医院质量管理科科长岗位职责说明书
医院质管科长岗位职责(共8篇)
医院质管科长岗位职责（共8篇）第1篇：质安科科长岗位职责质安科科长岗位职责1、全面管理本科工作。
组织本科人员的政治和业务学习。
2、参加图纸会审和编制结构复杂工程的施工方案。
3、组织重大隐蔽工程验收和工程交工验收工作。
4、组织公司的质量安全大检查。
5、参加重大质量事故和重大伤亡事故的分析会，并提出处理意见。
6、负责对基层质量安全人员进行业务培训。
7、对新进公司的职工进行安全生产教育。
8、经常深入工地，从细从严地检查质量安全，发现问题及时解决，重大问题及时向经理、工程师汇报处理第2篇：质安科科长岗位职责质安科科长岗位职责1、认真贯彻执行建筑工程法律法规、规范、标准，全面负责公司对项目部的质量、安全管理工作，落实公司制定的质量安全管理制度和工作计划，保证公司本年度制定的质量安全目标的实现，。
2、参加编制结构复杂工程的施工组织设计，参加制定公司质量安全管理制度。
3、参加项目部重大隐蔽工程验收和工程分部及竣验收工作，协助项目部处理对外关系，指导、检查、监督项目部安全生产文明施工质量达标，及时掌握项目工程质量安全动态，作好项目工程信息、资料的收集、整理、反馈工作。
4、负责组织公司对项目工程定期和专项质量安全大检查，项目在建工程每月不少于一次检查，及时发现工程施工过程中质量问题和安全隐患，指导、监督项目部质量问题整改和安全隐患消除。
5、参加重大质量事故和重大伤亡事故的分析会，并提出处理意见，监督项目部处理方案的落实。
6、负责对新进公司的职工进行安全生产教育，督促项目部做好新工人进场三级安全教育工作，及时完善质量安全资料。
7、负责完工项目回访维修工作，建立回访档案，加强同业主交流，树立公司信誉。
8、负责编制本科室年度工作报告和下一年度工作计划。
9、配合经营部工作，积极参与完成公司其它事情。
第3篇：质管科科长安全生产职责质管科科长安全生产职责（****/GZZ-24）1、贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》、和国家有关安全生产、环保工作的法律法规；全面负责质量管理科的安全生产、环保工作。
医院质量控制科科长岗位说明书
XX市XX区人民医院文件编号DHYY-ZZ-13.1
岗位说明书手册页码1/1
质控科科长职责生效日期2015-05-15
岗位名称质量控制科科长所属部门质量控制科
直接上级业务副院长岗位代码
工作描述
职责任务1．负责组织处理医院各种质量问题并做好质量管理的组织和协调工作。
2．组织指导医院开展全程质量管理、控制工作，指导各部门制订质量管理实施办法。
3．负责组织制订医院质量标准和质量考核体系，设置质量监控点，负责组织医疗质量的检查，进行质量数据的统计分析、反馈、上报。
4．负责组织医院质量管理体系的持续改进。
5．负责规划、分析全院质量管理目标。
6．组织医院内部质量审核工作和质量管理体系管理评审工作。
7．负责对患者的投诉汇总分析结果归档及改进跟踪。
8．负责组织质控员的培训、指导各科工作的实施。
9．完成上级领导交办的其它工作。
任职标准1．教育：本科或本科以上学历，主治医师以上职称。
2．经验：从事医院管理5年以上。
3．培训：
3.1参加本专业进修或参加上一级医院专业培训累计超过3个月以上。
3.2质量管理体系培训。
3.3计算机操作培训。
4．技能：
4.1熟练本专业有关的技术操作。
4.2具备一定的管理技能。
医疗质量控制科科长工作制度
医疗质量控制科科长工作制度第一章总则第一条为了加强医疗质量控制工作，提高医疗服务质量和安全水平，确保患者的权益和安全，制定本工作制度。
第二条医疗质量控制科科长是医疗质量管理工作的责任人，负责医疗质量管理的全面工作。
第三条医疗质量控制科科长应当具备较高的医学专业知识和管理经验，具备较强的责任心和职业道德。
第四条医疗质量控制科科长应当遵守法律法规，秉承科学精神，严格按照有关规定履行职责。
第五条医疗质量控制科科长应当加强学习，不断提升自身素质和业务能力，确保工作的顺利开展。
第二章职责与权力第六条医疗质量控制科科长的主要职责如下：（一）负责医疗质量监测和评估、医疗安全管理等工作，确保医疗服务质量和安全水平；（二）组织制定医疗质量管理规章制度和工作计划，并监督实施情况；（三）负责医疗质量管理相关数据的收集、分析和报告，及时掌握医疗质量状况；（四）组织开展医疗质量巡查和评审工作，发现问题并提出改进建议；（五）协调医疗各科室之间的沟通和协作，促进医疗服务的整体提高；（六）参加医疗质量管理培训和学术交流活动，推动医疗质量控制工作的创新发展；（七）负责医疗质量事故的调查和处理工作，制定处理意见和报告；（八）处理科室与患者之间的投诉和纠纷，维护医疗服务的良好形象；第七条医疗质量控制科科长享有以下权力：（一）发布医疗质量管理相关制度和规定；（二）指导、监督和检查医疗各科室的质量控制工作；（三）参与医疗事故的调查和处理，提出处理建议和处罚意见；（四）协调处理科室与患者之间的投诉和纠纷；（五）对医疗质量巡查和评审结果提出改进意见和建议；（六）提出医疗质量控制工作的计划和预算，并负责执行。
第三章绩效考核与奖惩第八条医疗质量控制科科长的绩效考核应基于以下指标：（一）医疗质量管理工作的完成情况；（二）医疗安全管理的成效和改进情况；（三）医疗质量数据的收集和报告情况；（四）医疗质量控制工作的创新与发展；（五）科室间的沟通和协作情况。
医疗质量控制科科长工作制度
医疗质量控制科科长工作制度一、工作职责1. 全面负责医疗质量控制科的工作，制定和实施医疗质量控制计划，确保医疗质量持续改进。
2. 负责组织医疗质量控制会议，协调医疗质量控制工作，及时解决医疗质量问题。
3. 负责医疗质量控制制度的制定和修订，确保医疗质量控制工作有章可循。
4. 负责医疗质量控制培训工作，提高医疗质量控制人员的业务水平和工作能力。
5. 负责医疗质量控制数据的收集、整理和分析，及时发现医疗质量问题，并提出改进措施。
6. 负责医疗质量控制工作的考核和评价，对医疗质量控制人员进行绩效考核。
7. 负责与医院其他部门的沟通和协作，共同推进医疗质量控制工作。
8. 负责医疗质量控制科的组织建设和人员管理，提高医疗质量控制科的工作效率。
二、工作内容1. 制定医疗质量控制计划，明确医疗质量控制工作的目标和任务。
2. 组织医疗质量控制会议，协调医疗质量控制工作，及时解决医疗质量问题。
3. 制定和修订医疗质量控制制度，确保医疗质量控制工作有章可循。
4. 组织医疗质量控制培训，提高医疗质量控制人员的业务水平和工作能力。
5. 收集、整理和分析医疗质量控制数据，及时发现医疗质量问题，并提出改进措施。
6. 进行医疗质量控制工作的考核和评价，对医疗质量控制人员进行绩效考核。
7. 与医院其他部门的沟通和协作，共同推进医疗质量控制工作。
8. 组织医疗质量控制科的组织建设和人员管理，提高医疗质量控制科的工作效率。
三、工作规范1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度，确保医疗质量控制工作合法合规。
2. 尊重医疗质量控制科成员的权益，公平公正地处理医疗质量控制工作。
3. 注重医疗质量控制工作的细节，严谨细致地开展医疗质量控制工作。
4. 保持良好的职业道德，坚守医疗质量控制工作的诚信原则。
5. 积极参与医院和医疗质量控制科的各项活动，为医院和医疗质量控制科的发展做出贡献。
四、工作纪律1. 严格遵守工作时间和工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
医疗质量控制科科长工作制度（2篇）
医疗质量控制科科长工作制度一、职责和权利1. 职责- 负责制定和落实医疗质量控制科的工作计划和目标；- 组织、监督和评估医疗质量控制科的工作进展；- 建立和维护医疗质量控制科的相关制度和流程；- 指导和培训医疗质量控制科的工作人员；- 协调各部门之间的沟通和合作，推动医疗质量的提升；- 解决医疗质量控制科内部的问题和纠纷。
2. 权利- 有权要求各部门按照规定提交医疗质量相关的报告和数据；- 有权调查和处理与医疗质量相关的事故和投诉；- 有权提出医疗质量改进的建议和方案；- 有权制定和修改医疗质量控制科的相关制度和流程；- 有权享受相应的培训和职称晋升机会。
二、工作流程1. 确定工作目标和计划- 分析医疗机构的情况和需求，确定医疗质量控制科的工作目标；- 制定相应的工作计划和时间表，确保工作的顺利进行。
2. 组织和监督工作进展- 根据工作计划，组织和协调医疗质量控制科的工作人员进行相关工作；- 监督工作进展，确保各项任务按时完成。
3. 建立和维护制度和流程- 制定医疗质量控制科的相关制度和流程，包括工作流程、质量评估标准等；- 定期检查和评估制度和流程的执行情况，对不合格的进行改进。
4. 指导和培训工作人员- 对医疗质量控制科的工作人员进行培训和指导，提高他们的专业能力和工作素质；- 定期组织讨论和交流，分享经验和解决问题。
5. 协调沟通和合作- 维护和加强医疗质量控制科与其他部门之间的沟通和合作关系；- 进行跨部门的协调和协作，推动医疗质量的提升。
6. 解决问题和纠纷- 处理医疗质量控制科内部的问题和纠纷，确保工作的顺利开展；- 积极协调和解决与医疗质量相关的争议和纠纷。
三、工作要求1. 严格执行相关制度和流程，确保工作的规范和合规；2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地推动工作的开展；3. 具备较高的专业素养和知识水平，能够独立解决相关问题；4. 具备较强的沟通和表达能力，能够有效地与他人合作和交流；5. 具备较强的分析和判断能力，能够准确地评估医疗质量；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对各种困难和挑战；7. 具备较强的团队合作意识和服务意识，能够有效地为患者提供优质的医疗服务。
医院质量管理科科长职责
医院质量管理科科长职责一、制定和完善质量管理制度和规章制度1.负责制定医院质量管理制度、规章制度，并及时进行修订和完善。
2.根据国家与地方的质量管理标准和要求，制定医院的质量管理指标和评价体系。
3.进行质量管理制度的宣传和培训，确保员工熟悉并遵守相关制度。
二、组织和协调质量管理工作1.组织制定医院的年度质量管理计划，并监督实施情况。
2.协调各科室制定和修订质量控制标准和工作程序，推动全员参与质量管理。
3.组织开展内部审核和质量竞赛等活动，促进医院质量管理水平的持续改进。
4.协调处理医疗事故和质量投诉，确保及时有效地解决问题。
三、负责质量管理信息系统建设和运行1.负责医院质量管理信息系统的规划、建设和维护工作。
2.确保医院各类质量数据的收集、统计与分析，并及时形成质量报告和反馈意见。
3.分析和解读各类质量数据，为决策提供科学依据和参考。
4.推动信息化应用，提高质量管理的科学性和效率。
四、组织和参与质量管理培训和研究1.组织开展医院质量管理培训，包括质量管理原则、方法和工具的培训。
2.参与国内外质量管理研究和学术交流，了解国内外质量管理最新动态和理论成果。
3.对医院质量管理工作中存在的问题和难点进行研究，提出解决方案和改进措施。
4.积极推广和应用先进的质量管理技术和方法，提高医院质量管理水平。
五、协助医院内外部质量认证与评审工作1.协助医院准备内外部质量认证与评审工作，确保相关工作的顺利进行。
2.组织开展医院内外部质量审核和评估，及时跟踪并整改存在的问题。
3.收集和整理质量认证与评审的相关材料和证明，确保各项认证与评审的顺利通过。
六、完成上级交办的其他工作1.完成上级领导交办的其他与质量管理相关的工作任务。
2.积极配合医院其他科室开展质量管理工作，互相学习和借鉴经验。
3.及时向上级领导报告工作情况和存在的问题，并提出针对性的建议和改进建议。
通过以上职责，医院质量管理科科长能够有效地组织、协调和监督医院的质量管理工作，确保医院提供的医疗服务符合质量标准和要求，提高患者满意度，保障患者的权益和安全。
质量管理科长岗位职责
质量管理科长岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医疗质量控制科科长职责
医疗质量控制科科长职责
一、在医院主管院长及医务部主任的领导下，负责医院医疗质量的总体监控，对医疗质量管理工作的组织和实施。
二、根据上级有关规定，配合医务部，制定医疗质量管理方案。
三、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反溃。
四、研究提高医疗质量、加强日常监控的工作方法。
建立医疗质量监控体系和评价方法。
五、定期、不定期组织医疗质量检查、评价、考核，提出改进措施。
（一）负责基础医疗质量的监控，协助完善有关的医疗规章制度。
提高全员的质量意识。
（二）负责环节医疗质量的监控，每月组织运行病历的环节质量检查，对检查结果进行汇总、分析和奖罚，督促临床科室每月自查病区的运行病历，组织院质控专家、医疗质量管理委员会成员、医务部质控科人员、各科科主任或骨干医生等每月到临床科室抽检运行病历，或查看各临床科室的内网上运行的电子病历，及时复查有问题、有争议的运行病历，负责检查有关规章制度的落实。
通过检查住院病历和工作记录、查房、考核、各种讨论记录等检查制度的落实情况。
（三）负责终未医疗质量的监控，组织院质控专家、医疗质量管理委员会成员、医务部质控科人员、各科科主任或骨干医生抽查各病区的出院病例质量。
六、定期召开医疗质量通报会，对医院、各科室的医疗质量完成情况、存在问题进行通报。
对各部门或科室提出合理化建议，不断促进医疗质量的提高。
开展医疗质量指标的监控工作。
七、配合医务部开展医疗卫生法律法规、规章、制度、诊疗规范等医疗质量安全相关知识的培训。
八、具有良好的医德医风和服务态度，起到模范带头作用。
九、完成医院领导交办的其他医疗管理工作。
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好好学习社区
医院岗位职责说明书范例
一、基本资料
岗位名称质量管理科科长岗位编号
所在部门质量管理科岗位定员 1
直接上级院长所辖人数（数量）
直接下级质量管理科副科长、主管、主办、文员岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在院长的领导下，全面负责医院质量改进项目、绩效考核管理工作，保证医院工作有方向、有激励、有制度。
2.根据医院发展要求，负责制定和完善本科室内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法，具体实施并经常监督检查，保障制度落实。
3.根据医院发展战略，组织制订本科室的发展规划、工作计划、工作总结，并监督执行。
4.负责制定、修改和完善医院质量控制标准体系和质量控制方案，监督执行，对质控标准体系的运行情况进行评估。
5.负责组织搜集和整理医院的质量管理信息，并对信息进行分析，为质量标准的制定修改提供支持。
6.负责组织和监督医院质量监控工作和流程优化再造工作，不断提高服务质量。
7.根据绩效考核制度，设计绩效考核指标，随时沟通、收集信息，及时修订绩效考核指标，保证绩效考核方案的有效性、可操作性。
8.协助医务科、护理部、财务科、人事科等职能科室，做好本科室绩效奖金的分配工作，保证及时、公平、公正发放奖金。
9.协助科教科、人事科等职能科室，做好本科室员工的培训工作，提高员工的文化认同感和归属感。
10.负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训，对后勤管理中心工作进行评估、考核，做好本科室员工的年度考核评估工作。
11.组织实施医疗质量、安全消防、清洁卫生、劳动纪律、医院行政事务、医院业务规范的稽查。
12.协助各医疗、医技科室建立质量监控指标，收集和分析资料，并监督医疗、医技绩效改
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