安全生产法律法规员工培训讲义
安全生产法律法规培训课件
安全生产法律法规培训课件安全生产法律法规培训课件第一部分：引言1. 安全生产的重要性：企业安全生产是企业持续发展的基石，对保障员工生命财产安全和企业利益至关重要。
2. 安全生产法律法规的重要性：为确保企业安全生产，法律法规为企业提供了规范和指导。
第二部分：安全生产的法律法规框架1. 《中华人民共和国安全生产法》(简称《安全法》)- 《安全法》的目的和基本原则- 《安全法》对企业责任的规定- 《安全法》对事故预防和应急救援的要求2. 劳动法律法规与安全生产之间的关系- 《中华人民共和国劳动法》对劳动者权益的保护- 《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同签订和解除的规定- 《中华人民共和国职业病防治法》对职业病防治的规定第三部分：企业安全生产的法律法规实施要求1. 企业的安全生产责任- 企业法定代表人的安全生产责任- 企业的安全生产组织和责任分工- 企业的安全生产设施和设备要求2. 事故预防与应急救援- 事故预防的法律法规要求- 应急救援的法律法规要求- 事故调查和责任追究第四部分：安全生产法律法规的执行与监督1. 监督机构的职责与权限- 安全监管部门的职责与权限- 行政执法机关的职责与权限2. 对违法违规行为的处理- 处罚措施与法律责任- 对事故责任的追究和赔偿第五部分：安全生产法律法规的宣传和培训1. 法律法规的宣传和解读- 通过培训、会议等形式向企业员工宣传法律法规 - 解读法律法规的重点和要求2. 培训的目标和内容- 安全生产法律法规的基本知识- 相关部门法律法规的学习和掌握- 应急救援知识和技能的培训第六部分：培训的实施与效果评估1. 培训组织与实施- 培训计划的制定与安排- 培训的方式和方法2. 培训效果的评估- 培训后的检查与考核- 安全生产法律法规的遵守情况评估第七部分：总结与展望1. 安全生产法律法规的重要性和作用2. 企业安全生产的责任与义务3. 加强安全生产法律法规培训的建议和措施参考资料：1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《中华人民共和国劳动合同法》4. 《中华人民共和国职业病防治法》。
安全生产法律法规员工培训讲义培训资料
05 安全生产法律法规的案例 分析
企业安全生产事故案例分析
01
02
03
案例一
某化工企业因未按规定进 行安全评价导致发生重大 爆炸事故。
案例二
某煤矿企业因未按规定进 行隐患排查治理导致瓦斯 爆炸事故。
案例三
某建筑工地因未按规定进 行安全教育培训导致高处 坠落事故。
员工违反安全生产法律法规案例分析
了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和 事故应急措施。
保守有关安全生产的信息秘密，不得非法提供、披露或 者泄露。
员工违反安全生产法律法规的法律责任
根据情节轻重，依法给予行政处罚、 罚款、拘留等处罚。
对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者 迟报的，依法给予降级、撤职或者开 除的处分，并视情况给予罚款等处罚。
随着社会的发展和人们对安全意识的 提高，安全生产法律法规不断完善和 加强，涵盖的范围也越来越广。
安全生产法律法规的发展趋势是更加 注重预防、更加注重劳动者权益保护、 更加注重科技应用和创新发展。
02 安全生产法律法规的核心 内容
安全生产责任制
安全生产责任制概述
安全生产责任制实施
明确各级领导、职能部门、工程技术 人员和岗位操作人员在生产活动中应 负的安全责任，是贯彻安全生产方针 的重要保障。
安全生产检查与隐患排查治理
总结词
企业应定期进行安全生产检查与隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患。
详细描述
企业应建立安全生产检查与隐患排查治理制度，定期对生产设备、作业环境、安全设施等进行检查， 及时发现和记录存在的安全隐患。对于发现的隐患，应制定整改措施并限期整改，同时对整改情况进 行跟踪和复查，确保隐患得到有效治理。
造成生产安全事故的，依法追究刑事 责任。
企业安全生产法律法规知识培训课件
03
危险化学品管理法律法规 要求
危险化学品分类与标识要求
危险化学品分类
根据危险性特点，危险化学品分为爆 炸品、压缩气体和液化气体、易燃液 体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃 物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒 品和腐蚀品等。
危险化学品标识
危险化学品应标明其危险性信息，包 括化学品安全技术说明书（MSDS） 中的信息，以及国家规定的危险化学 品标识。
诊断标准
每种职业病都有相应的诊断标准，包括临床表现、辅助检查、诊断依据等，为职业病的诊断提供了科学依据。
职业病危害因素检测与评价要求
检测要求
企业应定期对工作场所进行职业病危 害因素检测，包括粉尘、噪声、化学 毒物等，确保工作场所符合国家职业 卫生标准。
评价要求
对检测结果进行评价，确定职业病危 害程度，为采取相应的防护措施提供 依据。
安全生产事故调查程序与处理结果公布要求
调查程序
安全生产事故调查由有关人民政府或安全监 管部门组织，邀请相关部门和专家参与，对 事故进行全面深入的调查分析。
处理结果公布要求
调查结束后，应形成事故调查报告，并向社 会公布处理结果，接受公众监督。
安全生产事故责任追究与处罚规定
责任追究
对于发生安全生产事故的企业，将依法追究 其相关人员的责任，包括行政责任、刑事责 任等。
建立安全生产管理机构或配备 专（兼）职安全管理人员，负 责监督、检查和指导企业的安 全生产工作。
定期召开安全生产会议，研究 解决安全生产中的重大问题。
企业安全生产教育培训制度
对新员工进行三级安全教育，对转岗、复岗员工进行重新培训、考核合格后方可上 岗。
开展各种形式的安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。
安全生产法培训讲义
安全生产法培训讲义1. 安全生产法概述安全生产法是指国家和地方对生产经营单位和从事生产经营活动的各类从业人员在生产经营活动中遵守的有关安全生产的法律法规。
2. 安全生产法的重要性安全生产法的制定和实施，是为了保障人民的生命、健康和财产安全，维护社会稳定和经济发展的需要。
安全生产是企业生存与发展的重要基础，是保障员工安全的法律保障。
3. 安全生产法的主要内容（1）安全生产责任制度（2）事故隐患排查治理制度（3）安全生产教育培训制度（4）安全生产监督管理制度（5）事故应急预案制度（6）事故调查处理制度4. 安全生产法遵守的意义（1）维护员工生命权和身体健康权（2）促进企业稳定发展（3）保障社会安定和经济发展（4）减少因安全事故所造成的人员伤亡和财产损失5. 安全生产法培训的重要性（1）提高员工安全意识（2）增强员工防范安全事故的能力（3）促进企业安全管理水平的提高（4）减少安全事故的发生6. 安全生产法培训的目标（1）使员工了解安全生产法的基本要求（2）提高员工遵守安全生产法的意识（3）增强员工发现和排除安全隐患的能力（4）保障员工安全生产的权益7. 安全生产法培训的内容（1）安全生产法的基本知识（2）员工的安全生产责任（3）事故隐患的排查治理（4）事故应急处理（5）安全生产法遵守的重要性（6）安全生产法遵守的意义总结：安全生产法培训的目的是为了保障员工的生命和财产安全，促进企业的稳定发展，提高员工的安全意识和防范能力，减少安全事故的发生。
希望通过本次培训能够加强员工对安全生产法的理解和遵守，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
8. 安全生产法的基本要求安全生产法对生产经营单位和从业人员提出了一系列的基本要求，包括但不限于：- 生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任，落实到具体岗位和操作流程。
- 生产经营单位要定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能，确保员工能够熟悉并严格执行安全操作规程。
员工安全生产法律法规培训(82页)
➢ 第五条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他 负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
安全生产法
➢ 第一条 为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持 续健康发展，制定本法。
➢ 第二条 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法； 有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射 安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
安全生产法
➢ 第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安 全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产 条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防 范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。
➢ 第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
安全生产法
安全法规定的员工十项权利
拒绝违章权
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
获得合格的劳动防护用品权
经营单位必须为从业人员提供符合国家标准 或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教 育从业人员按照使用规则佩戴、使用
《安全生产法律法规培训》PPT课件
安全生产方针：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
劳动合同应当具备劳动保护和劳动条件的条款。劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和身体健康。劳动条件是指用人单位为劳动者提供的必要的工作环境和条件，如工作场所、工作设备、工作时间等。
组织制定安全生产规章制度
企业安全生产管理机构应督促各级管理人员和操作人员履行安全生产责任，确保责任制得到有效执行。
督促落实安全生产责任制
企业安全生产管理机构应定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，确保企业生产安全。
开展安全生产检查和隐患排查
企业员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
规定政府及其有关部门在安全生产中的监管职责，包括制定安全生产政策、开展监督检查、组织应急救援等。
政府监管职责
明确从业人员在安全生产中的权利和义务，如遵守安全规章制度、接受安全培训、参与应急救援等。
从业人员权利义务
对违反安全生产法律法规的行为，依法追究法律责任，包括行政处罚、刑事责任等。
法律责任追究
02
建立健全安全生产管理制度
企业应建立完善的安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的职责与权力，确保安全生产工作的顺利开展。
企业应加强对员工的安全生产培训与教育，提高员工的安全意识和操作技能，减少安全事故的发生。
企业应积极配合监管部门的执法检查，认真整改存在的问题和隐患，提高企业的安全生产水平。
企业应建立完善的应急救援机制，制定应急预案并进行演练，确保在发生安全事故时能够及时、有效地进行救援和处理。
《消防法》
本法规定火灾预防、消防组织、灭火救援和法律责任等内容。任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
安全生产法律法规培训讲义pptx
宪法
宪法是国家的根本大法，是制定其他 安全生产法律法规的基础和依据。
02
法律
全国人大及其常委会制定的有关安全 生产的法律，如《安全生产法》、《 矿山安全法》等。
01
地方性法规
省、自治区、直辖市人大及其常委会 制定的有关安全生产的地方性法规。
05
03
行政法规
国务院制定的有关安全生产的行政法 规，如《生产安全事故报告和调查处 理条例》等。
制定和完善安全生产法律法规
01
政府部门负责制定和完善安全生产相关的法律法规，为安全生
产提供法律保障。
监管和执法
02
政府部门负责对企业的安全生产进行监管和执法，确保企业遵
守安全生产法律法规。
事故调查与处理
03
政府部门负责对发生的安全生产事故进行调查和处理，追究相
关责任人的法律责任。
企业的安全生产责任与义务
预防措施
提出预防非法生产危化品的措施和建议。
案例二
瞒报生产安全事故
违法行为
描述企业或个人瞒报生产安全事故的具体行为。
安全生产违法行为案例分析
社会影响
分析瞒报事故对社会造成的负面影响 和危害。
法律制裁
阐述瞒报事故的法律制裁措施和力度 。
安全生产法律责任追究案例分析
案例一
某企业发生重大安全事故
事故概况
责任追究
阐述对监管部门失职渎职行为的责任追究过程和结果。
改进措施
提出加强监管、完善制度等方面的改进措施和建议。
安全生产法律法规
05
的培训与教育
培训对象与内容
培训对象
企业管理人员、安全监管人员、生产操作人员等
培训内容
安全生产法律法规培训讲义pptx
企业应建立健全安全生产规章制度，确保各项安全措施得到有效执行。
完善内部规章制度
企业应积极与政府部门沟通，及时了解政策动态，加强合作，共同推动安全生产工作的发展。
加强与政府部门的沟通与合作
感谢您的观看。
单位责任
05
安全生产法律法规的完善与发展
随着工业技术和生产方式的不断进步，现有法律法规未能及时跟上，导致一些新的安全问题和隐患缺乏相应的法律规范。
法律法规更新滞后
部分条款操作性不强
现有法律法规对于安全生产违规行为的处罚相对较轻，起不到应有的震慑作用。
处罚力度不够
1
2
3
企业应定期组织员工进行安全生产法律法规培训，提高员工的安全意识和法律意识。
03
安全生产法律法规的实践应用
03
安全生产管理人员培训与考核
01
安全生产管理机构设置
成立专门的安全生产管理机构，负责组织、协调、监督、检查各项安全生产工作。
02
安全生产管理人员配备
根据企业规模和业务特点，配备足够数量的安全生产管理人员，确保安全生产工作的正常开展。
安全生产教育培训计划
制定详细的安全生产教育培训计划，针对不同层次和岗位的员工开展培训。
汇报人：可编辑
2023-12-23
目录
01
CHAPTER
保障劳动者权益
促进经济发展
维护社会稳定
提高企业竞争力
01
02
04
确保劳动者在生产过程中的安全与健康，不受职业危害。
安全生产是经济发展的前提，保障生产活动的正常进行。
减少生产事故，降低社会矛盾，维护社会稳定。
企业遵守安全生产法律法规能够提高市场竞争力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
从业人员安全生产培训的规定：
1、学习必要的安全生产知识。 2、熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。 3、掌握本岗位安全操作技能。 4、从业人员必须经培训合格、考试合格方可上岗。
整理ppt
第四节：从业人员的权利和义务
从业人员的人身保障权利：
1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。 2、得知危险因数、防范措施和事故应急措施的权利。 3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利。 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。
安全生产法律法规培训课件
遵义品创商砼有限公司
整理ppt
安全生产法律法规
第一章：安全生产法律基础知识。 第二章：中华人民共和国安全生产法。 第三章：安全生产的单行法律。 第四章：安全生产相关法律。 第五章：安全生产行政法规。 第六章：安全生产部门规章制度。 第七章：安全生产标准体系及主要标准。
整理ppt
第三节：生产经营单位的安全生产保障
生产经营单位主要负责人的职责：
1、建立健全本单位的安全生产责任制。 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3、保证本单位安全生产投入的有效实施。 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安
全事故隐患。 5、组织制定并权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、 同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 6、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从 业人员合法权益的行为，有权要求纠正。发现生产经营单位 违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解 决建议，生产经营单位应当及时研究答复。发现危及从业人 员生命安全时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离 危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。工会有权依法 参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关 人员的责任。
全事故。 5、安全生产监督管理部门必须加大监督执法力度，依法
制裁安全生产违法犯罪份子。
整理ppt
3、主体和行为的适用
生产经营单位：是指所有从事生产经营活 动的基本生产经营单元，具体包括各种所 有制和组织形式的公司、企业、社会组织 和个体工商户，以及从事生产经营活动的 公民个人。
只有科学的认识《安全生产法》的法律性 质及其法律地位，才能处理好《安全生产 法》与其他安全生产法律、法规的关系， 使这部法律得以完整地、准确地贯彻实施。
1、当前各类安全生产问题错综复杂，但其中影响 最大、危害最严重的主要有4个因素：
a 、一是安全生产监督管理薄弱。 b 、生产经营单位安全生产基础工作薄弱，生产
安全事故居高不下。 c 、从业人员的人身安全缺乏应有的法律保护。 d 、安全生产问题严重制约和影响了社会主义现
代化建设事业的顺利发展。
整理ppt
从业人员的安全生产义务：
1、遵章守规、服从管理的义务。 2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。 3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。 4、发现事故隐患或者其它不安全因数及时报 告的义务。
整理ppt
第五节：危险化学品
1、危险化学品是指具有易燃、易爆、有毒及有腐 蚀性，会对人员、设施、环境造成伤害或者损害 的化学品。
2、危险化学品，包括爆炸物品、压缩气体和液化 气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易 燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀 品等。
整理ppt
第六节：工伤的认定
认定工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
预案。 6、及时、如实报告安全生产事故。
整理ppt
安全生产资金投入的规定： 1、《安全生产法》第十八条规定：生产经营 单位应当具备的安全生产条件所必需的资金 投入，明确了生产经营单位必须进行安全投 入以及安全投入的标准。 安全生产管理机构和安全管理人员的配置：
1、矿山建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存 单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安 全管理人员或从业人员在300人以下的，可以不设 立专门机构，但应当配备专职或兼职的安全管理人 员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的 工程管理技术人员提供安全管理服务。
整理ppt
第二章：中华人民共和国安全生产法
第一节：安全生产法的立法目的、适用范围 第二节：安全生产法的基本规定 第三节：生产经营单位的安全保障 第四节：从业人员的权利和义务 第五节：危险化学品简述 第六节：工伤认定知识 第七节：企业事故划分等级
整理ppt
第一节：安全生产法的立法目的、适用范围
整理ppt
2、要全面、准确地领会和实现《安全生产法》的目 的，应当把握5点：
1、安全生产工作必须坚持“三个代表”和“安全责任重 于泰山”的指导思想。安全生产，人人有责。
2、依法加强安全生产监督管理是各级人民政府和各有关 部门的法定职责。
3、生产经营单位必须把安全生产工作摆在首位。 4、从业人员必须提高自身安全素质，防止和减少生产安
整理ppt
第二节：安全生产法的基本规定
1、安全生产管理的方针：“安全第一、预防为主”。 2、关于预防为主的规定，主要体现为“六先”，即： 安全意识在先、安全投入在先、安全责任在先、建章立制
在先、隐患预防在先、监督执法在先。 3、生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法
律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任 制，完善安全生产条件，确保安全生产。 4、生产经营单位主要负责人是生产经营活动和安全工作 的决策者和指挥者，对于落实安全生产责任制，加强安全 管理，确保安全生产至关重要。生产经营单位的主要负责 人对本单位的安全生产工作全面负责。
整理ppt
获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利：
1、从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。 2、依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事 赔偿，是生产经营单位的法律义务。 3、发生安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和 工伤社会保险合同的约定，享有相应的补偿金。 4、从业人员获得工伤保险补偿和民事赔偿的金额标 准、领取和支付程序，必须符合法律、法规和国家 的有关规定。