社团工作计划怎么写
社团工作计划（精选10篇）
社团⼯作计划（精选10篇）社团⼯作计划（精选10篇） 作为校园⽂化的重要组成部分，学⽣社团对⼤学⽣的素质培养有着潜移默化的作⽤，充分利⽤这个阵地，将思想教育引进社团⼯作，可以有效促进⼤学⽣的思想政治教育⼯作。
本⽂是⼩编为⼤家整理的社团⼯作计划（精选10篇），仅供参考。
社团⼯作计划1 ⼀、前⾔ 新的学年开始，新年新⽓象，作为计算机学院团总⽀学⽣分会的⼀份⼦，我们也要以全新的状态来对待今年的⼯作。
社团部也需要对新的⼀年的⼯作有新的规划。
学⽣社团是⾼校校园⽂化的重要载体，是⼤学⽣共同的舞台。
为使我院社团在新的⼀年⾥有更新的发展，社团部需加⼤社团管理，使社团步⼊制度化和规范化后有更好的社团活动展现给⼤家，对我们社团部成员也同样是机遇和挑战。
社团部成员： 部长： 副部长： ⼲事： ⼆、⼯作计划 我院属于学团联的共有七个社团：F6轮滑协会、港湾创业协会、Magicwindow英语协会、疯狂英语协会、CTC协会、经纬传媒协会、蓝轩摄影协会。
我院于20xx年下学期成⽴了我院⾃⼰的社团：ACM协会。
1、社团⼯作计划 社团部应先配合好各社团的社团活动，以下是各社团的活动安排： a、F6轮滑协会：每周三次轮滑教学活动（周⼆、周五、周六）。
每⽉⼀次⼤型活动，如：柳叶湖之⾏、刷街诗墙、刷街⽕车站。
b、港湾创业协会：向相关⽼师学习创业知识，组织创业教学。
组织团体活动、爱⼼活动。
c、Magicwindow英语协会：⽩马湖晨读（每周六、⽇）。
英语⾓活动（每周⼆晚四⾷堂三楼）。
每周五晚组织社团成员活动。
d、疯狂英语协会：英语教学活动（名⼈说、疯狂练、⼤家说、才艺秀、模仿秀）。
周⼀⾄周五、下午6：10—6：40、T3C604。
e、CTC协会：开展计算机⽅⾯知识讲座。
定期进⾏PS、PPT、⽹页制作授课。
举办⼀次计算机组装和操作系统的重装授课。
收集会员作品。
f、经纬传媒协会：组织普通话训练。
⽀持、演讲、播⾳培训与实践。
社团工作计划(精选10篇)
社团工作计划（精选10篇）社团工作计划篇1一、社联的工作定位和工作思路在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养潜力、展现个人才华为目标，用心有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际状况，开展好主题教育活动。
建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。
为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。
二、工作重点1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的资料和形式，繁荣校园文化;2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设;3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化;4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。
5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。
三、工作的开展和实施1)、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。
1、大力扶持、用心引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。
2、大力倡导、重点扶持创新型社团。
以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新潜力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。
3、热情鼓励、用心支持、有效保障社会公益服务型社团。
要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的资料和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会职责感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。
4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。
社团工作计划范本5篇
社团工作计划范本5篇做任何工作都应该有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。
下面是小编为大家整理的社团工作计划范本，希望能够帮助到大家!社团工作计划范本1在学期的开始，创协要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情工作的态度，要总结以前的工作失误，争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好，根据学校工作计划，把社团工作再上一个新台阶。
一、工作任务目标：1. 狠抓社团常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡;2. 切实加强学生自主管理社团，引导学生社团健康发展;3. 重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我;4.充分调动社团积极性，使社团的潜力得到最大的发挥;二、工作宗旨社团以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、活动项目1、召开动员大会，让干事更加了解创协，规划创协未来一年的走向，展望创协的发展前景，描绘创协未来蓝图。
以动员大会体现创协整体的精神面貌和内部团结，提高团体部门的凝聚力。
鼓舞士气。
(十月十四)2、部门例会，协会包括副部长在内的干部负责人会议每一周或两周固定时间召开，会议中办公室要做好会议记录，组织部记录到会情况;各部例会时间由部长民主商议后决定，但必须有会议记录和考评纪录(十月十五日起)。
3、创办《路》杂志，及时全面向学生传递国家有关鼓励大学生创业的政策及创业的理论知识，也作为本协会对外宣传的途径和平台(商务部与办公室负责)。
4、创业设计大赛，并择优给予奖励，推荐到报刊杂志，积极组织学生参加创业设计大赛(即日起开始筹划)。
5、与各大高校创业联盟组织联系交流，取得经验支持和科学指导，建立起共青地区的创业团体组织示范点(即日起开始筹划)。
6、网站宣传，以南大共青学院百度贴吧，师妹及南大共青学院网站为平台对创协进行宣传。
7、为创协邀请一位指导老师，以指导老是的影响力获得学校团委的支持，并且提高我社团工作积极性。
社团工作计划书怎么写(精彩6篇)
社团工作计划书怎么写（精彩6篇）社团工作计划书篇一一、常规工作内容会议方面：1、每两周召开一次部门例会。
2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。
3、定期召开各社团舍长或主要负责人会议，交流活动心得。
二、学生会社团部活动宣传报道方面：1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。
2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学。
3、向准备申请社团的同学发放社团申请表三、协助团委、学生会的工作方面：1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。
积极配合学校及系内开展的各项活动。
2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。
定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。
四、社团建设方面：社团部的工作重心都回放在社团建设方面。
社团部将会牵头建立社团，充分把同学的在社团方面的兴趣调动起来。
五、文档整理方面：1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等(包括文字、照片等);2、建立、更新社团部各社团成员档案。
六、关于学校活动方面：1、听从团委领导老师的统一指挥、调度及安排。
2、积极配合团委各部门的工作。
我会为药学院学生会的明天贡献自己的力量。
时刻与校社联保持联系，取长补短，采纳金点子、好建议，不断学习，不断反思，不断创新。
社团工作计划书篇二__职业学院阳光心理社团经过上一学期的发展，已经在逐步的完善之中。
本学期主要围绕如何提高社团成员的抗逆力，增强人际沟通、提高自信等为主，活动中以社团核心干部自主组织为主，教师指导为辅，施行学生制定活动方案、教师修改、完善、学生组织活动、活动后学生撰写心得这样一种流程。
一、这一学期心理社团有待于进一步完善的地方：(1)社团主要活动应该由社团核心成员负责，让他们逐步的锻炼管理及组织社团的能力。
社团活动工作计划(共5篇)
社团活动工作计划（共5篇）第1篇：社团活动工作计划社团活动工作计划一、指导思想为丰富校园文化生活，发展学生兴趣与特长，促进学生的全面发展，以社团活动为平台，以“全员参与、丰富生活、展示个性、培养兴趣，拓宽知识、开发潜能”为宗旨，成立相应的学生社团活动小组，努力使学校成为学生愉快而有趣的生活学习的乐园。
二、社团任务1．培养学生兴趣爱好，张扬学生的个性，让学生在活动中学习知识，增长能力。
2．凸显学校的办学特色，塑造学校社团活动的品牌。
3．通过多种方式吸收学生加入到组织中来，让每一个学生都有成长的舞台。
三、具体工作及措施（一）尊重主体，实行双选。
在社团活动实施过程中实行双选制度，活动前，学校根据每个教师的特点选择好辅导项目，同时班主任根据课程的开设情况鼓励学生依据自身特长，特别是兴趣所向，选择合适的社团活动。
（二）落实常规，健全制度1．为加强常规管理，避免社团活动的随意性和盲目性，我们要坚持“六定”。
一定活动课程；二定活动目标；三定活动时间；四定活动内容；五定辅导老师；六定活动地点。
2．做好准备工作，绝不打无准备的仗。
3．加强辅导老师的教学反思，开座谈会，总结工作中的成功之举和败笔之处。
（三）充分重视学生的个别差异，注重因材施教，在全面了解学生个性特征的基础上，充分开发他们的潜能。
（四）加强检查督促，发现问题，及时修改。
注重学校社团活动的组织、检查、指导开展，以保证学校社团活动课程建设顺利进行。
第2篇：社团活动工作计划马村小学社团活动工作计划2014年2月一、指导思想为丰富校园文化生活，发展学生兴趣与特长，促进学生的全面发展，以社团活动为平台，以“丰富生活、展示个性、培养兴趣，拓宽知识、开发潜能”为宗旨，成立相应的学生社团活动小组，努力使学校成为学生愉快而有趣的生活学习的乐园。
二、社团任务1．培养学生兴趣爱好，张扬学生的个性，让学生在活动中学习知识，增长能力。
2．凸显学校的办学特色，塑造学校社团活动的品牌。
社团工作计划(20篇)
社团工作计划（20篇）社团工作计划篇1随着新学年的到来，在新学校开学之际，泡泡堂的工作社团继承和发扬了上学期的拼搏精神和积极热情的工作态度；力争在新学期更好地做好工作室的各项工作，顺利开展一系列创业活动，使我们的工作再上一个新台阶。
一、社团理念与发展目标泡泡堂工作室是为了培养学生们对电脑知识的熟悉和运用，并通过每次不同的专题展示让同学们了解到更多的知识信息。
本学期的发展目标是让工作室的所有成员都能熟练掌握PPT精美制作，并且可以获得展示自己能力的机会。
同时还要在课余时间进行专业培训工作，掌握更多的专业技能。
二、本年度工作计划本学期工作拟定“调整、巩固、提高、创建”八字方针。
“调整”主要是组织调整，对个别不称职的干部进行调整，另外对于内部成员不积极进行调整。
“巩固”即巩固工作室成果和巩固工作室的人员，控制退社现象，严禁社员空明现象。
“提高”即提高工作室组长的领导水平，提高社员参与活动的积极性，提高社团经济活动提升个人能力。
“创建”即启动星级社团创建工作，从而推动社团争先创优工作。
检查本学期工作室活动计划，进一步完善社团的规范化。
制度化建设，本学期工作室必须做到规章制度健全。
创建星级社团，颁发星级社团评定标准，开展星级社团评定活动，拟从三星级起评，学期末评选结束，为下学期工作室招新做准备。
推动教研组直属社团的创建工作，本学期必须激发社员的积极性，尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作，帮他们在本学期内完成各种课件视频的制作。
总结上学期室长的工作经验，召开会议，明确职责，积极。
三、活动项目1.动员大会，让社员了解工作室，规划工作室一年的走向，展望工作室未来的前景，描绘未来的蓝图。
用动员大会来体现整体的精神面貌和内部团结，提高团体的凝聚力。
2.部门例会，每个组组长每周在固定的时间召开例会，交流和总结本周本组的工作情况。
3.校园PPT大赛，通过活动宣传社团的强项，给大家一次动手制作的机会，择优评选给予奖励。
社团的工作计划(通用25篇)
社团的工作计划（通用25篇）社团的工作计划篇1一、指导思想一直以来，学校以创建书香校园为目标，学生通过大量的阅读，扩大了知识面，学校也初步形成了书香氛围。
同时为了丰富同学们的课余生活，全面提高学生素质，培养学生能力，为了积累同学们的写作素材，提高同学们的写作水平，增强学生的思维能力、审美能力、创造能力，加强阳光少年文学社的建设，把文学社办成真正培养同学们能力的社团。
二、活动目的：1、拓宽学生视野，丰富学生的课余生活，在文学社实践活动中提高语文素养，培养社员留心观察主动探究、团结合作、勇于创新的精神。
2、培养学生的写作兴趣，提高学生交流、表达能力和文学鉴赏能力，进一步发挥学生特长，培育文学新苗。
3、深化素质教育，通过文学社开展的阅读交流、参观采访、投稿发表作品等活动，促进学生全面发展，同时让学生体验合作与成功的喜悦。
三、活动准备：1、建立健全的文学社管理章程。
聘请社会贤达担任文学社顾问。
聘请学校优秀语文教师担任写作指导教师。
2、加强学习培训，提高社员的综合素质。
如：如何进行采访报道、如何搜集整理素材，包括指导社员学会一些常用的应用文及诗歌等一些文体的写作。
3、争取在学校支持下，通过文学社顾问及其他热心教育人士的帮助，落实好文学社外出采风、专题讲座、习作研讨等各项活动按计划有序进行。
四、文学社活动内容1、开展读书活动，带领学生阅读经典文学作品，学会做读书笔记，写读后感。
并交流观点，展开探讨，形成“求同存异”的学术风气。
2、请校内外专家学者开展系列讲座，拓宽视野，增长见识。
（利用网络让学生观看一系列的文学讲座）3、在全校范围内以社团的名义开展写作、辩论、诗歌朗诵等比赛，陶冶参与者情操，锻炼参与者能力，丰富校园文化生活。
4、围绕写作开展一些活动，例如游戏、参观等。
文学社的社员的习作尽量和平时的周记、日记结合起来，力求不给他们增加额外的负担。
5、在学校开展活动的时候，以小记者的身份进行采访，试着撰写新闻报道。
关于社团工作计划模板锦集七篇
关于社团工作计划模板锦集七篇社团工作计划篇1兴华社作为新成立的社团将在团委与社联的领导下严格遵守各项规章制度，积极开展活动。
兴华社将秉承“关注国家命运，强健自我思想，以振兴中华为己任”的社团宗旨,牢记“强健思想，兴我中华”的社训，努力实现“以星星之火，燎兴国之原”的发展目标，为丰富校园文化，弘扬爱国精神，创建和谐校园竭尽全力。
我们在接下来的一学年里工作重点主要有以下几个方面：1、坚持以团队建设和文化建设为中心。
一个社团要想成为一个优秀的社团，必须要有一个优秀的.团队。
社团刚刚成立，各个部门的负责人不太熟悉，因此我们将积极创造机会，加强相互沟通与磨合，相互间的交流合作，形成默契。
只有团结一致，才能高效高质地搞好我们的社团。
一个社团要想成为一个能长期发展并逐渐壮大的社团，就必须要有自己的社团文化和内涵。
社团文化建设不是一朝一夕就能完成的，而是靠社团内部长期的人文积淀形成的。
社团文化建设将从社团成立一开始就抓起，并且坚持不懈。
社团文化建设的效果虽不能立竿见影，但持之以恒，必然为社团带来极大的利益。
2、以“立足西电”为现阶段主要目标。
社团刚刚成立，需先立足于校园，扩大在学校的影响。
不求大只求强，不求急成只求稳步向前;站稳脚跟方能起步,丰满翅膀方能飞翔。
3、每月每周活动主题化，品牌化。
主题的确立，有利于我们更好地集中利用资源，也有利于活动开展，同时也能在宣传上形成一定的规模效应。
集中优势，集中力量，打造品牌活动，方能扩大影响。
4、强化组织机构。
促进各部门的交流沟通，明确各部门职责，活动以某一个部门为主体，其他部门协作配合，加强团结意识，避免貌合神离。
同时，加强组织纪律，严格按照社团章程、社团计划、社团纪律开展活动。
5、加强与其他组织的合作与交流。
在有机会或必要的情况下，联络其他我校或外校社团开展活动，将我社社团宗旨发扬光大，同时共同创造社团文化的大繁荣。
6、做好宣传工作。
一个社团的做强做大，很大一部分是建立在有效的宣传上的。
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社团工作计划怎么写篇一：社团年度工作计划范文社团年度工作计划范文某某某某大学XX社XX—XX学年第一学期工作计划新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出最大努力。
四、重点工作（一）招收干事（二）社团开学注册（三）社团招收新会员（四）社团管理层转轨工作（五）社团文化艺术节（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。
（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。
五、具体工作第一、二周完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。
第三、四周完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。
第五、六周监督审查各个社团的活动。
第七、八、九周做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。
第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。
在第十二周搞好闭幕式。
第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。
第十五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。
六、部门工作分配根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。
2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。
3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。
4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书；上交主席团进行修正、审批；进行招新的面试。
5、宣传组：做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。
部门人员分配如下：1、部长、副部长：XXXX负责人：XXX2、办公室：XXX负责人：XXX3、秘书组：XXX负责人：XXX4、活动、策划组： XXX负责人：XXX5、宣传组：XXX负责人：XXX以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。
某某大学XX社XXXX年XX月XX日篇二：大学社团工作计划范文新能源燃气协会工作计划会长：笑嘻嘻 XX年3月18日新能源燃气协会工作计划新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。
新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。
现工作计划如下：一、工作宗旨协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。
二、工作主题在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。
三、重点工作1、未来两个星期内发展、招收会员2、把协会大体框架完善起来四、部门分配1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。
技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和安全指导6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和安全指导五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。
所有与会人员应严格遵守会场纪律。
各种会议召开的条件背景和基本会议事务：1、会员大会：协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。
总结当月工作并对下月工作作出计划2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。
如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。
部门会议由部长主持。
部门会议，部长、副部长、会员必须参加。
如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。
如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。
部门内部要做好会议记录4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。
部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一六、人事考核制度为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。
协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。
本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。
协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况）。
七、考核方面（一）出勤情况1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假2．每次活动会员到场后应首先到负责部门签到（二）会议纪律考核1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评3、不得无故早退（三）绩效考核协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理；情况严重者直接开除出会员队伍。
（四）考核方式会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
八、档案制度篇三：社团工作计划范文一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。
因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。
不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。
制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。
经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。
当然，这其中还存在很多不足。
如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。
事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。
文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。
它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。
在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。
其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。
在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。
二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。
因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。
为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。
1、注重吸收新干部新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。
新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。
2、加大干部的培养力度干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。
因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。