环保局四风问题专项调研报告
企业四风问题察访报告
企业四风问题察访报告一、背景近年来，随着国家反腐败政策的不断深化和企业管理的日益规范化，企业四风问题得到了广泛关注。
四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
企业如果存在四风问题，将严重影响企业的经营效益和员工的积极性，甚至会使企业形象受损，严重时还会导致企业的失败。
因此，对企业四风问题进行有效的察访和整改具有十分重要的意义。
二、察访目的本次察访的目的是全面了解企业存在的四风问题，找出问题产生的原因，并提出相应的整改意见，帮助企业解决四风问题，提高企业的管理水平和经营效益。
三、察访时间和地点时间：2023年10月1日-10月7日地点：北京市某企业四、察访方法1. 了解企业四风问题的情况：通过查阅企业的文件资料和相关数据，了解企业存在的四风问题的情况。
2. 进行访谈调查：对企业的员工和管理人员进行访谈，了解他们对企业四风问题的看法和意见。
3. 进行实地观察：参观企业的生产车间、办公场所和员工生活区域，了解企业的日常运营情况。
五、察访结果1. 形式主义问题：经过察访，发现企业存在大量的形式主义问题。
比如，一些部门要求员工填写大量的无实质内容的表格和报表，却不注重实际的工作效率；一些管理人员追求形式上的程序，却忽略了实际的工作成果。
2. 官僚主义问题：企业的管理人员存在一定程度的官僚主义问题，他们过分强调权力和地位，注重个人利益，而不是真正为企业发展着想。
3. 享乐主义问题：有一些员工对工作缺乏责任感，经常迟到早退，工作效率低下，甚至有的员工还利用公司资源卖弄权势，享受特权。
4. 奢靡之风问题：一些管理人员在开支上并不节俭，存在奢侈消费现象，比如在办公设施、商务招待等方面过度消费。
六、问题原因分析1. 制度不健全：企业在制度建设方面存在问题，一些制度执行不到位，或者存在漏洞，导致了一些员工和管理人员可以利用形式上的规定来推卸责任。
2. 人文关怀不足：企业在员工的培训和激励方面不够，导致了员工的责任感不强，工作积极性低下。
市环保局领导班子群众路线教育“四风”问题整改进展情况报告
市环境保护局根据市委活动办开展专题民主生活会“回头看”工作部署，我局按照即知即改、边查边改的要求，对班子存在的问题制定了具体整改措施，扎实推进问题整改落实。
具体情况汇报如下：一、查摆的“四风”问题(一)形式主义 6 个方面。
一是学习上抓得不紧不实。
二是会风文风问题多。
三是调查研究不深入。
四是工作抓落实力度小。
五是坚持民主集中制不好。
六是制度规定落实不到位。
(二)官僚主义 6 个方面。
一是深入基层调查研究与上级的要求和群众的期盼有差距。
二是领导干部缺乏敢于担当精神。
三是领导干部缺乏大局意识。
四是办事拖拉，工作纪律不严格，工作效率低。
五是坚持秉公执法不到位。
六是领导工作分工和干部调动机制不明确完善。
(三)享乐主义 3 个方面。
一是领导意志衰退、贪图享受，缺乏进取心。
二是班子缺乏凝结力和战斗力。
三是艰难奋斗意识有所淡化。
(四)奢靡之风 3 个方面。
一是讲究排场、铺张浪费现象依然存在。
二是廉洁自律意识不够。
三是厉行节约、反对浪费的长效机制还不够健全。
二、整改措施1、针对“注重形式，不注重实效，存在以会议落实会议，以文件落实文件等毛病”的整改措施(1)进一步精简会议活动。
严格控制会议数量，能不开的坚决不开，可以合并的合并召开。
市局召开的全市环保局长会议或者工作会议每年 1-2 次，时间控制在 1天或者半天；局机关各科室(单位)召开的业务会议每年不超过 1 次，时间不超过半天。
确需召开的会议尽量采取电视电话和网络视频会议等形式召开。
确需召开的表彰会、研讨会与工作会议、业务会议合并召开。
严格会议审批程序，未经有关部门允许和批准不得擅自召开。
提高会议实效，精简议程，开短会、讲短话、讲管用的话。
减少各类活动，未经批准，不得以市局名义组织各类活动，局领导不出席各类节庆活动和普通事务性活动。
(责任领导： XX；责任部门：办公室；完成时限：长期坚持)(2)进一步精简文件简报。
减少发文数量，凡环保法律法规和党内法规已作出明确规定的，再也不重复发文；现行文件规定仍然合用的原则上再也不重复发文；没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。
XXX同志查找出来的“四风”问题
XXX同志查找出来的“四风”问题一、形式主义1、学用脱节，学风不正。
具体表现在：一是学习的积极性和主动性不高，满足于看一看、听一听、瞧一瞧，没有进行深入的思考，没有与实践紧密结合。
二是忽视理论武装，未认认真真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学习也是为应付场面、应付组织，学用脱节，实用主义突出。
三是用科学理论指导实践的能力不够，解决问题、推动工作的能力不强。
2、工作不实，缺乏动力。
具体表现在：一是工作中常常习惯以会议落实会议，以文件落实文件，工作布臵的多，抓检查督促的少。
二是对自己所分管的科室和工作深入调研不够，过问检查不够，督促跟踪不够，总认为布臵了就行了，但其实还存在落实不力、完成缓慢、存在拖拉的情况。
三是抓工作只靠开会发文件，只重视形式和数量，而不重视内容和结果，深入企业检查指导不够，深入基层关心督促不够，导致工作推进缓慢，有的布臵后无结果。
3、作风漂浮，落实不力。
具体表现在：一是下基层调研蜻蜓点水、走马观花，不能俯下身子、放下架子、静下心来帮助基层解决实际困难和问题，未能帮助企业出主意、想办法落实好环境保护工作措施，指导做好环境保护工作。
二是到基层调研浮以表面，走过场的多、抓落实的少，特别是帮助基层解决人、财、物和队伍建设等方面的困难不够。
三是工作中有重部署、轻落实的情况，工作落实不到位，如农村环境综合整治项目建设争取项目资金还不够积极主动，缺乏创新意识，满足于有项目就搞一下、无项目也不主动争取，工作疲沓。
二、官僚主义1、执法偏软，监管不严。
具体表现在：一是环保执法监管不够严格，缺乏敢于碰硬的的决心和勇气，对有些违法企业的监督管理和环保违法行为的处罚，存在畏难情绪。
二是环保行政审批中存在重审批轻监管的现象，导致一些项目长期不能进行环保验收，但又未能有效进行督促落实。
三是习惯于站在自己所分管的部门角度思思考问题，缺乏全局意识，强调部门利益和困难问题的多，主动服务意识还不够。
2、不愿负责，不敢担当。
四风调研报告
四风调研报告
《四风调研报告》
近年来，中国政府一直在积极推进反腐败工作，其中一个重要方面就是整治“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
为了更好地了解和解决这些问题，各级政府部门开展了大量的调研工作，以便从根本上解决“四风”问题。
在《四风调研报告》中，研究人员对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风进行了深入的调查和分析。
报告指出，形式主义主要表现为“走过场”、搞花架子，注重形式而忽视实际效果；官僚主义则表现为“做繁文缛节”、“搞慢作风”，拖延办事，造成效率低下；享乐主义则体现为追求享受、懒散奢靡，导致工作消极怠慢；而奢靡之风则表现为铺张浪费、低效盲目投入。
报告还指出，这些问题的存在严重影响了党和政府的形象，损害了人民群众的利益，阻碍了经济社会发展。
因此，需要采取积极有效的措施解决“四风”问题，如加强制度建设、严格执行
规章制度、加强监督检查等。
总的来说，中国政府对于整治“四风”问题非常重视，并且通过不断地调研和总结经验，努力解决这些问题。
《四风调研报告》的发布，也为我们提供了深入了解问题本质和寻求解决途径的重要参考。
相信在党和政府的坚强领导下，通过集体努力，一定能够有效解决“四风”问题，营造风清气正的政治生态。
“四风”问题自查自纠及整改措施报告
“四风”问题自查自纠及整改措施报告四风指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
下面是小编整理的“四风”问题自查自纠及整改措施报告，欢迎大家阅读学习。
在群众路线教育实践活动深入开展之际，我按照中央和省委以及局机关党委有关要求，结合自身工作实际，对前一阶段参加教育实践活动情况进行了小结，并对照相关要求，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向，请各位领导、同志们批评指正。
一、参加教育实践活动的基本情况长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决拥护中央决定的重大方针和政策问题。
新一届中央领导集体审议通过的八项规定，让广大人民群众看到了我们党对改进工作作风的坚定决心，更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行为准则。
特别是党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目和相关文件精神，对教育实践活动有了更深的认识：群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、不断提高的难得机会。
二、“四风”方面存在的主要问题(一)在形式主义方面一是主动学习不多。
在日常的学习过程中，缺乏主动学习，尤其是对理论学习缺乏主动性，对科学发展观等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。
业余时花在学习上的时间较少，对所学知识了解不深入，满足于一知半解。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。
工作中局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是工作作风不够扎实。
接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
四风方面存在的具体问题
四风方面存在的具体问题有的领导机关、领导班子和一些领导干部“四风”严重：理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠;贪图名利，弄虚作假，不务实效;脱离基层，脱离实际，不负责任;铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私，腐化堕落。
官僚主义高高在上，脱离基层，很难了解基层的想法和对策，他们盲目自诩，甚至忙于享乐，无心去了解实际的执行结果，而基层敷衍官僚主义的唯一办法就是形式主义。
“官僚主义”问题解决好了，形式主义、享乐主义和奢靡之风就有了迎刃而解的基础和契机。
整改措施“四风”的形成非“一日之寒”，“四风”问题的解决务必下大气力，甚至要有壮士断腕的勇气。
解决“四风”问题，诚然需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。
反对形式主义要着重解决工作不实的问题;反对官僚主义要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题;反对享乐主义要着重克服及时行乐思想和特权现象;反对奢靡之风要着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。
1：要利用传媒实事求是，报道那些树立榜样的人，让正气得到弘扬，让人民不寒心!同时要报道那些四风不好的人，让道德谴责!2：要加强人民的道德素质的修养，如果人人都知道危害，如果没有去做，那么还会去做吗?3：钱不在多，用着无愧才行。
权不在大，能为人民服务就行!一、始终坚持理想信念，做遵守党的政治纪律的表率。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，严格遵守党章，不断提高政治觉悟，坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决做到有令必行、有禁必止、言行一致，确保中央路线方针政策和省市委决策部署全面及时有效贯彻落实。
二、始终坚持执政为民，做密切联系群众的表率。
坚持以人为本、群众至上，扎实开展“走访听”、“双百”、“七个一”等活动，加强与人民群众的直接联系，深入基层接地气，走进一线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师、与群众交友、向群众问计，自觉为群众服务、对群众负责、受群众监督。
三、始终坚持科学发展，做践行正确政绩观的表率。
青海省生态环境厅关于深化落实中央八项规定、纠正“四风”工作开展调研的报告
青海省生态环境厅关于深化落实中央八项规定、纠正“四风”工作开展调研的报告文章属性•【制定机关】青海省生态环境厅•【公布日期】2016.09.07•【字号】青环发〔2016〕275号•【施行日期】2016.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,法制工作正文青海省生态环境厅关于深化落实中央八项规定、纠正“四风”工作开展调研的报告青环发〔2016〕275号省纪委党风政风监督室：根据省纪委办公厅《关于深化落实中央八项规定、纠正“四风”工作开展调研的通知》的要求，现将省环境保护厅调研情况报告如下：一、贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”工作情况一是加强组织领导。
厅党组主要负责人积极带领班子成员，带头执行中央八项规定精神和省委省政府21条措施。
严格履行领导责任，每年都坚持把贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”和党风廉政建设工作作为核心内容，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实，年初厅党组都要组织召开专题会议研究部署工作，年中听取班子其他成员和厅属单位负责人汇报工作开展情况和有关意见建议，认真查找存在问题，加强整改落实。
二是注重教育预防。
厅党组每年初召开党风廉政建设工作会议时，都要把贯彻中央八项规定精神、纠正“四风”纳入主要内容，认真学习贯彻中央、省委省政府和省纪委以及环保部有关要求。
按照一级抓一级、层层抓落实的要求，持续传导压力。
今年为进一步加大贯彻中央八项规定精神、纠正“四风”工作力度和推动党风廉政建设“两个责任”末端落实，不断规范权力运行，厅党组组织召开了厅系统全体人员参加的党风廉政建设提醒会，编制印发了《青海省环境保护厅2016年廉政文化建设实施方案》，在厅系统开展了“勤廉务实守纪律，生态保护敢担当”为主题的廉政文化活动。
认真落实廉政谈话制度，驻厅纪检组、厅机关纪委每年都要按廉洁自律规定，对厅系统处级干部、重点岗位党员干部进行集体廉政谈话，今年6月至8月，对厅系统处级干部34人、纪检人员11人、财务人员9人进行了廉政谈话，通过谈话，不断增强了干部职工自觉接受监督的意识。
反对四风专题调研报告
反对四风专题调研报告四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。
下面店铺给大家分享几篇反对四风专题调研报告，一起看一下吧!反对四风专题调研报告篇1根据县委办《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》要求和群众路线教育实践活动工作会议精神，局党组高度重视，立即对此次活动进行传达部署。
近期，组织开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动，党员领导干部围绕活动主题，结合各自分管的工作，深入基层、深入企业、深入群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作。
一、开展调研活动基本情况我局成立了专门开展集中解决“四风”问题调研活动领导小组，局党组书记担任组长，其他班子成员为活动小组成员，负责此次调研活动的具体事项。
调研活动中，局党组通过组织全局党员、干部、职工共30余人召开座谈会，领导班子成员分赴有关房地产开发企业、物业小区、乡镇进行个别访谈、发放调查问卷等形式，围绕开展群众路线教育实践活动，集中解决“四风”问题为主题，结合房管工作和人民群众需求的实际，广泛听取和征求企业、客商、人民群众的意见和建议。
同时，面向社会公布开展“四风”调研征求意见专用信箱、电子信箱，畅通群众反映意见建议的渠道。
此次调研活动是加强党风廉政建设的一项重要举措，是进一步改进党的作风，达到自我完善，自我提高的一项重要途径，对于增强服务意识，推动经济社会科学发展有着良好的促进作用。
二、开展调研活动反映的突出问题通过采取各种形式调研，共收到意见和建议7条，认真梳理汇总出具体意见和建议5条。
反映的突出问题如下：(一) 贯彻执行中央八项规定存在的问题：1、思想认识有偏差。
调研过程中，少数人认为现在有的领导干部对中央“八项规定”的执行有“不以为然”的态度，思想上总认为“八项规定”之类的制度、条例等东西，都是些软的虚的玩艺儿，当不得饭吃，值不了钱用。
只有经济搞上去了，财政收入多了，袋子里鼓起来了，才是硬道理，真本事。
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环保局四风问题专项调研报告
为深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规
定的要求，切实推进党风廉政建设，进一步密切联系群众、服务群众，根据婺办字〔2020〕78号文件精神，我局结合环保工作实际，集中开展了解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的专项调研活动。
一、调研基本情况
我局成立以一把手为组长，副职领导为成员的“四风”问题调研组，分5组深入基层
进行调研，采取个人访谈、召开座谈会、征求意见等方式，以解决“四风”问题为主题，
结合驻地经济社会发展和人民群众需求以及生态环境保护的实际，并有重点听取基层干部、农民工、离退休老干部、企事业管理人员等基层干部群众的意见。
同时，面向全社会系统
公布征求意见专用信箱、电子邮箱等，广泛收集群众的意见建议。
在深入的调研和广泛征
求的意见中，对我局贯彻落实“八项规定”、国家生态创建工作、服务大局等工作给予了
较高评价的同时也指出了我局当前存在的一些问题。
二、调研收集的问题
（一）好的一面：一是贯彻执行中央八项规定及省市县相关规定执行到位；二是不存
在“四风”问题；三是江湾创5A工作扎实；四是围绕“一个最美，两个第一”目标，立
足岗位实际，发挥职能优势，环保工作措施和方法有力、有效；五是国家生态县创建工作
中狠抓工作落实，生态保护成效明显。
（二）不好的一面：一是学习制度坚持得不够好。
理论联系实际不够；二是广泛联系
基层，深入了解民情民意还显得不够。
倾听群众呼声少，掌握基层实情不够，对基层关心少；三是自身能力水平有待进一步提高。
环境监测能力很薄弱，对一些应急监测基本难以
保障。
四是宣传力度不大，宣传形式不够多，当前环境保护相关宣传形式比较单一，仅限
于拉横幅、刷标语、发短信、上电视、登报刊等，这些老一套的宣传手段没有新鲜感，吸
引不了人民群众的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算
针对好的一面，我们要戒骄戒躁，继续保持，争取更进一步。
对不好的一面我们将分
析原因逐步整改，主要从以下几点进行：一是以“从我做起、向我看齐“主题教育活动为
契机，通过领导带头学、严查违法违纪、活用制度管理等，促使学习及自身能力更进一步，“八项规定”全面落实；二是紧密联系实际，以“转作风、访民情、办实事、切实维护和
保障群众利益”主题活动为抓手，做到深入了解民意，集中解决“四风”问题；三是以
“建设中国最美乡村，打造中国旅游第一县和中国有机茶第一县”目标为载体，深入开展
群众路线教育实践活动。
虽然我局近期组织了20名党员分5个密切党群关系的工作组，
对全县18个乡（镇、街道、园区）和200余户企业进行分片联系，开展挂钩服务，进行
面对面的沟通，切实解决群众关心的环境问题，维护群众的环境权益，服务企业发展，帮
扶企业加强支部建设等工作，但是我们认为这还不够，我们要坚持，要进一步深入开展群
众路线教育实践活动。
感谢您的阅读。
祝语：没有原因，就是想你，没有理由，就是爱你，没有借口，就是疼你，没有预约，就是梦你，没有选择，就是想见你，没有办法，只好发信息告诉你！。