服务区年度工作总结
高速公路服务区工作总结范文(通用3篇)
高速公路服务区工作总结范文(通用3篇)范文一：自从高速公路建设成为中国交通路网的重要组成部分，服务区的建设和管理也成为了一件非常重要的事情。
为响应国家加强服务区建设和管理的呼吁，我所在的服务区工作团队认真负责、努力拼搏，今年取得了不俗的成绩。
一、服务设施升级。
在今年的服务区管理工作中，我们团队以“实白工程”的方式，对服务区的硬件设施进行了全面升级。
包括对遮阳棚、垃圾桶、洗手间以及加油站等进行了全面升级改造，在满足旅客基本需求的基础上，加大了公用设备的维修力度并延伸了服务时间，使得服务区更加能够满足旅客的需求。
二、服务品质提升。
我们团队在服务质量方面同样做出了很大的努力。
我们实施了每日巡查制度，对服务区内的卫生情况、道路情况等进行了全方位的检查，发现问题及时进行处理。
我们还加强了员工培训，提高了服务态度和专业素质，确保了旅客获得贴心、高效的服务。
三、文明服务宣传。
文明旅游、文明服务一直是我们倡导的理念。
在今年的服务区管理中，我们加强了文明服务宣传，将文明服务理念传递给服务区员工和旅客，号召大家共同维护服务区环境、文明出游。
我们在服务区内张贴宣传海报、播放宣传影片、组织文艺活动等多种形式，取得了良好的效果。
总而言之，我们服务区团队团结协作，勇攀高峰，全力做好服务区工作。
2019年我们取得了可喜的进展，以饱满的热情和更高的标准，期待在2020年将服务区做出更大的贡献。
范文二：作为高速公路服务区的一名工作人员，我深深感受到了服务区建设和管理工作的重要性。
在今年的服务区工作中，我所在的团队认真负责，深入推进高速公路服务区的建设和管理，取得了一定的成效。
一、加强服务区设施维护我们团队在今年的服务区管理中注重了公共设施的维修和更新。
分别对设施遮阳棚、垃圾箱、公共厕所等进行了维护和更新改造，并对加油站进行了对硬件的升级，为来自各方面的旅客私家车及货车提供更加安全和可靠的非油耗公路服务。
二、不断完善服务流程在服务流程方面，我们也做出了不小的努力。
服务区年终总结述职报告
服务区年终总结述职报告篇一：服务区年终总结述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是服务区的一名员工XXX。
值此年终总结报告之际，我对过去一年的工作进行了全面的梳理和总结，充分认识到自己的成绩与不足。
在此向各位领导和同事汇报，并向大家汇报过去一年的主要工作内容和成绩。
一、岗位职责及任务分析作为服务区的员工，我的主要工作职责是负责服务区内的各项工作，包括接待、管理、维护等方面的工作。
具体任务有：1. 对进入服务区的车辆进行管理和引导，确保服务区内交通秩序良好；2. 负责服务区内设施的维护和保养，确保设施的正常运行；3. 协助解决服务区内出现的突发问题，并及时向上级报告；4. 为过往车辆和旅客提供优质的服务，满足他们的需求；5. 维护服务区的清洁和环境卫生，做到整洁有序。
二、工作成绩和亮点在过去的一年里，我兢兢业业，努力工作，取得了以下成绩和亮点：1. 优质服务。
我始终坚持将服务放在首位，尽全力为过往车辆和旅客提供优质的服务。
我热情接待每一位过往车主和旅客，提供他们所需的信息和帮助。
在工作中，我认真倾听客户的需求和意见，积极解决问题，赢得了客户的好评。
2. 规范管理。
我严格遵守服务区规章制度，对进出服务区的车辆进行有序引导和管理，确保交通秩序的良好。
对于服务区设施的维护和保养，我也高度重视，并定期进行巡视和检修，确保设施的正常运行。
3. 积极协调。
在服务区工作中，我意识到团队合作的重要性，并积极与同事协作，共同解决遇到的问题。
同时，我与上级保持密切联系，及时向上级汇报工作进展和问题，使工作得到了良好的协调推进。
4. 前瞻发展。
在服务区的工作中，我不仅仅局限于眼前的工作，还积极思考如何更好地发展服务区。
在服务区设施的维护和改进方面，我积极提出创新建议，并与同事一起探讨和实施，取得了良好的效果。
三、存在的问题和不足在工作中，我也发现了自己存在的一些问题和不足之处：1. 认识不足。
在过去的一年中，我发现自己对服务区管理的相关知识了解不够深入，需要加强学习和提高自己的专业素养。
服务区年度总结样本(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨代表服务区全体员工，向大家汇报本年度的工作总结。
现将本年度工作总结如下：一、工作回顾1. 硬件设施升级改造本年度，我们针对服务区设施进行了全面升级改造，包括卫生间、休息区、加油站等，旨在为广大司乘人员提供更加舒适、便捷的服务。
同时，我们还新增了无障碍设施，方便残障人士出行。
2. 服务质量提升为提高服务质量，我们加强了员工培训，提升服务意识。
在接待司乘人员时，我们始终秉持“以人为本，服务至上”的原则，耐心解答咨询，热心帮助解决困难。
此外，我们还开展微笑服务、文明用语等活动，树立了良好的服务形象。
3. 安全生产保障本年度，我们高度重视安全生产工作，严格执行安全生产责任制，定期开展安全隐患排查，确保服务区安全稳定。
同时，加强员工安全教育培训，提高员工安全意识，有效预防安全事故的发生。
4. 环境保护与绿化我们始终坚持绿色发展理念，加大环境保护力度。
在服务区绿化方面，我们新增了多种绿化植物，打造绿色、生态、和谐的服务环境。
同时，加强垃圾分类处理，减少环境污染。
5. 活动开展本年度，我们组织开展了多项活动，如交通安全知识讲座、文艺演出、亲子活动等，丰富司乘人员的精神文化生活，提高服务区知名度和美誉度。
二、存在问题1. 部分员工服务意识有待提高，需进一步加强培训。
2. 部分设施设备老化，需加大更新改造力度。
3. 环保工作需进一步强化，降低环境污染。
三、下一年度工作计划1. 加强员工培训，提高服务质量。
2. 加大设施设备更新改造力度，提升服务区硬件水平。
3. 深化环保工作，降低环境污染。
4. 丰富活动内容，提高服务区知名度和美誉度。
总之，过去的一年，我们在各方面取得了显著成绩，但也存在一些不足。
在新的一年里，我们将继续努力，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为司乘人员提供更加优质、高效的服务，为我国高速公路事业的发展贡献力量。
谢谢第2篇一、前言时光荏苒，转眼间，2021年已接近尾声。
服务区年度考核总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，高速公路服务区作为连接城市与城市、城市与乡村的重要节点，其服务质量和水平直接关系到人民群众的出行体验。
为全面提高服务区管理水平，提升服务质量，本年度我们对服务区进行了全面考核。
现将考核情况进行总结如下：二、考核内容1. 管理制度：对服务区的各项管理制度进行考核，包括安全生产、环境卫生、消防安全、设备维护等方面。
2. 服务设施：对服务区的各项服务设施进行检查，如卫生间、餐厅、休息区、加油站、便利店等。
3. 服务质量：对服务区员工的服务态度、业务水平、应急处置能力等进行考核。
4. 安全生产：对服务区的安全生产情况进行检查，包括安全设施、安全培训、应急预案等方面。
5. 环境卫生：对服务区的环境卫生进行考核，包括垃圾处理、绿化养护、设施清洁等方面。
三、考核结果1. 管理制度：大部分服务区管理制度完善，但仍有个别服务区存在制度不健全、执行不到位等问题。
2. 服务设施：服务区设施基本齐全，但部分设施存在老化、损坏现象，需及时维修或更新。
3. 服务质量：员工服务态度良好，业务水平较高，但部分员工应急处置能力有待提高。
4. 安全生产：大部分服务区安全生产情况良好，但仍有个别服务区存在安全隐患，需加强安全管理。
5. 环境卫生：服务区环境卫生整体较好，但部分区域存在垃圾堆积、绿化缺失等问题。
四、改进措施1. 完善管理制度：针对考核中发现的问题，要求各服务区进一步完善管理制度，加强制度执行力度。
2. 加强设施维护：对存在老化、损坏的服务设施，要求各服务区及时进行维修或更新，确保设施正常运行。
3. 提升服务质量：对员工进行业务培训，提高员工的服务意识和应急处置能力，提升服务质量。
4. 强化安全生产：对存在安全隐患的服务区，要求其立即整改，确保安全生产无事故。
5. 改善环境卫生：加强环境卫生管理，定期清理垃圾，绿化养护，提高服务区整体环境。
五、总结本年度服务区考核工作取得了较好成效，但仍存在一些不足。
服务区年度总结模板(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，在全体员工的共同努力下，我们服务区紧紧围绕“以人为本、服务至上”的宗旨，以提高服务质量、优化服务环境、提升管理水平为目标，积极开展各项工作。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 服务质量提升（1）加强员工培训：组织开展了各类业务培训，提高员工的服务意识、业务水平和综合素质。
（2）优化服务流程：简化服务流程，提高工作效率，确保顾客在服务区得到便捷、高效的服务。
（3）强化投诉处理：建立健全投诉处理机制，及时解决顾客问题，提高顾客满意度。
2. 环境优化（1）美化服务区环境：对服务区内外环境进行整治，提升整体形象。
（2）加强设施维护：对服务区设施设备进行定期检查、维修，确保设施完好、运行正常。
（3）绿化美化：开展绿化美化活动，提高服务区绿化覆盖率。
3. 管理水平提升（1）加强内部管理：完善各项规章制度，提高管理水平。
（2）提高工作效率：优化工作流程，提高工作效率。
（3）加强团队建设：开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
三、存在问题1. 部分员工服务意识有待提高。
2. 部分设施设备老化，需加大投入进行更新。
3. 部分区域环境卫生有待改善。
四、明年工作计划1. 深入推进员工培训，提高员工综合素质。
2. 加强设施设备更新，提高服务区硬件水平。
3. 优化服务流程，提高服务效率。
4. 加强环境卫生管理，提升服务区整体形象。
5. 深入开展团队建设，增强团队凝聚力。
五、结语过去的一年，我们在服务区建设和发展方面取得了一定的成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为顾客提供更加优质、高效的服务，为服务区的发展贡献自己的力量。
第2篇一、前言随着我国经济的快速发展，高速公路网络不断完善，服务区作为高速公路的重要组成部分，为过往司乘人员提供休息、加油、餐饮、购物等便利服务。
在过去的一年里，本服务区在上级领导的关心支持下，全体员工团结协作，努力提升服务质量，现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 服务质量方面（1）优化服务流程，提高服务效率。
服务区年终总结
服务区年终总结时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里，我们服务区全体员工齐心协力，努力工作，取得了一定的成绩。
在这里，让我们一起来回顾一下过去一年的工作，总结经验，展望未来。
一、工作回顾。
过去一年，我们服务区在各项工作中取得了一定的进展。
在服务质量方面，我们不断完善服务流程，提升服务水平，得到了用户的一致好评。
在安全管理方面，我们加强了安全生产教育培训，严格执行各项安全制度，有效预防了安全事故的发生。
在团队建设方面，我们加强了员工培训，提升了团队凝聚力和战斗力。
在市场拓展方面，我们开拓了新的业务领域，拓展了新的客户群体，为企业的发展打下了坚实的基础。
二、经验总结。
在过去的工作中，我们积累了许多宝贵的经验。
首先，我们深刻认识到服务质量是企业生存和发展的根本。
只有不断提升服务水平，才能赢得用户的信任和支持。
其次，安全生产是企业的永恒主题，安全责任重于泰山，我们要时刻牢记安全第一的理念。
再次，团队建设是企业发展的重要保障，只有团结一致，才能战胜一切困难。
最后，市场拓展是企业发展的重要动力，我们要不断开拓新的市场，寻求新的发展机遇。
三、展望未来。
展望未来，我们要进一步加强服务质量管理，不断提升服务水平，为用户提供更加优质的服务。
要继续加强安全管理，强化安全意识，确保安全生产。
要进一步加强团队建设，培养更多的优秀人才，打造更加强大的团队。
要积极开拓市场，寻求新的发展机遇，为企业的发展开辟更加广阔的空间。
在新的一年里，我们将继续努力，不断进取，为企业的发展贡献自己的力量。
让我们携起手来，共同创造更加美好的明天！。
服务区年度总结模板范文
一、前言随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，服务区作为高速公路上的重要节点，其在保障旅客出行、促进区域经济发展等方面发挥着越来越重要的作用。
在过去的一年里，我服务区在上级部门的正确领导下，全体员工团结协作，努力提升服务水平，取得了显著的成绩。
现将本年度工作总结如下：二、主要工作及成绩1. 基础设施建设本年度，我们投入资金对服务区进行了全面改造，包括：（1）新建停车场，增加停车位，方便旅客停车；（2）升级改造洗手间，提升卫生条件；（3）优化绿化景观，美化服务区环境；（4）增设便民设施，如充电桩、休息区等。
2. 服务质量提升（1）加强员工培训，提高服务意识和服务技能；（2）开展微笑服务、亲情服务，提升旅客满意度；（3）优化服务流程，提高工作效率；（4）加强食品安全监管，确保旅客饮食安全。
3. 安全管理工作（1）建立健全安全管理制度，落实安全责任；（2）加强消防安全、交通安全、食品安全等方面的检查；（3）开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
4. 特色服务项目（1）推出特色商品，如地方特产、旅游纪念品等；（2）开展特色活动，如文艺表演、亲子活动等；（3）加强与周边景区、酒店等合作，提供一站式服务。
三、存在问题及改进措施1. 问题（1）部分员工服务意识不强，服务态度有待提高；（2）基础设施仍存在不足，需进一步优化；（3）特色服务项目推广力度不够，影响力有限。
2. 改进措施（1）加强员工培训，提高服务意识和技能；（2）加大基础设施投入，提升服务区整体水平；（3）创新特色服务项目，扩大宣传力度，提高服务区知名度。
四、展望未来新的一年，我们将继续秉承“以人为本、服务至上”的理念，努力提升服务水平，为旅客提供更加优质、便捷的服务。
具体措施如下：1. 深化服务区与周边景区、酒店等合作，打造区域旅游品牌；2. 加强与上级部门的沟通协调，争取更多政策支持；3. 持续优化服务区环境，提升旅客出行体验；4. 积极开展特色服务项目，丰富旅客文化生活。
服务区年度个人工作总结
一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年一度的总结时刻。
在过去的一年里，我在服务区这个大家庭中，不断学习、成长，努力提升自己的综合素质。
现将我在本年度的工作情况进行总结，以便更好地规划未来。
二、工作回顾1. 提升服务质量（1）加强培训，提高自身业务水平。
积极参加各类培训活动，熟练掌握服务区各项业务，为旅客提供优质服务。
（2）关注旅客需求，及时解决旅客问题。
针对旅客提出的问题，认真分析原因，及时采取措施，确保旅客满意。
（3）优化服务流程，提高工作效率。
简化服务流程，缩短旅客等待时间，提高服务效率。
2. 加强安全管理（1）严格执行安全管理制度，确保服务区安全运营。
定期开展安全检查，及时发现并整改安全隐患。
（2）加强员工安全教育，提高安全意识。
定期组织安全知识培训，提高员工安全防范能力。
（3）做好应急预案，确保突发事件得到及时有效处置。
针对可能发生的突发事件，制定应急预案，并进行演练。
3. 提升团队协作能力（1）积极参与团队活动，增进员工之间的感情。
组织各类团队活动，加强员工之间的沟通与协作。
（2）发挥团队协作精神，共同完成工作任务。
在团队中发挥自己的专长，与同事携手共进，共同实现工作目标。
（3）关心同事，互相帮助。
在工作和生活中关心同事，共同进步，营造和谐的工作氛围。
4. 丰富服务区文化生活（1）组织开展各类文体活动，丰富员工文化生活。
举办篮球赛、羽毛球赛等活动，提高员工身体素质。
（2）关注员工心理健康，定期开展心理辅导。
邀请心理专家为员工提供心理咨询服务，帮助员工缓解压力。
（3）加强宣传，树立服务区良好形象。
通过内部刊物、宣传栏等渠道，宣传服务区的工作成果和员工风采。
三、不足与反思1. 业务知识掌握不够全面，需要进一步加强学习。
2. 在工作中，有时缺乏主动性，需要提高自己的执行力。
3. 与同事沟通不够充分，需要加强团队协作。
四、展望未来在新的一年里，我将继续努力，以更高的标准要求自己，不断提升自己的综合素质，为服务区的发展贡献自己的力量。
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服务区年度工作总结服务区年度工作总结【篇一：服务区上半年工作总结】服务区上半年工作总结一、上半年工作完成情况1、经济效益目标完成情况：2014年1-5月份，服务区餐饮营业收入万元，超市营业收入万元，客房营业收入万元，降温加水营业收入万元，其他收入万元，共实现收入万元，实现营业利润万元。
2、在质量、价格、卫生、安全、服务方面，无重大投诉，无新闻媒体负面曝光事件，无重大安全责任事故。
3、在党风廉政建设方面，严格执行上级关于党风廉政建设的各项规定，无重大违法违纪现象发生。
二、上半年取得的成绩及经验1、餐饮服务经营管理新转变餐饮部开展了“十比十看”活动，即：①比士气（看员工精神面貌，思想稳定）；②比管理（看内部管理规范，整洁有序）；③比质量（看饭菜质价相符）；④比卫生（看饭菜中有无杂物，是否洁净，个人卫生、工作场所是否整洁）；⑤比服务（看文明用语，服务规范，热情周到）；⑥比爱心（看顾客困难，为有困难的顾客排忧解难）；⑦比安全（看安全常识是否熟悉，安全措施是否到位，安全隐患是否排除）；⑧比效益（看成本低，效益好）；⑨比创新（看饭菜花色品种全，特色品种推广多）；⑩比评价（看顾客评价好，测评满意度高），以此推动我们的餐饮服务工作。
2、进一步加强员工培训在做好基础管理工作的同时，服务区各部门还从文明用语、仪容仪表、服务程序、业务技能、安全教育等各方面入手，提高员工对服务的认识和深入了解掌握，树立一切为顾客的服务理念，不断加强员工职业道德教育，全面提高员工的思想素质。
截至目前，区及各部门共开展各类培训70余起，有效率、合格率达90%以上。
服务区通过培训、细化考核标准进一步加强了对各部门的工作考核，为日常检查、年终员工考核和评优工作创造了有利的条件，打下了坚实的基础。
通过一系列的优质服务的培训和考核，提高了员工的服务质量和服务水平，极大避免了投诉事件的发生。
3、进步深化了勤俭节约意识为了将降本增效工作落到实处，服务区在员工中大力倡导节约意识，要求从部门到个人都要弘扬节约是美德、浪费最可耻的工作风气，服务区则从物资购买、领用、消耗等方面都建立了严格的管理规定，如：区每次的物资物料采购必须三人以上参加，每次的采购各部门经理必须轮流参与，每次的物料入库必须严格审核；各部门物料领用必须在备注上进行说明，每笔使用消耗情况必须严格控制并有专人管理监督；公共区域的水电使用必须调整到既合理节约又规范操作的状态，所有的设施设备必须定期保养并由专人负责；客房部将只剩半瓶或更少的洗发水、沐浴液装成整瓶，把客房内剩余不多的卷纸合并成整卷放在公共卫生间使用，无重要接待时公共卫生间内不配擦手纸；服务区每个月节能降耗工作情况必须在区简报上进行公示并开展岗位节约能手竞赛活动等，拟通过此方式要求每一个人做到能节约的物品坚决不浪费、能维修的设备坚决不报损，能解决的问题坚决不拖拉，能克服的困难坚决不推托，以养成良好的行为习惯，将勤俭节约的传统美德发扬光大。
4、狠抓思想作风建设，开展主题活动服务区坚持把学习、理解、领会党的基本路线、方针、政策作为首要任务，坚持用科学发展观指导实践，努力提高职工的政治理论水平和政治思想觉悟，服务区通过不定期的会议电教方式，教育和引导职工树立正确的人生观、价值观，有效提高了全体职工运用新理论、新思想指导实际工作的能力和水平，职工们根据学习情况找差距、表决心，政治思想凝聚了人心，鼓舞了斗志，激发了热情，为服务区的各项工作的顺利开展注入了强大的动力和后劲。
根据服务区特定环境和职工的心理，制定开展了“服务区是我家”为主题的各项工作及活动，以教育激励职工，树立起职工们爱岗敬业、无私奉献、从我做起的工作理念。
（1）开展减少白色垃圾活动，提高全民环保理念公路两边随意乱丢弃垃圾情况非常严重，看着那五颜六色的垃圾，如同一道道刺眼的疤痕，让人看着心痛。
服务区开展了每月一次“从我做起”的环保活动—捡白色垃圾。
当看到有过往司乘人员乱扔垃圾现象，会上前提醒他们要注意保护环境。
垃圾明显减少，环保理念得到提升。
（2）开展困难帮扶活动帮思想。
进行思想帮扶，定期走访帮扶对象，了解他们的思想状况和生活中的实际困难，有针对性地做好思想政治工作，鼓励和引导他们转变消极的观念，培养良好健康积极的人生态度。
帮生活。
切实为帮扶对象解决一些生活上的实际困难和问题，增强他们战胜困难的信心和勇气。
（3）开展的各类文体娱乐活动，丰富职工生活服务区没有城市里的娱乐条件，为了避免单调的工作让职工们产生厌烦情绪，我们开展了丰富多彩文体活动，以丰富大家的业余生活。
例如：羽毛球、乒乓球、拔河、歌唱比赛等活动。
对服务区的职工群众来说劳逸结合才是最佳的工作方式，只有这样才能提高工作效率以及安定人心。
既愉悦了心情又稳定了职工们的思想，使他们把服务区当做自己的家一样来关爱，加倍地努力工作。
为增强职工业余时间的趣味性，展示个人特长，组织职工展示厨艺活动。
每位职工炒一道拿手菜，经大家品尝，从“色、香、味”三个方面对菜的味道进行评比，以餐厅餐票作为奖励，以此拓展职工的自我技能和增强了职工的工作积极性。
5、职工生活变新样服务区坚持人本化管理，情为职工所系，利为职工所谋，在领导的大力关心支持下，改善职工物质文化娱乐生活，一是在服务区安装太阳能热水器，解决了职工的洗浴问题。
二是在酷热的夏季，多次为职工群众发放西瓜、纯净水、绿豆汤、凉席等降暑物品，为职工抗御暑热提供了条件，达到了提前预防疾病效果，为完成服务区的各项工作奠定了基础；三给服务区职工增加了加班补贴工资，极大地鼓舞了职工的干劲；四是安装了闭路有线电视，使电视节目增添到30套。
五是增臵了乒乓球、台球等文体娱乐设施，为职工下班生活增添了色彩；六是开设了阅览室，为职工学习提供条件。
七是在每一位职工生日送生日上祝福，极大的增强了职工凝聚力。
6、完善服务区各项制度“没有规矩，不成方圆”，没有制度难成规矩，服务区从完善制度建设入手，制订了《服务区暂行管理办法》、《服务区应急保障预案》、《服务区便民惠民制度》《服务区周工作日志》等多项制度。
根据服务区实际，明确分工，提出了工作目标和要求，【篇二：服务区年终总结】阿克苏公路总段阿热勒服务区2010年工作汇报2010年阿热勒服务区在阿克苏公路总段党委正确领导下和总段领导的关心支持下，以“服务区是我家”为共同愿景，以高度的责任感，克服困难。
以热情服务来往旅客、车辆为宗旨，努力使服务区成为他们愿意停下来的驿站。
全体职工团结一心，扎实工作，使服务区的各项工作呈现出欣欣向荣、持续发展的新局面。
现对服务区今年的工作做一下总结，以便总结经验，改进缺点，以进一步促进完善今后的工作的蓬勃发展。
一、基本情况阿热勒服务区位于阿拉尔至和田省道210线343km+500m处，东经80度57分47秒，北纬39度25分40秒，海拔高度1040米，是进入南疆沙漠公路的第一个服务功能齐全的服务区，总占地面积27440平方米，绿化面积9810平方米，绿化率42.6%，混凝土路面及场地面积9010平方米；现有两台165千瓦柴油发电机组、一台净化水设备、两台10t立式供热锅炉、一座15千瓦太阳能发电站、一座简易式污水处理厂等基础设施，工作人员9人，(其中：民族职工3人，汉族职工6人)。
服务区设有购物商场、餐饮、休息室、汽修服务点、水冲式厕所、便民服务点、停车场等，为广大来往司乘旅人员提供了力所能及服务。
服务区今年新增餐厅、超市、休息间890平方米，增加17米30立方水塔一座，绿化带路沿石680米。
二、狠抓思想作风建设开展主题活动服务区坚持把学习、理解、领会党的基本路线、方针、政策作为首要任务，坚持用科学发展观指导实践，努力提高职工的政治理论水平和政治思想觉悟，服务区通过不定期的会议电教方式，教育和引导职工树立正确的人生观、价值观，把胡杨精神和公路人的精神相结合，有效提高了全体职工运用新理论、新思想指导实际工作的能力和水平，职工们根据学习情况找差距、表决心，政治思想凝聚了人心，鼓舞了斗志，激发了热情，为服务区的各项工作的顺利开展注入了强大的动力和后劲。
根据服务区特定环境和职工的心理，制定了开展了“服务区是我家”，以此为主题开展各项工作及活动，以教育激励职工，树立起职工们爱岗敬业、无私奉献、从我做起的工作理念。
1、开展减少白色垃圾活动，提高全民环保理念沙漠公路两边随意乱丢弃垃圾情况非常严重，看着防沙带里那五颜六色的垃圾，如同一道道刺眼的疤痕，让人看着心痛。
服务区开展了每月一次“从我做起”的环保活动——捡白色垃圾。
当看到有过往司乘人员乱扔垃圾现象，会上前提醒他们要注意保护环境。
垃圾明显减少，环保理念得到提升。
2、开展困难帮扶活动服务区的职工不仅在改善自己工作生活环境条件，还帮扶周边牧民改善生活条件。
4月下旬，同志们前往和田河边查看5.1徒步活动路线时，了解到牧民依明是在和田河边给别人放羊为生，家里生活条件极差，3口人住着是不到10平米的篱笆墙土屋，日常生活用水用的是和田河里的咸水，吃着有些霉的白菜和掺着沙子的面粉，看到此景，大家一起捐款送来了米、面、油，牧民依明含着泪紧紧的握着职工们的手，不断地说着感激的话。
回来后大家心里不能忘记牧民依明一家那艰苦的生活条件，经过大家商议，捐款给牧民购买一台小型太阳能发电设备。
5月8日，大家亲自把太阳能发电设备安装调试好，手把手的交会牧民操作，牧民看着土屋里亮起了久违的灯光，收音机唱起了甜美的歌声时，刚强的汉子掉下了感动的眼泪，他拥抱了每一个人，表达了他独特的感激之情！这台太阳能发电设备解决了牧民的用电问题，点亮了牧民房屋，点亮了牧民的心，更是点亮了民族团结的友谊之花，在服务区形成了团结互助、扶贫帮困的良好风气。
3、开展的各类文体娱乐活动，丰富职工生活阿热勒服务区没有城市里的娱乐条件，为了避免单调的工作让职工们产生厌烦情绪，我们开展了丰富多彩文体活动，以丰富大家的业余生活。
5月1日，组织职工开展了“横跨和田河”的徒步活动，以这样的方式迎接国际“五一”劳动节的到来。
从和田河东岸出发，以徒步方式到西岸，全程约8公里，磨炼了职工的毅力,增强了职工集体凝聚力和团队合作意识。
对长期呆在沙漠中的职工来说劳逸结合才是最佳的工作方式，只有这样才能提高工作效率以及安定人心。
组织了休息的同志们到渡假村休闲、放松，既愉悦了心情又稳定了职工们的思想，使他们把服务区当做自己的家一样来关爱，加倍的的努力工作。
为增强职工业余时间的趣味性，展示个人特长，组织职工展示厨艺活动。
两个班组交接班时，每位职工炒一道拿手菜，经大家品尝，从“色、香、味”三个方面对菜的味道进行评比，以餐厅餐票作为奖励，以此拓展职工的自我技能和增强了职工的工作积极性。
三、让服务区成为公路边上的绿洲服务区地理位臵自然条件恶劣，周边以沙漠为主，缺少绿色，但是向沙漠要绿色是我们追求的目标。