创业公司法律风险问题分析范文
创业法律风险案例分析(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，创业成为越来越多年轻人的选择。
然而，在创业的道路上，法律风险无处不在。
本文将通过一个案例，对创业过程中可能遇到的法律风险进行分析，并提出相应的防范措施。
一、案例背景某创业团队成立于2018年，主要从事智能硬件研发和销售。
团队由5名成员组成，其中2名负责技术研发，2名负责市场推广，1名负责财务和行政。
在经过一年的研发和市场调研后，团队推出了一款具有创新性的智能硬件产品。
二、案例分析1. 知识产权风险在案例中，该创业团队在研发过程中可能面临以下知识产权风险：（1）技术秘密泄露：团队成员可能因为工作原因，将公司技术秘密泄露给竞争对手。
（2）专利侵权：在研发过程中，团队可能无意中侵犯了其他公司的专利权。
（3）商标侵权：团队可能使用与知名品牌相似的商标，导致商标侵权。
防范措施：- 建立健全技术秘密保护制度，对核心技术进行保密。
- 在研发过程中，进行专利检索，避免侵犯他人专利权。
- 咨询专业律师，进行商标注册，避免商标侵权。
2. 合同风险在案例中，该创业团队可能面临以下合同风险：（1）供应商合同风险：与供应商签订的采购合同可能存在条款不明确、违约责任不明确等问题。
（2）销售合同风险：与客户签订的销售合同可能存在违约责任不明确、付款方式不明确等问题。
（3）员工劳动合同风险：与员工签订的劳动合同可能存在试用期、工资待遇、离职手续等方面的问题。
防范措施：- 仔细审查合同条款，确保合同内容明确、完整。
- 与供应商、客户签订合同时，明确违约责任和付款方式。
- 与员工签订劳动合同，明确试用期、工资待遇、离职手续等事项。
3. 劳动争议风险在案例中，该创业团队可能面临以下劳动争议风险：（1）工资争议：员工可能因工资待遇问题与公司发生争议。
（2）福利待遇争议：员工可能因福利待遇问题与公司发生争议。
（3）离职争议：员工可能因离职手续、离职补偿等问题与公司发生争议。
防范措施：- 建立健全薪酬福利制度，确保员工工资待遇合理。
创业中的法律问题案例(3篇)
第1篇一、案例背景A公司成立于2015年，是一家专注于智能硬件研发、生产和销售的高新技术企业。
公司创始人张三，凭借对市场敏锐的洞察力和丰富的行业经验，带领团队成功研发出一款具有市场前景的智能硬件产品。
然而，在创业过程中，A公司遭遇了一系列法律问题，导致公司陷入困境。
二、案例描述1. 专利侵权纠纷在A公司产品研发过程中，张三发现一款与自家产品功能相似的智能硬件已在市场上销售。
经过调查，发现该产品侵犯了A公司的专利权。
为了维护自身权益，A公司向法院提起诉讼，要求对方停止侵权行为并赔偿损失。
然而，由于A公司缺乏相关法律知识和经验，在诉讼过程中出现了以下问题：（1）证据不足：A公司在诉讼过程中，未能提供充分的证据证明对方产品侵犯了其专利权，导致法院无法支持其诉求。
（2）律师选择不当：A公司聘请的律师对专利法律知识掌握不足，未能有效维护公司权益。
2. 劳动纠纷A公司在发展过程中，因人员流动性较大，导致与部分离职员工产生劳动纠纷。
具体表现在：（1）未签订劳动合同：部分员工入职时，公司未与其签订书面劳动合同，导致员工在离职时要求支付双倍工资。
（2）未缴纳社会保险：公司未按照规定为员工缴纳社会保险，导致员工在离职后无法享受社会保险待遇。
3. 合同纠纷A公司在与供应商、经销商等合作伙伴签订合同时，由于缺乏法律风险意识，导致以下问题：（1）合同条款不明确：部分合同条款表述模糊，导致双方在履行过程中产生争议。
（2）合同签订不规范：部分合同未经过法律审核，存在法律风险。
三、案例分析1. 专利侵权纠纷（1）加强专利保护意识：A公司应加强专利保护意识，提前进行专利申请，确保自身知识产权不受侵犯。
（2）提高律师水平：选择具有丰富专利法律经验的律师，提高诉讼成功率。
2. 劳动纠纷（1）完善劳动合同：公司应与员工签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
（2）依法缴纳社会保险：按照规定为员工缴纳社会保险，确保员工权益。
3. 合同纠纷（1）提高合同签订规范性：在签订合同前，对合同条款进行法律审核，确保合同合法有效。
创业法律案例评析(3篇)
第1篇一、案件背景随着我国经济的快速发展，创业创新成为推动经济增长的重要引擎。
然而，在创业过程中，由于缺乏法律意识和专业知识，许多创业者会遇到法律风险。
本文将以XX科技有限公司股权纠纷案为例，对创业法律问题进行评析。
二、案情简介XX科技有限公司（以下简称“XX科技”）成立于2015年，主要从事互联网技术研发与销售。
公司初始注册资本为1000万元，由张三、李四、王五三人共同出资设立。
张三持股40%，李四持股30%，王五持股30%。
在公司成立初期，三人关系融洽，共同为公司的快速发展努力。
然而，随着公司业务的不断拓展，三人之间的矛盾逐渐显现。
2018年，公司因资金链断裂，导致经营困难。
此时，张三提议通过增资扩股来解决资金问题，但李四和王五对此持反对意见。
在多次协商无果的情况下，张三遂将李四和王五诉至法院，要求其支付增资款。
三、争议焦点本案的争议焦点主要集中在以下几个方面：1. 张三、李四、王五之间是否存在有效的股权协议？2. 张三要求李四和王五支付增资款是否合法？3. 公司是否可以强制要求股东增资？四、法院判决经过审理，法院认为：1. 张三、李四、王五之间不存在有效的股权协议。
虽然三人曾口头约定股权比例，但未签订书面协议，故该约定不具有法律效力。
2. 张三要求李四和王五支付增资款缺乏法律依据。
根据《公司法》规定，公司增资需经全体股东一致同意，而本案中李四和王五已明确表示反对，故张三的要求不合法。
3. 公司不能强制要求股东增资。
根据《公司法》规定，股东有权按照自己的意愿转让股权或放弃增资，公司无权强制股东增资。
综上，法院判决驳回张三的全部诉讼请求。
五、案例分析本案涉及多个创业法律问题，以下进行详细评析：1. 股权协议的重要性：股权协议是规范股东之间权利义务关系的法律文件。
本案中，由于三人未签订书面股权协议，导致在发生争议时无法明确各自的权利义务，最终导致诉讼。
创业者应在创业初期就签订书面股权协议，明确股权比例、分红、决策权等事项，以避免日后纠纷。
创业法律风险案例(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，创业成为了越来越多人的选择。
然而，在创业过程中，法律风险往往伴随着企业的成长。
本文将以XX科技有限公司股权纠纷案为例，分析创业过程中可能遇到的法律风险，并提出相应的防范措施。
一、案情简介XX科技有限公司（以下简称“XX科技”）成立于2010年，主要从事互联网技术研发与推广。
公司由张三、李四、王五三位股东共同出资设立，其中张三占股40%，李四占股30%，王五占股30%。
在公司的经营过程中，由于管理不善、决策失误等原因，导致公司经营状况不佳。
2014年，李四和王五因对公司发展方向产生分歧，要求退出公司。
然而，在股权分配和退出机制方面，三位股东并未达成一致意见，从而引发了一场股权纠纷。
二、案例分析1. 股权结构不合理在XX科技公司的案例中，股权结构不合理是导致股权纠纷的主要原因之一。
三位股东虽然共同出资设立公司，但在股权分配上却存在失衡。
张三作为大股东，在公司决策中占据主导地位，而李四和王五作为小股东，在公司决策中的话语权较弱。
这种不平等的股权结构，使得小股东在公司发展过程中难以发挥自身的作用，从而产生矛盾。
2. 公司治理不规范XX科技公司股权纠纷的另一个原因是公司治理不规范。
在公司的运营过程中，三位股东并未制定完善的股权管理制度，导致在股权分配、决策权等方面存在模糊地带。
此外，公司也未建立有效的沟通机制，使得股东之间的分歧难以得到及时解决。
3. 法律意识淡薄在XX科技公司的案例中，股东们对法律知识的缺乏也是导致纠纷的重要原因。
在股权分配、退出机制等方面，股东们并未咨询专业律师，导致在处理纠纷时陷入被动。
三、防范措施1. 优化股权结构为了防范股权纠纷，创业者在设立公司时，应充分考虑股权结构。
建议在股权分配上，遵循公平、合理、透明的原则，确保各股东在公司决策中的话语权。
2. 完善公司治理创业者应建立健全公司治理结构，明确股权分配、决策权、利润分配等方面的制度，确保公司运营的规范性和透明度。
初创企业法律风险案例(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，创业浪潮不断涌动，越来越多的创业者投身于初创企业。
然而，在初创企业的发展过程中，法律风险无处不在，稍有不慎就可能给企业带来巨大的损失。
本文将以一起初创公司股权纠纷案例为例，分析初创企业在经营过程中可能面临的法律风险，并提出相应的防范措施。
一、案例背景某创业团队由甲、乙、丙三人组成，共同成立了一家科技公司，主要从事软件开发。
甲负责公司的技术支持和产品研发，乙负责市场营销和客户关系维护，丙负责公司行政管理和财务工作。
公司成立初期，甲、乙、丙三人约定，各占公司30%的股权，并签署了《公司章程》。
经过一年的发展，公司业务取得了良好的成绩，但同时也暴露出一些问题。
甲、乙、丙三人在公司发展方向、股权分配等方面产生了分歧。
甲认为，自己为公司做出了最大的贡献，应该获得更多的股权；乙则认为，公司的发展离不开自己的市场营销，应该保持股权比例不变；丙则认为，自己为公司承担了行政管理和财务工作，应该获得更多的股权。
三人协商无果，最终导致公司陷入僵局。
二、法律风险分析1. 股权分配不明确在案例中，甲、乙、丙三人在公司成立初期未明确约定股权分配比例，导致后期出现纠纷。
股权分配不明确是初创企业常见的法律风险之一，容易引发股东之间的矛盾，影响公司正常运营。
2. 公司治理结构不完善案例中，公司未建立健全的治理结构，如股东会、董事会等。
在公司出现分歧时，缺乏有效的决策机制，导致公司无法正常运作。
3. 合同条款不严谨甲、乙、丙三人在签署《公司章程》时，未对股权变更、分红、退出机制等条款进行明确约定，为后续纠纷埋下隐患。
4. 知识产权保护不足初创企业在发展过程中，容易忽视知识产权的保护。
案例中，公司未对核心技术进行专利申请，一旦技术被他人侵权，将给公司带来巨大的经济损失。
三、防范措施1. 明确股权分配在初创企业成立之初，股东之间应明确约定股权分配比例，并在《公司章程》中予以体现。
同时，可以参考《公司法》等相关法律法规，确保股权分配的合法性和合理性。
创业中法律风险案例(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，创业浪潮席卷全国。
无数有梦想、有激情的年轻人投身于创业大军，希望通过自己的努力实现财富自由。
然而，在创业的道路上，法律风险如同暗礁，稍有不慎就可能让创业者陷入困境。
本文将以一个初创企业知识产权保护失败的案例，为大家揭示创业中可能面临的法律风险。
一、案例背景A公司成立于2018年，主要从事一款智能家居产品的研发与销售。
该产品具有节能、环保、智能等特点，市场前景广阔。
为了保护自己的创新成果，A公司在研发过程中对产品外观、结构等方面进行了知识产权保护。
然而，在产品上市后，A公司发现市场上出现了多家与自家产品高度相似的竞品，严重侵犯了其知识产权。
二、案例分析1. 专利申请不及时A公司在研发过程中对产品进行了知识产权保护，但遗憾的是，他们没有及时申请专利。
根据我国《专利法》的规定，发明专利的申请期限为12年，实用新型专利和外观设计专利的申请期限为10年。
由于A公司未能在规定期限内申请专利，导致其创新成果无法得到有效保护。
2. 商标注册不全面A公司在产品上市前，对产品名称、包装等进行了商标注册。
然而，他们只注册了中文商标，而未对英文商标进行注册。
这使得市场上出现了以英文商标命名的竞品，侵犯了A公司的商标权。
3. 版权保护意识不足A公司在产品研发过程中，对软件、设计图纸等版权内容进行了保护。
然而，他们并未意识到，版权保护不仅仅是对作品本身的保护，还包括对作品的使用、复制、发行等权利的保护。
在市场上出现竞品后，A公司才发现自己并未对竞品进行有效的版权维权。
4. 合同管理不规范A公司在与供应商、代理商等合作过程中，未签订规范的合同，导致合同条款不明确，存在法律风险。
例如，在合同中未明确约定知识产权归属、违约责任等内容，使得A公司在维权过程中陷入被动。
三、风险防范措施1. 加强知识产权保护意识创业者应充分认识到知识产权保护的重要性，在产品研发、生产、销售等各个环节，加强对知识产权的保护。
创业法律风险的案例(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，创业浪潮席卷全国。
然而，在创业的道路上，法律风险无处不在。
本文将通过一个具体的案例，分析创业过程中可能遇到的法律风险，以及如何预防和应对这些风险。
案例背景小明是一位热衷于科技创新的年轻人，他在大学期间就接触到了人工智能领域。
毕业后，小明决定成立一家专注于人工智能应用开发的公司，希望通过自己的努力改变世界。
经过一番努力，小明成功筹集到了一笔风险投资，并迅速组建了一支技术团队。
案例经过1. 公司设立阶段在公司设立初期，小明遇到了一系列法律问题。
（1）公司名称注册：小明在为公司取名时，未进行充分的市场调查，导致公司名称与另一家同行业的公司名称相似，最终被工商部门驳回。
小明不得不重新为公司取名，并支付了一定的罚款。
（2）股权分配：小明在股权分配上存在不公平现象，导致团队成员之间产生矛盾。
为了避免这种情况，小明请教了律师，重新制定了股权分配方案，明确了各股东的权利和义务。
（3）劳动合同签订：小明在招聘员工时，未与员工签订劳动合同，导致员工权益无法得到保障。
在律师的建议下，小明为所有员工签订了劳动合同，并明确了双方的权利和义务。
2. 技术研发阶段在技术研发过程中，小明遇到了以下法律风险：（1）知识产权保护：小明在开发一款人工智能应用时，发现其中一部分技术已由其他公司申请了专利。
为了避免侵权，小明决定与该专利权人进行谈判，最终以付费授权的方式解决了侵权问题。
（2）技术秘密保护：小明在团队内部管理不善，导致技术秘密泄露。
为了避免损失，小明立即采取措施，加强团队管理，并与泄露者签订保密协议。
3. 市场运营阶段在市场运营阶段，小明遇到了以下法律风险：（1）合同纠纷：小明在与供应商签订合同时，未仔细阅读合同条款，导致合同存在漏洞。
在合同履行过程中，供应商提出违约，小明不得不通过法律途径维护自身权益。
（2）不正当竞争：小明发现竞争对手存在虚假宣传、恶意诋毁等不正当竞争行为。
在律师的建议下，小明向相关部门投诉，并收集证据，维护了自身合法权益。
初创企业法律风险案例(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，越来越多的创业者投身于初创企业的浪潮中。
然而，在追求梦想的道路上，法律风险往往成为了阻碍企业发展的“绊脚石”。
本文将以一个真实的案例，分析初创企业在运营过程中可能遇到的法律风险，并提出相应的防范措施。
案例背景：某市的一家初创企业，主要从事移动互联网产品的研发与运营。
创始人小张（化名）在大学期间积累了丰富的移动互联网技术经验，怀揣着改变世界的梦想，毅然决然地辞去了稳定的工作，投身于创业大潮。
经过一番努力，小张成功筹集了天使投资，组建了团队，开始了产品的研发。
案例经过：1. 知识产权侵权风险在产品研发过程中，小张团队发现了一款与自家产品功能相似的国外APP，该APP已经在我国市场取得了不错的成绩。
小张团队认为，只要对产品进行适当的调整，就能在市场上立足。
然而，在产品上线前，小张并未对这款国外APP进行充分的市场调研，导致自家产品在知识产权方面存在侵权风险。
2. 合同风险在产品上线后，小张团队与一家广告公司签订了合作协议，推广自家产品。
然而，在合作过程中，双方在广告费用、推广效果等方面产生了分歧，导致合同纠纷。
广告公司以小张团队未达到预期推广效果为由，拒绝支付剩余广告费用。
3. 劳动争议风险随着企业规模的扩大，小张团队招聘了多名员工。
然而，在员工劳动合同签订、福利待遇等方面存在不规范现象，导致员工与公司产生劳动争议。
其中，一名员工因认为公司未按照规定支付加班费，将公司告上法庭。
案例分析：1. 知识产权侵权风险小张团队在产品研发过程中，未能充分了解市场情况，导致知识产权侵权风险。
这主要表现在以下几个方面：（1）对国外APP的市场调研不足，未能发现其已在我国市场取得一定成绩，存在侵权风险。
（2）在产品研发过程中，未能充分考虑知识产权保护，导致产品与国外APP存在相似之处。
2. 合同风险小张团队在与广告公司的合作中，未能明确约定双方的权利义务，导致合同纠纷。
这主要表现在以下几个方面：（1）合作协议内容不明确，缺乏对广告费用、推广效果等方面的具体约定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
创业公司法律风险问题分析范文一、创业公司法律风险问题分析1、公司的优势按照法律规定，目前存在个体工商户、个人独资企业、合伙企业、公司等商业主体。
相比较而言，公司具有的最大优势就是股东以出资额或所持股份为限对公司承担责任。
因为公司是法律拟制的人，简称法人，其具有独立的人格。
股东对公司债务承担有限责任也是世界公认的原则，在坚持这一原则的前提下，公司法也不排除在某些特殊情况下，可以适用“否定公司人格规则”或“直索责任制度”等，揭开公司的面纱，由股东对公司的债务直接承担责任，并作为有限责任的列外与补充。
对此，《公司法》第二十条第三款明确规定：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
”2、一人公司的特点与法律风险《公司法》第五十七条第二款规定：“本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
”为了使有限责任公司的股东可以在无合作伙伴的情况下组建公司，利用公司独立人格将股东财产与公司财产相分离，该股东在享受有限责任的前提下，便利地实施商业行为，我国公司法对一人有限责任公司作出了特别规定。
但在实际上，一人公司中股东既是投资人，又是实际的经营管理人，通常兼任公司执行董事，可以全面支配公司的财产及经营活动，公司的财产和单一股东的财产很容易混同，许多一人有限公司的股东与公司财产无法分清，极易导致一人股东对有限责任的滥用，从而损害公司债权人的利益。
为防止公司股东以此逃避债务，《公司法》第63条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
”这也就意味着只要债权人提出股东财产与公司财产混同，证明责任完全在股东这一方。
而对于初创型的企业，往往资金运作不规范、缺乏专业的财务管理人员，难以证明股东个人财产与公司财产相独立，这样就给创业的股东带来较大的法律风险，因此，建议尽量避免成立一人有限责任公司。
3、如何选择可靠的合作伙伴?既然一人公司不可取，为了事业要选择一位小伙伴同行，那问题就来了，我们该如何选择合作伙伴?选择合作伙伴要慎重，首先是人品，三观要正且相近，其次既要考虑企业初期需要，也要考量企业长期发展的要求。
合伙创业的基础“人合”，其本质是人与人之间的信赖感，如没有信任是很难长期合作的。
有一个有趣的选择题：如果以人类的性格作为区分标准，简单粗暴地将你可选择的合作伙伴分为狼、羊、侠三类人，那你选择哪一类性格的人作为你的合作伙伴?一般首选是羊或者侠，很少会选择狼。
但问题在于作为同样是投资人股东的你是狼?是羊?还是侠?自我角色定位不同，选择也是千差万别的。
4、股权架构要合理(67%绝对、51%相对、34%一票否决?)《公司法》第43条第2款规定“股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
”由此可见，股东的表决权与企业决策效力具有直接关系，而对于初创型的企业来说，决策的效力与效率至关重要，若核心创始股东没有决策权，企业难以及时作出有效地决策，将严重影响企业高效运转，企业很有可能陷入僵局，这对企业无疑是致命的。
因此必有一个拥有决策权的核心创始人，切忌股权平均分散，特别是五五分的股权比例模式。
那么，哪种是初创公司比较理想的股权分配方案?笔者认为，可采用以下几种股权分配方式：第一、核心创始人持有公司67%及以上股权，在公司章程对表决权没有特别约定的情况下，该创始人拥有绝对的控股权，占公司三分之二以上的股份，对重大事项具有决策权;第二，核心创始人拥有51%及以上的股份，因为大多公司决策按照出资比例投票少数服从多数，该创始人拥有一半以上股份，对公司大多数事情可以拍板，唯独对法律规定的重大事项无决策权;第三，核心创始人占34%及以上股份，这种情况下，该股东没有决策权，但有否决权，即重大事项的一票否决权，这种情况适用于核心创始人比较缺资金，联合创始人比较强势的情形下。
5、公司章程是公司的宪法，必须精心设计、认真制定，务必将相关法律问题在章程中作出明确约定。
公司章程即公司的“宪法”，公司设立时就应在公司章程中明确设计好未来公司的治理结构。
很多企业往往不重视公司章程设计，不重视公司治理结构，导致公司陷入僵局甚至给公司造成重大损失。
但笔者碰到的纠纷当事人对公司章程大都很不重视，往往就是从*上下载一个章程文本，将公司名称、地址、经营范围、股东等稍作修改，就作为正式章程提交登记管理部门。
应当知道，除《公司法》第25条规定的公司章程应当载明的事项外，作为股东还可以在公司章程中对影响公司经营的其他重要事项作出约定：①可以约定公司向其他企业投资或者为他人提供担保时的表决程序;②可以对股权的继承方式作出约定。
有限责任公司具有人合性，当原股东的继承人因为继承股权而成为公司股东后，与其他股东在治理模式、经营理念等方面可能存在较大差异，导致公司陷入僵局，因此，公司法赋予了公司章程作出特别约定的权利，建议在公司章程中对股权的继承作出限制或禁止;③可以对法定代表人的职权作出限制。
法定代表人依公司章程的约定由董事长、执行董事或经理担任，公司法定代表人即代表法人行使职权的负责人，对外代表公司，其以公司的名义对外实施的行为就是公司的行为，该行为的法律后果直接由公司承担。
许多初创企业，特别是一些科技型初创企业为享受国家优惠政策，往往将法定代表人变更为海归留学人员或其他可享受优惠政策的人，这些人往往与创始股东之间缺乏信任的基础，就非常有必要对法定代表人的职权作出严格限制并约定法定代表人越权对外从事民事行为造成公司损失的赔偿责任;④可以对公司表决权、股东分红根据公司需要作出特殊约定。
《公司法》第四十二条：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。
”即股东持股比例相同，但表决权可以不同。
《公司法》第三十四条：“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
”因此，股东之间可以按认缴的出资比例分红，也可以按实缴的出姿比例分红，也可以由股东另行约定其他分红比例等。
为吸引经济能力有限、出资少，但对公司发展贡献巨大的股东，可以突破其出资比例进行分红。
二、开公司要注意什么1、选择公司的形式根据法律规定，在注册公司时，必须要有一位或者一位以上的股东，一位股东投资成立的公司属于一人有限公司，一位以上的股东投资注册公司。
而公司法人可以是股东也可以进行聘请，公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。
注册公司时，必须要有公司名称，在选择公司名称时，注意多选择几个公司名称备用审核，以便在公司名称不通过的时候有备用的。
另外，注意公司名称不能同名也不能同音。
注册公司时，选定经营范围很重要，经营范围必须要很明确，可以将现在经营的或者以后可能要经营的方面写进经营范围里，明确后，以后的业务就不可以超过经营范围。
如果经营范围不明确，以后出现经营范围问题，还需要进行变更，是非常麻烦的。
2、建立健全的会计制度按照国家会计法公司成立后即需建帐申报公司成立后需在次月15号之前进行申报税，如逾期未申报会在税务局留下企业税务污点记录，且可能被罚款。
注册公司公司必须建立健全的会计制度，税务机关要求每个月记账报税，即便没有收入支出也需要进行零申报税。
你可能担心自己不会，怎么办?刚开始成立的公司，业务少，对会计工作量也非常小，你可以找代理记账公司，每月支付200-500左右费用。
一年的费用算下来还不到一个专职会计一个月的工资，在前期能省不少钱。
3、公司的税额新公司注册好以后，默认都是小规模纳税人，税率为三个点，而一般纳税人是十七个点，建筑业是11个点，在小规模的情况下，如果在一个年度内，开票金额超过500万，自动转成一般纳税人，税务方面是考虑的重点。
4、特别提醒注册公司时要考虑到经营风险。
相比之下有限责任公司比承担无限责任的私营企业风险校有限责任公司对外承担有限责任，不会让个人出资抵债;而承担无限责任的私营企业，比如个人独资企业、私营合伙企业，一旦经营有所闪失，不但个人资产要用于抵债，而且合伙人也要承担无限连带责任，所以要充分考虑经营风险。
注册合伙企业时，选择合伙人相当重要。
合伙企业的经营风险相对而言比个人独资企业小，但是出现经济纠纷的机率较大。
许多人在出现经济纠纷之后才发现公司章程条款或合伙人协议条款对自己极为不利。
这种情况较普遍，希望注册人在注册公司时对各项文件的准备一定要慎重。
上述4点，一般是公司新注册时，需要考虑的，如果找代理公司，你只需要在某些问题上做出选择即可，无需要自己操心过多，因为代理公司长期与银行、税务打交道，经营十分丰富，可以为你节约自己学习了解的时间。
三、开公司要做好什么1、公司字号与商标认真考虑公司字号与及时注册商标。
虽然公司注册后还能进行变更名称，但其会涉及到一系列的信息变更，流程麻烦，成本还不少。
商标注册及时提上日程。
公司字号注册了不等于注册了商标，相同的字号在同一区域虽然不可以再被注册，但在其它区域却是可能被注册的，所以如果以自己品牌为字号发展的公司，在注册公司拿到执照后第一时间要把商标注册下来，以免公司发展起来后商标却被抢注了。
2、企业主体类型当前注册公司的形式主要有个体户，个人独资企业，有限责任公司、股份有限公司等等。
在当前的经济活动中，最适合创业的类型是有限责任公司。
有限责任公司是依据公司法由全体股东共同出资设立的，每个股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人;而像其他类型如独资企业、合伙企业，都是股东对公司债务存在无限责任。
所以在注册公司时，广大创业者在选择企业主体类型就要注意了哦!3、公司注册资本虽然现在注册资本由实缴制变为认缴制，但注册资本不宜过高或过低。
注册资本过高，代表着创业者所需承担的经济责任越大，注册资本过小，会让客户觉得公司没实力，不愿意合作。
所以在进行填写注册资本时，一定要结合公司发展规划且自身的经济实力进行填写。
4、公司注册地址公司在选择办公地点时，最好选择能给租金开具发票的地址进行租赁，因为每月租金也算是一笔不少的企业成本，在税务局进行办理相关业务时，可能需要公司提供租金发票。
但对于资金压力较大的初创者来说，暂时没有地址的公司可以选择使用代办机构提供的挂靠地址进行注册。
5、按时记账报税创业者在取得营业执照后，需要到国地税进行税务报道，确认公司的税种、税目等等。
在公司正常开展经营活动后，如是小规模纳税人企业的话，则以一个季度为纳税申报周期，若是一般纳税人企业的话，则以一个月为纳税申报周期，每月的1-15号内需要对上月业务进行纳税申报。