查摆问题自查报告

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个人自查自纠报告范文【十篇】

个人自查自纠报告范文【十篇】

个人自查自纠报告范文【十篇】个人自查自纠报告一自学校开展治庸问责活动以来,本人能认真学习领会有关精神,在责任意识、学习意识、危机意识方面不断增强,并结合自身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率,现就本人自查自纠情况报告如下:一、存在的主要问题(一)学习缺乏主动性,不系统、不深入。

学高为师,当今社会,知识的老化和更新不断加剧,依靠原有的知识水平和教学观念,很难满足现在教学的需要,但在工作中,总是一工作繁忙和家务繁琐为自己寻找懒惰的借口,学习不够主动,更谈不上计划性和系统性,只是想到哪就学到哪,甚至是上面要求学一点就去行动一下。

平时只满足于看看简单的新闻,瞄读一下相关的杂志,或者看看报纸,即使自己有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。

个人业务欠缺的方面还很多。

特别是现在在打造高效课堂方面,很多东西还是一团雾水。

(二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,没有明确的目标,往往满足完成任务。

如何创造性地开展工作思考得不够。

因而工作效率不是很高。

性情急躁,工作方法简单。

缺乏进取精神,容易满足现状。

甚至就像癞蛤蟆一样,别人试一下,自己就动一下。

(三)不注重细节。

细节决定成败,特别是在教育教学过程中,我们所面对的是一个个含苞欲放的花蕾。

我们要用自己的爱心去浇灌,让每一个花蕾尽情绽放。

这就必须从每一个细节做起。

但在平时的工作中,对于一些细节的处理还是不到位。

有时甚至有得过且过的作法,简单行事,工作不深入,不细致。

比如在班主任工作中,学生就餐怎样妥善安排,两个学生闹矛盾,他们的根源是什么,怎样处理无后患,自己的工作还没做细致。

二、存在问题原因分析一是自身学习不够,业务水平不精。

特别是在《教育学》、《心理学》、班主任工作艺术方面缺乏深入的研究。

在工作中,缺乏工作的艺术,达不到工作的深度。

心有余而力不足,一句话,水平有限。

二是缺乏毅力和信心,宗旨观念不强。

查摆问题个人自查报告

查摆问题个人自查报告

查摆问题个人自查报告随着社会的不断发展,人们越来越注重自我反思和问题解决。

查摆问题个人自查报告即是我们通过自我审视,发现并解决自身存在的问题。

下文将从几个方面进行分析和总结,希望能够提高自我意识和解决问题的能力。

1. 意识问题在查摆问题中,首先要关注自我意识的培养。

很多时候,我们不自觉地陷入一些错误的思维模式或者情绪困扰中。

例如,我曾经面临过习惯拖延的问题。

通过自查,我发现这是由于长期以来懈怠的思维方式所导致的。

于是,我开始采取积极的态度,制定合理的计划,并树立良好的时间管理意识,逐渐克服了这个问题。

2. 学习问题学习是我们一生的事业,不仅仅是在学校期间,而是贯穿我们的整个人生。

在查摆问题中,我们还需要关注自身在学习方面的不足之处,从而采取相应的措施来弥补这些不足。

例如,我发现自己在学习新知识时,缺乏一定的方法和技巧。

因此,我开始积极寻找适合自己的学习方法,并定期参加一些学习培训课程,以提高学习效率和质量。

3. 沟通问题在人际交往中,沟通是一个非常重要的能力。

通过查摆问题,我们可以发现自己在沟通方面存在的不足,进而提高自身的沟通能力。

比如,我曾经发现自己在团队合作中,容易产生误解或者与他人沟通不畅。

为了改善这一情况,我主动参加了一些沟通技巧的培训,并与他人多交流、合作,逐渐提高了自己的沟通能力。

4. 自律问题自律是一个人综合素质的重要体现。

通过查摆问题,我们可以发现自己在自律方面存在的缺陷,并采取一些措施来提高自身的自律能力。

例如,我曾经发现自己在管理个人时间和健康习惯方面比较松散。

于是,我开始积极制定个人计划,并强化时间管理的重要性。

同时,我也开始注重个人的健康饮食和运动习惯,保持良好的生活状态。

5. 成长问题每个人都有自己的成长空间和潜力,通过查摆问题,我们可以不断挖掘自身的潜力,并得到更好的成长和发展。

例如,我曾经发现自己在公众演讲方面存在一定的困难。

为了克服这个问题,我开始主动参加一些演讲培训班,并积极锻炼自己的演讲能力。

查摆问题自查自纠报告

查摆问题自查自纠报告

查摆问题自查自纠报告一、背景介绍自查自纠是指组织或个人针对自身在工作、学习、生活等方面存在的问题进行主动的检查、发现、整改和自我批评的过程。

本报告旨在总结并反思我个人在过去一段时间内的工作表现,查找存在的问题,进行自我批评和整改。

二、问题查摆在过去的几个月中,我对自身的工作进行了全面回顾,并查摆了以下几个方面存在的问题:1. 工作方法问题我发现在工作方法上存在一些不规范或不高效的情况。

例如,没有合理安排时间,经常出现任务堆积的情况;对工作任务的分解和优先级的把握不准确,导致效率下降;缺乏对工作进展的有效跟踪和反馈机制,难以及时调整工作方向和方法。

2. 沟通合作问题在沟通合作方面,我发现自己存在一些问题。

有时候我没有充分倾听他人意见,较为固执己见,导致了与同事的合作存在一定的磨擦。

此外,我在表达意见和观点时,有时候措辞不当或欠缺明确性,给工作带来了一定的困扰。

3. 自我管理问题我自己也发现在自我管理方面存在问题。

有时候,我会陷入情绪波动中,影响了工作效率和质量。

此外,我也在时间利用上存在一些缺陷,没有很好地平衡工作和生活,容易造成身心疲劳。

三、问题整改针对上述问题,我制定了相应的整改措施,以期改进工作表现并提升自我能力:1. 工作方法改进我将建立更科学、高效的时间管理制度,合理安排工作任务和时间,避免任务堆积的情况的发生。

同时,我将学习和运用一些工作方法和工具,如番茄工作法、项目管理工具等,提升工作效率。

2. 沟通合作提升我将更加注重倾听他人的意见和建议,在团队合作中保持开放的心态,共同协作解决问题。

同时,我还会加强对自己表达能力的提升,提前准备好相关信息和素材,确保能够清晰准确地表达自己的观点和意见。

3. 自我管理加强我将注重调节自己的情绪,保持积极向上的心态,通过锻炼身体、充分休息等方式来提升自己的身心状态。

同时,我还会制定合理的工作计划,调整工作与生活的平衡,避免长时间的不间断工作,保持自身的工作动力和精力。

2024年查摆问题自查报告范文

2024年查摆问题自查报告范文

2024年查摆问题自查报告范文尊敬的领导和同事:在2024年的自查中,我们团队对过去一年的工作进行了全面的回顾和总结。

经过认真整理和分析,我们发现了一些存在的问题,并提出了相应的解决方案。

现将报告如下:一、工作流程问题:1.协作不够紧密:团队成员之间缺乏有效的沟通和协作,导致信息共享不畅,工作进度受限。

解决方案:建立定期例会制度,加强团队内外的沟通,促进信息交流和项目合作。

2.工作规划不够清晰:在项目启动和执行的过程中,缺乏明确的目标和计划,导致工作重心不明确,效率低下。

解决方案:制定详细的项目计划和目标,并设立关键节点和评估指标,确保工作按计划有序进行。

3.问题反馈机制不健全:对于工作中的问题和困难,反馈渠道不通畅,导致问题得不到及时解决,影响工作效果。

解决方案:建立问题反馈渠道和处理机制,鼓励员工积极反馈工作中的问题,及时跟进和解决。

二、人员管理问题:1.招聘和培训不到位:在人员招聘和培养方面存在问题,导致人员结构不合理,技术能力不够完善。

解决方案:优化招聘流程,提高招聘质量;加强内部培训和外部培训的结合,提升员工的技术能力和职业素质。

2.激励机制不完善:对于优秀员工的激励手段不足,缺乏有效的激励机制,导致员工积极性和凝聚力不够。

解决方案:建立奖励制度,对于表现突出的员工给予公开表彰和奖励;加强员工培训和晋升机制,让员工有更多成长机会。

三、工作质量问题:1.缺乏创新意识:在工作中缺乏积极的创新和探索精神,导致工作流程过于固定,无法适应快速变化的环境。

解决方案:培养员工的创新思维和探索能力,鼓励员工提出改进意见和方案,推动工作质量的提升。

2.质量控制不严格:在项目交付过程中,对于工作质量的把控不够严格,导致出现一些质量问题,影响客户满意度。

解决方案:建立质量管理体系,加强对工作过程和结果的监控,强化质量意识和责任意识。

四、自我学习和提升问题:1.学习氛围不浓厚:部分员工缺乏主动学习的意识,认为只完成工作任务就可以了,导致个人能力的提升滞后。

自查报告范文(通用11篇)

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自查报告自查报告范文(通用11篇)随着社会一步步向前发展,报告使用的频率越来越高,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。

写起报告来就毫无头绪?下面是小编整理的自查报告范文(通用11篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

自查报告篇1一、自己对照检查出存在的问题1、深入学习业务差距,沅河林业站工作以来,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识,新思维掌握不多,了解不透。

2、工作作风上有差距,一是认为自己是工作多年了,有时产生松口气,想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足了完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自身建设上有差距,有随大流的思想,没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施1、树立刻苦学习的精神。

2、树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

4、加强自我发行,提高综合素质,树立起良好的道德风范、到公正执法、清正廉洁,不以权、以岗谋私,虚心听取群众不足,自觉接受权力机关和社会各界的监督。

自查报告篇2一、强化管理,明确责任为切实加强对我公司安全生产工作的领导,公司调整充实了公司安全生产工作领导组,力争做到目标明确,责任落实,工作到位,防患于未然。

二、细化措施,落实到位全面贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神,坚持做到依法管理,强化监督,严格检查,督促整改,让隐患得到消除,事故得到控制。

以监管工作为重点,严防一般安全事故,杜绝重、特大安全事故,确保员工生命财产安全。

三、工作内容及措施办法得当1、加强安全知识的宣传教育,努力提高全公司职工安全生产意识。

认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育,倡导和抓好安全文化建设,增强公司职工安全生产意识。

我企业按照有关要求,积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训,并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训,努力确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。

2024年查摆问题对照自查报告

2024年查摆问题对照自查报告

2024年查摆问题对照自查报告尊敬的各位领导、同事:就我所属部门的工作情况,我于2024年进行了一次查摆问题的自查,并总结出了这份____字的自查报告。

以下是我发现的问题及解决方案的概要。

在2024年的自查过程中,我主要聚焦于以下几个方面的问题:组织管理、工作流程、人员配备、沟通协作和绩效考核。

首先,在组织管理方面,我发现了部门内部的组织结构存在一些问题,导致工作分工不明确、职责边界模糊等情况。

此外,部门内部管理制度的完善和执行也存在不足,导致协同合作不够顺畅。

为了解决这些问题,我计划与部门领导和同事们进行沟通,明确每位成员的职责和工作分工,建立起清晰的工作流程和团队协作机制。

同时,我们也需要完善管理制度,确保制度的严肃性和执行力度,提高工作效率和质量。

其次,在工作流程方面,我发现在某些工作环节中存在着重复劳动、信息传递不畅等问题,导致工作效率低下和出错率升高。

为了解决这些问题,我计划与团队成员一起分析工作流程,找出问题所在,并尝试优化流程,减少重复劳动和信息传递不畅的情况。

同时,我们还可以借助技术手段来提升工作效率,例如使用项目管理软件、协同办公工具等。

第三,在人员配备方面,我发现部门内某些岗位的人员配备过少,或者某些人员技能匹配度不够,导致工作量过大和工作质量下降。

为了解决这些问题,我建议与上级领导商讨,适当增加人员配备,或者进行人员培训和技能提升。

我们可以通过内部调配或者招聘外部人才来弥补人员不足的问题,同时也要注重培养团队内部的人才,提升整个团队的整体素质和综合水平。

第四,在沟通协作方面,我发现部门内部的沟通和协作存在着信息不对称、沟通渠道繁杂等问题,导致工作流程受阻,影响了工作效率和团队凝聚力。

为了解决这些问题,我建议制定一套有效的沟通机制和工作协作规范,明确各成员的沟通渠道和沟通方式,以便信息畅通和工作高效进行。

另外,我们也可以运用现代化的沟通工具,例如内部通讯软件、协作平台等,提升沟通效率和工作协同能力。

个人自检自查报告(共4篇)

个人自检自查报告(共4篇)

个人自检自查报告(共4篇)个人自查自检报告范文一:按照市纪委的安排布署,我重新对《党员领导干部廉洁从政若干准则》进行了认真学习,深刻领会其精神实质,严格对照《廉政准则》“8个禁止、52个不准”,认真查找自身在廉洁从政和纪律作风建设方面存在的突出问题,发现自身存在许多不足之处,现将自查情况汇报如下:一、存在的问题和不足1、政治理论学习不够,理论水平不高。

学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。

一是缺乏“挤”劲和“韧”劲,未能静下心来全面、系统地学习业务和理论知识。

二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。

2、创新意识不强,工作不够深入。

工作思路不宽,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

工作标准要求不高,处理问题有时想得太多,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。

3、在严守纪律遵守规章制度方面,由于自己年龄较大,身体不佳,即将离任工作岗位,因此对自己放松了要求,上班有迟到早退现象,工作上不求上进,得过且过。

二、产生问题的原因分析上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,虽然有一定的客观因素,根本上有自身的主观世界改造不够,认识不深,主要有以下三个方面的原因:1、学习认识方面重事务,轻学习。

认为身为副职主要是管好自己的事,不需要多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感,客观上也强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。

2、工作作风方面重指导,轻实践。

认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,工作不够深入,缺乏深入实践考察研究。

3、工作实践方面重安排,轻要求。

在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。

但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

整改措施及努力方向1、进一步加强品德修养,牢固树立宗旨意识。

认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身思想政治基础,加强自身品德修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自已的使命,时刻把人民群众的利益放在第一位,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

查摆问题自查报告范文

查摆问题自查报告范文

查摆问题自查报告范文自查单位:XX公司自查时间:2021年10月一、自查背景自查范围:本次自查针对XX公司各部门、员工进行全面的自查。

自查目的:发现和解决存在的问题,提高工作质量,推动公司发展。

二、自查内容与方法1. 会计核算问题问题描述:某些部门在会计核算方面存在不规范的情况,导致财务报表不准确。

自查措施:通过查阅会计记录、核实凭证,以及组织培训提高员工会计核算能力。

2. 内部沟通交流问题问题描述:部分部门之间沟通不畅,信息交流不及时,影响工作效率。

自查措施:加强部门间沟通协调机制,定期召开会议,建立信息共享平台,促进信息流通。

3. 安全管理问题问题描述:存在一些安全隐患,如部分区域监控设备维护不及时,员工防护措施不到位。

自查措施:加强安全意识教育培训,完善安全管理制度,定期检查隐患并及时处理。

4. 业务流程优化问题问题描述:部分业务流程存在繁琐、冗余的情况,耗时较长,需要进一步优化。

自查措施:对各部门的业务流程进行全面梳理,精简流程,提高工作效率。

5. 人员管理问题问题描述:存在一些部门人员分工不清,职责不明确的情况,导致工作效率低下。

自查措施:重新审核各部门人员的岗位职责,明确分工,加强团队管理和培训。

6. 环境卫生问题问题描述:办公场所存在一些环境卫生问题,如卫生间清洁不及时等。

自查措施:加强环境卫生管理,增加清洁保洁人员,定期开展环境巡查。

三、自查发现的问题及整改措施问题分析:由于部分员工对会计核算规范认识不深,导致会计账务不准确,影响财务报表的真实性。

整改措施:加大会计培训力度,提高员工对会计规范的理解和应用能力,并建立会计核算监督机制,确保财务报表的准确性。

2. 内部沟通交流问题问题分析:部分部门之间信息交流不畅,导致工作协同性差,进而影响了业务的顺利进行。

整改措施:建立内部沟通机制,定期召开部门间会议,提高信息的传递速度和准确性,加强团队合作意识。

3. 安全管理问题问题分析:存在一些安全隐患,如监控设备的维护不及时,员工未按要求佩戴防护用品等。

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查摆问题自查报告个人查摆问题自查报告在党组织的安排,为期40天的干部进修班学习,充实而紧张的学习生活不时鞭策着我多思、多想,前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记。

在这求真务实的学习氛围中,我的思想受到了极大的触动、心灵受到了深刻的洗礼。

现做如下自查汇报::一、主要的收获兴学习之风,强执政之基,提升了理论素养省委党校作为党的理论研究和传播的重要基地,这里有最进步的声音、最解放的思想、最开放的氛围。

在学校的精心安排下,系统地学习了马克思主义中国化的最新成果、中国特色社会主义理论体系以及十八大精神实质等内容。

中华励志网通过学习,重温了党的基本理论知识,对党的路线方针政策有了更深刻的理解和把握,自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。

一些曾吃不透的理论在这里得到了消化,一些不解的现实问题在这里得到了释疑。

同时,对领导素质和社会管理等方面的知识也有了较为系统而透彻地理解。

兴务实之举,行实干之为,加强了党性修养“空谈误国,实干兴邦”,“求木之长者,必固其根本”。

这就要求我们不断加强党性修养,以坚强的党性推动工作的落实。

在党性锻炼方面,党校作了精心安排,并开展了行之有效的党性锻炼活动。

通过听讲座和现场教学,对党的历史、党的建设与党性修养的基本要求和重点有了比较全面、系统的了解。

面对全面建成小康社会和“实现中国梦”任务的艰巨性、复杂性、繁重性,我们唯有更加坚定“三个自信”,重视学习、善于学习,永不自满、永不停滞,在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领,才能不断地提高执政和领导水平,确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列。

集众人之长,纳百家之言,更新了思想观念此次培训班的学员都是全省现职正县处级领导干部,都是相当优秀的同志,可谓人才辈出。

在和大家一道相互交流学习的过程中,我们从相识到相知,进而成为朋友,这次难得的学习机会,必将成为我人生中的宝贵财富。

在和谐、友好的教学环境里,大家共同探讨、互相切磋。

辩论之间,一些有创新、有深度的思想观点不时呈现;切磋之际,一些有观点、有高度的思想火花不时迸出。

每一次讨论之后,我都感到自己在不同方面得到加强。

社会需要发展,理论需要创新,自身需要进步,作为一名领导干部,应当时刻以发展为己任、以创新为动力,在不断的探索中提升能力、推进工作。

二、存在的问题深入学习上有差距。

近年来,自己虽然注重政治和业务学习,但通过此次系统学习,发现自身在以往的学习过程中,还存在一些亟待解决的问题。

表现在:对所学内容浅尝辄止,在掌握理论的科学体系和精神实质上有待加强。

中华励志网在对自身应具备的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识,满足于应时之学,造成知识结构单一。

对新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾,不能从政治的高度正确理解和对待,对一些模糊认识不能及时地予以澄清。

党性锻炼上有差距。

党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。

对照在党校学习的体会,分析自己在党性党风方面存在的问题,重要原因就是党性修养不够自觉,在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够,缺乏批评和自我批评的勇气。

回顾总结过去,虽然总体上我在政治上对自己要求较高,在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致,但是这几年自己确实放松了政治理论学习。

工作作风上有差距。

虽然自己比较注重调查研究,讲究细节问题,但在工作过程中,对一些情况还是不能做到了如指掌,决策分析还欠缺第一手资料,密切联系干部群众、开展经常性谈心方面还做的不足。

在工作方面,自己办事比较急,说话比较直,有时还有急躁情绪,存在急于求成的想法。

对问题的分析和思考方面还不够深刻,在工作方法的完善方面有待进一步提升。

三、努力的方向通过近一段时期的深入学习,我深刻认识到了自身存在的问题和差距,思想认识得到提升,责任意识得到增强,自身建设得到加强,奋斗方向更加明确。

牢固树立学习理念。

我将继续的把学习作为一种政治责任、一种精神追求来认识、来对待,努力把学习的成果转化为谋划天全发展的正确思路、促进天全发展的政策措施。

结合“十八大”的学习,我将进一步解放思想与拓宽思路、谋划天全发展结合起来,正确把握在新一轮西部大开发、藏区大发展、枢纽大建设的大背景下天全县的发展环境和条件,对事关天全县改革发展的重大问题进行再思考、再认识,在发展的新格局的广阔背景下去谋划、布局和推进天全的各项工作。

牢固树立群众观念。

我将继续坚持群众路线,多深入基层、深入群众,体察民情,了解民意,集中民智,不断提高新形势下组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。

中华励志网把解决民生问题放在各项工作的首位,从人民群众最关心、最直接、最现实的问题抓起,继续扎扎实实地为民办好实事,下大气力解决好群众反映强烈的突出问题,下大气力做好关心困难群众生产生活的工作,扎扎实实多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

牢固树立政绩观念。

习总书记提出“空谈误事、实干兴邦”。

我将继续发挥“苦干、实干、拼命干”的“天全状态”,在下一步的工作中,继续发扬求真务实精神、大兴求真务实之风,增强工作的责任感和紧迫感,真正把精力和心思用在干事创业上,用在加快天全发展上,以求真务实的精神,察实情、讲实话、办实事、求实效,一步一个脚印地把各项工作推向前进,创造实实在在的工作业绩。

牢固树立权力观念。

严格遵守党的纪律和国家的法律法规,执行领导干部廉洁从政的各项规定,始终信守为人民掌握和行使权力的正确原则,始终自觉地接受党和人民对自己行使权力的监督,记取极少数领导干部堕落为腐败分子的沉痛教训,在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民,决不能把手中的权力变成以权谋私的工具。

党校作为工作和学习的“加油站”,学习的时间是短暂的,但对我而言,理论学习、党性锻炼是永恒的。

我将以此次学习为契机,把在党校养成的良好思想作风、工作作风和好的学风带到实际工作中,用学到的新知识去指导工作实践,在推动天全发展的事业中做出应有的贡献。

干部查摆问题自查报告根据县委、县政府“改作风、抓落实、促发展”主题活动要求,结合从委员、干部、群众中征询的意见建议,联系自身思想工作实际,我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源,寻找自己与十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距,现将自查情况报告如下,请批评指正。

一、存在的问题理论学习不够扎实。

一是理论学习不够。

只满足于看文件、读报纸,甚至看标题,没有静下心来仔细研读,很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的原著,学习时浮光掠影,看得多、思考的少,浏览得多、记住的少。

二是相关知识学习不够,自认为现在来政协了,政协相关理论知识学好了就行了,其他诸如政治、管理、法律等知识学不学无所谓,放松了这些方面知识的学习。

三是业务知识学习不够,xx年初换届进入政协工作,学习注重热点关键知识,缺乏对党的统一战线和人民政协理论的系统学习,对政协职能理解不够深,钻得不透。

工作的全局观念不强。

存在着“三多三少”:一是考虑政协工作多,思考给县委、政府当参谋少。

对涉及全局性的工作,关系到全局性的问题,主动向县委、县政府反映不多,怕给县委、政府出难题、添麻烦。

对涉及到稳定大局的工作,县委安排就去搞,没有安排不能主动去抓,怕越位。

二是考虑眼前工作多,考虑长远工作少。

主要表现在抓好日常工作的同时,没有很好地注重提高全体政协委员的政治素质和业务素质,提高他们履行职能的水平,很好地发挥他们的作用。

三是考虑政协机关工作多,考虑专委会工作少。

对专委会工作调查不多,联系、指导少,造成个别专委会没有很好发挥履行政协职能的基础作用,不利于政协工作的全面开展和政协整体功能的发挥。

工作作风不够过硬。

虽然从走上领导岗位的那一天就知道,共产党的干部要立党为公、执政为民,但是在行动上却做得不够,现在的进取精神已不如从前,有小枝小节无碍大局的思想。

一是理论与实际联系不够紧密,深入基层调查研究不够多,缺乏刻苦的调研精神。

认为自己原来经常下基层,对基层情况比较了解,没有必要经常往下面跑。

二是广泛、密切联系群众不够。

工作中应付会议,忙于事务,走访政协委员和党外各界人士,倾听他们的诉求,为他们排忧解难不够。

三是艰苦奋斗的优良传统淡了。

下乡镇调查研究时,往往是听听汇报,看看材料,谈谈感情,缺乏吃苦精神,很少真正深入到工人、农民、上访群众家中,了解社情民意,掌握第一手资料,发现新情况、新问题也就少了。

对基层的委员,提要求多,关心生活少;交待工作多,具体指导少。

宗旨观念不够牢固。

一是有退居二线的思想。

认为自己干工作多年,现在来政协工作,就是到了二线,这是革命意志衰退的表现。

二是有担心他人认为自己碍手碍脚的思想。

认为自己从县委到政协,对有些具体工作再去发表意见,职位变了,职能变了,怕讲不到点子上,讲了后分管领导为难,把老百姓的利益放在首位考虑不够。

三是廉洁自律不够严格。

由于认识上存在偏差,怕太认真影响关系,影响工作,在吃喝问题上用党员干部的标准来要求自己不够。

二、产生问题的根源1、放松了政治理论的学习。

由于对学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了理论学习,自以为凭已有的社会知识和几十年的工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏对新理论、新知识的学习。

常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。

对于工作只求服务大局,不求高标准、出精品,“跑龙套”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不强。

2、放松了主观世界的改造。

认为自己工作了二十多年,经验不少,以致于学习理论的劲头小了,深入群众、深入基层解决实际问题的时间少了,精神状态和进取心也差了。

在实际工作中,时常出现工作方法简单、工作急于求成的问题,艰苦奋斗的精神不够。

深入剖析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些,考虑人民群众的利益少了一些,宗旨观念有所淡化。

近年来,自己随着职务的变动,宗旨观念在头脑中树得还不牢,助长了主观主义和经验主义,总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下去,倾听群众意见,制定针对性措施,寻求解决问题的最佳方法途径。

3、放松了党性修养的锻炼。

反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来党性锻炼所下的气力不够,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务的宗旨观和艰苦奋斗的精神淡薄了。

随着环境变了,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够,解决得也不及时。

研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不好,工作作风不深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些,落实一旦遇到复杂多变和困难挫折,往往缺乏坚忍不拔、百折不回的意志和毅力,导致作风上缺乏艰苦奋斗、攻坚克难和一抓到底的魄力。

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