。

* 昨天工作总结,产品常识和办事规范的指导与抽查。

* 店长完成早班会日记。

d.洁净整顿·履行人员:店长、营业员·洁净对象:货架、货柜、墙面、地板、厨窗、模特、试衣间、收银台、公共举措措施、衣架、衣服、裤子、配件、包装、饰物等。

专卖店管理手册

专卖店管理手册
五、音乐的播放 1、由公司选定音乐曲目
2、每天开门,晚上关门之前10分钟,收银员应播放固定的音乐。
3、音乐的播放,视实际需求由店长负责调整。
第六条 卖场的商品管理
一、商品损失的种类与防止对策:不可大意,仔细周详的检 查
可以商排品除损损失失。的 种 类 与 防 止 对 策
种类
预防策略
1 、 商 品 的 污 积 *进货时要能发现 *慎重加以处理
(5)结束: *谢谢您,今后请多关照(指教) *以感谢的心情再度问候,等对方挂断后,方可挂断
七、 接听的程序与礼节
2、 各种场所的礼节
(1)被指定的人不在时: *对不起,**人今天不在,明天才上班,请问有什么事可以帮您
(2)要转给另外一位同事时: *请稍等,我将转给**人
(3)让顾客等待时: *对不起,现在正在联络中,请稍候
说话、听话的基本原则
听 1. 话 的 2. 七 项 3. 基 本 4. 原 则 5.
6.
7.
以关心的心情和充满情趣的心情倾听 听不清时应详细询问 巧妙应用询问、催促、点头与对方谈话 交谈间不仅要倾听还要表示了解 谈话中忌讳插嘴 矫正不雅小动作 勿持先入为主的观念,坦诚与对方交谈
三、 学习说话与听话的基本原则
专卖店管理手册
It is applicable to work report, lecture and teaching


P
P
T



迎 下 载
《RdC专卖店管理手册》
目录
第一章 专卖店的经营管理
第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条
明确年指标与月指标 竞争者的调查 了解卖场结构 卖场环境清洁的要求 卖场气氛的提升 卖场的商品管理 如何活用待客时间 如何提升货利率

连锁零售药店商品管理手册

连锁零售药店商品管理手册

连锁零售药店商品管理手册一、商品分类管理为便于管理,提高商品流通效率,连锁零售药店应对商品进行分类。

分类可根据商品种类、功能、品牌等因素进行设置,保持分类的合理性和逻辑性。

对每个分类进行编号和标识,以便快速识别和检索。

二、商品采购规范1.采购需求分析:根据销售数据、库存状况和市场趋势,分析采购需求,制定采购计划。

2.供应商选择:选择资质合格、信誉良好的供应商,确保商品质量。

3.采购合同:与供应商签订采购合同,明确商品规格、质量标准、价格、付款方式等条款。

4.验收入库:严格按合同验收商品,确保质量合格、数量准确。

三、商品库存管理1.库存明细:建立库存明细账,记录商品的入库、出库、调拨等信息。

2.库存盘点:定期对库存进行盘点,确保账实相符。

3.库存预警:设定合理的库存预警线,及时补货,避免缺货或积压。

4.有效期管理:对有有效期的商品,严格按先进先出原则进行管理,防止过期损失。

四、商品陈列标准1.陈列原则:保持陈列美观、整齐,突出商品特点。

2.陈列方式:采用多种陈列方式,如架式、堆头、悬挂等,增加商品的展示效果。

3.陈列标识:确保商品标签清晰、准确,方便顾客选购。

4.陈列调整:定期调整陈列,保持新鲜感,吸引顾客注意。

五、商品价格管理1.价格策略:根据市场状况和竞争状况,制定合理的价格策略。

2.定价原则:确保价格合理、透明,符合法律法规。

3.价格调整:根据市场需求、促销活动等因素,适时调整商品价格。

4.价格执行:确保门店执行价格统一,避免价格混乱。

六、商品促销策略1.促销计划:根据市场需求和节假日等情况,制定促销计划。

2.促销方式:采用多种促销方式,如折扣、赠品、满减等,吸引顾客购买。

3.促销宣传:通过店内宣传、社交媒体等方式,扩大促销活动的影响力。

4.促销效果评估:对促销活动的效果进行评估,总结经验教训,优化促销策略。

七、商品质量监控1.质量标准:建立商品质量标准,确保所售商品符合相关法规和标准。

2.质量检查:定期对库存商品进行质量检查,防止不合格商品流入市场。

门店运营手册-2-门店商品管理手册

门店运营手册-2-门店商品管理手册

目录目录 01门店商品管理规划 (2)1.1门店商品的分类 (2)1.2商品分类 (2)1.3门店商品分析 (2)1.3.1门店商品分析目的 (2)1.3.2门店商品分析方法 (2)2门店商品的进、调、退及验收流程规范 (3)2.1商品的进货流程与规范 (3)2.1.1进货原则 (3)2.1.2门店商品的进货流程 (4)2.1.3门店商品的进货规范 (5)2.2商品的收货验收流程与规范 (6)2.2.1商品的收货验收流程 (6)2.2.2商品的收货验收规范 (7)2.3商品的退货流程与规范 (7)2.3.1退货原则 (7)2.3.2商品的退货流程 (9)2.3.3商品的退货规范 (10)3门店商品的库存管理规范 (11)3.1库存管理原则 (11)3.2合理库存的指标及库存管理 (11)3.3库存管理 (12)3.4库存商品的堆放管理方法 (13)4门店商品的盘点作业 (14)4.1直营店盘点流程 (14)4.2盘点操作规范与标准 (15)5.3.2盘点操作规范 (16)5工具表单 (18)5.1销售开单 (18)5.2商品信息更正表 (18)5.3门店建议淘汰商品表 (20)5.4盘点表 (21)5.5商品盘点分析表 (22)5.6商品盘点盈亏调整表 (23)1 门店商品管理规划1.1门店商品的分类门店商品分类是为了能使顾客有效的识别商品,以适当的标志和特征将商品分为各个品类的过程;商品分类依据分类的标准不同,分类方法很多,可以按照不同的商品特性来分类,如生产来源、生产方式、处理方式、保存方式等;有些商品用途并非完全相同,若硬要以用途、功能来分类略显困难,此时可以按照商品的制造方法来分类;还可以依商品的产地来分类、依功能用途分类、依规格包装型态来分类,也可以按成分、口味来分类,通过分类可以更详细的了解商品信息,有助于门店商品管理。

1.2 商品分类根据门店商品结构情况,结合门店主题特点,对门店商品按不同商品特性、功能用途、规格包装、商品成分来进行划分。

店铺管理规范手册

店铺管理规范手册

店铺管理规范手册店铺(专柜):店长:项目主管:执行日期:--------------------------------------------------------------------------目录第一章专柜运作手册第二章员工培训手册第三章店铺货品管理--------------------------------------------------------------------------第一章专柜运作手册一、主管(柜长)工作二、店员(营业员)工作三、处理顾客投诉程序四、专柜(专卖店)整洁之标准五、管理表格六、巡铺表格七、员工升职评估表--------------------------------------------------------------------------一、主管(柜长)的职责工作的原则及目标作为前线的管理人员,专柜主管的主要职责为提高公司的营业额,保持品牌的高档形象和提供优质的顾客服务,同时令专柜在妥善的管理下运作,并且服从公司的工作安排,更需要提供改善建议。

工作范围:1.控制专柜的工作人手2.教导及培训下属3.执行纪律4.推动员工--------------------------------------------------------------------------5.监控专柜货品及橱窗的整洁6.保管专柜的一切物件(包括装修),并在需要时提出更换或维修7.留意展示的推广物品,货品8.摆设橱窗9.推动生意10.补货11.留意及汇报货品的销售12.妥善保存货品13.控制货存量二、店长(柜长)工作备忘营业准备1.当值主管进场后,应首先做好下列程序,才开门准备营业;2.开启全部照明系统,并确保照明充足;--------------------------------------------------------------------------3.开启冷气系统,使室温保持22C;4.检查场内小仓库昨天是否锁好,及确保仓库是否曾被开启,开锁;5.检查仓库内情况;6.检查当日上班人数,确保人手充足;7.准备每天早上例会内容(昨天工作检讨,今天工作分配或是否有最新指令等);8.检查员工是否如实签到,确保员工仪容仪表是否规范;9.布置员工分区点数,并且给予时限;10.点数完毕开早晨例会清晰当天工作目标鼓励员工士气;11.检查并开启店内视听系统(即音乐和影象);12.检查店内试衣镜的清洁及店门口垃圾桶清洁;13.准备妥当交办公室之文件;营业中1.确保场内愉悦气氛,同事心情开朗,笑脸迎人;--------------------------------------------------------------------------2.对的表现,及时给予回应;3.注视店内情况,防止货品的遗失,及视察各区清洁是否合乎要求;4.全日关注保持迎宾同事的状态及表现;5.帮助货务同事准备补货;6.安排同事完成陈列程序;7.确保货场标价准备;8.关注保持店内卫生;9.紧跟新同事的进度;10.专柜客多时,及时通知所有同事回专柜服务,并提高警觉;11.专柜客少时,安排员工整理货品摆设;12.随时将营业进度与员工分享,以鼓励斗志;13.视专柜情况安排员工就餐,并提醒同事准时回专柜;14.下班时,作简要总结,并表扬出色员工;15.检查下班员工的出门物品;--------------------------------------------------------------------------16.收银员离开收银台柜前,一定要求基交清柜内现金及单据,交还收银柜钥匙,并检查收银员腰包,以确保其身上未带有现金;17.管理员工交接,避免造成混乱;18.和气、息事和有建设性地处理顾客纠纷;19.清晰、准确地与下一班主管交接;20.接班主管在清楚每点交接事项后,方为正式接班,及让上一班主管离去;营业后1.营业结束后,全场人员参与点数;2.填写全日销售报表;3.跟进当天所有补货;4.监督收银员点清收银柜内现金;5.确定收银员交款,并将款项交上司指定处理;6.确信店内货物已点清后,开晚上例会;--------------------------------------------------------------------------7.总结一天营业情况、表扬出色员工;8.再次检查店内的安全系统是否正常;9.收工时切断所有电器的电源;10.于记事记下明天要做的事情;11.检查每个下班员工带出店外的物品;12.与所有同事一起锁好店门,方离去;三、店员(营业员)的职责工作原则及目标服从上级的指示,向主管提供任何改善建议,在生意、品牌形象及服务上做到最好。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

一、商品管理的原则:在奥斯卡丹专卖店中出售的商品,不仅仅是满足消费者需要的有形物质,它还蕴涵有奥斯卡丹系列产品中体现出的企业品牌文化,为了彰现这一精神,专卖店的销售采取开架式的顾客自我服务形式。

因此其商品管理的原则是:㈠商品为先的原则:在专卖店中,顾客不完全是通过营业员的中介来完成商品的购买过程的,而是主要通过自己的自选来实现购买,也就是由商品自己来促成购买,因此专卖店的营业员在这种“促成”中,要以商品为先来进行管理。

㈡商品齐全的原则专卖店的商品齐全则是指:在专卖店出售的商品其规格应齐全,不得有断码(常用规格)等现象出现。

若出现某一商品的规格不全现象,经营者应迅速申请公司营销部予以补货。

㈢商品优先的原则在专卖店的经营中,实际上大部分的销售额只来自部分商品,因此,我们要在经营过程中选择出销售好的商品创造出专卖店的业绩。

另外,我们要注意商品的季节性,不同的季节里会有不同的顾客的优选商品,所以,商品的优选应因时而异。

二、商品的陈列排面管理:㈠商品的陈列排面管理商品的陈列排面管理就是规划好商品陈列的有效空间X围。

商品销售中有的商品销量很大,有的则很小,因此可用商品配置表来安排商品的排面数,即根据商品销售量的多少,来决定商品的排面数,畅销商品应予多的排面数,也就是占的陈列空间较大,销售量较少的商品则给予较少的排面数,其所占的陈列空间也小。

商品陈列的[排面管理对提高专卖店的卖场效率,具有一定的作用。

㈡畅销商品的保护管理因为季节和时尚的原因,常会出现有的商品销售速度较快现象,若没有商品配置表对畅销商品排面的保护管理,常常会发生当畅销商品卖完了,却得不到及时的补充时,导致和较不畅销商品甚至滞销品占据畅销商品的排面,形成了滞销品的状况。

这种状况一会降低专卖店对顾客的吸引力,二会使专卖店失去售货的机会并降低竞争力。

良好地实施畅销商品保护管理,畅销商品的排面就会得到保护,滞销品驱逐畅销品的现象便得到有效控制和避免。

㈢商品利润的控制管理在专卖店销售的商品中,有高利润商品和低利润的商品之分,每一个经营者总是希望把利润高的商品放在好的陈列位置销售,利润高的商品销售量提高了,整体盈利水平就会上升,而把利润低的商品配置在差一点的位置来销售,来控制商品的销售品种结构,以保证商品供应的齐全性,这种商品利润控制的管理法,就需要领先商品配置来给予各种商品妥当贴切的配置陈列,以达到提高专卖店整个利润水平的目的。

三、新开店商品配置表的制作新开店商品配置表的制作,是专卖店卖场商品管理全新内容的开始,直接涉及到专卖店的初期业绩与人员的士气,所以,专卖店的组织与管理者应予以高度重视,并予有效地实施。

新开店商品配置表的一般制作程序如下:㈠商圈与消费者调查商圈调查主要是弄清新店属地的市场容量、潜力和竞争者状况。

消费者调查主要是掌握商圈内消费者的收入水平、家庭规模结构、购买习惯、对专卖店商品服务的需求内容等。

经过这两项调查,新店的经营者就可开始构思新店要经营什么样的商品。

㈡商品经营类别的确定在进行了对消费者的调查后,就要提出新开专卖店的商品经营类别。

由公司总部与专卖店负责人共同讨认所配商品的档次,以及是否需要外购配货和商品货场配置等问题。

当经营商品类别、档次与是否配货确定后,就可以制作出专卖店的初期配置。

㈢商品配置表的制作商品配置表是决定单项商品在货架上的排面数,这一工作必须遵循有关商品陈列的原则,运用好商品陈列的技术。

商品配置表的制作是一项艰苦的工作,也是一项实践性和操作性很强的工作,需要专卖店的工作人员认真钻研,所以制作商品配置表时,专卖店工作人员应先做货架的实验配置,达到满意效果后,才最后制作。

商品陈列好后才能开店营业,以利在营业之初、新X之时,使专卖店给进店顾客有一个鲜明的卖场形象。

㈣配置表制作的技术要领我们所开设的专卖店有别于其他商品,它的经营方向性强,并且它除了提高销售外,还有一个最重要的目的,这就是使企业的整体形象、品牌形象得以飙升。

⒈体现企业文化与产品设计理念的卖场环境在规划整体商品的配置时,除了考虑到商品的客观因素外,还应将公司的企业文化与“奥斯卡丹”产品的设计理念等主观因素,全方位考虑进去,有这样的概念,就可以在商品的配置表制作时,有了大的文化卖场概念,这样才能更好地进行重点商品(单品项商品)的配置。

⒉商品陈列的标准化商品陈列的标准化指商品货柜(公司已设定)的标准化。

在做配置表时,先规X好商品陈列的统一标志,并且按这一标志进行配置规划,只要在总体配置上有了方向性的标志,无任在何时,我们需要对配置表进行调整,工作就会轻松多了。

⒊单品项商品的资料卡设立每一个单品项都要设立资料卡,如商品的品名、规格、尺寸、数量、进价、供货量等,这些资料对制作商品配置表是相当重要的。

㈤商品陈列摆设程序商品陈列摆设程序表四、商品的存货管理在经营过程中,各专卖店都存在一定程度上的存货,既有存货,我们就应该有管理。

要使专卖店完全做到“满足顾客需要”标准,周全的存货管理和正确的商品分析报告,也是不可或缺的工具。

就财务观点来看,如果销货与净利金额不变,则提高存货周转率就等于增加了净利率,提高存货周转率的方法有四种:⒈利用季节性促销活动减少库存。

⒉按销售淡、旺季的情况,慎选商品控制进货或及时进货。

⒊加强员工训练,针对销售技巧、商品知识、服务态度等加以训练。

⒋运用价格策略,以适当的时机,依据某商品的滞销情况,及时向公司申请,请求减价或开展类似商品的赠送促销。

此外,存销比例也很重要,如果知道存销比例,即可预估未来销售量,而所需的存货量也可同步得知。

存销比例=本月初盘存/该月销售净额×100%。

案例:如果商店商品5月底存货额为500000元,销售净额200000元,则存销比例为250%。

五、商品的洁度管理奥斯卡丹专卖店所出售的商品,都应该让顾客感到新鲜亮泽、有很好的感觉。

商品在设计的过程中,界定的洁度质量标准,应该通过我们有效的工作良好地予以保持。

从以上的叙述中,我们可以得知,商品的洁度管理是商品的销量最终达成的管理,也是良好地维护公司品牌品质的管理。

㈠洁度管理的要点⒈表面洁度的原则奥斯卡丹专卖店出售的商品必须是有表面的新鲜感,这种表面洁度是一套由外到内的要求,即从商品的外包装到包装在内的商品,都应具有亮丽的新鲜感觉。

这种感觉将在促成销售中起到十分重要的作用。

⒉包装完整的原则顾客在商场中购物,在决定购买后,总是挑选包装完整无损的商品;而且,当顾客在挑选时,若发现商品(顾客确定购买的某一商品)包装总是有这样或那样的问题,将有可能使顾客打消购买的念头。

因为,商品的丰富和激烈的市场竟争,为消费者提供了太多的选择余地。

⒊环境配合的原则消费者认识商品并确定购买,首先都是开始于货柜中陈列的商品,因此,我们对陈列在货柜、橱窗中的商品,应给予一定的灯光、装饰品等环境的配合。

㈡洁度管理工作的程序。

六、商品展示陈列的技术商品的陈列要以顾客易于理解的方式进行,同时可以有效地使用商品外的其他用具和手段。

㈠店铺陈列基本知识使顾客容易看见,容易理解是商品陈列的基本原则。

⒈要加以分类展示。

分类的基准,可以依商品种类别、价格别、顾客年龄层别、用途别、性别、色调别、尺寸别、面料别、设计别等。

关联商品应集中同一地方展示。

⒉要使顾客一目了然地放置于分隔的展示空间,商品区分不清楚,会使顾客对商品产生混淆。

⒊尽可能采用方便顾客自己寻找的展示方式。

若能善加利用以上三个要点,再加入自己的一点创意,便可以变化出许多方式。

㈡店头POP广告的利用:顾客都希望尽可能地自行决定是否购买某商品,店头POP广告应以顾客的立场来思考,扮演着预先告知顾客想要知道情报的角色,如此才可以达到增进销售的效果。

主要店头广告如下表:㈢店头POP广告的种类与制作时的着眼点㈣专卖店氛围营造着眼点:七、商品盘点作业与理货管理㈠商品盘点作业管理:盘点作业是一项繁杂,花时间和人力的作业,但就是盘点作业显示了专卖店的经营成果的大小,可以说,盘点作业是衡量专卖店好坏的最标准尺度。

⒈盘点作业流程:盘点作业流程可用下图表示:⒉作业流程管理:⑴、盘点作业方法(实盘):⑵、盘点的周期:(一个月):⒊财务处理规定:⒋盘点出现差异的处理方法及改进对策:⒌对盘点结果的奖罚规定:(盘点作业人员组织由各专卖店负责落实,盘点作业落实到人)㈡盘点作业:盘点作业正式开始前,首先确定盘点负责人员,说明盘点工作的重要性,特别要告诫大家,清点的商品不单是商品,而是“金钱”;应该以点钱的责任心来清点商品,来不得半点马虎,再就是发放盘点单,告知填写盘点单的方法,盘点单设计如下:盘点单表单编号:在告知盘点单的填写方法时,也要告知劣质或破损的处理方法,如:将这些商品汇总起来,与完好的商品区别开来,汇集到指定地点统一处理。

⒈盘点作业的初点和复点:初次盘点有责任人进行,对初点的结果要进行复点。

复点要互换负责人,复点后将结果用红笔记录在盘点单上。

⒉盘点作业检查:对各小组和责任人员的盘点结果,各专卖店店长等负责人要认真加以检查,检查的重点是:* 每一类商品是否都记录在盘点单上,并已盘点出数量和金额;* 对单价高和数量多的商品,需要将数量再复查一次,做到确实无差错;* 复查劣质商品和破损商品的处理情况。

⒊盘点记录后的工作:在确认盘点记录无异常情况后,就要进行使第二天正常营业的准备工作,这项善后工作的内容包括补充商品,将陈列的样子恢复到原来的状态,清扫通道上的纸屑、垃圾等,善后工作的目的是要达到专卖店第二天能正常营业的效果,至此盘点作业的工作就结束了。

㈢盘点作业的帐册工作:每天的盘点工作结束后,就要进行盘点作业的帐册工作,盘点帐册的工作就是将盘点单的原价栏上记录各商品原价和数量相乘,求出商品的盘点金额。

㈣补货作业的流程管理:补货作业是指理货员将标好价格的商品,依照商品各自既定的陈列位置,定时或不定时地将商品补充到货架上的作业,定时补货是指非营业高峰时的补货;不定时补货是指只要货架上商品即将销售完,就立即补货,以免造成缺货影响销售,补货作业的流程是:营业员在进行卖场巡视时,如不要补货可进行商品整理作业。

⒈清洁商品:这是商品能卖得出去的前提条件,所以理货员在巡视时手中抹布是不能离手的。

⒉检查商品质量。

⒊理货员在补货上架时的作业流程如下:* 现检查,核对一下欲补货陈列架前的价目卡是否和要补上去的商品售价一致。

* 补货时先将原有的商品取下,然后打扫陈列架,(这是清洁货架里面的最好时机)将补充的新货放在里面,最后将原有的商品放在前面,做到商品陈列也有先进先出。

11 / 11。

相关文档
最新文档