关于四风问题的调研报告范文
四风问题集中解决调研报告4篇
四风问题集中解决调研报告4篇第一篇:广电局集中解决四风问题调研报告根据县委活动办要求，我中心组织开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动，党员领导干部围绕活动主题，结合各自分管的工作，深入股室、深入基层、深入群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作。
一、开展调研活动基本情况调研活动中，中心党支部采取发放征求意见建议表、设立意见邮箱、开通专线电话、“走出去、下基层”听取意见等形式，向全县各乡镇、单位广泛征求中心在反对“四风”及教育实践活动中的意见和建议。
二、开展调研活动反映的突出问题通过采取各种形式调研，共收到对班子“四风”方面的意见建议12条，班子成员“四风”方面的意见建议29条，其它26条。
经过认真梳理汇总，共凝练出9个“四风”方面的突出问题，主要如下：（一）形式主义方面1．班子学习的整体意识还不够强。
一是学习缺乏深度。
按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少，学得不深。
虽然建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，还浮在表面。
二是学习形式不活。
多以集中学习文件精神、观看专题片为主，真正走出去交流学习不多，采取其它形式的学习更少，学习效果大打折扣。
2．中心会议多且流于形式。
今年以来，中心会议总体较多，比如记者每周要开新闻小例会，采编播人员每半个月要开新闻大例会，编审委员会每月召开新闻编审会议，同时，每周还要进行教育实践活动的各项学习，有时一个星期大小会议就开好几个，有时为了节约人力，一个会议接着一个会议开，一天就开好几个会。
同时，部分会议、文件不够精简，有的领导会议讲话不精炼、不简洁。
3．执行力不够强。
近几年来，中心在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了多项规章制度，但许多制度执行流于形式，干部执行制度的意识不强。
如请假制度，很多时候出于人性化管理，经常出现干部随意请假的情况，没有完全按制度办事。
（二）官僚主义方面1．深入基层调查研究不多，群众观念不强。
四风问题集中解决调研报告4篇
四风问题集中解决调研报告4篇第一篇:广电局集中解决四风问题调研报告根据县委活动办要求，我中心组织开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动，党员领导干部围绕活动主题，结合各自分管的工作，深入股室、深入基层、深入群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作。
一、开展调研活动基本情况调研活动中，中心党支部采取发放征求意见建议表、设立意见邮箱、开通专线电话、“走出去、下基层”听取意见等形式，向全县各乡镇、单位广泛征求中心在反对“四风”及教育实践活动中的意见和建议。
二、开展调研活动反映的突出问题通过采取各种形式调研，共收到对班子“四风”方面的意见建议12条，班子成员“四风”方面的意见建议29条，其它26条。
经过认真梳理汇总，共凝练出9个“四风”方面的突出问题，主要如下：（一）形式主义方面1．班子学习的整体意识还不够强。
一是学习缺乏深度。
按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少，学得不深。
虽然建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，还浮在表面。
二是学习形式不活。
多以集中学习文件精神、观看专题片为主，真正走出去交流学习不多，采取其它形式的学习更少，学习效果大打折扣。
2．中心会议多且流于形式。
今年以来，中心会议总体较多，比如记者每周要开新闻小例会，采编播人员每半个月要开新闻大例会，编审委员会每月召开新闻编审会议，同时，每周还要进行教育实践活动的各项学习，有时一个星期大小会议就开好几个，有时为了节约人力，一个会议接着一个会议开，一天就开好几个会。
同时，部分会议、文件不够精简，有的领导会议讲话不精炼、不简洁。
3．执行力不够强。
近几年来，中心在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了多项规章制度，但许多制度执行流于形式，干部执行制度的意识不强。
如请假制度，很多时候出于人性化管理，经常出现干部随意请假的情况，没有完全按制度办事。
（二）官僚主义方面1．深入基层调查研究不多，群众观念不强。
关于集中解决四风等问题调研报告3篇
关于集中解决四风等问题调研报告3篇第一篇：浅析集中解决四风等问题的重要性随着社会的发展和经济的不断壮大，我们国家也迎来了一个高速发展的时代，但是随之而来的是一些社会问题的频发，其中四风等问题成为了一个不容忽视的问题。
在这个问题愈演愈烈的时期，集中解决四风等问题显得尤为重要。
何为四风等问题？其实这四风包括了形式主义、官僚主义、享乐主义以及奢靡之风。
这些问题看似零散，但实际上都带有相应深层次的利益关系。
形式主义往往是为了“表面上有景象”，而主要不是为了工作的实际效果；官僚主义则是繁文缛节、办事不力；享乐主义则是热衷于享受，放弃了对工作的热情和责任心；奢靡之风则是奢侈浪费，不顾社会环境和民众生活。
那么为什么要集中解决这些问题呢？其原因是这些问题都伴随着我们国家的经济、政治、社会发展进程，从而影响整个社会以及公民的利益。
首先，四风等问题的存在会直接导致政府权力失信，对人民群众信心的低下造成影响，这样不仅给政府的形象造成了极大的损害，还会导致市民对政府的不信任心态。
其次，四风等问题的存在还会对社会造成极大的负面影响，如决策贯彻不到位、工作效率低下、浪费资源、浪费税收、社会道德下滑等，这些都会严重损害社会的发展和市民的利益。
随着对于社会信仰失衡，这也会引起政治风险不断攀高，直接影响我们国家的治理紊乱，政策失落等问题。
因此，集中解决四风等问题对于整个社会稳定、公共利益和政治安全都有着重要的意义。
那么我们应该如何去集中解决四风等问题呢？首先，我们应该加强制度建设，推进政治文明建设。
只有树立“权责相统一”、“重工作、轻形式”、“实事求是”等制度体系，才可能推进政治体制的建设，加大政治文明的建设，从而促进社会稳定和政治安全。
其次，我们还要充分发挥舆论监督的作用，为公民追求公正和公共利益。
这样，舆论监督能够让相关部门时刻警醒，不能轻视政府权利的行为，充分发挥群众的聪明才智，制约政府的不正之风。
最后，我们还应立足职业道德的情感力量，构建一种健康向上的职业价值观念，不仅使我们的工作更加扎实度身定制，同时也可以有效地降低职业道德下滑造成的各种问题和矛盾。
四风调研情况汇报
四风调研情况汇报根据上级安排，我于近期对单位进行了四风调研工作。
通过深入调研和实地走访，我对单位的四风问题有了一定的了解，并将情况汇报如下：一、形式主义问题。
在调研过程中，我发现单位存在一些形式主义问题。
一方面，一些领导干部在工作中存在着敷衍塞责、应付搪塞的情况，工作中追求形式，流于表面，不注重实质。
另一方面，一些基层单位和部门在工作中也存在形式主义问题，工作中存在着只注重文件、会议、表格等形式，而忽视了实际工作的开展和推进。
二、官僚主义问题。
在调研中，我还发现了单位存在的官僚主义问题。
一方面，一些领导干部在工作中存在着官僚主义作风，办事推诿、拖拉，不作为、慢作为，工作中存在着推卸责任、互相推诿的现象。
另一方面，一些基层单位和部门在工作中也存在官僚主义问题，工作中存在着繁文缛节、程序繁琐、办事效率低下等问题。
三、享乐主义问题。
在调研中，我还发现了单位存在的享乐主义问题。
一方面，一些领导干部在工作中存在着消极懈怠、好逸恶劳的情况，工作中存在着不求甚解、敷衍塞责的现象。
另一方面，一些基层单位和部门在工作中也存在享乐主义问题，工作中存在着不担当、不作为，对工作缺乏积极性和主动性。
四、奢靡之风问题。
在调研中，我还发现了单位存在的奢靡之风问题。
一方面，一些领导干部在工作中存在着铺张浪费、奢侈享乐的情况，工作中存在着公款吃喝、公款旅游等问题。
另一方面，一些基层单位和部门在工作中也存在奢靡之风问题，工作中存在着公款浪费、办公经费不合理使用等情况。
综上所述，单位存在的四风问题严重影响了工作效率和工作质量，必须引起高度重视。
下一步，我将结合实际情况，针对存在的问题，提出切实可行的整改措施，努力改进工作作风，推动单位工作再上新台阶。
希望领导和同事们能够共同努力，共同营造风清气正的工作环境，共同推动单位各项工作再上新台阶！。
四风调研报告3篇
四风调研报告3篇根据县委安排，作为县委教育工委专职副书记、教育局党委副书记的我，近期就以整治”四风”问题为专题，深入各学校，局机关职工，通过个别访谈、座谈，进行了调研。
现将调研情况汇报如下。
一、”四风”方面存在的突出问题及具体表现调研活动中，通过个别访谈，我汇总梳理出群众对”四风”方面反映最突出问题主要有：(一)形式主义方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。
1、文山会海，公文旅行。
以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了。
2、调查研究浮光掠影。
即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调查不深，研究不透，走马观花。
3、弄虚作假，作风浮夸。
为追求政绩、企求升迁，热衷于搞”形象工程”、”参观工程”，造成大量人力、物力和财力的浪费。
4、对待工作消极应付，得过且过，平时不注重基础工作，喜欢做表面文章，对工作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。
(二)官僚主义方面，最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。
1、高高在上，脱离群众。
2、作风简单粗暴，官架子十足。
不把自己当公仆，只当自己是”主人”，对群众颐指气使，喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令，甚至滥用职权欺压群众。
3、有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人。
(三)享乐主义方面，反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。
二、整治”四风”问题、加强作风建设的意见建议聚**风建设、集中解决”四风”问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
一是要大力弘扬率先发展、激情干事的思想作风。
加强责任意识、公仆意识、服务意识教育。
引导和督促广大党员干部牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识，心系群众、主动服务，切实增强率先发展的责任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上来，一心一意谋发展，聚精会神干事业。
四风问题新动态新表现调研报告 篇一
四风问题新动态新表现调研报告篇一中央八项规定出台以来，各地各单位以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动为契机，从小事抓起，在机关，重点围绕“四不”问题，持续、深入开展“四风”专项整治，对“四风”问题整治保持高压态势，有效的遏制了吃喝风、送礼风，党员干部作风实现了重大转变，带动了社风民风的明显好转。
但有的地方、单位仍然存在不少的“四风”问题，一些“四风”问题出现新变种，穿上了隐形衣，给监督查处带来一定难度，亟待研究解决。
一、“四风”问题表现的新形式、新动向(一)吃喝风“化整为零”。
一些干部不敢去大饭店、高档会所，把吃喝地点转移到单位、企业食堂、农庄、甚至是私营企业老板的家庭厨房。
有的单位在这些地方购买高档家具、餐具等，雇人做饭，照样吃喝玩乐。
一些机关干部不敢直接动用公款，利用村、社区财务管理上漏洞，借用支持村、社区建设名义，空转款项，用以大吃大喝。
有的在订餐时只留人名不留单位，抹去公款吃喝的痕迹。
有的将餐费开成办公用品、会议费、小型工程费等，想方设法公款报销。
公款吃喝依然变相换形，穿上“马甲”，隐身在大街小巷、偏僻乡村，不易发现、难以查处。
(二)送礼风“化实为虚”。
一些领导干部本人再也不敢直接收受现金、有价证券、实物等，一些领导干部通过短信支付、微信、支付宝等电子预付卡等隐蔽性更高的方式进行送礼、受礼。
有的利用手中的权力和掌握的公共资源，通过暗示、授意，为领导干部的亲戚、朋友谋取利益，间接实现“利益输送”。
(三)公车私用“化公为私”。
严格执行八项规定后，一些领导干部不再使用公车，外出办事用私车，美其名曰“私车公用”，用公车的加油卡给私车加油变得更加名正言顺。
有的单位公车不用了，但燃油费、维修保养费、过路费、停车费等各种花费却仍然居高不下，有增无减。
一些公车闲置不用，反而造成了浪费。
(四)执行工作纪律上“化勤为懒”。
“为官不为”逐渐成为一种隐形的腐败。
一些企业老板反映，现在不请吃不请喝，项目少，业务少了;大领导不出面，小干部出来了，照样吃，照样拿。
四风问题调研报告
四风问题调研报告
《四风问题调研报告》
随着国家反腐倡廉风气的不断推进，政府部门对于“四风”问题的治理也成为了一项重要任务。
为了深入了解“四风”问题的真实情况，我们展开了一次深入调研，并将其总结如下：
首先，我们调研了公款吃喝的情况。
通过走访村镇和单位，我们发现一些干部在部门会议或者工作餐中存在违规使用公款的情况。
有些干部利用职权便利，大肆挥霍公款，给国家财政造成了不小的损失。
此外，还有一些单位存在公款报销、旅游、培训等方面的问题，需要引起重视。
其次，我们关注了权力寻租的问题。
在一些行政管理部门和事业单位中，一些干部利用职权谋取私利，并且在项目招投标、执法检查等方面存在违规行为。
另外，一些干部利用权力寻求不正当的经济利益，有的涉嫌贪污受贿。
这种现象对于基层治理和国家形象造成了不良影响。
再者，我们对公款旅游和公车私用情况进行了调查。
在一些部门和单位中，一些干部将公款作为自己的私人旅游基金，在国内外进行奢靡的旅游。
还有一些单位存在公车私用、私车公养的问题，浪费公共资源，损害了政府形象。
最后，我们对违规收送礼品礼金的情况进行了监测。
在沟通中，我们了解到一些单位存在领导干部收受下属或下属家属礼品礼金的情况。
同时，政府部门与企业、群众之间的交往中也存在
收送礼品礼金的问题。
总的来说，通过这次调研，我们深刻认识到“四风”问题的根源和影响，也更加坚定了加强治理的决心。
我们相信，只有加强法制建设、严格监督制约，才能有效地解决“四风”问题，实现全面从严治党的目标。
查摆四风问题自查报告4篇
查摆四风问题自查报告4篇根据中央、省委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，自6月启动以来，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。
在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。
一、“四风”存在的主要问题1、形式主义表现突出。
业务工作方面深入不够，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。
2、官僚主义思想严重。
个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。
精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。
民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去，“官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，很少自己写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。
3、享乐主义有所抬头。
各种公务往来用公款请客吃饭，客人少主人多。
利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。
有时用公款用公款送礼。
()工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。
受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。
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关于四风问题的调研报告范文
关于四风问题的调研报告怎么写?下面是为你整理的关于关于四风问题的调研报告范文，欢迎借鉴!关于四风问题的调研报告范文一一、专项调研活动的基本情况
调研活动中，我局党组成员带领机关股室干部，以分片形式走访了部分社区群众和离退休老干部、局属单位管理人员和专业技术人员以及驻村“三送”联系户，发放调查问卷45份，召开了3次座谈会，共有24人参加，并对8人进行了个别访谈，收到建议和意见20多条，经汇总梳理，整理出10条具体建议和意见。
此次调研活动，局机关干部进农户、走企业、摸实情，服务意识有所增强;各单位部门紧紧围绕年初确立的工作目标，进一步明晰工作思路，扎实工作，为推动我县城城乡规划建设工作凝聚了力量。
二、贯彻执行中央八项规定和省委、市委、县委各项规定存在的问题和不足
此次专题调研活动，我局汇总梳理出贯彻执行中央八项规定和省委、市委、县委各项规定存在的问题和不足主要有
一是部分人有“一阵风”念头。
认为当前中央“八项规定”实施是“新官上任三把火，这规定，那规定，会上热烘烘，会后就放松，再过几天就影无踪”，等到风头一过，便故态复萌，照吃、照喝、照玩、照用。
二是少数人有“不以为然”态度。
认为“八项规定”之类的制度、条例等东西，都是些软的虚的玩艺儿，当不得饭吃，值不了钱用。
只有工作搞上去了，财政收入多了，袋子里鼓起来了，才是硬道理，真本事。
因此，对“八项规定”的实施，有不屑一顾，不以为然和不买账的态度。
三是一些人有“绕道走”老经验。
认为“上有政策，下有对策”，对上级政策始终抱有怀疑、抵制、涂改的态度，以“对策”对“政策”，以绕道走作变通。
三、“四风”方面存在的突出问题及具体表现
此次专题调研活动，我局汇总梳理出群众对“四风”方面反映最突出问题主要有
一是形式主义方面最突出的是追求形式、不重实效。
主要表现在文山会海现象严重，作风不实、弄虚作假，对待工作消极应付，责任心不强等。
二是官僚主义方面最不满意的是办事推诿扯皮多，工作效率不高。
主要表现在高高在上、脱离群众，作风简单粗暴，有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则等。
三是享乐主义方面反映最多的是一些领导干部贪图安逸，缺乏创新精神。
主要表现在有的领导干部自身要求不够严格，自律性差，生活情趣不健康，沉迷于玩扑克、打麻将，花天酒地、大吃大喝，公私不分、公车私用、公款吃喝，甚至拿公权公款为亲朋谋利、为个人“造福”等。
四是奢靡之风方面反映最大是一些领导干部大手大脚、铺张浪费，不讲勤俭和效益。
主要表现在不把心思放在工作上，一门心思搞攀比，私德领域作风堕落，贪恋金钱美色，彻底腐化变质。
四、解决“四风”问题，提高机关效能，改进干部作风的意见建议
聚焦作风建设、集中解决“四风”问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
一是要大力弘扬率先发展、激情干事的思想作风。
加强责任意识、公仆意识、服务意识教育。
引导和督促广大党员干部牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识，心系群众、主动服务，切实增强率先发展的责任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上来，一心一意谋发展，聚精会神干事业。
二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的服务作风。
全面提高干部的执行力。
按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，加大对失职干部的责任追究力度，切实加强对庸懒散干部的调整和处理。
加大对中央“八项规定”执行力度，对违反“八项规定”的工作人员严肃处理。
三是要大力弘扬政通人和、风清气正的自律作风。
进一步精简会议、改进文风，大力整治文风会风，严格控制发文、会议的数量和范围。
严格会议审批制度，从严控制召开各类会议，提倡少开会、开短会、合并开会，精简会议议程，减少与会人员，缩短会议时间。
完善“三公”管理机制。
从严控制行政经费和一般性支出，切实加强公务接待、公务用车和因公出国(境)等“四公”管理工作，提高财政资金使用绩效。
五、开展党的群众路线教育实践活动的意见建议
在调研中，许多党员群众对在新形势下如何开展好此次党的群众路线教育实践活动坦诚地谈了自己的建议，主要有以下几点
一是要注重务实有效。
大家认为,在开展活动中要格外注重务实有效，并且希望能够把好的活动开展得更持久，努力实现党的群众路线教育的常态化。
二是要把好事办好、实事办实。
大家认为，活动重点还是应该放在为群众解决问题和办事上，特别是要与当前开展的“三送”工作紧密结合起来，对群众反映的与其工作生活等密切相关的问题，只要是以“好事办好、实事办实”为出发点，哪怕只是解决了一点点问题，或者只是办成了一两件实事好事，群众也是满意的。
三是要抓好主题教育实践活动与各项事业的结合。
大家认为，要把解决问题和制度建设相结合，建立健全长期保证制度运行并发挥预期作用的制度体系，推动工作的制度化、规范化，巩固和扩大工作成果。
要给基层党组织留足创新的空间，不搞一刀切，在基本精神指导下鼓励、支持基层探索创新。
六、在“三送”工作中，干部直接联系服务群众方面的意见建议
在调研中，许多干部群众对在“三送”工作中，切实做好干部直接联系群众方面谈了自己的建议，主要有以下几点
一是要充分发挥农村基层组织建设的作用。
在“三送”工作中，要切实结合当地实际，全面加强农村基层党组织建设，使之成为新农村建设的坚强组织者、实施者、推动者。
二是要进一步调动村民参与热情。
不急功近利，越俎代庖，正确引导，积极宣传，最大限度地调动广大农民群众积极参与的内在动力，为“三送”活动开展提供最可靠的力量保证。
三是要进一步拓宽村民致富增收手段。
“三送”干部要从帮资金、帮技术、帮项目、帮营销等方面着手，因地制宜，科学谋划，找准一个乡镇、一个村、一个家庭经济发展的切入点;大力普及良种良法、创新营销手段，大力培植适销对路、有长远效益的产业，促进农民群众增收致富。
四是要进一步加强化解信访矛盾纠纷。
针对群众反映强烈的影响邻里和社会和谐的矛盾纠纷和信访问题，“三送”干部要着眼于提高农村的文明度和和谐度，增强群众的安全感和幸福感，进一步畅通诉求渠道，落实工作责任，加大矛盾纠纷调处力度，让群众的意见在第一时间得到回复、困难在第一时间得到解决、纠纷在第一时间得到调处，真正让群众满意。
关于四风问题的调研报告范文二为深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定的要求，切实推进党风廉政建设，进一步密切联系群众、服务群众，根据X办字〔xx〕XX
号文件精神，我局结合环保工作实际，集中开展了解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的专项调研活动。
一、调研基本情况
我局成立以一把手为组长，副职领导为成员的“四风”问题调研组，分5组深入基层进行调研，采取个人访谈、召开座谈会、征求意见等方式，以解决“四风”问题为主题，结合驻地经济社会发展和人民群众需求以及生态环境保护的实际，并有重点听取基层干部、农民工、离退休老干部、企事业管理人员等基层干部群众的意见。
同时，面向全社会系统公布征求意见专用信箱、电子邮箱等，广泛收集群众的意见建议。
在深入的调研和广泛征求的意见中，对我局贯彻落实“八项规定”、国家生态创建工作、服务大局等工作给予了较高评价的同时也指出了我局当前存在的一些问题。
二、调研收集的问题
(一)好的一面一是贯彻执行中央八项规定及省市县相关规定执行到位;二是不存在“四风”问题;三是XX创5A工作扎实;四是围绕“一个最美，两个第一”目标，立足岗位实际，发挥职能优势，环保工作措施和方法有力、有效;五是国家生态县创建工作中狠抓工作落实，生态保护成效明显。
(二)不好的一面一是学习制度坚持得不够好。
理论联系实际不够;二是广泛联系基层，深入了解民情民意还显得不够。
倾听群众呼声少，掌握基层实情不够，对基层关心少;三是自身能力水平有待进一步提高。
环境监测能力很薄弱，对一些应急监测基本难以保障。
四是宣传力度不大，宣传形式不够多，当前环境保护相关宣传形式比较单一，仅限于拉横幅、刷标语、发短信、上电视、登报刊等，这些老一套的宣传手段没有新鲜感，吸引不了人民群众的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算
针对好的一面，我们要戒骄戒躁，继续保持，争取更进一步。
对不好的一面我们将分析原因逐步整改，主要从以下几点进行一是以“从我做起、向我看齐“主题教育活动为契机，通过领导带头学、严查违法违纪、活用制度管理等，促使学习及自身能力更进一步，“八项规定”全面落实;二是紧密联系实际，以“转作风、访民情、办实事、切实维护和保障群众利益”主题活动为抓手，做到深入了解民意，集中解决“四风”问题;三是以“建设中国最美乡村，打造中国旅游第一县和中国有机茶第一县”目标为载体，深入开展群众路线教育实践活动。
虽然我局近期组织了XX名党员分X个密切党群关系的工作组，对全县XX个乡(镇、街道、园区)和XXX余户企业进行分片联系，开展挂钩服务，进行面对面的沟通，切实解决群众关心的环境问题，维护群众的环境权益，服务企业发展，帮扶企业加强支部建设等工
作，但是我们认为这还不够，我们要坚持，要进一步深入开展群众路线教育实践活动。