解决四风问题调研报告详细版_1
四风方面调研报告

四风方面调研报告一、背景介绍四风是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,是中国党风廉政建设中的严重问题。
为深入了解当前四风问题的形势和特点,本次调研围绕四风的表现、影响及治理措施展开。
二、调研目的1. 分析当前四风问题的普遍性、多样性和突出性;2. 探索四风问题与党风廉政建设之间的关系;3. 提出针对四风问题的治理建议。
三、调研方法1. 文献研究:通过查阅相关文献,了解四风的形成原因和发展趋势;2. 走访调研:通过与相关单位负责人、干部、群众等进行深入交流,了解四风问题的具体表现和影响;3. 数据统计:通过对相关数据的分析和比对,掌握四风问题的发展态势。
四、调研结果1. 四风的表现:(1) 形式主义:办事繁琐、注重形式,重规则轻实际;(2) 官僚主义:官僚作风严重,权力过分集中,决策效率低下;(3) 享乐主义:部分干部追求享乐,纵情玩乐,丧失敬业精神;(4) 奢靡之风:超标准消费、公款旅游等现象普遍存在。
2. 四风问题的影响:(1) 造成党群关系紧张,破坏党的团结统一;(2) 影响党的斗争力和创造力;(3) 削弱党的群众基础,损害党的形象和信誉。
3. 治理四风的措施:(1) 深入开展批评与自我批评,形成严肃认真的工作氛围;(2) 完善干部选拔任用机制,防止形式主义和官僚主义;(3) 加强党内教育,提高党员干部的思想觉悟和道德修养;(4) 加强监督机制,增强问题发现和整治的能力。
五、调研结论四风问题是当前党风廉政建设的突出问题,必须引起党组织和广大党员干部的高度重视。
通过加强制度建设、深入整治工作、加强监督机制等综合措施,可以有效治理四风问题,推动党的建设和事业发展。
四风问题集中解决调研报告4篇

四风问题集中解决调研报告4篇第一篇:广电局集中解决四风问题调研报告根据县委活动办要求,我中心组织开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动,党员领导干部围绕活动主题,结合各自分管的工作,深入股室、深入基层、深入群众,通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作。
一、开展调研活动基本情况调研活动中,中心党支部采取发放征求意见建议表、设立意见邮箱、开通专线电话、“走出去、下基层”听取意见等形式,向全县各乡镇、单位广泛征求中心在反对“四风”及教育实践活动中的意见和建议。
二、开展调研活动反映的突出问题通过采取各种形式调研,共收到对班子“四风”方面的意见建议12条,班子成员“四风”方面的意见建议29条,其它26条。
经过认真梳理汇总,共凝练出9个“四风”方面的突出问题,主要如下:(一)形式主义方面1.班子学习的整体意识还不够强。
一是学习缺乏深度。
按照上级要求组织、安排学习的多,平时积极主动、自觉学习的少,学得不深。
虽然建立了学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,还浮在表面。
二是学习形式不活。
多以集中学习文件精神、观看专题片为主,真正走出去交流学习不多,采取其它形式的学习更少,学习效果大打折扣。
2.中心会议多且流于形式。
今年以来,中心会议总体较多,比如记者每周要开新闻小例会,采编播人员每半个月要开新闻大例会,编审委员会每月召开新闻编审会议,同时,每周还要进行教育实践活动的各项学习,有时一个星期大小会议就开好几个,有时为了节约人力,一个会议接着一个会议开,一天就开好几个会。
同时,部分会议、文件不够精简,有的领导会议讲话不精炼、不简洁。
3.执行力不够强。
近几年来,中心在制度建设上下了很大功夫,先后制定和修订了多项规章制度,但许多制度执行流于形式,干部执行制度的意识不强。
如请假制度,很多时候出于人性化管理,经常出现干部随意请假的情况,没有完全按制度办事。
(二)官僚主义方面1.深入基层调查研究不多,群众观念不强。
审计局集中解决四风问题调研报告

审计局集中解决四风问题调研报告为扎实推动党的群众路线教育实践活动深入开展,根据中央、省委、市委统一部署,我局扎实开展了集中解决“四风”等问题专题调研活动。
现将调研情况汇报如下:一、调研基本情况我局采取个人访谈、召开座谈会、问卷调查、发放征求意见函、设立征求意见箱等方式,以解决“四风”问题为主题,认真听取了“两代表一委员”、服务对象、特约审计员、“三送”联系点村干部及村民代表等的意见。
同时,面向全社会公布征求意见电子邮箱、电话等,广泛收集群众的意见建议。
目前,共收集“四风”问题意见建议65条。
二、“四风”专题调研反映的主要问题及具体表现(一)形式主义方面1、工作底数不清,基层情况不明,深入基层调研不够。
2、政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少。
3、督促检查不够,工作布置下去,跟踪督导少,深入检查不严,督促落实不够。
4、抓工作落实不够主动,工作责任心不强,积极性不高,被动的抓工作落实。
5、特约审计员制度成为一种摆设。
(二)官僚主义方面1、对“三送”联系点基层群众的情况了解不及时、不够全面、系统。
2、领导班子和领导干部有时与干部职工谈心不够,关心干部职工的思想、进步和生活不够。
3、存在坐办公室多、听汇报多,下基层少。
4、人员结构不合理,业务骨干出现断层,审计理念没有创新。
(三)享乐主义方面1、工作中满足于现状,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力。
2、不能因为年纪大,有船到码头,车到站的思想。
既然组织信任你就应发挥好传帮带作用。
3、有的精神懈怠,不思进取,工作标准不高,只求过得去,不求过得硬。
4、有的工作因循守旧、按部就班,满足于老经验、老方法,创新意识不强。
5、有的贪图安逸,怕出力,怕流汗,布置一点工作就“喊累”,条件艰苦一点就叫“吃亏”,干一点事就希望得到“回报”,过于看重个人的利益与发展。
(四)奢靡之风方面1、在“三公”经费支出、和公务接待中存在超标准和浪费问题。
关于集中解决四风等问题调研报告3篇

关于集中解决四风等问题调研报告3篇第一篇:房管局四风问题调研报告为深入学习贯彻党的十八大精神,扎实推进党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评工作,根据中央、省、市、市委统一部署,我局第一时间召开班子会和全体工作人员会议,传达了上级有关文件、会议精神,对我局开展集中解决“四风”问题专题调研活动进行了安排,由主要领导带队,进行了调研。
现将情况报告如下:一、开展“四风”问题调研基本情况我局采取了多种方式、多种渠道进行征求意见。
采取找全体干职工个别谈心、下基层专题调研、召开专题座谈会、发放征求意见函和公开电子邮箱、电话、设立意见箱等方式、渠道,以解决“四风”问题为主题,结合房管工作发展实际,听取村、社区、房地产开发企业、驻点村群众和市直各相关单位、“两代表一委员”、作风建设观察员、小区业主委员会、保障房施工单位、物业服务企业、服务对象以及房管系统内干职工和离退休老干部的意见建议。
同时,面向全社会公布征求意见专用信箱、电子邮箱等,广泛收集群众的意见建议。
整个调研过程中,累计召开座谈会8次、参加人员超过100人次、发放征求意见表1800多份,开展谈心谈话60多人次。
自教育实践活动开展以来,目前领导班子通过各种方式,共收集意见建议126条,梳理汇总为31条;其中,形式主义方面15条,官僚主义方面10条、享乐主义方面4条、奢靡之风方面2条。
此次调研活动,局党员干部进农户、走企业、摸实情,服务意识有所增强;各部门紧紧围绕年初确立的工作目标,进一步明晰工作思路,扎实工作,为推动我市房地产工作凝聚了力量。
二、“四风”方面存在的突出问题及具体表现此次专题调研活动,我局汇总梳理出群众对“四风”方面反映最突出问题主要有:一是形式主义方面反映最突出的是:①工作布置多,检查落实少,下基层少;②规范管理文件出台多,执行不力;③会议开的较多,有些会议重形式,轻效果,以会议落实会议居多;④听取汇报多,深入实际调查问题少,有的工作底数不清,基层情况不明;⑤解决群众实际问题办法不多;⑥学习不够全面,重业务轻政治理论,重分管业务轻其它业务;⑦民主生活会上自我批评多,批评同志少。
关于集中解决四风等问题调研报告3篇

关于集中解决四风等问题调研报告3篇第一篇:浅析集中解决四风等问题的重要性随着社会的发展和经济的不断壮大,我们国家也迎来了一个高速发展的时代,但是随之而来的是一些社会问题的频发,其中四风等问题成为了一个不容忽视的问题。
在这个问题愈演愈烈的时期,集中解决四风等问题显得尤为重要。
何为四风等问题?其实这四风包括了形式主义、官僚主义、享乐主义以及奢靡之风。
这些问题看似零散,但实际上都带有相应深层次的利益关系。
形式主义往往是为了“表面上有景象”,而主要不是为了工作的实际效果;官僚主义则是繁文缛节、办事不力;享乐主义则是热衷于享受,放弃了对工作的热情和责任心;奢靡之风则是奢侈浪费,不顾社会环境和民众生活。
那么为什么要集中解决这些问题呢?其原因是这些问题都伴随着我们国家的经济、政治、社会发展进程,从而影响整个社会以及公民的利益。
首先,四风等问题的存在会直接导致政府权力失信,对人民群众信心的低下造成影响,这样不仅给政府的形象造成了极大的损害,还会导致市民对政府的不信任心态。
其次,四风等问题的存在还会对社会造成极大的负面影响,如决策贯彻不到位、工作效率低下、浪费资源、浪费税收、社会道德下滑等,这些都会严重损害社会的发展和市民的利益。
随着对于社会信仰失衡,这也会引起政治风险不断攀高,直接影响我们国家的治理紊乱,政策失落等问题。
因此,集中解决四风等问题对于整个社会稳定、公共利益和政治安全都有着重要的意义。
那么我们应该如何去集中解决四风等问题呢?首先,我们应该加强制度建设,推进政治文明建设。
只有树立“权责相统一”、“重工作、轻形式”、“实事求是”等制度体系,才可能推进政治体制的建设,加大政治文明的建设,从而促进社会稳定和政治安全。
其次,我们还要充分发挥舆论监督的作用,为公民追求公正和公共利益。
这样,舆论监督能够让相关部门时刻警醒,不能轻视政府权利的行为,充分发挥群众的聪明才智,制约政府的不正之风。
最后,我们还应立足职业道德的情感力量,构建一种健康向上的职业价值观念,不仅使我们的工作更加扎实度身定制,同时也可以有效地降低职业道德下滑造成的各种问题和矛盾。
四风问题新动态新表现调研报告 篇一

四风问题新动态新表现调研报告篇一中央八项规定出台以来,各地各单位以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动为契机,从小事抓起,在机关,重点围绕“四不”问题,持续、深入开展“四风”专项整治,对“四风”问题整治保持高压态势,有效的遏制了吃喝风、送礼风,党员干部作风实现了重大转变,带动了社风民风的明显好转。
但有的地方、单位仍然存在不少的“四风”问题,一些“四风”问题出现新变种,穿上了隐形衣,给监督查处带来一定难度,亟待研究解决。
一、“四风”问题表现的新形式、新动向(一)吃喝风“化整为零”。
一些干部不敢去大饭店、高档会所,把吃喝地点转移到单位、企业食堂、农庄、甚至是私营企业老板的家庭厨房。
有的单位在这些地方购买高档家具、餐具等,雇人做饭,照样吃喝玩乐。
一些机关干部不敢直接动用公款,利用村、社区财务管理上漏洞,借用支持村、社区建设名义,空转款项,用以大吃大喝。
有的在订餐时只留人名不留单位,抹去公款吃喝的痕迹。
有的将餐费开成办公用品、会议费、小型工程费等,想方设法公款报销。
公款吃喝依然变相换形,穿上“马甲”,隐身在大街小巷、偏僻乡村,不易发现、难以查处。
(二)送礼风“化实为虚”。
一些领导干部本人再也不敢直接收受现金、有价证券、实物等,一些领导干部通过短信支付、微信、支付宝等电子预付卡等隐蔽性更高的方式进行送礼、受礼。
有的利用手中的权力和掌握的公共资源,通过暗示、授意,为领导干部的亲戚、朋友谋取利益,间接实现“利益输送”。
(三)公车私用“化公为私”。
严格执行八项规定后,一些领导干部不再使用公车,外出办事用私车,美其名曰“私车公用”,用公车的加油卡给私车加油变得更加名正言顺。
有的单位公车不用了,但燃油费、维修保养费、过路费、停车费等各种花费却仍然居高不下,有增无减。
一些公车闲置不用,反而造成了浪费。
(四)执行工作纪律上“化勤为懒”。
“为官不为”逐渐成为一种隐形的腐败。
一些企业老板反映,现在不请吃不请喝,项目少,业务少了;大领导不出面,小干部出来了,照样吃,照样拿。
四风问题调研报告

四风问题调研报告
《四风问题调研报告》
随着国家反腐倡廉风气的不断推进,政府部门对于“四风”问题的治理也成为了一项重要任务。
为了深入了解“四风”问题的真实情况,我们展开了一次深入调研,并将其总结如下:
首先,我们调研了公款吃喝的情况。
通过走访村镇和单位,我们发现一些干部在部门会议或者工作餐中存在违规使用公款的情况。
有些干部利用职权便利,大肆挥霍公款,给国家财政造成了不小的损失。
此外,还有一些单位存在公款报销、旅游、培训等方面的问题,需要引起重视。
其次,我们关注了权力寻租的问题。
在一些行政管理部门和事业单位中,一些干部利用职权谋取私利,并且在项目招投标、执法检查等方面存在违规行为。
另外,一些干部利用权力寻求不正当的经济利益,有的涉嫌贪污受贿。
这种现象对于基层治理和国家形象造成了不良影响。
再者,我们对公款旅游和公车私用情况进行了调查。
在一些部门和单位中,一些干部将公款作为自己的私人旅游基金,在国内外进行奢靡的旅游。
还有一些单位存在公车私用、私车公养的问题,浪费公共资源,损害了政府形象。
最后,我们对违规收送礼品礼金的情况进行了监测。
在沟通中,我们了解到一些单位存在领导干部收受下属或下属家属礼品礼金的情况。
同时,政府部门与企业、群众之间的交往中也存在
收送礼品礼金的问题。
总的来说,通过这次调研,我们深刻认识到“四风”问题的根源和影响,也更加坚定了加强治理的决心。
我们相信,只有加强法制建设、严格监督制约,才能有效地解决“四风”问题,实现全面从严治党的目标。
四风问题集中解决调研报告范文

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中心班子四风问题梳理情况报告2016年6月11日,粮食流通服务中心召开党的群众路线教育实践活动领导班子查摆问题的专题会议,会议由主任主持,参加的人员有:班子全体成员及副科领导、县委第六督导组组长、成员;列席会议的有普通党员、政协委员、党外人士、机关干部。
会上赖主任就通过多种方式征求的班子“四风”问题作了发言,班子成员及其他领导也都就“四风”问题踊跃发言,现将班子存在突出“四风”问题情况梳理报告如下;通过群众提、主动找、相互提、领导点、深挖细照、征求意见建议34条,经疏理归类、整合,涉及“四风”方面的突出问题12条。
(一)形式主义方面1.学风不正,学用脱节。
主要表现是平时不重视政治和经济理论学习,特别是在对国家方针政策和粮食法规的学习时,蜻蜓点水、浅尝辄止,不求甚解,对粮食政策真懂的不多,缺乏深度和领会分析,在处理问题和工作安排中凭经验、靠感觉。
2.有调研,但不深入。
下基层入粮企少,专题调查研究少,对我县的粮食生产、供需状况、企业发展趋势把握不准,结合实际不紧密,写出的文章不能很好的指导实际工作。
对粮食企业指导少,在仓储管理、统计数据报送、监督检查、安全生产等方面做得不够,对种粮农户的帮扶指导方面还欠火候,在宣传指导农民科学储粮方面还要加强。
3、有布置、但轻落实。
以布置代替执行,以文件代替落实,工作拖沓,执行力不强。
班子作出的决策、决定执行不力,没有达到预期效果。
(二)官僚主义方面1.服务意识不强、主动性不够。
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(报告范本系列)
解决四风问题调研报告详
细版
The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The
Future.
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单位:_________________
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解决四风问题调研报告详细版
提示语:本报告文件适合使用于个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报,表达方式以叙述、说明为主,内容包含分析,综合,新意,重点等,最终实现对未来的良好规划。
文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。
为深入贯彻落实党的十八大和县委办关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知精神,把专项调研活动作为领导干部转作风、人民群众得实惠的重要步骤来抓。
我办以“改四风、兴农业、惠百姓”为主题,以“查找问题、剖析根源、整改解决”为出发点,开展集中解决“四风”问题专项调研活动,促进干部作风进一步转变、服务群众能力进一步提高。
现将“解决四风”调研情况汇报如下:
一、深入研究,交流探讨
为确保调研活动落到实处,此次专题调研活动主要采取召开座谈会、个别访谈、上门走访、现场考察
等方式进行。
7月中下旬,我办领导成员赴xx开展“四风”调研活动,座谈会上,参会人员就我办改进的“四风”及贯彻落实八项规定情提出了很好建议,就工作中存在的不足、“四风”方面存在问题及改进措施、想法进行了交流探讨;对农业开发项目建议提出了很好的意见。
二、剖析根源、整改解决
通过广泛听取民意、集中民智、深入研究问题、认真整改落实,更好地解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,牢固树立宗旨意识和清正廉洁形象,提高科学决策、民主决策的能力。
努力促进农业增效、农民增收;改善发展和生存环境,促进民生和谐,维护和发展人民群众的利益。
一是加强理论修养,养成学以致用的作风;加强思想修养,养成高调做事、低调做人的作风;加强道德修养,养成清正廉
洁的作风。
二是致力强化干部观念,必须坚持发扬艰苦朴素、密切联系人民群众的优良传统和作风,真心实意为群众办实事、做好事。
三是致力完善监管机制,必须不断完善党员干部监督管理机制,立规矩、建制度,从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题,教育广大党员干部增强纪律观念,只有做到纪律严明,才能步调一致地前进。
紧密结合工作实际,边学习、边查找、边改进,把学习教育与查摆问题相结合,有针对性地纠正党员、干部存在的轻视思想、敷衍态度和担心情绪,深入查找“四风”方面的突出问题。
要把学习教育与解决突出问题结合起来,对查找出来的“四风”方面的突出问题,立马改正。
党员干部要从自己做起,从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起。
我办开展“解决四风”调研活动为群众搭建了一
个表达诉求的良好平台。
从发展到稳定大局,切实增强解决“四风”问题的自觉性、主动性。
让群众感受到活动带来的新变化,以优良党风促政风带民风,凝聚党心民心,真正地深入到群众中去,了解群众,更好的发挥生活上关心、思想上引领、全方位服务的作用。
可在这里输入个人/品牌名/地点
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